О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.01.2019 № 33А



АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 07.09.2020 № 430а

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.01.2019 № 33А

В целях совершенствования нормативного правового акта

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Администрации Томской области от 29.01.2019 № 33а «О порядке организации и осуществления надзора и контроля за приемом  на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Томской области» («Собрание законодательства Томской области», № 2/1 (212)  от 15.02.2019) следующие изменения:

Порядок организации и осуществления надзора и контроля за приемом  на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Томской области, установленный указанным постановлением:

1) дополнить пунктами 3-1 – 3-6 следующего содержания:

«3-1. Надзор осуществляется с применением риск-ориентированного подхода.

3-2. В целях применения риск-ориентированного подхода деятельность работодателей подлежит отнесению к определенной категории риска  в соответствии с Правилами отнесения деятельности юридических лиц  и индивидуальных предпринимателей и (или) используемых ими производственных объектов к определенной категории риска или определенному классу (категории) опасности, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 17.08.2016 № 806 «О применении риск-ориентированного подхода при организации отдельных видов государственного контроля (надзора) и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» (далее – Правила отнесения к категории риска).

3-3. Отнесение деятельности работодателей к категориям риска осуществляется на основании критериев отнесения деятельности работодателей  к категориям риска при организации и осуществлении надзора и контроля  за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Томской области, установленных в приложении к настоящему Порядку.

3-4. Отнесение деятельности работодателей к категориям риска и изменение категории риска осуществляется Департаментом.

При отсутствии решения об отнесении деятельности работодателя  к определенной категории риска такая деятельность считается отнесенной  к категории низкого риска.

3-5. По запросу работодателя Департамент в порядке, установленном Правилами отнесения к категории риска, предоставляет работодателю информацию о присвоенной его деятельности категории риска, а также сведения, используемые при отнесении его деятельности к определенной категории риска.

3-6. Работодатель вправе в порядке, установленном Правилами отнесения  к категории риска, подать в Департамент заявление об изменении категории риска, присвоенной его деятельности.»;

2) дополнить пунктами 5-1, 5-2 следующего содержания:

«5-1. Проведение плановых проверок в отношении работодателей  в зависимости от присвоенной их деятельности категории риска осуществляется  со следующей периодичностью:

для категории среднего риска – 1 раз в 5 лет;

для категории умеренного риска – 1 раз в 6 лет.

В отношении работодателей, деятельность которых отнесена к категории низкого риска, плановые проверки не проводятся.

5-2. При проведении плановых проверок работодателей применяется проверочный лист (список контрольных вопросов), разработанный  и утвержденный Департаментом в соответствии с общими требованиями, определяемыми Правительством Российской Федерации.»;

3) дополнить приложением «Критерии отнесения деятельности работодателей к категориям риска при организации и осуществлении надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты  на территории Томской области» согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту информационной политики Администрации Томской области обеспечить опубликование настоящего постановления.

3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Томской области

С.А. Жвачкин

Приложение

к постановлению Администрации Томской области

от 07.09.2020 № 430а

Приложение

к Порядку организации  и осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

на территории Томской области

КРИТЕРИИ

ОТНЕСЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ К КАТЕГОРИЯМ РИСКА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ НА ТЕРРИТОРИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Критерии отнесения деятельности работодателей к категориям риска при организации и осуществлении надзора и контроля за приемом  на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Томской области

Категории риска

Наличие в течение трех лет, предшествующих году составления проекта ежегодного плана проведения плановых проверок:

отказа инвалидам в приеме на работу в пределах установленной квоты;

вступившего в законную силу постановления о назначении административного наказания за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью первой статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ);

вступившего в законную силу постановления о назначении административного наказания за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.7 КоАП РФ

Средний риск

Наличие в течение трех лет, предшествующих году составления проекта ежегодного плана проведения плановых проверок, предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований при отсутствии уведомления работодателя об исполнении указанного предостережения

Умеренный риск

Отсутствие критериев отнесения деятельности работодателей  к категориям среднего и умеренного риска

Низкий риск