Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы То...



АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Утратило силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 21.09.2016 г. № 307а

АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Постановление от 07.05.2010 г № 89а.

Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Администрации Томской области, а также на должностях высшей группы иных исполнительных органов государственной власти Томской области

.

(наименование в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

(наименование в редакции постановления Администрации Томской области от 27.01.2011 г. № 16а)

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление Администрации Томской области от 27.01.2011 г. № 16а;

Постановление Администрации Томской области от 22.06.2012 г. № 235а;

Постановление Администрации Томской области от 24.09.2012 г. № 358а;

Постановление Администрации Томской области от 26.08.2013 г. № 364а;

Постановление Администрации Томской области от 22.12.2014 г. № 498а (в редакции постановления Администрации Томской области от 05.03.2015 г. № 80а);

Постановление Администрации Томской области от 23.11.2015 г. № 424а (в редакции постановления Администрации Томской области от 08.04.2016 г. № 109а);

Постановление Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Администрации Томской области, а также на должностях высшей группы иных исполнительных органов государственной власти Томской области согласно приложению к настоящему постановлению.

(п.1 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Томской области в срок до 1 февраля 2016 года обеспечить утверждение возглавляемыми ими органами квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в указанных органах.

(п.2 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

3. При применении настоящего постановления следует исходить из того, что недопущение гражданина к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Томской области в связи с несоответствием его квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам допускается только в случае непредъявления им документа об образовании, подтверждающего наличие у него специальности (направления подготовки), необходимой для замещения указанной должности.

(п. 3 в редакции постановления Администрации Томской области от 27.01.2011 г. № 16а)

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по внутренней политике Ильиных С.Е.

(п. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 23.11.2015 г. № 424а)

Губернатор Томской области

В.М.Кресс

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Томской области

от 07.05.2010 № 89а

Положение

о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Администрации Томской области, а также на должностях высшей группы иных исполнительных органов государственной власти Томской области

(наименование в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области в Администрации Томской области, а также на должностях высшей группы иных исполнительных органов государственной власти Томской области определяются в соответствии со статьей 4 Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области».

(п.1 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

2. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области категории высшей группы должностей в Администрации Томской области, а также на должностях высшей группы в иных исполнительных органах государственной власти Томской области, необходимы следующие:

(абз. 1 п. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Томской области, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; порядка работы со служебной информацией;

2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

(пп. 2 п. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

(пп. 2 п.2 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2012 г. № 235а)

3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

(пп. 3 п. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

Подпункт. 3 п.2 введен постановлением Администрации Томской области от 22.06.2012 г. № 235а.

3. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области главной группы должностей в Администрации Томской области, необходимы следующие:

(абз. 1 п. 3 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, а также правил русского языка, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией;

(пп. 1 п. 3 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

(пп.1 п.3 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2012 г. № 235а)

2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

(пп. 2 п. 3 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

(пп.2 п.3 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2012 г. № 235а)

3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

(пп. 3 п. 3 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

Подпункт. 3 п.3 введен постановлением Администрации Томской области от 22.06.2012 г. № 235а.

4. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области ведущей группы должностей в Администрации Томской области, необходимы следующие:

(абз. 1 п. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, а также правил русского языка, делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией;

(пп. 1 п. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

(пп.1 п.4 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2012 г. № 235а)

2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

(пп. 2 п. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

(пп.2 п.4 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2012 г. № 235а)

3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

(пп. 3 п. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

Подпункт. 3 п.4 введен постановлением Администрации Томской области от 22.06.2012 г. № 235а.

5. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Томской области старшей группы должностей в Администрации Томской области, необходимы следующие:

(абз. 1 п. 5 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, а также правил русского языка, делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией;

(пп. 1 п. 5 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

2) профессиональные навыки согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

(пп. 2 п. 5 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

(пп.2 п.5 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2012 г. № 235а)

3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

(пп. 3 п. 5 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

Подпункт. 3 п.5 введен постановлением Администрации Томской области от 22.06.2012 г. № 235а.

6. В рамках специальности (направления подготовки), определяющей квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на младших должностях государственной гражданской службы Томской области категории в Администрации Томской области, необходимы следующие:

(абз. 1 п. 6 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

1) профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Томской области о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции на государственной гражданской службе, иных правовых актов Российской Федерации и Томской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, а также правил русского языка, делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией; финансово-хозяйственного обеспечения государственной гражданской службы;

(пп. 1 п. 6 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

2) профессиональные навыки: обеспечения решения поставленных задач; работы с различными источниками информации.

(пп.2 п.6 в редакции постановления Администрации Томской области от 22.06.2012 г. № 235а)

3) профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

(пп. 3 п. 6 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.12.2015 г. № 459а)

Подпункт. 3 п.6 введен постановлением Администрации Томской области от 22.06.2012 г. № 235а.

7. В должностных регламентах по должностям государственной гражданской службы Томской области квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, указанные в пунктах 2 – 6 настоящего Положения, указываются на основании специальности (направления подготовки), требующейся для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности.

Приложение № 1

к Положению о квалификационных

требованиях к профессиональным

знаниям и навыкам, необходимым для исполнения

должностных обязанностей на должностях

государственной гражданской службы

Томской области в Администрации Томской области, а также

на должностях высшей группы иных исполнительных

органов государственной власти Томской области

(введено постановлением Администрации

Томской области от 16.12.2015 г. № 459а

Перечень

квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым

для замещения должностей государственной гражданской службы

Наименование групп должностей государственной гражданской службы

Перечень профессиональных навыков (качеств), необходимых для замещения должностей государственной гражданской службы

Перечень квалификационных требований к профессиональным навыкам (качествам), необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы

Высшая группа должностей

Управленческие профессиональные навыки

Стратегическое видение

Понимание места и роли государственного органа в структуре государственного управления, влияния результатов работы подразделения на результаты работы других подразделений и всего государственного органа.

Навык анализа текущего состояния и видения перспектив развития отрасли.

Способность определять приоритеты развития на основе анализа.

Способность к прогнозированию.

Навык формирования прогностических моделей.

Способность к перспективному планированию

Принятие управленческих решений

Способность принимать взвешенные решения с учетом возможных последствий, рассматривать альтернативы.

Навык системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов.

Готовность нести ответственность за принятие решений.

Способность к своевременному, точному (обоснованному) принятию решения

Планирование деятельности и ресурсов

Способность планировать собственную работу и работу подразделения
в соответствии со стратегическими целями и оперативными планами государственного органа.

Умение планировать и распределять задачи в привязке ко времени, способность расставлять приоритеты.

Способность учитывать обеспеченность ресурсами и использовать новые ресурсы для обеспечения исполнения намеченных планов

Способность к управлению изменениями

Понимание ценности изменений.

Понимание перспектив, тенденций развития сферы (отрасли).

Способность к поддержанию и внедрению необходимых изменений на гражданской службе.

Стремление к постоянному совершенствованию деятельности.

Адаптивность к новым условиям.

Способность к мобильности и оперативности действий.

Способность к анализу разных вариантов принятия решений.

Способность оперативно уточнять стратегические цели в соответствии
с тенденциями изменений.  

Наличие личных достижений (вклада) в процессах, связанных с управлением изменениями

Мотивирование и развитие подчиненных

Владение приемами определения и реализации политики мотивирования.

Умение делегировать ответственность.

Способность формировать, поддерживать и усиливать вовлеченность сотрудников
в работу. Владение приемами разъяснительной работы.

Способность обозначать критерии оценки результатов (качества деятельности)

Общие профессиональные навыки

Ориентация на достижение результата

Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.

Навыки определения показателей качества, результативности работы.

Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.

Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений

Способность к саморазвитию

Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства
и недостатки.

Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных
и личностных качеств.

Способность адекватно воспринимать критику

Укрепление авторитета государственных гражданских служащих

Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих.

Способность формировать положительный образ государственного служащего
в глазах общества. 

Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.

Способность к проявлению активной гражданской позиции

Прикладные профессиональные навыки

Публичные выступления и коммуникации

Наличие ораторских способностей.

Выстраивание эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией
и на разных уровнях взаимодействия

Главная группа должностей

Управленческие профессиональные навыки

Постановка задач и организация работы подчиненных

Формулирование и постановка четких и понятных для исполнителей задач. 

Организационное и методическое обеспечение  исполнения поставленных задач

Принятие управленческих решений

Способность к оперативному принятию решения на своем уровне ответственности.

Готовность нести ответственность за принятие решений.

Способность принимать взвешенные решения с учетом возможных последствий, рассматривать альтернативы

Контроль и оценка исполнения

Формирование четких критериев ожидаемого результата (сроки, качество).

Осуществление контроля достижения поставленных задач в установленные сроки,
в требуемом объеме и качестве

Способность к управлению изменениями

Понимание ценности изменений.

Понимание перспектив, тенденций развития сферы (отрасли).

Способность к поддержанию и внедрению необходимых изменений
на государственной гражданской службе.

Стремление к постоянному совершенствованию деятельности.

Способность адаптироваться к новым условиям.

Способность к мобильности и оперативности действий.

Способность к анализу разных вариантов принятия решений.

Способность оперативно уточнять стратегические цели в соответствии
с тенденциями изменений.  

Наличие личных достижений (вклада) в процессах, связанных с управлением изменениями

Мотивирование и развитие подчиненных

Способность положительного эмоционального влияния на поведение людей.

Умение делегировать ответственность.

Оптимистичность и позитивность мышления. 

Владение приемами разъяснительной работы.

Умение дать оценку вклада каждого сотрудника в общее дело (достижение общего результата)

Общие профессиональные навыки

Ориентация на достижение результата

Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость. 

Навыки определения показателей качества, результативности работы.

Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.

Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений

Способность к саморазвитию

Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства
и недостатки.

Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных
и личностных качеств.

Способность правильно воспринимать критику

Укрепление авторитета государственных гражданских служащих

Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного гражданского служащего в глазах общества.

Осознанное отношение к  служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.

Способность к проявлению активной гражданской позиции

Прикладные профессиональные навыки

Качественная подготовка документов

Поиск и использование при составлении документа достоверной и точной информации.

Всесторонность и глубина проработки полученной информации, исключение формального подхода при подготовке документов

Убедительность коммуникации

Способность к точному и структурированному изложению своих мыслей.

Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию

Ведущая группа должностей

Общие профессиональные навыки

Ориентация на достижение результата

Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.

Навыки определения показателей качества, результативности работы.

Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.

Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений

Работа в команде

Понимание своей роли в достижении общего результата.

Общительность, доброжелательность.

Ответственность за достижение общего результата

Способность к саморазвитию

Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства
и недостатки.

Выстраивание связи между персональным развитием и задачами, стоящими перед структурным подразделением.

Способность правильно воспринимать критику

Способность к бесконфликтному деловому стилю общения

Эмоциональная уравновешенность.

Способность управлять  своими эмоциями

Укрепление авторитета государственных гражданских служащих

Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование положительного образа государственного служащего
в глазах общества.

Осознанное отношение к служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.

Способность к проявлению активной гражданской позиции

Прикладные профессиональные навыки

Качественная подготовка документов

Знание и соблюдение базовых норм делопроизводства (для состоящих
на государственной гражданской службе) / соблюдение заданных требований
к оформлению документов (для впервые поступающих на государственную гражданскую службу), грамотность (знание норм и правил русского языка).

Разработка документа, отличающегося полнотой, логичностью, системностью изложения, содержательной завершенностью

Умение планировать деятельность и результат

Умение планировать свою работу, при составлении планов учитывать возможное влияние внешних факторов на их реализацию.

Навык расстановки приоритетов с учетом важности и срочности задач

Сбор и анализ информации

Умение собирать, анализировать информацию, необходимую для решения поставленной задачи. Способность логично составлять необходимые документы, разрабатывать нормативные правовые акты.

Выделение ключевых факторов и причинно-следственных связей, структурирование и систематизация  информации, сопоставление различных факторов, нахождение системных решений. Выявление недостающей информации и умение ее находить

Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг

Своевременное информирование граждан об их правах и обязанностях.

Способность продуктивно проводить разъяснительную работу (аргументированно, понятно, грамотно).

Применение знаний правового регулирования оказания государственных услуг в практике работы

Убедительность коммуникации

Навык точного и структурированного изложения своих мыслей.

Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию.

Умение слышать вопросы и отвечать на них.

Грамотность и корректность речи.

Коммуникабельность

Старшая группа должностей

Прикладные профессиональные навыки

Качественная подготовка документов

Знание и соблюдение базовых норм делопроизводства (для состоящих
на государственной гражданской службе) / соблюдение заданных требований
к оформлению документов (для впервые поступающих на государственную гражданскую службу), грамотность (знание норм и правил русского языка).

Навык составления документа, отличающегося полнотой, логичностью, системностью изложения, содержательной завершенностью

Сбор и анализ информации

Умение собирать, анализировать информацию, необходимую для решения поставленной задачи. Способность логично составлять необходимые документы, разрабатывать нормативные правовые акты.

Выделение ключевых факторов и причинно-следственных связей, структурирование и систематизация  информации, сопоставление различных факторов, нахождение системных решений.  Определение недостающей информации и умение ее находить

Стремление обеспечить качественное и своевременное предоставление государственных услуг

Своевременное информирование граждан об их правах и обязанностях.

Способность вести разъяснительную работу.

Применение знаний правового регулирования оказания государственных услуг в практике работы

Умение планировать деятельность и результат

Умение планировать свою работу, при составлении планов учитывать возможное влияние внешних факторов на их реализацию.

Навык расстановки приоритетов с учетом важности и срочности задач

Убедительность коммуникации

Навык точного и структурированного изложения своих мыслей.

Умение находить обоснованную аргументацию, отстаивать свою позицию.

Умение слышать вопросы и отвечать на них

Общие профессиональные навыки

Ориентация на достижение результата

Активность в достижении поставленных задач, целеустремленность, самостоятельность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость.

Навыки определения показателей качества, результативности работы.

Способность предъявлять требования к себе и результатам работы.

Способность сохранять высокую работоспособность в ситуациях высокой нагрузки, временных ограничений

Работа в команде

Понимание своей роли в достижении общего результата.

Общительность, доброжелательность.

Ответственность в достижении общего результата

Способность к саморазвитию

Способность объективно (адекватно) оценивать собственные достоинства
и недостатки.

Постоянное развитие профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств.

Способность правильно воспринимать критику

Способность к бесконфликтному деловому стилю общения

Грамотность и корректность речи.

Коммуникабельность

Укрепление авторитета государственных гражданских служащих

Соблюдение кодекса этики служебного поведения государственных гражданских служащих, формирование  положительного образа государственного гражданского служащего в глазах общества.

Осознанное отношение к  служебной деятельности как к служению интересам общества и государства.

Способность к проявлению активной гражданской позиции

Приложение № 2 к Положению о

квалификационных требованиях к

профессиональным знаниям и навыкам,

необходимым для исполнения должностных

обязанностей на должностях государственной

гражданской службы Томской области в

Администрации Томской области, а также

на должностях высшей группы

иных исполнительных органов

государственной власти Томской области

(введено постановлением Администрации

Томской области от 22.06.2012 г. № 235а.)

(в редакции постановления Администрации

Томской области от 16.12.2015 г. № 459а

Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом групп должностей государственной гражданской службы

Наименование уровня требований в области информационно-коммуникационных

технологий

Перечень квалификационных требований
к профессиональным знаниям и навыкам
в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий

Пояснения квалификационных требований
к профессиональным знаниям и навыкам
в области информационно-коммуникационных технологий

Наименование групп должностей государственной гражданской службы

Базовый

Знания:

Все группы должностей, кроме высшей и главной группы должностей

аппаратного и программного обеспечения

основных блоков компьютера (системный блок, монитор, клавиатура, мышь, дисковод), а также принтера, сканера, копира, факса, USB носителей

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных

работы
в телекоммуникационной сети с общими сетевыми папками; электронной почты; электронного документооборота;

технологий
в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота

системы межведомственного взаимодействия

общих вопросов
в области обеспечения информационной безопасности

Федерального закона
от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ
«О персональных данных»

Навыки:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера

работы с USB носителями, DVD дисками, принтерами, сканерами, копирами, МФУ

работы
с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет

работы с Интернет-обозревателями (браузерами), поиска информации в сети Интернет

работы в операционной системе

работы в Microsoft Windows или Linux

управления электронной почтой

работы в программах электронной почты на базе Outlook Express или Outlook, или Mozilla Thunderbird и прочее

работы в текстовом редакторе

работы в Microsoft Word или OpenOffice Write

работы с электронными таблицами

работы с Microsoft Excel или OpenOffice Calc

подготовки презентаций

работы с Microsoft PowerPoint или OpenOffice Impress

использования графических объектов
в электронных документах

вставки графиков, картинок, схем
в электронные документы

работы с базами данных

работы с Microsoft Access или OpenOffice Base

Расширенный

Знания:

Высшая и главная группы должностей

правовых аспектов
в области информационно-коммуникационных технологий

Федерального закона
от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ
«Об информации, информационных технологиях и о защите информации»

программных документов и

государственной программы

приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий

«Информационное общество
(2011 – 2020 годы)», утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.10.2010 № 1815-р

«О государственной программе «Информационное общество
(2011 – 2020 годы)»

правовых аспектов
в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий

Федерального закона
от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ
«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»

аппаратного и программного обеспечения

основных блоков компьютера (системный блок, монитор, клавиатура, мышь, дисковод), а также принтера, сканера, копира, факса, USB носителей

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий
в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота

работы
в телекоммуникационной сети с общими сетевыми папками; электронной почты; электронного документооборота; системы межведомственного взаимодействия

общих вопросов
в области обеспечения информационной безопасности

Федерального закона
от 27 июня 2006 года № 152-ФЗ
«О персональных данных»; Федерального закона
от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»

основ проектного управления

основ проектного менеджмента, управления проектами,

стратегического планирования, программно-целевого управления, бюджетирования

Навыки:

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий
в государственных органах

применения автоматизированных систем проектного управления, например OpenProj, Microsoft Project Expert

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера

работы с USB носителями, DVD дисками, принтерами, сканерами, копирами, МФУ

работы
с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет

работы с Интернет-обозревателями (браузерами), поиска информации в сети Интернет

работы в операционной системе

работы в Microsoft Windows или Linux

управления электронной почтой

работы в программах электронной почты на базе Outlook Express или Outlook, или Mozilla Thunderbird и пр.

работы в текстовом редакторе

работы в Microsoft Word или OpenOffice Write

работы с электронными таблицами

работы с Microsoft Excel или OpenOffice Calc

работы с базами данных

работы с Microsoft  PowerPoint или OpenOffice Impress

работы с системами управления проектами

работы с OpenProj, Project Expert, Redmine и прочее

Специальный1

Знания:

Группы должностей, к которым предъявляются требования специального уровня <2>

систем взаимодействия с гражданами и организациями

принципа работы портальных решений, социальных сетей, систем управления контентом

учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения

архитектуры системы,
ее состава и порядка обработки информации

органами государственной власти области основных задач и функций

в ней; при наличии ведомственных информационных систем – знание принципов работы (в зависимости от органа власти)

систем межведомственного взаимодействия

постановления Правительства Российской Федерации
от 08.09.2010 № 697
«О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»; понимание принципов и порядка межведомственного взаимодействия

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных

понимание принципов и порядка обработки информации
в информационно-аналитических системах; архитектуры информационно-аналитических систем

систем управления электронными архивами

программных продуктов для сжатия информации; опыт работы с ZIP, RAR, 7Z и пр.

систем информационной безопасности

видов систем информационной безопасности, их назначения (антивирусы, защита
от несанкционированного доступа, электронная подпись)

Навыки:

работы с системами взаимодействия
с гражданами и организациями

использования портальных решений (социальных сетей, системы управления контентом)

работы с системами межведомственного взаимодействия

понимание принципов
и порядка межведомственного взаимодействия, знание технических требований

к взаимодействию информационных систем
в единой системе

электронного взаимодействия

работы
с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных

опыт использования информационно-аналитических систем, построения аналитических отчетов

работы с системами управления электронными архивами

работы с программными продуктами для сжатия информации; опыт работы
с ZIP, RAR, 7Z и пр.

работы с системами информационной безопасности

знание видов систем информационной безопасности, их назначения; опыт работы (антивирусы, защита
от несанкционированного доступа)

1 Дополнительный уровень к знаниям и навыкам «базового» и «расширенного» уровней квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.

2 Перечень должностей утверждается распоряжением Губернатора Томской области для должностей государственной гражданской службы Томской области в Администрации Томской области, а также для должностей высшей группы в иных исполнительных органов государственной власти Томской области.