О внесении изменений в областную целевую программу «Развитие государственной гражданской службы Тамбовской области (2010 - 2013 годы)»



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Администрация Тамбовской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 07.11.2013

г. Тамбов

№ 1238

Фактически утратило силу в связи с истечением срока действия

О внесении изменений в областную целевую программу «Развитие государственной гражданской службы Тамбовской области (2010 - 2013 годы)»

Администрация области постановляет:

1.              Внести в областную целевую программу «Развитие государственной гражданской службы Тамбовской области (2010 - 2013 годы)», утвержденную постановлением администрации области от 11.09.2009 № 1093 (в редакции от 25.10.2012), следующие изменения:

пункты 1, 3, 4 Перечня мероприятий Программы изложить в редакции согласно приложению № 1;

в разделе 6 «Оценка эффективности реализации Программы» позицию «Задача 4» изложить в редакции согласно приложению № 2.

2.              Опубликовать настоящее постановление в газете «Тамбовская жизнь».

Глава администрации области                                                                                                                                                                                      О.И.Бетин

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению администрации области

от 07.11.2013 № 1238

Перечень мероприятий Программы

N

п/п

Цель, задача, мероприятие

Источники финансирования

Объемы финансирования (тыс. рублей)

Сроки выполнения

Основные целевые индикаторы

Заказчики Программы - ответственные за выполнение

всего

в том числе по годам

наименование

единица измерения

целевое значение (последний год реализации Программы)

2010

2011

2012

2013

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1

Задача: методологическое и информационное обеспечение организации прохождения государственной гражданской службы, популяризация института государственной гражданской службы

Прочие нужды

Разработка методик проведения аттестаций, квалификационных экзаменов, конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, иных методических и информационных материалов, обеспечивающих организацию прохождения государственной гражданской службы

областной бюджет

282,0

10,0

10,0

93,0

169,0

2010 - 2013

Рост количества исполнительных органов государственной власти области, внедривших методики

Количество исполнительных органов государственной власти области, внедривших методики

100 %

Администрация области, исполнительные органы государственной власти области

3

Задача: развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих

области

Прочие нужды

Формирование и размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих области, в том числе лиц, состоящих в кадровом резерве

областной бюджет

3124,38

в пределах текущего финансирования

в пределах текущего финансирования

1489,04

1635,34

2010 - 2013

Рост числа реализованных инновационных образовательных программ в области государственной гражданской службы

Число указанных программ

Не менее 400% от базового значения

Администрация

области

Рост числа государственных гражданских служащих области, принявших участие в инновационных программах профессиональной подготовки и переподготовки государственных гражданских служащих области

Число указанных служащих

Не менее 250% от базового значения

Рост числа государственных гражданских служащих области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку

Число указанных служащих

Не менее 150% от базового значения

4

Задача: внедрение современных механизмов стимулирования государственных гражданских служащих области

Прочие нужды

Организация работы по учреждению и вручению нагрудного знака администрации Тамбовской области "За безупречную гражданскую службу"

областной бюджет

70,0

40,0

30,0

в пределах текущего финансирования

0

2010 - 2012

Снижение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся с государственной гражданской службы до достижения ими предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе

Количество государственных гражданских служащих области, уволившихся с государственной гражданской службы до достижения ими предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе

Не более 75% от базового значения

Администрация области, исполнительные органы государственной власти области

Зам. главы администрации области

А.И. Алабичев

Приложение N 2

к постановлению

администрации области

от 7 ноября 2013 г. N 1238

Основные целевые индикаторы, отражающие степень достижения целей и задач Программы

Цели, задачи

Целевой индикатор

Единица измерения

Исходные показатели базового года (с указанием источников получения данной информации)

Показатель целевого индикатора по годам реализации Программы

2010

2011

2012

2013

Задача 4:

внедрение современных механизмов стимулирования государственных гражданских служащих области

Индикатор 1:

снижение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся с государственной гражданской службы до достижения ими предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе

Количество государственных гражданских служащих области, уволившихся с государственной гражданской службы до достижения ими предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе

70 (данные управления государственной службы и организационной работы администрации области)

Не более 85% от базового значения

Не более 80% от базового значения

Не более 75% от базового значения

Х

Зам. главы администрации области

А.И. Алабичев