Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия



АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

АРКАДАКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 07.09.2020    №  430                           

Об утверждении Порядка увольнения

муниципальных служащих в связи

с утратой доверия

         В соответствии с Федеральным законом от 01.01.01 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 01.01.2001 «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом Аркадакского муниципального района Саратовской области, администрация МО Аркадакского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

       1. Утвердить Порядок увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия в администрации МО Аркадакского муниципального района, согласно приложению.

       2. Начальнику отдела по муниципальной службе и  кадровой работе  ознакомить муниципальных служащих с настоящим постановлением.

       3. Постановление администрации МО Аркадакского муниципального района от 20.08.2019 года №485 «Об утверждении Порядка увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия» признать утратившим силу

       4.  Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

      5. Настоящее постановление вступает в силу со дня  его  официального опубликования.

Глава Аркадакского муниципального

Района                                                                                       Н.Н. Луньков

   Приложение

                                                            к постановлению администрации МО

                                                              Аркадакского муниципального района

от_________года №_______

Порядок

увольнения муниципальных служащих в вязи с утратой доверия в администрации МО Аркадакского муниципального района

1. Согласно части 2 статьи 27.1. Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусмотрена возможность увольнения муниципальных служащих в связи с утратой доверия.

2. Муниципальный служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях:

- непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
- в случае если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;

- непредставления сведений о своих расходах, а также расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений».

3. Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия применяется на основании:

- доклада о результатах проверки, проведенной уполномоченным подразделением органа местного самоуправления;

- рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов органа местного самоуправления (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

- объяснений муниципального служащего;

- доклада начальника отдела по муниципальной службе и кадровой работе администрации МО Аркадакского муниципального района о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

- иных материалов.

4. При увольнении, в связи с утратой доверия, учитывается характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

5. Взыскания, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

6. До увольнения у муниципального служащего работодателем (руководителем) требуется письменное объяснение (объяснительная записка).
Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда муниципальному служащему предложено представить письменное объяснение, указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.
7. В муниципальном акте об увольнении, в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания применения взыскания указывается часть 2 статьи 27.1 Федерального закона от 01.01.2001 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

8. Копия распоряжения  о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых ими нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается под расписку в течение трёх рабочих  дней со дня издания соответствующего распоряжения, не считая времени отсутствия муниципального служащего на работе.

9. Муниципальный служащий вправе обжаловать увольнение в установленном законом порядке.

10. Если в течение одного года со дня применения взыскания должностное лицо, муниципальный служащий не были подвергнуты взысканиям в виде замечания или выговора, они считаются не имеющими взыскания.

Верно:

И.о. управляющего делами администрации МО

Аркадакского муниципального района                                   В.Ю. Честнов