О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА



г

1

ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07 апреля 2020 г.                                                                               № 52-ПГ

г. Салехард

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

В целях эффективного использования бюджетных средств                                       п о с т а н о в л я ю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                                                      Д.А. Артюхов

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 07 апреля 2020 года № 52-ПГ

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в некоторые постановления Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа

1. В постановлении Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 июня 2010 года № 122-ПГ «О порядке установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти                               Ямало-Ненецкого автономного округа»:

1.1. пункт 3 признать утратившим силу;

1.2. дополнить Типовое положение о порядке установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное указанным постановлением, пунктом 6.3-1 следующего содержания:

«6.3.-1. Премирование государственного служащего по итогам работы за счёт средств 3-летнего стимулирующего фонда, сформированного на основании решения комиссии по оптимизации деятельности исполнительных органов государственной власти автономного округа о сокращении предельной штатной численности исполнительного органа государственной власти автономного округа по инициативе исполнительного органа государственной власти автономного округа, производится в случае возложения на государственного служащего исполнения дополнительных обязанностей и/или увеличения служебной нагрузки вследствие сокращения предельной штатной численности исполнительного органа государственной власти автономного округа по инициативе исполнительного органа государственной власти автономного округа и с учётом общих критериев, установленных пунктом 6.3 настоящего Положения.».

2. В постановлении Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 июля 2011 года № 113-ПГ «О порядке осуществления иных дополнительных выплат работникам органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа»:

2.1. пункт 2 признать утратившим силу;

2.2. пункт 2.6 Порядка осуществления иных дополнительных выплат работникам органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного указанным постановлением, изложить в следующей редакции:

«2.6. За счет фонда оплаты труда работников, на основании правового акта работодателя премирование работников по итогам работы за квартал (год) осуществляется в размере не более заработной платы работника за календарный месяц, за исключением случая, предусмотренного пунктом 5.3 настоящего Порядка.

В исполнительном органе государственной власти автономного округа (далее – исполнительный орган) в результате сокращения по инициативе исполнительного органа и на основании решения комиссии по оптимизации деятельности исполнительных органов предельной штатной численности исполнительного органа формируется 3-летний стимулирующий фонд (далее – штатная численность, комиссия,  стимулирующий фонд) в объеме высвобождающихся средств, рассчитанных на выплаты, предусмотренные частями 1, 2 статьи 10 Закона автономного округа от 27 апреля 2011 года              № 35-ЗАО «Об оплате труда работников органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа»:

- в первый год после сокращения штатной численности – 100% высвободившихся средств;

- второй и третий годы – 75% высвободившихся средств.

За счет стимулирующего фонда производится премирование работников исполнительных органов по итогам работы в случае возложения на них исполнения дополнительных должностных обязанностей и/или увеличения объема работы вследствие сокращения предельной штатной численности исполнительного органа по инициативе исполнительного органа и с учетом критериев, установленных пунктом 2.3 настоящего Порядка.

За счет стимулирующего фонда премирование работников исполнительных органов по итогам работы за квартал осуществляется на основании правового акта работодателя в размере не более 50% заработной платы работника исполнительного органа за календарный месяц.

Премирование работников исполнительных органов по итогам работы за год осуществляется на основании правового акта работодателя в пределах средств стимулирующего фонда в размере не более заработной платы работника исполнительного органа за календарный месяц на последнюю дату года, по результатам которого производится премирование.».

3. В постановлении Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 декабря 2012 года № 185-ПГ «Об утверждении Положения об отдельных дополнительных выплатах государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа и о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа»:

3.1. пункт 3 признать утратившим силу;

3.2. в Положении об отдельных дополнительных выплатах государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа и о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

3.2.1. дополнить пунктом 8-1 следующего содержания:

«8-1. В исполнительном органе государственной власти автономного округа (далее – исполнительный орган) в результате сокращения по инициативе исполнительного органа и на основании решения комиссии по оптимизации деятельности исполнительных органов предельной штатной численности исполнительного органа формируется 3-летний стимулирующий фонд (далее – штатная численность, стимулирующий фонд) в объеме высвобождающихся средств, рассчитанных на выплаты, предусмотренные пунктами 6, 7 настоящего раздела:

- в первый год после сокращения штатной численности – 100% высвободившихся средств;

- второй и третий годы – 75% высвободившихся средств.

              На основании правового акта представителя нанимателя средства стимулирующего фонда направляются на выплату гражданским служащим премий по итогам работы.»;

3.2.2. в пункте 12:

3.2.2.1. абзац первый изложить в следующей редакции:

«12. За счет фонда оплаты труда гражданских служащих премирование гражданских служащих по итогам работы за квартал производится на основании правового акта представителя нанимателя в размере не более одного месячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью согласно заключенному служебному контракту с учетом месячного денежного содержания, установленного гражданскому служащему, на последнюю дату квартала, по результатам которого производится премирование.»;

3.2.2.2. абзац третий дополнить словами «, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 12-1 настоящего раздела»;

3.2.3. дополнить пунктом 12-1 следующего содержания:

«12-1.              За счет стимулирующего фонда премирование по итогам работы за квартал осуществляется на основании правового акта представителя нанимателя:

- в размере не более 50% месячного денежного содержания гражданского служащего в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы согласно заключенному служебному контракту с учетом месячного денежного содержания, установленного гражданскому служащему, на последнюю дату квартала, по результатам которого производится премирование;

- в зависимости от оценки результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего в соответствии с критериями, определяемыми порядком установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения гражданским служащим, утверждаемым представителем нанимателя.

Премии по итогам работы за год гражданским служащим выплачиваются на основании правового акта представителя нанимателя в пределах средств стимулирующего фонда в размере не более одного месячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы согласно заключенному служебному контракту с учетом месячного денежного содержания, установленного гражданскому служащему на последнюю дату года, по результатам которого производится премирование.».