Основная информация
| Дата опубликования: | 06 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU35000202000434 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Вологодская область |
| Принявший орган: | Правительство Вологодской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 06.04.2020 № 356
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Порядок проведения конкурса по отбору аудиторской организации (аудитора) для проведения аудита годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности Фонда капитального ремонта многоквартирных домов Вологодской области, утвержденный постановлением Правительства области от 8 сентября 2014 года № 792 (далее – Порядок), следующие изменения:
в пункте 2 Порядка оценки заявок и определения победителя конкурса (приложение к Порядку) абзацы двенадцатый – семнадцатый изложить в следующей редакции:
«Оценка по данному показателю производится по представленным участником копиям квалификационных аттестатов аудиторов и копиям трудовых книжек сотрудников и (или) сведениям о трудовой деятельности сотрудников в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации или иных документов (копии трудового договора, должностного регламента (инструкции)).
Если предложение содержит копии 5 и более квалификационных аттестатов аудиторов и трудовых книжек сотрудников и (или) сведений о трудовой деятельности сотрудников в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации или иных документов (копии трудового договора, должностного регламента (инструкции)), то заявке присваивается 50 баллов.
Если предложение содержит копии 4 квалификационных аттестатов аудиторов и трудовых книжек сотрудников и (или) сведений о трудовой деятельности сотрудников в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации или иных документов (копии трудового договора, должностного регламента (инструкции)), то заявке присваивается 40 баллов.
Если предложение содержит копии 3 квалификационных аттестатов аудиторов и трудовых книжек сотрудников и (или) сведений о трудовой деятельности сотрудников в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации или иных документов (копии трудового договора, должностного регламента (инструкции)), то заявке присваивается 30 баллов.
Если предложение содержит копии 2 квалификационных аттестатов аудиторов и трудовых книжек сотрудников и (или) сведений о трудовой деятельности сотрудников в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации или иных документов (копии трудового договора, должностного регламента (инструкции)), то заявке присваивается 20 баллов.
Если предложение содержит копию 1 квалификационного аттестата аудитора и трудовой книжки сотрудника и (или) сведения о трудовой деятельности сотрудника в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации или иных документов (копии трудового договора, должностного регламента (инструкции)), то заявке присваивается 10 баллов.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области
О.А. Кувшинников
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 06.04.2020 № 356
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Порядок проведения конкурса по отбору аудиторской организации (аудитора) для проведения аудита годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности Фонда капитального ремонта многоквартирных домов Вологодской области, утвержденный постановлением Правительства области от 8 сентября 2014 года № 792 (далее – Порядок), следующие изменения:
в пункте 2 Порядка оценки заявок и определения победителя конкурса (приложение к Порядку) абзацы двенадцатый – семнадцатый изложить в следующей редакции:
«Оценка по данному показателю производится по представленным участником копиям квалификационных аттестатов аудиторов и копиям трудовых книжек сотрудников и (или) сведениям о трудовой деятельности сотрудников в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации или иных документов (копии трудового договора, должностного регламента (инструкции)).
Если предложение содержит копии 5 и более квалификационных аттестатов аудиторов и трудовых книжек сотрудников и (или) сведений о трудовой деятельности сотрудников в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации или иных документов (копии трудового договора, должностного регламента (инструкции)), то заявке присваивается 50 баллов.
Если предложение содержит копии 4 квалификационных аттестатов аудиторов и трудовых книжек сотрудников и (или) сведений о трудовой деятельности сотрудников в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации или иных документов (копии трудового договора, должностного регламента (инструкции)), то заявке присваивается 40 баллов.
Если предложение содержит копии 3 квалификационных аттестатов аудиторов и трудовых книжек сотрудников и (или) сведений о трудовой деятельности сотрудников в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации или иных документов (копии трудового договора, должностного регламента (инструкции)), то заявке присваивается 30 баллов.
Если предложение содержит копии 2 квалификационных аттестатов аудиторов и трудовых книжек сотрудников и (или) сведений о трудовой деятельности сотрудников в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации или иных документов (копии трудового договора, должностного регламента (инструкции)), то заявке присваивается 20 баллов.
Если предложение содержит копию 1 квалификационного аттестата аудитора и трудовой книжки сотрудника и (или) сведения о трудовой деятельности сотрудника в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации или иных документов (копии трудового договора, должностного регламента (инструкции)), то заявке присваивается 10 баллов.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области
О.А. Кувшинников
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 050.020.000 Жилищный фонд, 050.020.010 Общие вопросы, 050.040.000 Коммунальное хозяйство |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
