О проведении конкурса «Лучший работодатель 2011 года в сфере оказания содействия занятости населения в Камчатском крае»



ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06 июля 2012 года №296-П

О проведении конкурса «Лучший работодатель 2011 года в сфере оказания содействия занятости населения в Камчатском крае»

В целях укрепления и развития социального партнёрства, повышения эффективности реализации мероприятий в сфере оказания содействия занятости населения в Камчатском крае

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Провести на территории Камчатского края конкурс «Лучший работодатель 2011 года в сфере оказания содействия занятости населения в Камчатском крае».

2. Утвердить Положение о конкурсе «Лучший работодатель 2011 года в сфере оказания содействия занятости населения в Камчатском крае» согласно приложению № 1.

3. Образовать конкурсную комиссию по проведению конкурса «Лучший работодатель 2011 года в сфере оказания содействия занятости населения в Камчатском крае» согласно приложению № 2.

4. Управлению пресс-службы Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края обеспечить освещение проведения конкурса «Лучший работодатель 2011 года в сфере оказания содействия занятости населения в Камчатском крае» в средствах массовой информации Камчатского края.

5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

В.И. ИЛЮХИН

Приложение к постановлению

Правительства Камчатского края

от 06.07.2012 296-П

Положение

о конкурсе «Лучший работодатель 2011 года в сфере оказания содействия занятости населения в Камчатском крае»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения краевого конкурса «Лучший работодатель 2011 года в сфере оказания содействия занятости населения в Камчатском края» (далее – конкурс).

1.2. Конкурс проводится в целях укрепления и развития социального партнёрства, повышения эффективности реализации мероприятий в сфере содействия занятости населения в Камчатском крае.

1.3. Организационное обеспечение подготовки и проведения конкурса осуществляется Агентством по занятости населения Камчатского края.

1.4. Задачами конкурса являются:

1) выявление и стимулирование работодателей, оказывающих содействие занятости населения в Камчатском крае;

2) взаимодействие с представителями работодателей Камчатского края в сфере оказания содействия занятости населения в Камчатском крае.

1.5. Конкурс проводится по следующим номинациям:

а)              «Лучший работодатель 2011 года в сфере оказания содействия трудоустройству безработных граждан в Камчатском крае»;

б)              «Лучший работодатель 2011 года в сфере оказания содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан в Камчатском крае»;

в)              «Лучший работодатель 2011 года в сфере оказания содействия трудоустройству инвалидов в Камчатском крае».

1.6.Номинация «Лучший! работодатель 2011 года в сфере оказания содействия трудоустройству безработных граждан в Камчатском крае» подразделяется на следующие группы:

а)              работодатель со среднесписочной численностью работников до 50 человек включительно;

б)              работодатель со среднесписочной численностью работников от 51 человека и более.

2. Участники конкурса

2.1. Участниками конкурса могут быть организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность па территории Камчатского края (далее - работодатели).

3. Порядок и условия проведения конкурса

3.1. Для участия в конкурсе работодатель представляет в Агентство по занятости населения Камчатского края следующие документы:

1) заявку на участие в конкурсе согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

2) анкету участника конкурса согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

3) описание деятельности работодателя в произвольной письменной форме с приложением копий документов, подтверждающих практическую реализацию мер по содействию занятости населения в Камчатском крае в 2011 году.

3.2. Информация об организации и проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации Камчатского края и размещается на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского в сети «Интернет» по адресу http://www.kamchatka.gov.ru.

3.3. Документы для участия в конкурсе принимаются с 15 июля по 15 августа 2012 года в Агентстве по занятости населения Камчатского края по адресу: 683003, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д.72.

3.4. Документы, направленные на конкурс, не возвращаются. Ответственность за правильность оформления и достоверность представленных на конкурс документов возлагается на участников конкурса.

3.5. Документы, представленные на конкурс, оцениваются по пятибалльной системе по следующим критериям:

1) для номинации «Лучший работодатель 2011 года в сфере оказания содействия трудоустройству безработных граждан в Камчатском крае»:

а)              по количеству вакантных рабочих мест, заявленных в краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения в 2011 году;

б)              по участию в организации оплачиваемых общественных работ, организации временных работ по трудоустройству безработных граждан в 2011 году;

в)              по соотношению количества ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых в 2011 году приняли участие работодатели, с численностью работников, трудоустроенных через ярмарки вакансий и учебные рабочие места;

2) для номинации «Лучший работодатель 2011 года в сфере оказания содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан в Камчатском крае»:

а)              по количеству вакантных рабочих мест, заявленных в краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения в 2011 году;

б)              по численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных в 2011 году, в том числе в свободное от учёбы время;

3) для номинации «Лучший работодатель 2011 года в сфере оказания содействия трудоустройству инвалидов в Камчатском крае»:

а)              по количеству вакантных рабочих мест, заявленных в краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения в 2011 году;

б)              по соблюдению установленной квоты для трудоустройства инвалидов Камчатского края в 2011 году.

4. Подведение итогов и награждение участников конкурса

4.1. Для проведения конкурса и подведения его итогов создаётся Комиссия.

Итоги конкурса подводятся в срок до 30 сентября 2012 года.

4.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

4.3. Руководство работой Комиссии осуществляет председатель Комиссии, а в его отсутствие – заместитель председателя Комиссии.

4.4. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол подписывается все­ми членами Комиссии, присутствующими на заседании.

4.5. Агентство по занятости Камчатского края направляет в Комиссию документы участников конкурса в срок до 01 сентября 2012 года.

4.6. Комиссия рассматривает документы участников конкурса и дает всестороннюю и объективную оценку деятельности каждого участника конкурса в соответствии с представленными им документами, на основании которой подво­дит итоги конкурса и определяет его победителей.

4.7. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов, присутствующих на заседании Комиссии. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании Комиссии.

Заседание Комиссии считается правомочным при участии в нем не менее двух третей от общего числа ее членов.

4.8. Количество победителей конкурса устанавливается Комиссией в процессе подведения итогов конкурса по каждой номинации.

4.9. Протокол заседания Комиссии в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения Комиссией направляется в Агентство по занятости населения Камчатского края для подготовки проекта распоряжения Правительства Камчатского края о награждении победителей конкурса.

4.10. Победители конкурса награждаются дипломом о присвоении звания «Лучший работодатель 2011 года в сфере оказания содействия занятости населения в Камчатском крае» с указанием номинации (ий).

4.11. Информация об итогах конкурса размещается на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского в сети «Интернет» и в других средствах массовой информации в срок не позднее 14 рабочих дней со дня принятия решения Комиссией.

Приложение №1

к Положению

о краевом конкурсе

«Лучший работодатель

2011 года в сфере

оказания содействия занятости

населения в Камчатском крае»

В Агентство по занятости населения

Камчатского края

от_______________________________

_________________________________

_________________________________

(полное наименование работодателя)

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ

Направляем документы для участия в конкурсе «Лучший работодатель 2011 года в сфере оказания содействия занятости населения в Камчатском крае»» по номинации

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) _____________________

(полное наименование должности) (подпись) (Ф.И.О.)

Дата

М.П.

Приложение № 2

к Положению о

краевом конкурсе

«Лучший работодатель

2011 года в сфере

оказания содействия

занятости населения в

Камчатском крае»

АНКЕТА УЧАСТНИКА КОНКУРСА

Наименование организации, индивидуального предпринимателя ___________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, индивидуального предпринимателя _____________________________________

Адрес организации, индивидуального предпринимателя ____________________

Телефон, факс ______________________________________________________

Среднесписочная численность работников организации, индивидуального предпринимателя, всего: ______________________________________________

в том числе рабочие _____________, руководители и специалисты ___________

Численность работников, принятых на работу в 2011 году, всего: _____________

в том числе: самостоятельно обратившихся ______________________________

по направлению службы занятости ______________________________________

Численность работников, уволенных в течение года, всего: __________________

в том числе: по сокращению численности _________________________________

по собственному желанию _____________________________________________

№ п/п

Наименование строки

Показатели

1

2

3

1.

Количество вакантных рабочих мест, информация о которых представлена в службу занятости насе­ления в 2011 году

2.

Доля принятых на работу граждан по направлению службы занятости населения по отношению к заявленному количеству вакантных рабочих мест в 2011 году

3.

Количество созданных временных рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2011 году

4.

Соблюдение установленной квоты на трудо­устройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в 2011 году

5.

Создание специализированных рабочих мест для инвалидов в 2011 году

6.

Создание временных рабочих мест для круглого­дичного трудоустройства подростков в 2011 году

7.

Организация оплачиваемых общественных работ в 2011 году

8.

Участие в основных мероприятиях, проводимых службой занятости населения (в том числе количество профориентационных мероприятий по пропаганде рабочих профессий, конкурсов професси­онального мастерства по рабочим профессиям, ярмарки вакантных рабочих мест, в которых принято участие) в 2011 году

13. Дополнительная информация, которую работодатель желает сообщить: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) _____________________________

(полное наименование должности) (подпись) (Ф.И.О.)

Дата

М.П.

Приложение № 2 к постановлении

Правительства Камчатского края

от 06.07. 201 2 №296-П

Состав конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса «Лучший работодатель 2011 года в сфере оказания содействия занятости населения в Камчатском крае» (далее - Комиссия)

Карпенко

Валерий Николаевич

- Заместитель Председателя Правительства Камчатского края, председатель комиссии;

Ниценко

Наталья Борисовна

- Руководитель Агентства по занятости населения Камчатского края, заместитель председателя комиссии;

Миханошина Елена Анатольевна

- заместитель начальника отдела трудоустройства и специальных программ занятости Агентства по занятости населения Камчатского края, секретарь комиссии;

Каменева Нина Михайловна

председатель комиссии по вопросам образования, науки и культуры Общественной палаты Камчатского края, член региональной общественной организации «Союз Женщин Камчатки» (по согласо­ванию);

Дереко

Тамара Васильевна

секретарь Президиума Федерации профсоюзов Камчатки, председатель Камчатской краевой организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания (по согла­сованию);

Колгин

Даниил Александрович

Руководитель Государственной инспекции труда в Камчатском крае (по согласованию);

Сабурова

Виктория Викторовна

исполнительный директор Некоммерческого партнерства «Ассоциации предприятий и предпринимателей Камчатки» (по согласованию).