Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников областного государственного учреждения "Томская база авиационной охраны лесов"



АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Постановление № 117а от 07.08.2007 г.

Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников областного государственного учреждения «Томская база авиационной охраны лесов»

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников областного государственного учреждения «Томская база авиационной охраны лесов», финансируемого из областного бюджета.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 9 марта 2007 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Томской области Козловскую О.В.

Губернатор

Томской области

В.М.Кресс

Утверждено

постановлением Администрации

Томской области

от 07.08.2007 г. № 117а

Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников областного государственного учреждения «Томская база авиационной охраны лесов», финансируемого из областного бюджета

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты и стимулирования труда работников областного государственного учреждения «Томская база авиационной охраны лесов», финансируемого из областного бюджета (далее - учреждение).

1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Томской области.

1.3. Работникам учреждения устанавливаются тарифные ставки (оклады), компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии, и др.).

1.4. Оплата труда руководителя учреждения производится в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 29.08.2002 № 271 «Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета».

1.5. Финансирование расходов на выплату работникам учреждения тарифных ставок (окладов), доплат, надбавок, премий и других выплат, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на выплату заработной платы в сметах учреждения на соответствующий финансовый год (в пожароопасный сезон - с учетом средств, выделяемых на тушение лесных пожаров), и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, предусмотренной уставом учреждения. Учреждение направляет на оплату труда работников денежные средства, полученные от предпринимательской деятельности (внебюджетные средства), в пределах сметы учреждения, но не менее 50 процентов от общей суммы.

2. Порядок оплаты труда работников учреждения

2.1. Порядок установления тарифных ставок (окладов).

2.1.1. Тарифные ставки (оклады) определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений (ETC), утвержденной постановлением Администрации Томской области.

2.1.2. Разряды оплаты труда руководителей отделов, подразделений, специалистов и других служащих, а также рабочих устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

2.1.3. Тарификация работ и присвоение разрядов оплаты труда по общеотраслевым профессиям рабочих и общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих производится в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками для соответствующих категорий работников, утвержденными в установленном порядке.

2.1.4. Для проверки деловых качеств и квалификации периодически (один раз в 5-7 лет) проводится аттестация всех работников. Состав аттестационной комиссии утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

С учетом рекомендаций аттестационной комиссии и с соблюдением требований действующего законодательства начальник учреждения в месячный срок со дня аттестации принимает решение и издает приказ об изменении тарифного разряда работника, установлении или отмене надбавок к должностному окладу, повышении или понижении в должности, освобождении от должности вследствие недостаточной квалификации.

2.2. Порядок повышения тарифных ставок (окладов). Высококвалифицированным рабочим, специалистам, занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования (приложение № 2 к настоящему Положению), устанавливаются тарифные ставки оплаты исходя из 9-12 разрядов Единой тарифной сетки. На пожароопасный сезон тарифные ставки устанавливаются за счет средств, выделяемых на тушение пожаров.

2.3. Порядок установления доплат и надбавок.

2.3.1. Выплаты компенсационного характера:

1) оплата труда работников за выполнение летной работы, прыжков с парашютом и спусков со спусковым устройством (СУ-Р) с вертолетов устанавливается согласно приложению № 4 к настоящему Положению;

2) за работу в ночное время устанавливается доплата в размере 40 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (с 22 до 6 часов):

3) работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера, которые установлены работникам в процентах к тарифной ставке (окладу), начисляются на двойную дневную или часовую тарифную ставку, включая оплату за налет, прыжки, спуски. Оплата труда работникам, непосредственно участвующим и выполняющим работы по тушению лесных пожаров, устанавливается за счет средств, выделяемых на тушение лесных пожаров;

4) работникам учреждения к заработной плате устанавливается районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах, предусмотренных действующим законодательством;

5) надбавка уборщикам производственных и служебных помещений за работу с моющими и дезинфицирующими средствами, за уборку туалетов устанавливается в размере 10 процентов от тарифной ставки;

6) надбавка за разъездной характер труда выплачивается работникам, направляемым на тушение лесных пожаров, в случаях, когда они не имеют возможности возвратиться к месту постоянного жительства, в размере 1,5 процента месячной тарифной ставки, должностного оклада в сутки, но не менее 50 процентов установленного законодательством размера суточных, за счет средств, выделяемых на тушение лесных пожаров;

7) работникам учреждения при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата. Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

2.3.2. Выплаты стимулирующего характера:

1) процентная надбавка за выслугу лет работникам выплачивается согласно шкале, предусмотренной в приложении № 3 к настоящему Положению;

2) в пожароопасный сезон при возникновении лесных пожаров работникам, непосредственно участвующим в тушении лесных пожаров, устанавливаются надбавки к должностному окладу за выполнение особо важного задания в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада). Размеры надбавок устанавливаются в коллективном договоре за счет средств и в пределах, выделяемых на тушение лесных пожаров;

3) надбавка за классность:

трактористам, водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов, имеющим 2-й класс - 10 процентов, имеющим 1-й класс - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц;

работникам летного, летно-инспекторского и командно-летного состава, имеющим действующие летные свидетельства, командному, инструкторскому составу парашютистов и десантников-пожарных, имеющему действующие свидетельства, за 2-й класс - 15 процентов, за 1-й класс - 40 процентов тарифной ставки (оклада), установленной по 9-12 разряду Единой тарифной сетки.

Парашютистам и десантникам-пожарным указанная надбавка устанавливается к тарифной ставке (окладу) в соответствии с присвоенным им разрядам ETC (от 6 разряда ETC).

4) надбавки за высокую квалификацию, выполнение особо важных работ, профессиональное мастерство, высокие достижения в труде устанавливаются по представлению руководителей соответствующих подразделений приказом руководителя учреждения. В приказе указывается срок действия и размер вводимой надбавки. Размер надбавки устанавливается либо в процентном отношении к должностному окладу (тарифной ставке) работника, либо в абсолютном размере, но не выше 50 процентов должностного оклада;

5) надбавка за сложность, напряженность, особые условия труда назначается и выплачивается в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).

2.3.3. Размеры доплат и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников, определяются учреждением самостоятельно в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются локальными нормативными актами учреждения.

В перечень видов дополнительно оплачиваемых работ могут включаться: оплата за выполнение взрывных работ, ведение персонифицированного учета; уборка архива, склада и другая работа, непосредственно не входящая в круг должностных обязанностей работника.

2.4. Порядок, условия и размеры премирования устанавливаются положением о премировании, утверждаемым руководителем организации с учетом мнения представительного органа работников. В плановый годовой фонд оплаты труда включается шесть окладов на выплату премий .

Приложение № 1

к Положению о порядке оплаты и

стимулирования труда работников

областного государственного учреждения

«Томская база авиационной охраны

лесов», финансируемого из областного

бюджета

Разряды оплаты труда работников областного государственного учреждения «Томская база авиационной охраны лесов»

Наименование должности

Разряды оплаты труда

Начальник авиационной базы охрани .юсов

16-17

Заместитель начальника по летной службе

15-16

Начальник летпо-производственной службы авиационной базы охраны лесов

15-16

Начальник научно-технической службы авиационной базы охраны лесов

15-16

Начальник летно-производственного отдела авиационной базы охраны лесов

13-14

Начальник авиаотделения авиационной базы охраны лесов

13-14

Начальник отдела связи авиационной базы охраны лесов

12-14

Начальник службы связи авиационной базы охраны лесов

15-16

Начальник парашютной и десантно-пожарной службы

14-15

Начальник общего отдела

8-12

Начальник отдела кадров

8-12

Командир авиационного звена авиационной базы охраны лесов

13-14

Юрисконсульт

6-11

Специалист по кадрам

5-8

Заведующий архивом

3-4

Главный бухгалтер

13-16

Бухгалтер

5-11

Кассир

3

Экономист

6-11

Программист

6-13

Главный специалист по взрывным работам

14-15

Главный инспектор парашютной и десантно-пожарной службы

13-15

Главный инспектор летно-производственной службы авиационной базы охраны лесов

14-15

Главный специалист по радиосвязи авиационной базы охраны лесов

14-15

Инспектор летно-производственной службы (включая старшего)

10-11

Летчик-наблюдатель (включая старшего)

11-14

Ведущий специалист командно - диспетчерского пункта

12-13

Диспетчер командно-диспетчерского пункта (включая старшего)

11-12

Диспетчер производственно-диспетчерского пункта

9-11

Заведующий складом

4-6

Инженер радиосвязи

.6-11

Инженер по охране труда

6-11

Инженер по взрывным работам

10-12

Инженер по внедрению новой техники и технологии (включая ведущего) авиационной базы охраны лесов

10-12

Инженер по эксплуатации парашютов и десантного снаряжения

8-11

Механик

6-11

Техник производственно-диспетчерского пункта (включая старшего) авиационной базы охраны лесов

6-8

Техник радиооператор авиационной базы охраны лесов

7-8

Техник по ремонту и эксплуатации парашютов и десантного снаряжения

6-8

Методист учебно-методического кабинета

8-13

Инструктор по противопожарной профилактике

4-6

Инструктор парашютной и десантно-пожарной службы (включая старшего) авиационной базы охраны лесов

11-14

Инструктор парашютно-пожарной (десантно-пожарной) команды авиационной базы охраны лесов

11-12

Инструктор парашютно-пожарной (десантно-пожарной) группы авиационной базы охраны лесов

9-10

Парашютист-пожарный

4-6

Десантник-пожарный

4-6

Радиооператор

3-5

Водитель автомобиля

4-6

Тракторист

2-6

Сторож (вахтер)

1-2

Уборщик производственных и служебных помещений

1-2

Дворник

1

Слесарь-сантехник

2-6

Секретарь руководителя

3

Грузчик

1-2

Электромонтер по обслуживанию электроустановок

2-6

Лесовод

2-6

Оператор копировальных и множительных машин

2-3

Примечание. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

Приложение № 2

к Положению о порядке оплаты и

стимулирования труда работников

областного государственного учреждения

«Томская база авиационной охраны

лесов», финансируемого из областного

бюджета

Перечень профессий рабочих, занятых на важных и ответственных работах, которым могут устанавливаться месячные ставки и оклады исходя из 9 и 10 разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки

Водитель грузовых и легковых автомобилей, автобусов и других транспортных

средств;

Радиооператор;

Тракторист.

Перечень

профессий высококвалифицированных рабочих и специалистов, занятых на особо

важных и ответственных работах, которым на период нахождения на тушении

лесных пожаров могут устанавливаться месячные ставки и оклады исходя

из 9-12 разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки

Парашютист-пожарный;

Десантник-пожарный;

Инструктор парашютно-пожарной (десантно-пожарной) группы (ППГ, ДПГ);

Инструктор парашютно-пожарной (десантно-пожарной) команды (ППК, ДПК);

Инструктор парашютной и десантно-пожарной службы (ПДПС).

Приложение № 3

к Положению о порядке оплаты и

стимулирования труда работников

областного государственного учреждения

«Томская база авиационной охраны

лесов», финансируемого из областного

бюджета

Выплата ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет

1. Процентная надбавка выплачивается ежемесячно к тарифной ставке (окладу) по основной должности в следующих размерах:

при непрерывном стаже работы от 1 до 3 лет - 10 процентов;

от 3 до 5 лет - 15 процентов;

от 5 до 10 лет - 20 процентов;

от 10 до 15 лет - 25 процентов;

более 15 лет - 30 процентов.

2. Процентная надбавка за непрерывную работу не выплачивается:

1) работникам, занятым на сезонных работах, и временным работникам;

2) работникам за работу по совместительству.

Приложение № 4

к Положению о порядке оплаты и

стимулирования труда работников

областного государственного учреждения

«Томская база авиационной охраны

лесов», финансируемого из областного

бюджета

Порядок оплаты труда за выполнение летной работы работниками областного государственного учреждения «Томская база авиационной охраны лесов»

В основу расчетных часовых ставок /в рублях/ оплаты летной работы командиру воздушного судна заложен дифференцированный принцип исходя из распределения полетов по группам сложности, с одной стороны, и в процентах от часовой ставки командира воздушного судна другим членам экипажа, с другой стороны.

1. Расчетные часовые ставки оплаты летной работы командира воздушного судна за выполнение различных видов полетов

№ п/п

Тип

воздушного судна

Расчетные часовые ставки по группам сложности видов работ (в рублях)

1

2

3

4

5

6

Самолеты

1.

Ан-12, Ан-74

138,60

155,40

173,16

206,46

230,88

254,40

2.

Ан-26, Ан-24, Ан-30, Ан-32

116,68

132,34

151.18

165,58

185,58

200,74

3.

Ан-28. Ан-38

105,60

119,88

135.12

149,98

163,82

181,76

4.

Ан-2, Ан-2П, Ан-ЗТ

83,24

100,00

129.86

139,86

153.18

160.94

5.

Ил-103. СМ-92,Як-18

74.32

93,44

106.44

124,84

138,00

143,68

Вертолеты

6.

Ми-8Т,

Ми-8МТВ

133,34

146,68

161,34

177,48

198,76

220.62

7.

Ми-2, Ка-26

120,12

132,14

145,34

159.88

173.64

192,76

Размер почасовой оплаты труда членов экипажей воздушных судов в процентах от часовых ставок оплаты командира воздушного судна (КВС)

Наименование должностей

Проценты оплаты от КВС

Летчик-наблюдатель

90

Примечания: 1. В размер расчетной часовой ставки летного часа включена оплата за вредные условия труда в размере 24 процентов.

2. Ставки почасовой оплаты труда членов экипажей воздушных судов увеличиваются при выполнении полетов ночью на 40 процентов.

3. Оплата полетного времени членам экипажа при нахождении воздушного судна на земле производится по 1-й группе сложности:

1) для самолетов: время от начала запуска двигателя (двигателей) до начала взлета и время после окончания полета .до момента выключения двигателя (двигателей);

2) для вертолетов: время от начала вращения несущих винтов до начала взлета и время после окончания полета до момента полной остановки винтов.

2. Норма оплачиваемого месячного налета часов и размер повышающего коэффициента командно-летному составу ОГУ «Томская база авиационной охраны лесов»

№

п/п

Должность

Норма оплачиваемого налета часов в месяц

Повышающий коэффициент ставок (расценок)

1.

Начальник, заместитель начальника по летной службе

20

1,5

2.

Начальник летно-производственного отдела; инспектор летно-производственного отдела; командир авиационного звена; старший летчик по лесозащите

21

1.5

Примечания:1. Разрешается производить суммирование месячных норм оплачиваемого налета командно-летному составу в пределах квартала.

2. При выполнении полетов лицами командно-летного состава в качестве рядовых членов экипажа ВС сверх установленной оплачиваемой месячной нормы в случае производственной необходимости, налет часов оплачивается без повышающего коэффициента с соблюдением установленных санитарных норм летного времени.

Настоящий Порядок распространяется на работников летного состава ОГУ «Томская база авиационной охраны лесов», имеющих действующие летные свидетельства.

3. При тушении лесных пожаров с воздуха самолетами-танкерами Ан-2П за каждый результативный слив летчику-наблюдателю и проверяющему выплачивается 135рублей 00 копеек.

Взамен расчетных часовых ставок оплаты летной работы работникам летного, летно-инспекторского и командно-летного состава учреждения на пожароопасный сезон может устанавливаться гарантированная оплата за налет часов. Порядок оплаты отражается в коллективном договоре.

Размер расчетной часовой ставки летного часа, размер оплаты за результативный слив индексируются одновременно с индексацией заработной платы работникам бюджетной сферы Томской области.

Порядок оплаты труда работникам парашютной и десантно-пожарной службы областного государственного учреждения «Томская база авиационной охраны лесов» за выполненные прыжки с парашютом и спуски с вертолета со спусковым устройством

№ п/п

Наименование и назначение прыжков с парашютом и спусков со спусковым устройством

Размер оплаты за каждый выполненный прыжок, спуск

в рублях

в процентах от тарифной ставки работника ПДПС 8 разряда

1.

Учебно-показательные и тренировочные прыжки с парашютом

146,40

10

2.

Производственные прыжки с парашютом для выполнения авиалесоохранных работ

366,00

25

3.

Учебно-показательные и тренировочные прыжки на точность приземления согласно программ подготовки

183,00

12,5

4.

Прыжки для проверки работоспособности парашютов, поступивших с предприятия-изготовителя

219.60

15

5.

Испытательные (экспериментальные) прыжки с парашютом, выполненные по специальным заданиям

366.00-732.00

25-50

6.

Тренировочные спуски с вертолета со спусковым устройством

146.40

10

7.

Производственные спуски с вертолета со спусковым устройством для выполнения авиалесоохранных работ

219,60

15

8.

Испытательные (экспериментальные) спуски со спусковым устройством, выполненные по специальным заданиям

146,40-439,20

10-30

Размер расчетной часовой ставки за выполненный прыжок и спуск индексируются одновременно с индексацией заработной платы работникам бюджетной сферы Томской области.