О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.03.2017 № 109-П



ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 7 ноября 2018 г. № 540-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 14.03.2017 № 109-П

Правительство Ульяновской области  п о с т а н о в л я е т:

Внести в Положение о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Областное казначейство», утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 14.03.2017 № 109-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Областное казначейство», следующие изменения:

1) в разделе 1 слова «(далее – постановление № 422-П)» исключить;

2) пункт 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:

«2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются исходя из размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) с учётом повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работниками учреждения работы, и определяются по формуле:

ДО = БО + БО х К, где:

ДО – размер оклада (должностного оклада);

БО – размер базового оклада (базового должностного оклада);

К – размер повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работы.

Размеры базовых должностных окладов главных специалистов, консультантов, ведущих консультантов, начальников секторов, заместителей начальников отделов, начальников отделов учреждения и повышающих коэффициентов, учитывающих сложность выполняемой ими работы, устанавливаются  приложением к настоящему Положению.

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих, и повышающих коэффициентов, учитывающих сложность выполняемой ими работы, устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом Правительства Ульяновской области.»;

3) в разделе 5:

а) абзац второй пункта 5.2 признать утратившим силу;

б) в пункте 5.3:

в абзаце втором цифру «5» заменить цифрой «3»;

в абзаце третьем цифры «4,5» заменить цифрами «2,5»;

в абзаце четвёртом цифры «4,5» заменить цифрами «2,5»;

4) в разделе 6:

а) абзац второй  пункта 6.3 признать утратившим силу;

б) дополнить пунктами 6.4 и 6.5  следующего содержания:

«6.4. При предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам учреждения один раз в год производится единовременная денежная выплата в размере, равном двукратному размеру оклада (должностного оклада).

6.5. Руководитель учреждения самостоятельно разрабатывает структуру и штатное расписание учреждения исходя из объёма средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников учреждения. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с учредителем.»;

5) дополнить приложением следующего содержания:

«ПРИЛОЖЕНИЕ

к Положению

РАЗМЕРЫ

базовых должностных окладов главных специалистов,

консультантов, ведущих консультантов, начальников секторов, заместителей начальников отделов, начальников отделов

областного государственного казённого учреждения

«Областное казначейство» и повышающих коэффициентов,

учитывающих сложность выполняемой ими работы

1. Размер базового должностного оклада главного специалиста, консультанта, ведущего консультанта составляет 6550 рублей.

Размер повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работы, составляет:

для главного специалиста – 0,0;

для консультанта – 0,4;

для ведущего консультанта – 0,5.

2. Размер базового должностного оклада начальника сектора, заместителя начальника отдела, начальника отдела составляет 10800 рублей.

Размер повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работы, составляет:

для начальника сектора – 0,25;

для заместителя начальника отдела – 0,3;

для начальника отдела – 0,45.».

Председатель

Правительства области                                                              А.А.Смекалин