Основная информация
| Дата опубликования: | 07 марта 2018г. |
| Номер документа: | RU57000201800193 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Орловская область |
| Принявший орган: | Правительство Орловской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратило силу постановлением Правительства Орловской области от 01.04.2019 № 182
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 марта 2018 г. № 85
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ), ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК НА ТЕРРИТОРИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции постановления Правительства Орловской области от 13.12.2018 № 518)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» Правительство Орловской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Орловской области.
2. Департаменту здравоохранения Орловской области представлять в Министерство здравоохранения Российской Федерации ежеквартальный отчет об исполнении условий предоставления субсидии не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
3. Признать утратившим силу постановление Правительства Орловской области от 6 апреля 2017 года № 145 «Об осуществлении в 2017 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2016 и 2017 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа на территории Орловской области».
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора и Председателя Правительства Орловской области по планированию, экономике и финансам Тарасова В.А.
(в редакции постановления Правительства Орловской области от 13.12.2018 № 518)
Временно исполняющий обязанности
Председателя Правительства Орловской области
А. Е. Клычков
Приложение к постановлению
Правительства Орловской области
от 7 марта 2018 г. № 85
ПОРЯДОК
предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Орловской области
1. Настоящий Порядок определяет правила и условия осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Орловской области (далее соответственно – Порядок, медицинские работники).
2. Право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн рублей для врача и 0,5 млн рублей для фельдшера (далее – единовременная компенсационная выплата) имеют медицинские работники в возрасте до 50 лет (на дату представления заявления и документов, предусмотренных пунктом 3 Порядка), являющиеся гражданами Российской Федерации:
прибывшие (переехавшие) на работу в бюджетные учреждения здравоохранения Орловской области, расположенные в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек (далее – учреждения здравоохранения), и заключившие с учреждением здравоохранения трудовой договор на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, ежегодно утверждаемый приказом Департамента здравоохранения Орловской области (далее – Департамент);
не имеющие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении;
не реализовавшие свое право на получение единовременной компенсационной выплаты;
заключившие с Департаментом договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
3. Медицинский работник после заключения трудового договора
с учреждением здравоохранения и окончания испытательного срока, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу, подает в Департамент заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (согласно приложению 1 к Порядку).
К заявлению о предоставлении единовременной компенсационной выплаты прилагаются следующие документы:
1) копия документа, удостоверяющего личность медицинского работника;
2) копия документа о высшем образовании, сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста;
3) копия трудовой книжки;
4) копия приказа о приеме на работу;
5) копия трудового договора между медицинским работником и учреждением здравоохранения;
6) реквизиты счета, открытого медицинским работником в кредитной организации для перечисления единовременной компенсационной выплаты;
7) анкета медицинского работника (согласно приложению 2 к Порядку);
8) копия страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования (представляется по собственной инициативе).
Копии документов, прилагаемых к заявлению, должны быть заверены руководителем учреждения здравоохранения, заключившим трудовой договор с медицинским работником.
4. Департамент в случае непредставления медицинским работником документа, указанного в подпункте 8 пункта 3 Порядка, который он вправе представить по собственной инициативе, в течение 2 рабочих дней со дня регистрации заявления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты запрашивает его в порядке межведомственного электронного взаимодействия посредством информационно-телекоммуникационной сети Интернет с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствии доступа к этой системе – на бумажном носителе (с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных).
5. Заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с прилагаемыми к нему документами регистрируется в Департаменте в день поступления.
6. Департамент в течение 20 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает документы и принимает решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
7. Основанием для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты является:
несоблюдение условий, предусмотренных абзацами первым – четвертым пункта 2 Порядка;
представление документов, указанных в пункте 3 Порядка (за исключением документа, представляемого по собственной инициативе), не в полном объеме и (или) с нарушением установленных Порядком требований.
8. В случае отсутствия оснований, предусмотренных пунктом 7 Порядка, Департамент принимает решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
9. Решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты оформляется приказом Департамента, копия которого направляется медицинскому работнику почтовым отправлением с уведомлением в течение 7 календарных дней со дня его принятия.
Решение об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты оформляется в форме письма руководителя Департамента и направляется почтовым отправлением с уведомлением медицинскому работнику в течение 3 календарных дней со дня принятия решения с указанием причин отказа.
10. В случае принятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между медицинским работником, Департаментом и учреждением здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, заключается договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее – договор), по которому медицинский работник принимает обязательства:
1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
2) возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5–7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
3) возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
11. Договор заключается в течение 15 календарных дней со дня принятия решения Департаментом о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Форма договора утверждается приказом Департамента.
12. Департамент в срок, установленный в договоре, перечисляет средства на лицевой счет учреждения здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, которое в течение 30 календарных дней со дня заключения договора перечисляет средства на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации, за исключением случая, предусмотренного пунктом 12.1 Порядка.
(в редакции постановления Правительства Орловской области от 13.12.2018 № 518)
12.1. В случае приостановки операций по расходованию средств на лицевых счетах учреждения здравоохранения, с которым медицинский работник заключил трудовой договор, Департамент в срок, установленный в договоре, перечисляет средства на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.
(пункт 12.1 введен постановлением Правительства Орловской области от 13.12.2018 № 518)
13. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, предусмотренного подпунктом 1 пункта 10 Порядка, учреждение здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, обязано уведомить об этом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
Медицинский работник при этом обязан произвести возврат в учреждение здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, части единовременной компенсационной выплаты в соответствии с подпунктами 2 и 3 пункта 10 Порядка в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.
В случае осуществления выплаты Департаментом медицинский работник обязан произвести возврат в Департамент части единовременной выплаты в соответствии с подпунктами 2 и 3 пункта 10 Порядка в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.
(абзац введен постановлением Правительства Орловской области от 13.12.2018 № 518)
14. Средства, поступившие в учреждение здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, от возврата части единовременной компенсационной выплаты в соответствии с подпунктами 2 и 3 пункта 10 Порядка подлежат возврату в течение 3 рабочих дней со дня поступления на лицевой счет Департамента.
15. В случае невозврата медицинским работником части единовременной компенсационной выплаты в соответствии с подпунктами 2 и 3 пункта 10 Порядка в срок, указанный в абзаце втором пункта 13 Порядка, возврат производится в судебном порядке.
16. Департамент обеспечивает представление информации о факте назначения единовременной компенсационной выплаты, а также о сроках выплаты и размере выплаты посредством использования единой государственной информационной системы социального обеспечения в порядке и объеме, установленных Правительством Российской Федерации, и в соответствии с форматами, установленными оператором единой государственной информационной системы социального обеспечения.
Приложение 1 к Порядку
предоставления единовременных
компенсационных
выплат медицинским работникам
(врачам, фельдшерам), прибывшим
(переехавшим) на работу в сельские
населенные пункты либо рабочие
поселки, либо поселки городского типа,
либо города с населением
до 50 тысяч человек на территории
Орловской области
Члену Правительства Орловской области –
руководителю Департамента здравоохранения
Орловской области А. А. Лялюхину
________________________________
________________________________
заявление
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Прошу предоставить единовременную компенсационную выплату в размере _________________ рублей в качестве меры социальной поддержки как медицинскому работнику с ___________________________образованием в
(высшее или среднее)
соответствии с постановлением Правительства Орловской области от ________________ 20__ года № _______ «Об установлении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Орловской области».
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Документы, перечисленные в подпунктах 1–8 пункта 3 Порядка (за исключением документа, указанного в подпункте 8 пункта 3 Порядка, который представляется по собственной инициативе), прилагаются.
Согласен(-на) на обработку моих персональных данных Департаментом здравоохранения Орловской области в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
Подтверждаю, что неисполненных обязательств по договору целевого обучения не имею, единовременная компенсационная выплата ранее мне не предоставлялась.
___________________Дата _______________Подпись
Приложение 2 к Порядку
предоставления единовременных
компенсационных
выплат медицинским работникам
(врачам, фельдшерам), прибывшим
(переехавшим) на работу в сельские
населенные пункты либо рабочие
поселки, либо поселки городского типа,
либо города с населением
до 50 тысяч человек на территории
Орловской области
АНКЕТА
медицинского работника (врача, фельдшера), прибывшего (переехавшего) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек на территории Орловской области
Ф. И. О. (полностью)_____________________________________________
Дата рождения _________________________________________________
Место рождения ________________________________________________
Адрес места жительства (пребывания) _______________________________________________________________
Адрес места фактического проживания __________________________
__________________________________________________________________
6. Семейное положение ____________________________________________
7. Количество детей _______________________________________________ 8. Контактный телефон, е-mail ____________________________________
9. Образование (указать образовательную организацию, год окончания)
__________________________________________________________________
10. Специальность _________________________________________________
Мотивы и стимулы, побудившие Вас избрать профессию врача (фельдшера)_________________________________________________
12. Поставленные цели в профессиональной деятельности________________
__________________________________________________________________
13. Причина увольнения с прежнего места работы (для ранее трудоустроенных по другому месту работы) ___________________________
14. Причина трудоустройства в данное учреждение здравоохранения __________________________________________________________________
15. Какие дополнительные меры социальной поддержки Вам предоставлены по месту трудоустройства __________________________________________________________________
16. Планируете ли Вы после истечения срока действия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты остаться жить и работать в сельском населенном пункте либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек на территории Орловской области?
__________________________________________________________________
Утратило силу постановлением Правительства Орловской области от 01.04.2019 № 182
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 марта 2018 г. № 85
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ), ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК НА ТЕРРИТОРИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции постановления Правительства Орловской области от 13.12.2018 № 518)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» Правительство Орловской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Орловской области.
2. Департаменту здравоохранения Орловской области представлять в Министерство здравоохранения Российской Федерации ежеквартальный отчет об исполнении условий предоставления субсидии не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
3. Признать утратившим силу постановление Правительства Орловской области от 6 апреля 2017 года № 145 «Об осуществлении в 2017 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2016 и 2017 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа на территории Орловской области».
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора и Председателя Правительства Орловской области по планированию, экономике и финансам Тарасова В.А.
(в редакции постановления Правительства Орловской области от 13.12.2018 № 518)
Временно исполняющий обязанности
Председателя Правительства Орловской области
А. Е. Клычков
Приложение к постановлению
Правительства Орловской области
от 7 марта 2018 г. № 85
ПОРЯДОК
предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Орловской области
1. Настоящий Порядок определяет правила и условия осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Орловской области (далее соответственно – Порядок, медицинские работники).
2. Право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн рублей для врача и 0,5 млн рублей для фельдшера (далее – единовременная компенсационная выплата) имеют медицинские работники в возрасте до 50 лет (на дату представления заявления и документов, предусмотренных пунктом 3 Порядка), являющиеся гражданами Российской Федерации:
прибывшие (переехавшие) на работу в бюджетные учреждения здравоохранения Орловской области, расположенные в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек (далее – учреждения здравоохранения), и заключившие с учреждением здравоохранения трудовой договор на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, ежегодно утверждаемый приказом Департамента здравоохранения Орловской области (далее – Департамент);
не имеющие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении;
не реализовавшие свое право на получение единовременной компенсационной выплаты;
заключившие с Департаментом договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
3. Медицинский работник после заключения трудового договора
с учреждением здравоохранения и окончания испытательного срока, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу, подает в Департамент заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (согласно приложению 1 к Порядку).
К заявлению о предоставлении единовременной компенсационной выплаты прилагаются следующие документы:
1) копия документа, удостоверяющего личность медицинского работника;
2) копия документа о высшем образовании, сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста;
3) копия трудовой книжки;
4) копия приказа о приеме на работу;
5) копия трудового договора между медицинским работником и учреждением здравоохранения;
6) реквизиты счета, открытого медицинским работником в кредитной организации для перечисления единовременной компенсационной выплаты;
7) анкета медицинского работника (согласно приложению 2 к Порядку);
8) копия страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования (представляется по собственной инициативе).
Копии документов, прилагаемых к заявлению, должны быть заверены руководителем учреждения здравоохранения, заключившим трудовой договор с медицинским работником.
4. Департамент в случае непредставления медицинским работником документа, указанного в подпункте 8 пункта 3 Порядка, который он вправе представить по собственной инициативе, в течение 2 рабочих дней со дня регистрации заявления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты запрашивает его в порядке межведомственного электронного взаимодействия посредством информационно-телекоммуникационной сети Интернет с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствии доступа к этой системе – на бумажном носителе (с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных).
5. Заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с прилагаемыми к нему документами регистрируется в Департаменте в день поступления.
6. Департамент в течение 20 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает документы и принимает решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
7. Основанием для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты является:
несоблюдение условий, предусмотренных абзацами первым – четвертым пункта 2 Порядка;
представление документов, указанных в пункте 3 Порядка (за исключением документа, представляемого по собственной инициативе), не в полном объеме и (или) с нарушением установленных Порядком требований.
8. В случае отсутствия оснований, предусмотренных пунктом 7 Порядка, Департамент принимает решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
9. Решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты оформляется приказом Департамента, копия которого направляется медицинскому работнику почтовым отправлением с уведомлением в течение 7 календарных дней со дня его принятия.
Решение об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты оформляется в форме письма руководителя Департамента и направляется почтовым отправлением с уведомлением медицинскому работнику в течение 3 календарных дней со дня принятия решения с указанием причин отказа.
10. В случае принятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между медицинским работником, Департаментом и учреждением здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, заключается договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее – договор), по которому медицинский работник принимает обязательства:
1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
2) возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5–7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
3) возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
11. Договор заключается в течение 15 календарных дней со дня принятия решения Департаментом о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Форма договора утверждается приказом Департамента.
12. Департамент в срок, установленный в договоре, перечисляет средства на лицевой счет учреждения здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, которое в течение 30 календарных дней со дня заключения договора перечисляет средства на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации, за исключением случая, предусмотренного пунктом 12.1 Порядка.
(в редакции постановления Правительства Орловской области от 13.12.2018 № 518)
12.1. В случае приостановки операций по расходованию средств на лицевых счетах учреждения здравоохранения, с которым медицинский работник заключил трудовой договор, Департамент в срок, установленный в договоре, перечисляет средства на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.
(пункт 12.1 введен постановлением Правительства Орловской области от 13.12.2018 № 518)
13. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, предусмотренного подпунктом 1 пункта 10 Порядка, учреждение здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, обязано уведомить об этом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
Медицинский работник при этом обязан произвести возврат в учреждение здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, части единовременной компенсационной выплаты в соответствии с подпунктами 2 и 3 пункта 10 Порядка в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.
В случае осуществления выплаты Департаментом медицинский работник обязан произвести возврат в Департамент части единовременной выплаты в соответствии с подпунктами 2 и 3 пункта 10 Порядка в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.
(абзац введен постановлением Правительства Орловской области от 13.12.2018 № 518)
14. Средства, поступившие в учреждение здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, от возврата части единовременной компенсационной выплаты в соответствии с подпунктами 2 и 3 пункта 10 Порядка подлежат возврату в течение 3 рабочих дней со дня поступления на лицевой счет Департамента.
15. В случае невозврата медицинским работником части единовременной компенсационной выплаты в соответствии с подпунктами 2 и 3 пункта 10 Порядка в срок, указанный в абзаце втором пункта 13 Порядка, возврат производится в судебном порядке.
16. Департамент обеспечивает представление информации о факте назначения единовременной компенсационной выплаты, а также о сроках выплаты и размере выплаты посредством использования единой государственной информационной системы социального обеспечения в порядке и объеме, установленных Правительством Российской Федерации, и в соответствии с форматами, установленными оператором единой государственной информационной системы социального обеспечения.
Приложение 1 к Порядку
предоставления единовременных
компенсационных
выплат медицинским работникам
(врачам, фельдшерам), прибывшим
(переехавшим) на работу в сельские
населенные пункты либо рабочие
поселки, либо поселки городского типа,
либо города с населением
до 50 тысяч человек на территории
Орловской области
Члену Правительства Орловской области –
руководителю Департамента здравоохранения
Орловской области А. А. Лялюхину
________________________________
________________________________
заявление
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Прошу предоставить единовременную компенсационную выплату в размере _________________ рублей в качестве меры социальной поддержки как медицинскому работнику с ___________________________образованием в
(высшее или среднее)
соответствии с постановлением Правительства Орловской области от ________________ 20__ года № _______ «Об установлении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Орловской области».
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Документы, перечисленные в подпунктах 1–8 пункта 3 Порядка (за исключением документа, указанного в подпункте 8 пункта 3 Порядка, который представляется по собственной инициативе), прилагаются.
Согласен(-на) на обработку моих персональных данных Департаментом здравоохранения Орловской области в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
Подтверждаю, что неисполненных обязательств по договору целевого обучения не имею, единовременная компенсационная выплата ранее мне не предоставлялась.
___________________Дата _______________Подпись
Приложение 2 к Порядку
предоставления единовременных
компенсационных
выплат медицинским работникам
(врачам, фельдшерам), прибывшим
(переехавшим) на работу в сельские
населенные пункты либо рабочие
поселки, либо поселки городского типа,
либо города с населением
до 50 тысяч человек на территории
Орловской области
АНКЕТА
медицинского работника (врача, фельдшера), прибывшего (переехавшего) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек на территории Орловской области
Ф. И. О. (полностью)_____________________________________________
Дата рождения _________________________________________________
Место рождения ________________________________________________
Адрес места жительства (пребывания) _______________________________________________________________
Адрес места фактического проживания __________________________
__________________________________________________________________
6. Семейное положение ____________________________________________
7. Количество детей _______________________________________________ 8. Контактный телефон, е-mail ____________________________________
9. Образование (указать образовательную организацию, год окончания)
__________________________________________________________________
10. Специальность _________________________________________________
Мотивы и стимулы, побудившие Вас избрать профессию врача (фельдшера)_________________________________________________
12. Поставленные цели в профессиональной деятельности________________
__________________________________________________________________
13. Причина увольнения с прежнего места работы (для ранее трудоустроенных по другому месту работы) ___________________________
14. Причина трудоустройства в данное учреждение здравоохранения __________________________________________________________________
15. Какие дополнительные меры социальной поддержки Вам предоставлены по месту трудоустройства __________________________________________________________________
16. Планируете ли Вы после истечения срока действия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты остаться жить и работать в сельском населенном пункте либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек на территории Орловской области?
__________________________________________________________________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.07.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации, 140.010.000 Здравоохранение (см. также 200.160.040) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
