О внесении изменения в постановление администрации муниципального образования Апшеронский район от 16 апреля 2013 года № 605 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреж...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Цыпкин Олег Германович

Должность:

Дата подписи: 05.08.2020 14:39:16

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

АПШЕРОНСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

АПШЕРОНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07 июля  2020 года                                       № 330                                       г. Апшеронск

О внесении изменения в постановление администрации муниципального образования  Апшеронский район от 16 апреля 2013 года № 605 «Об утверждении Положения об оплате труда   работников муниципальных учреждений муниципального образования Апшеронский район, на которые не  распространяется отраслевая

система оплаты труда»

В целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Апшеронский район, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда и в соответствии с распоряжением администрации муниципального образования Апшеронский район от 28 сентября 2011 года № 262-р «Об утверждении штатного расписания муниципального казенного учреждения «Ситуационный центр «Комплексное обеспечение безопасности жизнедеятельности муниципального образования Апшеронский район» (в редакции от 21 мая 2020 года № 121-р), постановляю:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования Апшеронский район от 16 апреля 2013 года № 605 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Апшеронский район, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда» следующее изменение:

1) приложение № 1 «Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Апшеронский район, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда», изложить в новой редакции (приложение).

2. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования Апшеронский район от 17 января 2020 года № 11 «О внесении изменения в постановление администрации муниципального образования Апшеронский район от 16 апреля 2013 года № 605 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Апшеронский район, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда».

3. Управлению организационной работы администрации муниципального образования Апшеронский район (Большакова С.В.) обнародовать и разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Апшеронский район.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 июня 2020 года.

Глава

муниципального образования

Апшеронский район

О.Г. Цыпкин

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению администрации

муниципального образования

Апшеронский район

от 07.07.2020 № 330

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

муниципального образования   

Апшеронский район

от 16 апреля 2013 года № 605

(в редакции постановления

администрации

муниципального образования

Апшеронский район

от 07.07.2020 № 330)»

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников муниципальных учреждений

муниципального образования Апшеронский район, на которые не

распространяется отраслевая система оплаты труда

Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Апшеронский район, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда (далее – Положение), разработано в целях сохранения единых подходов и особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Апшеронский район, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда (далее – муниципальные учреждения), а также в целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений.

Оплата труда работников муниципальных учреждений состоит из месячного должностного оклада (далее – должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

Размеры должностных окладов работников муниципальных учреждений устанавливаются настоящим Положением в следующих размерах:

Наименование должности (профессии)

Размер месячного должностного оклада (рублей)

1

2

Должности специалистов и служащих

Директор

8787

Заместитель директора

7857

Главный бухгалтер

7455

Начальник

6924

Начальник отдела

6924

Заместитель начальника отдела

6260

Главный механик

6260

Главный специалист

5593-6689*

Главный юрисконсульт

5593

Ведущий специалист

5062-5934*

Специалист I категории

4130

Юрисконсульт I категории

4130

Дежурный оперативный

3970

Специалист II категории

3730

Юрисконсульт II категории

3730

Эксперт

3463

Специалист по кадрам

3463

Диспетчер

3463

Заведующий хозяйством

3463

Специалист

3331

Кассир

3331

Делопроизводитель

3331

2. Профессии рабочих

Водитель автомобиля

4528

Слесарь по ремонту автомобилей

4528

Уборщик служебных помещений

3198

Сторож (вахтер)

2666

<*> При определении размера месячного должностного оклада главного специалиста и ведущего специалиста муниципальных учреждений применяется минимальный размер должностного оклада, за исключением определения размера должностного оклада главному специалисту и ведущему специалисту муниципального казенного учреждения муниципального образования Апшеронский район «Управление по муниципальным закупкам», муниципального казенного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования Апшеронский район.

4. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов лиц, занимающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Апшеронский район.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

5. К дополнительным выплатам относятся:

5.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере до 100 процентов должностного оклада.

5.2. Ежемесячное денежное поощрение - в размере от 1,7 до 3,2 должностных окладов.

5.3. Премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда).  

5.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов.

6. Работникам муниципальных учреждений муниципального образования Апшеронский район производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

7. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда, премий по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также иных выплат в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, устанавливается руководителем муниципального учреждения по согласованию с соответствующим отраслевым (функциональным) органом администрации муниципального образования Апшеронский район – главным распорядителем бюджетных средств.

8. При формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства (в расчете на год) для установления следующих выплат:

8.1. Ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда – в размере 12 должностных окладов.

8.2. Ежемесячного денежного поощрения:

в размере 20,4 должностных окладов (1,7 должностного оклада в месяц) работникам муниципального казенного учреждения «Ситуационный центр «Комплексное обеспечение безопасности жизнедеятельности муниципального образования Апшеронский район»; работникам, занимающим должности водителей автомобиля и иные должности рабочих муниципального казенного учреждения муниципального образования Апшеронский район «Управление по муниципальным закупкам», муниципального казенного учреждения муниципального образования Апшеронский район «Управление капитального строительства», муниципального казенного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования Апшеронский район», муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба» муниципального образования Апшеронский район;

в размере 30,0 должностных окладов (2,5 должностного оклада в месяц) работникам, занимающим должности специалистов и служащих муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба» муниципального образования Апшеронский район;

в размере 38,4 должностных окладов (3,2 должностных оклада в месяц) работникам, занимающим должности специалистов и служащих муниципального казенного учреждения муниципального образования Апшеронский район «Управление по муниципальным закупкам», муниципального казенного учреждения муниципального образования Апшеронский район «Управление капитального строительства», муниципального казенного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования Апшеронский район».

8.3. Премий по результатам работы:

в размере 12 должностных окладов – работникам, занимающим должности специалистов и служащих;

в размере 24 должностных окладов – работникам, занимающим должности водителей автомобиля;

в размере 8 должностных окладов – работникам, занимающим другие должности рабочих.

8.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 4 должностных окладов.

8.5. Доплат за работу в ночное время работникам, занимающим должности дежурных оперативных - в размере 1,35 должностного оклада.

8.6. Доплат за работу в выходные и праздничные дни работникам, занимающим должности дежурных оперативных - в размере 0,4 должностного оклада.

9. Руководитель муниципального учреждения имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 8 настоящего Положения.

10. Допускается двойное наименование должности, например, главный специалист - юрисконсульт. При этом должностной оклад устанавливается по первой должности.

11. Руководителю муниципального учреждения ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда, премии по результатам работы устанавливаются по решению отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования Апшеронский район, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего муниципального учреждения.

12. Экономия фонда оплаты труда работников расходуется в соответствии с положением, утверждаемым руководителем муниципального учреждения по согласованию с отраслевым (функциональным) органом администрации муниципального образования Апшеронский район, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего муниципального учреждения.

Начальник

Финансового управления администрации

муниципального образования

Апшеронский район

О.В. Чуйко