О Порядке предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов



Утратил силу постановлением Правительства Тверской области от 25.01.2019 № 18-пп

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

06.05.2017

№ 131-пп       

г. Тверь

О Порядке предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов

(Изменения:

постановление Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп НГРru69000201700954)

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Тверской области постановляет:

1. Утвердить Порядок предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов (далее – Порядок) (прилагается).

2. Управлению информационной политики аппарата Правительства Тверской области и Главному управлению по труду и занятости населения Тверской области организовать освещение Порядка в средствах массовой информации Тверской области.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя (заместителя) Председателя Правительства Тверской области, курирующего вопросы труда и занятости населения.

Отчет об исполнении постановления представлять ежегодно до 25 января года, следующего за отчетным.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор

Тверской области                                                                        И.М. Руденя

Приложение

к постановлению Правительства

Тверской области

от 06.05.2017 № 131-пп

{приложение в редакции

постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

Порядок

предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов

Раздел I

Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов (далее – мероприятие) по направлению государственных казенных учреждений Тверской области центров занятости населения (далее – центры занятости), подведомственных Главному управлению по труду и занятости населения Тверской области (далее – субсидия).

2. Главным распорядителем средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных на реализацию мероприятия, является Главное управление по труду и занятости населения Тверской области (далее –Главное управление).

2.1. Получателями средств областного бюджета Тверской области являются центры занятости, осуществляющие реализацию мероприятия.

{п. 2.1 дополнен в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

3. Предоставление субсидии осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до центров занятости.

{п.3 в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

4. Получателями  субсидии (далее – работодатели) являются:

а) организации – юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели,  численность работников которых:

составляет менее 35 человек;

превышает 35 человек, принимающих обязательства дополнительные по сравнению с предусмотренными законодательством по квотированию рабочих мест и трудоустройству инвалидов;

б) организации, образованные общественными объединениями инвалидов, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

5. Отбор получателей субсидии осуществляется в соответствии со следующими критериями:

а) {пп. «а» п.5 утратил силу в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

б) предусматривающие обязательства по трудоустройству инвалидов в возрасте от 16 до 60 лет для мужчин и от 16 до 55 лет для женщин;

в) принимающие не предусмотренные законодательством обязательства по квотированию рабочих мест для инвалидов и трудоустраивающие инвалидов (дополнительно для работодателей, указанных в абзаце втором подпункта «а» пункта 4 настоящего раздела);

г) выполняющие условия квотирования рабочих мест для инвалидов в Тверской области и трудоустраивающие инвалидов сверх установленной квоты (дополнительно для работодателей, указанных в абзаце третьем подпункта «а» пункта 4 настоящего раздела).

{п.5 в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

Раздел II

Условия и порядок предоставления субсидии

6. Отбор работодателей, претендующих на получение субсидии, осуществляется комиссией центра занятости по решению вопросов о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на возмещение затрат работодателей, связанных с трудоустройством инвалидов (далее – Комиссия), образованной приказом центра занятости, по мере поступления от них заявлений.

Состав Комиссии формируется из сотрудников центра занятости, а также представителей органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, общественных и иных заинтересованных организаций или лиц, имеющих опыт работы в соответствующей сфере деятельности.

Порядок работы и состав Комиссии определяются приказом центра занятости.

{п.6 в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

7. Условием предоставления субсидии является выполнение требований, которым должны соответствовать работодатели, на день подачи документов в центр занятости с целью заключения договора о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на возмещение затрат работодателей, связанных с трудоустройством инвалидов (далее – договор о предоставлении субсидии):

а) работодатель – юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатель – индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

б) работодатель не должен иметь просроченной задолженности по выплате заработной платы;

в) работодатель должен быть поставлен на налоговый учет в качестве налогоплательщика на территории Тверской области;

г) работодатель не должен иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (по состоянию на дату не ранее 30 рабочих дней до даты подачи документов в центр занятости);

д) у работодателя должна отсутствовать  просроченная задолженность по возврату в областной бюджет Тверской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, в том числе, в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед бюджетом бюджетной системы Тверской области;

е) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

ж) работодатель не должен получать средства из областного бюджета Тверской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами в целях возмещения затрат работодателей, связанных с трудоустройством инвалидов;

з) {пп. «з» п.7 утратил силу в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

{п.7 в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

8. Работодатель  в целях получения субсидии предоставляет в центр занятости следующие документы:

а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

б) заверенную работодателем копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок в соответствии с нормами трудового законодательства между инвалидом и работодателем, не более чем за десять рабочих дней до рассмотрения заявления;

в) информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов по форме, утвержденной приказом Главного управления от 28.01.2014 № 20  «Об утверждении типовых форм отчетности и договора по квотированию рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите» (для работодателей, численность работников которых составляет  35 и более человек);

г) справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, выданную по состоянию на дату не ранее 30 рабочих дней до даты подачи документов в центр занятости, или ее копию, заверенную работодателем;

д) заверенную копию документов о государственной регистрации юридического лица, физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

{пп. «д» п.8 дополнен в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

е) справку-расчет для предоставления субсидии по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

{пп. «е» п.8 дополнен в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных в центр занятости документах, в соответствии с законодательством.

Требования к предоставлению работодателями документов, указанных в настоящем пункте, применяются с учетом положений Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

{п.8 в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

9. Комиссия в течение 4 рабочих дней со дня поступления от работодателя документов, указанных в пункте 8 настоящего раздела, рассматривает их, определяет соответствие работодателей требованиям, указанным в пункте 7 настоящего раздела, готовит протокол с  рекомендациями о предоставлении или отказе в предоставлении субсидии,  ее размере.

Центр занятости на основании протокола Комиссии в течение 1 рабочего дня принимает решение, о котором извещает работодателя, направив ему соответствующее уведомление посредством почтовой, факсимильной или электронной связи.

{п.9 в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

10. {п.10 утратил силу в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

11. Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии являются:

а) несоответствие работодателя критериям, установленным в пункте 5 раздела I настоящего Порядка, и требованиям, определенным пунктом 7 настоящего раздела;

б) непредставление (предоставление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 8 настоящего раздела;

в) недостоверность представленной работодателем информации;

г) численность инвалидов, указанная в заявлении, превышает 50 % от среднесписочной численности работников работодателя (за исключением организаций, образованных общественными объединениями инвалидов).

{п.11 в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

12. Размер субсидии (Sинв) рассчитывается по формуле:

Sинв = Nинв Х Cзп Х Pинв,

где:

Nинв – численность трудоустроенных инвалидов;

Cзп – размер возмещения работодателю затрат на оплату труда трудоустроенного инвалида, составляющий в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за одного инвалида;

– средний период возмещения затрат на заработную плату инвалидов, равный не более шести месяцев с даты трудоустройства инвалида.

13. Центр занятости в течение 3 рабочих дней со дня принятия положительного решения о предоставлении субсидии заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии.

Типовая форма договора о предоставлении субсидии утверждается Министерством финансов Тверской области.

{п.13 в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

14. Направлением затрат, на возмещение которых представляется субсидия, является оплата труда инвалидов.

Субсидия предоставляется путем возмещения фактически произведенных расходов на оплату труда инвалидов.

15. {п.15 утратил силу в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

16. Работодатель в соответствии с договором о предоставлении субсидии ежемесячно (не более шести месяцев с даты заключения договора о предоставлении субсидии) предоставляет в центр занятости следующие документы, подписанные руководителем, главным бухгалтером и заверенные печатью получателя субсидии (при наличии):

а) документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому инвалиду;

б) документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, с указанием суммы по каждому инвалиду.

{п.16 в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

17. Перечисление субсидии работодателю осуществляется центром занятости в срок не позднее 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем документов, указанных в пункте 16 настоящего раздела, на расчетный счет работодателя, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, на основании приказа центра занятости.

{п.17 в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

18. {п.18 утратил силу в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

19. {п.19 утратил силу в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

20. Показателем результативности предоставления субсидии является численность инвалидов, трудовую занятость которых должен обеспечить работодатель не менее чем на 12 месяцев с даты трудоустройства инвалида.

Работодатель не вправе уволить инвалида по своей инициативе (за исключением ликвидации организации) в течение 12 месяцев с даты трудоустройства инвалида.

Значение показателя результативности предоставления субсидии (далее – показатель результативности) оценивается на основании документов, подтверждающих факт выплаты заработной платы по каждому инвалиду, ежемесячно (в течение 12 месяцев с даты трудоустройства инвалида) предоставляемых работодателем в центр занятости.

В случае увольнения инвалида по собственному желанию или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, показатель результативности, установленный в данном пункте, считается выполненным.

{п.20 в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

Раздел III

Требования к отчетности

21. Отчет о  достижении показателя результативности предоставляется работодателем в центр занятости ежемесячно, до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

{п.21 в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

22. {п.22 утратил силу в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

Раздел IV

Требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий и ответственности за их нарушение

23. Контроль за целевым и эффективным использованием субсидии, за выполнением условий договора о предоставлении субсидии осуществляют центры занятости и Главное управление путем:

а) проверки достоверности документов (оригиналов и заверенных организацией копий), подтверждающих произведенные затраты;

б) проведения выборочных проверок с выездом к работодателю.

{п.23 в редакции постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

24. Проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии осуществляется Главным управлением и органом государственного финансового контроля, определяемым в соответствии с законодательством.

25. В случае установления факта нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидии, предоставления работодателем недостоверных сведений, содержащихся в документах, недостижения работодателем показателя результативности, указанного в пункте 20 раздела II настоящего Порядка, полученная субсидия подлежит возврату в доход областного бюджета Тверской области в полном объеме в течение десяти календарных дней со дня установления указанного факта в соответствии с законодательством.

26. Главное управление в течение пяти рабочих дней со дня установления факта, указанного в пункте 25 настоящего раздела, направляет письмо получателю субсидии о необходимости возврата неправомерно полученной субсидии в доход областного бюджета Тверской области с указанием реквизитов счета для перечисления средств.

27. В случае невозврата субсидии в областной бюджет Тверской области в срок, указанный в пункте 25 настоящего раздела, получатель субсидии несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядку предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов

{приложение 1 дополнено в редакции

постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

В государственное казенное учреждение

Тверской области «Центр занятости населения

____________________________________»

Заявление

на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на возмещение затрат работодателей, связанных с трудоустройством инвалидов

__________________________________________________________________

(полное наименование юридического лица, предпринимателя в соответствии с уставом)

_________________________________________________________________ (ИНН юридического лица, предпринимателя)

__________________________________________________________________

(место нахождения юридического лица, предпринимателя)

Ф.И.О. руководителя __________________________________________

Ф.И.О. главного бухгалтера ____________________________________

Учредитель __________________________________________________

Почтовый адрес юридического лица, предпринимателя ______________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Контактный телефон __________________________________________

Факс ________________________________________________________

E-mail _______________________________________________________

Наличие сайта юридического лица, предпринимателя _______________

Банковские реквизиты юридического лица, предпринимателя ________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Среднесписочная численность работников на дату подачи заявки: ____________________ человек.

Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат, связанных с трудоустройством  ______ инвалида(ов)_______________________________

_________________________________________________________________

                           (фамилия имя отчество инвалида(ов)

Общий размер субсидии составляет ____________________________ рублей. С условиями предоставления субсидии ознакомлен(на).

Соответствие требованиям пункта 7 Порядка предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, утвержденного Правительством Тверской области, подтверждаю.

Об ответственности за представление заведомо недостоверной информации и подложных документов предупрежден.

К заявлению прилагаются следующие документы:__________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

«___» __________ 20__ г. _______________ _______________________

                          (подпись)          (расшифровка подписи)

                                                        М.П. (при наличии)

Заявление и прилагаемые к нему согласно перечню документы приняты.

«___» __________ 20__ г.

______________________________________________________________   (должность лица, принявшего заявление)

_________________________                     _____________________________

         (подпись)                                                                                    (расшифровка подписи)

М.П.                                                                                           ».

Приложение 2

к Порядку предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области  юридическим лицам  и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов

{приложение 2 дополнено в редакции

постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

В государственное казенное учреждение

Тверской области «Центр занятости населения

_____________________________________»

Справка-расчет
для предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области на возмещение затрат работодателей, связанных с трудоустройством инвалидов

_______________________________________________________________

(наименование юридического лица, предпринимателя)

№ п/п

Наименование

Месяцы

1

Минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации, руб.

2

Количество инвалидов, чел.

2.1

Количество рабочих дней/часов

по графику

2.2

Планируемое количество рабочих дней/часов

2.3

Заработная плата к возмещению, руб.

3

Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

(строка 2.3 х (____%), руб.,

в том числе:

3.1

3.2

3.3

3.4

4

Объем субсидии к возмещению (строка 2.3 +  строка 3), руб.

5

Итого объем субсидии к возмещению, руб.

Руководитель   ______________           ________________________

                               (подпись)                                   (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер   ______________           ________________________

                                        (подпись)                                   (расшифровка подписи)

                                                                 М.П. (при наличии)

Исполнитель (Ф.И.О., тел.)                                                                                                       ».

Приложение 3

к Порядку предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов

{приложение 3 дополнено в редакции

постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 №459-пп}

В государственное казенное учреждение

Тверской области «Центр занятости населения

_____________________________________»

Отчет
о достижении показателя результативности предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов по договору от ________________ № ___________

за __________________________ 20____ года

__________________________________________________________________

             (наименование юридического лица, предпринимателя)

Трудоустроено инвалидов на субсидируемом рабочем месте, чел.

Размер субсидии

по договору, руб.

Фактически перечислено субсидии, руб.

за отчетный период

за период с даты заключения договора по отчетный период (нарастающим итогом)

остаток субсидии, руб.

1

2

3

4

5

Руководитель   ______________           ________________________

                               (подпись)                                    (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер   ______________           ________________________

                                        (подпись)                                   (расшифровка подписи)

                                                                 М.П. (при наличии)

Исполнитель (Ф.И.О., тел.) 

                                                               ».