О внесении изменений в постановление Администрации области от 28.02.2001 № 22-а и признании утратившим силу постановления Правительства области от 02.07.98 № 116-п



АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06.08.2007 № 311-а

г. Ярославль

О внесении изменений в постановление Администрации области от 28.02.2001 № 22-а и признании утратившим силу постановления Правительства области от 02.07.98 № 116-п

АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в постановление Администрации области от 28.02.2001 № 22-а«О порядке регистрации коллективных договоров и соглашений» следующие изменения:

1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.».

1.2. Положение о порядке регистрации коллективных договоров и соглашений, заключенных в Ярославской области, утвержденное постановлением, изложить в новой редакции (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление Правительства области от 02.07.98 № 116-п «О внесении изменений в постановление Правительства Ярославской области от 18 июня 1997 года № 135-п «О порядке регистрации коллективных договоров и соглашений».

3. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Председатель Правительства-

Первый заместитель

Губернатора области И.И. Скороходова

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Администрации области

от 28.02.2001 № 22-а

(в редакции постановления Администрации области от 06.08.2007 № 311-a)

П О Л О Ж Е Н И Е

о порядке регистрации коллективных договоров и соглашений, заключенных в Ярославской области

1. Общие положения

1.1. Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в Ярославской области (далее - регистрация) и контроль за их выполнением проводятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законами Ярославской области от 8 мая 2003 г. № 21-з«О социальном партнерстве в Ярославской области», от 13 июня 2007 г. № 27-з«О внесении изменений в Закон Ярославской области «О социальном партнерстве в Ярославской области», Положением о порядке регистрации коллективных договоров и соглашений, заключенных в Ярославской области (далее - Положение).

1.2. Целями регистрации являются:

- выявление обязательств сторон, противоречащих действующему законодательству, и предотвращение фактов их применения в организациях;

- создание условий для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений в соответствии со статьей 51 Трудового кодекса Российской Федерации;

- оказание департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области (далее - департамент) и органами по труду органов местного самоуправления муниципальных образований области (далее - органы по труду) консультационной помощи организациям в разработке и заключении коллективных договоров и соглашений, осуществлении контроля за их выполнением.

1.3. Регистрации подлежат все коллективные договоры и соглашения, заключенные в организациях, расположенных на территории Ярославской области, независимо от формы собственности, ведомственной подчиненности и численности работников.

1.4. Регистрация коллективных договоров осуществляется органами по труду по местонахождению организации. В случае отсутствия органа по труду по местонахождению организации регистрация осуществляется департаментом.

1.5. Регистрация регионального соглашения, а также территориальных, отраслевых и иных видов соглашений осуществляется департаментом.

2. Порядок регистрации

2.1. Подписанный сторонами коллективный договор в трех экземплярах с приложениями, решением собрания о его принятии, а при наличии разногласий сторон с протоколом разногласий, в семидневный срок направляется на регистрацию работодателем, представителем работодателя (работодателей) в орган по труду, а в случае его отсутствия - в департамент.

2.2. Подписанное сторонами соглашение в четырех экземплярах с приложениями, а при наличии разногласий сторон с протоколом разногласий, в семидневный срок направляется на регистрацию представителем работодателей в департамент.

2.3. Страницы всех экземпляров коллективного договора, соглашения, включая приложения, должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатями и подписями сторон. Представленные экземпляры коллективного договора, соглашения направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) сопроводительным письмом с указанием адреса организации, контактного телефона, количества работающих, отрасли экономики, количества членов профсоюза (при наличии профсоюзной организации).

2.4. В случае заключения коллективного договора иными представителями работников, кроме профсоюзов, полномочия представителя работников (представительного органа) на ведение переговоров и заключение коллективного договора подтверждаются выпиской из протокола общего собрания.

2.5. Регистрация коллективного договора осуществляется в журнале регистрации коллективных договоров, составленном по форме согласно приложению 1 к Положению. Регистрация соглашения осуществляется в журнале регистрации соглашений, составленном по форме согласно приложению 2 к Положению.

Регистрация коллективного договора, соглашения проводится в недельный срок с момента поступления в орган по труду.

После регистрации один экземпляр коллективного договора, соглашения остается в органе по труду, остальные - направляются сторонам, подписавшим коллективный договор, соглашение.

2.6. Факт регистрации подтверждается штампом на листе, где находятся подписи и печати лиц, являющихся представителями сторон коллективного договора, соглашения с указанием регистрационного номера, даты регистрации, должности и фамилии лица, ответственного за регистрацию.

2.7. Стороны коллективного договора, соглашения письменно информируют орган по труду (департамент), где был зарегистрирован коллективный договор, соглашение о решении продлить срок действия коллективного договора, соглашения.

2.8. Изменения и дополнения, вносимые сторонами в коллективный договор, соглашение, подлежат регистрации в порядке, установленном Положением для регистрации коллективных договоров, соглашений.

2.9. При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения орган по труду (департамент) выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и уведомляет об этом представителей сторон, а также Государственную инспекцию труда в Ярославской области, по форме согласно приложению 3 к Положению.

2.10. Наличие рекомендаций и замечаний к содержанию коллективного договора, соглашения не является основанием для отказа в его регистрации.

2.11. Руководители органов по труду представляют в департамент сводную информацию о ходе заключения и регистрации коллективных договоров, проведении правовой экспертизы коллективных договоров и результатах контроля за их выполнением по состоянию на 01 июля текущего года и на 01 января года, следующего за отчетным.

3. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

3.1. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, органами по труду, департаментом.

3.2. При проведении указанного контроля представители сторон, подписавшие коллективный договор, соглашение обязаны представлять друг другу, а также органам по труду необходимую информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса. Представляемый по запросу письменный отчет подтверждается подписями и печатями сторон.

3.3. Результаты проведения контроля за выполнением обязательств коллективного договора, соглашения оформляются в виде справки, составленной по форме согласно приложению 4 к Положению.

3.4. При выявлении случаев невыполнения условий коллективного договора, соглашения орган по труду направляет соответствующую информацию в Государственную инспекцию труда в Ярославской области.

Приложение 1

к Положению

Форма журнала регистрации коллективных договоров

№ п/п

Дата регистрации

Регистрационный номер

Название организации, адрес, телефон

Отрасль экономики

Численность работающих

Численность членов профсоюза

Представители сторон, подписавшие коллективный договор

Дата принятия коллективного договора

Срок действия коллективного договора

Продление срока действия коллективного договора

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Приложение 2

к Положению

Форма журнала регистрации соглашений

№ п/п

Дата регистрации

Регистрационный номер

Отрасль экономики

Стороны, подписавшие соглашение

Дата заключения соглашения

Срок действия соглашения

Количество организаций, охваченных действием соглашения

Количество работников, охваченных действием соглашения

Наличие приложений к соглашению

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Приложение 3

к Положению

Уведомление о регистрации коллективного договора (соглашения)

При осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора (соглашения), заключенного в __________________________________________________________________

(наименование организации)

__________________________________________________________________,(наименование органа по труду, проводившего регистрацию)

были выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

1.____________________________________________________________ 2.____________________________________________________________ 3.________________________________________________________и.т.д

Сообщаем, что в соответствии с требованиями статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации, условия коллективного договора (соглашения), ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

Рекомендуем привести положения коллективного договора (соглашения) в соответствие с трудовым законодательством Российской Федерации.

___________________ ______________

(Ф.И.О. руководителя (подпись)

органа по труду)

Приложение 4

к Положению

Форма справки о проведении контроля

за выполнением коллективного договора (соглашения)

Наименование организации _________________________________

Юридический адрес_________________________________________

Ф.И.О. руководителя ________________________________________

Форма собственности _______________________________________

Отрасль экономики _________________________________________

Численность работающих ____________________________________

Численность членов профсоюза _______________________________

Ф.И.О. председателя профсоюзной организации ________________

Срок действия коллективного договора (соглашения) __________________________________________________________________

Дата принятия коллективного договора (соглашения) ____________

Стороны, подписавшие коллективный договор (соглашение) ____________________________________________________________________________________________________________________________________

Место и дата регистрации коллективного договора (соглашения) в органе по труду ____________________________________________________

Подведение итогов выполнения коллективного договора (соглашения) проводится: 1 раз в год, 2 раза в год, 1 раз в квартал (нужное подчеркнуть)

Форма осуществления контроля за выполнением коллективного договора (соглашения) ______________________________________________

Наличие материалов по подведению итогов выполнения коллективного договора (соглашения) (протоколы заседаний и др.) __________________________________________________________________

Пункты коллективного договора (соглашения), условия которых не выполнены ______________________________________________________

Меры, принимаемые сторонами по невыполненным пунктам коллективного договора (соглашения) _______________________________ __________________________________________________________________

Основные разделы коллективного договора (соглашения) ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Минимальная заработная плата в организации ______________, средняя заработная плата _____________________________

Существующие виды доплат и иных стимулирующих выплат __________________________________________________________________

Срок выплаты заработной платы ______________________________

Задержка выплаты заработной платы __________________________

Дополнительные социальные льготы и гарантии, предусмотренные коллективным договором (соглашением) _______________________________

Компенсации и льготы работникам, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда _______________________________________

Охрана труда, аттестация рабочих мест ________________________

Пенсионное и медицинское страхование _______________________

Помощь, оказанная организации при составлении коллективного договора (соглашения) отраслевым профсоюзом или специалистом по труду соответствующего органа по труду, наличие отраслевого соглашения __________________________________________________________________

Дополнительные сведения об организации _____________________

Рекомендации, выданные при проведении проверки ____________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________ ______________

(Ф.И.О. руководителя) (подпись)