О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 9 ОКТЯБРЯ 2007 ГОДА № 251/1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ У...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 декабря 2009 г. № 366

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 9 ОКТЯБРЯ 2007 ГОДА № 251/1

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Внести в Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, утвержденную постановлением Правительства Ленинградской области от 9 октября 2007 года № 251/1 (с изменениями), следующие изменения:

1) пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"зан - занятость";

2) в таблице 1 (Перечень приложений к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области):

дополнить графой 12 "занятость",

строки 1 и 2 изложить в следующей редакции:

"┌───┬──────────────────────────┬─────┬─────┬─────┬──────┬─────┬─────┬───────┬─────┬─────┬─────┐

│1  │Общеотраслевой    перечень│  1  │  1  │  1  │  1   │  1  │  1  │  1    │  1  │  1  │  1  │

│   │должностей      работников│     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │государственных учреждений│     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │и          соответствующих│     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │должностям        разрядов│     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │тарифной сетки по оплате  │     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │труда                     │     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   ├──────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼─────┤

│   │Отраслевые перечни        │ 1-о │ 1-к │ 1-з │ 1-сз │ 1-в │1-фк │1-пож  │1-арх│ 1-т │1-зан│

├───┼──────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼─────┤

│2  │Показатели    и    порядок│ 2-о │ 2-к │ 2-з │ 2-сз │     │     │2-пож  │     │     │2-зан│

│   │отнесения   учреждений   к│     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │группам  по  оплате  труда│     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │руководителей             │     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

└───┴──────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴──────┴─────┴─────┴───────┴─────┴─────┴─────┘",

строку 5 изложить в следующей редакции:

"┌───┬──────────────────────────┬─────┬─────┬─────┬──────┬─────┬─────┬───────┬─────┬─────┬─────┐

│5  │Перечень   должностей    и│5-о  │     │5-з  │5-сз  │5-в  │5-фк │5-пож  │5-арх│     │5-зан│

│   │учреждений   (в    разрезе│     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │отраслей),    работа     в│     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │которых  дает   право   на│     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │применение      отраслевых│     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │повышающих   коэффициентов│     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │(Перечень       повышающих│     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │отраслевых  коэффициентов,│     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │применяемых в  учреждениях│     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │отдельных отраслей)       │     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

└───┴──────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴──────┴─────┴─────┴───────┴─────┴─────┴─────┘",

строки 7 и 8 изложить в следующей редакции:

"┌───┬──────────────────────────┬─────┬─────┬─────┬──────┬─────┬─────┬───────┬─────┬─────┬─────┐

│7  │Порядок определения  стажа│  7  │  7  │  7  │  7   │  7  │  7  │       │  7  │  7  │  7  │

│   │работы    (единый)     для│     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │общеотраслевых            │     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │специальностей            │     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

├───┼──────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼─────┼───────┼─────┼─────┼─────┤

│8  │Перечень         профессий│  8  │  8  │  8  │  8   │  8  │  8  │   8   │  8  │  8  │  8  │

│   │высококвалифицированных   │     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │рабочих, занятых на важных│     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │и ответственных работах  в│     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │государственных           │     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

│   │учреждениях               │     │     │     │      │     │     │       │     │     │     │

└───┴──────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴──────┴─────┴─────┴───────┴─────┴─────┴─────┘";

3) пункт 4 после слов "молодежной политики" дополнить словами "занятости населения";

4) абзац первый пункта 22 после слов "1-лх" дополнить словами "1-зан";

5) пункт 26 после слов "2-пож" дополнить словами "2-зан";

6) пункт 30 дополнить абзацем следующего содержания:

"Государственные учреждения службы занятости населения относятся к 1-й или 2-й группе по оплате труда руководителей в зависимости от объемных показателей согласно приложению 2-зан к Инструкции.";

7) абзац первый пункта 32 после слов "1-арх" дополнить словами "1-зан";

8) абзац первый пункта 36 после слов "5-пож" дополнить словами "5-зан";

9) пункт 64 после слов "5-в" дополнить словами "5-зан";

10) дополнить приложением 1-зан (Перечень должностей работников государственных учреждений - центров занятости населения и соответствующих должностям разрядов тарифной сетки по оплате труда) согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

11) дополнить приложением 2-зан (Показатели и порядок отнесения государственных учреждений - центров занятости населения к группам по оплате труда руководителей) согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

12) дополнить приложением 5-зан (Перечень повышающих отраслевых коэффициентов, применяемых в государственных учреждениях - центрах занятости населения) согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя комитета финансов Ленинградской области Гресь Е.Ф.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

Губернатор

Ленинградской области

В.Сердюков

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к постановлению Правительства

Ленинградской области

от 07.12.2009 № 366

Приложение 1-зан

к Инструкции...

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ -

ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОЛЖНОСТЯМ

РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

№
п/п

Наименование должности              

Диапазон разряда

1. Руководители                            

по группам по 
оплате труда 

I  

II   

1 

Директор                                           

18 

17   

2 

Заместитель директора, главный бухгалтер           

17 

16   

3 

Начальник отдела                                   

16 

15   

4 

Заведующий сектором                                

15 

14   

2. Специалисты и служащие                       

5 

Главный инспектор                                  

12-14     

6 

Ведущий инспектор                                  

11-13     

7 

Профконсультант, психолог                          

10-14     

8 

Старший инспектор                                  

9-10     

9 

Инспектор                                          

7-8      

10

Бухгалтер                                          

5-11     

3. Рабочие                               

11

Уборщик производственных и служебных помещений     

2       

12

Водитель                                           

7-10     

13

Плотник                                            

2-6      

14

Слесарь-сантехник                                  

2-6      

15

Курьер                                             

1       

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к постановлению Правительства

Ленинградской области

от 07.12.2009 № 366

Приложение 2-зан

к Инструкции...

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК

ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Группа по оплате труда руководителей государственного учреждения - центра занятости населения устанавливается комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области, в непосредственном подчинении которого они находятся, по объемным показателям.

Группа по оплате труда руководителей государственного учреждения - центра занятости населения определяется комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения, и не чаще одного раза в год.

№
п/п

Наименование показателя        

Группа по оплате труда  
руководителей      

1 группа  

2 группа  

1

2                   

3     

4     

1 

Число   трудоустроенных    граждан    без
присвоения статуса безработного  к  общей
численности  трудоустроенных  безработных
граждан                                 

увеличение 

уменьшение 

2 

Эффективность   трудоустройства    (число
трудоустроенных  безработных  граждан   к
общему количеству  поставленных  на  учет
безработных граждан)                    

увеличение 

уменьшение 

3 

Число   трудоустроенных    граждан    при
содействии службы занятости в  количестве
заявленных работодателями вакансий      

увеличение 

уменьшение 

4 

Число     трудоустроенных     безработных
граждан,    прошедших    профессиональное
обучение, от общего количества обученных
по направлению службы занятости         

увеличение 

уменьшение 

5 

Число охвата услугами по профессиональной
ориентации  выпускников  9-11  классов  в
общем контингенте выпускников           

увеличение 

уменьшение 

6 

Наличие   задержек   социальных    выплат
безработным гражданам (дней)            

отсутствие 

наличие  

7 

Динамика      уровня       регистрируемой
безработицы (разница  на  начало  года  к
концу года)                             

положительная

отрицательная

8 

Число обратившихся в службу  занятости  к
численности    экономически     активного
населения (за норматив принимаются данные
предыдущего года)                       

больше   
норматива 

меньше   
норматива 

9 

Эффективность    заполняемости   вакансий
(отношение   количества   трудоустроенных
безработных граждан к числу вакансий)   

больше   
средней  

меньше   
средней  

10

Число      трудоустроенных       граждан,
испытывающих трудности в работе, в  общем
количестве  трудоустроенных   безработных
граждан                                 

увеличение 

уменьшение 

11

Изменение     численности     безработных
граждан, состоящих на учете в ГУ ЦЗН <*>,
по сравнению с началом года (человек)   

уменьшение 

увеличение 
или    
сохранение 
показателя 

12

Изменение      уровня      регистрируемой
безработицы (процентов)                 

меньше   
средней  
по области 

больше   
средней  
по области 

13

Численность  трудоустроенных  граждан  по
сравнению с предыдущим годом (человек)  

увеличение 

уменьшение 

14

Численность     безработных      граждан,
прошедших  переобучение  по   направлению
службы   занятости,   по   сравнению    с
предыдущим годом (человек)              

увеличение 

уменьшение 

15

Наличие обоснованных письменных обращений
граждан,   работодателей   на    действия
(бездействие) ГУ ЦЗН                    

уменьшение 

увеличение 

16

Наличие нарушений ГУ ЦЗН законодательства
о занятости населения, выявленных в  ходе
проверок   (комитетом   <**>   и    иными
уполномоченными органами)               

отсутствие 

наличие  

17

Наличие нарушения сроков представления ГУ
ЦЗН     информации     о      заключенных
государственных контрактах и  экземпляров
государственных   контрактов    для    их
последующей регистрации                 

отсутствие 

наличие  

18

Наличие   нарушения   ГУ    ЦЗН    сроков
представления установленной отчетности  

отсутствие 

наличие  

19

Наличие нарушений по результатам проверок
финансово-хозяйственной  деятельности  ГУ
ЦЗН                                     

отсутствие 

наличие  

Примечания:

1. Для расчета показателей по отнесению к группе по оплате труда руководителей ГУ ЦЗН за отчетный период принимается период 9 месяцев.

2. Положительная динамика (сохранение уровня предыдущего периода, отсутствие нарушений) более чем по десяти показателям дает право на отнесение руководителя ГУ ЦЗН к первой группе по оплате труда.

3. При положительной динамике менее чем по десяти показателям руководитель ГУ ЦЗН относится ко второй группе по оплате труда.

--------------------------------

<*> Государственное учреждение - центр занятости населения.

<**> Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к постановлению Правительства

Ленинградской области

от 07.12.2009 № 366

Приложение 5-зан

к Инструкции...

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОВЫШАЮЩИХ ОТРАСЛЕВЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ - ЦЕНТРАХ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

№
п/п

Наименование коэффициента               

Величина 
коэффициента

1 

За сложность, напряженность труда  и  специальный  режим
работы                                                 

до 0,4  

2 

За особые условия работы                               

до 0,25