Основная информация

Дата опубликования: 07 октября 2019г.
Номер документа: RU35000201901029
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Вологодская область
Принявший орган: Правительство Вологодской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 07.10.2019 № 918

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 27 ДЕКАБРЯ 2011 ГОДА № 1680

Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в раздел 2 Положения о порядке разработки прогнозных оценок рынка труда Вологодской области и порядке формирования социального заказа на подготовку кадров со средним профессиональным образованием и высшим образованием, утвержденного постановлением Правительства области от 27 декабря 2011 года № 1680, следующие изменения:

1.1. В абзаце втором пункта 2.3 слова «Прогноз потребности в трудовых ресурсах» заменить словами «Прогноз баланса трудовых ресурсов области».

1.2. В пункте 2.4:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«2.4. Формирование Прогноза баланса трудовых ресурсов области.»;

подпункт 2.4.1 изложить в следующей редакции:

«2.4.1. Прогноз баланса трудовых ресурсов области разрабатывается на  основании методики, утвержденной Департаментом труда и занятости населения области.

Для формирования Прогноза баланса трудовых ресурсов области ежегодно до 10 декабря текущего года в Департамент труда и занятости населения области представляется информация:

Департаментом экономического развития области - об инвестиционных проектах, реализуемых, планируемых к реализации на среднесрочный и долгосрочный период, а также о планируемых вновь создаваемых рабочих местах в экономике области, в том числе на предприятиях малого и среднего бизнеса. Форма предоставления информации утверждается Департаментом труда и занятости населения области;

Департаментом государственного управления и кадровой политики области - о количестве и наименовании органов исполнительной государственной власти области;

органами исполнительной государственной власти области - о подведомственных государственных учреждениях независимо от численности работников, а также о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях со среднесписочной штатной численностью свыше 15 человек (далее - работодатели) в соответствии с курируемой отраслью (сферой);

Департаментом образования области - об образовательной потребности населения области в рамках имеющихся полномочий. Информация содержит перечень образовательных организаций, расположенных на территории области и реализующих образовательные программы среднего профессионального образования и образовательные программы высшего образования, а также перечень образовательных программ, реализуемых в подведомственных Департаменту образования области профессиональных образовательных организациях;

департаментом здравоохранения области - перечень образовательных программ, реализуемых в подведомственных департаменту здравоохранения области профессиональных образовательных организациях;

Департаментом культуры и туризма области - перечень образовательных программ, реализуемых в подведомственных Департаменту культуры и туризма области профессиональных образовательных организациях;

Департаментом стратегического планирования Правительства области - прогноз социально-экономического развития Вологодской области.

Информация, указанная в настоящем подпункте, представляется по состоянию на 1 декабря текущего года.»;

абзац первый подпункта 2.4.3 изложить в следующей редакции:

«2.4.3. Ежегодно до 30 января текущего года работодателям, включенным в утвержденный Перечень работодателей области, направляются запросы о предоставлении сведений о текущей и перспективной потребности в кадрах работодателей области по форме, утвержденной Департаментом труда и занятости населения области:»;

в подпункте 2.4.4 слова «веб-сервиса, расположенного на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области (http://form.depzan.info/)» заменить словами «веб-портала, расположенного в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://vgd.labourmarket.ru/»;

в подпункте 2.4.5:

в абзаце первом слова «Прогноз потребности в трудовых ресурсах» заменить словам «Прогноз баланса трудовых ресурсов области»;

в абзаце втором слова «Прогноза потребности в трудовых ресурсах» заменить словами «Прогноза баланса трудовых ресурсов области».

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 года.

Губернатор области

О.А. Кувшинников

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 21.10.2019
Рубрики правового классификатора: 020.030.030 Государственные нужды. Государственный заказ, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.150 Профессиональная подготовка. Повышение квалификации. Переподготовка, 130.010.020 Управление системой образования (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать