О ФОРМИРОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ



34-2011-976

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

06 сентября 2011г. №976

О ФОРМИРОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ

«Волгоградская правда», №172 от 14.09.2011г.

Постановление утратило силу на основании статьи 39 Закона Волгоградской области от 01.10.2002г. №736-ОД, НГР: ru34000200200205

В соответствии с постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 27 июля 2011г. №813 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Волгоградской области" постановляю:

1. Объявить конкурс на включение в резерв управленческих кадров Волгоградской области в 2011 году.

2. Утвердить прилагаемую методику проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Волгоградской области в 2011 году.

3. Управлению по вопросам государственной службы и кадров аппарата Главы Администрации Волгоградской области разместить информацию о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров Волгоградской области в 2011 году на официальном портале Администрации Волгоградской области в сети Интернет.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Глава Администрации

Волгоградской области

А.Г. Бровко

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Главы

Администрации

Волгоградской области

от 06 сентября 2011г. №976

МЕТОДИКА

проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Волгоградской области в 2011 году

1. Настоящая Методика определяет процедуру проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Волгоградской области в 2011 году (далее именуется - конкурс).

2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня участников, их соответствия установленным требованиям.

3. Конкурс проводится экспертной комиссией, состав которой утверждается распоряжением Главы Администрации Волгоградской области.

4. Конкурс проводится в два этапа.

5. На первом этапе проведения конкурсных процедур граждане, представившие документы на участие в конкурсе в соответствии с Порядком формирования резерва управленческих кадров, утвержденным постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 27 июля 2011г. №813, оцениваются на предмет соответствия их требованиям, указанным в пунктах 7,11 названного Порядка.

6. На втором этапе проведения конкурсных процедур участники конкурса оцениваются экспертной комиссией с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса на основании представленных ими документов об образовании, информации об осуществлении трудовой деятельности, результатов тестирования на знание русского языка, защиты реферата по заданной теме.

7. Тест на знание русского языка состоит из 60 вопросов, из них 30 - на знание орфографии, 20 - на знание культуры речи, 10 - на знание пунктуации.

О дате и времени прохождения тестирования участники конкурса уведомляются управлением по вопросам государственной службы и кадров аппарата Главы Администрации Волгоградской области (далее именуется - Управление) не позднее, чем за 7 дней до даты проведения тестирования. В случае, если участников конкурса, допущенных ко второму этап конкурса более 14 человек, для прохождения тестирования они разбиваются на группы в алфавитном порядке таким образом, чтобы одна группа, допущенная к тестированию, составляла не более 14 человек.

Результаты прохождения тестирования оформляются протоколом, в котором указываются фамилия, имя, отчество участника конкурса, дата прохождения тестирования, номер группы (если групп было несколько) и индивидуальные результаты каждого участника конкурса. Протокол составляется и подписывается председательствующим и секретарем экспертной комиссии.

Результаты прохождения тестирования сообщаются участнику конкурса в день прохождения тестирования под подпись. При желании участнику конкурса могут быть предоставлены результаты прохождения им тестирования в распечатанном виде, подписанные работником Управления.

8. Участники конкурса осуществляют подготовку реферата по одной из следующих тем:

"Программа прорыва Волгоградской области за "100 дней". Вектор движения";

"Вы инвестор. Куда будем инвестировать в Волгоградской области?";

"Пять шагов к успеху Волгоградской области";

"ЖКХ - перспектива есть?";

"Проблемы детских садов. Школы следующие?";

"Современные технологии на службе Волгоградской области";

"Проект большого рывка Волгоградской области в здравоохранении";

"Управленческие решения большого бизнеса на службе государственного управления в Волгоградской области";

"Что означает для Вас фраза "Урюпинск - столица российской провинции"?";

"Что в Вашем представлении означает фраза "Волгоградская область - всероссийский огород"?".

9. Реферат должен представлять собой актуальное исследование по заданной теме, содержать анализ и оценку текущей ситуации по заданной проблеме, в том числе уже принимаемых мер, а также сравнительный анализ с иными субъектами Российской Федерации, если заданной теме соответствует такой анализ, конкретные авторские предложения, сопровождаемые расчетами и обоснованиями, учитывающие в том числе текущую ситуации и возможности Волгоградской области.

10. Текст реферата печатается на листах формата А4 шрифтом Times New Roman размером 14 с полуторным интервалом, объем реферата - не менее 20 и не более 35 листов. На титульном листе реферата должны быть указаны тема реферата, данные об авторе (фамилия, имя, отчество), реферат должен быть представлен в распечатанном и сброшюрованном виде.

Прилагаемые к реферату плакаты, схемы и другой иллюстративный материал должны быть сложены так, чтобы соответствовать формату А4.

11. Защита реферата осуществляется участником конкурса на заседании экспертной комиссии. О дате и времени защиты участники конкурса уведомляются Управлением не позднее, чем за 7 дней до даты проведения защиты.

Продолжительность доклада участника конкурса по защите реферата составляет не более 5-7 минут, обсуждение доклада с участием экспертной комиссии - не более 10 минут. Доклад участника конкурса по защите реферата должен сопровождаться соответствующими слайдами или иным визуальным материалом, в том числе в виде макетов и натурных экспонатов.

12. При проведении оценки реферата экспертной комиссией учитывается степень раскрытия темы, качество проведенного анализа и оценки, информативность, объективность, достоверность изложения материала, новизна, качество, реализуемость и проработанность содержащихся в реферате предложений и их обоснования, доступность восприятия текста реферата по содержанию и форме, соблюдение требований к оформлению реферата, а также регламента его защиты, установленных настоящим Положением, иные общепринятые в научной среде условия оценки подобного рода работ.

13. Результаты защиты рефератов оформляются протоколом заседания экспертной комиссии, в котором указываются фамилия, имя, отчество участника конкурса, тема реферата и оценка экспертной комиссии. Протокол подписывается председательствующим и секретарем экспертной комиссии.

14. Результаты защиты реферата сообщаются участнику конкурса письменно Управлением в течение 7 дней со дня подписания соответствующего протокола заседания комиссии.

15. Представленные на конкурс рефераты и материалы к ним участникам конкурса не возвращаются.

16. По результатам конкурсных процедур экспертной комиссией осуществляется общая оценка участников конкурса и принимается решение о рекомендации включения граждан, успешно прошедших конкурсные испытания, в резерв управленческих кадров Волгоградской области.

17. По результатам конкурса для включения в резерв управлен­ческих кадров Волгоградской области издается правовой акт Главы Администрации Волгоградской области о включении победителей конкурса в резерв управленческих кадров Волгоградской области.

18. Все материалы по проведению конкурсных процедур после их рассмотрения экспертной комиссией подлежат возврату в Управление и хранятся не менее одного года, после чего могут быть уничтожены в установленном порядке.