О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения «Физкультурно–спортивный комплекс» г. Полярные Зори



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация города Полярные Зори

Емейл: buh@pz-city.ru

Должность: Глава города Полярные Зори"Сивко ул

Дата подписи: 09.10.2020 11:30:34

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОЛЯРНЫЕ ЗОРИ С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 07.10.2020 № 697

О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения «Физкультурно–спортивный комплекс» г. Полярные Зори

В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании постановления администрации города Полярные Зори с подведомственной территорией от 22.09.2020 № 654 «О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений в 2020 году» в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников учреждения, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения «Физкультурно–спортивный комплекс» г. Полярные Зори, утвержденное постановлением администрации города Полярные Зори от 28.02.2020 № 153 (в ред. постановления администрации города от 07.09.2020 № 624), изменения согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.

И.о. главы города Полярные Зори

с подведомственной территорией

В.Н. Семичев

Приложение

к постановлению администрации

города Полярные Зори

от «07» октября 2020 г. № 697

Изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения «Физкультурно–спортивный комплекс» г. Полярные Зори

1. В пункте 1.7. слово «образующие» заменить словом «не образующие».

2. Раздел 3 дополнить пунктом 3.10. следующего содержания:

«3.10. Стимулирующая надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается работникам учреждения, за исключением работников, принятых в учреждение по совместительству, и выплачивается со дня возникновения права на установление или изменение размера этой надбавки.

Размеры (в процентах от должностного оклада) надбавки за стаж непрерывной работы работникам учреждения:

при стаже непрерывной работы от 1 года до 5 лет - 10 %;

при стаже непрерывной работы от 5 лет до 10 лет - 15 %;

при стаже непрерывной работы от 10 лет до 15 лет - 20 %;

при стаже непрерывной работы свыше 15 лет - 30 %.

Стаж работы, дающий право на получение надбавки, определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем учреждения.

В общий трудовой стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы, включаются:

а) время основной работы и работы по совместительству в учреждениях, физкультурно-спортивных и (или) образовательных организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;

б) время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

в) периоды замещения отдельных должностей руководителей, специалистов и служащих, а также периоды работы по профессиям рабочих, опыт и знания работы по которым необходимы работнику для выполнения обязанностей по занимаемой должности (профессии). Периоды работы в указанных должностях (профессиях) в совокупности не должны превышать 5 лет;

г) время работы (службы) в органах местного самоуправления муниципального образования город Полярные Зори с подведомственной территорией.

Назначение надбавки за стаж непрерывной работы производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

При исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы вышеуказанные периоды работы суммируются.».

3. Пункт 7.5. изложить в следующей редакции:

«7.5. Выплаты, предусмотренные пунктами 7.1.-7.2. настоящего раздела осуществляются при наличии экономии фонда оплаты труда, утвержденного на календарный год, и средств, полученных от оказания учреждением услуг (выполнения работ), предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности.».

4. В абзаце шестом пункта 8.2. слово «образующим» заменить словом «не образующим».

5. Приложение к Положению изложить в новой редакции согласно приложению.

«Приложение

к положению

Минимальные размеры должностных окладов работников учреждения

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационные

уровни

Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням

Размер оклада (рублей)

1 квалификационный

уровень

дворник

3873,0

сторож (вахтер)

гардеробщик

уборщик производственных помещений

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный

уровень

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

4071,0

слесарь-электрик

слесарь-сантехник

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный

уровень

секретарь

4071,0

дежурный (по залу)

кассир

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный

уровень

администратор

4303,0

2 квалификационный

уровень

заведующий хозяйством

5857,0

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный

уровень

инженер-программист (программист)

6402,0

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта"

Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня

2 квалификационный

уровень

инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций

6704,0

3 квалификационный

уровень

инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций

7725,0

Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников"

Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

3 квалификационный

уровень

медицинская сестра

6326,0

4 квалификационный

уровень

фельдшер

6761,0

Должности, не отнесенные к профессиональным

квалификационным группам

Главный инженер

7899,0