О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.10.2013 № 456-П



АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 06.06.2017 № 208-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.10.2013 № 456-П

Правительство Новосибирской области п о с т а н о в л я е т:

Внести в постановление Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 № 456-п «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области» следующие изменения:

1. В Порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области (далее – Порядок):

1) в абзаце первом пункта 10 слова «в течение пяти рабочих дней» заменить словами «в пятидневный срок»;

2) пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Работодатели, для которых установлена квота для приема на работу инвалидов, ежемесячно до 1 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в центр занятости населения по месту нахождения работодателя информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее – информация о выполнении квоты) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

Информацию о выполнении установленной квоты работодатели представляют посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме (с последующим подтверждением на бумажном носителе), или через личный кабинет работодателя на Интерактивном портале службы занятости населения Новосибирской области (адрес в сети Интернет http://nszn.nso.ru) с использованием квалифицированной электронной подписи.».

2. Приложение № 1 к Порядку изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

3. Приложение № 2 к Порядку изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

Губернатор Новосибирской области

В.Ф. Городецкий

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению Правительства Новосибирской области

от 06.06.2017 № 208-п

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области

Сведения о потребности в работниках,

наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)__________________________________________________________

Юридический адрес ________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица _____________

Адрес (место нахождения) __________________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________

Фамилия, имя, отчество (последнее указывается при наличии) представителя работодателя ______________________________________________

Численность работников ____________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) __________________________

Среднесписочная численность работников ____________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ___________________

ИНН ____________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть).

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________

КПП _____________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть).

Иные условия _____________________________________________________

Наимено-вание профессии (специаль-ности), должности

Квалифи-кация

Необхо-димое количес-тво работни-ков

Характер работы (постоян-ная, временная, по совмести-тельству, сезонная, надомная)

Заработ-ная плата (доход)

Режим работы

Професси-онально-квалифика-ционные требования, образова-ние, дополни-тельные навыки, опыт работы

Дополни-тельные пожела-ния к кандида-туре работни-ка

Предостав-ление дополни-тельных социальных гарантий работнику

Класс условий труда

(1-4)

Создано новое рабочее место

В том числе

нормальная продолжитель-ность рабочего времени, ненормирован-ный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжитель-ность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окон-чание работы

в рамках инвес-тицион-ных проек-тов

в рамках техни-ческой и

техно-логичес-кой модер-низации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

При организации временного трудоустройства:

1. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) осуществлять подбор из числа участников временных работ работников для замещения постоянных рабочих мест.

Срок выполнения работ:

с «____» ___________ 201__ г.

по «____» ___________ 201__ г.

2. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) предоставлять возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Продолжительность участия во временных работах: ____ мес.

3. Согласен/не согласен на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

«____» ___________ 201__ г.

Работодатель

(его представитель) _______________ (_________________________).

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению Правительства Новосибирской области

от 06.06.2017 № 208-п

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Порядку квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области

ИНФОРМАЦИЯ

о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов

за январь - ____________ 20___ г.

(нарастающим итогом считаются строки 6 и 7)

Периодичность: ежемесячная.

Срок представления: до 1 числа месяца, следующего за отчетным.

Наименование работодателя, представляющего отчет

ИНН

№ п/п

Наименование показателей

Количество

1

Численность граждан, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, на 01.01.201____, чел.

2

Среднесписочная численность работников, всего, чел.

3

из них, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, чел.

4

Среднесписочная численность работников для установления квоты, чел.

5

Количество рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты

6

Численность инвалидов, принятых в счет квоты за отчетный период, всего (с учетом принятых на рабочие места сверх установленной квоты)*, чел.

7

в том числе по направлению центра занятости населения, чел.

8

Численность граждан, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, на конец отчетного периода, всего, чел.

9

в том числе инвалидов (с учетом работающих сверх установленной квоты), чел.

*По данной строке учитываются, в том числе граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателем и получившие инвалидность в отчетном периоде.

Информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов:

приказ (распоряжение) от ___________ № _____ (наименование).

Руководитель ___________________ (_____________________________).

_________».