Основная информация

Дата опубликования: 06 августа 2020г.
Номер документа: RU42024705202000145
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Администрация Междуреченского городского округа
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Кемеровская область - Кузбасс

город Междуреченск

Администрация Междуреченского городского округа

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06.08.2020 №1385-п

О внесении изменений в постановление администрации Междуреченского городского округа от 12.07.2018 № 1685-п «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Междуреченского городского округа, их заместителей и главных бухгалтеров»

В связи с необходимостью внесения изменений в постановление администрации Междуреченского городского округа, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления», Уставом муниципального образования «Междуреченский городской округ», на основании постановления администрации Междуреченского городского округа от 02.06.2020 № 947-п «Об изменении наименования муниципального бюджетного учреждения»:

1. Пункт 4.3.1 постановления администрации Междуреченского городского округа от 12.07.2018 №1685-п «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Междуреченского городского округа, их заместителей и главных бухгалтеров» (в редакции постановлений администрации Междуреченского городского округа от 08.08.2018 №1925-п, от 12.12.2018 №3091-п, от 28.12.2018 №3257-п, от 16.09.2019 № 2053-п) изложить в следующей редакции:

«4.3.1. Показатели эффективности деятельности учреждения, учитываемые при расчете премиальных выплат по итогам работы за месяц:

для руководителей муниципальных автономных и бюджетных учреждений - МБУ «Агентство по развитию туризма, инвестиций и предпринимательства», МАУ ОЦ «Солнечный», МАУ СМИ «Квант»

Показатель эффективности деятельности учреждения

Критерий

Размер выплаты,%

Выполнение муниципального задания

Не менее 95%

Муниципальное задание считается выполненным, если отношение количества фактически оказанных муниципальных услуг в отчетном периоде в учреждении к плановому объему за отчетный период составляет не менее 95%.

Документ, подтверждающий достижение показателя – отчет о выполнении муниципального задания

10%

Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы

Своевременная выплата заработной платы

Документ, подтверждающий отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы – справка, заверенная подписью главного бухгалтера учреждения

5%

Отсутствие замечаний по срокам и качеству рассмотрения обращений граждан, предприятий, организаций, учреждений, государственных и иных органов

Своевременная и качественная подготовка ответов на обращения граждан, предприятий, организаций, учреждений, государственных и иных органов

Документ, подтверждающий исполнение показателя – информационная справка о количестве поступивших обращений и количестве подготовленных ответов с указанием сроков, согласованная с начальником отдела по работе с обращением граждан администрации Междуреченского городского округа

5%

Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а так же популяризация деятельности учреждения

Исполнение плана мероприятий по популяризации деятельности учреждения

Документ, подтверждающий исполнение показателя – отчет об исполнении плана мероприятий по проведению информационно-разъяснительной работы среди граждан, а так же по популяризации деятельности учреждения

10%

Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления услуг, государственных (муниципальных) услуг

Не менее 90%

Документ, подтверждающий исполнение показателя – отчет об оценке качества предоставления услуг, государственных (муниципальных) услуг

10%

Выполнение установленных плановых показателей деятельности учреждения

100%

(отклонение в пределах 10% допускается по объективным причинам, не зависящим от руководителя)

Документ, подтверждающий достижение показателя – отчет о выполнении установленных плановых показателей деятельности учреждения.

10%

для руководителей муниципальных казенных учреждений-заказчиков МКУ «УБТС», МКУ «УКС», МКУ «УР ЖКК»

Показатель эффективности деятельности учреждения

Критерий

Размер выплаты,%

Своевременное размещение заказов на закупку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд

Соблюдение установленных сроков

Документ, подтверждающий исполнение показателя – информационная справка о соблюдении сроков, согласованная с начальником отдела муниципальных закупок администрации Междуреченского городского округа

10%

Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы

Своевременная выплата заработной платы

Документ, подтверждающий отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы – справка, заверенная подписью главного бухгалтера учреждения

5%

Отсутствие замечаний по срокам и качеству рассмотрения обращений граждан, предприятий, организаций, учреждений, государственных и иных органов

Своевременная и качественная подготовка ответов на обращения граждан, предприятий, организаций, учреждений, государственных и иных органов

Документ, подтверждающий исполнение показателя – информационная справка о количестве поступивших обращений и количестве подготовленных ответов с указанием сроков, согласованная с начальником отдела по работе с обращением граждан администрации Междуреченского городского округа

5%

Выполнение муниципальных программ

100%

Документ, подтверждающий достижение показателя – отчет об исполнении муниципальных программ в разрезе мероприятий.

10%

Выполнение установленных плановых показателей деятельности учреждения

100%

(отклонение в пределах 10% допускается по объективным причинам, не зависящим от руководителя)

Документ, подтверждающий достижение показателя – отчет о выполнении установленных плановых показателей деятельности учреждения.

20%

для руководителей муниципальных казенных учреждений- МКУ «Управление образованием МГО», МКУ «Управление культуры и молодежной политики», МКУ «Комитет по жилищным вопросам»

Показатель эффективности деятельности учреждения

Критерий

Размер выплаты,%

Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы

Своевременная выплата заработной платы

Документ, подтверждающий отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы – справка, заверенная подписью главного бухгалтера учреждения

5%

Отсутствие замечаний по срокам и качеству рассмотрения обращений граждан, предприятий, организаций, учреждений, государственных и иных органов

Своевременная и качественная подготовка ответов на обращения граждан, предприятий, организаций, учреждений, государственных и иных органов

Документ, подтверждающий исполнение показателя – информационная справка о количестве поступивших обращений и количестве подготовленных ответов с указанием сроков, согласованная с начальником отдела по работе с обращением граждан администрации Междуреченского городского округа

5%

Выполнение муниципальных программ

100%

Документ, подтверждающий достижение показателя – отчет об исполнении муниципальных программ в разрезе мероприятий.

10%

Выполнение установленных плановых показателей деятельности учреждения

100%

(отклонение в пределах 10% допускается по объективным причинам, не зависящим от руководителя)

Документ, подтверждающий достижение показателя – отчет о выполнении установленных плановых показателей деятельности учреждения.

20%

Достижение показателей в рамках исполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 №204

100% к плану

отчетного периода в соответствии с «дорожной картой»

Документ, подтверждающий достижение показателей – отчет об исполнении Указа Президента Российской Федерации

10%

для руководителей муниципальных казенных учреждений –

МКУ «Управление физической культуры и спорта», МКУ «Междуреченский комитет по охране окружающей среды и природопользованию»

Показатель эффективности деятельности учреждения

Критерий

Размер выплаты,%

Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы

Своевременная выплата заработной платы

Документ, подтверждающий отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы – справка, заверенная подписью главного бухгалтера учреждения

10%

Отсутствие замечаний по срокам и качеству рассмотрения обращений граждан, предприятий, организаций, учреждений, государственных и иных органов

Своевременная и качественная подготовка ответов на обращения граждан, предприятий, организаций, учреждений, государственных и иных органов

Документ, подтверждающий исполнение показателя – информационная справка о количестве поступивших обращений и количестве подготовленных ответов с указанием сроков, согласованная с начальником отдела по работе с обращением граждан администрации Междуреченского городского округа

10%

Выполнение муниципальных программ

100%

Документ, подтверждающий достижение показателя – отчет об исполнении муниципальных программ в разрезе мероприятий.

10%

Выполнение установленных плановых показателей деятельности учреждения

100%

(отклонение в пределах 10% допускается по объективным причинам, не зависящим от руководителя)

Документ, подтверждающий достижение показателя – отчет о выполнении установленных плановых показателей деятельности учреждения.

20%

Плановые показатели деятельности устанавливаются для каждого учреждения индивидуально путем согласования перечня показателей деятельности учреждения заместителем главы Междуреченского городского округа, курирующим данное учреждение. В случае если отраслевым органом управления для учреждения является структурное подразделение администрации Междуреченского городского округа, плановые показатели деятельности учреждения согласовывает начальник данного структурного подразделения администрации Междуреченского городского округа.

Плановые показатели деятельности учреждения устанавливаются на текущий год, в течение 10 рабочих дней после утверждения бюджета муниципального образования «Междуреченский городской округ».

2. Отделу кадровой работы и муниципальной службы организационно-кадрового управления администрации Междуреченского городского округа (Гофман Т.В.) внести необходимые изменения в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений.

3. Отделу по работе со СМИ администрации Междуреченского городского округа (Воробьева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации в полном объеме.

4. Отделу информационных технологий организационно-кадрового управления администрации Междуреченского городского округа (Васильева Н.В.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации Междуреченского городского округа.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 30.07.2020г.

6. Контроль за выполнением данного постановления оставляю за собой.

Глава Междуреченского городского округа

В.Н. Чернов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Междуреченская городская газета "Контакт" № 61 от 20.08.2020
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 ВОПРОСЫ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВООТНОШЕНИЙ, 060.020.000 Решение о создании муниципальных предприятий и учреждений. (Установление тарифов на услуги, предоставляемые муниципальными предприятиями и учреждениями см. 050.040.120), 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.030 Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из местного бюджета

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать