О ПОРЯДКАХ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА



Администрация Ненецкого автономного округа

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 06 декабря 2016 г. №387-п

О ПОРЯДКАХ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

(В редакции постановлений Администрации Ненецкого автономного округа от 16.05.2017 №166-п, от 31.10.2017 №336-п, от 31.07.2018 №187-п, от 31.10.2018 №259-п, от 07.12.2018 №302-п, от 08.04.2019 №93-п, от 24.05.2019 №144-п, от 10.10.2019 №271-п, от 07.11.2019 №289-п,от 09.06.2020 №155-п)

В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 1 закона Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 № 522-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа», постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 № 260-п «О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа» Администрация Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 1;

2) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 2;

3) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту региональной политики Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 3;

4) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту природных ресурсов, экологии и агропромышленного комплекса Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 4;

5) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 5;

6) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Аппарату Администрации Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 6;

7) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 7;

8) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту внутреннего контроля и надзора Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 8.

(в редакции постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.06.2020 №155-п)

9) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению имущественных
и земельных отношений Ненецкого автономного округа, согласно
Приложению 9.

10) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту внутренней политики Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 10.

(пп. 10 п. 1 введен постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 08.04.2019 №93-п)

11) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 11.

(пп. 11 п. 1 введен постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 24.05.2019 №144-п)

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 года и применяется в 2016 году при составлении, рассмотрении и утверждении проекта окружного бюджета на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов.

Губернатор Ненецкого автономного округа

И.В. Кошин

Приложение 1

к постановлению Администрации

Ненецкого автономного округа

от 06.12.2016 N 387-п

"О порядках формирования фондов

оплаты труда работников государственных

учреждений Ненецкого автономного округа"

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ,

КУЛЬТУРЫ И СПОРТА НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Раздел I

Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа (далее - Департамент).

2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.

Раздел II

Порядок формирования фонда оплаты труда

работников казенных учреждений

4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

5. При формировании фонда оплаты труда работников казенных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):

двенадцати окладов (ставок);

компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок (за исключением единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе) в размерах, определенных согласно Приложению к настоящему Порядку;

(в ред. постановления администрации НАО от 31.07.2018 N 187-п)

единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);

(абзац введен постановлением администрации НАО от 31.07.2018 N 187-п)

надбавки к окладу (ставке) за наличие ученой степени, почетного звания, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;

материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);

2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:

двенадцати должностных окладов;

премий в размере 0,2 должностного оклада;

(в ред. постановления администрации НАО от 31.10.2017 N 336-п)

надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;

материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;

единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату).

(абзац введен постановлением администрации НАО от 31.10.2017 N 336-п)

В 2017 году размеры должностного оклада, предусмотренные подпунктом 2 настоящего пункта, при формировании фонда оплаты труда для выплаты премий и материальной помощи руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру, не применяются.

В 2016 году при формировании фондов оплаты труда на 2017 год предусматриваются средства для выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам премий в размере 0,5 должностного оклада, материальной помощи к отпуску в размере 0,1 должностного оклада.

Раздел III

Порядок формирования фонда оплаты труда

работников бюджетных учреждений

Утратил силу – постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 10.10.2019 №271-п.

Приложение

к Порядку формирования фонда оплаты

труда работников государственных

учреждений, подведомственных

Департаменту образования, культуры

и спорта Ненецкого автономного округа

Количество

окладов (ставок), предусмотренных на выплату компенсационных

и стимулирующих доплат и надбавок

(в редакции постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 24.05.2019 №144-п, от 10.10.2019 №271-п, от 07.11.2019 №289-п)

Количество
окладов (ставок), предусмотренных
на выплату компенсационных
и стимулирующих доплат и надбавок

№ п/п

Учреждение

Должности (профессии) работников

Количество окладов (ставок), предусмотренных
на выплату компенсационных
и стимулирующих доплат и надбавок

1.

Казенное учреждение Ненецкого автономного округа «Служба материально-технического обеспечения деятельности органов государствен-ной власти Ненецкого автономного округа»

водители учреждения

17

водители в представительстве Ненецкого автономного округа в Архангельской области

37,1

работники, обеспечивающие деятельность представительства Ненецкого автономного округа в Архангельской области

12,5

водители в представительствах Ненецкого автономного округа в городах Москва
и Санкт-Петербург

66,3

работники, обеспечивающие деятельность представительств Ненецкого автономного округа в городах Москва и Санкт-Петербург

12,3

рабочие по комплексному обслуживанию
и ремонту зданий, слесари-сантехники, дежурные бюро пропусков, уборщики служебных помещений, сторожи (вахтеры), дворники

28,5

прочие должности (профессии)

11,1

Приложение 2

к постановлению Администрации

Ненецкого автономного округа

от 06.12.2016 N 387-п

"О порядках формирования фондов

оплаты труда работников государственных

учреждений Ненецкого автономного округа"

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,

ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НЕНЕЦКОГО

АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Раздел I

Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее - Департамент).

2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.

Раздел II

Порядок формирования фонда оплаты труда

работников казенных учреждений

4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

5. При формировании фонда оплаты труда работников казенных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):

двенадцати окладов (ставок);

компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок (за исключением единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе) в размерах, определенных согласно Приложению к настоящему Порядку;

(в ред. постановления администрации НАО от 31.07.2018 N 187-п)

единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);

(абзац введен постановлением администрации НАО от 31.07.2018 N 187-п)

надбавки к окладу (ставке) за наличие ученой степени, почетного звания, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положениях об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденных приказами Департамента;

материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);

2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:

двенадцати должностных окладов;

доплат компенсационного характера за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размерах, установленными трудовыми договорами в соответствии с Положениями об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденных приказами Департамента;

премий в размере 0,2 должностного оклада;

(в ред. постановления администрации НАО от 31.10.2017 N 336-п)

надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, в размерах, установленных в Положениях об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденных приказами Департамента;

материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;

единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату).

(абзац введен постановлением администрации НАО от 31.07.2018 N 187-п)

В 2017 году размеры должностного оклада, предусмотренные подпунктом 2 настоящего пункта, при формировании фонда оплаты труда для выплаты премий и материальной помощи руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру, не применяются.

В 2016 году при формировании фондов оплаты труда на 2017 год предусматриваются средства для выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам премий в размере 0,5 должностного оклада, материальной помощи к отпуску в размере 0,1 должностного оклада.

Раздел III

Порядок формирования фонда оплаты труда

работников бюджетных учреждений

6. Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых бюджетному учреждению из окружного бюджета, в виде субсидии на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания, а также субсидии на иные цели, имеющей целевое назначение на предоставление единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(в ред. постановления администрации НАО от 31.07.2018 N 187-п)

7. При формировании фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):

двенадцати окладов (ставок);

компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;

материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);

2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:

двенадцати должностных окладов;

доплат компенсационного характера за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размерах, установленных трудовыми договорами в соответствии с Положением об оплате труда работников соответствующего учреждения;

премий в размере 0,2 должностного оклада;

(в ред. постановления администрации НАО от 31.10.2017 N 336-п)

надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;

премий за организацию деятельности, приносящей доход, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;

материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;

абзац утратил силу. - Постановление администрации НАО от 31.07.2018 N 187-п.

В 2017 году размеры должностного оклада, предусмотренные подпунктом 2 настоящего пункта, при формировании фонда оплаты труда для выплаты премий и материальной помощи руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру, не применяются.

В 2016 году при формировании фондов оплаты труда на 2017 год предусматриваются средства для выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам премий в размере 0,5 должностного оклада, материальной помощи к отпуску в размере 0,1 должностного оклада.

Приложение

к Порядку формирования фонда оплаты

труда работников государственных

учреждений, подведомственных

Департаменту здравоохранения, труда

и социальной защиты населения

Ненецкого автономного округа

Количество

окладов (ставок), предусмотренных на выплату компенсационных

и стимулирующих доплат и надбавок

N п/п

Учреждение

Должности (профессии) работников

Количество окладов (ставок), предусмотренных на выплату компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок

1

2

3

4

1.

Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Бюро судебно-медицинской экспертизы"

все должности (профессии)

7,4

2.

Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения"

все должности (профессии)

8

3.

Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Финансово-расчетный центр"

все должности (профессии)

8,9

4.

Государственное казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Отделение социальной защиты населения"

все должности (профессии)

11,6

Приложение 3

к постановлению Администрации

Ненецкого автономного округа

от 06.12.2016 N 387-п

"О порядках формирования фондов

оплаты труда работников государственных

учреждений Ненецкого автономного округа"

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ РЕГИОНАЛЬНОЙ

ПОЛИТИКИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Утратил силу. - Постановление администрации НАО от 16.05.2017 N 166-п.

Приложение 4

к постановлению Администрации

Ненецкого автономного округа

от 06.12.2016 N 387-п

"О порядках формирования фондов

оплаты труда работников государственных

учреждений Ненецкого автономного округа"

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПРИРОДНЫХ

РЕСУРСОВ, ЭКОЛОГИИ И АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Раздел I

Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту природных ресурсов, экологии и агропромышленного комплекса Ненецкого автономного округа (далее - Департамент).

2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.

Раздел II

Порядок формирования фонда оплаты труда работников

государственных казенных учреждений

4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

5. При формировании фонда оплаты труда работников казенных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):

двенадцати окладов (ставок);

компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок (за исключением единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе) в размере 15,6 оклада (ставки);

(в ред. постановлений администрации НАО от 16.05.2017 N 166-п, от 31.10.2017 N 336-п, от 31.07.2018 N 187-п)

единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);

(абзац введен постановлением администрации НАО от 31.07.2018 N 187-п)

надбавки к окладу (ставке) за наличие ученой степени, почетного звания, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;

материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);

2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:

двенадцати должностных окладов;

премий в размере 0,2 должностного оклада;

(в ред. постановления администрации НАО от 31.10.2017 N 336-п)

надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;

материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;

единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату).

(абзац введен постановлением администрации НАО от 31.10.2017 N 336-п)

В 2017 году размеры должностного оклада, предусмотренные подпунктом 2 настоящего пункта, при формировании фонда оплаты труда для выплаты премий и материальной помощи руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру, не применяются.

В 2016 году при формировании фондов оплаты труда на 2017 год предусматриваются средства для выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам премий в размере 0,5 должностного оклада, материальной помощи к отпуску в размере 0,1 должностного оклада.

Приложение

к Порядку формирования фонда

оплаты труда работников государственных

учреждений, подведомственных Департаменту

природных ресурсов, экологии и агропромышленного

комплекса Ненецкого автономного округа

Количество

окладов (ставок), предусмотренных на выплату компенсационных

и стимулирующих доплат и надбавок

Утратило силу. - Постановление администрации НАО от 16.05.2017 N 166-п.

Приложение 5

к постановлению Администрации

Ненецкого автономного округа

от 06.12.2016 N 387-п

"О порядках формирования фондов

оплаты труда работников государственных

учреждений Ненецкого автономного округа"

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ СТРОИТЕЛЬСТВА,

ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЭНЕРГЕТИКИ И ТРАНСПОРТА

НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Раздел I

Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа (далее - Департамент).

2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.

Раздел II

Порядок формирования фонда оплаты труда работников

государственных казенных учреждений

4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

5. При формировании фонда оплаты труда работников казенных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):

двенадцати окладов (ставок);

компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок (за исключением единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе) в размере 13,9 оклада (ставки);

(в ред. постановлений администрации НАО от 31.10.2017 N 336-п, от 31.07.2018 N 187-п)

единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);

(абзац введен постановлением администрации НАО от 31.07.2018 N 187-п)

надбавки к окладу (ставке) за наличие ученой степени, почетного звания, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;

материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);

2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:

двенадцати должностных окладов;

премий в размере 0,2 должностного оклада;

(в ред. постановления администрации НАО от 31.10.2017 N 336-п)

надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;

материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;

единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату).

(абзац введен постановлением администрации НАО от 31.10.2017 N 336-п)

В 2017 году размеры должностного оклада, предусмотренные подпунктом 2 настоящего пункта, при формировании фонда оплаты труда для выплаты премий и материальной помощи руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру, не применяются.

В 2016 году при формировании фондов оплаты труда на 2017 год предусматриваются средства для выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам премий в размере 0,5 должностного оклада, материальной помощи к отпуску в размере 0,1 должностного оклада.

Приложение 6

к постановлению Администрации

Ненецкого автономного округа

от 06.12.2016 N 387-п

"О порядках формирования фондов

оплаты труда работников государственных

учреждений Ненецкого автономного округа"

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АППАРАТУ АДМИНИСТРАЦИИ

НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Раздел I

Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Аппарату Администрации Ненецкого автономного округа (далее - Аппарат).

2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, за исключением фонда оплаты труда работников, обеспечивающих деятельность представительств Ненецкого автономного округа в городах Москве и Санкт-Петербурге.

3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.

Раздел II

Порядок формирования фонда оплаты труда

работников государственных казенных учреждений

4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

5. При формировании фонда оплаты труда работников казенных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):

двенадцати окладов (ставок);

компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок (за исключением единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе) в размерах, определенных согласно Приложению к настоящему Порядку;

(в ред. постановления администрации НАО от 31.07.2018 N 187-п)

единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);

(абзац введен постановлением администрации НАО от 31.07.2018 N 187-п)

надбавки к окладу (ставке) за наличие ученой степени, почетного звания, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Аппарату, утвержденном приказом Аппарата;

материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);

2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:

двенадцати должностных окладов;

премий в размере 0,2 должностного оклада;

(в ред. постановления администрации НАО от 31.10.2017 N 336-п)

надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Аппарату, утвержденном приказом Аппарата;

материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;

единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату).

(абзац введен постановлением администрации НАО от 31.10.2017 N 336-п)

В 2017 году размеры должностного оклада, предусмотренные подпунктом 2 настоящего пункта, при формировании фонда оплаты труда для выплаты премий и материальной помощи руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру, не применяются.

В 2016 году при формировании фондов оплаты труда на 2017 год предусматриваются средства для выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам премий в размере 0,5 должностного оклада, материальной помощи к отпуску в размере 0,1 должностного оклада.

Раздел III

Порядок формирования фонда оплаты труда работников

бюджетных учреждений

(введен постановлением администрации НАО

от 16.05.2017 N 166-п)

6. Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых бюджетному учреждению из окружного бюджета, в виде субсидии на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания, а также субсидии на иные цели, имеющей целевое назначение на предоставление единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(в ред. постановления администрации НАО от 31.07.2018 N 187-п)

7. При формировании фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):

двенадцати окладов (ставок);

компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;

материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);

2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:

двенадцати должностных окладов;

премий в размере 0,2 должностного оклада;

(в ред. постановления администрации НАО от 31.10.2017 N 336-п)

надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;

премий за организацию деятельности, приносящей доход, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;

материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;

абзац утратил силу. - Постановление администрации НАО от 31.07.2018 N 187-п.

В 2017 году размеры должностного оклада, предусмотренные подпунктом 2 настоящего пункта, при формировании фонда оплаты труда для выплаты премий и материальной помощи руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру не применяются.

При формировании фондов оплаты труда на 2017 год предусматриваются средства для выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам премий в размере 0,5 должностного оклада, материальной помощи к отпуску в размере 0,1 должностного оклада.

Приложение

к Порядку формирования фонда

оплаты труда работников государственных

учреждений, подведомственных Аппарату

Администрации Ненецкого автономного округа

Количество

окладов (ставок), предусмотренных на выплату компенсационных

и стимулирующих доплат и надбавок

N п/п

Учреждение

Количество окладов (ставок), предусмотренных на выплату компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок

1

2

3

1.

Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Ненецкий информационно-аналитический центр"

14,3

2.

Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

14

3.

4.

Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Служба материально-технического обеспечения деятельности органов государственной власти Ненецкого автономного округа":

1) работникам учреждения (за исключением работников, обеспечивающих деятельность представительств Ненецкого автономного округа в Архангельской области, городах Москва и Санкт-Петербург);

11,1

2) водителям учреждения;

17

3) водителям в представительстве Ненецкого автономного округа в Архангельской области;

37,1

4) работникам, обеспечивающим деятельность представительства Ненецкого автономного округа в Архангельской области;

12,5

5) водителям в представительствах Ненецкого автономного округа в городах Москва и Санкт-Петербург;

66,3

6) работникам, обеспечивающим деятельность представительств Ненецкого автономного округа в городах Москва и Санкт-Петербург

12,3

5.

Приложение к Порядку формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Аппарату Администрации Ненецкого автономного округа в редакции постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 08.04.2019 №93-п

Приложение 7

к постановлению Администрации

Ненецкого автономного округа

от 06.12.2016 N 387-п

"О порядках формирования фондов

оплаты труда работников государственных

учреждений Ненецкого автономного округа"

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ И

ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Раздел I

Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению гражданской защиты и обеспечения пожарной безопасности Ненецкого автономного округа (далее - Управление).

(в ред. постановления администрации НАО от 31.10.2017 N 336-п)

2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.

Раздел II

Порядок формирования фонда оплаты труда работников

государственных казенных учреждений

4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

5. При формировании фонда оплаты труда работников казенных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):

двенадцати окладов (ставок);

компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок (за исключением единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе) в размерах, определенных согласно Приложению к настоящему Порядку;

(в ред. постановления администрации НАО от 31.07.2018 N 187-п)

единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);

(абзац введен постановлением администрации НАО от 31.07.2018 N 187-п)

надбавки к окладу (ставке) за наличие ученой степени, почетного звания, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Управлению, утвержденном приказом Управления;

(в ред. постановления администрации НАО от 31.10.2017 N 336-п)

материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);

2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:

двенадцати должностных окладов;

премий в размере 0,2 должностного оклада;

(в ред. постановления администрации НАО от 31.10.2017 N 336-п)

надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Управлению, утвержденном приказом Управления;

(в ред. постановления администрации НАО от 31.10.2017 N 336-п)

материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;

единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату).

(абзац введен постановлением администрации НАО от 31.10.2017 N 336-п)

В 2017 году размеры должностного оклада, предусмотренные подпунктом 2 настоящего пункта, при формировании фонда оплаты труда для выплаты премий и материальной помощи руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру, не применяются.

В 2016 году при формировании фондов оплаты труда на 2017 год предусматриваются средства для выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам премий в размере 0,5 должностного оклада, материальной помощи к отпуску в размере 0,1 должностного оклада.

Приложение

к Порядку формирования фонда

оплаты труда работников государственных

учреждений, подведомственных Комитету

гражданской обороны Ненецкого

автономного округа

Количество

окладов (ставок), предусмотренных на выплату

компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок

N п/п

Учреждение

Должности (профессии) работников

Количество окладов (ставок), предусмотренных на выплату компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок

1

2

3

4

1.

Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Поисково-спасательная служба"

общеотраслевые должности (профессии)

18,3

прочие должности (профессии)

20,7

2.

Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Отряд государственной противопожарной службы"

общеотраслевые должности (профессии)

19,6

прочие должности (профессии)

18,1

Приложение 8

к постановлению Администрации

Ненецкого автономного округа

от 06.12.2016 N 387-п

"О порядках формирования фондов

оплаты труда работников государственных

учреждений Ненецкого автономного округа"

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ И НАДЗОРА НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

(наименование изложено в редакции постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.06.2020 №155-п)

Раздел I

Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту внутреннего контроля и надзора Ненецкого автономного округа (далее – Департамент).

(в редакции постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.06.2020 №155-п)

2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.

Раздел II

Порядок формирования фонда оплаты труда работников

государственных казенных учреждений

4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

5. При формировании фонда оплаты труда работников казенных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):

двенадцати окладов (ставок);

компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок (за исключением единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе) в размерах, определенных согласно Приложению к настоящему Порядку;

(в ред. постановления администрации НАО от 31.07.2018 N 187-п)

единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);

(абзац введен постановлением администрации НАО от 31.07.2018 N 187-п)

надбавки к окладу (ставке) за наличие ученой степени, почетного звания, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;

материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);

2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:

двенадцати должностных окладов;

премий в размере 0,2 должностного оклада;

(в ред. постановления администрации НАО от 31.10.2017 N 336-п)

надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;

материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;

единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату).

(абзац введен постановлением администрации НАО от 31.10.2017 N 336-п)

В 2017 году размеры должностного оклада, предусмотренные подпунктом 2 настоящего пункта, при формировании фонда оплаты труда для выплаты премий и материальной помощи руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру, не применяются.

В 2016 году при формировании фондов оплаты труда на 2017 год предусматриваются средства для выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам премий в размере 0,5 должностного оклада, материальной помощи к отпуску в размере 0,1 должностного оклада.

(в редакции постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.06.2020 №155-п)

Приложение

к Порядку формирования фонда оплаты

труда работников государственных

учреждений, подведомственных

Департаменту внутреннего контроля и надзора Ненецкого автономного округа

(в редакции постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.06.2020 №155-п)

Количество

окладов (ставок), предусмотренных на выплату

компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок

N п/п

Учреждение

Должности (профессии) работников

Количество окладов (ставок), предусмотренных на выплату компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок

1

2

3

4

1.

Казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Станция по борьбе с болезнями животных"

общеотраслевые должности (профессии)

8

прочие должности (профессии)

10,7

Приложение 9

к постановлению Администрации

Ненецкого автономного округа

от 06.12.2016 № 387-п

«О порядках формирования фондов оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа»

Порядок

формирования фонда оплаты труда работников государственных

учреждений, подведомственных Управлению имущественных и земельных отношений Ненецкого автономного округа

Раздел I

Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению имущественных и земельных отношений Ненецкого автономного округа (далее – Управление).

2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента
и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий,
не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.

Раздел II

Порядок формирования фонда оплаты труда работников

бюджетных учреждений

4. Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется
на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых бюджетному учреждению из окружного бюджета, в виде субсидии на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания, а также субсидии на иные цели, имеющей целевое назначение на предоставление единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

5. При формировании фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя,
его заместителей и главного бухгалтера):

двенадцати окладов (ставок);

компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;

материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);

2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:

двенадцати должностных окладов;

премий в размере 0,2 должностного оклада;

надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;

премий за организацию деятельности, приносящей доход, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;

материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада

Приложение 10

к постановлению Администрации

Ненецкого автономного округа

от 06.12.2016 № 387-п

«О порядках формирования фондов оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа»

(Приложение 10 введено постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 08.04.2019 №93-п)

Порядок формирования фонда оплаты труда

работников государственных учреждений,

подведомственных Департаменту внутренней политики

Ненецкого автономного округа

Раздел I

Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту внутренней политики Ненецкого автономного округа
(далее – Департамент).

2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.

Раздел II

Порядок формирования фонда оплаты труда работников

государственных казенных учреждений

4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета,
и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

5. При формировании фонда оплаты труда работников казенных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя,
его заместителей и главного бухгалтера):

двенадцати окладов (ставок);

компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок
(за исключением единовременной премиальной выплаты за стаж работы
в Ненецком автономном округе) в размерах, определенных согласно Приложению к настоящему Порядку;

единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);

надбавки к окладу (ставке) за наличие ученой степени, почетного звания, а также молодым специалистам в размерах, установленных
в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;

материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);

2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:

двенадцати должностных окладов;

премий в размере 0,2 должностного оклада;

надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;

материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;

единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату).

Приложение

к Порядку формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту внутренней политики Ненецкого автономного округа

Количество окладов (ставок),

предусмотренных на выплату компенсационных

и стимулирующих доплат и надбавок

№ п/п

Учреждение

Количество окладов (ставок), предусмотренных на выплату компенсационных
и стимулирующих доплат
и надбавок

1

2

3

1.

Казенное учреждение Ненецкого автономного округа «Государственное юридическое бюро»

10,5

2.

Казенное учреждение Ненецкого автономного округа «Аппарат по обеспечению деятельности Уполномоченных и Общественной палаты Ненецкого автономного округа»

10,1

Приложение 11
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.12.2016 № 387-п 
«О порядках формирования фондов оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа»

(Приложение №11 введено постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 24.05.2019 №144-пп)

Порядок
формирования фонда оплаты труда
работников государственных учреждений,
подведомственных Департаменту цифрового
развития, связи и массовых коммуникаций
Ненецкого автономного округа

Раздел I

Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Ненецкого автономного округа (далее – Департамент).

2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.

3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий,
не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.

Раздел II

Порядок формирования фонда оплаты труда
работников государственных казенных учреждений

4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

5. При формировании фонда оплаты труда работников казенных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя,
его заместителей и главного бухгалтера):

двенадцати окладов (ставок);

компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок (за исключением единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе) в размерах, определенных согласно Приложению к настоящему Порядку;

единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);

надбавки к окладу (ставке) за наличие ученой степени, почетного звания,
а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;

материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);

2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:

двенадцати должностных окладов;

премий в размере 0,2 должностного оклада;

надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;

материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;

единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату).

Раздел III

Порядок формирования фонда оплаты труда работников
бюджетных учреждений

6. Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых бюджетному учреждению из окружного бюджета в виде субсидии на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания, а также субсидии на иные цели, имеющей целевое назначение на предоставление единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

7. При формировании фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя,
его заместителей и главного бухгалтера):

двенадцати окладов (ставок);

компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;

материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);

2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:

двенадцати должностных окладов;

премий в размере 0,2 должностного оклада;

надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;

премий за организацию деятельности, приносящей доход, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;

материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада.

Приложение

к Порядку формирования фонда

оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту цифрового развития, связи
и массовых коммуникаций
Ненецкого автономного округа

Количество
окладов (ставок), предусмотренных на выплату
компенсационных и стимулирующих доплат
и надбавок

№ п/п

Учреждение

Количество окладов (ставок), предусмотренных на выплату компенсационных
и стимулирующих доплат
и надбавок

1

2

3

1.

Казенное учреждение Ненецкого автономного округа «Ненецкий информационно-аналитический центр»

14,3

2.

Казенное учреждение Ненецкого автономного округа «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

14

».