Основная информация

Дата опубликования: 07 апреля 2020г.
Номер документа: RU42024909202000110
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Администрация города Новокузнецка
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

НОВОКУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 07.04.2020 №95

О внесении изменений в постановление администрации города Новокузнецка от 25.06.2018 №128

(утратило силу постановлением от 07.09.2020 №189)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением администрации города Новокузнецка от 20.01.2020 №5 «Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений Новокузнецкого городского округа», руководствуясь статьей 40 Устава Новокузнецкого городского округа:

1. Внести в приложение «Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Городской молодежный центр «Социум», утвержденное постановлением администрации города Новокузнецка от 25.06.2018 №128 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Городской молодежный центр «Социум», следующие изменения:

1) приложение №1 «Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) с учетом повышающих коэффициентов работников муниципального бюджетного учреждения «Городской молодежный центр «Социум» к Положению изложить в новой редакции согласно приложению №1 к настоящему постановлению;

2) приложение №2 «Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) с учетом повышающих коэффициентов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих муниципального бюджетного учреждения «Городской молодежный центр «Социум» к Положению изложить в новой редакции согласно приложению №2 к настоящему постановлению.

2. Признать утратившим силу постановление администрации города Новокузнецка от 02.04.2019 №62 «О внесении изменений в постановление администрации города Новокузнецка от 25.06.2018 №128».

3. Управлению информационной политики и социальных коммуникаций администрации города Новокузнецка опубликовать настоящее постановление в городской газете «Новокузнецк».

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам.

Глава города

С.Н. Кузнецов

Приложение №1

к постановлению

администрации города Новокузнецка

от 07.04.2020 №95

Приложение №1

к Положению

об оплате труда работников

муниципального бюджетного учреждения

«Городской молодежный центр «Социум»

Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) с учетом повышающих коэффициентов работников муниципального бюджетного учреждения «Городской молодежный центр «Социум»

№п/п

Должности, отнесенные к ПКГ

Оклад (должностной оклад) по ПКГ, рублей

Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу)

Оклад (должностной оклад), рублей

01.01.2020

1

2

3

4

5

Профессиональная квалификационная группа третьего уровня профессиональной квалификационной группы общеотраслевых должностей руководителя, специалистов и служащих

3828

1 квалификационный уровень

Специалист, бухгалтер

2,0928

8012

5 квалификационный уровень

Главный специалист

2,2582

8645

Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня профессиональной квалификационной группы общеотраслевых должностей руководителя, специалистов и служащих

4417

квалификационный уровень

Начальник отдела

2,1199

9364

Глава города

С.Н. Кузнецов

Приложение №2

к постановлению

администрации города Новокузнецка

от 07.04.2020 №95

Приложение №2

к Положению

об оплате труда работников

муниципального бюджетного учреждения

«Городской молодежный центр «Социум»

Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) с учетом повышающих коэффициентов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих муниципального бюджетного учреждения «Городской молодежный центр «Социум»

№п/п

Должности, отнесенные к ПКГ

Оклад (должностной оклад) по ПКГ, рублей

Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу)

Оклад (должностной оклад), рублей

01.01.2020

1

2

3

4

5

Профессиональная квалификационная группа первого уровня

2946

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

1,0603

3124

Глава города

С.Н. Кузнецов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: газета "Новокузнецк" № 15(1063) от 16.04.2020
Рубрики правового классификатора: 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать