Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими и руководителями муниципальных учреждений городского округа Воскресенск представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачив...



Администрация

городского округа Воскресенск

Московской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

07.07.2020  №   2189

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими

и руководителями муниципальных учреждений городского округа Воскресенск представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы и Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя)

о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений городского округа Воскресенск к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 9, 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими и руководителями муниципальных учреждений городского округа Воскресенск представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (прилагается).

2. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих и руководителей муни-ципальных учреждений городского округа Воскресенск к совершению коррупционных правонарушений (прилагается).

3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Наше Слово» и разместить на официальном сайте городского округа Воскресенск Московской области.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опублико-вания.

5. Контроль за исполнением настоящего постановление возложить на первого за-местителя Главы Администрации Малкина А.В.

Глава городского округа Воскресенск                                                                     А.В. Болотников

Утвержден

постановлением Администрации

городского округа Воскресенск

Московской области

от 07.07.2020 № 2189

Порядок уведомления муниципальными служащими и руководителями

муниципальных учреждений городского округа Воскресенск представителя нанимателя

(работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального за-кона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" с целью предотвращения конфликта интересов и устанавливает процедуру уведомления предста-вителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) муниципальным служащим или руководите-лем муниципального учреждения городского округа Воскресенск.

2. Лица, указанные в пункте 1 настоящего Порядка вправе с предварительным пись-менным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оп-лачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов, а также за иск-лючением для муниципальных служащих видов деятельности, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересо-ванность (прямая или косвенная) лиц, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в пункте 1 настоящего Порядка, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоратив-ными или иными близкими отношениями.

4. Выполнение иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время, в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5. Лица, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, планирующие выполнять иную оплачиваемую работу, представляют в отдел муниципальной службы и кадров управле-ния делами Администрации городского округа Воскресенск (далее - Кадровая служба), уведомление в письменной форме, установленной в приложении 1 к настоящему Поряд-ку.

Указанное уведомление должно быть направлено в срок не позднее чем за пять ра-бочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

Регистрация уведомления осуществляется Кадровой службой в день его получения в Журнале регистрации уведомлений по противодействию коррупции, оформленном по форме установленной в приложении 2 к настоящему Порядку и передается в Комиссию  по соблюдению требований к служебному поведению, предотвращению и урегулирова-нию конфликта интересов.

6. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов (далее Комиссия) рассматривает представленное уведомление и принимает одно из решений, установленных пунктом 4.7. Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

7. По результатам рассмотрения уведомления Комиссия представляет Главе город-ского округа Воскресенск уведомление и протокол с мотивированным заключением.

8. Решение Комиссии об отсутствии признаков личной заинтересованности лица, указанного в п. 1 настоящего Порядка, которая может привести к конфликту интересов, является основанием для согласования уведомления Главой городского округа Москов-ской области.

9. В случае установления Комиссией факта наличия конфликта интересов лицо, подавшее уведомление, не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.

10. По итогам рассмотрения уведомления Глава городского округа Воскресенск направляет его в Кадровую службу для приобщения к личному делу муниципального слу-жащего и уведомления последнего о результатах его рассмотрения.

11. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, лица, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, уведомляют Главу городского округа Воскресенск в соответствии с настоящим Порядком.

12. В случае выполнения иной оплачиваемой работы лицами, указанными в пункте 1 настоящего Порядка без предварительного уведомления или с нарушениями требований, предусмотренных действующего законодательства, проводится проверка соблюдения этими лицами требований к служебному поведению.

Материалы проверки представляются на рассмотрение в Комиссию.

13. Непринятие лицами, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответ-ствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядку уведомления муниципальными

служащими и руководителями муниципальных

учреждений городского округа Воскресенск

представителя нанимателя (работодателя)

о выполнении иной оплачиваемой работы

                                                                     Главе городского округа Воскресенск

                                                                    Московской области

                                                                     _______________________________________________

                                                                                                                          (Ф.И.О. руководителя)

                                                                     от _____________________________________________

                                                                                                    (наименование должности, отдел, управление),

                                                                     _______________________________________________

                                                                                                               (фамилия, имя, отчество полностью)

Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(о выполнении иной оплачиваемой работы)

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О  муниципальной службе в Российской Федерации" (ст. 13.3 Федерального закона от 25.12. 2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции") уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять (выполняю) с «___» _________ 20___ г. по «____» ________ 20___ г. оплачиваемую работу по ________________________________________________________________________________

(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п.)

в ________________________________________________________________________________

(полное наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа,

адрес данной организации)

_________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

Работа по _____________________________________________________________________

(характер выполняемой работы, например, "по обучению студентов", "

по ведению бухучета", "по написанию статей" и т.п.)

__________________________________________________________________________________________

в должности _______________________________________________________________________

не повлечет возникновение конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотрен-ные статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (для муниципальных служащих).

________________                      ____________________       «____» __________ 20____ г.

           (подпись)                                           (расшифровка подписи)

Регистрационный № от «___» __________ 20___ г.

(Ф.И.О. служащего, зарегистрировавшего уведомление)

(подпись служащего, зарегистрировавшего уведомление)

Уведомление рассмотрено на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

Протокол от «___» _______ 20___ г. № ________

____________________________________________________________________________

                                                             (отметка о согласовании/не согласовании)

Глава городского округа Воскресенск      ________________________

                                                                                               (подпись)                    ФИО

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(линия отрыва)

Корешок уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(о выполнении иной оплачиваемой работы)

Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) получено от

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________

        (Ф.И.О., должность служащего)

и зарегистрировано под № _____________ от ____________ 20____ года.

(Ф.И.О. служащего, зарегистрировавшего уведомление)

(подпись служащего, зарегистрировавшего уведомление)

Приложение 2

к Порядку уведомления муниципальными

служащими и руководителями муниципальных

учреждений городского округа Воскресенск

представителя нанимателя (работодателя)

о выполнении иной оплачиваемой работы

Журнал регистрации уведомлений по противодействию коррупции

№ п/п

Дата регист-рации уведомле-ния (заявле-ния, сооб-щения и т.п)

Ф.И.О. муниципаль-ного служащего, подавшего уве-домление (заяв-ление, сообщение и т.п)

Краткое содержание уведомления (заявления, сообщения и т.п)

Результат рас-смотрения Комиссией уве-домления (заявления, сообщения и т.п)

Примечание

1

2

3

4

5

6

Утвержден

постановлением Администрации

городского округа Воскресенск

Московской области

от 07.07.2020 № 2189

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)

о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений городского округа Воскресенск к совершению

коррупционных правонарушений

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих и руководителей муни-ципальных учреждений городского округа Воскресенск к совершению коррупционных правонарушений (далее - Положение) разработан в соответствии со ст. 9, 13.3 Федераль-ного закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Закон) и определяет порядок уведомления муниципальным служащим и руководителем муници-пального учреждения городского округа Воскресенск представителя нанимателя (рабо-тодателя) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных пра-вонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок регистрации уведомлений, организацию проверки сведений, указанных в уведомлении.

1.2. Коррупция:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупо-требление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам об-щества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущест-ва или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

1.3. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупци-онных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью лиц, указанных в пункте 1 настоящего Порядка.

1.4. Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в це-лях склонения его к совершению коррупционных действий муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) о данных фактах по форме согласно приложению к настоящему Положению.

2. Организация приема и регистрации Уведомлений

2.1. Прием и регистрация уведомлений осуществляются отделом муниципальной службы и кадров управления делами Администрации городского округа Воскресенск.

2.2. Уведомления регистрируются в Журнал регистрации уведомлений по противо-действию коррупции.

2.3. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие об-стоятельства обращения в целях склонения лиц, указанных в пункте 1 настоящего Поряд-ка к совершению коррупционных правонарушений.

3. Организация проверки содержащихся в Уведомлении сведений

3.1. Организация проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляется по поручению представителя нанимателя (работодателя) Комиссия по соблюдению требо-ваний к служебному поведению, предотвращению и урегулированию конфликта интере-сов в течение пятнадцати рабочих дней с момента регистрации уведомления.

В случае необходимости и при наличии оснований срок может быть продлен на пятнадцать рабочих дней.

3.2. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установ-лены причины и условия, которые способствовали склонению лиц, указанных в пункте 1 настоящего Порядка к совершению коррупционных правонарушений.

3.3. По итогам проверки Комиссией готовится мотивированное заключение, в кото-ром указываются:

- результаты проверки представленных сведений;

- подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения к соверше-нию коррупционных правонарушений.

3.4. По результатам проведенной проверки уведомление с приложенным заключе-нием и материалами проверки представляется представителю нанимателя (работода-телю) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.

Приложение

к Порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя) о фактах обращения

в целях склонения муниципального служащего

и руководителя муниципального учреждения

городского округа Воскресенск к совершению

коррупционных правонарушений

Главе городского округа Воскресенск

_______________________________________

(фамилия, имя, отчество)

от _______________________________________

(фамилия, имя, отчество уведомителя)

________________________________________

(наименование должности, органа Администрации

(структурного подразделения), наименование

муниципального учреждения уведомителя)

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению

коррупционных правонарушений

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» я, ______________________________________________________

__________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность)

настоящим уведомляю Вас о факте обращения ко мне лица (лиц) в целях склонения меня к совершению коррупционных правонарушений, а именно:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(в обязательном порядке в произвольной форме изложить информацию об обстоятельствах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений <1>) _______________________________________________________________________

<1>- фамилия, имя, отчество и иные данные о лице, склонявшем муниципального служа-щего руководителя муниципального учреждения городского округа Воскресенск к совер-шению коррупционных правонарушений (в случае, если такие данные о лице известны уведомителю);

- время и место произошедшего события;

- сведения о том, в отношении какой именно должностной обязанности муниципального служащего была совершена попытка склонения к совершению коррупционных правонару-шений;

- сведения об очевидцах произошедшего и (или) о наличии у уведомителя иных материа-лов, подтверждающих факт склонения его к совершению коррупционных правонарушений (в случае, если располагает соответствующей информацией);

- сведения об уведомлении муниципальным служащим и руководителем муниципального учреждения городского округа Воскресенск органов прокуратуры или других государст-венных органов об обращении к нему в целях склонения его к совершению коррупцион-ных правонарушений (наименование государственного органа, дата и способ направле-ния уведомления).

__________________________________                            ____________________________

(дата)                                                                                                                              (подпись)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(линия отрыва)

Корешок уведомления о фактах обращения в целях склонения

к совершению коррупционных правонарушений

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений получено от

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________        (Ф.И.О., должность)

и зарегистрировано под № _____________ от ____________ 20____ года.

(Ф.И.О. служащего, зарегистрировавшего уведомление)

(подпись служащего, зарегистрировавшего уведомление)