ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА



АДМИНИСТРАЦИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 августа 2007 г. N 725

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

Утратило силу постановлением правительства Воронежской области от 19.05.2010 №411 НГР ru36000201000412

В условиях продолжающегося реформирования бюджетного процесса, направленного на совершенствование практики бюджетирования, ориентированного на результат, как инструмента повышения эффективности государственных расходов, в соответствии со статьями 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, законом Воронежской области от 30.12.2004 N 99-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением администрации Воронежской области от 13.10.2006 N 820 "О повышении с 1 октября 2006 года тарифных ставок (окладов) работников областных государственных учреждений", с учетом рекомендаций Федерального агентства по физической культуре и спорту от 22.05.2007 N ЮА-02-10/1514 администрация Воронежской области постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта (прилагается).

2. Управлению по физической культуре и спорту Воронежской области (Брязгунов):

2.1. Осуществить необходимые подготовительные мероприятия по организации оплаты труда работников подведомственных областных государственных учреждений и обеспечить их финансирование в пределах ассигнований, предусмотренных управлению по физической культуре и спорту Воронежской области Законом "Об областном бюджете" на очередной финансовый год на оплату труда работников бюджетных учреждений.

2.2. В срок до 01.10.2007 в установленном порядке подготовить проект постановления о внесении соответствующих изменений в постановление администрации Воронежской области от 11 апреля 2005 года N 247 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников областных учреждений на основе Единой тарифной сетки" в части дополнения категорий и должностей работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта.

Пункт 3 вступает в силу с 1 января 2008 года (пункт 4 данного документа).

3. Постановление администрации Воронежской области от 28.01.2005 N 52 "Об утверждении Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта" признать утратившим силу.

4. Пункты 1, 3 настоящего постановления вступают в силу с 01.01.2008.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора области Савинкова Ю.А.

Губернатор Воронежской области В.Г.КУЛАКОВ

Утверждено

постановлением

администрации области

от 06.08.2007 N 725

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта (далее - Положение) разработано на основании статей 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации и с учетом положений Постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки".

1.2. Настоящее Положение применяется при определении размера оплаты труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта, в том числе лиц, занимающихся физкультурно-оздоровительной и спортивно-педагогической работой и имеющих установленную законодательством спортивную и профессиональную квалификацию.

1.3. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта, находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки и порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат стимулирующего характера, учитывая, что квалификация работников и сложность выполняемых работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе Единой тарифной сетки.

1.4. Перечень должностей работников, занимающихся физкультурно-оздоровительной и спортивно-педагогической работой и имеющих установленную законодательством спортивную и профессиональную квалификацию, устанавливается Правительством Российской Федерации.

1.5. Категории и должности работников, а также диапазон их разрядов по общеотраслевым должностям и основным должностям служащих отраслей бюджетной сферы определены Постановлением Правительства РФ от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки", постановлением администрации Воронежской области от 11 апреля 2005 года N 247 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников областных государственных учреждений на основе единой тарифной сетки".

2.1. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам аттестации служащих и перетарификации рабочих с учетом Основных положений о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, утвержденных Постановлением Минтруда РФ N 27, Минюста РФ N 8/196 от 23.10.1992.

2.2. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

2.3. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории).

2.4. Тарифные ставки (оклады) по должностям работников физической культуры и спорта устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.

2.5. Повышение оплаты труда специалистам, имеющим ученую степень доктора или кандидата наук, производится с даты вынесения решения о присуждении ученой степени.

2.6. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливаются тарифные ставки в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности.

2.7. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится в следующие сроки:

2.7.1. При изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению.

2.7.2. При присвоении спортивного звания, почетного спортивного звания, государственных и ведомственных наград - со дня присвоения.

2.7.3. При присвоении квалификационной категории - со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.

3.1. Для определения размеров заработной платы тренеров-преподавателей (тренеров), спортсменов-инструкторов руководители областных государственных учреждений (спортивных школ) ежегодно на начало учебного или календарного года утверждают тарификационные списки по форме, указанной в приложении N 1 к настоящему Положению.

3.2. Изменения размеров заработной платы в течение года оформляются приказом по учреждению (спортивной школе) и вносятся в тарификационной список.

3.3. Месячная ставка заработной платы тренера-преподавателя (тренера) по спорту устанавливается в соответствии с разрядом оплаты труда (ЕТС), определенным в зависимости от присвоенной квалификационной категории, наличия ученой степени, почетного спортивного звания, спортивного звания, государственных и ведомственных наград, с учетом спортивных достижений обучающихся (спортсменов). Тренерам-преподавателям (тренерам), обучающиеся (спортсмены) которых на протяжении последних пяти лет показывают спортивные достижения и учреждение за данный срок подготовило не менее пяти мастеров спорта России (пяти кандидатов в мастера спорта России - по игровым видам спорта), - тарифная ставка (оклад) увеличивается на 15%.

3.4. Исчисление заработной платы тренера-преподавателя (тренера) по спорту производится из расчета месячной ставки заработной платы с учетом возможных надбавок, устанавливаемых ежегодно при тарификации, размеров нормативов оплаты труда, числа и контингента занимающихся под его руководством.

3.5. Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно вне зависимости от числа рабочих дней в разные месяцы года.

3.6. Надбавки к тарифным ставкам (окладам) руководителям, специалистам и служащим (включая директора) за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного (тренировочного) процесса выплачиваются в случае их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного (тренировочного) процесса, как правило, не менее одного года при наличии в составе занимающихся данной спортивной школы, ШВСМ высококвалифицированных спортсменов.

3.7. Решение об установлении надбавок принимается руководителем учреждения на основании занятого подопечным спортсменом места в соревнованиях (протокола соревнования). В отношении руководителей учреждений решение об установлении надбавок принимается руководителем управления по физической культуре и спорту Воронежской области.

3.8. Обучающиеся спортивных школ, направленные для повышения спортивного мастерства в училища олимпийского резерва, ШВСМ, команды мастеров по игровым видам спорта, по договору между данными организациями и спортивной школой могут выступать за ее команду в течение оговоренного в нем срока.

Спортивная школа может в течение указанного срока сохранять за тренерами-преподавателями (тренерами), руководящими работниками и специалистами ранее установленные надбавки (доплаты) за подготовку спортсменов, направленных для повышения спортивного мастерства.

Тренерам-преподавателям (тренерам), руководящим работникам и специалистам училищ олимпийского резерва, ШВСМ, команд мастеров по игровым видам спорта надбавки (доплаты) за подготовку направленных спортсменов выплачиваются по истечении одного года от даты зачисления.

Те же условия выплаты надбавок (доплат) распространяются при переходе спортсменов из ШВСМ по игровым видам спорта в команду мастеров по игровым видам спорта.

3.9. Тренерам-преподавателям (тренерам) за подготовку высококвалифицированного спортсмена, обучающегося в спортивной школе, размер норматива оплаты в процентах от месячной ставки устанавливается в соответствии с графой 3 приложения N 4 к настоящему Положению.

3.10. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей (тренеров) по спорту за подготовку одного обучающегося (спортсмена) отражены в приложении N 5 к настоящему Положению.

3.11. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя (тренера), спортсмена-инструктора и надбавки работникам устанавливаются с момента показанного спортсменом результата на основании выписки из протокола соревнований и сохраняются по пунктам 1.1 - 1.4 приложения N 4 к настоящему Положению до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня (олимпийских игр, чемпионата мира и др.), по пунктам 1.9, 2.6 приложения N 4 к настоящему Положению - на весь период обучения в школе олимпийского резерва, ШВСМ, по всем остальным пунктам - в течение одного календарного года.

3.12. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя (тренера), спортсмена-инструктора и надбавок работникам спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3.13. Работникам областных государственных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются следующие надбавки к тарифным ставкам (окладам):

3.13.1. Руководителям, их заместителям, инструкторам-методистам (включая старшего), спортсмены которых на протяжении последних пяти лет показывают высокие спортивные достижения и учреждение за данный срок подготовило не менее пяти мастеров спорта России (пяти кандидатов в мастера спорта России - по игровым видам спорта), - на 15%.

3.13.2. Спортсменам-инструкторам за показанный результат устанавливается в процентах к месячной ставке, в размерах, предусмотренных графой 3 приложения N 4 к настоящему Положению.

3.13.3. Руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного (тренировочного) процесса, тренерам-преподавателям (тренерам) за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной команды России или Воронежской области и занявшего 1 - 6-е место на официальных соревнованиях соответствующего уровня, - в размерах, предусмотренных в графах 4 и 5 приложения N 4 к настоящему Положению.

3.13.4. Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, государственные и ведомственные награды, связанные со спортивной или профессиональной деятельностью:

В личных и командных видах спорта, спортивных дисциплинах:

мастер спорта - до 50%;

мастер спорта международного класса - до 70%;

заслуженный мастер спорта, заслуженный работник физической культуры, заслуженный тренер - до 100%;

отличник физической культуры и спорта, "За развитие физической культуры и спорта" - до 20%.

В игровых видах спорта:

кандидат в мастера спорта - до 50%;

мастер спорта - до 70%;

мастер спорта международного класса, заслуженный мастер спорта - до 100%, заслуженный работник физической культуры - до 100%, заслуженный тренер - до 100%;

отличник физической культуры и спорта, "За развитие физической культуры и спорта" - до 20%.

При одновременном возникновении у работника права на установленные надбавки по нескольким основаниям - устанавливается по одному из них.

3.13.5. Работникам, имеющим ученую степень:

доктор наук - до 100%;

кандидат наук - до 50%.

3.13.6. Тренерам-преподавателям (тренерам), проводящим занятия по видам спорта культивируемых среди инвалидов, - до 20%.

3.13.7. Тренерам-преподавателям (тренерам), работающим в сельской местности, устанавливаются надбавки к тарифным ставкам (окладам) - до 25%.

4.1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников физической культуры и спорта призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты.

4.2. Наименования должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей установлены в соответствии с действующим классификатором профессий рабочих и должностей служащих.

4.3. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей областных государственных учреждений, организаций и предприятий, а также их структурных подразделений определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

4.4. Раздел "Должностные обязанности" тарифно-квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.

4.5. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно Положению о порядке проведения аттестации работников физической культуры и спорта.

4.6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных тарифно-квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

4.7. Отнесение областных государственных учреждений, организаций и предприятий физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с показателями, определенными в приложениях к настоящему Положению.

4.8. Присвоение квалификационных категорий тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам производится в соответствии с Приказом Комитета Российской Федерации по физической культуре от 17.09.1993 N 148.

4.9. Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (окладов) работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта, специалистов и служащих и тарифных ставок (окладов) рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях физической культуры приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, заместителя начальника учреждения, представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

4.10. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

4.11. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии (приложение N 1 к настоящему Положению).

5.1. Конкретный перечень должностей работников, оклады (ставки) которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом при наличии такового.

5.2. Во всех случаях, когда повышение тарифных ставок (окладов) работников предусматривается в процентах, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат.

6.1. Работникам, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего времени наряду со своей основой работой, обусловленной трудовым договором, дополнительный объем работ по одной и той же профессии или должности, по другой должности (профессии) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за расширение зон обслуживания или увеличения объема работ, совмещение должностей (профессий) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

6.2. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством доплаты к тарифным ставкам (окладам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других надбавок и доплат.

6.3. Размер надбавок (доплат) устанавливается руководителем учреждения без их ограничения в пределах выделенных бюджетных ассигнований и иных источников.

7.1. Руководителем областного государственного учреждения физической культуры и спорта для работников такого учреждения могут устанавливаться персональные надбавки (в процентах к тарифной ставке (окладу)) за применение в работе передовых методов труда, за высокие достижения, за выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также за напряженность в труде без ограничения в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

7.2. Руководителям областных государственных учреждений персональные надбавки (в процентах к тарифной ставке (окладу)) устанавливаются руководителем управления по физической культуре и спорту Воронежской области за работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике учреждения передовых методов в области физической культуры и спорта, за выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения). Размер надбавок устанавливается без ограничений в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

7.3. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством надбавки к тарифным ставкам (окладам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой надбавки исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат.

Приложение N 1

к положению,

утвержденному

постановлением

администрации области

от 06.08.2007 N 725

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

Должности тренерско-преподавательского

(тренерского) состава

1

Фамилия И.О.

2

Наименование должности

3

Квалификационная категория, дата присвоения, специальность, по
которой присвоена категория

4

Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия
квалификационной категории

5

Итого ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в рублях)

6

За ученую степень, %/рубли

Увеличение
ставки

7

За наличие спортивного звания, почетного спортивного
звания, государственных и ведомственных наград, связанных
со спортивной или профессиональной деятельностью, %/рубли

8

За спортивные достижения, %/рубли

9

Итого ставка в месяц (гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8), в рублях

10

Размер норматива оплаты труда (гр. 11, гр. 12 по высшему показателю),
%/рубли

11

За подготовку высококвалифицированного спортсмена (приложение N 4
гр. 3)

12

За подготовку одного спортсмена (приложение N 5)

13

Итого месячный оклад с учетом объема работ (гр. 9 х гр. 10)

14

Надбавки (гр. 5 x гр. 14), %/рубли

15

За работу среди инвалидов

16

За работу в сельской местности

17

Молодым специалистам

18

За участие в подготовке не менее трех лет спортсмена, вошедшего в
сборную команду России или занявшего 1 - 6-е место на соревнованиях
(приложение N 4 гр. 3)

19

Другие доплаты и надбавки стимулирующего характера,
предусмотренные действующим законодательством, %/рубли

20

Итого месячный фонд заработной платы (гр. 13 + гр. 14 + гр. 19)

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

Должности руководителей, специалистов, инструкторов

методистов, служащих и рабочих

1

Фамилия И.О.

2

Наименование профессии

3

Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом
квалификационной категории

4

Итого ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в рублях)

5

Надбавки (гр. 4 x гр. 5), %/рубли

6

За спортивные достижения

7

За обеспечение высококачественного тренировочного процесса (для
руководителей, специалистов и служащих (приложение N 4, гр. 4, 5)

8

За наличие спортивного звания, почетного спортивного звания,
государственных и ведомственных наград, связанных со спортивной или
профессиональной деятельностью

9

За наличие ученой степени

10

За работу в сельской местности

11

%

Другие доплаты и надбавки стимулирующего характера,
предусмотренные действующим законодательством

12

рубли

13

Итого месячный фонд заработной платы (гр. 4 + гр. 5 + гр. 12)

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

Для спортсменов-инструкторов

1

Фамилия И.О.

2

Наименование профессии

3

Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда по занимаемой
должности

4

За наличие спортивного звания, почетного спортивного звания,
государственных и ведомственных наград, связанных со спортивной или
профессиональной деятельностью (гр. 3 x гр. 4), %/рубли

5

Итого ставка в месяц (гр. 3 + гр. 4)

6

Надбавка за показанный результат согласно приложению N 4, гр. 3
(гр. 5x показатель в %)

7

%

Другие доплаты и надбавки стимулирующего характера,
предусмотренные действующим законодательством

8

рубли

9

Итого месячный фонд заработной платы (гр. 5 + гр. 6 + гр. 8)

Приложение N 2

к положению,

утвержденному

постановлением

администрации области

от 06.08.2007 N 725

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК

ОТНЕСЕНИЯ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ШКОЛ ВЫСШЕГО СПОРТИВНОГО МАСТЕРСТВА (ШВСМ),

УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ (ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНЫХ ШКОЛ (ДЮСШ), ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ КЛУБОВ ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ (ДЮКФП),

ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ СПОРТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИХ ШКОЛ (ДЮСТШ), СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИХ

СПОРТИВНЫХ ШКОЛ (СДЮСШОР))

1. Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта:

Должности работников

Диапазон разрядов

Руководитель (директор, заведующий)

15 - 18

Начальник основного отдела

11 - 14

Главный бухгалтер

13 - 16

Главный инженер

14 - 17

Главный специалист

11 - 14

Экономист

6 - 11

Юрисконсульт

6 - 11

Бухгалтер

5 - 11

Руководитель физического воспитания

8 - 14

Инструктор-методист (включая старшего)

8 - 14

Педагог-организатор

7 - 14

Педагог дополнительного образования

6 - 14

Тренер-преподаватель (включая главного,
старшего)

6 - 14

Инструктор по физической культуре

6 - 13

Спортсмен-инструктор

10

Аккомпаниатор

6 - 8

Тренер сборной команды

16

Специалист по материальномуобеспечениюсборных
команд

9 - 12

Специалист по экономическому обеспечению сборных
команд

9 - 12

Специалист по подготовке сборных команд

9 - 12

Водитель автомобиля

4 - 7

Техник по ремонту спортивного оборудования

4 - 8

Педагог-психолог, психолог

6 - 11

Медицинская сестра

6 - 11

Врач-специалист

10 - 15

Заведующий хозяйством

3 - 4

Заведующий складом

4 - 6

Заведующий фотолабораторией

3 - 4

Уборщик производственных и служебных помещений

1 - 2

Уборщик территорий

1 - 2

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту
зданий

2 - 4

Дворник

1

Сторож (вахтер)

1 - 2

К основным отделам относятся подразделения, определяющие
техническую и экономическую политику организации

2. Областные государственные учреждения физической культуры и спорта относятся к группам по оплате труда руководящих работников в зависимости от суммы баллов, исчисленных по объемным показателям:

N

Тип учреждения

Группа, к которой учреждение
относится по оплате труда
руководителей от суммы баллов

I
группа

II
группа

III
группа

IV
группа

1

Специализированныедетско-
юношескиешколыолимпийского
резерва(СДЮШОР),школывысшего
спортивного мастерства

Свыше
350

До 350

До 250

-

2

Учреждениядополнительного
образования

Свыше
500

До 500

До 350

До 200

3

Образовательныеучреждениядля
детей с отклонением в развитии

Свыше
350

До 350

До 250

До 150

3. Разряды оплаты труда по ЕТС руководителей областных государственных учреждений физической культуры и спорта, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей, и присвоенной квалификационной категории:

3.1. Директорам (начальникам, заведующим) учреждений физической культуры и спорта:

I группа по оплате труда руководящих работников:

- имеющим высшую квалификационную категорию - 16-й разряд,

- имеющим 1-ю квалификационную категорию - 15-й разряд;

II группа по оплате труда руководящих работников:

- имеющим высшую квалификационную категорию - 15-й разряд,

- имеющим 1-ю квалификационную категорию - 14-й разряд;

III группа по оплате труда руководящих работников:

- имеющим высшую квалификационную категорию - 14-й разряд,

- имеющим 1-ю квалификационную категорию - 13-й разряд;

IV группа по оплате труда руководящих работников:

- имеющим высшую квалификационную категорию - 13-й разряд,

- имеющим 1-ю квалификационную категорию - 12-й разряд.

3.2. Заместителям директоров (начальников, заведующих), директорам филиалов:

I группа по оплате труда руководящих работников:

- имеющим высшую квалификационную категорию - 14 - 15-й разряд,

- имеющим 1-ю квалификационную категорию - 13 - 14-й разряд;

II группа по оплате труда руководящих работников:

- имеющим высшую квалификационную категорию - 13 - 14-й разряд,

- имеющим 1-ю квалификационную категорию - 12 - 13-й разряд;

III группа по оплате труда руководящих работников:

- имеющим высшую квалификационную категорию - 12 - 13-й разряд,

- имеющим 1-ю квалификационную категорию - 11 - 12-й разряд;

IV группа по оплате труда руководящих работников:

- имеющим высшую квалификационную категорию - 11 - 12-й разряд,

- имеющим 1-ю квалификационную категорию - 11-й разряд.

3.3. Разряды оплаты труда по ЕТС главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера и др.) устанавливаются:

12-й разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12 - 13-й разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13 - 14-й разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14 - 15-й разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

4. Объемные показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке.

Основным критерием для определения разрядов оплаты труда руководителей областных государственных учреждений физической культуры и спорта по Единой тарифной сетке (ЕТС) являются группы по оплате их труда, определяемые на основе объемных показателей:

Показатели

Условия

Количество баллов

1. Количество обучающихся в учреждниях физической культуры и спорта: вучреждениях дополнительного образования детей, оздоровительных лагерях всех видов

За каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)

0,5

2. Превышение плановой наполняемости (по группам или по количеству обучающихся)в учреждении

За каждые 50 чел.

15

3. Количество работников в учреждении физической культуры и порта

- за каждого работника

- дополнительно за каждого работника, имеющего:

- первую квалификационную категорию;

- высшую квалификационную категорию

1

0,5

1

4. Наличие в учреждении физической культуры и спорта:

- спортивно-оздоровительных групп,

- учебно-тренировочных групп,

- групп спортивного совершенствования,

-групп высшего спортивного мастерства

- за каждую группу,

- за каждого обучающегося дополнительно,

- за каждого обучающегося дополнительно

- за каждого обучающегося дополнительно

5

0,5

2,5

4,5

Приложение N 3

к положению,

утвержденному

постановлением

администрации области

от 06.08.2007 N 725

ПОРЯДОК

ОПРЕДЕЛЕНИЯ (ОЦЕНКИ) ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ

И СПОРТА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Областные государственные учреждения физической культуры и спорта относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:

Группы по оплате труда

Количество баллов

I

Свыше 200

II

Свыше 175 до 200

III

Свыше 150 до 175

IV

Свыше 125 до 150

V

Свыше 100 до 125

VI

Свыше 75 до 100

VII

Свыше 50 до 75

2. Областные государственные учреждения физической культуры и спорта относятся к группам по оплате труда руководителей по совокупной оценке объемных показателей всех элементов, входящих в состав учреждения. Совокупная оценка показателей дается в баллах, учитывающих пропускную способность и режим эксплуатации, трудоемкость обслуживания и наличие зрительных мест имеющихся или используемых спортсооружений.

3. Плоскостные спортсооружения оцениваются (в баллах):

Наименование
спортивного
сооружения

Тип покрытия

Грунтовое

Спецсмесь

Травяное

Деревянное

Асфальто-
бетон

Искусст-
венная
трава

Резино-
битумное,
синтети-
ческое

1

2

3

4

5

6

7

8

Площадка для:
бадминтона

0,5

0,6

-

0,7

0,6

-

0,8

баскетбола

1,5

1,8

-

2,0

1,7

-

2,1

волейбола

1,6

1,9

-

2,1

1,8

-

2,3

гандбола

2,0

2,4

-

2,7

2,2

-

2,9

тенниса

1,3

1,6

-

1,8

1,5

-

2,0

городков

-

-

-

-

2,7

-

-

футбола

7,0

7,5

8,1

-

-

11,5

-

мини-футбола

4,0

4,5

4,7

-

-

7,5

6,0

Спорт. ядро длиной
в метрах: (в
расчете на одну
дорожку)

400

1,5

1,8

-

-

1,7

-

2,0

330

1

1,4

-

-

1,3

1,5

250

0,8

1,0

-

-

0,9

-

1,1

200

0,7

0,9

-

-

0,8

-

1,0

Места для занятий
легкой атлетикой (в
расчете на одно
место для прыжков,
метания, толкания)

0,8

1,0

1,5

-

0,9

-

1,1

Примечания.

а) Показатели определены для плоскостных спортсооружений, расположенных во второй климатической зоне, в других климатических зонах следует применять соответствующие коэффициенты, приведенные в таблице N 1.

б) Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта.

в) При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2.

г) Плоскостные спортсооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.

4. Спортсооружения для водного спорта оцениваются (в баллах):

Гребная дистанция (в расчете на одну дорожку):

Академическая гребля

8,0

Гребля на байдарках и каноэ

4,5

Крытый бассейн для гребли (в расчете на одно место):

Академическая гребля

1,5

Гребля на байдарках и каноэ

1,0

Яхт-клубы, гребные базы, водные станции (в расчете на одно судно в
эксплуатации):

Академические суда

0,6

Байдарки и каноэ

0,5

Катера

0,7

Парусные спортивные суда

1,0

Морские ялы

1,0

Мотолодки спортивные

1,0

Скутеры

1,5

Глиссеры

2,0

Мотолодки обслуживания

0,6

Лодки

0,2

Эллинги для хранения судов (в расчете на
одно место)

0,3

5. Спортсооружения для вело- и автотранспорта (в баллах):

Велобазы (в расчете на 5 спортивных велосипедов,
находящихся в эксплуатации):

1,0

Боксы для автомототехники (в расчете на 1 бокс)

8,0

Мастерская по ремонту автомототехники

10,0

Мастерская, оборудованная местом для сварочных работ

12,0

Место для запуска двигателей

5,0

Кольцевая трасса для:

Мотоспорта

20,0

Автоспорта

24,0

Велоспорта длиной (в км):

3

10,0

5

15,0

7,5

18,0

Свыше 10

22,5

6. Спортсооружения для лыжного спорта (в баллах):

Лыжные трассы длиной дистанции (в км):

1,5 - 2

10,0

2,5 - 3

12,0

3,5 - 5

15,0

5,5 - 10

20,0

Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км):

1,5 - 2

12,0

2,5 - 3

15,0

3,5 - 5

18,0

5,5 - 7

21,0

7,5 - 10

25,0

Примечание. При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25.

Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся в
эксплуатации):

101 - 200

12,0

201 - 300

15,0

301 - 500

17,5

501 - 750

20,0

751 -1 000

22,5

1 001 - 1 500

25,0

1 501 - 2 000

27,5

2 001 - 2 500

30,0

2 501 - 3 000

32,5

Свыше 3 000

35,0

7. Санно-бобслейные трассы оцениваются (в баллах):

Санные трассы:

Естественный лед

20,0

Искусственный лед

24,0

Бобслейные трассы

30,0

8. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом оцениваются (в баллах):

Площадь спортивных
сооружений основного
назначения (в кв. м)

Количество баллов и типы спортсооружений

Крытый
бассейн

Открытый
бассейн

Спортивный
зал

Спортсооружения с
искусственным льдом

крытые

открытые

До 50

4

3

2

-

-

50 - 100

8

7

5

6

5

101 - 200

16

14

10

12

10

201 - 300

24

21

15

18

15

301 - 400

32

28

20

24

20

401 - 500

40

35

25

30

25

501 - 600

47

41

30

36

30

601 - 700

54

47

34

42

35

701 - 800

61

53

38

48

40

801 - 900

63

59

42

54

45

901 - 1 000

75

65

46

60

50

1 001 - 1 200

81

70

51

66

55

1 201 - 1 400

87

75

56

72

60

1 401 - 1 800

100

85

66

84

70

1 801 - 2 000

105

90

71

89

74

2 001 - 2 200

110

94

75

94

78

2 201 - 2 400

120

98

79

99

82

2 401 - 2 600

125

102

83

104

86

2 601 - 2 800

130

106

87

109

90

2 801 - 3 000

135

110

91

114

94

3 001 - 3 250

140

114

94

119

98

3 251 - 3 500

145

118

97

124

102

3 501 - 3 750

150

122

100

129

106

3 751 - 4 000

155

126

103

133

110

Свыше 4 000

165

135

110

140

120

Примечания.

а) Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей.

б) Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов с применением коэффициента 0,2.

в) Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие.

Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:

рулонные и ворсовые - 1,1;

"Физпол", "Регупол" с верхним слоем - 1,3;

"Полиграс", "Астротурф" - 1,5.

г) Крытые теннисные корты оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с учетом вида покрытия.

д) Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имевших минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющими использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.

9. Легкоатлетические и футбольные манежи оцениваются (в баллах):

Площадь
спортсооружения
основного назначения
(в кв. м)

Количество баллов (в зависимости от покрытия)

Легкоатлетические манежи

Футбольные манежи

Деревян.

Спецсмесь

Резино-
битум.,
синтет.

Деревян.

Искусст.
трава

Синтет.

2 001 - 2 250

66

70

75

48

66

57

2 251 - 2 500

70

74

80

50

70

60

2 501 - 2 750

74

78

85

52

74

63

2 751 - 3 000

78

82

90

54

78

66

3 001 - 3 250

82

86

95

56

82

69

3 251 - 3 500

86

90

100

58

86

72

3 501 - 3 750

90

94

105

60

90

75

3 751 - 4 000

94

98

110

62

94

78

4 001 - 4 500

98

102

115

65

99

82

4 501 - 5 000

102

108

120

68

104

88

5 001 - 6 000

108

114

127

72

110

91

6 001 - 7 000

114

120

134

76

116

96

7 001 - 8 000

120

126

141

80

122

101

8 001 - 9 000

126

132

148

84

128

108

9 001 - 10 000

132

138

155

88

134

111

Свыше 10 000

135

144

160

92

138

115

III тип - 12 баллов, II тип - 16 баллов, I тип - 22 балла.

Сауна (в расчете на 6 человек): с плескательным бассейном - 4 балла,

без плескательного бассейна - 3 балла.

10. Места для зрителей на трибунах оцениваются (в баллах):

Количество мест для
зрителей

Количество баллов

Трибуны на открытых
спортсооружениях

Места для зрителей
в крытых
спортсооружениях

До 500

1

5

500 - 1 000

2

10

1 001 - 2 000

3

15

2 001 - 3 000

4

18

3 001 - 4 000

5

20

4 001 - 5 000

6

22

5 001 - 7 500

7

24

7 501 - 10 000

8

26

10 001 - 12 500

9

28

12 501 - 15 000

10

30

15 001 - 17 500

11

32

17 501 - 20 000

12

34

20 001 - 25 000

13

36

25 001 - 30 000

14

38

30 001 - 35 000

15

40

35 001 - 40 000

16

42

40 001 - 45 000

17

44

45 001 - 50 000

13

46

50 001 - 60 000

19

60 001 - 70 000

20

70 001 - 80 000

21

80 001 - 90 000

22

90 001 - 100 000

23

свыше 100 000

24

11. Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммирования баллов по спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1 место:

- гостиница с пищеблоком - 0,25;

- гостиница без пищеблока - 0,15;

- общежитие - 0,1.

12. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани. Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров:

IV типа: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений 170 - 180 кв. м. Пропускная способность - 15 чел.;

III типа: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений 170 - 180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек;

II типа: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики; комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений - 230 - 240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек;

I типа: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений - 100 - 450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек.

Приложение N 4

к положению,

утвержденному

постановлением

администрации области

от 06.08.2007 N 725

РАЗМЕР НОРМАТИВА

ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ (ТРЕНЕРА) ПО СПОРТУ

ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО ОБУЧАЮЩЕГОСЯ

(СПОРТСМЕНА) И НАДБАВОК РУКОВОДИТЕЛЯМ, СПЕЦИАЛИСТАМ

И СЛУЖАЩИМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО

УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО (ТРЕНИРОВОЧНОГО) ПРОЦЕССА

Уровень соревнований

Занятое
место

Размер норматива оплаты
труда в % от тарифной
ставки (оклада) в месяц
тренера-преподавателя
(тренера), за одного
обучающегося
(спортсмена).
Размер надбавки от
ставки в месяц
спортсмена-инструктора
за показанный результат

Размер надбавки в % от
тарифной ставки (оклада)
руководителям, служащим за
обеспечение
высококачественного процесса;
тренерам-преподавателям
(тренерам) - за участие в
подготовке не менее трех лет
обучающегося (спортсмена),
вошедшего в сборную команду
России или занявшего 1 - 6-е
место на соревнованиях

постоянный
состав
обучающихся
(спортсменов)

переменный
состав
обучающихся
(спортсменов)

1

2

3

4

5

1. В личных и командных видах спортивных дисциплин

1.1

Олимпийские игры

1

до 200

15

7

Чемпионаты мира

1

1.2

Олимпийские игры

2 - 6

до 150

10

5

Чемпионат мира

2 - 3

Чемпионат Европы, кубок
мира

1 - 3

Кубок Европы

1

1.3

Чемпионат мира, Европы

4 - 6

до 120

Кубок мира

4 - 6

Кубок Европы

2 - 3

Чемпионат России

1 - 3

Кубок России

1

1.4

Олимпийские игры,
чемпионаты мира, Европы,
Кубок мира

участие

до 100

8

3

Кубок Европы

4 - 6

Первенство мира, Европы

1 - 3

Официальные международные
соревнования с участием
сборной команды России
(основной состав)

1

1.5

Чемпионат России

4 - 6

до 80

8

3

Первенства России
(молодежь,
юниоры)

1 - 3

Первенство России
(старшие юноши)

1

Первенство мира, Европы

4 - 6

Официальные международные
соревнования с участием
сборной команды
России (основной состав)

2 - 3

1.6

Финал Спартакиады
молодежи

1 - 3

до 75

Финал Спартакиады
учащихся

1

Финал всероссийских
соревнований среди
спортивных школ

1

1.7

Первенства России
(молодежь, юниоры)

4 - 6

до 60

5

2

Первенство России
(старшие юноши)

2 - 3

Финал Спартакиады
молодежи

4 - 6

Финал Спартакиады
учащихся Всероссийских
соревнований среди
спортивных школ

2 - 3

1.8

Первенство России
(старшие юноши)

4 - 6

до 50

5

Финал Спартакиады
учащихся,
всероссийских
соревнований среди
спортивных школ

4 - 6

1.9

Зачисление в
государственное училище
олимпийского резерва,
ШВСМ

до 50

5

1.10

Официальные всероссийские
соревнования (включенные
в единый календарный
план) в составе сборной
команды субъекта
Российской Федерации

1 - 6

до 50

3

2. В командных игровых видах спорта

2.1

Олимпийские игры

1

до 200

15

7

Чемпионат мира, Европы

1

2.2

Олимпийские игры

2 - 6

до 150

10

5

Чемпионат мира, Европы

2 - 3

2.3

Официальные международные
соревнования с участием
сборной команды России
(основной состав)

1 - 3

до 120

10

5

2.4

Участие в чемпионате
России

1 - 3

до 75

5

3

На первенстве России

1 - 2

В финале Спартакиады
молодежи. Спартакиады
учащихся, всероссийских
соревнований среди
спортивных школ

1

2.5

Участие в чемпионате
России

4 - 6

до 50

5

На первенстве России

3 - 4

В финале Спартакиады
молодежи, Спартакиады
учащихся, всероссийских
соревнований среди
спортивных школ

2 - 3

На чемпионате и
первенстве Воронежской
области по следующим
видам спорта: футбол,
волейбол, пляжный
волейбол, гандбол,
баскетбол, русская лапта,
водное поло

1 - 2

2.6

Зачисление в
государственное училище
олимпийского резерва,
ШВСМ, команду мастеров по
игровым видам спорта

до 50

5

2.7

Участие в составе сборной
команды России в
официальных международных
соревнованиях: основной
состав сборной

до 100

8

5

Молодежный состав сборной

до 75

8

5

Юношеский состав сборной

до 50

5

1

Приложение N 5

к положению,

утвержденному

постановлением

администрации области

от 06.08.2007 N 725

НОРМАТИВЫ

ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ (ТРЕНЕРОВ) ПО СПОРТУ

ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ОБУЧАЮЩЕГОСЯ (СПОРТСМЕНА)

(В % ОТ ТАРИФНОЙ СТАВКИ) НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ

Этапы подготовки

Период обучения (лет)

Норматив оплаты труда
тренера-преподавателя
(тренера) по спорту за
подготовку одного
обучающегося (спортсмена) (в
% от ставки)

Группы видов спорта

I

II

III

Спортивно-оздоровительный

Весь период

2,2

2,2

2,2

Начальной подготовки

1 год обучения
Свыше 1 года обучения

3
6

3
5

3
4

Учебно-тренировочный

1 - 2 года обучения
Свыше 2 лет обучения

9
15

8
13

7
11

Спортивного
совершенствования

До года

24

21

18

Свыше года

39

34

29

Высшего спортивного
мастерства по
индивидуальным видам
спорта

Весь период

Мастер спорта - до 50%
Мастер спорта международного
класса - до 70%
Заслуженный мастер спорта -
до 100%

Высшего спортивного
мастерства по игровым
видам спорта

Весь период

Кандидат в мастера спорта -
до 50%
Мастер спорта - до 70%
Мастер спорта международного
класса, заслуженный мастер
спорта - до 100%

--------------------------------

<*> Примечание:

1. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей (тренеров), работающих преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, могут ежегодно повышаться на 0,5%.

2. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.