Основная информация
| Дата опубликования: | 07 февраля 2017г. |
| Номер документа: | RU20000201700041 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Чеченская Республика |
| Принявший орган: | Правительство Чеченской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 07.02.2017г. г. Грозный №11
Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Чеченской Республики, государственных унитарных предприятий Чеченской Республики
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Чеченской Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Чеченской Республики, государственных унитарных предприятий Чеченской Республики и среднемесячной заработной платы работников учреждений и предприятий Чеченской Республики (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в максимальной кратности от 1 до 8 в пределах фонда оплаты труда.
2. Государственным органам, организациям, осуществляющим функции и полномочия учредителей государственных учреждений Чеченской Республики, государственных унитарных предприятий Чеченской Республики, определить уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений и предприятий Чеченской Республики (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления.
3. Предложить органам местного самоуправления муниципальных образований Чеченской Республики определить уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий Чеченской Республики (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Ш.С. Ахмадова.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
Председатель Правительства
Чеченской Республики
Р.С.-Х. Эдельгериев
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 07.02.2017г. г. Грозный №11
Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Чеченской Республики, государственных унитарных предприятий Чеченской Республики
В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Чеченской Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Чеченской Республики, государственных унитарных предприятий Чеченской Республики и среднемесячной заработной платы работников учреждений и предприятий Чеченской Республики (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в максимальной кратности от 1 до 8 в пределах фонда оплаты труда.
2. Государственным органам, организациям, осуществляющим функции и полномочия учредителей государственных учреждений Чеченской Республики, государственных унитарных предприятий Чеченской Республики, определить уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений и предприятий Чеченской Республики (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления.
3. Предложить органам местного самоуправления муниципальных образований Чеченской Республики определить уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий Чеченской Республики (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Ш.С. Ахмадова.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
Председатель Правительства
Чеченской Республики
Р.С.-Х. Эдельгериев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 13.03.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
