Основная информация
| Дата опубликования: | 06 июля 2010г. |
| Номер документа: | RU05000201000184 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Дагестан |
| Принявший орган: | Правительство Республики Дагестан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений,
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
06.07.2010 № 240
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан
Правительство Республики Дагестан п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан, утвержденное постановлением Правительства Республики Дагестан от 8 октября 2009 г. № 345 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан», НГР:ru05000200900269 (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2009, № 19, ст. 934).
2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Дагестан, предусмотренных по разделу «Образование» на обеспечение выполнения функций государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан, в части оплаты труда работников.
3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Республики Дагестан от 31 декабря 1999 г. № 295 «Об установлении надбавок за ученые звания сотрудникам Дагестанского научно-исследовательского института педагогики им. А.А.Тахо-Годи» (Собрание законодательства Республики Дагестан, 1999, № 12, ст. 3766);
постановление Правительства Республики Дагестан от 27 декабря 2006 г. № 295 «Об увеличении размеров надбавок к должностным окладам (ставкам) за ученые степени сотрудникам ГУ «Дагестанский научно- исследовательский институт педагогики им. А.А. Тахо-Годи» (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2006, № 12, ст. 834).
Председатель Правительства
Республики Дагестан
М. Абдуллаев
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства Республики Дагестан от 6 июля 2010 г. № 240
И З М Е Н Е Н И Я,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан
1. Абзац третий пункта 1.1 дополнить словами «, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования» и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. № 305н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок».
2. В подпункте 2.2.1 в графе «Основание для установления повышающего коэффициента» после слов «Общеобразовательные учреждения» исключить слова «, в том числе», после слов «Учреждения начального профессионального образования» исключить слова «, в том числе».
3.Подпункт 2.2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2.2. Повышающий коэффициент за наличие звания «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Заслуженный учитель Республики Дагестан», «Народный учитель Российской Федерации» и «Народный учитель Республики Дагестан» увеличивает оклад (должностной оклад) педагогических работников на 8 процентов.
Повышающий коэффициент за наличие звания увеличивает оклад (должностной оклад) профессорско-преподавательского состава, научных работников и руководителей структурных подразделений:
при наличии ученого звания доцента или старшего научного сотрудника – на 40 процентов;
при наличии ученого звания профессора – на 60 процентов.».
4.Подпункт 2.2.3 дополнить абзацами следующего содержания:
«Профессорско-преподавательскому составу, научным работникам и руководителям структурных подразделений устанавливается надбавка к окладам (должностным окладам) в размере:
3000 рублей – за ученую степень кандидата наук;
7000 рублей – за ученую степень доктора наук.».
5. Раздел 2 «Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, размеры повышающих коэффициентов к окладам отдельных работников и критерии их установления» дополнить пунктами 2.4 и 2.5 следующего содержания:
«2.4. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования устанавливаются в следующих размерах:
профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений
Квалифи-кационный
уровень
Наименование должности
Размер оклада
(рублей)
1-й
квалифи-кационный уровень
Преподаватель (высшее образование, без предъявления требований к стажу работы):
при наличии ученой степени кандидата наук
2720-3589
3880
2-й
квалифи-кационный уровень
Старший преподаватель:
при наличии высшего образования и стажа научно-педагогической работы не менее 3 лет
при наличии ученой степени кандидата наук
4191
4504
3-й
квалифи-кационный уровень
Доцент:
при наличии ученого звания доцента (старшего научного сотрудника) или ученой степени кандидата наук
при наличии ученого звания доцента (старшего научного сотрудника) и ученой степени кандидата наук
4504
4860
4-й
квалифи-кационный уровень
Профессор:
при наличии ученого звания профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученой степени доктора наук
при наличии ученого звания профессора и ученой степени доктора наук
5222
5624
Примечание. По должности «заведующий кафедрой» устанавливается размер оклада по должности соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой.
2.5. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются в следующих размерах:
2.5.1. профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня
Квалифи-кационный уровень
Наименование должности
Размер оклада
(рублей)
4-й
квалифи-кационный уровень
Лаборант-исследователь; стажер-исследователь:
при наличии среднего образования и стажа работы не менее 2 лет
при наличии среднего образования и стажа работы не менее 4 лет или незаконченного высшего образования без предъявления требований к стажу работы
при наличии среднего образования и стажа работы не менее 10 лет, или незаконченного высшего образования и стажа не менее 5 лет, или высшего образования без предъявления требований к стажу работы
2252
2475
2720
2.5.2. профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
Квали-фика-
цион-ный
уровень
Наименование должности
Размер оклада
(рублей)
научный работник
руководитель структурного подразделения
1-й
квали-фика-цион-ный уровень
Младший научный сотрудник:
при наличии высшего образования без предъ-явления требований к стажу работы
при наличии высшего образования и стажа работы не менее 1 года или при наличии высшего и дополнитель-ного профессионального образования без предъ-явления требований к стажу работы
при наличии высшего образования и стажа работы не менее 2 лет, или высшего и допол-нительного профессио-нального образования и стажа работы не менее 1 года, или законченного послевузовского образо-вания без предъявления требований к стажу работы
при наличии высшего образования и стажа работы не менее 3 лет, или высшего и допол-нительного профессио-нального образования и стажа работы не менее 2 лет, или законченного послевузовского образо- вания и стажа работы не менее 1 года, или ученой степени без предъявле- ния требований к стажу работы
Научный сотрудник:
при наличии высшего образования и стажа работы не менее 2 лет, или высшего и допол-нительного профессио-нального образования и стажа работы не менее 1 года, или законченного послевузовского образо-вания без предъявления требований к стажу работы
при наличии высшего образования и стажа работы не менее 3 лет, или высшего и допол-нительного профессио-нального образования и стажа работы не менее 2 лет, или законченного послевузовского образо-вания и стажа работы не менее 1 года, или ученой степени кандидата наук без предъявления требо-ваний к стажу работы
при наличии высшего образования и стажа работы не менее 5 лет, или высшего и дополни-тельного профессио-нального образования и стажа работы не менее 3 лет, или законченного послевузовского образо-вания и стажа работы не менее 2 лет, или ученой степени кандидата наук без предъявления требо-ваний к стажу работы
при наличии высшего образования и стажа работы не менее 7 лет, или высшего и дополни-тельного профессио-нального образования и стажа работы не менее 5 лет, или законченного послевузовского образо-вания и стажа работы не менее 3 лет, или ученой степени без предъяв-ления требований к стажу работы
Заведующий (начальник): техническим архивом, чертежно-копировальным бюро, лабораторией (компьютерного и фото-кинооборудования, оргтехники, средств связи)
2720
2987
3280
3589
3280
3589
3880
4191
2-й
квали-фика-цион-ный уровень
Старший научный сотрудник:
при наличии высшего образования и стажа работы не менее 5 лет, или высшего и допол-нительного профес-сионального образо-вания и стажа работы не менее 3 лет, или законченного после-вузовского образования и стажа работы не менее 2 лет, или ученого звания без предъявления требований к стажу работы, или ученой степени без предъяв-ления требований к стажу работы
при наличии высшего образования и стажа работы не менее 7 лет, или высшего и допол-нительного профессио-нального образования и стажа работы не менее 5 лет, или законченного послевузовского образо-вания и стажа работы не менее 3 лет, или ученого звания без предъявления требований к стажу работы, или ученой степени без предъяв-ления требований к стажу работы
при наличии высшего образования и стажа работы не менее 10 лет, или высшего и допол-нительного профессио-нального образования и стажа работы не менее 7 лет, или законченного послевузовского образо-вания и стажа работы не менее 5 лет, или ученого звания и стажа работы не менее 5 лет, или ученой степени канди-дата наук и стажа работы не менее 3 лет, или ученой степени кандидата наук и учен- ого звания без предъя- вления требований к стажу работы, или ученой степени доктора наук без предъявления требований к стажу работы
при наличии высшего и дополнительного про- фессионального образо- вания и стажа работы не менее 10 лет, или законченного послеву- зовского образования и стажа работы не менее 7 лет, или ученого звания и стажа работы не менее 7 лет, или ученой степени кандидата наук и стажа работы не менее 3 лет, или ученой степени кандидата наук и ученого звания без предъявления требо-ваний к стажу работы, или ученой степени доктора наук без предъявления требо-ваний к стажу работы
Заведующий (начальник): аспирантурой, отделом научно-технической инфор- мации, другим структур- ным подразделением (за исключением должностей руководителей структур- ных подразделений, отне- сенных к 3–5 квали- фикационным уровням)
3880
4191
4504
4860
3-й
квали-фика-цион-ный уровень
Ведущий научный сотрудник:
при наличии ученой степени кандидата наук и стажа работы не менее 3 лет, или ученой степени кандидата наук и ученого звания и стажа работы не менее 1 года, или ученой степени доктора наук или ученого звания профес-сора без предъявления требований к стажу работы
при наличии ученой степени кандидата наук и стажа работы не менее 5 лет, или ученой степени кандидата наук и ученого звания и стажа работы не менее 3 лет, или ученой степени доктора наук и стажа работы не менее 1 года, или ученой степени доктора наук или ученого звания профес-сора без предъявления требований к стажу работы
при наличии ученой степени кандидата наук и стажа работы не менее 7 лет, или ученой степени кандидата наук и ученого звания и стажа работы не менее 5 лет, или ученой степени кандидата наук и ученого звания профес-сора без предъявления требований к стажу работы, или ученой степени доктора наук и стажа работы не менее 1 года, или ученой степени доктора наук и ученого звания без предъявления требо-ваний к стажу работы
Заведующий (начальник) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (лаборатории, отделения); начальник (руководитель) бригады (группы)
4504
4860
5222
4-й
квали-фика-цион-ный уровень
Главный научный сотрудник:
при наличии ученой степени доктора наук и ученого звания профес-сора без предъявления требований к стажу работы
при наличии ученой степени доктора наук и ученого звания профес-сора и стажа работы не менее 5 лет, или ученой степени доктора наук и почетного звания или звания лауреата Госу-дарственной премии или членство в Российской академии наук, Россий-ской академии образо-вания без предъявления требования к стажу работы
Заведующий (начальник) научно-исследовательским (конструкторским), экс-пертным отделом (лабора- торией, отделением, сек- тором); ученый секретарь
5222
5624».
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений,
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
06.07.2010 № 240
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан
Правительство Республики Дагестан п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан, утвержденное постановлением Правительства Республики Дагестан от 8 октября 2009 г. № 345 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан», НГР:ru05000200900269 (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2009, № 19, ст. 934).
2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Дагестан, предусмотренных по разделу «Образование» на обеспечение выполнения функций государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан, в части оплаты труда работников.
3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Республики Дагестан от 31 декабря 1999 г. № 295 «Об установлении надбавок за ученые звания сотрудникам Дагестанского научно-исследовательского института педагогики им. А.А.Тахо-Годи» (Собрание законодательства Республики Дагестан, 1999, № 12, ст. 3766);
постановление Правительства Республики Дагестан от 27 декабря 2006 г. № 295 «Об увеличении размеров надбавок к должностным окладам (ставкам) за ученые степени сотрудникам ГУ «Дагестанский научно- исследовательский институт педагогики им. А.А. Тахо-Годи» (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2006, № 12, ст. 834).
Председатель Правительства
Республики Дагестан
М. Абдуллаев
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства Республики Дагестан от 6 июля 2010 г. № 240
И З М Е Н Е Н И Я,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Республики Дагестан
1. Абзац третий пункта 1.1 дополнить словами «, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования» и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. № 305н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок».
2. В подпункте 2.2.1 в графе «Основание для установления повышающего коэффициента» после слов «Общеобразовательные учреждения» исключить слова «, в том числе», после слов «Учреждения начального профессионального образования» исключить слова «, в том числе».
3.Подпункт 2.2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2.2. Повышающий коэффициент за наличие звания «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Заслуженный учитель Республики Дагестан», «Народный учитель Российской Федерации» и «Народный учитель Республики Дагестан» увеличивает оклад (должностной оклад) педагогических работников на 8 процентов.
Повышающий коэффициент за наличие звания увеличивает оклад (должностной оклад) профессорско-преподавательского состава, научных работников и руководителей структурных подразделений:
при наличии ученого звания доцента или старшего научного сотрудника – на 40 процентов;
при наличии ученого звания профессора – на 60 процентов.».
4.Подпункт 2.2.3 дополнить абзацами следующего содержания:
«Профессорско-преподавательскому составу, научным работникам и руководителям структурных подразделений устанавливается надбавка к окладам (должностным окладам) в размере:
3000 рублей – за ученую степень кандидата наук;
7000 рублей – за ученую степень доктора наук.».
5. Раздел 2 «Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, размеры повышающих коэффициентов к окладам отдельных работников и критерии их установления» дополнить пунктами 2.4 и 2.5 следующего содержания:
«2.4. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования устанавливаются в следующих размерах:
профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений
Квалифи-кационный
уровень
Наименование должности
Размер оклада
(рублей)
1-й
квалифи-кационный уровень
Преподаватель (высшее образование, без предъявления требований к стажу работы):
при наличии ученой степени кандидата наук
2720-3589
3880
2-й
квалифи-кационный уровень
Старший преподаватель:
при наличии высшего образования и стажа научно-педагогической работы не менее 3 лет
при наличии ученой степени кандидата наук
4191
4504
3-й
квалифи-кационный уровень
Доцент:
при наличии ученого звания доцента (старшего научного сотрудника) или ученой степени кандидата наук
при наличии ученого звания доцента (старшего научного сотрудника) и ученой степени кандидата наук
4504
4860
4-й
квалифи-кационный уровень
Профессор:
при наличии ученого звания профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученой степени доктора наук
при наличии ученого звания профессора и ученой степени доктора наук
5222
5624
Примечание. По должности «заведующий кафедрой» устанавливается размер оклада по должности соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой.
2.5. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются в следующих размерах:
2.5.1. профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня
Квалифи-кационный уровень
Наименование должности
Размер оклада
(рублей)
4-й
квалифи-кационный уровень
Лаборант-исследователь; стажер-исследователь:
при наличии среднего образования и стажа работы не менее 2 лет
при наличии среднего образования и стажа работы не менее 4 лет или незаконченного высшего образования без предъявления требований к стажу работы
при наличии среднего образования и стажа работы не менее 10 лет, или незаконченного высшего образования и стажа не менее 5 лет, или высшего образования без предъявления требований к стажу работы
2252
2475
2720
2.5.2. профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
Квали-фика-
цион-ный
уровень
Наименование должности
Размер оклада
(рублей)
научный работник
руководитель структурного подразделения
1-й
квали-фика-цион-ный уровень
Младший научный сотрудник:
при наличии высшего образования без предъ-явления требований к стажу работы
при наличии высшего образования и стажа работы не менее 1 года или при наличии высшего и дополнитель-ного профессионального образования без предъ-явления требований к стажу работы
при наличии высшего образования и стажа работы не менее 2 лет, или высшего и допол-нительного профессио-нального образования и стажа работы не менее 1 года, или законченного послевузовского образо-вания без предъявления требований к стажу работы
при наличии высшего образования и стажа работы не менее 3 лет, или высшего и допол-нительного профессио-нального образования и стажа работы не менее 2 лет, или законченного послевузовского образо- вания и стажа работы не менее 1 года, или ученой степени без предъявле- ния требований к стажу работы
Научный сотрудник:
при наличии высшего образования и стажа работы не менее 2 лет, или высшего и допол-нительного профессио-нального образования и стажа работы не менее 1 года, или законченного послевузовского образо-вания без предъявления требований к стажу работы
при наличии высшего образования и стажа работы не менее 3 лет, или высшего и допол-нительного профессио-нального образования и стажа работы не менее 2 лет, или законченного послевузовского образо-вания и стажа работы не менее 1 года, или ученой степени кандидата наук без предъявления требо-ваний к стажу работы
при наличии высшего образования и стажа работы не менее 5 лет, или высшего и дополни-тельного профессио-нального образования и стажа работы не менее 3 лет, или законченного послевузовского образо-вания и стажа работы не менее 2 лет, или ученой степени кандидата наук без предъявления требо-ваний к стажу работы
при наличии высшего образования и стажа работы не менее 7 лет, или высшего и дополни-тельного профессио-нального образования и стажа работы не менее 5 лет, или законченного послевузовского образо-вания и стажа работы не менее 3 лет, или ученой степени без предъяв-ления требований к стажу работы
Заведующий (начальник): техническим архивом, чертежно-копировальным бюро, лабораторией (компьютерного и фото-кинооборудования, оргтехники, средств связи)
2720
2987
3280
3589
3280
3589
3880
4191
2-й
квали-фика-цион-ный уровень
Старший научный сотрудник:
при наличии высшего образования и стажа работы не менее 5 лет, или высшего и допол-нительного профес-сионального образо-вания и стажа работы не менее 3 лет, или законченного после-вузовского образования и стажа работы не менее 2 лет, или ученого звания без предъявления требований к стажу работы, или ученой степени без предъяв-ления требований к стажу работы
при наличии высшего образования и стажа работы не менее 7 лет, или высшего и допол-нительного профессио-нального образования и стажа работы не менее 5 лет, или законченного послевузовского образо-вания и стажа работы не менее 3 лет, или ученого звания без предъявления требований к стажу работы, или ученой степени без предъяв-ления требований к стажу работы
при наличии высшего образования и стажа работы не менее 10 лет, или высшего и допол-нительного профессио-нального образования и стажа работы не менее 7 лет, или законченного послевузовского образо-вания и стажа работы не менее 5 лет, или ученого звания и стажа работы не менее 5 лет, или ученой степени канди-дата наук и стажа работы не менее 3 лет, или ученой степени кандидата наук и учен- ого звания без предъя- вления требований к стажу работы, или ученой степени доктора наук без предъявления требований к стажу работы
при наличии высшего и дополнительного про- фессионального образо- вания и стажа работы не менее 10 лет, или законченного послеву- зовского образования и стажа работы не менее 7 лет, или ученого звания и стажа работы не менее 7 лет, или ученой степени кандидата наук и стажа работы не менее 3 лет, или ученой степени кандидата наук и ученого звания без предъявления требо-ваний к стажу работы, или ученой степени доктора наук без предъявления требо-ваний к стажу работы
Заведующий (начальник): аспирантурой, отделом научно-технической инфор- мации, другим структур- ным подразделением (за исключением должностей руководителей структур- ных подразделений, отне- сенных к 3–5 квали- фикационным уровням)
3880
4191
4504
4860
3-й
квали-фика-цион-ный уровень
Ведущий научный сотрудник:
при наличии ученой степени кандидата наук и стажа работы не менее 3 лет, или ученой степени кандидата наук и ученого звания и стажа работы не менее 1 года, или ученой степени доктора наук или ученого звания профес-сора без предъявления требований к стажу работы
при наличии ученой степени кандидата наук и стажа работы не менее 5 лет, или ученой степени кандидата наук и ученого звания и стажа работы не менее 3 лет, или ученой степени доктора наук и стажа работы не менее 1 года, или ученой степени доктора наук или ученого звания профес-сора без предъявления требований к стажу работы
при наличии ученой степени кандидата наук и стажа работы не менее 7 лет, или ученой степени кандидата наук и ученого звания и стажа работы не менее 5 лет, или ученой степени кандидата наук и ученого звания профес-сора без предъявления требований к стажу работы, или ученой степени доктора наук и стажа работы не менее 1 года, или ученой степени доктора наук и ученого звания без предъявления требо-ваний к стажу работы
Заведующий (начальник) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (лаборатории, отделения); начальник (руководитель) бригады (группы)
4504
4860
5222
4-й
квали-фика-цион-ный уровень
Главный научный сотрудник:
при наличии ученой степени доктора наук и ученого звания профес-сора без предъявления требований к стажу работы
при наличии ученой степени доктора наук и ученого звания профес-сора и стажа работы не менее 5 лет, или ученой степени доктора наук и почетного звания или звания лауреата Госу-дарственной премии или членство в Российской академии наук, Россий-ской академии образо-вания без предъявления требования к стажу работы
Заведующий (начальник) научно-исследовательским (конструкторским), экс-пертным отделом (лабора- торией, отделением, сек- тором); ученый секретарь
5222
5624».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Собрание законодательства Республики Дагестан № 13, ст 674 от 15.07.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
