Основная информация

Дата опубликования: 06 октября 2016г.
Номер документа: RU71000201600540
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Тульская область
Принявший орган: Правительство Тульской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 октября 2016 года № 441

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.12.2014 № 731

В соответствии со статьей 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить изменения и дополнения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 29.12.2014 № 731 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Тульской области «Экспертиза», согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу по истечении 70 календарных дней после дня его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области

Ю.М. Андрианов

Приложение

к постановлению правительства

Тульской области

от 06.10.2016 № 441

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 29.12.2014 № 731 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Тульской области «Экспертиза»

1. Преамбулу постановления изложить в новой редакции:

«В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тульской области от 13 июля 2015 года № 2340-ЗТО «Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Тульской области, государственных унитарных предприятий Тульской области, хозяйственных обществ Тульской области и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ Тульской области», на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:».

2. В абзаце 6 пункта 18 раздела 4 приложения к постановлению после текста «руководителя Учреждения» дополнить текстом «, его заместителей, главного бухгалтера».

3. Пункт 20 раздела 4 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«20. Руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.

Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения производятся с учетом достигнутых результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения.

Размеры выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения, порядок и критерии их выплаты утверждаются органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.».

4. Пункт 27 раздела 7 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«27. В целях поощрения работников за выполненную работу в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

премиальная выплата по итогам работы (за месяц, год).

Порядок, размер и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам Учреждения определяются его руководителем на основе соответствующего Положения, утвержденного локальным актом Учреждения, принятого с учетом мнения представительного органа работников. Выплата стимулирующего характера устанавливается в процентном отношении к окладу работника.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в соответствии с целевым использованием финансовых средств в пределах выделенных бюджетных средств на оплату труда работников Учреждения в текущем финансовом году.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя Учреждения в отношении всех работников, занятых в Учреждении.».

5. В абзаце 1 пункта 28 слово «Премия» заменить текстом «Премиальная выплата», текст «квартал,» исключить.

6. Пункт 29 раздела 7 приложения к постановлению исключить, соответственно изменив нумерацию пунктов.

7. В абзаце 1 пункта 29 слово «Премия» заменить словом «Выплата».

8. Абзац 1 пункта 30 раздела 8 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«30. В пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работникам (руководителям) оказывается материальная помощь в размере двух окладов (должностных окладов) в год.».

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

О внесении изменений
№346045577 от 31 декабря 2020
О внесении изменений
№1279509286 от 31 декабря 2020

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать