ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ НАГРУЗКУ ПРИ ВВЕДЕНИИ РЕЖИМА ПОВЫШЕННОЙ ГОТОВНОСТИ ИЛИ ЧРЕЗВЫЧАЙНОЙ СИТУАЦИИ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 07.05.2020 № 206

ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ НАГРУЗКУ ПРИ ВВЕДЕНИИ РЕЖИМА ПОВЫШЕННОЙ ГОТОВНОСТИ ИЛИ ЧРЕЗВЫЧАЙНОЙ СИТУАЦИИ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях стимулирования работников, обеспечивающих круглосуточный режим работы учреждений социального обслуживания населения, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тульской области от 31 мая 2018 года № 28-ЗТО «О регулировании отдельных вопросов в сфере трудовых отношений», постановлением администрации Тульской области от 30.09.2008 № 602 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области», на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Определить, что стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации работникам государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области (далее – выплаты, учреждения) устанавливаются:

1) при условии осуществления деятельности учреждения в режиме полной изоляции в связи с введением в нем ограничительных мероприятий (карантина) (далее – режим полной изоляции) и нахождения работника на его территории;

2) на период нахождения учреждения в режиме полной изоляции и выплачиваются ежемесячно в составе заработной платы из расчета календарных дней в месяце за фактическое количество календарных дней выполнения работы при непрерывном нахождении работника на территории учреждения, исходя из следующих размеров:

руководителям учреждений, врачам, фельдшерам (в отсутствии врачей) – 50 тысяч рублей;

работникам учреждений, должности которых относятся к административно-управленческому персоналу, за исключением руководителей учреждений, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу, педагогическим работникам, занятым в сфере социального обслуживания населения, работникам культуры, занятым в сфере социального обслуживания населения, работникам, занятым в сфере предоставления социальных услуг, – 35 тысяч рублей;

работникам учреждений, занимающим должности служащих, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, – 25 тысяч рублей.

2. Выплаты осуществляются работникам учреждений, непосредственно осуществляющим деятельность в режиме полной изоляции, согласно перечню, установленному локальным актом государственного учреждения социального обслуживания населения Тульской области.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2020 года.

Первый заместитель Губернатора Тульской области –

председатель правительства Тульской области

В.В. Шерин