ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 мая 2009г. №355-пП

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование в редакции постановлений Правительства Пензенской области от 21.11.2013г. № 858-пП, от 04.08.2021 № 458-пП)

(с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Пензенской области от 04.10.2010г. №604-пП, от 16.12.2010г. №839-пП, от 28.01.2011г. №27-пП, от 27.07.2011г. № 491-пП, от 12.09.2011г. № 635-пП, от 21.12.2011г. №952-пП, от 27.04.2012г. № 318-пП, от 24.01.2013г. № 23-пП, от 26.07.2013 № 536-пП, от 21.11.2013г. № 858-пП, от 30.12.2013г. № 1030-пП, от 28.04.2014 №278-пП, от 30.12.2016 № 676-пП, от 03.05.2017 № 203-пП, от 12.07.2017 № 337-пП, от 27.12.2017 № 636-пП, от 04.04.2018 № 201-пП, от 12.02.2019 № 76-пП, от 17.05.2019 № 290-пП, от 25.10.2019 № 658-пП, от 22.10.2020 № 727-пП, от 18.11.2020 № 810-пП, от 04.08.2021 № 458-пП)

(преамбула с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 28.04.2014 №278-пП)

В соответствии с Законом Пензенской области от 02.11.2004 № 674-ЗПО «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области» (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области.

(пункт 1 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 21.11.2013г. № 858-пП)

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней с момента официального опубликования.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Пензенские губернские ведомости».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы физической культуры и спорта.

(п.4 в редакции постановления Правительства Пензенской области от 04.10.2010г. №604-пП, от 26.07.2013 № 536-пП)

Губернатор

Пензенской области

В.К.БОЧКАРЕВ

Утверждено

Постановлением

Правительства Пензенской области

от 7 мая 2009 г. № 355-пП

ПОЛОЖЕНИЕ

о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области 

(наименование с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 21.11.2013г. № 858-пП)

(с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Пензенской области от 04.10.2010г. №604-пП, от 16.12.2010г. №839-пП, от 28.01.2011г. №27-пП, от 27.07.2011г. № 491-пП, от 12.09.2011г. № 635-пП , от 19.12.2011г. №952-пП, от 21.12.2011г. №952-пП, от 27.04.2012г. № 318-пП, от 26.07.2013 № 536-пП, от 28.04.2014 №278-пП, от 30.12.2016 № 676-пП, от 12.07.2017 № 337-пП, от 27.12.2017 № 636-пП, от 12.02.2019 № 76-пП, от 17.05.2019 № 290-пП, от 25.10.2019 № 658-пП, от 22.10.2020 № 727-пП, от 18.11.2020 № 810-пП)

1. Общие положения

1.1. Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных организаций,  осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области (далее – Положение), вводится в целях установления системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта  (далее по тексту – организация), привлечения молодых специалистов, усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, повышения качества работы, создания условий для проявления активности каждого работника.

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области, регулирующими вопросы оплаты труда, и включает в себя:

- размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ);

- повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по ПКГ;

- наименования, условия осуществления выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 822 (зарегистрировано в Минюсте России 4 февраля 2008 г., регистрационный № 11081);

(абзац с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

- наименования, условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 (зарегистрировано в Минюсте России 1 февраля 2008 г., регистрационный №  11080);

- условия оплаты труда руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации, условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

(абзац 1 в редакции постановления Правительства Пензенской области от 28.04.2014 №278-пП)

1.3. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных организаций, финансируемых из бюджета Пензенской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.4. Заработная плата работника не должна быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада, а также выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), установленного федеральным законодательством, указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.

1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.

1.6. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.7. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 28.04.2014 №278-пП)

1.8. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера устанав-ливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим ПКГ в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством Российской Федерации и Пензенской области.

1.9. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем организации на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

1.10. Организация самостоятельно устанавливает штатное расписание и заработную плату работников (включая доплаты и надбавки за дополнительный объем работы, компенсационные и стимулирующие выплаты) в пределах выделенных ассигнований из бюджета Пензенской области, а также за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

1.11. Штатное расписание организации утверждается руководителем организации и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данной организации.

1.12. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых организацией услуг, организация вправе осуществлять привлечение, помимо работников, предусмотренных штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

1.13. Система оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в  Пензенской области, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, а также настоящим Положением.

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

1.14. Оплата труда работников в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, по должностям, относящимся к должностям отраслей культуры, здравоохранения, образования, осуществляется применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей или общеотраслевым условиям.

1.15. На систему оплаты труда по данному Положению переводятся все работники, работающие в государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области, финансируемых из бюджета Пензенской области.

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

1.16. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения  не может  превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве физической культуры и спорта Пензенской области, и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве физической культуры и спорта Пензенской области (далее - служащие и работники Министерства).

(пункт 1.16. введен постановлением Правительства пензенской области от 17.05.2019 № 290-пП)

1.17. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда служащих и работников Министерства определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда служащих Министерства (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на установленную численность служащих и работников Министерства и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Министерством физической культуры и спорта Пензенской области до руководителя Учреждения.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждений определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждений (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников Учреждений, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников Учреждений в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

(пункт 1.17. введен постановлением Правительства пензенской области от 17.05.2019 № 290-пП)

2. Порядок и условия оплаты труда работников.

Основные условия оплаты труда

(раздел 2 в редакции постановления Правительства Пензенской области от 18.11.2020 № 810-пП)

2.1. Заработная плата работников организаций состоит из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным в установленном порядке Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации (приведены в приложениях № 1 - № 5 к настоящему Положению). Размеры окладов специалистов, служащих, рабочих, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам, устанавливаются руководителем организации в соответствии с приложением № 17 к настоящему Положению.

2.3. К размеру оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по соответствующей ПКГ работников организаций (кроме тренеров, старших тренеров, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, тренеров-консультантов, инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов, спортсменов, спортсменов-инструкторов) устанавливается повышающий коэффициент по занимаемой должности.

Повышающий коэффициент по занимаемой должности к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается работникам организации по должностям профессиональной квалификационной группы должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (кроме тренеров, старших тренеров, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, тренеров-консультантов, инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов, спортсменов, спортсменов-инструкторов), профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников с учетом уровня их профессиональной подготовки, стажа работы и наличия квалификационной категории.

Размеры повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности приведены в приложении № 6 к настоящему Положению.

2.4. К размеру оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по соответствующей ПКГ тренерам, старшим тренерам, тренерам-преподавателям, старшим тренерам-преподавателям, тренерам-консультантам, инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

1) за наличие спортивного разряда, звания, ведомственной награды. Рекомендуемые размеры:

- мастер спорта России международного класса - 0,15;

- заслуженный мастер спорта - 0,15;

- гроссмейстер России - 0,15;

- отличник физической культуры и спорта - 0,15;

- заслуженный тренер России - 0,2;

- заслуженный работник физической культуры и спорта - 0,2.

При наличии у работников двух или нескольких оснований размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы увеличивается по одному (максимальному) основанию.

2) за наличие ученой степени. Рекомендованный размер - 0,05;

3) за наличие квалификационной категории. Рекомендованные размеры:

- высшая категория - 0,57;

- первая категория - 0,4;

- вторая категория - 0,2.

2.5. Применение повышающих коэффициентов по занимаемой должности, за наличие спортивного разряда, звания, ведомственной награды, звания, за наличие ученой степени, за наличие квалификационной категории образует оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, который учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

2.6. К окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в течение соответствующего календарного года в пределах средств, направляемых на оплату труда, устанавливается персональный повышающий коэффициент.

Персональный повышающий коэффициент устанавливается работнику организации с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем организации персонально в отношении конкретного работника по согласованию с представительным органом работников организации.

Размер выплаты по персональному повышающему коэффициенту определяется путем умножения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на персональный повышающий коэффициент.

Рекомендованный размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

2.7. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем организации по согласованию с представительным органом работников организации с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

2.8. Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на повышающий коэффициент.

2.9. - 2.19. (утратили силу постановлением Правительства Пензенской области от 18.11.2020 № 810-пП)

Особенности порядка и условий оплаты труда тренеров-преподавателей, тренеров, старших тренеров

(Подраздел в редакции постановления Правительства Пензенской области от 12.07.2017 № 337-пП, от 18.11.2020 № 810-пП)

2.9. Оплата труда тренеров-преподавателей, тренеров, старших тренеров производится по нормативам за одного занимающегося.

2.10. При оплате труда тренеров-преподавателей, тренеров, старших тренеров за спортивную подготовку по нормативам за одного занимающегося исчисление заработной платы производится путем умножения месячной ставки заработной платы с учетом повышающих коэффициентов (за исключением персонального повышающего коэффициента) на норматив оплаты его труда (в процентах от ставки заработной платы в месяц) и число занимающихся.

2.11. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, тренера, старшего тренера за подготовку одного занимающегося устанавливается в соответствии с группой видов спорта, этапом подготовки, периодом подготовки, наполняемостью тренировочных групп, уровнем квалификации спортсмена (размер норматива оплаты труда за подготовку одного занимающегося, группы видов спорта, этапы подготовки, периоды подготовки, наполняемость тренировочных групп, размер норматива оплаты труда за подготовку высококвалифицированного спортсмена приведены в приложениях № 9 - № 12 к настоящему Положению).

2.12. В видах спорта: спортивная гимнастика, художественная гимнастика, фигурное катание, прыжки в воду, синхронное плавание, фристайл, горнолыжный спорт, биатлон, легкая атлетика, парусный спорт, лыжное двоеборье, конный спорт, современное пятиборье, пулевая стрельба, фехтование, стрельба из лука, стендовая стрельба, триатлон, кроме основного тренера-преподавателя, тренера могут привлекаться тренеры-преподаватели, тренеры по смежным видам спорта при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать 50 процентов норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя, тренера.

Особенности порядка и условий оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность

по профессиям рабочих

2.13. К размеру оклада по соответствующим ПКГ работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, работникам, работающим по профессиям рабочих не ниже 6 разряда соответствующего раздела Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ руководителем организации, по согласованию с представительным органом работников организации, устанавливается повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

Решение о введении соответствующего повышающего коэффициента принимается руководителем организации с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Размер повышающего коэффициента к окладу – не более 2,5.

2.14. Пункт 2.13. распространяется на работников, работающих по профессиям рабочих, не включенных в ЕТКС, по которым квалификационные характеристики работ утверждены отдельными постановлениями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации.

(пункт 2.14. с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 18.11.2020 № 810-пП)

2.15. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

2.16. Порядок присвоения рабочим квалификационного разряда определен
в общих положениях Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30 (с изменениями и дополнениями).

Особенности порядка и условий оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, старших тренеров, старших тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре

(наименование в редакции постановления Правительства пензенской области от 27.12.2017 № 636-пП)

(Подраздел введен постановления Правительства Пензенской области от 12.07.2017 № 337-пП)

Размеры оплаты труда, численный состав занимающихся и объем тренировочной работы тренеров, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, старших тренеров, старших тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, занимающихся со спортсменами с ограниченными возможностями здоровья, определяются в соответствии с приложением № 13 к настоящему Положению.

(абзац в редакции постановления Правительства пензенской области от 27.12.2017 № 636-пП)

Группа, к которой относится занимающийся, определяется в зависимости от степени функциональных возможностей спортсмена, требующихся для занятий определенным видом спорта, согласно приложениям № 14 - № 15 к настоящему Положению.

К группе III относятся лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничены незначительно, в связи с чем они нуждаются в относительно меньшей посторонней помощи во время занятий или участия в соревнованиях. Минимальный физический недостаток для допуска к соревнованиям лиц с ампутацией одной нижней конечности должен выражаться в том, чтобы ампутация проходила через голеностопный сустав. С ампутацией верхней конечности - через лучезапястный. При прочих поражениях опорно-двигательного аппарата укорочение конечности должно быть на 10 см.

К этой группе относятся лица, имеющие одно из перечисленных ниже поражений:

- нарушение зрения (класс В3),

- нарушение слуха, полная потеря слуха,

- умственная отсталость выше 60 IQ (как правило, спортсмены INAS-FID),

- ахондроплазия (карлики),

- детский церебральный паралич (классы СР7-СР8),

- высокая ампутация двух нижних конечностей (классы 57,58, соревнуются в креслах-колясках),

- ампутация или порок развития:

одной нижней конечности ниже коленного сустава (класс А4),

односторонняя ампутация стопы по Пирогову, в сочетании с ампутацией стопы на различном уровне с другой стороны (класс А3),

одной верхней конечности ниже локтевого сустава (класс А8),

одной верхней конечности ниже локтевого сустава и одной нижней конечности ниже коленного сустава (с одной стороны или с противоположных сторон) (класс А9),

- прочие нарушения опорно-двигательного аппарата, ограничивающие функциональные возможности спортсменов в мере, сопоставимой с вышеперечисленными.

К группе II относятся лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничиваются достаточно выраженными нарушениями.

К этой группе относятся лица, имеющие одно из перечисленных ниже поражений:

- нарушение зрения (класс В2),

- умственная отсталость от 60 до 40 IQ,

- детский церебральный паралич (классы СР5-СР6),

- спинномозговая травма (классы 55,56, передвигаются в креслах-колясках),

- ампутация или порок развития:

одной верхней конечности выше локтевого сустава (класс А6),

одной верхней конечности выше локтевого сустава и одной нижней конечности выше коленного сустава (с одной стороны или с противоположных сторон) (класс А9),

двусторонняя ампутация предплечий (классы А5, А7),

- прочие нарушения опорно-двигательного аппарата, ограничивающие функциональные возможности спортсменов в мере, сопоставимой с вышеперечисленными.

К группе I относятся лица, у которых функциональные возможности, требующиеся для занятий определенным видом спорта, ограничены значительно, в связи с чем они нуждаются в посторонней помощи во время занятий или участия в соревнованиях.

К этой группе относятся лица, имеющие одно из перечисленных ниже поражений:

- полная потеря зрения (класс В1),

- детский церебральный паралич (классы СР1-СР4, передвигающиеся в креслах-колясках),

- спинномозговая травма (классы 51-54, передвигающиеся в креслах-колясках),

- ампутация или порок развития: (классы А1, А2, А5) двусторонняя ампутация бедер (передвигающиеся на протезах), односторонняя ампутация бедра с вычленением (передвигающиеся на протезах), односторонняя ампутация бедра в сочетании с ампутацией стопы или голени с другой стороны, двусторонняя ампутация плеч, ампутация четырех конечностей,

- прочие нарушения опорно-двигательного аппарата, ограничивающие функциональные возможности спортсменов в мере, сопоставимой с вышеперечисленными.

Для группы лиц, занимающихся легкой атлетикой в трековых видах в классах с Т51 по Т54 и с Т32 по Т34 спортсмены передвигаются только в колясках. В метаниях в классах с F51 по F58 и с F32 по F34 спортсмены выступают на специальном станке.

Распределение спортсменов на группы по степени функциональных возможностей для занятий определенным видом спорта возлагается на организацию и осуществляется один раз в год (в начале учебного года). Для определения группы по степени функциональных возможностей спортсмена с поражением опорно-двигательного аппарата приказом организации создается комиссия, в которую входят: директор организации, старший тренер, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, тренер, врач (невролог, травматолог, при необходимости - офтальмолог). Если у спортсмена уже имеется класс, утвержденный классификационной комиссией субъекта Российской Федерации, комиссией спортивной федерации инвалидов общероссийского уровня или международной комиссией, то отнесение спортсмена к группе по степени функциональных возможностей осуществляется на основании определения его класса, данного этой комиссией.

(абзац в редакции постановления Правительства пензенской области от 27.12.2017 № 636-пП)

В случае необходимости объединения в одну тренировочную группу занимающихся, разных по возрасту, функциональному классу или уровню спортивной подготовленности, разница в степени функциональных возможностей не должна превышать трех функциональных классов, разница в уровне спортивной подготовленности не должна превышать двух спортивных разрядов. В игровых видах спорта комплектование учебных групп производится с учетом композиции функциональных классов в команде в соответствии с правилами соревнований.

На всех этапах подготовки могут привлекаться дополнительно к основному тренеру-преподавателю по адаптивной физической культуре, тренеру как другие тренеры-преподаватели по адаптивной физической культуре, тренеры, так и специалисты, непосредственно обеспечивающие тренировочный процесс, в том числе психологи,  сурдопереводчики и иные специалисты (на тренировочном этапе, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства), также и тренеры-преподаватели, тренеры, тренеры по смежным видам спорта при условии их одновременной с основным тренером-преподавателем, тренером работы со спортсменами.

Оплата труда тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, тренера, старшего тренера, старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре организаций, осуществляющих спортивную подготовку лиц с ограниченными возможностями здоровья, производится в соответствии с приложением № 13 к настоящему Положению и нормативом оплаты труда за подготовку спортсмена с ограниченными возможностями здоровья, занявшего 1 - 3 место на официальных соревнованиях, согласно приложению № 16 к настоящему Положению.

(абзац в редакции постановления Правительства пензенской области от 27.12.2017 № 636-пП)

Порядок и условия выплат компенсационного характера

2.17. Работникам организаций выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснением о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 822 (с последующими изменениями)

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 28.04.2014 №278-пП)

2.18. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 28.04.2014 №278-пП)

2.19. Размер указанных выплат определяется путем умножения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы на соответствующий повышающий коэффициент.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента – от 0,12 до 0,24.

2.20. Руководитель организации принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 28.04.2014 №278-пП)

2.21. Доплата за работу в ночное время производится работникам в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время».

2.22. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.23. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы – двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.24. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей).

2.25. Размер указанной доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

2.26. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер указанной доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

2.27. Выплата доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится в пределах средств, выделенных организации на оплату труда работников.

Порядок и условия выплат стимулирующего характера

(подраздел в редакции постановления Правительства Пензенской области от 18.11.2020 № 810-пП)

2.28. В целях поощрения работников за выполненную работу в организациях в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818 (с последующими изменениями), устанавливаются следующие выплаты:

- премиальные выплаты по итогам работы (квартал, полугодие, 9 месяцев, 12 месяцев (включая в том числе финансовый год, учебный год, спортивный сезон);

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

2.29. Размер выплаты стимулирующего характера работникам организаций устанавливается соответствующим приказом по организации в абсолютном значении, в виде коэффициента или в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.

2.30. Стимулирующая выплата за стаж непрерывной работы в организации устанавливается в пределах средств, направляемых на оплату труда, всем работникам организации в зависимости от количества лет, проработанных по профилю занимаемой должности. Рекомендуемые размеры стимулирующей выплаты (в коэффициентах):

- при стаже непрерывной работы от 1 года до 5 лет - 0,05;

- при стаже непрерывной работы от 5 лет до 10 лет - 0,08;

- при стаже непрерывной работы от 10 до 15 лет - 0,1;

- при стаже непрерывной работы свыше 15 лет - 0,15.

2.31. Инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам, специалистам и служащим устанавливается стимулирующая выплата за обеспечение высококачественного тренировочного процесса. Стимулирующая выплата инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам, специалистам и служащим устанавливается в случае их непосредственного участия в обеспечении тренировочного процесса и при наличии в составе занимающихся в организации высококвалифицированных спортсменов.

Размеры стимулирующей выплаты приведены в приложении № 7 к настоящему Положению.

2.32. Тренерам, тренерам-преподавателям, старшим тренерам устанавливается стимулирующая выплата за участие не менее двух лет в подготовке спортсмена, вошедшего в состав сборной команды Российской Федерации по виду спорта или занявшего 1-6 место на официальных соревнованиях.

Тренер, ранее участвовавший не менее двух лет в подготовке спортсмена, вошедшего в состав сборной команды Российской Федерации по виду спорта или занявшего 1-6 место на официальных соревнованиях, имеет право на стимулирующую выплату в течение не менее четырех лет с момента достижения спортсменом результатов при условии проведения тренировочного процесса в данным спортсменом.

Размеры стимулирующей выплаты приведены в приложении № 8 к настоящему Положению.

2.33. Работникам учреждений физической культуры и спорта, имеющих в соответствии с законодательством право использовать в своих наименованиях слово "олимпийский" или образованные на его основе слова и словосочетания, устанавливать стимулирующие выплаты к ставке заработной платы, окладу (должностному окладу) в размере коэффициента 0,15.

2.34. Работникам учреждений физической культуры и спорта, связанных с работой с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, устанавливать стимулирующие выплаты к ставке заработной платы, окладу (должностному окладу) в размере коэффициента 0,20.

2.35. Условия, порядок и критерии установления стимулирующих выплат работникам организаций устанавливаются локальными нормативными актами организации в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников организации и (или) средств от приносящей доход деятельности, направленных организацией на оплату труда работников.

Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя организации.

Лишение выплат стимулирующего характера или их снижение оформляется приказом организации с обязательным указанием причины.

Условия оплаты труда руководителя организации,

его заместителей и главного бухгалтера

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 30.12.2016 №676-пП)

2.36. Заработная плата руководителя организации состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.37. Должностной оклад руководителя организации, определяемый трудовым договором, устанавливается исходя из средней заработной платы работников данной организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера) за предыдущий финансовый год и коэффициента, соответствующего группе по оплате труда руководителей. Показатели и порядок отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей устанавливаются Министерством физической культуры и спорта Пензенской области в зависимости от объема работ и специализации организации.

Размер должностного оклада руководителя организации определяется трудовым договором.

2.38. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера организации устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя организации.

2.39. Отнесение организаций к группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании нормативного правового акта, утвержденного Министерством физической культуры и спорта Пензенской области.

Показатели и критерии оценки деятельности руководителя организации устанавливает Министерство физической культуры и спорта Пензенской области.

2.40. Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников организации (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

2.41. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год по основному месту работы, и среднемесячной заработной платы работников данной организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности:

руководителю до 5;

заместителям руководителя до 4,5;

главному бухгалтеру до 4.

Решение об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы для руководителя организации, заместителей руководителя  организации, главного бухгалтера организации принимается Министерством физической культуры и спорта Пензенской области и оформляется правовым актом.

2.42. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Министерства физической культуры и спорта Пензенской области.

Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате указанных лиц и представление ими данной информации осуществляется в порядке, установленном Правительством Пензенской области.

2.43. Размеры окладов руководителей структурных подразделений организаций по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений определены в приложении № 3 к настоящему Положению.

2.44. С учетом условий труда руководителю организации и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные подразделом «Порядок и условия выплат компенсационного характера» раздела 2 настоящего Положения.

2.45. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров с учетом условий труда в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством Российской Федерации и Пензенской области.

2.46. Выплаты стимулирующего характера руководителю организации, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с подразделом «Порядок и условия выплат стимулирующего характера» раздела 2 настоящего Положения.

2.47. Выплаты стимулирующего характера руководителю организации осуществляются на основании правового акта Министерства физической культуры и спорта Пензенской области.

2.48. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру организации  осуществление выплат стимулирующего характера производится руководителем организации на основании локального нормативного акта организации.

2.49. Лишение выплат стимулирующего характера или их снижение для заместителей руководителя и главного бухгалтера оформляется локальным нормативным актом организации с обязательным указанием причины.

Иные выплаты

2.50. Работники имеют право на оказание материальной помощи из фонда оплаты труда организации. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель организации на основании письменного заявления работника.

Особенности порядка и условий оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей, старших тренеров и иных специалистов в области физической культуры и спорта в статусе молодого специалиста

(подраздел введен постановлением Правительства пензенской области от 12.02.2019 № 76-пП)

"Тренерам и иным специалистам в области физической культуры и спорта всех наименований учреждений устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

выплаты молодым специалистам (50 процентов к ставке заработной платы).

Статус молодого специалиста определяется как совокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника образовательной организации со дня заключения трудового договора с работодателем.

При этом молодым специалистом признается сотрудник в возрасте до 35 лет, получивший среднее профессиональное или высшее профессиональное образование при первичном трудоустройстве по специальности в организацию, осуществляющую деятельность в области физической культуры и спорта, в течение года после окончания учебного заведения.

Статус однократно действителен в течение четырех лет с момента заключения с сотрудником трудового договора.

(абзац в редакции постановления Правительства Пензенской области от 18.11.2020 № 810-пП)

В случае перевода из одной организации отрасли физической культуры и спорта в другую статус за молодым специалистом сохраняется, и срок его действия не прерывается.

Статус молодого специалиста однократно продлевается (на период действия причины продления, но не более чем на три года, и до возраста, не превышающего полных 35 лет) в случае:

призыва на военную службу;

направления на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;

направления в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трёх лет;

длительного, более трех месяцев, нахождения на больничном листе, в том числе по причине беременности и родов;

предоставления отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет;

Статус молодого специалиста до истечения срока его действия утрачивается в случае:

расторжения трудового договора по инициативе молодого специалиста;

расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, в частности пунктами 5-8, 11, 14 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию организации профессионального образования и образовательные организации высшего образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательной организации, в соответствии со статьёй 70 Трудового кодекса Российской Федерации испытание при приёме на работу не устанавливается.

Молодой специалист не подлежит аттестации на соответствие занимаемой должности в течение срока действия статуса молодого специалиста в течение  первых двух лет после трудоустройства.".

Особенности порядка и условий оплаты труда спортсменов, спортсменов-инструкторов

(подраздел введен постановлением Правительства Пензенской области от 18.11.2020 № 810-пП)

Оклады (должностные оклады) спортсменов, спортсменов-инструкторов (далее - спортсмен) устанавливаются на основе базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам должностей работников в области физической культуры и спорта (приложение № 1 к настоящему Положению) и повышающего коэффициента за спортивный разряд, спортивное звание спортсмена.

Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента за спортивный разряд, спортивное звание спортсмена:

за звание "Заслуженный мастер спорта России" - 0,5

за звание "Мастер спорта России международного класса" - 0,4

за звание "Мастер спорта России" - 0,3

за спортивный разряд "Кандидат в мастера спорта России" - 0,2.

Оплата труда спортсмена производится по нормативу за показанный спортивный результат (приложение №18 к настоящему Положению).

Заработная плата спортсмена определяется по формуле:

Зпл = Ок + Ок * (Кзв + Кпр), где:

Зпл - заработная плата спортсмена-инструктора;

Ок - оклад;

Кзв - коэффициент за звание;

Кпр - коэффициент за показанный результат.

Оплата труда спортсменов учреждения, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.

Размер оплаты труда спортсмена может быть пересмотрен на первое число каждого месяца при появлении обстоятельств, влияющих на его изменение (изменение результата, показанного спортсменом).

Размер оплаты труда спортсмена устанавливается по нормативу за показанный спортивный результат, который действует с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором был показан спортсменом результат, на основании выписки из протоколов соревнований и сохраняется: за олимпийские игры, чемпионаты мира - в течение двух лет. По всем остальным соревнованиям согласно приложению № 18 к настоящему Положению - в течение одного года.

Если в период действия установленного размера оплаты труда спортсмен получил травму, связанную с его профессиональной деятельностью, срок действия установленного размера оплаты труда увеличивается на период восстановительных мероприятий и до результатов участия на ближайших спортивных мероприятиях, но не более чем на один год.

Оплата труда спортсмена осуществляется при условии прохождения спортсменом спортивной подготовки.

Если в период действия установленного размера оплаты труда спортсмен улучшил спортивный результат, размер оплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

При заключении трудового договора спортсмену устанавливается размер оплаты труда за результат, показанный в составе спортивной сборной команды Пензенской области, в составе спортивной сборной команды Российской Федерации с территориальной принадлежностью к Пензенской области и предусмотренный приложением №18 к настоящему Положению, на основании протоколов (выписки из протоколов) соревнований, проходивших не позднее года до даты заключения трудового договора.

3. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда

(с изменениями, внесенными постановления Правительства Пензенской области от 12.07.2017 № 337-пП)

3.1. Фонд оплаты труда работников организации формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Пензенской области, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

3.2. Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований из бюджета Пензенской области, могут направляться организацией на выплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 1 января 2010 года, объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований из бюджета Пензенской области.

3.3. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя организации в пределах фонда оплаты труда работников организации, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных организацией на оплату труда работников.

(п.п. 3.3. в редакции постановления Правительства Пензенской области от 12.07.2017 № 337-пП)

3.4. Фонд оплаты труда организации включает в себя:

- базовую часть (фонд на оплату труда работников по штатному расписанию и по тарификации с учетом компенсационных выплат за условия труда, отклоняющиесяgarantf1://3000000.0/ от нормальных (повышение ставок (окладов) за специфику работы, доплаты за вредные условия труда, за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни);

- фонд стимулирования (дополнительный фонд на установление надбавок за высокую результативность работы, успешное выполнение наиболее сложных работ, высокое качество работы, напряженность, интенсивность труда, достигнутые результаты труда, оплату дополнительных видов работ, не входящих в круг должностных обязанностей работника и т.д.).

4. Другие вопросы оплаты труда

4.1. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель организации несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. По должностям служащих (профессиям рабочих), размеры окладов по которым не определены настоящим Положением, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя организации, но не больше чем оклад руководителя организации.

4.3. Работники имеют право на оказание материальной помощи из фонда оплаты труда организации.

Решение об оказании материальной помощи и её конкретных размерах принимает руководитель организации на основании письменного заявления работника.

(п.4.3. введен постановлением Правительства Пензенской области от 30.12.2016 №673-пП)

4.4. Решение об оказании материальной помощи руководителям организаций и её конкретных размерах принимает руководитель Министерства физической культуры и спорта Пензенской области.

(п.4.4. введен постановлением Правительства Пензенской области от 30.12.2016 №673-пП)

Приложение № 1

к Положению о системе оплаты

труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области

(гриф с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 30.12.2013г. № 1030-пП, от 12.07.2017 № 337-пП, от 27.12.2017 № 636-пП, от 04.04.2018 № 201-пП, от 25.10.2019 № 658-пП, от 22.10.2020 № 727-пП)

Р А З М Е Р

оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

по профессиональной квалификационной группе должностей

работников физической культуры и спорта

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения

и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 № 165н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп

должностей работников физической культуры и спорта")

Квалификационные уровни

Наименование должностей
по квалификационным уровням

Размер оклада (рублей)

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня

1 квалификационный уровень

Дежурный по спортивному залу, сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности

4072

2 квалификационный уровень

Спортивный судья; спортсмен; спортсмен-ведущий

4175

Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня

1 квалификационный уровень

Инструктор по адаптивной физической культуре; инструктор по спорту

4582

Спортсмен-инструктор

4582

Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники

4411

2 квалификационный уровень

Хореограф, администратор тренировочного процесса; инструктор-методист по адаптивной физической культуре; тренер; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивной организации; медицинская сестра по массажу сборной спортивной команды Пензенской области; оператор видеозаписи спортивной сборной команды
Пензенской области

4750

3 квалификационный уровень

Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре

5202

Специалист по подготовке спортивного инвентаря; старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; начальник клуба (спортивно-технического, стрелково-спортивного); начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения

5262

Приложение № 2

к Положению о системе оплаты

труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области

(гриф с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 30.12.2013г. № 1030-пП, от 27.12.2017 № 636-пП, от 04.04.2018 № 201-пП, от 25.10.2019 № 658-пП, от 22.10.2020 № 727-пП)

Р А З М Е Р

оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

педагогических работников по профессиональной

квалификационной группе должностей работников образования

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и

социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп

должностей работников образования")

Квалификационные

уровни

Наименование должностей по квалификационным уровням

Размер оклада (рублей)

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

1 квалификационный уровень

Инструктор по физической культуре

4750

2 квалификационный уровень

Инструктор-методист

4750

Концертмейстер

4750

Тренер-преподаватель

4750

3 квалификационный уровень

Старший тренер-преподаватель

5202

Старший инструктор-методист

5262

__________

Приложение № 3

к Положению о системе оплаты

труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области

(гриф с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 30.12.2013г. № 1030-пП, от 04.04.2018 № 201-пП, от 25.10.2019 № 658-пП, от 22.10.2020 № 727-пП)

Р А З М Е Р

оклада руководителей структурных подразделений
по профессиональной квалификационной группе должностей

работников образования

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и

социального развития Российской Федерации от 05.05.2008  № 216н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп

должностей работников образования")

Квалификационные уровни

Наименование должностей по квалификационным уровням

Размер оклада (рублей)

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений

1 квалификационный уровень

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей <*>

5262

2 квалификационный уровень

Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора,
учебно-консультационного пункта, учебной
(учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательной организации (подразделения) общего и профессионального образования <**>;

старший мастер образовательной организации (подразделения) общего и/или профессионального образования

5392

3 квалификационный уровень

Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательной организации (подразделения) общего и профессионального образования

5523

--------------------------------

<*> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных
к 2 квалификационному уровню.

<**> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных
к 3 квалификационному уровню.

Примечание: оклады заместителей руководителя структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей (приказ Министерства регионального развития Российской Федерации от 23.11.2008 № 230).

________________

Приложение № 4

к Положению о системе оплаты

труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области

(гриф с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 30.12.2013г. № 1030-пП, от 27.12.2017 № 636-пП, от 04.04.2018 № 201-пП, от 25.10.2019 № 658-пП, от 22.10.2020 № 727-пП)

Р А З М Е Р

оклада руководителей, специалистов и служащих
по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых

должностей руководителей, специалистов и служащих

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и

социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп

общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих")

Квалификационные уровни

Наименование должностей по квалификационным уровням

Размер оклада (рублей)

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа

"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалифи-кационный уровень

Агент

4072

Агент по снабжению

4072

Агент рекламный

4072

Экспедитор

4072

Кассир

4072

Делопроизводитель

4072

Табельщик

4072

Секретарь

4072

Секретарь-машинистка

4072

Машинистка

4072

Дежурный

(по выдаче справок, залу, этажу гостиницы,
по общежитию и др.)

4072

Дежурный бюро пропусков

4072

Паспортист

4072

Комендант

4072

2 квалифи-кационный уровень

Должности служащих

первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться

производное должностное наименование "старший"

4156

Профессиональная квалификационная группа

"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалифи-кационный уровень

Администратор

4156

Инспектор по кадрам

4156

Техник

4156

Техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра

4156

Техник-лаборант

4156

Техник по защите информации

4156

Техник по инвентаризации строений и сооружений

4156

Техник по инструменту

4156

Техник по наладке и испытаниям

4156

Техник по планированию

4156

Техник по труду

4156

Техник-программист

4156

Диспетчер

4156

Лаборант

4156

Секретарь руководителя

4156

Художник

4582

2 квалифи-кационный уровень

Заведующий хозяйством

4156

Заведующий складом

4156

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория

4582

Должности служащих

первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное

должностное наименование "старший"

5017

3 квалифи-кационный уровень

Заведующий общежитием

4921

Заведующий производством (шеф-повар)

4921

Заведующий столовой

4921

Начальник
хозяйственного отдела

4921

Производитель работ (прораб), включая старшего

4921

Должности служащих

первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

5090

4 квалифи-кационный уровень

Механик

4411

Мастер участка
(включая старшего)

4411

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

5429

Профессиональная квалификационная группа

"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалифи-кационный уровень

Бухгалтер

4411

Документовед

4411

Специалист по кадрам

4411

Инженер по защите информации

4582

Инженер по инвентаризации строений и сооружений

4582

Инженер-лаборант

4582

Инженер по нормированию труда

4582

Инженер по организации и нормированию труда

4582

Инженер по организации труда

4582

Инженер по охране труда

4582

Инженер по ремонту

4582

Инженер-электроник

(электроник)

4582

Инженер-энергетик (энергетик)

4582

Инженер-программист (программист)

4750

Психолог

4922

Социолог

4582

Экономист

4582

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности

4582

Экономист по труду

4582

Экономист по планированию

4582

Юрисконсульт

4582

Менеджер; специалист по связям с общественностью; специалист по маркетингу

4582

2 квалифи-кационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться
II внутридолжностная категория

Бухгалтер II категории

4750

Инженер по охране труда и технике безопасности
II категории

4922

Инженер по ремонту
II категории

4922

Инженер-электроник
II категории

4922

Инженер-энергетик
II категории

4922

Инженер-программист
II категории

5262

Экономист II категории

4922

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности
II категории

4922

Экономист по труду
II категории

4922

Экономист по планированию II категории

4922

Специалист по кадрам
II категории

4750

Юрисконсульт II категории

4922

Менеджер II категории; специалист по связям
с общественностью
II категории; специалист по маркетингу II категории

4922

3 квалифи-кационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться
I внутридолжностная категория

Бухгалтер I категории

5090

Инженер по охране труда и технике безопасности
I категории

5090

Инженер по ремонту
I категории

5090

Инженер-электроник
I категории

5090

Инженер-энергетик
I категории

5090

Инженер-программист
I категории

5429

Экономист I категории

5090

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности
I категории

5090

Экономист по труду
I категории

5090

Экономист по планированию
I категории

5090

Специалист по кадрам
I категории

4922

Юрисконсульт I категории

5090

Менеджер I категории; специалист по связям с общественностью I категории; специалист по маркетингу
I категории

5090

4 квалифи-кационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

5429

5 квалифи-кационный уровень

Заместитель главного бухгалтера,

главные специалисты:
в отделах, лабораториях, мастерских

5771

Профессиональная квалификационная группа

"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1 квалифи-кационный уровень

Начальник отдела
(кроме хозяйственного)

6703

2 квалифи-кационный уровень

Главный
(механик, энергетик)

6703

3 квалифи-кационный уровень

Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

6703

Приложение № 5

к Положению о системе оплаты

труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области

(гриф с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 30.12.2013г. № 1030-пП, от 27.12.2017 № 636-пП, от 04.04.2018 № 201-пП, от 25.10.2019 № 658-пП, от 22.10.2020 № 727-пП)

Р А З М Е Р

оклада рабочих по профессиональным квалификационным группам

общеотраслевых профессий рабочих

(в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и

социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп

общеотраслевых профессий рабочих")

Квалификационные уровни

Наименование должностей по квалификационным уровням

Размер оклада (рублей)

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1 квалифи-кационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов
в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником

работ и профессий рабочих:

Возчик

3902

Водитель мототранспортных средств

3990

Водитель транспортно-уборочной машины

4169

Гардеробщик

3902

Горничная

3902

Грузчик

3902

Дворник

3902

Кассир билетный

3990

Кастелянша

3902

Кладовщик

3902

Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений

4072

Садовник

3902

Сторож (вахтер)

3902

Уборщик производственных помещений

3902

Уборщик служебных помещений

3902

Уборщик территорий

3902

2 квалифи-кационный уровень

Профессии рабочих, отнесенные
к первому квалификационному уровню, при выполнении работ
по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)

4234

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1 квалифи-кационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение
4 и 5 квалификационных разрядов
в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

4156-4411

Водитель автомобиля

4411

Контролер технического состояния автомототранспортных средств

4411

Механик по техническим видам спорта

4411

2 квалифи-кационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение
6 и 7 квалификационных разрядов
в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4582-4750

3 квалифи-кационный уровень

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4922

4 квалифи-кационный уровень

Наименование профессий рабочих, предусмотренных
1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные
(особо важные) и ответственные (особо ответственные работы)

5262

Приложение № 6

к Положению о системе оплаты

труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области

(гриф с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 12.07.2017 № 337-пП)

Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам учреждений по занимаемым должностям (кроме тренеров, старших тренеров, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, тренеров-консультантов, инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов, спортсменов, спортсменов-инструкторов)

(наименование в редакции постановления Правительства Пензенской области от 18.11.2020 № 810-пП)

Квалификационные
уровни

Размер повышающего коэффициента
к окладу (должностному окладу),
ставке заработной платы
по занимаемой должности

1 квалификационный уровень

до 0,83

2 квалификационный уровень

до 0,5

3 квалификационный уровень

до 0,4

________________

Приложение № 7

к Положению о системе оплаты

труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области

(гриф с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

Размер повышающего коэффициента к должностному окладу

инструкторам-методистам, специалистам и служащим

за обеспечение высококачественного тренировочного процесса

Уровень соревнований

Занятое место

Размер повышающего коэффициента

(к должностному окладу)

постоянный состав

переменный состав

1

2

3

4

1. В личных и командных видах спортивных дисциплин:

1.1. - Олимпийские игры

1

до 0,15

до 0,07

- чемпионаты мира

1

1.2. - Олимпийские игры

2-6

до 0,10

до 0,05

- чемпионаты мира

2-3

- чемпионат Европы

1-3

- Кубок Мира

1-3

- Кубок Европы

1

1.3.- Чемпионат Мира, Европы

4-6

- Кубок мира

4-6

- Кубок Европы

2-3

- чемпионат России

1-3

-Кубок России

1

1.4 - Олимпийские игры, чемпионаты Мира, Европы Кубок мира

участие

до 0,08

до 0,03

Кубок Европы

4-6

первенство мира, Европы

1-3

- официальные международные соревно-вания с участием сборной команды России (основной состав)

1

1.5. - чемпионат России

4-6

- первенство России (молодежь, юниоры)

1-3

- первенство России (старшие юноши)

1

- первенство мира, Европы

4-6

- официальные международные соревно-вания с участием сборной команды России (основной состав)

2-3

1.6. Финал спартакиады молодежи

1-3

Финал спартакиады учащихся

1

Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ

1

1.7. - Первенство России (молодежь, юниоры)

4-6

до 0,05

до 0,02

- первенство России (старшие юноши)

2-3

- Финал спартакиады молодежи

4-6

Финалы спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ

2-3

1.8.- Первенство России (старшие юноши)

4-6

до 0,05

-

- Финалы спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ

4-6

1.9. - Зачисление в государственное училище олимпийского резерва

2. В командных игровых видах спорта

2.1. Олимпийские игры

1

до 0,15

до 0,07

Чемпионат мира, Европы

1

2.2 Олимпийские игры

2-6

до 0,10

до 0,05

Чемпионат мира, Европы

2-3

2.3 Официальные международные сорев-нования с участием сборной команды России (основной состав)

1-3

2.4. За подготовку команды, занявшей:

- на чемпионате России

1-3

до 0,05

до 0,03

- на первенстве России

1-2

- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ

1

2.5. - За подготовку команды, занявшей:

до 0,05

-

- на чемпионате России

4-6

- на первенстве России

3-4

- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ

2-3

2.6. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва

2.7. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях:

- основной состав сборной

до 0,08

до 0,05

- молодежный состав сборной

до 0,08

до 0,03

- юношеский состав сборной

до 0,05

до 0,01

_________________

Приложение № 8

к Положению о системе оплаты

труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области

(гриф с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 12.07.2017 № 337-пП)

Размер стимулирующей выплаты к ставке заработной платы тренерам, тренерам-преподавателям, старшим тренерам устанавливается стимулирующая выплата за участие не менее двух лет в подготовке спортсмена, вошедшего в состав сборной команды Российской Федерации по виду спорта или занявшего 1-6 место на официальных соревнованиях

(наименование в редакции постановления Правительства Пензенской области от 18.11.2020 № 810-пП)

Уровень соревнований

Занятое место

Размер повышающего коэффициента
(к ставке заработной платы)

постоянный состав

переменный состав

1

2

3

4

1. В личных и командных видах спортивных дисциплин

1.1. Олимпийские игры

1

до 0,15

до 0,07

чемпионаты мира

1

1.2. Олимпийские игры

2-6

до 0,10

до 0,05

чемпионаты мира

2-3

чемпионат Европы

1-3

Кубок Мира

1-3

Кубок Европы

1

1.3. Чемпионат мира, Европы

4-6

Кубок мира

4-6

Кубок Европы

2-3

чемпионат России

1-3

Кубок России

1

1.4 Олимпийские игры, чемпионаты мира, Европы Кубок мира

участие

до 0,08

до 0,03

Кубок Европы

4-6

первенство мира, Европы

1-3

- официальные международные соревнования
с участием сборной команды России (основной состав)

1

1.5. чемпионат России

4-6

до 0,08

до 0,03

- первенство России (молодежь, юниоры)

1-3

- первенство России (старшие юноши)

1

- первенство мира, Европы

4-6

- официальные международные соревнования
с участием сборной команды России (основной состав)

2-3

1.6. Финал спартакиады молодежи

1-3

Финал спартакиады учащихся

1

Финал всероссийских соревнований среди спор-тивных школ

1

1.7. Первенство России (молодежь, юниоры)

4-6

до 0,05

до 0,02

- первенство России (старшие юноши)

2-3

- Финал спартакиады молодежи

4-6

Финалы спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ

2-3

1.8. Первенство России (старшие юноши)

4-6

до 0,05

-

- Финалы спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ

4-6

до 0,05

-

1.9. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва

2. В командных игровых видах спорта

2.1. Олимпийские игры

1

до 0,15

до 0,07

Чемпионат мира, Европы

1

2.2. Олимпийские игры

2-6

до 0,10

до 0,05

Чемпионат мира, Европы

2-3

2.3. Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)

1-3

2.4. За подготовку команды, занявшей:

до 0,05

до 0,03

- на чемпионате России

1-3

- на первенстве России

1-2

- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ

1

2.5. За подготовку команды, занявшей:

до 0,05

-

- на чемпионате России

4-6

- на первенстве России

3-4

- в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ

2-3

2.6. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва

2.7. Участие в составе сборной команды России
в официальных международных соревнованиях:

- основной состав сборной

до 0,08

до 0,05

- молодежный состав сборной

до 0,08

до 0,03

- юношеский состав сборной

до 0,05

до 0,01

___________________

Приложение № 9

к Положению о системе оплаты

труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области

(гриф с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 12.07.2017 № 337-пП, от 27.12.2017 № 636-пП)

Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя, тренера, старшего тренера-преподавателя, старшего тренера по спорту за подготовку одного занимающегося

(в процентах от ставки заработной платы) на этапах спортивной подготовки

Этап подготовки

Период подготовки

Размер норматива (в процентах от ставки заработной платы)

Группы видов спорта

I

II

III

Спортивно-оздоровительный

весь период

до 2,2

до 2,2

до 2,2

Начальной подготовки

1 год подготовки

до 3

до 3

до 3

свыше 1 года подготовки

до 6

до 5

до 4

Тренировочный

1 - 2 год подготовки

до 9

до 8

до 7

свыше 2 лет подготовки

до 15

до 13

до 11

Совершенствования спортивного мастерства

до года

до 24

до 21

до 18

свыше года

до 39

до 34

до 29

Высшего спортивного мастерства

весь период

до 50

Примечания:

1. На спортивно-оздоровительном этапе подготовки норматив оплаты труда (в процентах от ставки заработной платы) ежегодно увеличивается на 0,5% за каждого человека, занимающегося под руководством одного тренера-преподавателя, тренера более 1 года.

2. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

I группа - все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

II группа - олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

III группа - все другие виды спорта, не входящие в первые две группы, но включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

3. Дополнение (изменение) списка новым видом спорта производится только после включения указанного вида спорта во Всероссийский реестр видов спорта.

4. В организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, могут культивироваться только виды спорта, включенные федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта в реестр видов спорта.

5. В училищах олимпийского резерва культивируются олимпийские виды спорта, а также виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта).

____________

Приложение № 10

к Положению о системе оплаты

труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области

(гриф с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

Группы видов спорта и рекомендуемый минимальный возраст

зачисления детей в организации, осуществляющие деятельность

в области физической культуры и спорта

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 03.05.2017 № 203-пП)

Наполняемость групп и максимальный объем недельной тренировочной нагрузки на каждом этапе спортивной подготовки при отсутствии федерального стандарта спортивной подготовки по виду спорта *

Этап спортивной подготовки

Период

Минимальная наполняемость группы (человек)

Оптимальный количественный состав группы (человек)

Максималь-ный количест-венный состав группы (человек)

Максимальный объем тренировоч-ной нагрузки
в неделю
в трениро-вочных часах

Этап высшего спортивного мастерства

Весь период

1

1-3

8

32

Этап совершен-ствования спортивного мастерства

Весь период

1

4-8

10

24

Тренировочный этап
(этап спортивной специализации)

Углубленной специализации

Устанавливается учредителем организации

8-10

12

18

Начальной специализации

10-12

14

12

Этап начальной подготовки

Свыше одного года

Устанавливается учредителем организации

12-14

20

8

До одного года

14-16

25

6

Спортивно-оздоровительный этап

Весь период

10

15-20

30

до 6

* Количество лиц, осуществляющих спортивную подготовку, необходимое для реализации программы спортивной подготовки, определяется организацией в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки, с учетом специфики избранного вида спорта (группы видов спорта). Организация самостоятельно определяет наполняемость групп и максимальный объем предельной тренировочной нагрузки на каждом этапе спортивной подготовки при отсутствии федерального стандарта спортивной подготовки по виду спорта.

Примечание к таблице:

1) в командных игровых видах спорта максимальный состав группы определяется на основании правил проведения официальных спортивных соревнований и в соответствии с заявочным листом для участия в них;

2) при проведении занятий со спортсменами из различных групп максимальный количественный состав определяется по группе, имеющей меньший показатель в данной графе;

3) в группах спортивно-оздоровительного этапа с целью большего охвата занимающихся, максимальный объем тренировочной нагрузки на группу в неделю может быть снижен, но не более чем на 10% от годового объема и не более чем на 2 часа в неделю с возможностью увеличения в каникулярный период, но не более чем на 25% от годового тренировочного объема.

Приложение № 11

к Положению о системе оплаты

труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области

(гриф с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

(в редакции постановления Правительства пензенской области от 27.12.2017 № 636-пП)

Наполняемость учебных групп, максимальный объем

тренировочной нагрузки

Этап подготовки

Период подготовки

Мини-мальная напол-няемость группы (чел.)

Максимальный количественный состав группы (чел.)

Максимальный объем трениро-вочной нагрузки (чел./нед.) <*>

Спортивно- оздорови-тельный

Весь период

15

30

до 6

Начальной подготовки

Первый год

15

30

6

Второй год

12

24

9

Третий год

12

24

9

Тренировочный

Первый год

10

20

12

Второй год

10

20

14

Третий год

8

16

16

Четвертый год

8

16

18

Пятый год

8

16

20

Совершен-ствования

спортивного

мастерства

До года

6

12

24

Свыше года

6

12

28

Высшего спортивного мастерства

Весь период

4

8

32

Примечание:

1. Занятия в спортивной школе проводятся по программам спортивной подготовки, разрабатываемым и утверждаемым организацией на основе федеральных стандартов спортивной подготовки по видам спорта, утверждённых (допущенных) федеральным органом управления в сфере физической культуры и спорта.

2. Наполняемость групп и объем тренировочной нагрузки определяются в соответствии с программой спортивной подготовки. При отсутствии в утвержденной программе нормативов по наполняемости групп и максимальному объему тренировочной нагрузки рекомендуется придерживаться параметров, приведенных в данном приложении.

3. Недельный режим тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, задач и периода подготовки.

4. Тренер-преподаватель, тренер имеет право при проведении тренировочных занятий объединять в одну группу разных по возрасту и спортивной подготовленности обучающихся. При этом разница в уровнях их спортивной подготовленности не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав не должен превышать максимального количественного состава группы в зависимости от этапа подготовки и периода подготовки: высшего спортивного мастерства (ВСМ) - 8 чел.; совершенствования спортивного мастерства (ССМ) - 12 чел.; тренировочный этап (ТЭ) - 16 чел. (для занимающихся свыше двух лет) и 20 чел. (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на тренировочных занятиях.

_________________

Приложение № 12

к Положению о системе оплаты

труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области

(гриф с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

(в редакции постановления Правительства пензенской области от 27.12.2017 № 636-пП)

Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту

за подготовку высококвалифицированного обучающегося-спортсмена

(в процентах от ставки заработной платы)

1

2

3

1. В личных и командных видах спортивных дисциплин:

1.1. - Олимпийские игры

1

до 200

- чемпионаты мира

1

1.2. - Олимпийские игры

2 - 6

до 150

- чемпионаты мира

2 - 3

- чемпионат Европы

1 - 3

- Кубок Мира

1 - 3

- Кубок Европы

1

1.3. - Чемпионат Мира, Европы

4 - 6

до 120

- Кубок мира

4 - 6

- Кубок Европы

2 - 3

- чемпионат России

1 - 3

- Кубок России

1

1.4 - Олимпийские игры, чемпионаты Мира, Европы Кубок мира

участие

до 100

Кубок Европы

4 - 6

до 100

первенство мира, Европы

1 - 3

- официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)

1

1.5. - чемпионат России

4 - 6

до 80

- первенство России (молодежь, юниоры)

1 - 3

- первенство России (старшие юноши)

1

- первенство мира, Европы

4 - 6

- официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)

2 - 3

1.6. Финал спартакиады молодежи

1 - 3

до 75

Финал спартакиады учащихся

1

Финал всероссийских соревнований среди спортивных школ

1

1.7. - Первенство России (молодежь, юниоры)

4 - 6

до 60

- первенство России (старшие юноши)

2 - 3

- Финал спартакиады молодежи

4 - 6

Финалы спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ

2 - 3

1.8. - Первенство России (старшие юноши)

4 - 6

до 50

- Финалы спартакиады учащихся, все-российских соревнований среди спортивных школ

4 - 6

1.9. - Зачисление в государственное училище олимпийского резерва

до 50

2. В командных игровых видах спорта

2.1. Олимпийские игры

1

до 200

Чемпионат мира, Европы

1

2.2 Олимпийские игры

2 - 6

до 150

Чемпионат мира, Европы

2 - 3

2.3 Официальные международные соревно-вания с участием сборной команды России (основной состав)

1 - 3

до 120

2.4. За подготовку команды, занявшей:

до 75

- на чемпионате России

1 - 3

- на первенстве России

1 - 2

- в финале Спартакиады молодежи, Спарта-киады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ

1

2.5. - За подготовку команды, занявшей:

до 50

- на чемпионате России

4 - 6

- на первенстве России

3 - 4

- в финале Спартакиады молодежи, Спарта-киады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ

2 - 3

2.6. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва

до 50

2.7. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревно-ваниях:

- основной состав сборной

до 100

- молодежный состав сборной

до 75

- юношеский состав сборной

до 50

Примечания:

1. Размер норматива оплаты труда тренера, тренера-преподавателя и надбавок инструкторам-методистам, специалистам, служащим за обеспечение высококачественного тренировочного процесса; тренерам, тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3-х лет), входящего в состав сборной команды России и занявшего 1 - 6 место на соревнованиях, устанавливается по наивысшему нормативу и действует со дня показанного спортсменом результата на основании выписки из протоколов соревнований, или с первого числа последующего месяца (соответственно сдвигая срок действия) и сохраняется по пунктам 1.1 - 1.4., 2.1., 2.2. до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня (до следующих олимпийских игр или чемпионата мира), по пунктам 1.9., 2.6. - на весь период обучения в училище олимпийского резерва, по всем остальным пунктам в течение одного календарного года.

2. Если по отдельным подготовленным высококвалифицированным спортсменам норматив оплаты труда тренера, тренера-преподавателя исчисляется в соответствии с занятыми ими местами на соревнованиях определенного уровня, выплаты за этих спортсменов тренеру, тренеру-преподавателю по нормативу оплаты труда за подготовку одного занимающегося за текущий этап подготовки не осуществляются.

3. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера, тренера-преподавателя по спорту и надбавок инструкторам-методистам, специалистам, служащим, тренерам, тренерам-преподавателям спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.

4. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера, тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка не производится.

5. В случае отсутствия утвержденных федеральным органом управления физической культурой и Олимпийским комитетом России списков сборных команд России по игровым видам спорта (основного, резервного) при определении размера норматива оплаты труда и надбавок применять перечень уровня соревнований (гр. 1 таблицы).

Приложение № 13 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области

(гриф с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

(введен постановлением Правительства Пензенской области от 12.07.2017 № 337-пП)

(в редакции постановления Правительства пензенской области от 27.12.2017 № 636-пП)

Размеры оплаты труда, численный состав занимающихся и объем тренировочной работы тренеров,

тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, старших тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре, занимающихся со спортсменами с ограниченными возможностями здоровья

Этапы подготовки

Период обучения (лет)

Группа степени функциональных возможностей

Наполняемость групп

Нормативный объем недельной нагрузки

Объем работы по индиви-дуальным планам

Обще-годовой объем

Размер норматива труда тренера-преподавателя
по адаптивному спорту
за подготовку одного занимающегося
(в % от оклада)

оптимальная

допустимая

1

2

3

4

5

6

7

8

9

спортивно-оздоровительный

весь период

III

10

15

5

230

2,8%

II

8

12

5

230

3,5%

I

3

5

5

230

9,3%

начальной подготовки

первый год

III

10

15

6

276

3,3%

II

8

12

6

276

4,2%

I

3

5

6

276

11,1%

второй и после-дующие годы

III

8

12

9

414

6,3%

II

6

9

9

414

8,3%

I

2

3

9

414

25,0%

тренировочный

первый год

III

6

9

9

3

552

8,3%

II

5

8

9

3

552

10,0%

I

2

3

9

3

552

25,0%

второй - третий год

III

5

8

12

6

828

13,3%

II

4

6

12

6

828

16,7%

I

2

3

12

6

828

33,3%

четвертый и после-дующие годы

III

4

6

15

6

966

20,8%

II

3

5

15

6

966

27,8%

I

1

2

15

6

966

83,3%

совершенствования спортивного мастерства

первый год

III

3

5

15

9

1104

27,8%

II

2

3

15

9

1104

41,7%

I

1

2

15

9

1104

83,3%

второй и после-дующие годы

III

3

5

18

9

1242

33,3%

II

2

3

18

9

1242

50,0%

I

1

2

18

9

1242

100,0%

высшего спортивного мастерства

весь период

III

2

3

18

12

1380

50,0%

II

2

3

18

12

1380

50,0%

I

1

2

18

12

1380

100,0%

Приложение № 14 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области

(гриф с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

(введен постановлением Правительства Пензенской области от 12.07.2017 № 337-пП)

Распределение спортсменов на группы занимающихся в зависимости от степени функциональных возможностей спортсмена

Наименование
международной спортивной
организации инвалидов

Группа III

Группа II

Группа I

CP-ISRA (Международная ассоциация спорта и рекреации лиц с церебральным параличом)

CP7, CP8

CP5, CP6

CP1, CP2, CP3, CP4

IWAS (Международная спортивная ассоциация колясочников и ампутантов), объединившая две международные организации: ISMGF и ISOD

А3, A4, A8, A9, 57, 58

А6, А7, 55, 56

А1, А2, А5, 51, 52, 53, 54

IBSA (международная ассоциация спорта слепых)

B3

B2

B1

CISS (Международный спортивный комитет глухих)

Слабослы-шащие, полная потеря слуха

INAS-FID (Международная спортивная ассоциация лиц с нарушением интеллекта)

+

SOI (Международная специальная олимпиада для умственно отсталых лиц)

+

Приложение № 15 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области

(гриф с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

(введен постановлением Правительства Пензенской области от 12.07.2017 № 337-пП)

Распределение спортсменов на группы занимающихся в соответствии с функционально-медицинскими классами

№

п/п

Наименование

Группа III

Группа II

Группа I

1

2

3

4

5

1

Армспорт

В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, слабослышащие, глухие

В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6,

В1

2

Бадминтон

А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI,

I, II, CP1, CP2, CP3, CP4

3

Баскетбол,

в т.ч. на колясках

4,5 балла, INAS-FID, слабослышащие, глухие

3,0; 3,5; 4,0 балла, SOI,

1,0; 1,5; 2,0; 2,5 балла

4

Биатлон

B3, LW2, LW3, LW4, LW6, LW8, слабослышащие, глухие

B2, LW5/7, LW9, LW12

B1, LW10; LW10,5; LW11; LW11,5

5

Бильярд

А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI

I, II, CP1, CP2, CP3, CP4

6

Борьба вольная

В3, слабослышащие, глухие

В2

В1

7

Борьба греко-римская

Слабослышащие, глухие

8

Боулинг

В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI

В1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4

9

Бочче

А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

А1, III, IV, V, CP3, CP4, CP5, CP6, SOI

ВС1, ВС2, ВС3, ВС4 I, II

10

Велоспорт

В3, LC1, LC2, LC3, LC4, СР дивизион 4, INAS-FID, слабослышащие, глухие

В2, дивизион 2, СР дивизион 3, НС дивизион С, SOI

В1, СР дивизион 1, НС дивизион А, НС дивизион В

11

Водное поло

Слабослышащие, глухие

12

Волейбол

А, В, С, INAS-FID, слабослышащие, глухие

SOI

13

Волейбол пляжный

Слабослышащие, глухие

14

Волейбол сидя

Спортсмены
с ампутациями и прочими поражениями опорно-двигательного аппарата

15

Гандбол

Слабослышащие, глухие

16

Гимнастика спортивная

В3, INAS-FID, слабослышащие, глухие

В2, SOI

В1

17

Гимнастика художественная

INAS-FID, слабослышащие, глухие

SOI

18

Гиревой спорт

В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI

В1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4

19

Голбол

В3

В2

В1

20

Горные лыжи

B3, LW2, LW3/1, LW3/2, LW4, LW6/8, LW9/1, LW9/2,
INAS-FID, слабослышащие, глухие

B2, LW1, LW5/7, LW12/2, SOI

B1, LW10, LW11, LW12/1

21

Городки

В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI

В1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4

22

Гребля академическая

LTA (за исключением спортсменов классов В1,В2)

ТА

А

23

Дартс

А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI

I, II, CP1, CP2, CP3, CP4, 51, 52, 53, 54

24

Дзюдо

В3, слабослышащие, глухие

В2

В1

25

Каратэ

Слабослышащие, глухие

26

Керлинг

А2, А3, А4, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, 57, 58 слабослышащие, глухие

А1, III, IV, V, CP5, CP6, 55, 56 SOI

I, II, CP1, CP2, СP3, CP4, 51, 52, 53, 54

27

Конный спорт

В3, уровень IV, уровень III

В2, уровень II, SOI

B1, уровень I

28

Легкая атлетика

Трек

Метания

Т40, T44, T46, T37, T38, T13, слабослышащие, глухие F40, F44, F46, F37, F38, F13, слабослышащие, глухие

T42, T43, T45, T35, T36, T12, T20, F42, F43, F45, F35, F36, F12, F20, SOI

T51, T52, T53, T54, T32, T33, T34, T11, F51, F52, F53, F54 F55, F56, F57, F58, F32, F33, F34, F11

29

Лыжные гонки

B3, LW2, LW3, LW4, LW6, LW8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

B2, LW5/7, LW9, LW12 SOI

B1, LW10; LW10,5; LW11; LW11,5

30

Парусный спорт

В3, классы 5, 6, 7

В2, класс 4

В1, классы 1, 2, 3

31

Пауэрлифтинг

В3, А3, А4, СР7, СР8, спортсмены с ПОДА, относящиеся
к категории "прочие", INAS-FID, слабослышащие, глухие

В2, А2, III, IV, V, 55, 56, СР5, СР6, SOI

В1, 53, 54, СР3, СР4

32

Плавание

S13, SB13, SM13, S14, SB14, SM14, S8, S9, S10, SB8, SB9, слабослышащие, глухие

S12, SB12, SM12, S5, S6, S7, SB5, SB6, SB7, SOI

S11, SB11, SM11, S1, S2, S3, S4, SB1, SB2, SB3, SB4

33

Регби на колясках

-

2,5; 3,0; 3,5 балла

0,5; 1,0; 1,5; 2,0 балла

34

Сноуборд

Слабослышащие, глухие

35

Спортивное ориентирование

В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI

В1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4

36

Спортивный туризм

В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI

В1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4

37

Стрельба из лука

ARST

ARW2

ARW1

38

Стрельба пулевая

В3, А4, СР8, 57, 58, SH1, слабослышащие, глухие

В2, А3, 55, 56, SH2

В1, А1, А2, 53, 54, SH3

39

Танцы на колясках

-

LWD2

LWD1

40

Теннис настольный,
в т.ч. на колясках

ТТ9, ТТ10, ТТ11 (INAS-FID), слабослышащие, глухие

ТТ6, ТТ7, ТТ8 SOI

ТТ1, ТТ2, ТТ3, ТТ4, ТТ5

41

Теннис,

в т.ч. на колясках

А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI,

Игроки "Quad", I, II, CP1, CP2, CP3, CP4

42

Торбол

В3

В2

В1

43

Тхэквондо

Слабослышащие, глухие

44

Фехтование на колясках

А

В

С

45

Футбол

INAS-FID, слабослышащие, глухие

SOI

46

Футбол 5х5

В1

47

Футбол 7х7

СР7, СР8

СР5, СР6

48

Футбол ампутантов

А2, А4, А6, А8

49

Футзал

В3, INAS-FID, слабослышащие, глухие

В2, SOI

50

Шахматы

В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, 57, 58, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

В2, А1, III, IV, V, 55, 56, CP5, CP6, SOI

В1, I, II, 51, 52, 53, 54, CP1, CP2, CP3, CP4

51

Шашки

В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А 8, А9, 57, 58, СР7, СР8,
INAS-FID, слабослышащие, глухие

В2, А1, III, IV, V, 55, 56, CP5, CP6, SOI

В1, I, II, 51, 52, 53, 54, CP1, CP2, CP3, CP4

Приложение № 16 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области

(гриф с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

(введен постановлением Правительства Пензенской области от 12.07.2017 № 337-пП)

(в редакции постановления Правительства пензенской области от 27.12.2017 № 636-пП)

Размер норматива оплаты труда тренера, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре за спортивную подготовку спортсмена с ограниченными возможностями здоровья, занявшего 1-3 место на официальных соревнованиях

№

п/п

Уровень соревнований

Размер норматива

(в процентах от ставки заработной платы)

1 место

2 место

3 место

1

Паралимпийские,
Сурдлимпийские игры

до 150

до 140

до 130

2

Чемпионаты мира, Европы

до 100

до 90

до 80

3

Первенства мира, Европы,
Кубок мира (финал),

Кубок Европы (финал)

до 80

до 70

до 60

4

Чемпионат России
(в индивидуальных дисциплинах)

до 80

до 70

до 60

5

Первенство России
(юниоры, старшие юноши) в индивидуальных дисциплинах

до 55

до 50

до 45

Приложение № 17 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области

(гриф с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

(введен постановлением Правительства Пензенской области от 12.07.2017 № 337-пП)

(в редакции постановления Правительства пензенской области от 27.12.2017 № 636-пП, от 04.04.2018 № 201-пП, от 25.10.2019 № 658-пП, от 22.10.2020 № 727-пП)

Р А З М Е Р

оклада специалистов, служащих, рабочих, должности которых

не отнесены к профессиональным квалификационным группам

Наименование должностей

Размер оклада (рублей)

1

2

Машинист холодильных установок

3902

Сопровождающий инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья; специалист по закупкам

4072

Помощник руководителя; специалист гражданской обороны;

агроном; водитель льдоуборочной машины

4156

Специалист по охране труда

4411

Тренер-консультант; инженер по эксплуатации тепло-технического оборудования; инженер
по вентиляционному оборудованию; инженер
по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений; специалист
по противопожарной профилактике

4582

Специалист по информационным ресурсам

5090

Старший тренер

5262

Главный инженер;
заведующий спортивным сооружением

6703

Врач по спортивной медицине спортивной сборной команды Пензенской области (по видам спорта); начальник отдела (по виду или группе видов спорта); специалист спортивной сборной команды
Пензенской области (по виду спорта); тренер спортивной сборной команды Пензенской области

7970

Начальник спортивной сборной команды
Пензенской области (по виду спорта); старший тренер спортивной сборной команды Пензенской области

9165

Главный тренер спортивной сборной команды Пензенской области

13747

Приложение №18

к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 07.05.2009 № 355-пП (с последующими изменениями)

(гриф с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2021 № 458-пП)

(приложение 18 введено постановлением Правительства Пензенской области от 18.11.2020 № 810-пП)

Р А З М Е Р

повышающего коэффициента к должностному окладу спортсменам, спортсменам-инструкторам за показанный спортивный результат

Наименование соревнований

Занятое место

1 место

2 место

3 место

4 место

5 место

6 место

участие

Летние и зимние Олимпийские игры, Паралимпийские игры, Сурдлимпийские игры

12,5

12,0

11,5

7,4

7,0

6,6

6,0

Чемпионат мира

11,5

11,0

10,5

7,0

4,6

4,6

3,8

Чемпионат Европы, Европейские игры

7,6

7,4

7,2

7,0

2,8

2,8

2,4

Кубок мира
(сумма этапов или финал)

7,6

7,4

7,2

7,0

2,8

2,8

Кубок Европы
(сумма этапов или финал)

6,9

6,7

6,5

3,0

2,6

2,44

Первенство мира

4,8

4,5

4,4

2,8

2,4

2,4

Всемирная универсиада, Всемирные игры, Юношеские Олимпийские игры, Европейский юношеский Олимпийский фестиваль

4,8

4,5

4,4

2,8

2,4

2,4

Первенство Европы

4,6

4,5

4,4

2,8

2,4

2,4

Чемпионат России

4,6

4,5

4,4

2,4

2,25

2,25

Кубок России
(сумма этапов или финал)

3,6

3,0

2,8

Первенство России
(среди молодежи)

3,8

3,5

3,3

2,1

Первенство России (юниоры и юниорки, юноши и девушки)

3,8

3,5

3,3

2,1

Финал Спартакиады молодежи России

3,8

3,5

3,3

2,1

Финал Спартакиады учащихся России

3,8

3,5

3,3

2,1

".