Об утверждении Порядка выплаты единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим контракт с образовательным учреждением, единовременного годового пособия спец...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 07 апреля 2011 года № 126

Об утверждении Порядка выплаты единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим контракт с образовательным учреждением, единовременного годового пособия специалистам с учетом педагогического опыта, принятым на работу в образовательные учреждения и оказания поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы

Утратило силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 22.01.2014 №27

(Текст изменен):

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 14.02.2013 №46}

В целях реализации мероприятий подпрограммы «Обеспечение кадрового потенциала системы образования Чукотского автономного округа» долгосрочной региональной целевой программы «Развитие образования Чукотского автономного округа на 2013-2015 годы», утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 28 сентября 2012 года № 439, Правительство Чукотского автономного округа

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.02.2013 №46)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок выплаты единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим контракт с образовательным учреждением, единовременного годового пособия специалистам с учетом педагогического опыта, принятым на работу в образовательные учреждения и оказания поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Признать утратившим силу Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 24 июня 2010 года № 194 «Об утверждении Положения о порядке выплаты и размерах единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим трудовой договор (контракт) с образовательным учреждением, единовременного годового пособия специалистам с учетом педагогического опыта работы и единовременного пособия для поддержки молодых специалистов, не имеющих стажа работы».

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.).

Председатель Правительства

Р.В. Копин

Приложение

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 7 апреля 2011 года № 126

ПОРЯДОК

выплаты единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим контракт с образовательным учреждением, единовременного годового пособия специалистам с учетом педагогического опыта, принятым на работу в образовательные учреждения и оказания поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет основания и условия выплаты единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим контракт с образовательным учреждением (далее – единовременное пособие), единовременного годового пособия специалистам с учетом педагогического опыта, принятым на работу в образовательные учреждения (далее – единовременное годовое пособие) и оказания поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы (далее – поддержка), размеры единовременного пособия, единовременного годового пособия и поддержки, а также устанавливает перечень документов представляемых для принятия решения о выплате единовременного пособия, единовременного годового пособия и об оказании поддержки, порядок и срок их представления.

1.2. Выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки осуществляется за счет и в пределах средств окружного бюджета, предусмотренных на реализацию Подпрограммы «Обеспечение кадрового потенциала системы образования Чукотского автономного округа» долгосрочной региональной целевой программы «Развитие образования Чукотского автономного округа на 2013-2015 годы», утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 28 сентября 2012 года № 439.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.02.2013 №46)

1.3. Решение о выплате (отказе в выплате) единовременного пособия, единовременного годового пособия и об оказании (отказе в оказании) поддержки принимается Комиссией по социальной поддержке трудоустроенных специалистов на территории Чукотского автономного округа (далее – Комиссия) и оформляется протоколом.

Состав Комиссии и порядок ее деятельности устанавливается приказом Департамента образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (далее – Департамент).

1.4. Выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки производятся однократно в соответствии с приказом Департамента, издаваемым на основании протокола Комиссии и

договора о социальной поддержке трудоустроенного специалиста в учреждении образования на территории Чукотского автономного округа (далее – Договор), заключаемым между таким специалистом и Департаментом.

2. Условия выплаты и размеры единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказания поддержки

2.1. Единовременное пособие и единовременное годовое пособие выплачивается специалистам, прибывшим в Чукотский автономный округ для работы в образовательных учреждениях, заключившим с образовательным учреждением контракт на срок не менее трех лет и имеющим педагогический стаж от одного года.

Единовременное пособие выплачивается в размере 12 000 (двенадцати тысяч) рублей.

Выплата единовременного годового пособия составляет:

при наличии у специалиста педагогического стажа от 1 до 7 лет – 36 000 (тридцать шесть тысяч) рублей;

при наличии у специалиста педагогического стажа от 7 лет до 15 лет – 48 000 (сорок восемь тысяч) рублей;

при наличии у специалиста педагогического стажа свыше 15 лет – 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей.

2.2. Оказание поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы, производится специалистам в возрасте до 27 лет, заключившим контракт с образовательным учреждением на срок не менее трех лет и не имеющим педагогического стажа на момент начала работы в образовательном учреждении.

Оказание поддержки осуществляется в виде единовременной выплаты в размере 28 000 (двадцать восемь тысяч) рублей.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.02.2013 №46)

2.3. Специалистам, у которых со дня заключения контракта с образовательным учреждением прошло более двух лет, выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки не производится.

3. Перечень документов представляемых для принятия решения о выплате единовременного пособия, единовременного годового пособия, об оказании поддержки и порядок их представления

3.1. Для принятия решения о выплате единовременного пособия, единовременного годового пособия, оказании поддержки образовательное учреждение, заключившее контракт со специалистом или муниципальный орган, осуществляющий управление в сфере образования (если контракт со специалистом заключен муниципальным образовательным учреждением) представляет в Департамент с сопроводительным письмом, подписанным руководителем образовательного учреждения или руководителем муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, следующие документы:

письменное заявление специалиста на имя начальника Департамента в произвольной форме;

копию контракта, заключенного между специалистом и образовательным учреждением;

копию паспорта специалиста;

копию документа об образовании специалиста;

копию трудовой книжки специалиста;

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе специалиста;

копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования специалиста;

письменное обращение руководителя образовательного учреждения, с которым заключен контракт о заключении Договора;

письменное обращение муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования о заключении Договора (если со специалистом заключен контракт муниципальным образовательным учреждением);

реквизиты расчетного счета специалиста, открытого в банке или иной кредитной организации.

согласие на обработку персональных данных.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.02.2013 №46)

3.2. Представляемые документы должны соответствовать следующим требованиям:

1) содержать установленные для них реквизиты;

2) не содержать сокращений, подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений, за исключением исправлений, скрепленных печатью и заверенных подписью уполномоченного лица;

3) не иметь серьезных повреждений, наличие которых допускает неоднозначность толкования их содержания;

4) копии документов должны быть заверены руководителем или специалистом кадровой службы образовательного учреждения.

3.3. Представление неполного комплекта документов, предусмотренного пунктом 3.1 настоящего Порядка, представление документов, содержащих недостоверные сведения, а также документов, несоответствующих пункту 3.2 настоящего Порядка, является основанием для отказа в их рассмотрении Комиссией.

3.4. Выплата единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание поддержки осуществляется по безналичному расчету, путем перечисления денежных средств на расчетный счет специалиста, открытого в банке или иной кредитной организации.