О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 06.04.2020 № 362

Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести  в Положение о порядке проведения квалификационного отбора кандидатов на право представлять интересы области в органах управления хозяйственных обществ, утвержденное  постановлением Правительства области от 16 декабря 2011 года № 1589, следующие изменения:

абзацы второй, третий пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

«высшее образование по специальностям (направлениям подготовки) «юриспруденция», «государственное и муниципальное управление», «экономика и управление», «экономика и организация» (по отраслям), «бухгалтерский учет и аудит» или иной специальности (направлению подготовки) в зависимости от направления деятельности хозяйственного общества, в котором кандидат претендует быть представителем интересов Вологодской области;

стаж работы по специальности (направлению подготовки) не менее трех лет;»;

абзац шестой пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

«копия трудовой книжки или иного документа,  заверенные  надлежащим образом, и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со  статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации - для подтверждения стажа работы в соответствующих отраслях (сферах деятельности) не менее трех лет.»;

пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

«3.8. Квалификационный отбор кандидатов проводится в два этапа.

На первом этапе квалификационного отбора комиссия рассматривает документы кандидатов, в том числе подтверждающие их высшее образование и квалификацию, дополнительное профессиональное образование, а также опыт работы кандидатов в соответствующих отраслях (сферах деятельности).

Второй этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

Комиссия составляет и утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний кандидатов. Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления. Тест должен содержать не менее 20 вопросов.

Количество неправильных ответов не может быть более 2 (10 процентов).

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания кандидатом:

а) законодательства в области корпоративного управления;

б) основ гражданского, трудового, налогового законодательства;

в) основ финансового аудита и планирования;

г) основ маркетинга.

Решение об определении победителя квалификационного отбора принимается в отношении кандидатов, успешно прошедших тестовые испытания.

Комиссия принимает решение об определении победителя квалификационного отбора в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, участвующих в голосовании.

Член комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, после чего оно должно быть отражено в протоколе заседания комиссии и приложено к нему.

Квалификационный отбор кандидатов считается завершенным с даты подписания протокола об итогах квалификационного отбора кандидатов.»;

в Анкете кандидата на право представлять интересы Вологодской области в органах управления хозяйственных обществ (приложение 2 к Положению):

пункты 9 - 11 изложить в следующей редакции:

«9. Высшее образование:

Наименование образовательной организации:

Период обучения:

Специальность (направление подготовки):

Квалификация:

10. Дополнительное профессиональное образование:

Наименование образовательной организации:

Период обучения:

Наименование профессии (должности) и

квалификация

11. Образование (в том числе дополнительное профессиональное образование) в сфере корпоративного управления:

Наименование образовательной организации:

Период обучения:

Специальность (направление подготовки):

Наименование профессии (должности) и

квалификация:

Программа повышения квалификации

»;

в пункте 21:

абзац второй изложить в следующей  редакции:

«контактный телефон: __________________;»;

абзацы третий, четвертый признать утратившими силу.

2. Внести в Положение о порядке осуществления полномочий собственника имущества государственного предприятия области и казенного предприятия области, утвержденное постановлением Правительства области от 27 февраля 2004 года № 198, следующие изменения:

абзацы третий, четвертый пункта 13 изложить в следующей редакции:

«- анкета, заполненная претендентом на должность главного бухгалтера предприятия;

- копия трудовой книжки, заверенная надлежащим образом, и (или)  сведения о трудовой деятельности претендента в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;»;

пункт 15 изложить в следующей редакции:

«15. Дата поступления заявления предприятия в соответствующий орган определяется датой получения указанным органом полного комплекта документов и информации, необходимых для принятия решения, предусмотренных настоящим Положением.».

3. Внести в примерный трудовой договор с руководителем государственного предприятия Вологодской области, утвержденный постановлением Правительства области от 11 августа 2003 года № 754, следующие изменения:

в разделе 4:

пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

«4.7. Обеспечивать целевое использование средств, в том числе предоставляемых Предприятию из областного бюджета для реализации утвержденных государственных программ.»;

пункт 4.29 изложить в следующей редакции:

«4.29. Проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.»;

пункт 12.3 раздела 12 признать утратившим силу.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области

О.А. Кувшинников