ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНЕРАЛОВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ МИНЕРАЛОВОД...



АДМИНИСТРАЦИЯ МИНЕРАЛОВОДСКОГО

Обнародовано на информационных стендах 11 августа 2020 года

Размещено на официальном сайте администрации www.min-vodi.ru 10 августа 2020 г.

АДМИНИСТРАЦИЯ МИНЕРАЛОВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06 августа 2020 г. № 1490

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений Минераловодского городского округа Ставропольского края, подведомственных администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края

{в редакции постановления администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края от 25.12.2020 № 2854}

В соответствии со статьями 144,145 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2019 г., постановлением Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. № 128-п «О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казённых учреждений Ставропольского края», постановления администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края от 27 марта 2017 г. № 687 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений Минераловодского городского округа Ставропольского края» (с изменениями, внесенными постановлениями администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края от 13 февраля 2020 г. № 297, от 03 июня 2020 г. № 1025), администрация Минераловодского городского округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений Минераловодского городского округа Ставропольского края, подведомственных администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края (далее - Положение).

1.2. Перечни должностей относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу муниципальных казенных и бюджетных учреждений Минераловодского городского округа Ставропольского края, подведомственных администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края.

2. Руководителям муниципальных казенных и бюджетных учреждений, подведомственным администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края, внести изменения в локальные нормативные акты учреждений с учетом Положения, утвержденного настоящим постановлением.

3. Признать утратившими силу следующие постановления администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края:

от 29.06.2018 № 1560 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений Минераловодского городского округа Ставропольского края, подведомственных администрации Минераловодского городского округа»;

от 14.01.2019 № 28 «О внесении изменений в Положения о системах оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений Минераловодского городского округа Ставропольского края, подведомственных администрации Минераловодского городского округа»;

от 30.10.2019 № 2319 «О внесении изменений в Положения о системах оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений Минераловодского городского округа Ставропольского края, подведомственных администрации Минераловодского городского округа».

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - начальника финансового управления администрации Минераловодского городского округа Рыженко А. А.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Временно исполняющий полномочия главы

Минераловодского городского округа,

первый заместитель главы администрации

Минераловодского  городского округа

Д. В. Городний

Утверждено

постановлением администрации

Минераловодского городского округа

от 06 августа 2020 г. № 1490

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных администрации Минераловодского городского округа

{в редакции постановления администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края от 25.12.2020 № 2854}

Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных администрации Минераловодского городского округа (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края от 27.03.2017 года № 687 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений Минераловодского городского округа Ставропольского края» и устанавливает условия оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края (далее - муниципальные учреждения), финансовое обеспечение, которых осуществляется за счет средств бюджета Минераловодского городского округа Ставропольского края.

1.2. Формирование систем оплаты труда предусматривает оплату труда с применением должностных окладов работников и окладов по профессиям рабочих с учетом государственных гарантий по оплате труда в целях:

- повышения общего уровня оплаты труда;

- повышения мотивации работников к качественному труду, нацеленному на конечный результат;

- создания стимулов к повышению профессионального уровня работников и привлечения высококвалифицированных специалистов;

- увеличения производительности труда и расширения самостоятельности учреждения.

1.3. Оплата труда работников муниципальных учреждений определяется трудовыми договорами, заключенными между руководителем учреждения и работниками исходя из условий труда, особенностей деятельности учреждения и работников.

1.4. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

- государственных гарантий по оплате труда;

- рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- мнения представительного органа работников учреждения;

- настоящего Положения.

1.5. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Минераловодского городского округа Ставропольского края устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников подведомственных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых администрацией Минераловодского городского округа Ставропольского края, осуществляющей функции и полномочия учредителя этих учреждений. Указанные примерные положения носят для бюджетных учреждений рекомендательный характер.

Системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений Минераловодского городского округа Ставропольского края устанавливаются положениями об оплате труда работников подведомственных казенных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых администрацией Минераловодского городского округа Ставропольского края, осуществляющей функции и полномочия учредителя этих учреждений. Указанные положения носят для казенных учреждений обязательный характер.

2. Порядок формирования систем оплаты труда работников учреждения

2.1. Система оплаты труда работников учреждения включает:

- оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.

2.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальный учреждений устанавливаются в соответствии с настоящим Положением, с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (далее соответственно - профессиональные квалификационные группы, квалификационные уровни).

В случае если должности (профессии) работников, включенные в профессиональные квалификационные группы, не структурированы по квалификационным уровням, то размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются по профессиональным квалификационным группам.

2.3. Устанавливаются следующие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по замещаемой должности работников подведомственных учреждений:

2.3.1. Для работников муниципального бюджетного учреждения
«Молодежный центр Минераловодского городского округа» согласно приложению № 1;

2.3.2. Для работников муниципального бюджетного учреждения «Центр по чрезвычайным ситуациям Минераловодского городского округа» согласно приложению № 2;

2.3.3. Для работников муниципального бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Минераловодского городского округа Ставропольского края» согласно приложению № 3;

2.3.4. Для работников муниципального казенного учреждения «Городское хозяйство» согласно приложению № 4;

2.3.5. Для работников муниципального казенного учреждения «Управление капитального строительства и ремонта Минераловодского городского округа Ставропольского края» согласно приложению № 5.

2.4. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

2.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

2.6. Система оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных администрации Минераловодского городского округа, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Минераловодского городского округа Ставропольского края и настоящим Положением по согласованию с администрацией Минераловодского городского округа.

2.7. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем муниципального учреждения по согласованию с администрацией Минераловодского городского округа Ставропольского края и включает в себя все должности руководителей, специалистов и служащих и профессии рабочих данного муниципального учреждения.

2.8. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений устанавливается в размере не более 40 процентов.

Перечни должностей относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу муниципальных казенных и бюджетных учреждений Минераловодского городского округа Ставропольского края, подведомственных администрации Минераловодского городского округ утверждаются администрацией Минераловодского городского округа.

2.9. К основному персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

2.10. К административно-управленческому персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания муниципальных услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения.

2.11. К вспомогательному персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, создающие условия для оказания муниципальных услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

2.12. Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке бюджетному учреждению из бюджета Минераловодского городского округа Ставропольского края, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

2.13. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

Объемы бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенных учреждений в части оплаты труда работников казенных учреждений, определяемые в соответствии с пунктом 2.14 Положения, предусматриваемые администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края, а также объемы ассигнований, предусматриваемые бюджетными сметами подведомственных администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края казенных учреждений, определяемые в соответствии с пунктом 2.14 Положения, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых этими казенными учреждениями муниципальных услуг.

2.14. Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников муниципальных, учреждений, подведомственных администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края, не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края, на установленную  штатным  расписанием численность муниципальных служащих администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края, и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится администрацией Минераловодского городского округа Ставропольского края до руководителей муниципальных учреждений, подведомственных администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края.

Расчетный среднемесячный уровень оплаты  труда  работников учреждений, подведомственных администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного муниципального учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой коэффициентов к заработной плате за работу в пустынных и безводных местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников подведомственных муниципальных учреждений, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации или Правительства Ставропольского  края установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на установленную штатным расписанием численность работников подведомственного муниципального учреждения (без учета численности работников, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации или Правительства Ставропольского края установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Сопоставление расчетного среднемесячного уровня оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края, включая работников филиалов этих учреждений (при их наличии), осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края.

2.15. Размеры должностных окладов работников учреждения индексируются в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края.

2.16. Ответственность за перерасход фонда оплаты труда несет руководитель.

3. Выплаты компенсационного характера

3.1. Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с настоящим Положением к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено муниципальными нормативными правовыми актами.

К выплатам компенсационного характера относятся:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;

- выплаты за работу в пустынных и безводных местностях;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статей 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с настоящим Положением, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.

4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

К ним относятся:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы.

4.3. Выплата за интенсивность и высокие результаты устанавливаются работникам муниципального учреждения с учетом их профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении ими должностных обязанностей, а также на основе показателей сложности, интенсивности и результативности деятельности работников муниципального учреждения, устанавливаемых руководителем муниципального учреждения в процентном отношении к должностным окладам работников муниципальных учреждений или в абсолютных размерах.

4.4. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается в целях увеличения заинтересованности работников в повышении результативности своей профессиональной деятельности. Размер выплаты и порядок оценки качества указанных работ определяется руководителем муниципального учреждения.

4.5. Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается работникам Учреждения в зависимости от количества лет, проработанных в данном учреждении, или по данной профессии (должности).

Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет к должностному окладу производится ежемесячно, дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение выплаты.

Размер выплаты определяется руководителем муниципального учреждения.

4.6. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам учреждений могут осуществляться премиальные выплаты, размер которых устанавливается:

- для работников учреждения - приказом руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников;

- для руководителя учреждения - распоряжением учредителя учреждения – администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края.

4.7. По решению руководителя учреждения экономия фонда оплаты труда может быть использована для осуществления выплат социального характера, включая оказание материальной помощи.

Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами учреждения. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника с приложением документов, подтверждающих наступление данных обстоятельств.

5. Порядок и условия оплаты труда руководителя,

заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера

5.1. Заработная плата руководителя муниципального учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора главой администрации Минераловодского городского округа, а заместителя руководителя и главного бухгалтера - руководителем учреждения.

5.2. Заработная плата руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.3. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в соответствии со штатным расписанием учреждения и настоящим Положением.

5.4. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

5.5. Выплаты компенсационного характера руководителю муниципального учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с настоящим Положением, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами в процентах к их должностным окладам или в абсолютных размерах.

5.6. Руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются администрацией Минераловодского городского округа с учетом достижения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя, утверждаемых администрацией Минераловодского городского округа.

5.7. Руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению администрации Минераловодского городского округа с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнения работ) эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя, утверждаемых администрацией Минераловодского городского округа.

5.8. Денежные средства фонда оплаты труда, выделяемые на стимулирование руководителя учреждения, не использованные в течение финансового года, могут направляться на стимулирование работников учреждения.

5.9. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Определение размера среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении среднемесячной заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

5.10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения (без учета заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) установлен в кратности от 1 до 4.

5.11. Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

Утверждены

постановлением администрации

Минераловодского городского округа

от 06 августа 2020 г. № 1490

Перечни должностей относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу муниципальных казенных и бюджетных учреждений Минераловодского городского округа Ставропольского края, подведомственных администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края

{в редакции постановления администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края от 25.12.2020 № 2854}

№ п/п

Перечень должностей

Должности работников, по видам экономической деятельности

1

2

3

Муниципальное бюджетное учреждение «Молодежный центр Минераловодского городского округа»

1.

Основной персонал

Специалист по работе с молодежью

2.

Административно-управленческий персонал

Директор; заместитель директора; ведущий экономист; юрисконсульт

3.

Вспомогательный персонал

Муниципальное бюджетное учреждение «Центр по чрезвычайным ситуациям Минераловодского городского округа»

1.

Основной персонал

Главный специалист по гражданской обороне; ведущий специалист по гражданской обороне; начальник аварийно-спасательного отряда; спасатель; начальник ЕДДС; оперативный дежурный; помощник оперативного дежурного; специалист по приему и обработке экстренных вызовов

2.

Административно-управленческий персонал

Начальник центра; заместитель начальника центра; специалист по охране труда

3.

Вспомогательный персонал

Механик; техник; уборщик служебных помещений

Муниципальное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Минераловодского городского округа Ставропольского края»

1.

Основной персонал

Главный специалист; ведущий специалист; консультант; экономист

{подраздел в редакции постановления администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края от 25.12.2020 № 2854}

2.

Административно- управленческий персонал

Директор; заместитель директора; главный бухгалтер; юрисконсульт; бухгалтер; специалист по охране труда; специалист по закупкам; системный администратор

3.

Вспомогательный персонал

Курьер; водитель автомобиля; уборщик служебных помещений

Муниципальное казенное учреждение «Управление капительного строительства и ремонта Минераловодского городского округа Ставропольского края»

1.

Основной персонал

Инженер по надзору за строительством; инженер-сметчик; инженер по кадастровому надзору

2.

Административно управленческий персонал

Начальник; главный бухгалтер; главный инженер; юрисконсульт, экономист

3.

Вспомогательный персонал

Водитель автомобиля 4 разряда; уборщик служебных помещений 1 разряда

Муниципальное казенное учреждение «Городское хозяйство»

1.

Основной персонал

Начальник производственно-технического отдела; начальник транспортного отдела; начальник отдела комплексного обслуживания; специалист по обращению граждан; специалист по работе с населением; инспектор-паспортист; инженер; инженер по технической эксплуатации жилищного фонда; заместитель начальника отдела; главный механик; старший механик; водитель автомобиля 4 разряда; уборщик служебных помещений 1 разряда; сторож 1 разряда; рабочий по комплексному обслуживанию зданий 3 и 4 разряда; слесарь по обслуживанию  котельного оборудования

2.

Административно- управленческий персонал

Директор; заместитель директора по общим вопросам; заместитель директора – начальник отдела координации и мониторинга жилищного фонда; заместитель директора по финансам;  ; начальник отдела кадров

3.

Вспомогательный персонал

Контрактный управляющий; юрисконсульт; специалист по охране труда; делопроизводитель; экономист по финансовой работе; экономист по планированию; специалист по кадровой политике; специалист по управлению жилищным фондом; экономист; специалист по мониторингу

Приложение № 1

к Положению об оплате труда работников

муниципальных казенных и бюджетных

учреждений Минераловодского городского

округа Ставропольского края, подведомственных администрации Минераловодского

городского округа Ставропольского края

{нумерационный заголовок в редакции постановления администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края от 25.12.2020 № 2854}

Рекомендуемые размеры должностных окладов, ставок заработной платы по занимаемой должности работников

муниципального бюджетного учреждения

«Молодежный центр Минераловодского городского округа»

Наименование должностей

Должностной оклад, руб.

1

2

Должности руководителей

Директор

9 607,00

Заместитель директора

7 685,00

Общеотраслевые должности служащих

Главный бухгалтер

7 685,00

Общеотраслевые должности служащих профессиональная квалификационная группа третьего уровня первый квалификационный

уровень

Ведущий экономист

6 741,00

Юрисконсульт

6 128,00

Общеотраслевые должности служащих профессиональная квалификационная группа второго уровня первый квалификационный

уровень

Специалист по работе с молодежью

5 386,00

Руководитель отдела муниципальной

службы и кадров администрации

Минераловодского городского округа              О. В. Рубанова

Заместитель главы администрации – начальник

финансового управления администрации

Минераловодского городского округа              А. А. Рыженко

Приложение № 2

к Положению об оплате труда работников

муниципальных казенных и бюджетных

учреждений Минераловодского городского

округа Ставропольского края, подведомственных администрации Минераловодского

городского округа Ставропольского края

{нумерационный заголовок в редакции постановления администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края от 25.12.2020 № 2854}

Рекомендуемые размеры должностных окладов, ставок заработной платы по занимаемой должности работников муниципального бюджетного учреждения «Центр по чрезвычайным ситуациям Минераловодского городского округа»

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

квалификационные уровни

Должности, отнесенные к

квалификационным уровням

Должностной оклад, руб.

1 квалификационный уровень

техник

7559,00

4 квалификационный уровень

механик

7559,00

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

квалификационные уровни

Должности, отнесенные к

квалификационным уровням

Должностной оклад, руб.

1 квалификационный уровень

Заместитель начальника единой диспетчерской службы - инженер по средствам связи

9100,00

2 квалификационный уровень

Начальник единой дежурно - диспетчерской службы (ЕДДС)

Заместитель начальника центра

12153,00

12153,00

3 квалификационный уровень

Начальник центра (2 группа учреждений)

13502,00

4 квалификационный уровень

Ведущий специалист гражданской обороны

9974,00

5 квалификационный уровень

Главный специалист

Главный бухгалтер

10313,00

9453,00

Профессиональная квалификационная группа второго уровня

квалификационные уровни

Должности, отнесенные к

квалификационным уровням

Должностной оклад, руб.

1 квалификационный уровень

Помощник оперативного дежурного

Специалист по приему и обработке экстренных вызовов

6880,00

5641,00

2 квалификационный уровень

Инструктор гражданской обороны, Специалист гражданской обороны

6880,00

9100,00

Профессиональная квалификационная группа третьего уровня

квалификационные уровни

Должности, отнесенные к

квалификационным уровням

Должностной оклад, руб.

1 квалификационный уровень

Оперативный дежурный

7559,00

2 квалификационный уровень

Старший смены - заместитель начальника аварийно-спасательного отряда

Старший смены - спасатель

Спасатель 2 класса

Спасатель 3 класса

Спасатель

12153,00

11854,00

11854,00

10979,00

10009,00

3 квалификационный уровень

Начальник аварийно-спасательного отряда

13769,00

Общеотраслевые должности профессий рабочих

квалификационные уровни

Должности, отнесенные к

квалификационным уровням

Должностной оклад, руб.

1 квалификационный уровень

Уборщик служебных помещений

4454,00

Руководитель отдела муниципальной

службы и кадров администрации

Минераловодского городского округа              О. В. Рубанова

Заместитель главы администрации – начальник

финансового управления администрации

Минераловодского городского округа              А. А. Рыженко

Приложение № 3

к Положению об оплате труда работников

муниципальных казенных и бюджетных

учреждений Минераловодского городского

округа Ставропольского края, подведомственных администрации Минераловодского

городского округа Ставропольского края

{нумерационный заголовок в редакции постановления администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края от 25.12.2020 № 2854}

Рекомендуемые размеры должностных окладов, ставок заработной платы по занимаемой должности работников муниципального бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Минераловодского городского округа Ставропольского края»

{в редакции постановления администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края от 25.12.2020 № 2854}

Наименование должностей

Должностной оклад, руб.

1

2

Директор

13 017,00

Заместитель директора

11 715,00

Главный бухгалтер

11 715,00

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

Первый  квалификационный уровень

Юрисконсульт

9 176,00

Бухгалтер

9 176,00

Специалист по охране труда

4 175,00

Экономист

9176,00

{строка в редакции постановления администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края от 25.12.2020 № 2854}

Системный администратор

9176,00

{строка в редакции постановления администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края от 25.12.2020 № 2854}

Третий квалификационный уровень

Ведущий специалист

8 350,00

Консультант

4 175,00

Пятый квалификационный уровень

Главный специалист

9 176,00

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Первый  квалификационный уровень

Специалист по закупкам

4 175,00

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Первый квалификационный уровень

уборщик служебных помещений

5 935,00

{строка в редакции постановления администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края от 25.12.2020 № 2854}

Курьер

5 935,00

1

2

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Первый квалификационный уровень

Водитель автомобиля

5 935,00

Руководитель отдела муниципальной

службы и кадров администрации

Минераловодского городского округа              О. В. Рубанова

Заместитель главы администрации – начальник

финансового управления администрации

Минераловодского городского округа              А. А. Рыженко

Приложение № 4

к Положению об оплате труда работников

муниципальных казенных и бюджетных

учреждений Минераловодского городского

округа Ставропольского края, подведомственных администрации Минераловодского

городского округа Ставропольского края

{нумерационный заголовок в редакции постановления администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края от 25.12.2020 № 2854}

Рекомендуемые размеры должностных окладов, ставок заработной платы по занимаемой должности работников

муниципального казенного учреждения «Городское хозяйство»

Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификация

Размер должностного оклада, руб.

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 3 квалификационный уровень

Директор

14 982,00 

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 2 квалификационный уровень

Заместитель директора

13 830,00 

Заместитель директора - начальник отдела координации и мониторинга жилищного фонда

13 830,00 

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 4 квалификационный уровень

Контрактный управляющий

11 041,00 

Юрисконсульт

11 041,00 

1 квалификационный уровень

Специалист по охране труда

8 674,00 

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые должности служащих первого уровня" 1 квалификационный уровень

Делопроизводитель

4 538,00 

Отдел бухгалтерского учета и отчетности:

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 2 квалификационный уровень

Начальник отдела - главный бухгалтер

13 830,00 

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 3 квалификационный уровень

Бухгалтер

10 251,00 

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности

10 251,00 

Отдел кадров:

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1 квалификационный уровень

Начальник отдела

12 677,00 

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 1 квалификационный уровень

Специалист по кадровой политике

8 674,00 

Производственно-технический отдел:

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1 квалификационный уровень

Начальник отдела

12 677,00 

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 5 квалификационный уровень

Заместитель начальника отдела

11 828,00 

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 3 квалификационный уровень

Инженер

10 251,00 

Экономист

10 251,00 

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые должности служащих первого уровня" 1 квалификационный уровень

Специалист по обращению граждан

5 606,00 

Отдел координации и мониторинга жилищного фонда:

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые должности служащих второго уровня" 2 квалификационный уровень

Инспектор-паспортист

6 115,00 

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 2 квалификационный уровень

Инженер по технической эксплуатации жилищного фонда

9 462,00 

Специалист по управлению жилищным фондом

9 462,00 

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые должности служащих первого уровня" 1 квалификационный уровень

Специалист по мониторингу

4 538,00 

Специалист по работе с населением

4 538,00 

Транспортный отдел:

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1 квалификационный уровень

Начальник отдела

12 677,00 

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 5 квалификационный уровень

Заместитель начальника отдела

11 828,00 

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые должности служащих второго уровня" 5 квалификационный уровень

Главный механик

7 643,00 

4 квалификационный уровень

Старший механик

7 135,00 

3 квалификационный уровень

Водитель автомобиля 4 разряда

6 625,00 

Отдел комплексного обслуживания:

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1 квалификационный уровень

Начальник отдела

12 677,00 

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 5 квалификационный уровень

Заместитель начальника отдела

11 828,00 

Профессиональная квалификационная группа "общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1 квалификационный уровень

Уборщик служебных помещений 1-го разряда

4 137,00 

Сторож 1-го разряда

4 137,00 

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 4-го разряда

4 137,00 

2 квалификационный уровень

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3-го разряда

4 513,00 

Слесарь по обслуживанию котельного оборудования

4 513,00 

Руководитель отдела муниципальной

службы и кадров администрации

Минераловодского городского округа              О. В. Рубанова

Заместитель главы администрации – начальник

финансового управления администрации

Минераловодского городского округа              А. А. Рыженко

Приложение № 5

к Положению об оплате труда работников

муниципальных казенных и бюджетных

учреждений Минераловодского городского

округа Ставропольского края, подведомственных администрации Минераловодского

городского округа Ставропольского края

{нумерационный заголовок в редакции постановления администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края от 25.12.2020 № 2854}

Рекомендуемые размеры должностных окладов, ставок заработной платы по занимаемой должности работников муниципального казенного учреждения «Управление капитального строительства и ремонта Минераловодского городского округа Ставропольского края»

Наименование должностей

Должностной оклад, руб.

1

2

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

Третий квалификационный уровень

Начальник

14982

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

Второй квалификационный уровень

Главный бухгалтер

13830

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Пятый квалификационный уровень

Главный инженер

11828

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Четвертый квалификационный уровень

Юрисконсульт

11041

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Третий квалификационный уровень

Водитель автомобиля 4 разряда

6625

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня

Первый квалификационный уровень

Уборщик служебных помещений 1-го разряда

4137

Инженерный отдел

1

2

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Второй квалификационный уровень

Инженер по надзору за строительством

9462

Инженер-сметчик

9462

Отдел кадастровых инженеров

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Второй квалификационный уровень

Инженер по кадастровому учету

9462

Руководитель отдела муниципальной

службы и кадров администрации

Минераловодского городского округа              О. В. Рубанова

Заместитель главы администрации – начальник

финансового управления администрации

Минераловодского городского округа              А. А. Рыженко