О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения «Ресурсы Ямала»



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Салехард

О внесении изменений в Примерное положение об оплате

труда работников государственного казенного

учреждения «Ресурсы Ямала»

В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения «Ресурсы Ямала», утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2016 года № 1165-П.

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2017 года.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                                                      Д.Н. Кобылкин

от 07 ноября 2017 г. № 1163-П

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Примерное положение об оплате труда

работников государственного казенного учреждения

«Ресурсы Ямала»

1. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

«5.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется учредителем в кратности до 3,8.

2. Дополнить пунктами 5.5 – 5.6 следующего содержания:

«5.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется учредителем в кратности до 3,4.

5.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется учредителем в кратности до 2,8.».

3. В подпункте 6.4.2. пункта 6.4:

3.1. в абзаце первом цифры «8,02» заменить цифрами «8,08»;

3.2. в абзаце втором цифры «1,53» заменить цифрами «1,6»;

3.3. в абзаце третьем цифры «3,31» заменить цифрами «3,3».

4. В графе 4 приложения № 1:

4.1. в подпункте 1.1.1 пункта 1.1 цифры «21800» заменить цифрами «24500»;

4.2. в пункте 1.2:

4.2.1. в подпункте 1.2.1 цифры «21000» заменить цифрами «23800»;

4.2.2. в подпункте 1.2.2 цифры «17300» заменить цифрами «20400»;

4.2.3. в подпункте 1.2.4 цифры «15800» заменить цифрами «16300»;

4.3. в пункте 1.3:

4.3.1. в подпункте 1.3.2 цифры «12600» заменить цифрами «13800»;

4.3.2. в подпункте 1.3.3 цифры «12000» заменить цифрами «13100»;

4.4. в подпункте 2.1.1 пункта 2.1 цифры «11500» заменить цифрами «13000».

5. В графе 3 приложения № 2:

5.1. в пункте 1 цифры «63500» заменить цифрами «80000»;

5.2. в пункте 2 цифры «57150» заменить цифрами «72000»;

5.3. в пункте 3 цифры «53975» заменить цифрами «62500»;

5.4. в пункте 4 цифры «53975» заменить цифрами «61500»;

5.5. в пункте 5 цифры «25500» заменить цифрами «30000»;

5.6. в пункте 6 цифры «25000» заменить цифрами «29000»;

5.7. в пункте 7 цифры «21000» заменить цифрами «23800»;

5.8. в пункте 8 цифры «15800» заменить цифрами «16300».

6. В приложении № 4:

6.1. пункт 4 изложить в следующей редакции:

1

«

4.

Премиальные выплаты по итогам работы

обеспечение информационной открытости учреждения

наличие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) обязательных сведений, а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии

10% должностного оклада

ежеквартально, ежегодно

отсутствие на официальных сайтах в сети Интернет актуальных и достоверных сведений об учреждении

0

целевое и эффективное использование бюджетных средств и имущества

отсутствие при проверках контролирующими органами выявленных нарушений эффективного и целевого использования средств окружного бюджета и имущества, административных нарушений

10% должностного оклада

ежеквартально, ежегодно

наличие нарушений при проверках контролирующими органами эффективного и целевого использования средств окружного бюджета и имущества, административных нарушений

0

достижение показателей оценки эффективности работы учреждения

обеспечение доступности и функционирования регионального удостоверяющего центра:

90% и более*

5%

ежеквартально, ежегодно

менее 90%

0

обеспечение доступности и функционирования регионального сегмента межведомственного электронного взаимодействия, за исключением согласованного с оператором РСМЭВ времени проведения профилактических работ: не менее 99%

5%

менее 99%

0

обеспечение доступности и функционирования регионального сегмента электронного документооборота, за исключением согласованного с оператором времени проведения профилактических работ: не менее 90%

5%

менее 90

0

снижение количества однотипных (повторяющихся) повреждений, возникающих на телекоммуникационном, серверном оборудовании:

не менее 50% (в соотношении с показателями прошлого года)

5%

менее 50 %

0

соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, обращений, исполнение приказов учредителя

соблюдение сроков (доля документов, исполненных с нарушением сроков,

от общего количества контрольных документов не более 3%)

20% должностного оклада

ежеквартально, ежегодно

нарушение сроков (доля документов, исполненных с нарушением сроков,

от общего количества контрольных документов более 3%)

0

своевременность представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в установленные сроки

соблюдение сроков представления отчетности

20% должностного оклада

ежеквартально, ежегодно

несоблюдение сроков представления отчетности

0

укомплектованность учреждения кадрами

доля укомплектованности учреждения кадрами составляет не менее 87,5%

от установленной штатной численности учреждения

10% должностного оклада

ежеквартально, ежегодно

доля укомплектованности учреждения кадрами составляет менее 87,5%

от установленной штатной численности учреждения

0

соблюдение размера гарантированной части заработной платы на уровне не менее 60% в фонде оплаты труда учреждения

выполнено в полном объеме

5% должностного оклада

ежеквартально, ежегодно

не выполнено

0

соблюдение размера расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала на уровне не более 40% в фонде оплаты труда учреждения

соблюдение размера расходов

5% должностного оклада

ежеквартально, ежегодно

несоблюдение

0

»;

6.2. дополнить сноской следующего содержания:

«* по информации портала уполномоченного федерального органа в области использования электронной подписи.».