О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 года № 492 «Об утверждении Порядка представления работодателями сведений и информации в органы службы занято...



1 

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06 мая 2014 года                                                                                                   № 253

г. Чита

О внесении изменений в постановление Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 года № 492 «Об утверждении Порядка представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения»

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях реализации полномочий в области содействия занятости населения Правительство Забайкальского края постановляет:

утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 года № 492 «Об утверждении Порядка представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Забайкальского края от 03 июля 2013 года № 285, от 30 октября 2013 года № 476).

Губернатор Забайкальского края

К.К.Ильковский

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Забайкальского края

от 06 мая 2014 года № 253

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 года № 492 «Об утверждении Порядка представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения»

1. Преамбулу изложить в следующей редакции:

«В соответствии со статьей 71-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях реализации полномочий по содействию занятости населения Правительство Забайкальского края постановляет:»

2. В Порядке представления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения, утвержденном указанным постановлением:

1) дополнить пунктом 41 следующего содержания:

«41. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Наличие рабочих мест, условия труда на которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда, подтверждается путем представления работодателем в центр занятости населения заверенных в установленном порядке копий документов о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда или о результатах специальной оценки условий труда.»;

2) таблицу первую приложения № 2 после строки «Среднесписочная численность работников» дополнить новыми строками следующего содержания:

«

Количество рабочих мест, условия труда на которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда

Среднесписочная численность работников, за исключением работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда

».