«Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) лицом, замещающим должность муниципальной службы в администрации Усатовского муниципального образования о намерении выпол...



МОДЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ

Администрация

Усатовского муниципального образования

Краснокутского муниципального района Саратовской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

  № 61                                                                                                            от   06.10. 2020 года 

«Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) лицом, замещающим должность муниципальной службы в администрации Усатовского муниципального образования о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)»

(в редакции постановления от 26.11.2020 года № 70)

В соответствии со статьями 10, 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», частью 2 статьи 11, статьей 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Усатовского муниципального образования, администрация Усатовского муниципального образования ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) лицом, замещающим должность муниципальной службы в администрации Усатовского о выполнении иной оплачиваемой работы).

2. Контроль за исполнением постановления возложить на зам. главы администрации Усатовского МО Багира Л.В..

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования).

Глава Усатовского

муниципального образования                      Г.М. Ткачева

Приложение № 1 к

постановлению №61 от     06.10.20г. 

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя (работодателя)

лицом, замещающим должность муниципальной службы в

администрации Усатовского муниципального образования

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее – Порядок)

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений законодательства о противодействии коррупции и муниципальной службе, направлен на недопущение возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе, устанавливает процедуру уведомления лицом, замещающим должность муниципальной службы в администрации Усатовского муниципального образования (далее – муниципальный служащий), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), форму уведомления, а также порядок регистрации уведомления.

(абзац исключен в редакции постановления от 26.11.2020 года № 70)

2. Муниципальные служащие письменно уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

3. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

4. Муниципальные служащие направляют уведомление специалисту, ответственному в администрации Усатовского муниципального образования за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений до начала ее выполнения, образец которого предусмотрен приложением № 2 к настоящему постановлению.

5. Регистрация уведомления осуществляется специалистом, ответственным в администрации Усатовского муниципального образования за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в день поступления в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по форме согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.

На уведомлении указывается дата и номер регистрации уведомления, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки.

6. Уведомление в 3-дневный срок с момента его поступления специалисту, ответственному в администрации Усатовского муниципального образования за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений направляется представителю нанимателя (работодателя).

7. После рассмотрения уведомления представителем нанимателя уведомление направляется специалисту, ответственному в администрации Усатовского муниципального образования за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений для приобщения уведомления к личному делу муниципального служащего, его представившего.

Приложение № 2 к

постановлению  №61 от     06.10.20г. 

Форма

                                    Представителю нанимателя (работодателя)

                                    _______________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

Я, _______________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________________________,

(должность муниципальной службы)

уведомляю  Вас  о  намерении  выполнения  мной  иной  оплачиваемой работы в

__________________________________________________________________________________

(наименование и характеристика деятельности предприятия, организации, учреждения)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

по должности (профессии) ___________________________________________________________

(наименование должности, обязанности, описание характера работы)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Срок работы с "__"________ 20__ г. по "__"________ 20__ г.

Время работы ______________________________________________________________

С оплатой _________________________________________________________________

Указанная работа не влечет за собой конфликта интересов. При выполнении данной  работы  обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 13, 14 Федерального закона от 3 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

____________________________________________________________________

     (подпись)                                   (Ф.И.О.)

"__" _____ 20__ года

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений "__" ____ 20__ года

Дата регистрации уведомлений "__" ____ 20__ года

____________________________________________________________________

(фамилия, инициалы муниципального служащего, должность муниципального служащего)

Приложение № 3 к

постановлению  №61 от     06.10.20г. 

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений лицами, замещающими

должности муниципальной службы, представителя нанимателя (работодателя) о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу

№

п/п

Номер и дата регистрации

Ф.И.О., должность лица, представившего уведомление

Наименование организации по месту иной оплачиваемой работы

Должность по месту иной оплачиваемой работы

Дата начала иной оплачиваемой работы

Принятое по уведомлению решение

Дата ознакомления с принятым по уведомлению решением

1

2

3

4

5

6

7

8

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к постановлению администрации «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) лицом, замещающим должность муниципальной службы в администрации Усатовского муниципального образования о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)»

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», муниципальный служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

Пункт 10 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусматривает, что муниципальный служащий обязан соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Проект постановления направлен на принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

Учитывая изложенное, принятие указанного нормативного правового акта будет способствовать соблюдению требований законодательства о противодействии коррупции.

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ

к проекту постановления  администрации «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) лицом, замещающим должность муниципальной службы в администрации Усатовского муниципального образования о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)»

Принятие проекта не потребует дополнительных денежных расходов, осуществляемых за счет средств местного бюджета.

ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ ИЗДАНИЮ (КОРРЕКТИРОВКЕ)

к проекту постановления  администрации «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) лицом, замещающим должность муниципальной службы в администрации Усатовского муниципального образования о намерении выполнять иную оплачиваемую работу(о выполнении иной оплачиваемой работы)»

Принятие проекта не потребует принятия, отмены или изменения других муниципальных нормативных правовых актов.