Основная информация
Дата опубликования: | 07 декабря 2011г. |
Номер документа: | RU27000201101648 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Хабаровский край |
Принявший орган: | Губернатор Хабаровского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 07 декабря 2011 г. N 118
О ПЕРСПЕКТИВНОМ ПЛАНЕ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, А ТАКЖЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ НА 2012 - 2014 ГОДЫ
(утратило силу: постановление Губернатора Хабаровского края от 26.12.20144 №100)
В целях совершенствования кадрового состава лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, а также работников муниципальных учреждений в Хабаровском крае, повышения их профессионализма и компетентности, организации их системного и непрерывного профессионального обучения, в соответствии с федеральными законами от 06 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Перспективный план подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений в Хабаровском крае на 2012 - 2014 годы (далее - Перспективный план).
2. Установить, что подготовка, переподготовка и повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений в крае осуществляется в:
- государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, краевых государственных учреждениях и учебных центрах дополнительного образования, других образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию;
- министерствах края, иных органах исполнительной власти края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства края (тематические и проблемные семинары);
- администрациях городских округов и муниципальных районов края (тематические и проблемные семинары).
3. Министерствам края, иным органам исполнительной власти края, структурным подразделениям аппарата Губернатора и Правительства края:
3.1. Продолжить:
- совместную работу с органами местного самоуправления муниципальных образований края по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений;
- организационное и методическое взаимодействие с образовательными учреждениями дополнительного профессионального образования в проведении подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений;
- оказание консультативной, методической и практической помощи органам местного самоуправления муниципальных образований края, подготовку справочных, информационных, аналитических и иных материалов по вопросам, отнесенным к компетенции органов исполнительной власти края.
3.2. Обеспечить организацию специализированных (тематических) семинаров по направлениям профессиональной деятельности в соответствии с Перспективным планом.
3.3. Ежегодно до 10 декабря представлять в главное организационно-территориальное управление Губернатора и Правительства края материалы, необходимые для формирования плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений на очередной год, согласованные с органами местного самоуправления муниципальных образований края, и информацию о ходе выполнения настоящего постановления.
4. Главному организационно-территориальному управлению Губернатора и Правительства края (Петров А.А.):
4.1. Обеспечить:
- координацию работы с министерствами края, иными органами исполнительной власти края, структурными подразделениями аппарата Губернатора и Правительства края, органами местного самоуправления муниципальных образований края по вопросам обеспечения подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений, а также обобщение представленных материалов;
- организационно-методическое, консультационное и информационное взаимодействие с органами местного самоуправления муниципальных образований края по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих края.
4.2. Ежегодно до 01 февраля в соответствии с материалами, представленными министерствами края, иными органами исполнительной власти края, структурными подразделениями аппарата Губернатора и Правительства края, предложениями органов местного самоуправления муниципальных образований края формировать план подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений на очередной год и обеспечить контроль за его выполнением.
5. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов края:
5.1. Провести анализ потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений до 2014 года. При определении потребности руководствоваться Положением о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474.
5.2. В соответствии с потребностью ежегодно планировать подготовку, переподготовку и повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений на очередной год. Подготовленные планы согласовывать с соответствующими министерствами края, иными органами исполнительной власти края, управлением по работе с муниципальными образованиями главного организационно-территориального управления Губернатора и Правительства края в целях обеспечения их эффективного взаимодействия в вопросах профессионального развития лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений.
5.3. Предусматривать в бюджетах городских округов и муниципальных районов края расходы на дополнительное образование лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений.
5.4. Формировать в установленном порядке заказ на организацию дополнительного профессионального образования.
5.5. Учитывать уровень дополнительного образования муниципальных служащих при проведении аттестации, принятии решения о замещении вакантных должностей муниципальной службы в порядке должностного роста и включении в кадровый резерв.
5.6. Содействовать муниципальным служащим и работникам муниципальных учреждений в повышении профессионального образовательного уровня, их стремлении в повышении профессиональных знаний в области муниципальной службы и муниципального управления, а также по специальным отраслевым программам.
Обеспечивать необходимые условия для усвоения муниципальными служащими образовательных программ дополнительного профессионального образования.
6. Рекомендовать Ассоциации "Совет муниципальных образований Хабаровского края" (Букреев Н.А.) в рамках предоставленных ей полномочий:
6.1. Оказывать содействие органам местного самоуправления муниципальных образований края в подготовке, переподготовке и повышении квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений края.
6.2. Осуществлять взаимодействие с органами исполнительной власти края по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений.
6.3. Оказывать методическое и консультационное обеспечение органов местного самоуправления муниципальных образований края по актуальным вопросам развития местного самоуправления и отраслей муниципального хозяйства.
7. Признать утратившими силу постановления Губернатора Хабаровского края:
от 19 апреля 2005 г. N 95 "О Перспективном плане подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Хабаровского края на 2005 - 2010 годы";
от 24 декабря 2007 г. N 176 "Об участии органов исполнительной власти Хабаровского края в обеспечении подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений края".
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края по вопросам внутренней политики Мкртычева А.Н.
Губернатор
В.И.Шпорт
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Губернатора Хабаровского края
от 07 декабря 2011 г. N 118
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН
ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, А ТАКЖЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ
НА 2012 - 2014 ГОДЫ
┌───┬─────────────────────┬────────────────────┬───────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Вид образовательных │Категория слушателей│ Периодичность │ Ответственные │
│п/п│ программ │ │ проведения │ исполнители │
├───┼─────────────────────┼────────────────────┼───────────────────┼─────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
└───┴─────────────────────┴────────────────────┴───────────────────┴─────────────────────┘
1. Обучение в выпускники ежегодно управление по работе
государственном общеобразовательных с муниципальными
образовательном учреждений на базе образованиями
учреждении высшего среднего (полного) главного
профессионального общего образования организационно-
образования территориального
"Дальневосточная управления
академия Губернатора и
государственной Правительства края,
службы" по главы муниципальных
образовательным образований края (по
программам высшего согласованию)
профессионального
образования по
целевому направлению
по очной форме
обучения за счет
средств федерального
бюджета
2. Обучение в муниципальные ежегодно - " -
государственном служащие на базе
образовательном среднего
учреждении высшего профессионального
профессионального образования
образования
"Дальневосточная
академия
государственной
службы" по
образовательным
программам высшего
профессионального
образования по
целевому направлению
по заочной форме
обучения за счет
средств федерального
бюджета
3. Обучение в выпускники ежегодно главы муниципальных
государственных общеобразовательных образований края (по
образовательных учреждений на базе согласованию)
учреждениях высшего среднего (полного)
профессионального общего образования
образования по
образовательным
программам высшего
профессионального
образования по очной
форме обучения за
счет средств
местного бюджета,
иных источников
4. Обучение в муниципальные по мере - " -
государственных служащие на базе необходимости
образовательных среднего
учреждениях высшего профессионального
профессионального образования
образования по
образовательным
программам высшего
профессионального
образования по
заочной форме
обучения за счет
средств местного
бюджета, иных
источников
5. Обучение в лица, замещающие по мере - " -
государственных выборные необходимости
образовательных муниципальные
учреждениях высшего должности, главы
профессионального муниципальных
образования по образований края,
образовательным муниципальные
программам высшего служащие высшей,
профессионального главной, ведущей
образования по групп должностей на
заочной форме базе высшего
обучения за счет образования
средств местного
бюджета, иных
источников
6. Дополнительное лица, замещающие по мере - " -
профессиональное выборные необходимости
образование по муниципальные
программе должности,
профессиональной муниципальные
переподготовки за служащие высшей,
счет средств местных главной, ведущей
бюджетов, иных групп должностей на
источников базе высшего
образования
7. Курсы повышения главы муниципальных повышение управление по работе
квалификации, образований края квалификации один с муниципальными
семинары, раз в три года, образованиями
семинары-совещания, семинары, главного
семинары-практикумы, семинары-совещания организационно-
дистанционное по мере территориального
обучение, стажировки необходимости управления
Губернатора и
Правительства края,
министерства края,
иные органы
исполнительной власти
края, структурные
подразделения
аппарата Губернатора
и Правительства края,
главы муниципальных
образований края (по
согласованию)
заместители глав один раз в три управление по работе
администраций года с муниципальными
муниципальных образованиями
образований края, главного
управляющие делами организационно-
территориального
управления
Губернатора и
Правительства края,
главы муниципальных
образований края (по
согласованию)
муниципальные один раз в три главы муниципальных
служащие года образований края (по
согласованию)
руководители по мере организационное
(специалисты) необходимости, но управление главного
организационных не менее одного организационно-
отделов (служб) раза в три года территориального
муниципальных управления
образований края Губернатора и
Правительства края,
главы муниципальных
образований края (по
согласованию)
руководители по мере управление по работе
(специалисты) необходимости, но с муниципальными
подразделений по не менее одного образованиями
вопросам раза в три года главного
муниципальной организационно-
службы и кадрам территориального
муниципальных управления
образований края Губернатора и
Правительства края,
главы муниципальных
образований края (по
согласованию)
руководители по мере министерство
(специалисты) необходимости, но жилищно-коммунального
подразделений по не менее одного хозяйства края, главы
вопросам жилищно- раза в три года муниципальных
коммунального образований края (по
хозяйства и согласованию)
энергообеспечения
администраций
муниципальных
образований края
руководители по мере министерство
(специалисты) необходимости, но имущественных
подразделений по не менее одного отношений края, главы
вопросам раза в три года муниципальных
имущественных и образований края (по
земельных отношений согласованию)
администраций
муниципальных
образований края
руководители по мере министерство культуры
(специалисты) необходимости, но края, главы
подразделений по не менее одного муниципальных
вопросам культуры раза в три года образований края (по
администраций согласованию)
муниципальных
образований края,
руководители и
специалисты
культурно-досуговых
учреждений
муниципальных
образований края
руководители один раз в год министерство
(специалисты) образования и науки
подразделений, края, главы
осуществляющих муниципальных
управление в сфере образований края (по
образования, согласованию)
администраций
муниципальных
образований края;
руководители,
педагогические
работники
муниципальных
образовательных
учреждений
муниципальных
образований края
руководители по мере министерство
(специалисты) необходимости, но природных ресурсов
подразделений по не менее одного края, главы
охране окружающей раза в три года муниципальных
среды администраций образований края (по
муниципальных согласованию)
образований края
руководители по мере министерство
(специалисты) необходимости, но сельского хозяйства и
подразделений, не менее одного продовольствия края,
курирующих вопросы раза в три года главы муниципальных
торговли и образований края (по
общественного согласованию)
питания,
администраций
муниципальных
образований края
руководители по мере министерство
(специалисты) необходимости, но строительства края,
подразделений по не менее одного главы муниципальных
вопросам раза в три года образований края (по
строительства и согласованию)
архитектуры
администраций
муниципальных
образований края
руководители по мере министерство финансов
(специалисты) необходимости, но края, главы
финансовых не менее одного муниципальных
подразделений раза в три года образований края (по
администраций согласованию)
муниципальных
образований края
руководители по мере министерство
(специалисты) необходимости, но экономического
экономических не менее одного развития и внешних
подразделений раза в три года связей края, главы
администраций муниципальных
муниципальных образований края (по
образований края согласованию)
руководители и по мере комитет по
специалисты необходимости, но информационным
подразделений, не менее одного технологиям и связи
курирующих вопросы раза в три года Правительства края,
информационных главы муниципальных
технологий, образований края (по
администраций согласованию)
муниципальных
образований края
специалисты по два раза в год комитет по печати,
вопросам средств полиграфической
массовой промышленности и
информации, телерадиовещанию
работники Правительства края,
муниципальных главы муниципальных
учреждений - образований края (по
главные редакторы согласованию)
городских и
районных средств
массовой информации
муниципальных
образований края
руководители по мере комитет по спорту
(специалисты) необходимости, но Правительства края,
подразделений по не менее одного главы муниципальных
вопросам физической раза в три года образований края (по
культуры и спорта согласованию)
администраций
муниципальных
образований края;
работники
муниципальных
учреждений
дополнительного
образования
спортивной
направленности
муниципальных
образований края
руководители один раз в три управление
(специалисты) года гражданской защиты
подразделений по Правительства края,
вопросам главы муниципальных
гражданской обороны образований края (по
и защиты от согласованию)
чрезвычайных
ситуаций
администраций
муниципальных
образований края
руководители по мере управление записи
(специалисты) необходимости, но актов гражданского
отделов записи не менее одного состояния
актов гражданского раза в три года Правительства края,
состояния главы муниципальных
администраций образований края (по
муниципальных согласованию)
образований края
руководители по мере управление по делам
(специалисты) необходимости, но архивов Правительства
подразделений по не менее одного края, главы
делам архивов, раза в три года муниципальных
архивных учреждений образований края (по
муниципальных согласованию)
образований края
руководители по мере главное юридическое
(специалисты) необходимости, но управление
юридических не менее одного Губернатора и
подразделений раза в три года Правительства края,
администраций главы муниципальных
муниципальных образований края (по
образований края согласованию)
руководители и по мере управление по
специалисты необходимости, но организации работы с
подразделений по не менее одного документами
организации раза в три года Губернатора и
делопроизводства Правительства края,
администраций главы муниципальных
муниципальных образований края (по
образований края согласованию)
лица, состоящие в ежегодно управление по работе
резерве кадров на с муниципальными
замещение образованиями
муниципальных главного
должностей организационно-
территориального
управления
Губернатора и
Правительства края,
главы муниципальных
образований края (по
согласованию)
8. Стажировка вновь избранные или первое полугодие управление по работе
назначенные главы после избрания или с муниципальными
(заместители глав) назначения на образованиями
муниципальных должность главного
образований организационно-
(администраций территориального
муниципальных управления
образований) края, Губернатора и
руководители Правительства края,
управлений министерства края,
(отделов) иные органы
администраций исполнительной власти
муниципальных края, структурные
образований края подразделения
аппарата Губернатора
и Правительства края,
главы муниципальных
образований края (по
согласованию)
9. Организационно- главы (заместители в соответствии с главное
методическое, глав) муниципальных планом обучения организационно-
консультационное и образований территориальное
информационное (администраций управление
обеспечение муниципальных Губернатора и
дополнительного образований) края, Правительства края,
профессионального муниципальные министерства края,
образования служащие и иные органы
работники исполнительной власти
муниципальных края, структурные
учреждений края подразделения
аппарата Губернатора
и Правительства края,
главы муниципальных
образований края (по
согласованию)
ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 07 декабря 2011 г. N 118
О ПЕРСПЕКТИВНОМ ПЛАНЕ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, А ТАКЖЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ НА 2012 - 2014 ГОДЫ
(утратило силу: постановление Губернатора Хабаровского края от 26.12.20144 №100)
В целях совершенствования кадрового состава лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, а также работников муниципальных учреждений в Хабаровском крае, повышения их профессионализма и компетентности, организации их системного и непрерывного профессионального обучения, в соответствии с федеральными законами от 06 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Перспективный план подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений в Хабаровском крае на 2012 - 2014 годы (далее - Перспективный план).
2. Установить, что подготовка, переподготовка и повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений в крае осуществляется в:
- государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, краевых государственных учреждениях и учебных центрах дополнительного образования, других образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию;
- министерствах края, иных органах исполнительной власти края, структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства края (тематические и проблемные семинары);
- администрациях городских округов и муниципальных районов края (тематические и проблемные семинары).
3. Министерствам края, иным органам исполнительной власти края, структурным подразделениям аппарата Губернатора и Правительства края:
3.1. Продолжить:
- совместную работу с органами местного самоуправления муниципальных образований края по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений;
- организационное и методическое взаимодействие с образовательными учреждениями дополнительного профессионального образования в проведении подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений;
- оказание консультативной, методической и практической помощи органам местного самоуправления муниципальных образований края, подготовку справочных, информационных, аналитических и иных материалов по вопросам, отнесенным к компетенции органов исполнительной власти края.
3.2. Обеспечить организацию специализированных (тематических) семинаров по направлениям профессиональной деятельности в соответствии с Перспективным планом.
3.3. Ежегодно до 10 декабря представлять в главное организационно-территориальное управление Губернатора и Правительства края материалы, необходимые для формирования плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений на очередной год, согласованные с органами местного самоуправления муниципальных образований края, и информацию о ходе выполнения настоящего постановления.
4. Главному организационно-территориальному управлению Губернатора и Правительства края (Петров А.А.):
4.1. Обеспечить:
- координацию работы с министерствами края, иными органами исполнительной власти края, структурными подразделениями аппарата Губернатора и Правительства края, органами местного самоуправления муниципальных образований края по вопросам обеспечения подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений, а также обобщение представленных материалов;
- организационно-методическое, консультационное и информационное взаимодействие с органами местного самоуправления муниципальных образований края по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих края.
4.2. Ежегодно до 01 февраля в соответствии с материалами, представленными министерствами края, иными органами исполнительной власти края, структурными подразделениями аппарата Губернатора и Правительства края, предложениями органов местного самоуправления муниципальных образований края формировать план подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений на очередной год и обеспечить контроль за его выполнением.
5. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов края:
5.1. Провести анализ потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений до 2014 года. При определении потребности руководствоваться Положением о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474.
5.2. В соответствии с потребностью ежегодно планировать подготовку, переподготовку и повышение квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений на очередной год. Подготовленные планы согласовывать с соответствующими министерствами края, иными органами исполнительной власти края, управлением по работе с муниципальными образованиями главного организационно-территориального управления Губернатора и Правительства края в целях обеспечения их эффективного взаимодействия в вопросах профессионального развития лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений.
5.3. Предусматривать в бюджетах городских округов и муниципальных районов края расходы на дополнительное образование лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений.
5.4. Формировать в установленном порядке заказ на организацию дополнительного профессионального образования.
5.5. Учитывать уровень дополнительного образования муниципальных служащих при проведении аттестации, принятии решения о замещении вакантных должностей муниципальной службы в порядке должностного роста и включении в кадровый резерв.
5.6. Содействовать муниципальным служащим и работникам муниципальных учреждений в повышении профессионального образовательного уровня, их стремлении в повышении профессиональных знаний в области муниципальной службы и муниципального управления, а также по специальным отраслевым программам.
Обеспечивать необходимые условия для усвоения муниципальными служащими образовательных программ дополнительного профессионального образования.
6. Рекомендовать Ассоциации "Совет муниципальных образований Хабаровского края" (Букреев Н.А.) в рамках предоставленных ей полномочий:
6.1. Оказывать содействие органам местного самоуправления муниципальных образований края в подготовке, переподготовке и повышении квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений края.
6.2. Осуществлять взаимодействие с органами исполнительной власти края по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений.
6.3. Оказывать методическое и консультационное обеспечение органов местного самоуправления муниципальных образований края по актуальным вопросам развития местного самоуправления и отраслей муниципального хозяйства.
7. Признать утратившими силу постановления Губернатора Хабаровского края:
от 19 апреля 2005 г. N 95 "О Перспективном плане подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Хабаровского края на 2005 - 2010 годы";
от 24 декабря 2007 г. N 176 "Об участии органов исполнительной власти Хабаровского края в обеспечении подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений края".
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края по вопросам внутренней политики Мкртычева А.Н.
Губернатор
В.И.Шпорт
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Губернатора Хабаровского края
от 07 декабря 2011 г. N 118
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН
ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, А ТАКЖЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ
НА 2012 - 2014 ГОДЫ
┌───┬─────────────────────┬────────────────────┬───────────────────┬─────────────────────┐
│ N │ Вид образовательных │Категория слушателей│ Периодичность │ Ответственные │
│п/п│ программ │ │ проведения │ исполнители │
├───┼─────────────────────┼────────────────────┼───────────────────┼─────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
└───┴─────────────────────┴────────────────────┴───────────────────┴─────────────────────┘
1. Обучение в выпускники ежегодно управление по работе
государственном общеобразовательных с муниципальными
образовательном учреждений на базе образованиями
учреждении высшего среднего (полного) главного
профессионального общего образования организационно-
образования территориального
"Дальневосточная управления
академия Губернатора и
государственной Правительства края,
службы" по главы муниципальных
образовательным образований края (по
программам высшего согласованию)
профессионального
образования по
целевому направлению
по очной форме
обучения за счет
средств федерального
бюджета
2. Обучение в муниципальные ежегодно - " -
государственном служащие на базе
образовательном среднего
учреждении высшего профессионального
профессионального образования
образования
"Дальневосточная
академия
государственной
службы" по
образовательным
программам высшего
профессионального
образования по
целевому направлению
по заочной форме
обучения за счет
средств федерального
бюджета
3. Обучение в выпускники ежегодно главы муниципальных
государственных общеобразовательных образований края (по
образовательных учреждений на базе согласованию)
учреждениях высшего среднего (полного)
профессионального общего образования
образования по
образовательным
программам высшего
профессионального
образования по очной
форме обучения за
счет средств
местного бюджета,
иных источников
4. Обучение в муниципальные по мере - " -
государственных служащие на базе необходимости
образовательных среднего
учреждениях высшего профессионального
профессионального образования
образования по
образовательным
программам высшего
профессионального
образования по
заочной форме
обучения за счет
средств местного
бюджета, иных
источников
5. Обучение в лица, замещающие по мере - " -
государственных выборные необходимости
образовательных муниципальные
учреждениях высшего должности, главы
профессионального муниципальных
образования по образований края,
образовательным муниципальные
программам высшего служащие высшей,
профессионального главной, ведущей
образования по групп должностей на
заочной форме базе высшего
обучения за счет образования
средств местного
бюджета, иных
источников
6. Дополнительное лица, замещающие по мере - " -
профессиональное выборные необходимости
образование по муниципальные
программе должности,
профессиональной муниципальные
переподготовки за служащие высшей,
счет средств местных главной, ведущей
бюджетов, иных групп должностей на
источников базе высшего
образования
7. Курсы повышения главы муниципальных повышение управление по работе
квалификации, образований края квалификации один с муниципальными
семинары, раз в три года, образованиями
семинары-совещания, семинары, главного
семинары-практикумы, семинары-совещания организационно-
дистанционное по мере территориального
обучение, стажировки необходимости управления
Губернатора и
Правительства края,
министерства края,
иные органы
исполнительной власти
края, структурные
подразделения
аппарата Губернатора
и Правительства края,
главы муниципальных
образований края (по
согласованию)
заместители глав один раз в три управление по работе
администраций года с муниципальными
муниципальных образованиями
образований края, главного
управляющие делами организационно-
территориального
управления
Губернатора и
Правительства края,
главы муниципальных
образований края (по
согласованию)
муниципальные один раз в три главы муниципальных
служащие года образований края (по
согласованию)
руководители по мере организационное
(специалисты) необходимости, но управление главного
организационных не менее одного организационно-
отделов (служб) раза в три года территориального
муниципальных управления
образований края Губернатора и
Правительства края,
главы муниципальных
образований края (по
согласованию)
руководители по мере управление по работе
(специалисты) необходимости, но с муниципальными
подразделений по не менее одного образованиями
вопросам раза в три года главного
муниципальной организационно-
службы и кадрам территориального
муниципальных управления
образований края Губернатора и
Правительства края,
главы муниципальных
образований края (по
согласованию)
руководители по мере министерство
(специалисты) необходимости, но жилищно-коммунального
подразделений по не менее одного хозяйства края, главы
вопросам жилищно- раза в три года муниципальных
коммунального образований края (по
хозяйства и согласованию)
энергообеспечения
администраций
муниципальных
образований края
руководители по мере министерство
(специалисты) необходимости, но имущественных
подразделений по не менее одного отношений края, главы
вопросам раза в три года муниципальных
имущественных и образований края (по
земельных отношений согласованию)
администраций
муниципальных
образований края
руководители по мере министерство культуры
(специалисты) необходимости, но края, главы
подразделений по не менее одного муниципальных
вопросам культуры раза в три года образований края (по
администраций согласованию)
муниципальных
образований края,
руководители и
специалисты
культурно-досуговых
учреждений
муниципальных
образований края
руководители один раз в год министерство
(специалисты) образования и науки
подразделений, края, главы
осуществляющих муниципальных
управление в сфере образований края (по
образования, согласованию)
администраций
муниципальных
образований края;
руководители,
педагогические
работники
муниципальных
образовательных
учреждений
муниципальных
образований края
руководители по мере министерство
(специалисты) необходимости, но природных ресурсов
подразделений по не менее одного края, главы
охране окружающей раза в три года муниципальных
среды администраций образований края (по
муниципальных согласованию)
образований края
руководители по мере министерство
(специалисты) необходимости, но сельского хозяйства и
подразделений, не менее одного продовольствия края,
курирующих вопросы раза в три года главы муниципальных
торговли и образований края (по
общественного согласованию)
питания,
администраций
муниципальных
образований края
руководители по мере министерство
(специалисты) необходимости, но строительства края,
подразделений по не менее одного главы муниципальных
вопросам раза в три года образований края (по
строительства и согласованию)
архитектуры
администраций
муниципальных
образований края
руководители по мере министерство финансов
(специалисты) необходимости, но края, главы
финансовых не менее одного муниципальных
подразделений раза в три года образований края (по
администраций согласованию)
муниципальных
образований края
руководители по мере министерство
(специалисты) необходимости, но экономического
экономических не менее одного развития и внешних
подразделений раза в три года связей края, главы
администраций муниципальных
муниципальных образований края (по
образований края согласованию)
руководители и по мере комитет по
специалисты необходимости, но информационным
подразделений, не менее одного технологиям и связи
курирующих вопросы раза в три года Правительства края,
информационных главы муниципальных
технологий, образований края (по
администраций согласованию)
муниципальных
образований края
специалисты по два раза в год комитет по печати,
вопросам средств полиграфической
массовой промышленности и
информации, телерадиовещанию
работники Правительства края,
муниципальных главы муниципальных
учреждений - образований края (по
главные редакторы согласованию)
городских и
районных средств
массовой информации
муниципальных
образований края
руководители по мере комитет по спорту
(специалисты) необходимости, но Правительства края,
подразделений по не менее одного главы муниципальных
вопросам физической раза в три года образований края (по
культуры и спорта согласованию)
администраций
муниципальных
образований края;
работники
муниципальных
учреждений
дополнительного
образования
спортивной
направленности
муниципальных
образований края
руководители один раз в три управление
(специалисты) года гражданской защиты
подразделений по Правительства края,
вопросам главы муниципальных
гражданской обороны образований края (по
и защиты от согласованию)
чрезвычайных
ситуаций
администраций
муниципальных
образований края
руководители по мере управление записи
(специалисты) необходимости, но актов гражданского
отделов записи не менее одного состояния
актов гражданского раза в три года Правительства края,
состояния главы муниципальных
администраций образований края (по
муниципальных согласованию)
образований края
руководители по мере управление по делам
(специалисты) необходимости, но архивов Правительства
подразделений по не менее одного края, главы
делам архивов, раза в три года муниципальных
архивных учреждений образований края (по
муниципальных согласованию)
образований края
руководители по мере главное юридическое
(специалисты) необходимости, но управление
юридических не менее одного Губернатора и
подразделений раза в три года Правительства края,
администраций главы муниципальных
муниципальных образований края (по
образований края согласованию)
руководители и по мере управление по
специалисты необходимости, но организации работы с
подразделений по не менее одного документами
организации раза в три года Губернатора и
делопроизводства Правительства края,
администраций главы муниципальных
муниципальных образований края (по
образований края согласованию)
лица, состоящие в ежегодно управление по работе
резерве кадров на с муниципальными
замещение образованиями
муниципальных главного
должностей организационно-
территориального
управления
Губернатора и
Правительства края,
главы муниципальных
образований края (по
согласованию)
8. Стажировка вновь избранные или первое полугодие управление по работе
назначенные главы после избрания или с муниципальными
(заместители глав) назначения на образованиями
муниципальных должность главного
образований организационно-
(администраций территориального
муниципальных управления
образований) края, Губернатора и
руководители Правительства края,
управлений министерства края,
(отделов) иные органы
администраций исполнительной власти
муниципальных края, структурные
образований края подразделения
аппарата Губернатора
и Правительства края,
главы муниципальных
образований края (по
согласованию)
9. Организационно- главы (заместители в соответствии с главное
методическое, глав) муниципальных планом обучения организационно-
консультационное и образований территориальное
информационное (администраций управление
обеспечение муниципальных Губернатора и
дополнительного образований) края, Правительства края,
профессионального муниципальные министерства края,
образования служащие и иные органы
работники исполнительной власти
муниципальных края, структурные
учреждений края подразделения
аппарата Губернатора
и Правительства края,
главы муниципальных
образований края (по
согласованию)
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Собрание законодательства Хабаровского края № 12 (113) ч.1 от 20.12.2011 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: