Основная информация

Дата опубликования: 06 апреля 2017г.
Номер документа: RU52000201700335
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Нижегородская область
Принявший орган: Правительство Нижегородской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Правительство Нижегородской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 апреля 2017 года № 202

О внесении изменений в постановление

Правительства Нижегородской области

от 15 октября 2008 года № 464

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 464 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Положения об оплате труда работников

государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений

культуры Нижегородской области".

1.2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" и постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области  постановляет:".

1.3. В пунктах 1, 2 слова "бюджетных и казенных учреждений культуры" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры".

1.4. В Положении об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области, утвержденном постановлением:

1) наименование Положения изложить в следующей редакции:

"Положение об оплате труда работников государственных бюджетных,

автономных и казенных учреждений культуры Нижегородской области";

2) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" и служит основанием при разработке положений об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры Нижегородской области (далее - учреждений).";

3) по тексту Положения за исключением абзаца второго пункта 2.10 слова "государственные бюджетные и казенные учреждения культуры Нижегородской области", "государственные бюджетные и казенные учреждения культуры", "учреждения культуры, искусства и кинематографии", "учреждения культуры" в соответствующем числе и падеже заменить словом "учреждение" в соответствующем числе и падеже;

4) пункт 1.11 изложить в следующей редакции:

"1.11. Индексация (повышение) заработной платы работников учреждений осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.";

5) абзацы первый и второй пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений культуры Нижегородской области формируется исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения культуры Нижегородской области и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения. Объем бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений культуры Нижегородской области в части оплаты труда работников может быть уменьшен только при условии уменьшения объемов выполняемой работы и предоставляемых государственных услуг.

Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений культуры Нижегородской области формируется на очередной финансовый год и плановый период исходя из размера субсидий бюджетным и автономным государственным учреждениям культуры Нижегородской области на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания, объемов средств государственных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";

6) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Штатное расписание учреждения в соответствии с уставом учреждения утверждается руководителем данного учреждения по согласованию с министерством культуры Нижегородской области и включает в себя все должности работников данного учреждения.

В соответствии с уставной деятельностью учреждения при формировании штатного расписания используются должности и профессии, указанные в профессиональных квалификационных группах, утвержденных приказами Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 570, от 14 марта 2008 года № 121н, от 29 мая 2008 года № 247н, от 29 мая 2008 года № 248н, от 3 июля 2008 года № 305н, и настоящем Положении.

Штатная численность работников учреждения устанавливается руководителем учреждения исходя из функций, задач, объемов работ и нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или устанавливаемых коллективным договором на основе типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовые нормы, утвержденные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации).";

7) пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями. Перечень и примерные условия установления выплат стимулирующего характера изложены в Примерном положении о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственных, бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры Нижегородской области (приложение 3 к настоящему Положению).";

8) дополнить пунктом 2.7 следующего содержания:

"2.7. Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда;

г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результатов;

д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.";

9) пункт 2.11 исключить;

10) абзацы третий - пятый пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

"- при установлении или присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;

- при присвоении почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения;

- при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома.";

11) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:

в отношении руководителя учреждения - министерством культуры Нижегородской области;

в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.

Должностные оклады устанавливаются руководителям учреждений в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждений.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяются министерством культуры Нижегородской области в размере, не превышающем размера, установленного постановлением Правительства Нижегородской области от 30 января 2017 года № 34 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений".";

12) пункт 4.12 после слов "в абсолютных размерах" дополнить словами ", если иное не установлено действующим законодательством.";

13) пункт 4.13 изложить в следующей редакции:

"4.13. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются министерством культуры Нижегородской области в зависимости от исполнения учреждением показателей эффективности работы учреждения.";

14) пункт 4.14 исключить;

15) пункт 4.15 изложить в следующей редакции:

"4.15. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".";

16) дополнить пунктами 4.16 - 4.19 следующего содержания:

"4.16. Условия оплаты труда руководителя учреждения определяются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

4.17. Министерство культуры Нижегородской области  устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственного государственного учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.

4.18. Основной персонал учреждения - работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал учреждения - работники, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал учреждения - работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

4.19. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства культуры Нижегородской области в соответствии. По решению министерства культуры Нижегородской области  информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений может размещаться в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах указанных учреждений.

Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и представления указанными лицами данной информации, утвержден постановлением Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2016 года № 907.";

17) в приложении 1 к Положению:

в грифе слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";

наименование приложения изложить в следующей редакции:

"Порядок формирования должностных окладов, ставок

заработной платы работников государственных бюджетных,

автономных и казенных учреждений культуры Нижегородской области";

в пункте 1 слова "учреждений культуры" заменить словами "государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры Нижегородской области (далее - учреждений)";

в пункте 1.2 цифры "6509" заменить цифрами "7915";

в пункте 1.3 цифры "7181" заменить цифрами "8732", цифры "7631" заменить цифрами "9279", цифры "8080" заменить цифрами "9825", цифры "8528" заменить цифрами "10370";

в абзаце первом пункта 1.5 слова "культуры, искусства и кинематографии" исключить;

в пункте 2 слово "учреждений" исключить;

в пункте 2.2 цифры "7207" заменить цифрами "8764";

в пункте 2.3 цифры "7903" заменить цифрами "9610";

в пункте 2.4 цифры "8850" заменить цифрами "10762";

в пункте 2.5 цифры "9905" заменить цифрами "12044";

в абзаце первом пункта 2.6.1 слова "государственных бюджетных и казенных учреждений культуры" заменить словом "учреждений";

в пункте 2.7:

в абзаце первом слово "учреждений" заменить словами "должностей работников";

в абзаце втором слова "государственных бюджетных и казенных учреждений культуры" заменить словом "учреждений";

в абзаце пятом слова "культуры, искусства и кинематографии" исключить;

в абзаце первом пункта 2.8, абзаце первом пункта 2.9 слово "учреждений" заменить словами "должностей работников";

в пункте 3 слова "культуры, искусства и кинематографии" исключить;

в пункте 3.1 цифры "8304" заменить цифрами "10098";

в пункте 3.2 цифры "13242" заменить цифрами "16102", цифры "14589" заменить цифрами "17740", цифры "16159" заменить цифрами "19649", цифры "17954" заменить цифрами "21832", цифры "20198" заменить цифрами "24561";

в абзаце первом пункта 3.3, абзаце первом пункта 3.4 слово "культуры" исключить;

в пункте 4 слова "культуры, искусства и кинематографии" исключить;

в пункте 4.2 цифры "6068" заменить цифрами "7379", цифры "6509" заменить цифрами "7915";

в пункте 4.3 цифры "6360" заменить цифрами "7734", цифры "6959" заменить цифрами "8462", цифры "7631" заменить цифрами "9279", цифры "8416" заменить цифрами "10234", цифры "9203" заменить цифрами "11191";

в пункте 4.4 цифры "8210" заменить цифрами "9983", цифры "8977" заменить цифрами "10916", цифры "9875" заменить цифрами "12008", цифры "10884" заменить цифрами "13235", цифры "12119" заменить цифрами "14737";

в пункте 4.5 цифры "13017" заменить цифрами "15829", цифры "14364" заменить цифрами "17467", цифры "15711" заменить цифрами "19105";

в пункте 5 слова слово "культуры" исключить;

в пункте 5.2 цифры "5836" заменить цифрами "7097", цифры "6665" заменить цифрами "8105";

в пункте 5.3 цифры "6664" заменить цифрами "8103", цифры "8204" заменить цифрами "9976", цифры "9932" заменить цифрами "12077", цифры "10863" заменить цифрами "13209";

18) в приложении 2 к Положению:

в грифе слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";

абзац первый пункта 1 после слова "Работникам" дополнить словами "государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры Нижегородской области (далее - учреждений)";

в таблице пункта 1.3 слова "бюджетных и казенных учреждений культуры" заменить словом "учреждений";

19) в приложении 3 к Положению:

в грифе слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";

наименование приложения изложить в следующей редакции:

"Примерное положение о распределении стимулирующей части

фонда оплаты труда работников государственных бюджетных,

автономных и казенных учреждений культуры

Нижегородской области";

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Примерное положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры Нижегородской области (далее - Положение, учреждение) разработано в целях повышения качества и результативности трудовой деятельности работников и руководителей учреждений культуры (далее - работники культуры).";

в пунктах 2, 5, 8, 8.6, 8.7, 8.9, 8.11 слово "культуры" исключить;

абзац второй пункта 3 исключить;

в пункте 4 слова "предпринимательской и иной" исключить;

в пункте 6 слова "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Нижегородской области" заменить словами "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области";

пункт 8.4 изложить в следующей редакции:

"8.4. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются за месяц, квартал, в связи с юбилейными и праздничными датами при условии исполнения работником своих должностных обязанностей, с учетом личного вклада работника и являются формой поощрения работника за качественную подготовку и проведение конкретного мероприятия (важной для учреждения работы), за качественную подготовку и своевременную сдачу отчетности, за выполнение работ, связанных с обеспечением безаварийного, бесперебойного функционирования инженерных и эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения и другое.";

пункт 8.5 исключить;

предложение первое пункта 9.1 изложить в следующей редакции:

"9.1. Порядок, сроки и основания для стимулирующих выплат руководителям учреждений определяются министерством культуры Нижегородской области.";

20) в приложении 4 к Положению:

в грифе слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";

в пункте 1 таблицы слово "культуры" исключить;

21) в приложении 6 к Положению:

в грифе слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";

наименование приложения после слова "бюджетных" дополнить словами ", автономных и казенных";

абзац первый после слова "бюджетных" дополнить словами ", автономных и казенных".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Губернатор                                                                      В.П.Шанцев

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.03.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать