Основная информация
| Дата опубликования: | 07 сентября 2007г. |
| Номер документа: | ru78000200700375 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Санкт-Петербург |
| Принявший орган: | Правительство Санкт-Петербурга |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 сентября 2007 г. N 1128
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 01.11.2005 N 1673
На основании Закона Санкт-Петербурга от 07.03.2007 N 109-25 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга от 07.03.2007 N 109-25) Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1673 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Размеры повышающих коэффициентов для определения величины должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений здравоохранения устанавливаются в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению в соответствии со Схемой расчета.".
1.2. В пункте 3.4 слова "с учетом особенностей, предусмотренных настоящим постановлением", заменить словами "с учетом коэффициентов специфики, предусмотренных для соответствующих учреждений здравоохранения (отделений, должностей), размеры и порядок применения которых определяются Комитетом по здравоохранению".
1.3. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. Доплаты, надбавки и премии руководителям учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению, устанавливаются в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению. Доплаты, надбавки и премии руководителям учреждений здравоохранения, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, устанавливаются в порядке, определенном администрациями районов Санкт-Петербурга.".
1.4. Дополнить постановление пунктом 3.9 следующего содержания:
"3.9. Порядок определения коэффициентов специфики, применяемых при расчете заработной платы работников учреждений здравоохранения, устанавливается Комитетом по здравоохранению.".
1.5. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. В случае когда установленные в соответствии с постановлением Санкт-Петербурга для работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, должностные оклады, тарифные ставки (оклады) с учетом доплат и надбавок, носящих постоянный характер, оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом доплат и надбавок, которые носили постоянный характер, указанным работникам на время работы в данных учреждениях в занимаемых должностях выплачивается соответствующая разница в заработной плате, которая включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы.
Перечень доплат и надбавок, носящих постоянный характер и учитываемых при определении разницы в заработной плате, определяется Правительством Санкт-Петербурга.".
1.6. Приложение 1 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 22.04.2007.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.
Губернатор Санкт-Петербурга В.И.Матвиенко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 07.09.2007 N 1128
----T------------T---------------------T-----------------------------¬
¦ N ¦Наименование¦ Основание ¦ Базовый и повышающие ¦
¦п/п¦коэффициента¦ для повышения ¦ коэффициенты ¦
¦ ¦ ¦ величины базовой ¦ для категории работников ¦
¦ ¦ ¦ единицы +---------T---------T---------+
¦ ¦ ¦ ¦Руководи-¦Специа- ¦Служащие ¦
¦ ¦ ¦ ¦тели ¦листы ¦ ¦
+---+------------+---------------------+---------+---------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+------------+---------------------+---------+---------+---------+
¦1. Базовый коэффициент ¦
+---T------------T---------------------T---------T---------T---------+
¦1.1¦Коэффициент ¦Высшее профессиональ-¦ 1,50 ¦ 1,50 ¦ 1,50 ¦
¦ ¦уровня ¦ное образование, под-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦тверждаемое присвое-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦нием лицу, успешно¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦прошедшему итоговую¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦аттестацию, квалифи-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кации "Магистр" или¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦"Дипломированный спе-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦циалист" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Высшее профессиональ-¦ 1,40 ¦ 1,40 ¦ 1,40 ¦
¦ ¦ ¦ное образование, под-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦тверждаемое присвое-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦нием лицу, успешно¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦прошедшему аттеста-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦цию, квалификации¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦"Бакалавр" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Неполное высшее обра-¦ 1,20 ¦ 1,20 ¦ 1,20 ¦
¦ ¦ ¦зование, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦среднее профессио-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦нальное образование ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Начальное профессио-¦ 1,08 ¦ 1,08 ¦ 1,08 ¦
¦ ¦ ¦нальное образование ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Среднее (полное) об-¦ 1,04 ¦ 1,04 ¦ 1,04 ¦
¦ ¦ ¦щее образование ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Основное общее обра-¦ 1,00 ¦ Базовая единица ¦
¦ ¦ ¦зование ¦ ¦ ¦
+---+------------+---------------------+---------+-------------------+
¦2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу ¦
+---T------------T---------------------T---------T---------T---------+
¦2.1¦Коэффициент ¦Стаж более 20 лет ¦ - ¦0,10-0,48¦0,10-0,20¦
¦ ¦стажа работы+---------------------+ +---------+---------+
¦ ¦ ¦Стаж от 10 до 20 лет ¦ ¦0,09-0,47¦0,09-0,18¦
¦ ¦ +---------------------+ +---------+---------+
¦ ¦ ¦Стаж от 5 до 10 лет ¦ ¦0,08-0,46¦0,08-0,16¦
¦ ¦ +---------------------+ +---------+---------+
¦ ¦ ¦Стаж от 2 до 5 лет ¦ ¦0,05-0,23¦0,05-0,12¦
¦ ¦ +---------------------+ +---------+---------+
¦ ¦ ¦Стаж от 0 до 2 лет ¦ ¦ 0,00 ¦ 0,00 ¦
+---+------------+---------------------+---------+---------+---------+
¦2.2¦Коэффициент ¦Тип 1 ¦ 0,10-0,80 ¦
¦ ¦специфики +---------------------+-----------------------------+
¦ ¦работы ¦Тип 2 ¦ 0,10-0,30 ¦
¦ ¦ +---------------------+-----------------------------+
¦ ¦ ¦Тип 3 ¦ 0,10-0,15 ¦
¦ ¦ +---------------------+-----------------------------+
¦ ¦ ¦Тип 4 ¦ 0,10-0,13 ¦
¦ ¦ +---------------------+-----------------------------+
¦ ¦ ¦Тип 5 ¦ 0,00-0,10 ¦
+---+------------+---------------------+---------T---------T---------+
¦2.3¦Коэффициент ¦Квалификационные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации¦категории: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работника +---------------------+---------+---------+ ¦
¦ ¦ ¦Высшая категория ¦ 0,33 ¦ 0,33 ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+ ¦
¦ ¦ ¦Ведущая категория ¦ 0,30 ¦ 0,30 ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+ ¦
¦ ¦ ¦Первая категория ¦ 0,20 ¦ 0,20 ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+ ¦
¦ ¦ ¦Вторая категория ¦ 0,10 ¦ 0,10 ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+ ¦
¦ ¦ ¦Ученая степень: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+ ¦
¦ ¦ ¦Доктор наук ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+ ¦
¦ ¦ ¦Кандидат наук ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+ ¦
¦ ¦ ¦Почетные звания¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Российской Федерации,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦СССР: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦"Народный..." ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦ ¦
¦ ¦ ¦"Заслуженный..." ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ ¦
+---+------------+---------------------+---------+---------+---------+
¦2.4¦Коэффициент ¦Группа 1 ¦ 1,00 ¦ ¦ ¦
¦ ¦масштаба +---------------------+---------+ ¦ ¦
¦ ¦управления ¦Группа 2 ¦ 0,80 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Группа 3 ¦ 0,60 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Группа 4 ¦ 0,40 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Группа 5 ¦ 0,20 ¦ ¦ ¦
+---+------------+---------------------+---------+---------+---------+
¦2.5¦Коэффициент ¦Уровень управления ¦ 0,80 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦уровня ¦1 - руководители ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Уровень управления ¦0,50-0,70¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦2 - заместители руко-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦водителей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Подуровень 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Уровень управления ¦0,40-0,60¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦2 - заместители руко-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦водителей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Подуровень 2 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Уровень управления ¦0,50-0,70¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦3 - руководители¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦структурных подразде-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦лений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Подуровень 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Уровень управления ¦0,40-0,70¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦3 - руководители¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦структурных подразде-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦лений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Подуровень 2 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Уровень управления ¦0,40-0,70¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦3 - руководители¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦структурных подраз-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦делений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Подуровень 3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Уровень управления ¦0,30-0,60¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦3 - руководители¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦структурных подразде-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦лений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Подуровень 4 ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------+---------------------+---------+---------+----------
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 сентября 2007 г. N 1128
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 01.11.2005 N 1673
На основании Закона Санкт-Петербурга от 07.03.2007 N 109-25 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга от 07.03.2007 N 109-25) Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1673 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Размеры повышающих коэффициентов для определения величины должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений здравоохранения устанавливаются в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению в соответствии со Схемой расчета.".
1.2. В пункте 3.4 слова "с учетом особенностей, предусмотренных настоящим постановлением", заменить словами "с учетом коэффициентов специфики, предусмотренных для соответствующих учреждений здравоохранения (отделений, должностей), размеры и порядок применения которых определяются Комитетом по здравоохранению".
1.3. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. Доплаты, надбавки и премии руководителям учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению, устанавливаются в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению. Доплаты, надбавки и премии руководителям учреждений здравоохранения, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, устанавливаются в порядке, определенном администрациями районов Санкт-Петербурга.".
1.4. Дополнить постановление пунктом 3.9 следующего содержания:
"3.9. Порядок определения коэффициентов специфики, применяемых при расчете заработной платы работников учреждений здравоохранения, устанавливается Комитетом по здравоохранению.".
1.5. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. В случае когда установленные в соответствии с постановлением Санкт-Петербурга для работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, должностные оклады, тарифные ставки (оклады) с учетом доплат и надбавок, носящих постоянный характер, оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом доплат и надбавок, которые носили постоянный характер, указанным работникам на время работы в данных учреждениях в занимаемых должностях выплачивается соответствующая разница в заработной плате, которая включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы.
Перечень доплат и надбавок, носящих постоянный характер и учитываемых при определении разницы в заработной плате, определяется Правительством Санкт-Петербурга.".
1.6. Приложение 1 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 22.04.2007.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.
Губернатор Санкт-Петербурга В.И.Матвиенко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 07.09.2007 N 1128
----T------------T---------------------T-----------------------------¬
¦ N ¦Наименование¦ Основание ¦ Базовый и повышающие ¦
¦п/п¦коэффициента¦ для повышения ¦ коэффициенты ¦
¦ ¦ ¦ величины базовой ¦ для категории работников ¦
¦ ¦ ¦ единицы +---------T---------T---------+
¦ ¦ ¦ ¦Руководи-¦Специа- ¦Служащие ¦
¦ ¦ ¦ ¦тели ¦листы ¦ ¦
+---+------------+---------------------+---------+---------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+------------+---------------------+---------+---------+---------+
¦1. Базовый коэффициент ¦
+---T------------T---------------------T---------T---------T---------+
¦1.1¦Коэффициент ¦Высшее профессиональ-¦ 1,50 ¦ 1,50 ¦ 1,50 ¦
¦ ¦уровня ¦ное образование, под-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦тверждаемое присвое-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦нием лицу, успешно¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦прошедшему итоговую¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦аттестацию, квалифи-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кации "Магистр" или¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦"Дипломированный спе-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦циалист" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Высшее профессиональ-¦ 1,40 ¦ 1,40 ¦ 1,40 ¦
¦ ¦ ¦ное образование, под-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦тверждаемое присвое-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦нием лицу, успешно¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦прошедшему аттеста-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦цию, квалификации¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦"Бакалавр" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Неполное высшее обра-¦ 1,20 ¦ 1,20 ¦ 1,20 ¦
¦ ¦ ¦зование, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦среднее профессио-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦нальное образование ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Начальное профессио-¦ 1,08 ¦ 1,08 ¦ 1,08 ¦
¦ ¦ ¦нальное образование ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Среднее (полное) об-¦ 1,04 ¦ 1,04 ¦ 1,04 ¦
¦ ¦ ¦щее образование ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Основное общее обра-¦ 1,00 ¦ Базовая единица ¦
¦ ¦ ¦зование ¦ ¦ ¦
+---+------------+---------------------+---------+-------------------+
¦2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу ¦
+---T------------T---------------------T---------T---------T---------+
¦2.1¦Коэффициент ¦Стаж более 20 лет ¦ - ¦0,10-0,48¦0,10-0,20¦
¦ ¦стажа работы+---------------------+ +---------+---------+
¦ ¦ ¦Стаж от 10 до 20 лет ¦ ¦0,09-0,47¦0,09-0,18¦
¦ ¦ +---------------------+ +---------+---------+
¦ ¦ ¦Стаж от 5 до 10 лет ¦ ¦0,08-0,46¦0,08-0,16¦
¦ ¦ +---------------------+ +---------+---------+
¦ ¦ ¦Стаж от 2 до 5 лет ¦ ¦0,05-0,23¦0,05-0,12¦
¦ ¦ +---------------------+ +---------+---------+
¦ ¦ ¦Стаж от 0 до 2 лет ¦ ¦ 0,00 ¦ 0,00 ¦
+---+------------+---------------------+---------+---------+---------+
¦2.2¦Коэффициент ¦Тип 1 ¦ 0,10-0,80 ¦
¦ ¦специфики +---------------------+-----------------------------+
¦ ¦работы ¦Тип 2 ¦ 0,10-0,30 ¦
¦ ¦ +---------------------+-----------------------------+
¦ ¦ ¦Тип 3 ¦ 0,10-0,15 ¦
¦ ¦ +---------------------+-----------------------------+
¦ ¦ ¦Тип 4 ¦ 0,10-0,13 ¦
¦ ¦ +---------------------+-----------------------------+
¦ ¦ ¦Тип 5 ¦ 0,00-0,10 ¦
+---+------------+---------------------+---------T---------T---------+
¦2.3¦Коэффициент ¦Квалификационные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации¦категории: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работника +---------------------+---------+---------+ ¦
¦ ¦ ¦Высшая категория ¦ 0,33 ¦ 0,33 ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+ ¦
¦ ¦ ¦Ведущая категория ¦ 0,30 ¦ 0,30 ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+ ¦
¦ ¦ ¦Первая категория ¦ 0,20 ¦ 0,20 ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+ ¦
¦ ¦ ¦Вторая категория ¦ 0,10 ¦ 0,10 ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+ ¦
¦ ¦ ¦Ученая степень: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+ ¦
¦ ¦ ¦Доктор наук ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+ ¦
¦ ¦ ¦Кандидат наук ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+ ¦
¦ ¦ ¦Почетные звания¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Российской Федерации,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦СССР: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦"Народный..." ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦ ¦
¦ ¦ ¦"Заслуженный..." ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ ¦
+---+------------+---------------------+---------+---------+---------+
¦2.4¦Коэффициент ¦Группа 1 ¦ 1,00 ¦ ¦ ¦
¦ ¦масштаба +---------------------+---------+ ¦ ¦
¦ ¦управления ¦Группа 2 ¦ 0,80 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Группа 3 ¦ 0,60 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Группа 4 ¦ 0,40 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Группа 5 ¦ 0,20 ¦ ¦ ¦
+---+------------+---------------------+---------+---------+---------+
¦2.5¦Коэффициент ¦Уровень управления ¦ 0,80 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦уровня ¦1 - руководители ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Уровень управления ¦0,50-0,70¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦2 - заместители руко-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦водителей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Подуровень 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Уровень управления ¦0,40-0,60¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦2 - заместители руко-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦водителей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Подуровень 2 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Уровень управления ¦0,50-0,70¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦3 - руководители¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦структурных подразде-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦лений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Подуровень 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Уровень управления ¦0,40-0,70¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦3 - руководители¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦структурных подразде-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦лений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Подуровень 2 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Уровень управления ¦0,40-0,70¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦3 - руководители¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦структурных подраз-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦делений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Подуровень 3 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +---------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Уровень управления ¦0,30-0,60¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦3 - руководители¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦структурных подразде-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦лений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Подуровень 4 ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------+---------------------+---------+---------+----------
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Вестник Администрации Санкт-Петербурга № 10 от 29.10.2007, Газета "Невское время" № 161 от 18.09.2007 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
