О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 31.03.2004 № 210-ПП «О проведении конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализаци...



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Утратило силу постановлением Правительства Свердловской области от 14.11.2019 № 812-ПП

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 06.05.2013 г. № 573-ПП

О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 31.03.2004 № 210-ПП «О проведении конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения»

Вносит изменения в следующий документ:

постановление Правительства Свердловской области от 31.03.2004 № 210-ПП (ru66000200400053)

В соответствии со статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года № 4‑ОЗ «О правовых актах в Свердловской области» Правительство Свердловской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Свердловской области от 31.03.2004 № 210-ПП «О проведении конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения» («Областная газета», 2004, 06 апреля, № 80–81) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 06.07.2005 № 541‑ПП, от 19.09.2006 № 814‑ПП, от 23.03.2007 № 221‑ПП, от 07.05.2007 № 386‑ПП, от 12.12.2007 № 1238‑ПП, от 15.10.2009 № 1367‑ПП, от 23.06.2010 № 969‑ПП, от 15.12.2010 № 1805‑ПП, от 13.06.2012 № 640‑ПП (далее — постановление Правительства Свердловской области  от 31.03.2004 № 210‑ПП «О проведении конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения»), изменение, изложив пункт 5 в следующей редакции:

«5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области А.В. Орлова.».

2. Внести в Положение о порядке организации и проведения конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 31.03.2004 № 210-ПП «О проведении конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения», изменение, изложив пункт 6 в следующей редакции:

«6. Результаты конкурса оцениваются по балльной системе по следующим показателям:

1) уровень регистрируемой безработицы (в процентах к численности экономически активного населения) на территории муниципального образования на конец отчетного периода:

до 1,0 процента — 7 баллов;

от 1,01 до 1,7 процента — 6 баллов;

от 1,71 до 2,0 процента — 5 баллов;

от 2,01 до 3,0 процента — 4 балла;

от 3,01 до 4,0 процента — 3 балла;

от 4,01 до 5,0 процента — 2 балла.

При уровне безработицы более 5,01 процента баллы не начисляются.

Сумма начисленных баллов снижается в случае повышения уровня регистрируемой безработицы (по сравнению с прошлым годом):

до 0,5 процентного пункта — на 1 балл;

свыше 0,5 процентного пункта — на 2 балла.

Сумма начисленных баллов повышается в случае снижения уровня регистрируемой безработицы (по сравнению с прошлым годом):

до 0,5 процентного пункта — на 1 балл;

от 0,51 процентного пункта до 1 процентного пункта — на 2 балла;

свыше 1 процентного пункта — на 3 балла;

2) снижение коэффициента напряженности на рынке труда на конец года (по сравнению с прошлым годом):

до 10 процентов — 2 балла;

от 10 до 35 процентов — 3 балла;

от 35 до 70 процентов — 4 балла;

свыше 70 процентов — 5 баллов;

3) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (в соответствии с плановыми показателями текущего года):

100 процентов — 7 баллов;

от 100 до 110 процентов — 8 баллов;

свыше 110 процентов — 10 баллов.

При невыполнении установленного плана баллы не начисляются;

4) социальная адаптация безработных граждан на рынке труда (в соответствии с плановыми показателями текущего года):

100 процентов — 7 баллов;

от 100 до 130 процентов — 8 баллов;

свыше 130 процентов — 10 баллов.

При невыполнении установленного плана баллы не начисляются;

5) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности (в соответствии с плановыми показателями текущего года):

100 процентов — 7 баллов;

от 100 до 110 процентов — 8 баллов;

свыше 110 процентов — 10 баллов.

При невыполнении установленного плана баллы не начисляются;

6) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в соответствии с плановыми показателями текущего года):

100 процентов — 7 баллов;

от 100 до 110 процентов — 8 баллов;

свыше 110 процентов — 10 баллов.

При невыполнении установленного плана баллы не начисляются;

7) организация проведения оплачиваемых общественных работ (в соответствии с плановыми показателями текущего года):

свыше 110 процентов — 10 баллов;

от 100 до 110 процентов — 8 баллов;

100 процентов — 7 баллов;

от 90 до 99 процентов — 6 баллов;

от 80 до 89 процентов — 4 балла;

от 50 до 79 процентов — 2 балла;

до 50 процентов — 1 балл;

8) содействие гражданам в поиске подходящей работы (в соответствии с плановыми показателями текущего года):

100 процентов — 7 баллов;

от 100 до 110 процентов — 8 баллов;

от 110 до 120 процентов — 9 баллов;

свыше 120 процентов — 10 баллов.

При невыполнении установленного плана баллы не начисляются;

9) потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленная в службу занятости населения за отчетный период (по сравнению с прошлым годом):

100 процентов — 3 балла;

от 100 до 110 процентов — 4 балла;

от 110 до 120 процентов — 5 баллов;

свыше 120 процентов — 7 баллов;

10) наличие на территории муниципального образования действующего трехстороннего соглашения и реализация в его рамках мероприятий по содействию занятости населения — 10 баллов;

11) финансирование мероприятий по содействию трудоустройству населения из средств местных бюджетов — 5 баллов.

Сумма начисленных баллов повышается на 3 балла в случае увеличения объемов финансирования из средств местных бюджетов (по сравнению с прошлым годом);

12) эффективность работы координационного совета содействия занятости населения (количество проведенных заседаний совета, перечень рассматриваемых вопросов, принятые решения, результаты их выполнения) — 5 баллов;

13) создание постоянных рабочих мест (по сравнению с прошлым годом):

100 процентов — 3 балла;

от 100 до 110 процентов — 4 балла;

от 110 до 120 процентов — 5 баллов;

от 120 до 130 процентов — 7 баллов;

свыше 130 процентов — 10 баллов.».

3. Внести в состав областной комиссии по организации и проведению конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения, утвержденный постановлением Правительства Свердловской области от 31.03.2004 № 210-ПП «О проведении конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения», изменения, изложив его в новой редакции (прилагается).

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области А.В. Орлова.

5. Настоящее постановление опубликовать в «Областной газете».

Председатель Правительства

Свердловской области

Д.В. Паслер

К постановлению Правительства

Свердловской области

от 06.05.2013 № 573-ПП

Состав областной комиссии по организации и проведению конкурса среди муниципальных образований в Свердловской области на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения

1.

Ноженко
Дмитрий Юрьевич

—

Министр экономики Свердловской области, Член Правительства Свердловской области, председатель комиссии

2.

Антонов
Дмитрий Алексеевич

—

Директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, заместитель председателя комиссии

3.

Горлова
Галина Константиновна

—

начальник отдела программ занятости, анализа и информации о рынке труда Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, секретарь комиссии

Члены комиссии:

4.

Вольф
Виталий Александрович

—

Управляющий Западным управленческим округом Свердловской области

5.

Вшивцева
Марина Николаевна

—

исполнительный вице-президент Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» (по согласованию)

6.

Жукова
Светлана Ивановна

—

заместитель главы администрации города Каменска-Уральского по экономике и финансам (по согласованию)

7.

Ильина
Нина Николаевна

—

главный специалист департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Свердловской области (по согласованию)