Об обеспечении государственных гражданских служащих Забайкальского края, назначенных в порядке ротации на должность государственной гражданской службы Забайкальского края в орган государственной вл...



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07 мая 2013 года                                                                                                                               № 159

г. Чита

Об обеспечении государственных гражданских служащих Забайкальского края, назначенных в порядке ротации на должность государственной гражданской службы Забайкальского края в орган государственной власти Забайкальского края, государственный орган Забайкальского края, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и о возмещении указанным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения

(Изменения и дополнения:

Постановление Правительства Забайкальского края от 23.06.2016 года № 278 НГР: ru92000201600693

Постановление Правительства Забайкальского края от 21.12.2017 года № 557 УН: ru92000201701680)

В соответствии со статьей 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 11 Закона Забайкальского края от 29 июля 2008 года № 21-ЗЗК «О государственной гражданской службе Забайкальского края», в целях соблюдения государственных гарантий на гражданской службе Правительство Забайкальского края постановляет:

{преамбула изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 23.06.2016 года № 278}

1. Утвердить Правила обеспечения государственных гражданских служащих Забайкальского края, назначенных в порядке ротации на должность государственной гражданской службы Забайкальского края в орган государственной власти Забайкальского края, государственный орган Забайкальского края, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и возмещения указанным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения (прилагается).

2. утратил силу

{пункт 2 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 23.06.2016 года № 278}

3. утратил силу

{пункт 3 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 23.06.2016 года № 278}

4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, производятся в пределах средств бюджета Забайкальского края, выделяемых на содержание соответствующих органов государственной власти Забайкальского края и государственных органов Забайкальского края.

5. Действие настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.

Временно исполняющий обязанности

Губернатора Забайкальского края

К.К.Ильковский

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Забайкальского края

07 мая 2013 года № 159

Правила

обеспечения государственных гражданских служащих Забайкальского края, назначенных в порядке ротации на должность государственной гражданской службы Забайкальского края в орган государственной власти Забайкальского края, государственный орган Забайкальского края, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и возмещения указанным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения

1. Настоящие Правила определяют порядок и условия обеспечения государственных гражданских служащих Забайкальского края (далее -гражданские служащие), назначенных в порядке ротации на должность государственной гражданской службы Забайкальского края (далее - гражданская служба) в орган государственной власти Забайкальского края, государственный орган Забайкальского края (далее - государственный орган), расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения.

2. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему для временного проживания с даты заключения срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации на период его действия в целях создания необходимых жилищно-бытовых условий прохождения гражданской службы.

3. Служебное жилое помещение предоставляется в виде отдельной квартиры (жилого дома), которая должна отвечать установленным санитарным и техническим правилам и нормам, а также требованиям пожарной безопасности, экологическим и иным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.

4. Порядок предоставления служебных жилых помещений гражданским служащим, правила пользования этими помещениями, порядок и условия прекращения пользования указанными жилыми помещениями определяются жилищным законодательством Российской Федерации, Порядком предоставления служебных жилых помещений в жилищном фонде Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 20 апреля 2010 года № 168, с учетом особенностей, установленных настоящими Правилами.

5. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему и членам его семьи, проживающим с ним совместно по месту постоянного жительства, которые указаны гражданским служащим в числе лиц, имеющих намерение переехать с ним на место жительства в другую местность в порядке ротации.

6. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему исходя из норматива общей площади жилого помещения (далее - норматив) в размере 33 кв. метров общей площади жилого помещения на одиноко проживающего гражданского служащего, 42 кв. метров общей площади жилого помещения на семью, состоящую из 2 человек, и 18 кв. метров общей площади жилого помещения на каждого члена семьи, состоящей из 3 и более человек.

Допускается предоставление служебного жилого помещения, общая площадь которого не более чем на 5 кв. метров превышает норматив, определенный в соответствии с абзацем первым настоящего пункта.

7. Гражданскому служащему предоставляется служебное жилое помещение общей площадью, превышающей нормативы, определенные в соответствии с пунктом 6 настоящих Правил, в следующих случаях:

а) если нормы предоставления площади жилого помещения по договору социального найма в данной местности, установленные в соответствии со статьей 50 Жилищного кодекса Российской Федерации, превышают нормативы, определенные в соответствии с пунктом 6 настоящих Правил;

б) если гражданский служащий имеет право на дополнительную общую площадь жилого помещения в соответствии с положениями иных нормативных правовых актов.

8. При предоставлении служебного жилого помещения не допускается заселение одной комнаты лицами разного пола (кроме супругов), а также лицами, страдающими заболеваниями, предусмотренными Перечнем тяжелых форм хронических заболеваний, при которых невозможно совместное проживание граждан в однокомнатной квартире, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 ноября 2012 года № 987н..

(пункт 8 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 21.12.2017 года № 557)

9. Пользование гражданским служащим предоставленным служебным жилым помещением осуществляется в соответствии с Правилами пользования жилыми помещениями, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2006 года № 25.

10. При отсутствии у государственного органа служебных жилых помещений гражданскому служащему возмещаются расходы на наем (поднаем) жилого помещения начиная с даты заключения срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации и на период его действия. Жилое помещение, наем (поднаем) которого осуществляется гражданским служащим в связи с непредставлением ему служебного жилого помещения, должно отвечать требованиям, установленным пунктами 3, 6 - 8 настоящих Правил.

11. Решение о возмещении гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения принимается руководителем государственного органа путем издания соответствующего акта не позднее 7 рабочих дней со дня представления гражданским служащим копий следующих документов с предъявлением их оригиналов:

договор найма (поднайма) жилого помещения, заключенный в соответствии с законодательством Российской Федерации;

документы, удостоверяющие личность гражданского служащего и членов его семьи.

12. Расчет размера возмещения гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения осуществляется государственным органом исходя из нормативов, определенных в соответствии с пунктами 6 и 7 настоящих Правил, и предельной стоимости найма (поднайма) одного квадратного метра общей площади жилого помещения.

Предельная стоимость найма (поднайма) одного квадратного метра общей площади жилого помещения, применяемая для расчета размера возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения гражданским служащим, применяется в размере, ежегодно устанавливаемом приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации для расчета размера возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения федеральным государственным гражданским служащим, назначенным в порядке ротации на должность федеральной государственной гражданской службы в федеральный государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации.

{пункт 12 дополнен абзацем 2 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 23.06.2016 года № 278}

13. Расходы, связанные с платой за наем (поднаем) жилого помещения, превышающие размер возмещения расходов, установленный в акте государственного органа в соответствии с пунктами 11 и 12 настоящих Правил, осуществляются гражданским служащим самостоятельно.

14. В случае если размер возмещения расходов, установленный в акте государственного органа в соответствии с пунктами 11 и 12 настоящих Правил, превышает расходы, связанные с платой за наем (поднаем) жилого помещения, возмещение расходов гражданскому служащему осуществляется в размере фактических расходов, подтвержденных документами об оплате по договору найма (поднайма), произведенной путем перечисления денежных средств в безналичной форме на банковский счет наймодателя жилого помещения.

15. Возмещение гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения осуществляется в период действия срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации и прекращается со дня, следующего за днем истечения срока действия срочного служебного контракта или его расторжения.

Выплата указанного возмещения производится не позднее месяца со дня представления документов об оплате, произведенной в соответствии с пунктом 14 настоящих Правил, путем перечисления денежных средств в безналичной форме на банковский счет гражданского служащего, открытый в одном из выбранных им банков.

16. При изменении количества членов семьи гражданского служащего и других обстоятельствах, в результате которых общая площадь жилого помещения не соответствует нормативам, определенным в соответствии с пунктами 6 и 7 настоящих Правил, гражданскому служащему предоставляется другое служебное жилое помещение либо возмещаются расходы на наем (поднаем) другого жилого помещения в порядке, установленном настоящими Правилами, на основании решения руководителя государственного органа, принятого не позднее 2 месяцев со дня подачи гражданским служащим соответствующего заявления. Решение руководителя государственного органа о предоставлении другого служебного жилого помещения либо возмещении расходов на наем (поднаем) другого жилого помещения оформляется соответствующим актом.

17. Истечение срока действия срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации или его расторжение является основанием прекращения договора найма (поднайма) служебного жилого помещения.

Гражданский служащий и проживающие совместно с ним члены его семьи обязаны освободить служебное жилое помещение в течение 14 календарных дней после дня, следующего за днем истечения срока действия срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации или его расторжения с одновременным освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы.

В случае отказа освободить служебное жилое помещение гражданский служащий и проживающие совместно с ним члены его семьи подлежат выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 103 Жилищного кодекса Российской Федерации.

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Забайкальского края

07 мая 2013 года № 159

Методика

определения предельной стоимости найма (поднайма) одного квадратного метра общей площади жилого помещения, применяемой для расчета размера возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения государственным гражданским служащим Забайкальского края, назначенным в порядке ротации на должность государственной гражданской службы Забайкальского края в орган государственной власти Забайкальского края, государственный орган Забайкальского края, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации

Настоящей методикой определяется порядок расчета предельной стоимости найма (поднайма) одного квадратного метра общей площади жилого помещения, применяемой для расчета размера возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения государственным гражданским служащим Забайкальского края, назначенным в порядке ротации на должность государственной гражданской службы Забайкальского края в орган государственной власти Забайкальского края, государственный орган Забайкальского края, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации (далее - Предельная стоимость).

Предельная стоимость одного квадратного метра общей площади жилого помещения на прогнозируемый год по Забайкальскому краю по формуле:

ПС (g+1) = СС (g-1) *(IИПЦ(g)/(g-1))*(IИПЦ(g+1)/(g)),

где:

СС - средняя стоимость аренды одного квадратного метра общей площади жилого помещения (рублей) по Забайкальскому краю за отчетный год (g-1), предшествующий базовому году (g);

ПС - Предельная стоимость одного квадратного метра общей площади жилого помещения (рублей) на прогнозируемый год (g+1) по Забайкальскому краю;

IИПЦ - индекс потребительских цен на базовый год (g или g+1) в среднем за год к предыдущему году (в процентах или разах), разработанный в составе сценарных условий функционирования экономики Российской Федерации и основных параметров прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на очередной финансовый год и плановый период, одобренных Правительством Российской Федерации.