"Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2020 годы"



АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

Утратило силу постановлением Администрации Приморского края от 24.12.2019 №870-па

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 07 декабря 2012 г. № 384-па

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2013 - 2021 ГОДЫ"

(в редакции постановлений Администрации Приморского края от 12.02.2013 № 50-па, от 17.05.2013 № 183-па, от 22.10.2013 № 377-па, от 20.12.2013 № 491-па, от 04.04.2014 № 107-па, от 14.07.2014 № 268-па, от 27.08.2014 № 342-па, от 11.12.2014 № 518-па, от 13.07.2015 № 227-па, от 27.07.2015 № 253-па, от 24.09.2015 № 366-па, от 23.12.2015 № 499-па, от 28.12.2015 № 525-па, от 04.07.2016 № 301-па, от 28.12.2016 № 616-па, от 30.03.2017 № 100-па, от 10.11.2017 № 447-па, от 20.12.2017 № 533-па, от 05.03.2018 № 98-па, от 19.12.2018 № 630-па, от 06.02.2019 № 65-па, от 25.03.2019 № 177-па, от 31.05.2019 № 322-па, от 12.07.2019 № 451-па, от 27.11.2019 №788-па, от 27.12.2019 №913-па)

На основании Устава Приморского края, постановления Администрации Приморского края от 30 декабря 2014 года N 566-па "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Приморского края, формирования, реализации и проведения оценки эффективности реализации государственных программ Приморского края" Администрация Приморского края постановляет:

(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 13.07.2015 №227-па)

1. Утвердить государственную программу Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы" (прилагается).

(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 19.12.2018 №630-па)

2. Признать утратившими силу постановления Администрации Приморского края:

от 3 октября 2011 года №247-па "Об утверждении краевой целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае на 2012 - 2014 годы";

от 12 марта 2012 года №56-па "Об утверждении краевой целевой программы "Содействие занятости населения Приморского края на 2012 - 2014 годы";

от 20 сентября 2012 года №263-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 12 марта 2012 года №56-па "Об утверждении краевой целевой программы "Содействие занятости населения Приморского края на 2012 - 2014 годы".

3. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 года.

Губернатор края -

Глава Администрации

Приморского края

В.В.Миклушевский

Утверждена

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА

ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2013 - 2021 ГОДЫ"

(в ред. постановлений Администрации Приморского края от 28.12.2015 №525-па, от 04.07.2016 №301-па, от 28.12.2016 №616-па, от 30.03.2017 №100-па, от 10.11.2017 №447-па, от 20.12.2017 №533-па, от 05.03.2018 №98-па, от 19.12.2018 №630-па, от 06.02.2019 №65-па, от 25.03.2019 №177-па, постановления Администрации Приморского края от 27.11.2019 №788-па)

Паспорт

государственной программы Приморского края

"Содействие занятости населения Приморского

края на 2013 - 2021 годы"

Ответственный исполнитель государственной программы

департамент труда и социального развития Приморского края

Соисполнители государственной программы

департамент образования и науки Приморского края;

департамент финансов Приморского края;

Управление МВД России по Приморскому краю (по согласованию);

органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края (по согласованию);

автономная некоммерческая организация "Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке";

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю (по согласованию);

Союз "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" (по согласованию)

Структура государственной программы

подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма переселения).

Информация о подпрограмме переселения приведена в приложении N 7 к государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па (далее - государственная программа);

подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края" (далее - подпрограмма дополнительных мероприятий).

Информация о подпрограмме дополнительных мероприятий приведена в приложении N 8 к государственной программе;

подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - подпрограмма мобильности трудовых ресурсов).

Информация о подпрограмме мобильности трудовых ресурсов приведена в приложении N 9 к государственной программе;

подпрограмма "Мероприятия в сфере занятости населения".

Информация о подпрограмме "Мероприятия в сфере занятости населения" приведена в приложении N 10 к государственной программе;

подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае".

Информация о подпрограмме "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае" приведена в приложении N 11 к государственной программе;

подпрограмма "Сопровождение инвалидов при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения".

Информация о подпрограмме "Сопровождение инвалидов при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" приведена в приложении N 13 к государственной программе.

Подпрограмма "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста".

Информация о подпрограмме "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста" приведена в приложении N 15 к государственной программе.

Цели государственной программы

содействие занятости населения, сокращение безработицы, максимальное использование трудового потенциала населения Приморского края, снижение напряженности на рынке труда Приморского края;

улучшение демографической ситуации в Приморском крае за счет роста миграционного притока трудовых ресурсов;

обеспечение реализации Указа Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников) в целях социально-экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации;

улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости занятого населения Приморского края;

привлечение квалифицированных трудовых ресурсов на территорию Приморского края для реализации экономических и (или) инвестиционных проектов, а также замещения имеющихся, вновь создаваемых или модернизируемых рабочих мест;

повышение уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае;

содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда

Задачи государственной программы

управленческое и информационное содействие обеспечению квалифицированными кадрами новых рабочих мест в экономике края, оптимизация системы управления рынком труда;

содействие трудоустройству граждан и обеспечению работодателей трудовыми ресурсами с учетом потребностей экономики;

создание дополнительных стимулов для привлечения в экономику молодежи, населения пенсионного возраста, сохранившего трудоспособность, женщин, инвалидов с целью компенсации снижения численности населения трудоспособного возраста в 2013 - 2021 годах вследствие демографических причин;

реализация активной политики обеспечения занятости населения;

содействие росту территориальной мобильности населения края на перспективные рынки труда в пределах Приморского края;

снижение уровня общей и регистрируемой безработицы, в том числе за счет создания новых рабочих мест;

совершенствование системы социальной поддержки безработных граждан;

повышение качества рабочей силы;

сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения;

обеспечение временной занятости граждан, ищущих работу;

обеспечение занятости родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей;

проведение взвешенной миграционной политики, учитывающей потребность экономики в привлечении трудовых мигрантов и обеспеченность края трудовыми ресурсами разной квалификации;

обеспечение реализации Госпрограммы по переселению соотечественников в целях социально-экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации;

создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Приморский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона;

создание условий для адаптации и интеграции участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на территориях вселения Приморского края, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве;

содействие обеспечению потребности экономики Приморского края в востребованных на территориях вселения специалистах (врачах, учителях, среднем медицинском персонале, иных квалифицированных специалистах);

увеличение миграционного притока населения в Приморский край;

защита прав работников на здоровые и безопасные условия труда;

улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки профессиональных рисков;

сокращение смертности и травматизма работающего населения вследствие нарушения требований охраны труда;

совершенствование системы управления охраной труда в Приморском крае, повышение эффективности организации работы по профессиональной подготовке в сфере обеспечения охраны труда;

создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих привлечению в Приморский край трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации;

реализация мер по финансовой поддержке работодателей, привлекающих из других субъектов Российской Федерации трудовые ресурсы, востребованные на рынке труда Приморского края;

закрепление на территории Приморского края трудовых ресурсов, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов;

повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов трудоспособного возраста;

сопровождение при содействии в трудоустройстве инвалидов;

определение потребности граждан предпенсионного возраста в профессиональном обучении;

формирование перечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на региональном рынке труда для обучения граждан предпенсионного возраста;

наполнение банка образовательных программ для обучения граждан предпенсионного возраста на платформе информационной системы в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций);

составление перечня профессиональных образовательных организаций края, оснащенных современным оборудованием для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста по наиболее востребованным и перспективным профессиям;

реализация системных мер по повышению качества предоставления государственных услуг государственным учреждением службы занятости населения в отношении организации обучения и трудоустройства граждан предпенсионного возраста

Показатели государственной программы

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год;

уровень регистрируемой безработицы в среднем за год;

замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей;

удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе;

общая численность работников;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников

Сроки реализации государственной программы

2013 - 2021 годы

Объем средств краевого бюджета на финансирование государственной программы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края

общий объем средств из краевого бюджета составляет 3878513,08 тыс. рублей, в том числе по годам:

2013 год - 404780,79 тыс. рублей;

2014 год - 436976,41 тыс. рублей;

2015 год - 420180,40 тыс. рублей;

2016 год - 409648,42 тыс. рублей;

2017 год - 416458,74 тыс. рублей;

2018 год - 427482,86 тыс. рублей;

2019 год - 459373,00 тыс. рублей;

2020 год - 451800,23 тыс. рублей;

2021 год - 451812,23 тыс. рублей;

прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей государственной программы средств федерального бюджета на 2013 - 2021 годы составит 7657804,61 тыс. рублей, в том числе по годам:

2013 год - 904470,60 тыс. рублей;

2014 год - 735364,80 тыс. рублей;

2015 год - 981581,40 тыс. рублей;

2016 год - 900756,96 тыс. рублей;

2017 год - 739196,65 тыс. рублей;

2018 год - 590231,40 тыс. рублей;

2019 год - 1011840,60 тыс. рублей;

2020 год - 910518,80 тыс. рублей;

2021 год - 883843,40 тыс. рублей;

прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей государственной программы средств иных внебюджетных источников на 2013 - 2021 годы составит 891327,50 тыс. рублей, в том числе по годам:

2013 год - 80000,00 тыс. рублей;

2014 год - 80000,00 тыс. рублей;

2015 год - 100250,00 тыс. рублей;

2016 год - 92622,50 тыс. рублей;

2017 год - 134430,00 тыс. рублей;

2018 год - 134025,00 тыс. рублей;

2019 год - 110000,00 тыс. рублей;

2020 год - 80000,00 тыс. рублей;

2021 год - 80000,00 тыс. рублей

(в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па)

Ожидаемые результаты реализации государственной программы

в результате реализации государственной программы к концу 2021 года ожидается:

уменьшение уровня безработицы (по методологии Международной организации труда), рассчитанной в среднем за год, до 5,5 процента от численности рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в Приморском крае;

уменьшение среднегодового уровня регистрируемой безработицы (отношение численности безработных граждан к численности рабочей силы в возрасте 15 лет и старше) до 1,1 процента;

замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей составит не менее 21,5 процента;

увеличение удельного веса численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе до 33,3 процента;

увеличение общей численности работников до 661128 человек;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 1,04 процентных пункта от уровня 2014 года;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управление МВД России по Приморскому краю за период 2013 - 2021 годов, составит не менее 15494 человек;

количество презентаций подпрограммы переселения, проведенных в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников, за период 2013 - 2021 годов составит не менее 18 единиц;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, за период 2013 - 2021 годов составит не менее 182 человек;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также граждан, прибывших из Украины, которым предоставлена компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, составит к концу 2021 года не менее 200 человек;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, составит не менее 25 человек ежегодно;

увеличение коэффициента миграционного прироста населения Приморского края до 9,0 на 10 тыс. населения;

численность работников, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение, составит в 2015 году не менее 59 человек;

численность работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы, составит в 2015 году не менее 20 человек;

доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, составит в 2015 году не менее 30,0 процента;

доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, составит в 2015 году не менее 98,0 процента;

доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, составит в 2015 году не менее 70,0 процента;

число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, за период 2015 - 2019 годов составит не менее 4084 единиц;

численность работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, за период 2015 - 2021 годов составит не менее 1412 человек;

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в рамках соглашения, составит на конец 2021 года не менее 80,0 процента;

увеличение доли привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении, к концу 2021 года до 80,0 процента;

доля работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае составит на конец 2017 года не менее 0,0306 процента;

доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, составит на конец 2016 года не менее 30,0 процента;

уменьшение коэффициента напряженности на рынке труда в среднем за текущий год до 0,3 незанятых граждан на одно вакантное рабочее место;

увеличение численности трудоустроенных граждан в расчете на одного работника государственного учреждения службы занятости населения до 77 человек;

увеличение доли трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, до 70,0 процента;

увеличение количества заявленных в отчетном периоде вакансий в расчете на одного работника государственного учреждения службы занятости населения до 270 единиц;

достижение удельного веса численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения, в размере не менее 12,0 процента;

уменьшение удельного веса граждан, признанных безработными, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование, до 5,3 процента;

увеличение удельного веса численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственного учреждения службы занятости населения, до 67,0 процента;

увеличение доли трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, до 42,0 процента;

удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственного учреждения службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения, составит 0,3 процента;

увеличение удельного веса числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет) до 85,1 процента;

реализация одного положения стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе ежегодно;

увеличение удельного веса численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости населения, в общей численности граждан, принявших участие в опросе, до 92,0 процента;

сохранение минимальной численности работников государственного учреждения службы занятости населения в расчете на 10000 человек экономически активного населения не ниже 4,2 единицы;

увеличение доли численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения, в общей численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда) до 32,0 процента;

уменьшение удельного веса безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения, до 9,0 процента;

абзац исключен. - Постановление Администрации Приморского края от 25.03.2019 №177-па;

численность женщин, проживающих в Приморском крае, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, составит 433 человека ежегодно в 2020 - 2021 годах;

численность трудоустроенных выпускников образовательных организаций в расчете на одного работника государственного учреждения службы занятости населения составит к концу 2017 года не менее 2,0 единицы;

сохранение доли зарегистрированных безработных граждан, охваченных мероприятиями по профилированию, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан на уровне 100,0 процента к концу 2017 года;

создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов за период 2013 - 2017 годов в количестве не менее 589 единиц;

отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте составит в 2013 - 2015 годах 0,3 процента;

снижение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве до 590 человек, в том числе со смертельным исходом - до 44 человек;

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более до 600 человек;

снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более до 1,09 в расчете на 1000 работающих, в том числе со смертельным исходом - до 0,07 в расчете на 1000 работающих;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего до 70,2 дня;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 125350 человек;

снижение показателя профессиональной заболеваемости до 2,05 в расчете на 10000 работников;

снижение численности работников с впервые установленным профессиональным заболеванием до 118 человек;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, до 60500 единиц;

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 73,0 процента;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, до 9500 единиц;

повышение доли работающих в отчетном периоде инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае до 50,0 процента;

повышение доли трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения, до 50,0 процента;

количество инвалидов из числа выпускников, а также инвалидов, впервые прошедших переосвидетельствование, трудоустроенных на условиях возмещения работодателю затрат, связанных с оплатой труда инвалидов, составит 40 человек;

количество инвалидов из числа выпускников, трудоустроенных на условиях возмещения работодателю затрат, связанных с оплатой труда наставника на период адаптации инвалида на рабочем месте, составит 35 человек;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, до 54,0 процента;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, до 66,0 процента;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, до 56,0 процента;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, до 67,0 процента;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, до 66,0 процента;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, до 69,0 процента;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после прохождения профессионального обучения, до 55,0 процента;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после прохождения профессионального обучения, до 85,0 процента;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после прохождения профессионального обучения, до 86,0 процента;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки), до 54,0 процента;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки), до 72,0 процента;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки), до 77,0 процента;

повышение доли трудоустроенных участников конкурса профессионального мастерства "Абилимпикс" до 35,0 процента;

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, составит 18,5 процента;

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, составит 7,1 процента;

численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, составит к концу 2021 года не менее 2118 человек;

доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, составит ежегодно не менее 85,0 процента;

доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, составит ежегодно не менее 85,0 процента;

снижение удельного веса безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости, до 3,3 процента;

снижение удельного веса безработных граждан в возрасте 16-29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16-29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости,
до 3,3 процента

(в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па)

I. ПРИОРИТЕТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ

В СФЕРЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

Основные приоритеты развития системы содействия занятости населения Приморского края определены с учетом задач, поставленных в посланиях Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, а также основных направлений социально-экономического развития Приморского края, определенных в Стратегии социально-экономического развития Дальнего Востока и Байкальского региона на период до 2025 года и Стратегии социально-экономического развития Приморского края до 2030 года.

В число приоритетов миграционной политики входят: увеличение миграционного притока населения в Приморский край, обеспечение потребности экономики края в трудовых ресурсах, а также создание условий для адаптации и интеграции участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на территориях вселения Приморского края.

Основными приоритетами развития рынка труда Приморского края являются: стабилизация численности и эффективное использование трудовых ресурсов, рост занятости населения и достижение сбалансированности спроса и предложения на рынке труда на 2013 - 2021 годы.

Основными приоритетами в сфере обеспечения условий и охраны труда являются: сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, создание безопасных условий труда на рабочих местах.

II. ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

Плановые значения показателей государственной программы, характеризующих эффективность реализации мероприятий государственной программы, в том числе подпрограмм, приведены в приложении N 1 к государственной программе.

III. ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ ПОТРЕБНОСТИ В ТРУДОВЫХ РЕСУРСАХ,

НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

Потребности в трудовых ресурсах, необходимых для реализации государственной программы, не имеется (приложение N 2 к государственной программе).

IV. ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ И ПЛАН ИХ РЕАЛИЗАЦИИ

Перечень мероприятий государственной программы и план их реализации приведен в приложении N 3 к государственной программе.

V. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

5.1. Механизм реализации государственной программы основан на обеспечении достижения запланированных результатов и величин, установленных показателями государственной программы, в рамках выделяемых средств из краевого бюджета.

Управление государственной программой осуществляется ответственным исполнителем - департаментом труда и социального развития Приморского края совместно с соисполнителями.

Департамент труда и социального развития Приморского края:

обеспечивает разработку, согласование и утверждение государственной программы в установленном порядке и осуществляет контроль за ходом ее реализации;

организует и обеспечивает совместно с соисполнителями реализацию государственной программы, обеспечивает внесение изменений в государственную программу и несет ответственность за достижение показателей государственной программы, за исключением показателя "Доля расходов краевого бюджета, формируемая на основе государственных программ Приморского края, в общем объеме расходов краевого бюджета", а также конечных результатов ее реализации;

принимает решение о включении предлагаемых соисполнителями контрольных событий подпрограмм в перечень мероприятий;

ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также по запросу представляет в департамент государственных программ и внутреннего государственного финансового контроля Приморского края отчеты о ходе реализации государственной программы;

ежегодно проводит оценку эффективности реализации государственной программы;

подготавливает годовой отчет о ходе реализации и оценке эффективности реализации государственной программы и представляет его в департамент государственных программ и внутреннего государственного финансового контроля Приморского края.

Информация о социальных и финансовых налоговых льготах, критериях целесообразности налоговых льгот, целях налоговых льгот, целевых показателях государственной программы, на значение (достижение) которых оказывают влияние налоговые льготы, а также о результативности налоговых льгот приведена в приложении N 14 к государственной программе.

5.2. Реализация мероприятий подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма N 1) осуществляется посредством:

осуществления закупок товаров, работ, услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

предоставления из краевого бюджета краевому государственному бюджетному учреждению "Приморский центр занятости населения", отделения которого расположены на территориях вселения Приморского края (далее - государственные учреждения службы занятости населения), субсидий на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания, в порядке, предусмотренном постановлением Администрации Приморского края от 6 декабря 2011 года N 313-па "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания";

предоставления государственным учреждениям службы занятости населения бюджетных средств на реализацию мероприятий подпрограммы N 1 в порядке согласно приложению N 2 к подпрограмме переселения.

5.3. Управление подпрограммой "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края" осуществляется ответственным исполнителем - департаментом труда и социального развития Приморского края совместно с соисполнителями.

Уполномоченным органом по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в случае предоставления субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края, является департамент труда и социального развития Приморского края.

5.4. Управление подпрограммой "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - подпрограмма N 3) осуществляется ответственным исполнителем - департаментом труда и социального развития Приморского края совместно с соисполнителями и участниками подпрограммы мобильности трудовых ресурсов.

Уполномоченным органом по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по предоставлению субсидии из федерального бюджета бюджету Приморского края на софинансирование подпрограммы N 3 является департамент труда и социального развития Приморского края.

Мероприятия подпрограммы N 3 реализуются посредством:

предоставления работодателям, реализующим инвестиционные проекты, включенные в подпрограмму N 3, субсидий на оказание мер поддержки гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, в порядке, установленном постановлением Администрации Приморского края от 16 октября 2015 года N 403-па "О финансовой поддержке работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы";

осуществления закупок товаров, работ, услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

В случае признания Приморского края получателем субсидий из федерального бюджета на реализацию мероприятий по оказанию мер поддержки гражданам, привлекаемым из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства на объекты инвестиционных проектов в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", указанные средства предусматриваются как источник финансирования подпрограммы N 3.

Субсидии из федерального бюджета на реализацию мероприятий подпрограммы N 3 поступают в краевой бюджет на основании соглашений, заключенных между Федеральной службой по труду и занятости и Администрацией Приморского края.

Контроль за ходом реализации подпрограммы N 3, оценку эффективности ее реализации, предоставление отчетности в федеральные органы исполнительной власти осуществляет департамент труда и социального развития Приморского края.

5.5. Управление подпрограммой "Мероприятия в сфере занятости населения" (далее - подпрограмма N 4) осуществляется ответственным исполнителем - департаментом труда и социального развития Приморского края совместно с соисполнителями.

Реализация мероприятий подпрограммы N 4 осуществляется посредством предоставления из краевого бюджета государственным учреждениям службы занятости населения субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг в области содействия занятости населения в порядке, предусмотренном постановлением Администрации Приморского края от 26 октября 2015 года N 412-па "О порядке формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении краевых государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания".

Реализация мероприятия 4.1.1.1 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 19 апреля 2013 года N 268 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников".

Реализация мероприятия 4.1.1.2 осуществляется в соответствии с приказами департамента труда и социального развития Приморского края от 4 марта 2013 года N 158 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда" и от 4 марта 2013 года N 156 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Психологическая поддержка безработных граждан".

В целях реализации вышеуказанного мероприятия государственное учреждение службы занятости населения на основании договоров, заключенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, осуществляет приобретение методического обеспечения, которое включает программные продукты по тестированию граждан, видеопрограммы, видеофильмы.

Реализация мероприятия 4.1.1.3 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 4 марта 2013 года N 157 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского по предоставлению государственной услуги "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности". Под другой местностью понимается другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению.

При направлении безработных граждан в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность им оказывается финансовая поддержка в виде оплаты найма жилого помещения. Оплата найма жилого помещения производится государственным учреждением службы занятости населения организациям, оказывающим услуги проживания согласно договору, заключенному в установленном законодательством Российской Федерации порядке. В случае оплаты проживания (в гостинице, в общежитии) гражданином самостоятельно гражданам оказывается финансовая поддержка на компенсацию документально подтвержденных расходов по оплате найма жилого помещения.

Обучение проводится на базе образовательных организаций, отобранных по итогам осуществления закупок образовательных услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Срок профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан не должен превышать шести месяцев, а в отдельных случаях - двенадцать месяцев.

Оплата за медицинское освидетельствование при направлении безработного гражданина на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования, осуществляется государственным учреждением службы занятости населения организациям, оказывающим услуги медицинского освидетельствования, на основании договора, заключенного в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

При направлении безработных граждан в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность государственными учреждениями службы занятости населения предоставляется финансовая поддержка безработным гражданам на компенсацию следующих документально подтвержденных расходов:

а) суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования и обратно;

б) стоимости проезда (до места профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и обратно, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поезде постельными принадлежностями), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

в) найма жилого помещения на время обучения (в случае оплаты проживания безработными гражданами (в гостинице, общежитии) самостоятельно) - в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки.

Для получения финансовой поддержки безработные граждане, направленные в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность, предоставляют до 10 декабря текущего финансового года в государственное учреждение службы занятости населения заявление, а также документы, подтверждающие расходы, предусмотренные настоящим пунктом; граждане, которые заканчивают профессиональное обучение в период 10 - 31 декабря текущего года, предоставляют все необходимые документы в срок до 1 февраля очередного финансового года для получения финансовой поддержки в очередном финансовом году.

Финансовая поддержка в течение 10 дней со дня предоставления документов, предусмотренных настоящим пунктом, перечисляется государственным учреждением службы занятости населения:

на расчетный счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты федерального государственного унитарного предприятия "Почта России" (далее - почтамты ФГУП "Почта России") - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Реализация мероприятия 4.1.1.4 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 29 октября 2013 года N 808 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ".

В период участия в общественных работах безработным гражданам, а также гражданам, имевшим статус безработного на момент направления на общественные работы, выплачивается материальная поддержка в размере 2040 рублей в месяц.

Материальная поддержка выплачивается государственным учреждением службы занятости населения за фактическое количество отработанных дней в период участия в общественных работах в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя табеля учета рабочего времени безработного гражданина - участника общественных работ:

путем перечисления на расчетный счет гражданина, открытый в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты ФГУП "Почта России" - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Реализация мероприятий 4.1.1.5 - 4.1.1.7 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 25 апреля 2013 года N 295 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые".

В период временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет выплачивается материальная поддержка в размере 1530 рублей в месяц, безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющим среднее профессиональное образование, ищущим работу впервые, выплачивается материальная поддержка в размере 2040 рублей в месяц.

Материальная поддержка выплачивается государственным учреждением службы занятости населения за фактическое количество отработанных дней в период участия во временных работах в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя табеля учета рабочего времени участников временных работ:

путем перечисления на расчетные счета граждан, участвующих во временных работах, открытых в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты ФГУП "Почта России" - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Реализация мероприятия 4.1.1.8 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 13 марта 2013 года N 171 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования".

В целях реализации данного мероприятия государственное учреждение службы занятости населения на основании договоров, заключенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, осуществляет приобретение методического обеспечения профориентационной деятельности, которое включает программные продукты по тестированию граждан, профессиограммы, видеопрограммы для профессионального самоопределения.

Реализация мероприятия 4.1.1.9 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 14 февраля 2013 года N 106 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации" (далее - единовременная финансовая помощь).

Предоставление единовременной финансовой помощи производятся на основании заявления, поданного гражданином в срок до 5 декабря текущего финансового года в государственное учреждение службы занятости населения.

Единовременная финансовая помощь выплачивается в размере 58800 рублей.

Единовременная финансовая помощь на подготовку документов для государственной регистрации выплачивается в размере документально подтвержденных фактических расходов безработного гражданина (в том числе на оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей).

Для перечисления единовременной финансовой помощи гражданин вправе самостоятельно предоставить в государственное учреждение службы занятости населения документ, подтверждающий регистрацию юридического лица или индивидуального предпринимателя, в течение 10 рабочих дней со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. В случае непредставления гражданином документа, подтверждающего регистрацию юридического лица или индивидуального предпринимателя, государственное учреждение службы занятости населения запрашивает сведения о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя посредством системы межведомственного информационного взаимодействия.

Единовременная финансовая помощь перечисляется государственным учреждением службы занятости населения на расчетный счет гражданина, указанный в договоре на организацию содействия самозанятости, заключенном между гражданином и государственным учреждением службы занятости населения, в течение 10 рабочих дней со дня представления документа, подтверждающего регистрацию юридического лица или индивидуального предпринимателя, либо получения сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Получатели единовременной финансовой помощи ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляют в государственное учреждение службы занятости населения отчет о расходовании единовременной финансовой помощи при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства с приложением копий подтверждающих документов.

Реализация мероприятия 4.1.1.10 в части информирования о положении на рынке труда в Приморском крае осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 21 марта 2013 года N 197 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае".

Размещение информации в средствах массовой информации и издание информационных материалов осуществляются государственными учреждениями службы занятости населения на основании договоров, заключаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Реализация мероприятий по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 14 февраля 2013 года N 105 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест".

Подготовка мероприятий по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест осуществляется посредством закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, на:

аренду помещений на время проведения мероприятий, хранение материалов;

оформление наглядной информации, изготовление или аренду рекламных щитов, оформление помещения, тиражирование рекламно-информационных и методических материалов, приобретение специальных периодических изданий по вопросам трудоустройства, размещение материалов в средствах массовой информации, оплату типографских расходов;

транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения мероприятий и обратно, перевозке оборудования и информационных материалов;

приобретение канцелярских товаров, аренду каналов связи (включая сеть Интернет), использование услуг почтовой связи.

Реализация мероприятия 4.1.1.11 осуществляется в порядке согласно приложению N 12 к государственной программе, а также в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 22 июня 2016 года N 363 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность".

Реализация мероприятия 4.1.1.12 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 19 октября 2016 года N 627 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

Безработным гражданам при переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению государственных учреждений службы занятости населения (далее - переезд) предоставляется финансовая поддержка, включающая:

компенсацию оплаты стоимости проезда к месту работы и обратно (за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя) (далее - проезд), в порядке и размерах, установленных абзацами тринадцатым - семнадцатым настоящего пункта;

суточные расходы за время следования к месту работы и обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;

оплату найма жилого помещения в течение не более трех месяцев (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение) (далее - наем жилья) в размере, установленном договором найма (поднайма) жилого помещения (без учета платежей за коммунальные услуги), но не более 10000 рублей в расчете на месяц.

Для получения финансовой поддержки безработный гражданин, направленный государственным учреждением службы занятости населения на временное трудоустройство по имеющейся у него профессии (специальности), в срок до 10 декабря текущего финансового года представляет в государственное учреждение службы занятости населения следующие документы:

заявление об оказании финансовой поддержки (с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации);

копии документов, подтверждающих участие во временных работах в другой местности (приказов о приеме и увольнении - с указанием причин прекращения трудового договора);

копию срочного трудового договора, заключенного гражданином по имеющейся у него профессии (специальности) с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

документы, подтверждающие фактически произведенные расходы по оплате проезда и найма жилья.

Средства финансовой поддержки при переезде перечисляются государственным учреждением службы занятости населения на лицевой счет гражданина, указанный в заявлении об оказании финансовой поддержки, в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в настоящем пункте.

абзацы шестьдесят второй - шестьдесят третий исключены. - Постановление Администрации Приморского края от 19.12.2018 №630-па.

Безработным гражданам и членам их семей при переселении на новое место жительства в Приморский край из других субъектов Российской Федерации или в пределах Приморского края для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению государственных учреждений службы занятости населения предоставляется финансовая поддержка, включающая:

компенсацию оплаты стоимости проезда к новому месту жительства безработного гражданина и каждого члена семьи (за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя или когда компенсация расходов осуществляется государственным учреждением службы занятости населения субъекта Российской Федерации, направившим безработного гражданина для трудоустройства в Приморский край) в порядке и размерах, установленных абзацами тринадцатым - семнадцатым настоящего пункта;

компенсацию фактически произведенных расходов на оплату стоимости провоза багажа безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства весом не более 500 килограммов на семью железнодорожным, внутренним водным, морским, автомобильным транспортом (за исключением такси) (за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя или когда компенсация расходов осуществляется государственным учреждением службы занятости населения субъекта Российской Федерации, направившим безработного гражданина для трудоустройства в Приморский край), но не выше тарифов, установленных в соответствии с тарифами Федеральной службы по тарифам (ФСТ России) на перевозку багажа железнодорожным транспортом. При отсутствии указанных видов транспорта компенсируются расходы по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к новому месту жительства железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время;

суточные расходы безработного гражданина и каждого члена семьи за время следования к новому месту жительства в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;

единовременное пособие на безработного гражданина и каждого члена семьи в размере величины прожиточного минимума, установленной по основным социально-демографическим группам населения Приморского края, действующей на момент обращения.

Безработным гражданам, переселившимся для трудоустройства за пределы Приморского края, финансовая поддержка не оказывается.

Финансовая поддержка при переселении на новое место жительства в пределах Приморского края для трудоустройства предоставляется государственным учреждением службы занятости населения, направившим безработного гражданина в другую местность для трудоустройства, а в случае переселения на новое место жительства в Приморский край из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства - государственным учреждением службы занятости населения по новому месту жительства при условии представления безработным гражданином в течение 30 дней после приема на работу в срок до 10 декабря текущего финансового года следующих документов:

заявления о предоставлении финансовой поддержки (с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации);

копии трудового договора, заключенного гражданином по имеющейся у него профессии (специальности) с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

документов, подтверждающих фактически произведенные расходы по оплате стоимости проезда и провоза имущества;

документов, подтверждающих родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие);

договора о предоставлении государственной услуги, заключенного с государственным учреждением службы занятости населения субъекта Российской Федерации, направившим безработного гражданина для трудоустройства в Приморский край.

Средства финансовой поддержки при переселении в другую местность для трудоустройства перечисляются государственным учреждением службы занятости населения на лицевой счет гражданина, указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки, в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в настоящем пункте.

Реализация мероприятий 4.1.2, 4.1.6 осуществляется посредством предоставления из краевого бюджета государственным учреждениям службы занятости населения субсидий на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания, в порядке, установленном постановлением Администрации Приморского края от 6 декабря 2011 года N 313-па "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания".

Реализация мероприятий 4.1.3.1, 4.1.3.2 осуществляется посредством предоставления из краевого бюджета организациям и индивидуальным предпринимателям субсидий на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов, оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов, в порядке, утвержденном постановлением Администрации Приморского края от 11 марта 2016 года N 89-па "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов, оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов".

Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места оказывается незанятым гражданам данной категории, зарегистрированным в государственных учреждениях службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, а также в качестве безработных граждан.

С 2016 года мероприятие 4.1.3.1 реализуется для инвалидов из числа выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования, а также инвалидов, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, а с 2017 года также для инвалидов, впервые поставленных на учет в федеральных государственных учреждениях медико-социальной экспертизы.

Абзацы восемьдесят первый - восемьдесят седьмой исключены. - Постановление Администрации Приморского края от 05.03.2018 № 98-па.

Реализация мероприятия 4.1.5 осуществляется путем закупок товаров, работ, услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Реализация мероприятия 4.1.7 осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13 июля 2005 года N 428 "О порядке предоставления межбюджетных трансфертов на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков".

Реализация мероприятия 4.1.9 осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Реализация мероприятия 4.1.10 осуществляется ответственным исполнителем государственной программы путем закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд (приобретение канцелярских товаров, оплата услуг по подготовке информационного материала, проспектов, баннеров, приглашений участникам совещания) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Реализация мероприятия 4.1.11 осуществляется в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 октября 2014 года N 795н "Об утверждении Порядка оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников".

Реализация мероприятия 4.2.1 осуществляется в порядке, утверждаемом Администрацией Приморского края.

Абзацы восемьдесят пятый - восемьдесят шестой исключены. - Постановление Администрации Приморского края от 25.03.2019 №177-па.

5.6. Управление подпрограммой "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае" (далее - подпрограмма N 5) осуществляется ответственным исполнителем - департаментом труда и социального развития Приморского края совместно с соисполнителями.

Механизм реализации мероприятий подпрограммы N 5 основан на обеспечении достижения запланированных результатов, установленных в государственной программе показателей, в рамках выделяемых из краевого бюджета средств и привлеченных внебюджетных источников путем последовательного выполнения предусмотренных государственной программой комплекса мероприятий, в том числе:

реализация мероприятий 5.1.1, 5.1.4.1 осуществляется путем закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд (приобретение канцелярских товаров, оплата услуг по подготовке информационного материала, проспектов, баннеров, приглашений участникам совещания) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

реализация мероприятия 5.1.1.1 осуществляется согласно статье 216 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) посредством взаимодействия с органами местного самоуправления, реализующими отдельные государственные полномочия по государственному управлению охраной труда, организациями, аккредитованными в установленном порядке на оказание услуг в области охраны труда, проводящих специальную оценку условий труда, обучающими организациями, прошедшими аккредитацию по оказанию услуг в области охраны труда (обучение вопросам охраны труда работников и работодателей). Данные ежеквартального мониторинга состояния условий и охраны труда на территории Приморского края представляются в Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации. Ведомственный контроль осуществляется в соответствии с Законом Приморского края от 7 ноября 2014 года N 491-КЗ "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Приморского края". Ответственный исполнитель государственной программы ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным, формирует ежегодный сводный отчет о проведении ведомственного контроля и направляет его Губернатору Приморского края;

реализация мероприятия 5.1.1.2 осуществляется путем проведения ежегодных совещаний с руководителями организаций, зарегистрированных в Приморском крае, проводящих специальную оценку условий труда, в целях координации действий этих организаций;

реализация мероприятия 5.1.1.3 осуществляется путем мониторинга выполнения государственной программы и обеспечения согласования действий работодателей с организациями, оказывающими услуги по проведению специальной оценки условий труда. Мероприятия по специальной оценке условий труда проводятся работодателями за счет собственных средств;

реализация мероприятий 5.1.1.4 - 5.1.1.6 осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 4 октября 2017 года N 393-па "О проведении ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края";

реализация мероприятия 5.1.1.7 осуществляется один раз в год ответственным исполнителем по итогам Дальневосточного межвузовского конкурса студенческих проектов, проводимого в рамках Всемирного дня охраны труда Школой экономики и менеджмента государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Дальневосточный федеральный университет". Ответственный исполнитель участвует в работе экспертной рабочей группы по проведению Дальневосточного межвузовского конкурса студенческих проектов. Награждение победителей осуществляется на основании протокола заседания экспертной рабочей группы;

реализация мероприятия 5.1.1.8 осуществляется ежегодно в порядке, предусмотренном постановлением Администрации Приморского края от 25 декабря 2018 года N 642-па "О проведении ежегодного краевого конкурса детского рисунка "Охрана труда глазами детей";

реализация мероприятия 5.1.1.9 осуществляется ежегодно в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года N 265-р "О всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности" и распоряжением Администрации Приморского края от 30 марта 2010 года N 170-ра "Об организации и проведении регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в Приморском крае".

Награждение победителей регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" проводится на основании решения Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) на заседании Комиссии в декабре текущего года;

реализация мероприятия 5.1.2 осуществляется на основе данных ежеквартального мониторинга обучения по охране труда в Приморском крае;

реализация мероприятия 5.1.2.1 осуществляется один раз в год в целях подведения итогов работы за прошедший год и постановки задач по качеству обучения по охране труда на очередной год. Учебные программы по охране труда согласовываются ответственным исполнителем в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций";

реализация мероприятия 5.1.2.2 осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

реализация мероприятия 5.1.2.3 осуществляется путем мониторинга выполнения государственной программы и обеспечения согласования действий работодателей с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по охране труда. Мероприятия по обучению и проверке знаний требованиям охраны труда работающих проводятся работодателями за счет собственных средств;

реализация мероприятия 5.1.2.4 осуществляется в соответствии со статьей 210 Трудового кодекса. Научно-практические мероприятия реализуются в соответствии с ежегодно утверждаемыми Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации планами научно-практических мероприятий по вопросам демографического развития. В рамках планирования Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации ежегодно проводятся Всероссийские конференции, посвященные Всемирному дню охраны труда, Международные конференции по вопросам охраны труда, семинары-совещания по вопросам внедрения законодательства о специальной оценке условий труда, обучения по охране труда;

реализация мероприятия 5.1.3 осуществляется посредством предоставления из краевого бюджета муниципальным образованиям Приморского края субвенций на выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда в порядке, установленном постановлением Администрации Приморского края от 30 декабря 2010 года N 436-па "О порядке расходования муниципальными образованиями Приморского края субвенций на выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда";

реализация мероприятия 5.1.4 осуществляется в соответствии со статьями 35, 35.1, 50 Трудового кодекса. Ответственный исполнитель осуществляет функции секретариата Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений;

реализация мероприятия 5.1.4.2 осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных статьями 45 - 48 Трудового кодекса;

реализация мероприятия 5.1.4.3 осуществляется в рамках полномочий согласно статье 18 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";

реализация мероприятия 5.1.4.4 осуществляется в соответствии со статьей 210 Трудового кодекса.

Ежегодно в преддверии Всемирного дня охраны труда (28 апреля) ответственный исполнитель государственной программы определяет номер телефона горячей линии, информирует о работе горячей линии работодателей и работников края через средства массовой информации, размещает информацию на официальном сайте Администрации Приморского края, ответственного исполнителя государственной программы.

В процессе работы телефона горячей линии ответственный исполнитель государственной программы оказывает работодателям и работникам консультационную помощь по применению норм трудового законодательства в сфере охраны труда, в том числе о специальной оценке условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

реализация мероприятия 5.1.4.5 осуществляется ответственным исполнителем государственной программы совместно с органами местного самоуправления Приморского края путем оказания работодателям и работникам консультационно-методической помощи в части разработки и внедрения программ "нулевого травматизма", устанавливающих общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, в целях профилактики и предупреждения производственного травматизма;

абзацы двадцать первый - двадцать второй исключены. - Постановление Администрации Приморского края от 05.03.2018 №98-па;

реализация мероприятия 5.1.5, 5.1.5.1 осуществляется совместно с государственным учреждением - Приморским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации.

5.7. Управление подпрограммой "Сопровождение инвалидов при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" (далее - подпрограмма N 6) осуществляется ответственным исполнителем - департаментом труда и социального развития Приморского края совместно с соисполнителями.

Реализация мероприятий 6.1, 6.1.1 подпрограммы N 6 осуществляется посредством предоставления из краевого бюджета государственному учреждению службы занятости населения субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг в области содействия занятости населения в порядке, предусмотренном постановлением Администрации Приморского края от 26 октября 2015 года N 412-па "О Порядке формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении краевых государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания".

Реализация мероприятия 6.1.1.1 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 19 апреля 2013 года N 268 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников".

Для инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, но не планирующих по разным причинам обращаться в государственное учреждение службы занятости населения, организуется консультирование с выездом специалистов учреждения на дом или посредством направления информации электронной почтой. Каждому инвалиду назначается персональный консультант из числа сотрудников государственного учреждения службы занятости населения, который на постоянной основе предоставляет подходящие вакансии, организует встречи с работодателями, оказывает помощь в составлении резюме.

Реализация мероприятия 6.1.1.2 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 4 марта 2013 года N 158 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда".

Социальная адаптация безработных инвалидов на рынке труда осуществляется работниками государственного учреждения службы занятости населения и (или) по групповой форме другими специалистами по социально-психологической и профессиональной адаптации, обладающими знаниями и опытом, способными сформировать позитивную психологическую реакцию личности, направленную на изменение ранее сложившихся установок, активизацию готовности личности к использованию ее собственных качеств, способствующих трудоустройству, привлекаемыми на основании договоров, заключенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

В рамках мероприятия осуществляется:

установление контакта с инвалидом в целях выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, и оказание содействия в поиске работодателя;

содействие в составлении резюме, его направление работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида);

содействие в организации собеседования инвалида и работодателя при трудоустройстве;

консультирование специалистов организации-работодателя, работающих с инвалидом, по вопросам оказания помощи в освоении им трудовых обязанностей.

Реализация мероприятия 6.1.1.3 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 4 марта 2013 года N 156 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Психологическая поддержка безработных граждан".

Реализация мероприятия 6.1.1.4 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 4 марта 2013 года N 157 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности".

При направлении безработных инвалидов, в том числе безработных инвалидов по слуху, в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность им оказывается финансовая поддержка в виде оплаты найма жилого помещения. Оплата найма жилого помещения производится государственным учреждением службы занятости населения организациям, оказывающим услуги проживания согласно договору, заключенному в установленном законодательством Российской Федерации порядке. В случае оплаты проживания (в гостинице, в общежитии) гражданином самостоятельно гражданам оказывается финансовая поддержка на компенсацию документально подтвержденных расходов по оплате найма жилого помещения.

Обучение проводится на базе образовательных организаций, отобранных по итогам осуществления закупок образовательных услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Срок профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных инвалидов не должен превышать шести месяцев, а в отдельных случаях - двенадцати месяцев.

Оплата за медицинское освидетельствование при направлении безработного инвалида на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования, осуществляется государственным учреждением службы занятости населения организациям, оказывающим услуги медицинского освидетельствования, на основании договора, заключенного в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

При направлении безработных инвалидов в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность государственными учреждениями службы занятости населения предоставляется финансовая поддержка безработным гражданам на компенсацию следующих документально подтвержденных расходов:

а) суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования и обратно;

б) стоимости проезда (до места профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и обратно, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поезде постельными принадлежностями), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

в) найма жилого помещения на время обучения (в случае оплаты проживания безработными гражданами (в гостинице, общежитии) самостоятельно) - в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки.

Для получения финансовой поддержки безработные инвалиды, направленные в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность, предоставляют до 10 декабря текущего финансового года в государственное учреждение службы занятости населения заявление, а также документы, подтверждающие расходы, предусмотренные настоящим пунктом; граждане, которые заканчивают профессиональное обучение в период 10 - 31 декабря текущего года, предоставляют все необходимые документы в срок до 1 февраля очередного финансового года для получения финансовой поддержки в очередном финансовом году.

Финансовая поддержка в течение 10 дней со дня предоставления документов, предусмотренных настоящим пунктом, перечисляется государственным учреждением службы занятости населения:

на расчетный счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты федерального государственного унитарного предприятия "Почта России" (далее - почтамты ФГУП "Почта России") - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Реализация мероприятия 6.1.1.5 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 29 октября 2013 года N 808 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ".

В период участия в общественных работах безработным инвалидам, а также инвалидам, имевшим статус безработного на момент направления на общественные работы, выплачивается материальная поддержка в размере 2040 рублей в месяц.

Материальная поддержка выплачивается государственным учреждением службы занятости населения за фактическое количество отработанных дней в период участия в общественных работах в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя табеля учета рабочего времени безработного гражданина - участника общественных работ:

путем перечисления на расчетный счет гражданина, открытый в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты ФГУП "Почта России" - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Реализация мероприятий 6.1.1.6 - 6.1.1.8 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 25 апреля 2013 года N 295 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые".

В период временного трудоустройства несовершеннолетним инвалидам в возрасте от 14 до 18 лет выплачивается материальная поддержка в размере 1530 рублей в месяц, безработным инвалидам, испытывающим трудности в поиске работы, безработным инвалидам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющим среднее профессиональное образование, ищущим работу впервые, выплачивается материальная поддержка в размере 2040 рублей в месяц.

Материальная поддержка выплачивается государственным учреждением службы занятости населения за фактическое количество отработанных дней в период участия во временном трудоустройстве в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя табеля учета рабочего времени участников временных работ:

путем перечисления на расчетные счета инвалидов, участвующих во временных работах, открытые в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты ФГУП "Почта России" - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Реализация мероприятия 6.1.1.9 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 13 марта 2013 года N 171 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования".

В целях реализации данного мероприятия государственное учреждение службы занятости населения на основании договоров, заключенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, осуществляет приобретение методического обеспечения профориентационной деятельности, которое включает программные продукты по тестированию граждан, профессиограммы, видеопрограммы для профессионального самоопределения инвалидов.

Реализация мероприятия 6.1.1.10 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 14 февраля 2013 года N 106 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации" (далее - единовременная финансовая помощь).

Предоставление единовременной финансовой помощи производится на основании заявления, поданного инвалидом в срок до 5 декабря текущего финансового года в государственное учреждение службы занятости населения.

Единовременная финансовая помощь выплачивается в размере 58800 рублей.

Единовременная финансовая помощь на подготовку документов для государственной регистрации выплачивается в размере документально подтвержденных фактических расходов безработного инвалида (в том числе на оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей).

Для перечисления единовременной финансовой помощи инвалид вправе самостоятельно представить в государственное учреждение службы занятости населения документ, подтверждающий регистрацию юридического лица или индивидуального предпринимателя, в течение 10 рабочих дней со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. В случае непредставления инвалидом документа, подтверждающего регистрацию юридического лица или индивидуального предпринимателя, государственное учреждение службы занятости населения запрашивает сведения о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя посредством системы межведомственного информационного взаимодействия.

Единовременная финансовая помощь перечисляется государственным учреждением службы занятости населения на расчетный счет инвалида, указанный в договоре на организацию содействия самозанятости, заключенном между инвалидом и государственным учреждением службы занятости населения, в течение 10 рабочих дней со дня представления документа, подтверждающего регистрацию юридического лица или индивидуального предпринимателя, либо получения сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Получатели единовременной финансовой помощи ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в государственное учреждение службы занятости населения отчет о расходовании единовременной финансовой помощи при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства с приложением копий подтверждающих документов.

Реализация мероприятия 6.1.1.11 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 21 марта 2013 года N 197 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае".

Размещение информации в средствах массовой информации и издание информационных материалов осуществляются государственным учреждением службы занятости населения посредством закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

В рамках мероприятия предусматриваются:

информирование инвалидов об услугах, предоставляемых в области содействия занятости населения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе квотируемых рабочих мест, подходящих для трудоустройства инвалидов, возможности и условиях профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению государственного учреждения службы занятости населения, в том числе с использованием средств массовой информации, официальных сайтов органов местного самоуправления муниципальных образований Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, официального сайта департамента труда и социального развития Приморского края и других информационных ресурсов.

Реализация мероприятия 6.1.1.12 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 14 февраля 2013 года N 105 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест".

Подготовка мероприятий по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест осуществляется посредством закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, на:

аренду помещений на время проведения мероприятий, хранение материалов;

оформление наглядной информации, изготовление или аренду рекламных щитов, оформление помещения, тиражирование рекламно-информационных и методических материалов, приобретение специальных периодических изданий по вопросам трудоустройства, размещение материалов в средствах массовой информации, оплату типографских расходов;

транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения мероприятий и обратно, перевозке оборудования и информационных материалов;

приобретение канцелярских товаров, аренду каналов связи (включая информационно-телекоммуникационную сеть Интернет), использование услуг почтовой связи.

Реализация мероприятия 6.1.1.13 осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Реализация мероприятия 6.1.1.14 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 29 ноября 2018 года N 725 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов".

Реализация мероприятия 6.1.2 осуществляется путем проведения обучающих семинаров, в том числе с использованием видеоконференцсвязи, направления руководящих писем и методических рекомендаций. Привлечение сторонних специалистов для обучения осуществляется посредством закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Реализация мероприятия 6.1.3 осуществляется на основании данных государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю, данных, внесенных государственным учреждением службы занятости в программно-технологический комплекс.

Реализация мероприятия 6.1.4 осуществляется государственным учреждением службы занятости населения путем формирования в электронном виде персонифицированных данных на каждого неработающего инвалида (составление "паспорта инвалида") на основании данных государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю, федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Приморскому краю", департамента образования и науки Приморского края, учреждений высшего и профессионального образования путем проведения опросов, анкетирования инвалидов.

Реализация мероприятия 6.1.5 осуществляется государственным учреждением службы занятости населения для инвалидов, испытывающих сложности в освоении доступного маршрута передвижения до места работы. Специалистом государственного учреждения службы занятости населения проводится консультирование инвалида об адресе нахождения рабочего места, наиболее удобных видах и маршрутах общественного транспорта, позволяющих добраться от места проживания инвалида до рабочего места, а также при необходимости по вопросу передвижения на территории работодателя по согласованию с работодателем.

Реализация мероприятия 6.1.6 осуществляется в соответствии с Законом Приморского края от 30 апреля 2002 года N 221-КЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Приморском крае", приказами департамента труда и социального развития Приморского края от 17 февраля 2014 года N 73 "Об утверждении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов", от 23 июля 2013 года N 606 "Об установлении формы по предоставлению информации (сведений) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов".

Государственным учреждением службы занятости населения на основании ежемесячных отчетов работодателей о выполнении квоты для приема на работу инвалидов направляются сведения в департамент труда и социального развития Приморского края, а также органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края. Департаментом труда и социального развития Приморского края ежемесячно направляются сведения о выполнении работодателями квоты для приема на работу инвалидов в отраслевые органы исполнительной власти Приморского края.

Реализация мероприятия 6.1.7 осуществляется для инвалидов из числа выпускников учреждений высшего и профессионального образования, для инвалидов, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственного учреждения службы занятости населения, а также для инвалидов, впервые поставленных на учет в федеральных государственных учреждениях медико-социальной экспертизы, и инвалидов 1 и 2 групп по зрению в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 11 марта 2016 года N 89-па "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов и их наставников, оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов".

Реализация мероприятия 6.1.8 осуществляется путем информирования специалистами государственного учреждения службы занятости населения инвалидов и работодателей о конкурсе профессионального мастерства "Абилимпикс" (далее - конкурс), консультирования участников конкурса об услугах в области содействия занятости, информирования о ситуации на рынке труда, содействия в трудоустройстве участников конкурса в рамках текущего финансирования.

5.8. Управление подпрограммой "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста" (далее - подпрограмма N 7) осуществляется ответственным исполнителем - департаментом труда и социального развития Приморского края совместно с соисполнителями.

Уполномоченным органом по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по предоставлению иного межбюджетного трансферта из федерального бюджета бюджету Приморского края на софинансирование подпрограммы N 7 является департамент труда и социального развития Приморского края.

Мероприятия подпрограммы N 7 реализуются посредством:

предоставления из краевого бюджета государственному учреждению службы занятости населения субсидии на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания, в порядке, предусмотренном постановлением Администрации Приморского края от 6 декабря 2011 года N 313-па "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания";

предоставления субсидий организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием граждан предпенсионного возраста, состоящих с ними в трудовых отношениях, в порядке, установленном постановлением Администрации Приморского края от 18 февраля 2019 года N 103-па "Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, проживающих на территории Приморского края".

Финансовые средства на реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста предоставляются в соответствии с Правилами предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения". Указанные средства предусматриваются как источник финансирования подпрограммы N 7.

Иные межбюджетные трансферты из федерального бюджета на реализацию мероприятий подпрограммы N 7 поступают в краевой бюджет на основании соглашений, заключенных между Федеральной службой по труду и занятости и Администрацией Приморского края.

Контроль за ходом реализации подпрограммы N 7, оценку эффективности ее реализации, представление отчетности в федеральные органы исполнительной власти осуществляет департамент труда и социального развития Приморского края.

VI. ПРОГНОЗ СВОДНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ЗАДАНИЙ ПРИ ОКАЗАНИИ КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ (ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ)

В РАМКАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) краевыми государственными учреждениями в рамках государственной программы приведен в приложении N 4 к государственной программе.

VII. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

Информация о ресурсном обеспечении реализации государственной программы за счет средств краевого бюджета с расшифровкой по главным распорядителям средств краевого бюджета, подпрограммам, а также по годам реализации государственной программы приведена в приложении N 5 к государственной программе.

Информация о ресурсном обеспечении государственной программы за счет краевого бюджета и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ приведена в приложении N 6 к государственной программе.

Привлечение средств на реализацию мероприятий подпрограмм N 3, N 5 из внебюджетных источников осуществляется ответственным исполнителем или соисполнителями на договорной основе.

Объемы финансовых средств, предусмотренных на реализацию мероприятий государственной программы, подлежат ежегодному уточнению при формировании проекта краевого бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с федеральными государственными стандартами услуг в области содействия занятости населения и с учетом возможностей краевого бюджета.

Приложение N 1

к государственной программе

Приморского края "Содействие

занятости населения Приморского

края на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

НА 2013 - 2021 ГОДЫ"

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Значения показателей

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы"

1.

Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год

процентов

7,5

7,3

6,9

7,1

7,0

5,9

5,7

5,6

5,5

5,5

2.

Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год

процентов

2,0

1,6

1,6

1,6

1,6

1,3

1,2

1,2

1,2

1,1

3.

Замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом", (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников) и членами их семей

процентов

59,3

10,0

13,0

15,0

17,0

18,0

19,0

20,0

21,0

21,5

4.

Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе

процентов

29,4

29,7

29,9

30,9

31,4

31,9

32,4

32,8

33,3

33,3

5.

Общая численность работников

человек

-

-

-

-

682183

688300

660874

660958

661043

661128

5.1.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников

процентов

13,10

16,10

20,00

19,66

19,33

19,00

18,99

18,98

18,97

18,96

Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма переселения)

6.

Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю, в том числе:

человек

1611

802

1694

3800

1290

1549

1561

1582

1601

1615

6.1.

Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников

человек

1224

593

1035

2100

979

1176

1184

1196

1208

1216

6.2.

Численность членов их семей

человек

387

209

659

1700

311

373

377

386

393

399

7.

Количество проведенных презентаций подпрограммы переселения в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников

единиц

3

1

2

2

2

2

2

2

2

3

8.

Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании

человек

-

-

60

60

60

-

2

-

-

-

9.

Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также граждан, прибывших из Украины, которым предоставлена компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения

человек

-

116

147

200

200

200

200

200

200

200

10.

Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

человек

-

-

25

25

25

25

25

25

25

25

11.

Коэффициент миграционного прироста (убыли) населения Приморского края

на 10 тыс. населения

-5,66

-5,1

-2,0

-0,39

0,67

0,7

-28,0

-2,0

9,0

9,0

Подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края"

12.

Численность работников, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение

человек

-

-

-

59

-

-

-

-

-

-

13.

Численность работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы

человек

-

-

-

20

-

-

-

-

-

-

14.

Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда

процентов

-

-

-

30,0

-

-

-

-

-

-

15.

Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку

процентов

-

-

-

98,0

-

-

-

-

-

-

16.

Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости

процентов

-

-

-

70,0

-

-

-

-

-

-

Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - подпрограмма мобильности трудовых ресурсов)

17.

Число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов

мест

-

-

-

411

468

893

1327

985

-

-

18.

Численность работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов

человек

-

-

-

300

187

187

132

328

141

137

19.

Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в рамках соглашения

процентов

-

-

-

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

80,0

20.

Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении

процентов

-

-

-

-

-

77,0

77,0

80,0

80,0

80,0

21.

Доля работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае

процентов

-

-

-

0,0258

0,0160

0,0306

-

-

-

-

22.

Доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов

процентов

-

-

-

30,0

30,0

-

-

-

-

-

Подпрограмма "Мероприятия в сфере занятости населения"

23.

Коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год

единиц

0,5

0,5

0,5

0,4

0,4

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

24.

Численность трудоустроенных граждан в расчете на одного работника государственного учреждения службы занятости населения

человек

103

84

76

75

73

75

75

76

77

77

25.

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

процентов

65,5

65,8

66,0

66,3

66,8

67,0

68,0

69,0

70,0

70,0

26.

Количество заявленных в отчетном периоде вакансий в расчете на одного работника государственного учреждения службы занятости населения

единиц

274,4

269,1

275,1

229,5

220,0

250

260

265

270

270

27.

Удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения

процентов (в соответствии с нормативом)

20,0

20,0

20,0

20,0

20,0

12,0

12,0

12,0

12,0

12,0

28.

Удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование

процентов

11,0

8,0

7,0

6,5

6,5

6,0

5,8

5,6

5,5

5,3

29.

Удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственного учреждения службы занятости населения

процентов

50,0

50,0

51,0

53,0

55,0

60,0

62,0

64,0

65,0

67,0

30.

Доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

процентов

55,7

49,8

44,6

39,6

35,5

40,0

40,0

41,0

42,0

42,0

31.

Удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственного учреждения службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения

процентов (в соответствии с нормативом)

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,3

0,3

0,3

0,3

0,3

32.

Удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет)

процентов

82,0

82,4

82,8

83,0

83,4

83,9

84,2

84,6

85,1

85,1

33.

Количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе

единиц

-

1

1

1

1

1

1

1

1

1

34.

Удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе

процентов

78,0

80,0

83,0

85,0

88,0

90,0

91,0

92,0

92,0

92,0

35.

Минимальная численность работников государственного учреждения службы занятости населения в расчете на 10000 человек экономически активного населения

единиц

4,7

4,7

4,7

4,6

4,7

4,2

4,2

4,2

4,2

4,2

36.

Отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения, к общей численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда)

процентов

26,9

28,7

29,1

30,2

30,2

30,5

31,1

31,5

32,0

32,0

37.

Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения

процентов

13,3

13,2

13,1

13,0

13,0

10,5

10,0

9,5

9,0

9,0

38.

Исключен. - Постановление Администрации Приморского края от 25.03.2019 №177-па.

38.

Численность женщин, проживающих в Приморском крае, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

человек

433

433

39.

Численность трудоустроенных выпускников образовательных организаций в расчете на одного работника государственного учреждения службы занятости населения

единиц

2,5

2,1

1,8

1,7

1,7

2,0

-

-

-

-

40.

Доля зарегистрированных безработных граждан, охваченных мероприятиями по профилированию, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан

процентов

100

100

100

100

100

100

-

-

-

-

41

Количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски

единиц

82

172

172

172

33

40

-

-

-

-

42.

Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

процентов

0,2

0,3

0,3

0,3

0,1

-

-

-

-

-

43

Численность инвалидов, трудоустроенных на условиях сопровождения при содействии в трудоустройстве

человек

-

-

-

-

-

5

-

-

-

-

44.

Удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости

процентов

3,8

3,3

3,3

Пункт 44 введен постановлением Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па

Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае"

45

Численность пострадавших от несчастных случаев на производстве

работников

1218

1206

1194

1154

1066

750

700

650

600

590

45.1.

В том числе со смертельным исходом

работников

94

93

93

89

82

56

51

46

45

44

46.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более

работников

-

-

-

-

640

625

615

610

605

600

46.1.

Численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более

на 1000 работающих

3,1

3,069

3,038

1,924

1,6

1,46

1,33

1,2

1,1

1,09

46.1.1.

В том числе со смертельным исходом

на 1000 работающих

0,159

0,158

0,157

0,152

0,122

0,112

0,100

0,09

0,08

0,07

46.2.

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего

дней

73,2

73,8

78,09

77,96

77,83

77,70

70,5

70,4

70,3

70,2

47.

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

работников

96086

115169

138600

136752

131866

130777

125500

125450

125400

125350

48.

Показатель профессиональной заболеваемости

на 10000 работников

3,07

3,06

3,05

3,03

3,03

2,50

2,30

2,20

2,10

2,05

48.1.

Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием

работников

-

175

174

173

172

171

121

120

119

118

49.

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда <*>

мест

-

14893

8005

17800

14263

65700

85260

8050

41500

60500

49.1.

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест <*>

процентов

-

18,5

8,4

20,0

17,1

73,0

98,0

9,2

50,0

73,0

49.2.

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда <*>

мест

-

-

1897

1780

1426

5620

6020

7415

8715

9500

Подпрограмма "Сопровождение инвалидов при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения"

50.

Доля работающих в отчетном периоде инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае

процентов

17,9

19,0

20,7

24,4

26,6

27,0

27,0

35,0

50,0

50,0

51.

Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения

процентов

50,5

41,4

38,5

37,9

26,6

35,0

40,0

45,0

50,0

50,0

52.

Количество инвалидов из числа выпускников, а также инвалидов, впервые прошедших переосвидетельствование, трудоустроенных на условиях возмещения работодателю затрат, связанных с оплатой труда инвалидов

человек

-

-

-

-

33

40

40

40

40

40

53.

Количество инвалидов из числа выпускников, трудоустроенных на условиях возмещения работодателю затрат, связанных с оплатой труда наставника на период адаптации инвалида на рабочем месте

человек

-

-

-

-

-

-

15

20

30

35

54.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования

процентов

-

-

-

-

45,5

46,2

50,0

52,0

53,0

54,0

55.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования

процентов

-

-

-

-

33,3

60,0

61,0

63,0

65,0

66,0

56.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования

процентов

-

-

-

-

45,5

50,0

51,0

53,0

55,0

56,0

57.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования

процентов

-

-

-

-

39,4

60,0

64,0

65,0

66,0

67,0

58.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования

процентов

-

-

-

-

60,0

61,0

62,0

63,0

65,0

66,0

59.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования

процентов

-

-

-

-

51,5

64,0

65,0

66,0

68,0

69,0

60.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после прохождения профессионального обучения

процентов

-

-

-

-

51,7

52,0

52,5

53,0

54,0

55,0

61.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после прохождения профессионального обучения

процентов

-

-

-

-

82,0

82,0

82,5

83,0

84,0

85,0

62.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после прохождения профессионального обучения

процентов

-

-

-

-

82,0

83,0

83,5

84,0

85,0

86,0

63.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки)

процентов

-

-

-

-

50,0

51,0

51,0

52,0

53,0

54,0

64.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки)

процентов

-

-

-

-

60,0

60,5

61,0

65,0

70,0

72,0

65.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки)

процентов

-

-

-

-

60,0

61,0

62,0

68,0

75,0

77,0

66.

Доля трудоустроенных участников конкурса профессионального мастерства "Абилимпикс"

процентов

-

-

-

-

-

-

28,0

30,0

35,0

35,0

67.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования

процентов

-

-

-

-

-

-

19,0

17,0

18,5

18,5

68.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования

процентов

-

-

-

-

-

-

7,5

3,2

7,1

7,1

Подпрограмма "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста"

69.

Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

человек

706

706

706

70.

доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

процентов

85,0

85,0

85,0

71.

Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение

процентов

85,0

85,0

85,0

--------------------------------

<*> - учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий, компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.

Приложение N 2

к государственной программе

Приморского края "Содействие

занятости населения Приморского

края на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ

ПОТРЕБНОСТИ В ТРУДОВЫХ РЕСУРСАХ, НЕОБХОДИМЫХ

ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО

КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО

КРАЯ НА 2013 - 2021 ГОДЫ"

N п/п

Наименование укрупненных групп направлений подготовки (специальностей, профессий)

Требуемый образовательный уровень

Требуемый образовательный уровень

Требуемый образовательный уровень

Требуемый образовательный уровень

СПО <1> по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

СПО по программам подготовки специалистов среднего звена

высшее образование (бакалавриат)

высшее образование (магистратура)

высшее образование (специалитет)

СПО <1> по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

СПО по программам подготовки специалистов среднего звена

высшее образование (бакалавриат)

высшее образование (магистратура)

высшее образование (специалитет)

СПО <1> по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

СПО по программам подготовки специалистов среднего звена

высшее образование (бакалавриат)

высшее образование (магистратура)

высшее образование (специалитет)

СПО <1> по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

СПО по программам подготовки специалистов среднего звена

высшее образование (бакалавриат)

высшее образование (магистратура)

высшее образование (специалитет)

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1

2

3

4

5

6

1.

Математические и естественные науки (всего, сумма строк 1.1 - 1.6)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.1.

Математика и механика

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

1.2.

Компьютерные и информационные науки

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

1.3.

Физика и астрономия

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

1.4.

Химия

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

1.5.

Науки о земле

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

1.6.

Биологические науки

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

2.

Инженерное дело, технологии и технические науки (всего, сумма строк 2.1 - 2.23)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.1.

Архитектура

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

2.2.

Техника и технологии строительства

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.3.

Информатика и вычислительная техника

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

2.4.

Информационная безопасность

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

2.5.

Электроника, радиотехника и системы связи

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.6.

Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.7.

Электро- и теплоэнергетика

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

2.8.

Ядерная энергетика и технологии

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

2.9.

Машиностроение

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.10.

Физико-технические науки и технологии

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

2.11.

Оружие и системы вооружения

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

2.12.

Химические технологии

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.13.

Промышленная экология и биотехнологии

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

2.14.

Техносферная безопасность и природообустройство

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.15.

Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.16.

Технологии материалов

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

2.17.

Техника и технологии наземного транспорта

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.18.

Авиационная и ракетно-космическая техника

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.19.

Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.20.

Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.21.

Управление в технических системах

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

2.22.

Нанотехнологии и наноматериалы

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

2.23.

Технологии легкой промышленности

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

3.

Здравоохранение и медицинские науки (всего, сумма строк 3.1 - 3.5)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3.1.

Фундаментальная медицина

Х

Х

Х

Х

0

Х

Х

Х

Х

0

Х

Х

Х

Х

0

Х

Х

Х

Х

0

3.2.

Клиническая медицина

Х

0

Х

Х

0

Х

0

Х

Х

0

Х

0

Х

Х

0

Х

0

Х

Х

0

3.3.

Науки о здоровье и профилактическая медицина

Х

0

Х

0

0

Х

0

Х

0

0

Х

0

Х

0

0

Х

0

Х

0

0

3.4.

Фармация

Х

0

Х

Х

0

Х

0

Х

Х

0

Х

0

Х

Х

0

Х

0

Х

Х

0

3.5.

Сестринское дело

0

Х

0

Х

Х

0

Х

0

Х

Х

0

Х

0

Х

Х

0

Х

0

Х

Х

4.

Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки (всего, сумма строк 4.1 - 4.2)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

4.1.

Сельское, лесное и рыбное хозяйство

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

4.2.

Ветеринария и зоотехния

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

5.

Науки об обществе (всего, сумма строк 5.1 - 5.7)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5.1.

Психологические науки

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

5.2.

Экономика и управление

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5.3.

Социология и социальная работа

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

5.4.

Юриспруденция

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

5.5.

Политические науки и регионоведение

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

5.6.

Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

5.7.

Сервис и туризм

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

6.

Образование и педагогические науки, всего

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

6.1.

Образование и педагогические науки

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

7.

Гуманитарные науки (всего, сумма строк 7.1 - 7.5)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

7.1.

Языкознание и литературоведение

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

7.2.

История и археология

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

7.3.

Философия, этика и религиоведение

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

7.4.

Теология

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

7.5.

Физическая культура и спорт

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

8.

Искусство и культура (всего, сумма строк 8.1 - 8.6)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

8.1.

Искусствознание

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

8.2.

Культуроведение и социокультурные проекты

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

8.3.

Сценические искусства и литературное творчество

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

8.4.

Музыкальное искусство

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

8.5.

Изобразительное и прикладные виды искусств

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

8.6.

Экранное искусство

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

N п/п

Наименование укрупненных групп направлений подготовки (специальностей, профессий)

Требуемый образовательный уровень

Требуемый образовательный уровень

Требуемый образовательный уровень

СПО <1> по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

СПО по программам подготовки специалистов среднего звена

высшее образование (бакалавриат)

высшее образование (магистратура)

высшее образование (специалитет)

СПО <1> по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

СПО по программам подготовки специалистов среднего звена

высшее образование (бакалавриат)

высшее образование (магистратура)

высшее образование (специалитет)

СПО <1> по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

СПО по программам подготовки специалистов среднего звена

высшее образование (бакалавриат)

высшее образование (магистратура)

высшее образование (специалитет)

2019 год

2020 год

2021 год

1

2

7

8

9

1.

Математические и естественные науки (всего, сумма строк 1.1 - 1.6)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1.1.

Математика и механика

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

1.2.

Компьютерные и информационные науки

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

1.3.

Физика и астрономия

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

1.4.

Химия

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

1.5.

Науки о земле

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

1.6.

Биологические науки

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

2.

Инженерное дело, технологии и технические науки (всего, сумма строк 2.1 - 2.23)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.1.

Архитектура

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

2.2.

Техника и технологии строительства

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.3.

Информатика и вычислительная техника

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

2.4.

Информационная безопасность

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

2.5.

Электроника, радиотехника и системы связи

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.6.

Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.7.

Электро- и теплоэнергетика

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

2.8.

Ядерная энергетика и технологии

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

2.9.

Машиностроение

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.10.

Физико-технические науки и технологии

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

2.11.

Оружие и системы вооружения

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

2.12.

Химические технологии

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.13.

Промышленная экология и биотехнологии

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

2.14.

Техносферная безопасность и природообустройство

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.15.

Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.16.

Технологии материалов

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

2.17.

Техника и технологии наземного транспорта

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.18.

Авиационная и ракетно-космическая техника

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.19.

Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.20.

Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2.21.

Управление в технических системах

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

2.22.

Нанотехнологии и наноматериалы

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

2.23.

Технологии легкой промышленности

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

3.

Здравоохранение и медицинские науки (всего, сумма строк 3.1 - 3.5)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

3.1.

Фундаментальная медицина

Х

Х

Х

Х

0

Х

Х

Х

Х

0

Х

Х

Х

Х

0

3.2.

Клиническая медицина

Х

0

Х

Х

0

Х

0

Х

Х

0

Х

0

Х

Х

0

3.3.

Науки о здоровье и профилактическая медицина

Х

0

Х

0

0

Х

0

Х

0

0

Х

0

Х

0

0

3.4.

Фармация

Х

0

Х

Х

0

Х

0

Х

Х

0

Х

0

Х

Х

0

3.5.

Сестринское дело

0

Х

0

Х

Х

0

Х

0

Х

Х

0

Х

0

Х

Х

4.

Сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки (всего, сумма строк 4.1 - 4.2)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

4.1.

Сельское, лесное и рыбное хозяйство

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

4.2.

Ветеринария и зоотехния

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

5.

Науки об обществе (всего, сумма строк 5.1 - 5.7)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5.1.

Психологические науки

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

5.2.

Экономика и управление

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5.3.

Социология и социальная работа

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

5.4.

Юриспруденция

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

5.5.

Политические науки и регионоведение

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

5.6.

Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

5.7.

Сервис и туризм

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

6.

Образование и педагогические науки, всего

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

6.1.

Образование и педагогические науки

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

7.

Гуманитарные науки (всего, сумма строк 7.1 - 7.5)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

7.1.

Языкознание и литературоведение

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

7.2.

История и археология

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

7.3.

Философия, этика и религиоведение

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

7.4.

Теология

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

Х

Х

0

0

Х

7.5.

Физическая культура и спорт

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

8.

Искусство и культура (всего, сумма строк 8.1 - 8.6)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

8.1.

Искусствознание

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

8.2.

Культуроведение и социокультурные проекты

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

8.3.

Сценические искусства и литературное творчество

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

8.4.

Музыкальное искусство

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

Х

0

0

0

0

8.5.

Изобразительное и прикладные виды искусств

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

8.6.

Экранное искусство

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

0

0

Х

Х

0

--------------------------------

<1> СПО - среднее профессиональное образование.

Приложение N 3

к государственной программе

Приморского края "Содействие

занятости населения Приморского

края на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

НА 2013 - 2021 ГОДЫ" И ПЛАН ИХ РЕАЛИЗАЦИИ

N п/п

Наименование подпрограммы, программы, принятой в соответствии с требованиями федерального законодательства в сфере реализации государственной программы

Ответственный исполнитель, соисполнители

Срок реализации

Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)

Связь с показателями государственной программы

дата начала реализации

дата окончания реализации

1

2

3

4

5

6

7

1.

Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма переселения)

департамент труда и социального развития Приморского края, Управление МВД России по Приморскому краю (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения (по согласованию), департамент образования и науки Приморского края

2013

2021

улучшение демографической ситуации в Приморском крае

замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом", (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников) и членами их семей; коэффициент миграционного прироста (убыли) населения

1.1.

Основное мероприятие "Реализация мероприятий, направленных на добровольное переселение соотечественников, проживающих за рубежом"

департамент труда и социального развития Приморского края, Управление МВД России по Приморскому краю (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения (по согласованию), департамент образования и науки Приморского края

2013

2021

улучшение демографической ситуации в Приморском крае

замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей; коэффициент миграционного прироста (убыли) населения

1.1.1.

Информационное обеспечение реализации подпрограммы переселения, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

повышение информированности соотечественников и общественности об условиях участия в подпрограмме переселения, предоставляемых государственных гарантиях и мерах социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, результатах реализации подпрограммы переселения

количество проведенных презентаций подпрограммы переселения в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников

1.1.2.

Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы переселения

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

обеспечение правовой и социальной защищенности соотечественников в период адаптации на территории вселения

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю

1.1.3.

Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом, (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп МВД России по вопросам миграции) и организациями соотечественников за рубежом

департамент труда и социального развития Приморского края, Управление МВД России по Приморскому краю

2013

2021

повышение информированности соотечественников об условиях участия в подпрограмме переселения, предоставляемых государственных гарантиях и мерах социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, правах и обязанностях участников Госпрограммы по переселению соотечественников

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю; количество проведенных презентаций подпрограммы переселения в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников

1.1.4.

Предоставление дополнительных гарантий участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, Управление МВД России по Приморскому краю, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

2013

2021

увеличение численности прибывших участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, увеличение возможностей их трудоустройства на территориях вселения; усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей; улучшение информированности потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников на территориях вселения

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также граждан, прибывших из Украины, которым предоставлена компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании

1.1.4.1.

Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей во временном размещении и обустройстве на территории вселения

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

2013

2021

увеличение численности прибывших участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю

1.1.4.2.

Учет заявлений об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)

департамент труда и социального развития Приморского края, Управление МВД России по Приморскому краю

2013

2021

усовершенствование системы учета поступивших заявлений об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников и прибывших на территорию вселения соотечественников, подготовки аналитических материалов

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю

1.1.4.3.

Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

увеличение возможностей трудоустройства на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю

1.1.4.4.

Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы переселения и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы переселения в средствах массовой информации

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

2013

2021

информационное обеспечение реализации программы

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю

1.1.4.5.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

департамент труда и социального развития Приморского края

2014

2021

увеличение возможностей трудоустройства на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

1.1.4.6.

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

2013

2021

улучшение информированности потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников на территориях вселения

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю

1.1.4.7.

Компенсация расходов на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края

2014

2021

обеспечение права на трудоустройство в соответствии с полученной специальностью

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании

1.1.4.8.

Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

2013

2021

усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также граждан, прибывших из Украины, которым предоставлена компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения

1.1.4.9.

Компенсация расходов на оплату полисов добровольного медицинского страхования участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

департамент труда и социального развития Приморского края, Управление МВД России по Приморскому краю, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

2013

2021

усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю

1.1.4.10.

Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

2013

2021

усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю

2.

Подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края"

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края

2015

2015

предотвращение роста напряженности на рынке труда; минимизация уровня регистрируемой безработицы

уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; численность работников, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение; численность работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы; доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости

2.1.

Основное мероприятие "Сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения"

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края

2015

2015

предотвращение роста напряженности на рынке труда; минимизация уровня регистрируемой безработицы

уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; численность работников, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение; численность работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы; доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости

2.1.1.

Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края

2015

2015

пройдут опережающее профессиональное обучение 59 работников организаций, находящихся под риском увольнения

численность работников, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение; доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку

2.1.2.

Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2015

будет организована временная занятость 20 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

численность работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы; доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости

3.

Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - подпрограмма мобильности трудовых ресурсов)

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2021

удовлетворение кадровой потребности в квалифицированных специалистах, востребованных на рынке труда Приморского края

число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов;

численность работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в рамках соглашения;

доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении; доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае

3.1.

Основное мероприятие "Развитие трудовой мобильности населения"

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2021

удовлетворение кадровой потребности в квалифицированных специалистах, востребованных на рынке труда Приморского края

число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов;

численность работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в рамках соглашения;

доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении; доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае

3.1.1.

Обеспечение реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2021

в результате реализации мероприятия за период 2015 - 2021 годов будет привлечено не менее 1412 работников для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации;

за период 2015 - 2019 годов будет создано не менее 4084 новых рабочих мест; доля привлеченных работников в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае составит на конец 2017 года не менее 0,0306%

численность работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае

3.1.1.1.

Информационное сопровождение подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2021

доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении, составит на конец 2021 года не менее 80,0%

доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении

3.1.1.2.

Отбор работодателей

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2021

в результате реализации мероприятия за период 2015 - 2019 годов будет создано не менее 4084 новых рабочих мест

число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов

3.1.1.3.

Заключение с работодателями соглашений об участии в подпрограмме мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2021

в результате реализации мероприятия за период 2015 - 2021 годов будет привлечено не менее 1412 работников для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

численность работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов

3.1.1.4.

Изготовление бланков сертификатов для участников подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2021

в результате реализации мероприятия за период 2015 - 2021 годов будет привлечено не менее 1412 работников для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

численность работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов

3.1.1.5.

Контроль за осуществлением работником трудовой деятельности у работодателя в течение двух лет

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2021

в результате реализации мероприятия доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в рамках соглашения, составит на конец 2021 года не менее 80,0%

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в рамках соглашения

3.1.1.6.

Контроль поступлений платежей за привлеченного работника в государственные внебюджетные фонды

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2018

в результате реализации мероприятия доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в рамках соглашения, составит на конец 2021 года не менее 80,0%

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в рамках соглашения

Пункт 3.1.1.6 в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па

3.1.2.

Предоставление финансовой поддержки работодателям - участникам подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2021

в результате реализации мероприятия за период 2015 - 2021 годов будет привлечено не менее 1412 работников для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

численность работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов

3.1.3.

Мониторинг реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2021

в результате реализации мероприятия доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении, составит на конец 2021 года не менее 80,0%

доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы мобильности трудовых ресурсов в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении

4.

Подпрограмма "Мероприятия в сфере занятости населения"

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, департамент финансов Приморского края

2013

2021

предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу

коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения, к общей численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда); доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы; удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения; доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста; минимальная численность работников государственного учреждения службы занятости населения в расчете на 10000 человек экономически активного населения; доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

Пункт 4 в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па

4.1.

Основное мероприятие "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, департамент финансов Приморского края

2013

2021

предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу

удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения, к общей численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда); удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет); удельных вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе; количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения

подпункт 4.1 в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па

4.1.1.

Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг, выполнение работ) государственного учреждения службы занятости населения

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения, составит не менее 49700 человек

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы; удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет); численность трудоустроенных граждан в расчете на одного работника государственного учреждения службы занятости населения; количество заявленных в отчетном периоде вакансий в расчете на одного работника государственного учреждения службы занятости населения; численность трудоустроенных выпускников образовательных организаций в расчете на одного работника государственного учреждения службы занятости населения; минимальная численность работников государственного учреждения службы занятости населения в расчете на 10000 человек экономически активного населения

4.1.1.1.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения, составит не менее 49700 человек

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы; удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет); численность трудоустроенных граждан в расчете на одного работника государственного учреждения службы занятости населения; количество заявленных в отчетном периоде вакансий в расчете на одного работника государственного учреждения службы занятости населения; удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости

подпункт 4.1.1.1. в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па

4.1.1.2.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность безработных граждан, получивших государственные услуги в государственном учреждении службы занятости населения, составит 5490 человек

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

4.1.1.3.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края

2013

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, составит 3494 человека

удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения

подпункт 4.1.1.3. в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па

4.1.1.4.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы, составит 2380 человек

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

4.1.1.5.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время составит 9105 человек

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

4.1.1.6.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность трудоустроенных безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, составит 260 человек

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

4.1.1.7.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность трудоустроенных безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, составит 95 человек

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы; доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы; численность трудоустроенных выпускников образовательных организаций в расчете на одного работника государственного учреждения службы занятости населения

4.1.1.8.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края

2013

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственном учреждении службы занятости населения, составит 30550 человек

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы; удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения; доля зарегистрированных безработных граждан, охваченных мероприятиями по профилированию, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан

подпункт 4.1.1.8. в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па

4.1.1.9.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению государственного учреждения службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность безработных граждан, получивших государственную услугу в государственном учреждении службы занятости населения, составит 921 человек

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

4.1.1.10.

Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственном учреждении службы занятости населения, составит 942300 человек

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

4.1.1.11.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края

2013

2021

в результате реализации мероприятия будет организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 1650 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за период 2013 - 2019 годов и 400 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, за период 2014 - 2021 годов

удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственного учреждения службы занятости населения; доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

4.1.1.12.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственного учреждения службы занятости населения

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность безработных граждан, получивших государственную услугу в государственном учреждении службы занятости населения, составит 95 человек

удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственного учреждения службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения

4.1.1.13.

Организация осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность граждан, получивших социальные выплаты, составит 8608 человек

уровень регистрируемой безработицы в среднем за год

4.1.2.

Расходы на приобретение государственным учреждением службы занятости населения особо ценного движимого имущества

департамент труда и социального развития Приморского края

2014

2021

развитие государственной службы занятости населения

удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе

4.1.3.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края:

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2013 - 2017 годах будет трудоустроено не менее 589 инвалидов

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы; количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста; отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

4.1.3.1.

Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

ежегодная численность трудоустроенных инвалидов составит 26 человек в 2013 - 2015 годах, 33 человека - в 2016 году, 40 человек - в 2017 году

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы; количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

4.1.3.2.

Возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2015

ежегодная численность трудоустроенных инвалидов составит 146 человек в 2013 - 2015 годах

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы; количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

4.1.3.3.

Содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2013

численность граждан, принявших участие в мероприятиях, составит 197 человек

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

4.1.3.3.1.

Возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2013

численность трудоустроенных граждан составит 105 человек

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

4.1.3.3.2.

Выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2013

численность граждан, открывших собственное дело, составит 34 человека

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

4.1.3.3.3.

Предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2013

численность трудоустроенных граждан составит 58 человек

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

4.1.4.

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

социальная поддержка граждан в период безработицы (выплата пособий по безработице, стипендий в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению государственного учреждения службы занятости населения, страховых пенсий, назначенных досрочно)

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год; уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год

4.1.5.

Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения

департамент труда и социального развития Приморского края

2014

2014

развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу

соответствует целевым показателям

4.1.6.

Расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, связанных с капитальным ремонтом нефинансовых активов, полученных в аренду или безвозмездное пользование, закрепленных за государственным учреждением службы занятости населения на праве оперативного управления

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2021

развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу

удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе

подпункт 4.1.6. в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па

4.1.7.

Иные межбюджетные трансферты, передаваемые бюджетам на реализацию программ местного развития и обеспечения занятости для шахтерских городов и поселков

департамент финансов Приморского края

2013

2021

развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков

коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год

4.1.8.

Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2013

предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу

удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе

4.1.9.

Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый шестилетний период

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

определение значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов

количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе

4.1.10.

Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений

департамент труда и социального развития Приморского края

2014

2014

100% перевод работников на "эффективный контракт"

соответствует целевым показателям

4.1.11.

Подготовка заключений о привлечении и об использовании иностранных работников

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

обеспечение потребности работодателей в квалифицированных кадрах

коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год

4.2.

Основное мероприятие "Федеральный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"

департамент труда и социального развития Приморского края

2020

2021

численность женщин, проживающих в Приморском крае, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, составит 433 человека ежегодно

численность женщин, проживающих в Приморском крае, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

4.2.1.

Мероприятие по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

департамент труда и социального развития Приморского края

2020

2021

численность женщин, проживающих в Приморском крае, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, составит 433 человека ежегодно

численность женщин, проживающих в Приморском крае, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

4.3 - 4.3.1.

Исключены. - Постановление Администрации Приморского края от 25.03.2019 №177-па.

5.

Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае"

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2021

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний; увеличение общей численности работников

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; общая численность работников

5.1.

Основное мероприятие "Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний"

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2021

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний; увеличение общей численности работников

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; общая численность работников

5.1.1.

Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края:

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2021

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

5.1.1.1.

Мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края. Обеспечение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2021

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

5.1.1.2.

Координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

5.1.1.3.

Проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2021

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

5.1.1.4.

Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; показатель профессиональной заболеваемости; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

5.1.1.5.

Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; показатель профессиональной заболеваемости; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

5.1.1.6.

Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края по номинации "За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей"

департамент труда и социального развития Приморского края

2019

2021

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом

5.1.1.7.

Награждение победителей Дальневосточного межвузовского конкурса студенческих проектов в рамках Всемирного дня охраны труда

департамент труда и социального развития Приморского края

2018

2021

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом

5.1.1.8.

Проведение ежегодного краевого конкурса детского рисунка "Охрана труда глазами детей"

департамент труда и социального развития Приморского края

2019

2021

привлечение внимания общественности к проблемам производственного травматизма и его профилактике, начиная со школьной скамьи, и формирование осознанного отношения подрастающего поколения к вопросам безопасности труда и сохранения своего здоровья

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом

5.1.1.9.

Награждение победителей регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"

департамент труда и социального развития Приморского края

2019

2021

привлечение внимания общественности к проблемам охраны труда, производственного травматизма и его профилактике

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом

5.1.2.

Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае:

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2021

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; использование работодателем до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

5.1.2.1.

Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, аккредитованных в установленном порядке на оказание услуг по проведению обучения по охране труда. Согласование учебных программ по охране труда, используемых обучающими организациями

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; использование работодателем до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

5.1.2.2.

Организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве; снижение показателя профессиональной заболеваемости работников; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

5.1.2.3.

Координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2021

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве; снижение удельного веса работников занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости работников; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве; показатель профессиональной заболеваемости; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

5.1.2.4.

Участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве; снижение удельного веса работников занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости работников; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; показатель профессиональной заболеваемости; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

5.1.3.

Субвенции на выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

5.1.4.

Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края:

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2021

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

5.1.4.1.

Проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2021

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

5.1.4.2.

Разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2021

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; показатель профессиональной заболеваемости; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

5.1.4.3.

Проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, с участием государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2021

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

5.1.4.4.

Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2021

обеспечение требований трудового законодательства, непосредственно направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, в том числе регламентированных правовыми нормами Трудового кодекса Российской Федерации

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; показатель профессиональной заболеваемости; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

5.1.4.5.

Оказание консультативной помощи работодателям по вопросам разработки и внедрения в организациях Приморского края программ "нулевого травматизма", основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника по соблюдению требований охраны труда

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; снижение показателя профессиональной заболеваемости; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

5.1.5.

Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае:

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве

численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; показатель профессиональной заболеваемости

5.1.5.1.

Размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2021

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве

численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; показатель профессиональной заболеваемости

6.

Подпрограмма "Сопровождение инвалидов при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" (далее - подпрограмма)

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края (по согласованию)

2018

2021

повышение уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае

доля работающих в отчетном периоде инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае; доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после прохождения профессионального обучения; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после прохождения профессионального обучения; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после прохождения профессионального обучения; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки); доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки); доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки);

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования; доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования; количество инвалидов из числа выпускников, а также инвалидов, впервые прошедших переосвидетельствование, трудоустроенных на условиях возмещения работодателю затрат, связанных с оплатой труда инвалидов; количество инвалидов из числа выпускников, трудоустроенных на условиях возмещения работодателю затрат, связанных с оплатой труда наставника на период адаптации инвалида на рабочем месте; доля трудоустроенных участников профессионального мастерства "Абилимпикс"

6.1.

Основное мероприятие "Реализация мероприятий, направленных на трудоустройство неработающих инвалидов"

департамент труда и социального развития Приморского края;

департамент образования и науки Приморского края

2018

2021

повышение уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае

доля работающих в отчетном периоде инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае; доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после прохождения профессионального обучения; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после прохождения профессионального обучения; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после прохождения профессионального обучения; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки); доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки); доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки);

доля трудоустроенных участников профессионального мастерства "Абилимпикс"

6.1.1.

Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг, выполнение работ) государственного учреждения службы занятости населения

департамент труда и социального развития Приморского края;

департамент образования и науки Приморского края

2018

2021

повышение уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае

доля работающих в отчетном периоде инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае

6.1.1.1.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

департамент труда и социального развития Приморского края

2018

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения, составит не менее 2300 человек

доля работающих в отчетном периоде инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае;

доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения

6.1.1.2.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

департамент труда и социального развития Приморского края

2018

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность безработных инвалидов, получивших государственные услуги в государственном учреждении службы занятости населения, составит 210 человек

доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения

6.1.1.3.

Психологическая поддержка безработных граждан

департамент труда и социального развития Приморского края

2018

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность безработных инвалидов, получивших государственные услуги в государственном учреждении службы занятости населения, составит 290 человек

доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения

6.1.1.4.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

2018

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность безработных инвалидов, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, составит 110 человек, в том числе безработных инвалидов по слуху - 14 человек

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после прохождения профессионального обучения; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после прохождения профессионального обучения; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после прохождения профессионального обучения; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки); доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки); доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки)

6.1.1.5.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

департамент труда и социального развития Приморского края

2018

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность инвалидов, направленных на оплачиваемые общественные работы, составит 120 человек

доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения

6.1.1.6.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

департамент труда и социального развития Приморского края

2018

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет из числа инвалидов в свободное от учебы время составит 5 человек

доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения

6.1.1.7.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

департамент труда и социального развития Приморского края

2018

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность трудоустроенных безработных инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы, составит 190 человек

доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения

6.1.1.8.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

департамент труда и социального развития Приморского края

2018

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность трудоустроенных безработных инвалидов в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, составит 5 человек

доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования

6.1.1.9.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

2018

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность инвалидов, получивших государственную услугу в государственном учреждении службы занятости населения, составит 1450 человек

доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения

6.1.1.10.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению государственного учреждения службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства

департамент труда и социального развития Приморского края

2018

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность безработных инвалидов, получивших государственную услугу, составит 30 человек

доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения

6.1.1.11.

Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае

департамент труда и социального развития Приморского края

2018

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность инвалидов, получивших государственную услугу, составит 2100 человек

доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения

6.1.1.12.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

департамент труда и социального развития Приморского края

2018

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году будет проведено 20 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для инвалидов

доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения

6.1.1.13.

Организация осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

департамент труда и социального развития Приморского края

2018

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность инвалидов, получивших государственную услугу, составит 828 человек

доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения

6.1.1.14.

Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

департамент труда и социального развития Приморского края

2019

2021

в результате реализации мероприятия в 2021 году численность инвалидов, получивших государственную услугу, составит 300 человек

доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения

6.1.2.

Организация обучения специалистов государственного учреждения службы занятости населения по работе с инвалидами

департамент труда и социального развития Приморского края

2018

2021

в результате реализации мероприятия к 2021 году пройдут обучение 35 человек

доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения

6.1.3.

Проведение ежемесячного мониторинга занятости инвалидов трудоспособного возраста

департамент труда и социального развития Приморского края

2018

2021

получение данных о численности работающих инвалидов трудоспособного возраста

доля работающих в отчетном периоде инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае

6.1.4.

Проведение персонифицированного учета инвалидов трудоспособного возраста, в том числе выпускников, нуждающихся в трудоустройстве

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

2018

2021

получение персональных данных об инвалидах трудоспособного возраста, нуждающихся в трудоустройстве

доля работающих в отчетном периоде инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае

6.1.5.

Формирование и помощь инвалиду в освоении доступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя

департамент труда и социального развития Приморского края

2018

2018

оказание помощи инвалидам, испытывающим трудности в освоении доступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя

доля работающих в отчетном периоде инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае

6.1.6.

Проведение мониторинга трудоустройства инвалидов на квотированные рабочие места

департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края (по согласованию)

2018

2021

получение данных о заполнении квотированных рабочих мест для инвалидов, вакансиях в счет квот для инвалидов

доля работающих в отчетном периоде инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае

6.1.7.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края по трудоустройству инвалидов:

департамент труда и социального развития Приморского края

2018

2021

в результате реализации мероприятий в 2021 году будет трудоустроено 40 инвалидов из числа выпускников, а также инвалидов, впервые прошедших переосвидетельствование

количество инвалидов из числа выпускников, а также инвалидов, впервые прошедших переосвидетельствование, трудоустроенных на условиях возмещения работодателю затрат, связанных с оплатой труда инвалидов; количество инвалидов из числа выпускников, трудоустроенных на условиях возмещения работодателю затрат, связанных с оплатой труда наставника на период адаптации инвалида на рабочем месте

6.1.7.1.

Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

департамент труда и социального развития Приморского края

2018

2021

в результате реализации мероприятий в 2021 году будет трудоустроено 40 инвалидов из числа выпускников, а также инвалидов, впервые прошедших переосвидетельствование

количество инвалидов из числа выпускников, а также инвалидов, впервые прошедших переосвидетельствование, трудоустроенных на условиях возмещения работодателю затрат, связанных с оплатой труда инвалидов

6.1.7.2.

Возмещение работодателю затрат, связанных с оплатой труда наставника на период адаптации инвалида на рабочем месте

департамент труда и социального развития Приморского края

2018

2021

в результате реализации мероприятий в 2021 году будет трудоустроено 30 инвалидов из числа выпускников с закреплением наставника

количество инвалидов из числа выпускников, трудоустроенных на условиях возмещения работодателю затрат, связанных с оплатой труда наставника на период адаптации инвалида на рабочем месте

6.1.8.

Участие в организации проведения конкурса профессионального мастерства "Абилимпикс" (информирование инвалидов и работодателей о конкурсе, консультирование участников конкурса об услугах в области содействия занятости, информирование о ситуации на рынке труда, содействие в трудоустройстве участников конкурса)

департамент труда и социального развития Приморского края

2018

2021

повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста в Приморском крае

доля трудоустроенных участников конкурса профессионального мастерства "Абилимпикс"

7.

Подпрограмма "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста" (далее - подпрограмма обучения старшего поколения)

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края; Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю (по согласованию); Союз "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" (по согласованию)

2019

2021

содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда

численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение

7.1.

Основное мероприятие "Федеральный проект "Старшее поколение"

департамент труда и социального развития Приморского края

2019

2021

в результате реализации мероприятия к концу 2021 года пройдут профессиональное обучение или получат дополнительное профессиональное образование не менее 2118 граждан предпенсионного возраста

численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение

7.1.1.

Организация информирования граждан предпенсионного возраста о возможности участия в основных программах профессионального обучения и дополнительных профессиональных программах

департамент труда и социального развития Приморского края

2019

2021

информационное обеспечение реализации подпрограммы обучения старшего поколения

численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

7.1.2.

Организация информирования работодателей в целях участия в подпрограмме обучения старшего поколения

департамент труда и социального развития Приморского края

2019

2021

информационное обеспечение реализации подпрограммы обучения старшего поколения

численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

7.1.3.

Формирование перечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на региональном рынке труда для обучения граждан предпенсионного возраста

департамент труда и социального развития Приморского края

2019

2021

повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда граждан предпенсионного возраста

численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

7.1.4.

Формирование регионального банка образовательных программ для обучения граждан предпенсионного возраста в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций)

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

2019

2021

повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда граждан предпенсионного возраста

- численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

7.1.5.

Мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста

департамент труда и социального развития Приморского края; Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю (по согласованию); Союз "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" (по согласованию)

2019

2021

в результате реализации мероприятия к концу 2021 года пройдут профессиональное обучение или получат дополнительное профессиональное образование не менее 2118 граждан предпенсионного возраста

численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование; доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение

Приложение N 4

к государственной программе

Приморского края "Содействие

занятости населения Приморского

края на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ПРОГНОЗ

СВОДНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАДАНИЙ

НА ОКАЗАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ (ВЫПОЛНЕНИЕ

РАБОТ) КРАЕВЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ В РАМКАХ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2013 - 2021 ГОДЫ"

N п/п

Наименование государственной услуги (работы), показателя объема услуги (работы)

Значение показателя объема государственной услуги (работы), человек

Расходы краевого бюджета на оказание государственной услуги (выполнение работы), тыс. руб.

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

1.

Подпрограмма "Мероприятия в сфере занятости населения" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы"

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

1075415

1050870

1048770

1063278

1128709

1058327

1053217

1053348

1053348

105799,10

394751,37

364776,39

370448,13

380476,72

376758,61

385801,97

391530,07

391530,07

1.1.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

63415

57900

55800

55800

53000

50800

49700

49700

49700

1.2.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

2704

2398

3398

3398

3170

2970

2810

2810

2810

1.3.

Психологическая поддержка безработных граждан

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

2000

1930

1930

1930

3170

2890

2680

2680

2680

1.4.

Направление для получения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, включая обучение в другой местности

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

4554

4428

4428

4428

4154

3854

3844

3844

3844

в том числе по категориям:

1.4.1.

Граждане, признанные в установленном порядке безработными

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

4454

4228

4178

4078

3804

3504

3494

3494

3494

1.4.2.

Женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

100

150

200

300

300

300

300

в том числе в рамках федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

300

300

1.4.3.

Незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

0

50

50

50

50

50

50

50

50

1.5.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

7000

6600

5600

5600

2500

2390

2380

2380

2380

1.6.

Организация временного трудоустройства

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

11141

10695

11695

11695

11251

10095

9460

9460

9460

в том числе по категориям:

1.6.1.

Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

10391

10000

11000

11000

10326

9500

9105

9105

9105

1.6.2.

Безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

550

550

550

550

825

500

260

260

260

1.6.3.

Безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

200

145

145

145

100

95

95

95

95

1.7.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

42754

34500

33500

33500

34627

33227

30550

30550

30550

1.8.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению государственного учреждения службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

847

779

779

780

951

926

921

921

921

1.9.

Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

940950

931590

931590

931590

1004274

942400

942300

942300

942300

1.10.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Показатель объема государственной услуги (работы): единиц

200

200

200

200

200

180

180

180

180

1.11.

Содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

45

45

45

45

90

90

90

90

90

1.12.

Содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

5

5

5

5

5

5

5

5

5

1.13.

Организация осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

14507

11517

8680

8477

8608

8608

2.

Подпрограмма "Сопровождение инвалидов при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы"

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

6475

7838

7888

7938

11369,25

12506,61

12506,61

12506,61

2.1.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

1650

2300

2300

2300

2.2.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

200

210

210

210

2.3.

Психологическая поддержка безработных граждан

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

280

290

290

290

2.4.

Направление для получения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

100

110

110

110

в том числе по категориям:

2.4.1.

Безработные инвалиды по слуху

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

12

14

14

14

2.5.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

110

120

120

120

2.6.

Организация временного трудоустройства

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

190

200

200

200

в том числе по категориям:

2.6.1.

Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

5

5

5

5

2.6.2.

Безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

180

190

190

190

2.6.3.

Безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

5

5

5

5

2.7.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

1400

1450

1450

1450

2.8.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению государственного учреждения службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

25

30

30

30

2.9.

Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

2000

2100

2100

2100

2.10.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Показатель объема государственной услуги (работы): единиц

20

20

20

20

2.11.

Организация осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

520

828

828

828

2.12.

Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

Показатель объема государственной услуги (работы): человек

200

250

300

Приложение N 5

к государственной программе

Приморского края "Содействие

занятости населения Приморского

края на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ИНФОРМАЦИЯ

О РЕСУРСНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2013 - 2021 ГОДЫ" ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ

КРАЕВОГО БЮДЖЕТА (ТЫС. РУБ.)

N п/п

Наименование подпрограммы, программы, принятой в соответствии с требованиями федерального законодательства в сфере реализации государственной программы

Ответственный исполнитель, соисполнители

Код бюджетной классификации

Расходы (тыс. руб.), годы

ГРБС

Рз Пр

ЦСР

ВР

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы"

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края; департамент финансов Приморского края; Управление МВД России по Приморскому краю; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края (по согласованию)

Х

Х

Х

Х

404780,79

436976,41

420180,40

409648,42

416458,74

427482,86

459373,00

451800,23

451812,23

3878513,08

1.

Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма переселения)

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

271,00

8500,00

4948,30

521,14

993,40

656,90

1080,00

1092,00

1104,00

19166,74

1.1.

Основное мероприятие "Реализация мероприятий, направленных на добровольное переселение соотечественников, проживающих за рубежом"

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

271,00

8500,00

4948,30

521,14

993,40

656,90

1080,00

1092,00

1104,00

19166,74

1.1.1.

Информационное обеспечение реализации подпрограммы переселения, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0311

5150102

013

18,50

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

18,50

0412186

240

0,00

400,00

340,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

740,00

0410121860

240

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

04101R0860

610

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3,60

6,00

0,00

0,00

9,60

1.1.2.

Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы переселения

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.3.

Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом, (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп МВД России по вопросам миграции) и организациями соотечественников за рубежом

департамент труда и социального развития Приморского края; Управление МВД России по Приморскому краю

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.

Предоставление дополнительных гарантий участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников), и членам их семей

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края

760, 759

0311

05150102

013

252,50

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

252,50

0417001

122

0,00

8100,00

4608,30

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

12708,30

0410161040

610

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

04101R0860

610

0,00

0,00

0,00

521,14

993,40

653,30

1074,00

1092,00

1104,00

5437,84

1.1.4.1.

Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей во временном размещении и обустройстве на территории вселения

департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.2.

Учет заявлений об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)

департамент труда и социального развития Приморского края; Управление МВД России по Приморскому краю

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.3.

Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.4.

Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы переселения и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы переселения в средствах массовой информации

департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.5.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0311

05150102

013

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0417001

610

0,00

325,00

338,30

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

663,30

0410161040

610

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

04101R0860

240,

610

0,00

0,00

0,00

50,10

64,60

45,60

60,00

61,20

63,00

344,50

1.1.4.6.

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.7.

Компенсация расходов на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

760,

759

0311

5150102

013

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0417001

610

0,00

40,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

40,00

04101R0860

240,

610

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1,57

0,00

0,00

0,00

1,57

1.1.4.8.

Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины

департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

760

0311

5150102

013

175,50

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

175,50

0417001

122

0,00

7735,00

4270,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

12005,00

0410161040

610

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

04101R0860

240,

610

0,00

0,00

0,00

471,04

928,80

606,13

1014,00

1030,80

1041,00

5091,77

1.1.4.9.

Компенсация расходов на оплату полисов добровольного медицинского страхования участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0311

5150102

013

77,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

77,00

0417001

122

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

04101R0860

240,

610

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.10.

Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения; департамент образования и науки Приморского края

760,

759

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2.

Подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края"

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

760,

759

0401

0426085

810

0,00

0,00

1950,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1950,00

0420160850

810

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0420160850

810

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2.1.

Основное мероприятие "Сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения"

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

1950,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1950,00

2.1.1.

Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

760,

759

0401

0426085

810

0,00

0,00

1650,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1650,00

04201R4700

810

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0420160850

810

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2.1.2.

Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

0426085

810

0,00

0,00

300,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

300,00

04201R4700

810

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0420160850

810

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.

Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - подпрограмма мобильности трудовых ресурсов)

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

20550,00

12623,70

7382,25

5049,00

18861,87

5049,00

5049,00

74564,82

3.1.

Основное мероприятие "Развитие трудовой мобильности населения"

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

20550,00

12623,70

7382,25

5049,00

18861,87

5049,00

5049,00

74564,82

3.1.1.

Обеспечение реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

0432267

240

0,00

0,00

300,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

300,00

0430122670

240

0,00

0,00

0,00

1,20

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1,20

3.1.1.1.

Информационное сопровождение подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

0432267

240

0,00

0,00

277,50

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

277,50

0430122670

240

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.2.

Отбор работодателей

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.3.

Заключение с работодателями соглашений об участии в подпрограмме мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.4.

Изготовление бланков сертификатов для участников подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

0432267

240

0,00

0,00

22,50

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

22,50

0430122670

240

0,00

0,00

0,00

1,20

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1,20

3.1.1.5.

Контроль за осуществлением работником трудовой деятельности у работодателя в течение двух лет

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.6.

Контроль поступлений платежей за привлеченного работника в государственные внебюджетные фонды

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.2.

Предоставление финансовой поддержки работодателям - участникам подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

0436086

810

0,00

0,00

20250,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

20250,00

04301R2380

810

0,00

0,00

0,00

12622,50

7382,25

0,00

0,00

0,00

0,00

20004,75

0430160860

810

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

04301R4780

810

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5049,00

18861,87

5049,00

5049,00

34008,87

3.1.3.

Мониторинг реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.

Подпрограмма "Мероприятия в сфере занятости населения"

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края; департамент финансов Приморского края

Х

Х

Х

Х

382182,94

405511,31

370018,60

373538,48

384839,47

383259,11

387770,97

393499,07

393499,07

3474119,02

4.1.

Основное мероприятие "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края; департамент финансов Приморского края

760

Х

Х

Х

382182,94

405511,31

370018,60

373538,48

384839,47

383259,11

387770,97

392429,07

392429,07

3471979,02

4.1.1.

Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг, выполнение работ) государственного учреждения службы занятости населения

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

760

0401

5225900

013

105799,10

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

105799,10

0497059

013

0,00

394751,37

364776,39

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

759527,76

0440170590

610

0,00

0,00

0,00

370448,13

380476,72

376758,61

385801,97

390460,07

390460,07

2294405,57

4.1.1.1.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.2.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.3.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

760, 759

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.4.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.5.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.6.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.7.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.8.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

760,

759

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.9.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению государственного учреждения службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.10.

Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.11.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.12.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственного учреждения службы занятости населения

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.13.

Организация осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.2.

Расходы на приобретение государственным учреждением службы занятости населения особо ценного движимого имущества

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

0497061

610

0,00

1853,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1853,00

0440170610

610

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5000,00

0,00

0,00

0,00

5000,00

4.1.3.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края:

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

05221200

006

2695,14

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2695,14

0496069

013

0,00

2966,14

2966,14

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5932,28

04401R8083

810

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

04401R8083

630

0,00

0,00

0,00

47,60

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

47,60

0440160690

630

0,00

0,00

0,00

355,80

72,00

0,00

0,00

0,00

0,00

427,80

0440160690

810

0,00

0,00

0,00

2562,74

1300,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3862,74

4.1.3.1.

Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

5221200

006

1687,04

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1687,04

0496069

810

0,00

2231,34

2435,50

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4666,84

04401R8083

810

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0440160690

630

0,00

0,00

0,00

355,80

72,00

0,00

0,00

0,00

0,00

427,80

0440160690

810

0,00

0,00

0,00

2562,74

1300,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3862,74

4.1.3.2.

Возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

05221200

006

466,70

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

466,70

0496069

810

0,00

734,80

530,64

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1265,44

04401R8083

630

0,00

0,00

0,00

47,60

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

47,60

0440160690

810

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.3.3.

Содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

05221200

006,

013

541,40

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

541,40

4.1.3.3.1.

Возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

05221200

006,

013

81,40

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

81,40

4.1.3.3.2.

Выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

05221200

006,

013

165,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

165,00

4.1.3.3.3.

Предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

05221200

006,

013

295,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

295,00

4.1.4.

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

5100201

009

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0495290

005

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1003

5100201

240

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0495290

240

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.5.

Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

0492214

240

0,00

1612,80

1612,80

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3225,60

0440122140

240

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.6.

Расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, связанных с капитальным ремонтом нефинансовых активов, полученных в аренду или безвозмездное пользование, закрепленных за государственным учреждением службы занятости населения на праве оперативного управления

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

0497060

610

0,00

0,00

411,67

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

411,67

0440170600

610

0,00

0,00

0,00

124,21

2990,75

1500,50

1969,00

1969,00

1969,00

10522,46

4.1.7.

Иные межбюджетные трансферты, передаваемые бюджетам на реализацию программ местного развития и обеспечения занятости для шахтерских городов и поселков

департамент финансов Приморского края

752

1403

0495156

540

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.8.

Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

06009900

001

273688,70

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

273688,70

4.1.9.

Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый шестилетний период

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0113

0492216

240

0,00

3628,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3628,00

0440122160

240

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.10.

Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0113

0492215

240

0,00

700,00

251,60

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

951,60

0440122150

240

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.11.

Подготовка заключений о привлечении и об использовании иностранных работников

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.2.

Основное мероприятие "Федеральный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1070,00

1070,00

2140,00

4.2.1.

Мероприятие по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

044Р254610

610

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1070,00

1070,00

2140,00

5.

Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае"

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

22326,85

22965,10

22713,50

22965,10

23243,62

24834,24

31863,86

31863,86

31863,86

234639,99

5.1.

Основное мероприятие "Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний"

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

22326,85

22965,10

22713,50

22965,10

23243,62

24834,24

31863,86

31863,86

31863,86

234639,99

5.1.1.

Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края:

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0113

5222600

012

340,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

340,00

0492052

012

0,00

400,00

160,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

560,00

0450120520

240

0,00

0,00

0,00

320,00

420,00

420,00

118,00

118,00

118,00

1514,00

5.1.1.1.

Мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края. Обеспечение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.2.

Координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.3.

Проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.4.

Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.5.

Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.6.

Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края по номинации "За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей"

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.7.

Награждение победителей Дальневосточного межвузовского конкурса студенческих проектов в рамках Всемирного дня охраны труда

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.8.

Проведение ежегодного краевого конкурса детского рисунка "Охрана труда глазами детей"

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.9.

Награждение победителей регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.2.

Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае:

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0113

05222600

012

248,10

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

248,10

0492053

240

0,00

248,10

230,90

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

479,00

0492053

122

0,00

0,00

5,60

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5,60

0450120530

122

0,00

0,00

0,00

64,00

12,00

11,80

11,80

11,80

11,80

123,20

0450120530

240

0,00

0,00

0,00

184,10

242,02

242,22

232,20

232,20

232,20

1364,94

5.1.2.1.

Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, аккредитованных в установленном порядке на оказание услуг по проведению обучения по охране труда. Согласование учебных программ по охране труда, используемых обучающими организациями

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.2.2.

Организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.2.3.

Координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.2.4.

Участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.3.

Субвенции на выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0113

05210208

009

21666,75

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

21666,75

0499310

530

0,00

22317,00

22317,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

44634,00

0450193100

530

0,00

0,00

0,00

22317,00

22569,60

24160,22

31501,86

31501,86

31501,86

163552,40

5.1.4.

Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края:

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0113

05222600

012

72,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

72,00

0450120510

240

0,00

0,00

0,00

80,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

80,00

5.1.4.1.

Проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0113

05222600

012

72,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

72,00

0450120510

240

0,00

0,00

0,00

80,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

80,00

5.1.4.2.

Разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.4.3.

Проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, с участием государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.4.4.

Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.4.5.

Оказание консультативной помощи работодателям по вопросам разработки и внедрения в организациях Приморского края программ "нулевого травматизма", основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника по соблюдению требований охраны труда

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.5.

Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.5.1.

Размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.

Подпрограмма "Сопровождение инвалидов при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения"

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

Х

Х

0460000000

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

13683,61

17117,30

17617,30

17617,30

66035,51

6.1.

Основное мероприятие "Реализация мероприятий, направленных на трудоустройство неработающих инвалидов"

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

760,

759

Х

0460100000

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

13683,61

17117,30

17617,30

17617,30

66035,51

6.1.1.

Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг, выполнение работ) государственных учреждений службы занятости населения

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

760,

759

0401

0460170590

610

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11369,25

12506,61

12506,61

12506,61

48889,08

6.1.1.1.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.2.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.3.

Психологическая поддержка безработных граждан

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.4.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

760,

759

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.5.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.6.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.7.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.8.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.9.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

760,

759

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.10.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.11.

Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.12.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.13.

Организация осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.14.

Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.2.

Организация обучения специалистов государственного учреждения службы занятости населения по работе с инвалидами

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

0460170860

610

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7,25

117,26

117,26

117,26

359,03

6.1.3.

Проведение ежемесячного мониторинга занятости инвалидов трудоспособного возраста

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.4.

Проведение персонифицированного учета инвалидов трудоспособного возраста, в том числе выпускников, нуждающихся в трудоустройстве

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

760, 759

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.5.

Формирование и помощь инвалиду в освоении доступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя с привлечением волонтеров

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.6.

Проведение мониторинга трудоустройства инвалидов на квотированные рабочие места

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края (по согласованию)

760,

759

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.7.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края по трудоустройству инвалидов:

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

0460160690

630

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

398,94

749,34

499,34

499,34

2146,96

0460160690

810

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1908,17

3744,09

4494,09

4494,09

14640,44

6.1.7.1.

Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

0460160690

630

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

338,00

681,22

411,22

411,22

1841,66

0460160690

810

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1793,17

2951,02

3701,02

3701,02

12146,23

6.1.7.2.

Возмещение работодателю затрат, связанных с оплатой труда наставника на период адаптации инвалида на рабочем месте

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

0460160690

630

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

60,94

68,12

88,12

88,12

305,30

0460160690

810

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

115,00

793,07

793,07

793,07

2494,21

6.1.8.

Участие в организации проведения конкурса профессионального мастерства "Абилимпикс" (информирование инвалидов и работодателей о конкурсе, консультирование участников конкурса об услугах в области содействия занятости, информирование о ситуации на рынке труда, содействие в трудоустройстве участников конкурса)

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.

Подпрограмма "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста" (далее - подпрограмма обучения старшего поколения)

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края; Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю (по согласованию); Союз "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" (по согласованию)

760

Х

0470000000

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2679,00

2679,00

2679,00

8037,00

7.1.

Основное мероприятие "Федеральный проект "Старшее поколение"

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2679,00

2679,00

2679,00

8037,00

7.1.1.

Организация информирования граждан предпенсионного возраста о возможности участия в основных программах профессионального обучения и дополнительных профессиональных программах

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.1.2.

Организация информирования работодателей в целях участия в подпрограмме обучения старшего поколения

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.1.3.

Формирование перечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на региональном рынке труда для обучения граждан предпенсионного возраста

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.1.4.

Формирование регионального банка образовательных программ для обучения граждан предпенсионного возраста в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций)

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.1.5.

Мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста

департамент труда и социального развития Приморского края; Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю (по согласованию); Союз "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" (по согласованию)

760

0401

047P352940

610,

630,

810

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2679,00

2679,00

2679,00

8037,00

Приложение N 6

к государственной программе

Приморского края "Содействие

занятости населения Приморского

края на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ИНФОРМАЦИЯ

О РЕСУРСНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА И

ПРОГНОЗНАЯ ОЦЕНКА ПРИВЛЕКАЕМЫХ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ЕЕ ЦЕЛЕЙ

СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, БЮДЖЕТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ФОНДОВ, ИНЫХ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ, БЮДЖЕТОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ПРИМОРСКОГО КРАЯ В СЛУЧАЕ УЧАСТИЯ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ В РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРОГРАММ,

АНАЛОГИЧНЫХ МЕРОПРИЯТИЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2013 - 2021 ГОДЫ"

N п/п

Наименование подпрограммы, программы, принятой в соответствии с требованиями федерального законодательства в сфере реализации государственной программы

Источники ресурсного обеспечения

ГРБС

Оценка расходов (тыс. руб.), годы

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы"

всего

Х

1389251,39

1252341,21

1502011,80

1403027,88

1290085,39

1151739,26

1581213,60

1442319,03

1415655,63

12427645,19

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760,

752

904470,60

735364,80

981581,40

900756,96

739196,65

590231,40

1011840,60

910518,80

883843,40

7657804,61

краевой бюджет

Х

404780,79

436976,41

420180,40

409648,42

416458,74

427482,86

459373,00

451800,23

451812,23

3878513,08

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

80000,00

80000,00

100250,00

92622,50

134430,00

134025,00

110000,00

80000,00

80000,00

891327,50

1.

Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма переселения)

всего

760

271,00

10073,20

10123,70

10422,84

5843,50

5474,10

9000,00

9100,00

9200,00

69508,34

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

1573,20

5175,40

9901,70

4850,10

4817,20

7920,00

8008,00

8096,00

50341,60

краевой бюджет

760

271,00

8500,00

4948,30

521,14

993,40

656,90

1080,00

1092,00

1104,00

19166,74

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.

Основное мероприятие "Реализация мероприятий, направленных на добровольное переселение соотечественников, проживающих за рубежом"

всего

760,

759

271,00

10073,20

10123,70

10422,84

5843,50

5474,10

9000,00

9100,00

9200,00

69508,34

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

1573,20

5175,40

9901,70

4850,10

4817,20

7920,00

8008,00

8096,00

50341,60

краевой бюджет

760,

759

271,00

8500,00

4948,30

521,14

993,40

656,90

1080,00

1092,00

1104,00

19166,74

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.1.

Информационное сопровождение подпрограммы переселения, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом

всего

760

18,50

400,00

340,00

0,00

0,00

30,00

50,00

0,00

0,00

838,50

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

26,40

44,00

0,00

0,00

70,40

краевой бюджет

760

18,50

400,00

340,00

0,00

0,00

3,60

6,00

0,00

0,00

768,10

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.2.

Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы переселения

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.3.

Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом, (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп МВД России по вопросам миграции) и организациями соотечественников за рубежом

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.

Предоставление дополнительных гарантий участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников), и членам их семей

всего

760,

759

252,50

9673,20

9783,70

10422,84

5843,50

5444,10

8950,00

9100,00

9200,00

68669,84

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

1573,20

5175,40

9901,70

4850,10

4790,80

7876,00

8008,00

8096,00

50271,20

краевой бюджет

760,

759

252,50

8100,00

4608,30

521,14

993,40

653,30

1074,00

1092,00

1104,00

18398,64

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.1.

Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей во временном размещении и обустройстве на территории вселения

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.2.

Учет заявлений об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.3.

Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.4.

Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы переселения и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы переселения в средствах массовой информации

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.5.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

всего

760

0,00

325,00

338,30

300,10

380,00

380,00

500,00

510,00

525,00

3258,40

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

250,00

315,40

334,40

440,00

448,80

462,00

2250,60

краевой бюджет

760

0,00

325,00

338,30

50,10

64,60

45,60

60,00

61,20

63,00

1007,80

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.6.

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.7.

Компенсация расходов на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

всего

760,

759

0,00

40,00

0,00

0,00

0,00

13,00

0,00

0,00

0,00

53,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11,43

0,00

0,00

0,00

11,43

краевой бюджет

760,

759

0,00

40,00

0,00

0,00

0,00

1,57

0,00

0,00

0,00

41,57

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.8.

Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины

всего

760

175,50

9308,20

9445,40

10122,74

5463,50

5051,10

8450,00

8590,00

8675,00

65281,44

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

1573,20

5175,40

9651,70

4534,70

4444,97

7436,00

7559,20

7634,00

48009,17

краевой бюджет

760

175,50

7735,00

4270,00

471,04

928,80

606,13

1014,00

1030,80

1041,00

17272,27

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.9.

Компенсация расходов на оплату полисов добровольного медицинского страхования участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

всего

760

77,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

77,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

77,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

77,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.10.

Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

всего

760,

759

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760,

759

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2.

Подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края"

всего

760,

759

0,00

0,00

1950,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1950,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760,

759

0,00

0,00

1950,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1950,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2.1.

Основное мероприятие "Сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения"

всего

760

0,00

0,00

1950,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1950,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

1950,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1950,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2.1.1.

Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения

всего

760,

759

0,00

0,00

1650,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1650,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760,

759

0,00

0,00

1650,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1650,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2.1.2.

Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

всего

760

0,00

0,00

300,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

300,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

300,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

300,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.

Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - подпрограмма мобильности трудовых ресурсов)

всего

760

0,00

0,00

88050,00

54698,70

57855,05

56100,00

157182,27

42075,00

42075,00

498036,02

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

47250,00

29452,50

36042,80

37026,00

138320,40

37026,00

37026,00

362143,70

краевой бюджет

760

0,00

0,00

20550,00

12623,70

7382,25

5049,00

18861,87

5049,00

5049,00

74564,82

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

20250,00

12622,50

14430,00

14025,00

0,00

0,00

0,00

61327,50

3.1.

Основное мероприятие "Развитие трудовой мобильности населения"

всего

760

0,00

0,00

88050,00

54698,70

57855,05

56100,00

157182,27

42075,00

42075,00

498036,02

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

47250,00

29452,50

36042,80

37026,00

138320,40

37026,00

37026,00

362143,70

краевой бюджет

760

0,00

0,00

20550,00

12623,70

7382,25

5049,00

18861,87

5049,00

5049,00

74564,82

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

20250,00

12622,50

14430,00

14025,00

0,00

0,00

0,00

61327,50

3.1.1.

Обеспечение реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

всего

760

0,00

0,00

300,00

1,20

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

301,20

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

300,00

1,20

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

301,20

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.1.

Информационное сопровождение подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

всего

760

0,00

0,00

277,50

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

277,50

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

277,50

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

277,50

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.2.

Отбор работодателей

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.3.

Заключение с работодателями соглашений об участии в подпрограмме мобильности трудовых ресурсов

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.4.

Изготовление бланков сертификатов для участников подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

всего

760

0,00

0,00

22,50

1,20

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

23,70

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

22,50

1,20

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

23,70

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.5.

Контроль за осуществлением работником трудовой деятельности у работодателя в течение двух лет

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.6.

Контроль поступлений платежей за привлеченного работника в государственные внебюджетные фонды

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.2.

Предоставление финансовой поддержки работодателям - участникам подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

всего

760

0,00

0,00

87750,00

54697,50

57855,05

56100,00

157182,27

42075,00

42075,00

497734,82

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

47250,00

29452,50

36042,80

37026,00

138320,40

37026,00

37026,00

362143,70

краевой бюджет

760

0,00

0,00

20250,00

12622,50

7382,25

5049,00

18861,87

5049,00

5049,00

74263,62

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

20250,00

12622,50

14430,00

14025,00

0,00

0,00

0,00

61327,50

3.1.3.

Мониторинг реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.

Подпрограмма "Мероприятия в сфере занятости населения"

всего

Х

1286653,54

1139302,91

1299174,60

1234941,24

1083143,22

931647,31

1202470,27

1208082,97

1181319,57

10566735,63

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760,

752

904470,60

733791,60

929156,00

861402,76

698303,75

548388,20

814699,30

814583,90

787820,50

7092616,61

краевой бюджет

760,

759,

752

382182,94

405511,31

370018,60

373538,48

384839,47

383259,11

387770,97

393499,07

393499,07

3474119,02

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.

Основное мероприятие "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

всего

760,

752

1286653,54

1139302,91

1299174,60

1234941,24

1083143,22

931647,31

1202470,27

1207012,97

1180249,57

10564595,63

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760,

752

904470,60

733791,60

929156,00

861402,76

698303,75

548388,20

814699,30

814583,90

787820,50

7092616,61

краевой бюджет

760

382182,94

405511,31

370018,60

373538,48

384839,47

383259,11

387770,97

392429,07

392429,07

3471979,02

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.

Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг, выполнение работ) государственного учреждения службы занятости населения

всего

760

105799,10

394751,37

364776,39

370448,13

380476,72

376758,61

389699,93

390460,07

390460,07

3163630,39

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3897,96

0,00

0,00

3897,96

краевой бюджет

760

105799,10

394751,37

364776,39

370448,13

380476,72

376758,61

385801,97

390460,07

390460,07

3159732,43

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.1.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.2.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.3.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.4.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.5.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.6.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.7.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.8.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.9.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению государственного учреждения службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.10.

Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.11.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.12.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственного учреждения службы занятости населения

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.13.

Организация осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.2.

Расходы на приобретение государственным учреждением службы занятости населения особо ценного движимого имущества

всего

760

0,00

1853,00

0,00

0,00

0,00

5000,00

3035,87

0,00

0,00

9888,87

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3035,87

0,00

0,00

3035,87

краевой бюджет

760

0,00

1853,00

0,00

0,00

0,00

5000,00

0,00

0,00

0,00

6853,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.3.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края:

всего

760

21845,74

16927,24

13048,24

3870,46

1372,00

0,00

0,00

0,00

0,00

57063,68

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

19150,60

13961,10

10082,10

904,32

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

44098,12

краевой бюджет

760

2695,14

2966,14

2966,14

2966,14

1372,00

0,00

0,00

0,00

0,00

12965,56

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.3.1.

Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

всего

760

1687,04

2231,34

2435,50

2918,54

1372,00

0,00

0,00

0,00

0,00

10644,42

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

1687,04

2231,34

2435,50

2918,54

1372,00

0,00

0,00

0,00

0,00

10644,42

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.3.2.

Возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам

всего

760

9334,20

14695,90

10612,74

951,92

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

35594,76

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

8867,50

13961,10

10082,10

904,32

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

33815,02

краевой бюджет

760

466,70

734,80

530,64

47,60

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1779,74

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.3.3.

Содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:

всего

760

10824,50

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

10824,50

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

10283,10

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

10283,10

краевой бюджет

760

541,40

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

541,40

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.3.3.1.

Возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан

всего

760

1624,50

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1624,50

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

1543,10

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1543,10

краевой бюджет

760

81,40

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

81,40

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.3.3.2.

Выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости

всего

760

3300,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3300,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

3135,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3135,00

краевой бюджет

760

165,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

165,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.3.3.3.

Предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан

всего

760

5900,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5900,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

5605,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5605,00

краевой бюджет

760

295,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

295,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.4.

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

всего

760

737320,00

719830,50

715199,10

704090,50

610969,20

492397,80

737710,07

759637,60

760916,30

6238071,07

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

737320,00

719830,50

715199,10

704090,50

610969,20

492397,80

737710,07

759637,60

760916,30

6238071,07

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.5.

Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения

всего

760

0,00

1612,80

1612,80

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3225,60

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

1612,80

1612,80

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3225,60

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.6.

Расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, связанных с капитальным ремонтом нефинансовых активов, полученных в аренду или безвозмездное пользование, закрепленных за государственным учреждением службы занятости населения на праве оперативного управления

всего

760

0,00

0,00

411,67

124,21

2990,75

1500,50

1969,00

1969,00

1969,00

10934,13

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

411,67

124,21

2990,75

1500,50

1969,00

1969,00

1969,00

10934,13

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.7.

Иные межбюджетные трансферты, передаваемые бюджетам на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков

всего

752

148000,00

0,00

203874,80

156407,94

87334,55

55990,40

70055,40

54946,30

26904,20

803513,59

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

752

148000,00

0,00

203874,80

156407,94

87334,55

55990,40

70055,40

54946,30

26904,20

803513,59

краевой бюджет

752

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.8.

Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году

всего

760

273688,70

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

273688,70

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

273688,70

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

273688,70

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.9.

Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый шестилетний период

всего

760

0,00

3628,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3628,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

3628,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3628,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.10.

Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений

всего

760

0,00

700,00

251,60

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

951,60

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

700,00

251,60

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

951,60

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.11.

Подготовка заключений о привлечении и об использовании иностранных работников

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.2.

Основное мероприятие "Федеральный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1070,00

1070,00

2140,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1070,00

1070,00

2140,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.2.1.

Мероприятие по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1070,00

1070,00

2140,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1070,00

1070,00

2140,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.

Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае"

всего

760

102326,85

102965,10

102713,50

102965,10

143243,62

144834,24

141863,86

111863,86

111863,86

1064639,99

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

22326,85

22965,10

22713,50

22965,10

23243,62

24834,24

31863,86

31863,86

31863,86

234639,99

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

120000,00

120000,00

110000,00

80000,00

80000,00

830000,00

5.1.

Основное мероприятие "Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний"

всего

760

102326,85

102965,10

102713,50

102965,10

143243,62

144834,24

141863,86

111863,86

111863,86

1064639,99

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

22326,85

22965,10

22713,50

22965,10

23243,62

24834,24

31863,86

31863,86

31863,86

234639,99

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

120000,00

120000,00

110000,00

80000,00

80000,00

830000,00

5.1.1.

Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края:

всего

760

50340,00

50400,00

50160,00

50320,00

90420,00

90420,00

80118,00

50118,00

50118,00

562414,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

340,00

400,00

160,00

320,00

420,00

420,00

118,00

118,00

118,00

2414,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

50000,00

50000,00

50000,00

50000,00

90000,00

90000,00

80000,00

50000,00

50000,00

560000,00

5.1.1.1.

Мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края. Обеспечение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.2.

Координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.3.

Проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.4.

Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.5.

Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.6.

Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края по номинации "За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей"

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.7.

Награждение победителей Дальневосточного межвузовского конкурса студенческих проектов в рамках Всемирного дня охраны труда

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.8.

Проведение ежегодного краевого конкурса детского рисунка "Охрана труда глазами детей"

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.9.

Награждение победителей регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.2.

Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае:

всего

760

30248,10

30248,10

30236,50

30248,10

30254,02

30254,02

30244,00

30244,00

30244,00

272220,84

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

248,10

248,10

236,50

248,10

254,02

254,02

244,00

244,00

244,00

2220,84

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

270000,00

5.1.2.1.

Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, аккредитованных в установленном порядке на оказание услуг по проведению обучения по охране труда. Согласование учебных программ по охране труда, используемых обучающими организациями

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.2.2.

Организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.2.3.

Координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.2.4.

Участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.3.

Субвенции на выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда

всего

760

21666,75

22317,00

22317,00

22317,00

22569,60

24160,22

31501,86

31501,86

31501,86

229853,15

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

21666,75

22317,00

22317,00

22317,00

22569,60

24160,22

31501,86

31501,86

31501,86

229853,15

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.4.

Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края:

всего

760

72,00

0,00

0,00

80,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

152,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

72,00

0,00

0,00

80,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

152,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.4.1.

Проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда

всего

760

72,00

0,00

0,00

80,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

152,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

72,00

0,00

0,00

80,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

152,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.4.2.

Разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.4.3.

Проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, с участием государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.4.4.

Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.4.5.

Оказание консультативной помощи работодателям по вопросам разработки и внедрения в организациях Приморского края программ "нулевого травматизма", основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника по соблюдению требований охраны труда

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.5.

Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае:

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.5.1.

Размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.

Подпрограмма "Сопровождение инвалидов при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения"

всего

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

13683,61

17117,30

17617,30

17617,30

66035,51

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

13683,61

17117,30

17617,30

17617,30

66035,51

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.

Основное мероприятие "Реализация мероприятий, направленных на трудоустройство неработающих инвалидов"

всего

760,

759

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

13683,61

17117,30

17617,30

17617,30

66035,51

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760,

759

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

13683,61

17117,30

17617,30

17617,30

66035,51

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.

Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг, выполнение работ) государственных учреждений службы занятости населения

всего

760,

759

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11369,25

12506,61

12506,61

12506,61

48889,08

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760,

759

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11369,25

12506,61

12506,61

12506,61

48889,08

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.1.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.2.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.3.

Психологическая поддержка безработных граждан

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.4.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

всего

760,

759

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760,

759

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.5.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.6.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.7.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.8.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.9.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

всего

760,

759

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760,

759

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.10.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.11.

Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.12.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.13.

Организация осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.14.

Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.2.

Организация обучения специалистов государственного учреждения службы занятости населения по работе с инвалидами

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7,25

117,26

117,26

117,26

359,03

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7,25

117,26

117,26

117,26

359,03

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.3.

Проведение ежемесячного мониторинга занятости инвалидов трудоспособного возраста

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.4.

Проведение персонифицированного учета инвалидов трудоспособного возраста, в том числе выпускников, нуждающихся в трудоустройстве

всего

760,

759

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760,

759

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.5.

Формирование и помощь инвалиду в освоении доступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя с привлечением волонтеров

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.6.

Проведение мониторинга трудоустройства инвалидов на квотированные рабочие места

всего

760,

759

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760,

759

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.7.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края по трудоустройству инвалидов:

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2307,11

4493,43

4993,43

4993,43

16787,40

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2307,11

4493,43

4993,43

4993,43

16787,40

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.7.1.

Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2131,17

3632,24

4112,24

4112,24

13987,89

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2131,17

3632,24

4112,24

4112,24

13987,89

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.7.2.

Возмещение работодателю затрат, связанных с оплатой труда наставника на период адаптации инвалида на рабочем месте

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

175,94

861,19

881,19

881,19

2799,51

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

175,94

861,19

881,19

881,19

2799,51

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.8.

Участие в организации проведения конкурса профессионального мастерства "Абилимпикс" (информирование инвалидов и работодателей о конкурсе, консультирование участников конкурса об услугах в области содействия занятости, информирование о ситуации на рынке труда, содействие в трудоустройстве участников конкурса)

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.

Подпрограмма "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста" (далее - подпрограмма обучения старшего поколения)

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

53579,90

53579,90

53579,90

160739,70

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

50900,90

50900,90

50900,90

152702,70

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2679,00

2679,00

2679,00

8037,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.1.

Основное мероприятие "Федеральный проект "Старшее поколение"

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

53579,90

53579,90

53579,90

160739,70

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

50900,90

50900,90

50900,90

152702,70

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2679,00

2679,00

2679,00

8037,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.1.1.

Организация информирования граждан предпенсионного возраста о возможности участия в основных программах профессионального обучения и дополнительных профессиональных программах

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.1.2.

Организация информирования работодателей в целях участия в подпрограмме обучения старшего поколения

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.1.3.

Формирование перечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на региональном рынке труда для обучения граждан предпенсионного возраста

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.1.4.

Формирование регионального банка образовательных программ для обучения граждан предпенсионного возраста в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций)

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.1.5.

Мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

53579,90

53579,90

53579,90

160739,70

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

50900,90

50900,90

50900,90

152702,70

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2679,00

2679,00

2679,00

8037,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Приложение N 7

к государственной программе

Приморского края "Содействие

занятости населения Приморского

края на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ

"ОБ ОКАЗАНИИ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ

ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В ПРИМОРСКИЙ КРАЙ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ,

ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2013 - 2021 ГОДЫ"

Дата согласования проекта подпрограммы Правительством Российской Федерации

Распоряжения Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 года N 1717-р, от 15 августа 2014 года N 1528-р, от 14 июня 2018 года N 1180-р

Ответственный исполнитель подпрограммы

департамент труда и социального развития Приморского края

Соисполнители подпрограммы

Управление МВД России по Приморскому краю;

департамент образования и науки Приморского края;

органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края, участвующие в реализации подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - подпрограмма) (по согласованию):

Арсеньевский городской округ;

Артемовский городской округ;

Владивостокский городской округ;

городской округ Спасск-Дальний;

Дальнегорский городской округ;

Дальнереченский городской округ;

Лесозаводский городской округ;

Находкинский городской округ;

Уссурийский городской округ;

Анучинский муниципальный район;

Дальнереченский муниципальный район;

Кавалеровский муниципальный район;

Кировский муниципальный район;

Красноармейский муниципальный район;

Лазовский муниципальный район;

Михайловский муниципальный район;

Надеждинский муниципальный район;

Октябрьский муниципальный район;

Партизанский муниципальный район;

Пограничный муниципальный район;

Пожарский муниципальный район;

Спасский муниципальный район;

Тернейский муниципальный район;

Ханкайский муниципальный район;

Хасанский муниципальный район;

Хорольский муниципальный район;

Черниговский муниципальный район;

Чугуевский муниципальный район;

Яковлевский муниципальный район

Цель подпрограммы

обеспечение реализации Указа Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников) в целях социально-экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации

Задачи подпрограммы

создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Приморский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона;

создание условий для адаптации и интеграции участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей на территориях вселения Приморского края, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве;

содействие обеспечению потребности экономики Приморского края в востребованных на территориях вселения специалистах (врачах, учителях, среднем медицинском персонале, иных квалифицированных специалистах);

увеличение миграционного притока населения в Приморский край

Показатели государственной программы, характеризующие цели и задачи подпрограммы

количество участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю, в том числе:

количество участников Госпрограммы по переселению соотечественников;

количество членов их семей;

замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей;

количество проведенных презентаций подпрограммы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также граждан, прибывших из Украины, которым предоставлена компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;

коэффициент миграционного прироста (убыли) населения Приморского края

Сроки реализации подпрограммы

2013 - 2021 годы

Объем средств краевого бюджета на финансирование подпрограммы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края

общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств краевого бюджета составляет 19166,74 тыс. рублей, в том числе по годам:

2013 год - 271,00 тыс. рублей;

2014 год - 8500,00 тыс. рублей;

2015 год - 4948,30 тыс. рублей;

2016 год - 521,14 тыс. рублей;

2017 год - 993,40 тыс. рублей;

2018 год - 656,90 тыс. рублей;

2019 год - 1080,00 тыс. рублей;

2020 год - 1092,00 тыс. рублей;

2021 год - 1104,00 тыс. рублей;

прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей подпрограммы средств федерального бюджета составляет 50341,60 тыс. рублей, в том числе по годам:

2013 год - 0,00 тыс. рублей;

2014 год - 1573,20 тыс. рублей;

2015 год - 5175,40 тыс. рублей;

2016 год - 9901,70 тыс. рублей;

2017 год - 4850,10 тыс. рублей

2018 год - 4817,20 тыс. рублей;

2019 год - 7920,00 тыс. рублей;

2020 год - 8008,00 тыс. рублей;

2021 год - 8096,00 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю за период 2013 - 2021 годов, составит не менее 15494 человек;

замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей составит к концу 2021 года не менее 21,5 процента;

количество презентаций подпрограммы переселения, проведенных в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников, за период 2013 - 2021 годов составит не менее 18 единиц;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании, за период 2013 - 2021 годов составит не менее 182 человек;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также граждан, прибывших из Украины, которым предоставлена компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, составит к концу 2021 года не менее 200 человек;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, составит не менее 25 человек ежегодно;

увеличение коэффициента миграционного прироста населения Приморского края до 9,0 на 10 тыс. населения.

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СФЕРЫ

РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ И ПРОГНОЗ ЕЕ РАЗВИТИЯ

Приморский край расположен в юго-восточной части России на берегу Японского моря и включает в себя 12 городских округов и 22 муниципальных района. Территория Приморского края занимает 164,7 тыс. кв. км, что составляет около одного процента площади Российской Федерации. Площадь заселения по наиболее крупным городским округам распределилась следующим образом: Владивосток - 0,56 тыс. кв. км, Артем - 0,51 тыс. кв. км, Находка - 0,36 тыс. кв. км, Уссурийск - 3,63 тыс. кв. км. Средняя плотность населения по Приморскому краю - 11,9 человек на 1 кв. км, в том числе в крупных городских округах: Владивостокский - 1106,0 человек, Артемовский - 219,9 человек, Находкинский - 445,1 человек, Уссурийский - 51,2 человек.

В Приморском крае наметилась устойчивая тенденция к снижению среднегодовой численности постоянного населения. За 2009 - 2011 годы численность населения уменьшилась на 33,0 тыс. человек.

Масштабы миграционного оттока в 2000-е годы снизились по сравнению с 1990-ми, но коэффициент миграций оставался стабильно отрицательный.

В 2011 году отрицательное сальдо миграций из числа граждан, зарегистрированных по месту жительства, составило 6657 человек. Прибыло в Приморский край из других регионов России 27410 человек, из других стран - 778 человек. Выехало в другие регионы России 34195 человек, а в другие страны - 650 человек. Сменили место жительства на территории края - 36485 приморцев (внутрирегиональная миграция), причем 20035 человек из них сменили постоянную регистрацию, что на 26,5% больше, чем в 2010 году.

Уезжают из Приморского края на постоянное место жительства в основном в Центральный (21,7% от общего числа выбывших) и Дальневосточный (25,9%) федеральные округа. Среди территорий Дальневосточного федерального округа жители Приморья предпочитают переезжать в Хабаровский край.

С завершением подготовки к саммиту в рамках форума "Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество", который состоялся в городе Владивостоке в 2012 году (далее - саммит АТЭС-2012), объем миграционного притока в последующие годы с большой вероятностью снизится. К концу 2020 года перспективная численность населения Приморского края (от базы на начало 2012 года) будет уменьшаться и по прогнозу составит 1875,1 тыс. человек, причем удельный вес граждан трудоспособного возраста в общей численности населения снизится, а граждан старше трудоспособного возраста возрастет.

Естественная убыль населения Приморского края устойчива (2 - 2,5 на 1000 населения) и по прогнозу будет усиливаться из-за особенностей возрастной структуры населения России (в детородный возраст войдет крайне малочисленное поколение 1990-х годов рождения). Вместе с тем в 2011 году естественная убыль населения уменьшилась по сравнению с 2010 годом на 13,8% и составила 4145 человек. Число родившихся граждан увеличилось на 9,2%, число умерших сократилось на 1,6%.

Приморский край, как и другие территории Дальневосточного федерального округа, является трудонедостаточным регионом во всех сферах экономической деятельности, что требует привлечения дополнительных трудовых ресурсов.

В 2011 году в крае работали 54,9 тыс. иностранных трудовых мигрантов. Иностранная рабочая сила (далее - ИРС) в численности занятого населения Приморского края составляет небольшую часть (5,6%) и значительного влияния на социально-экономическое положение не имеет. Однако по видам экономической деятельности самая высокая доля зависимости от привлечения ИРС наблюдается в строительстве (47,4%), сельском хозяйстве (9,5%) и обрабатывающих производствах (6,8%). Количество рабочих мест, которые были заняты ИРС и куда могли быть трудоустроены местные безработные, составляло 19,8% (6962 чел.).

Наряду с этим, Законом Приморского края от 28 июня 2007 года N 112-КЗ (в редакции Закона Приморского края от 8 февраля 2012 года N 3-КЗ) была утверждена краевая целевая программа "Об оказании содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" на 2007 - 2012 годы (далее - Программа переселения). За период реализации Программы переселения в уполномоченный орган поступило 3533 заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников, в основном это граждане Таджикистана (27%), Армении (21%), Узбекистана (19%) и Украины (9%). Наибольшее количество заявлений об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников (65,9%) поступило с территории Российской Федерации, где постоянно или временно на законном основании проживают соотечественники (в основном с территории Приморского края). Переехали в Приморский край на постоянное место жительства с гарантией трудоустройства 2437 участников Программы переселения и 784 члена их семей, всего 3221 человек.

Приморский край занимает лидирующие позиции среди регионов Дальневосточного федерального округа по основным показателям развития малого предпринимательства, в котором занято более четверти общей численности занятого населения. Число малых предприятий на конец 2011 года составило 29,9 тыс. единиц, среднесписочная численность работников которых достигла 140,1 тыс. человек (без внешних совместителей). Оборот организаций по итогам за 2011 год сложился в сумме 325,7 млрд рублей. Современное малое предпринимательство края диверсифицировано: кроме оптовой и розничной торговли, ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (43,5% всех занятых в организациях малого бизнеса), развиты операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (17,4% занятых), транспорт и связь (9,9%), строительство (9,5%), обрабатывающие производства (7,6%). Наибольший вклад предприятий малого бизнеса в выпуске промышленной продукции приходится на производство продуктов питания, продукцию деревообработки и стройматериалов. Накопленный опыт малого предпринимательства повышает мобильность и адаптивность трудовых ресурсов.

Сдвиги отраслевой структуры занятости в Приморском крае соответствуют общероссийским, но их динамика имеет особенности, обусловленные специализацией экономики и другими факторами развития.

Более заметен, чем в целом по России, рост занятости в отраслевой специализации Приморского края - транспорте и связи, то есть занятость отражает позитивный тренд усиления конкурентоспособной специализации. Как и для всей страны, для Приморского края в 2000-е годы был характерен рост занятости в строительстве и в торговле, но с середины 2000-х годах рост занятости в торговле прекратился; эта отрасль, представленная в основном немодернизированными форматами малого бизнеса, исчерпала потенциал развития в существующих условиях. Быстро росла занятость в государственном управлении и обеспечении военной безопасности (с 6,3 до 7,7% за 2006 - 2010 годы), что увеличило нагрузку на бюджет Приморского края.

Доля занятых в промышленности Приморского края сократилась за 2005 - 2010 годы с 18 до 16% (в целом по Российской Федерации - с 24 до 20%), снижается и квалификация занятых. Отраслевая структура рынка труда показывает, что возможностей для увеличения индустриальной занятости в Приморском крае немного. Отрасль пока экономически непривлекательна для занятых: заработная плата в обрабатывающей промышленности составляет 83 - 84% от средней по краю, а заработная плата в обрабатывающей промышленности всей России - 91 - 93% от среднероссийской.

В отличие от большинства регионов сокращение аграрной занятости в Приморском крае было наиболее сильным еще в 1990-е годы, а в конце 2000-х годов оно прекратилось. Еще одной особенностью является приток в этот сектор трудовых мигрантов из Китая, который не учитывается статистикой занятости.

Доля занятых в отраслях социальной сферы снижалась быстрее, чем в среднем по стране (с 19,7 до 18,5% в Приморском крае и с 19,7 до 19,2% в целом по Российской Федерации за 2005 - 2010 годы). Основным фактором стали более активные меры по оптимизации сети учреждений социальной сферы. Кроме того, отставание заработной платы в образовании от среднекраевой выражено сильнее, чем отраслевые диспропорции в оплате труда в целом по стране (63% в Приморском крае и 68% в Российской Федерации в 2010 году). В здравоохранении оплата труда ближе к средней (85%), как и в целом по стране. Как следствие, социальные услуги не являются привлекательными видами занятости на рынке труда Приморского края.

Для повышения престижа работников образования практически во всех муниципальных образованиях Приморского края предусмотрены меры по привлечению молодых специалистов в образовательные организации и улучшению их социального положения:

осуществляются единовременные компенсационные выплаты в размере от одного до десяти должностных окладов и ежемесячные стимулирующие доплаты к должностному окладу от 20% до 50% в течение трех лет из средств муниципальных бюджетов;

предоставляются служебные квартиры и комнаты в общежитиях на период работы молодых специалистов в образовательных организациях муниципальных районов и городских округов края.

Педагогическим работникам установлены доплаты за работу в образовательной организации, расположенной в сельском населенном пункте Приморского края, в размере 25% оклада с учетом учебной нагрузки.

Более подробная информация о потребности системы образования края в педагогических кадрах и мерах социальной защиты молодых специалистов размещена на сайте департамента образования и науки Приморского края в сети Интернет в разделе документы/педагогические кадры, ссылка: .

В 2009 - 2011 годах число вакантных рабочих мест, заявленных работодателями в государственные учреждения службы занятости населения в течение года, выросло со 120,2 до 195,8 тыс. единиц (в 1,6 раза). Вакансии по рабочим профессиям (специальностям) в общем количестве вакансий составляют 85%, с оплатой труда выше прожиточного минимума в Приморском крае - 75%.

Основными причинами незаполнения российскими гражданами вакансий являются:

территориальное несоответствие заявленных вакансий и безработных граждан. Только в городах Владивостоке, Уссурийске и Находке заявлено 60% от всех вакансий, а численность безработных граждан, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения, составляет 17% от общего числа зарегистрированных безработных. При этом возможности территориального перераспределения рабочей силы невысоки, так как условия проживания и оплаты труда не привлекают безработных граждан к трудоустройству на другой территории;

гендерная несбалансированность регионального рынка труда: спрос на рабочую силу состоит преимущественно из спроса на рабочие мужские профессии (80% от общего числа вакансий). В предложении на регистрируемом рынке труда большинство женщин (55%), преимущественно имеющих профессии служащих;

низкое качество рабочих мест (тяжелый физический или неквалифицированный труд, вредные и опасные условия труда, высокие риски профессиональных заболеваний, низкий уровень оплаты труда).

Экономика Приморского края испытывает острую потребность в молодых высококвалифицированных специалистах, владеющих современными научными знаниями и новыми технологиями в различных отраслях экономики. До 2020 года в Приморском крае планируется реализовать 30 крупных инвестиционных проектов. Реализация инвестиционных проектов позволит создать около 74 тыс. новых рабочих мест. Наибольшее количество рабочих мест будет создано в нефтегазохимическом кластере (5,4 тыс. рабочих мест), в транспортно-логистическом кластере (2,4 тыс.), судоремонте и судостроении (6,5 тыс.), энергопроизводстве (3,5 тыс.), в туристическом комплексе (до 30,0 тыс. рабочих мест), что потребует увеличения численности молодежи, обучающейся в средних и высших учреждениях профессионального образования. Информация о системе профессионального образования Приморского края (федеральные, краевые учреждения профессионального образования) представлена в приложении N 5 к подпрограмме.

В настоящее время система среднего профессионального образования включает 31 краевое государственное учреждение, численность учащихся - 39,2 тыс. человек, подготовка ведется по 169 профессиям (специальностям).

Система высшего образования включает 7 государственных федеральных вузов, подготовка ведется по 322 специальностям и направлениям, контингент студентов составляет 80,6 тыс. человек по всем формам обучения.

Таким образом, стратегия развития Приморского края должна учитывать тенденцию депопуляции, постарения и сокращения численности трудоспособного населения. В перспективе трудовые ресурсы Приморского края будут ограничивать возможности развития экономики, прежде всего создание трудоемких производств. Поэтому необходимы дополнительные источники рабочей силы.

Первый источник - повышение мобильности населения Приморского края, что позволит снизить дисбаланс спроса и предложения, а также уровень безработицы на рынках труда периферийных территорий края и обеспечить дополнительными внутренними трудовыми ресурсами зоны экономического роста на территории края.

Второй источник - трудовая миграция специалистов и квалифицированных рабочих из других регионов России для строительства крупных промышленных и инфраструктурных объектов, которую обеспечивают крупные российские компании.

Третий источник - привлечение иностранных трудовых мигрантов, который уже существует в виде сезонной занятости в сельском хозяйстве и строительстве. Демографическая и экономическая ситуация в Приморском крае ставит на повестку дня вопрос о расширении международной трудовой миграции, без которой смягчение количественных и структурных последствий сокращения численности трудовых ресурсов едва ли будет возможно.

Четвертый источник - привлечение на постоянное место жительства в Приморский край соотечественников в рамках реализации Госпрограммы по переселению соотечественников.

Территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы исполнительной власти Приморского края, органы местного самоуправления заинтересованы в добровольном переселении соотечественников в Приморский край. С этой целью переселенцам создаются условия для обеспечения добровольного переселения: оказывается содействие в трудоустройстве, профессиональном обучении и жилищном обустройстве участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, а также в предоставлении социальных услуг.

Подпрограммой предусмотрено три проекта переселения: "Городские округа", "Муниципальные районы" и "Профессиональное образование". Описание проектов переселения приведено в приложении N 1 к настоящей подпрограмме.

Участники Госпрограммы по переселению соотечественников при переселении на постоянное место жительства в Приморский край предоставляют сведения о предполагаемой занятости на территории Приморского края. Они имеют право:

1. Осуществлять трудовую деятельность в качестве наемного работника у работодателя, осуществляющего экономическую деятельность на территории вселения Приморского края и изъявившего желание принять на работу лиц из числа соотечественников.

2. Заниматься инвестиционной и предпринимательской деятельностью, в том числе без образования юридического лица и без создания новых рабочих мест. В настоящее время на территории Приморского края в рамках реализации государственной программы Приморского края "Экономическое развитие и инновационная экономика Приморского края" на 2013 - 2021 годы, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 382-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Экономическое развитие и инновационная экономика Приморского края" на 2013 - 2021 годы, действуют подпрограммы "Развитие малого и среднего предпринимательства в Приморском крае" и "Развитие конкуренции на рынках товаров и услуг Приморского края". Также на территории муниципальных образований Приморского края разработаны и утверждены программы поддержки малого бизнеса, которые предусматривают возмещение части затрат субъектам малого и среднего предпринимательства, производящим и реализующим товары (работы и услуги), предназначенные для внутреннего рынка Российской Федерации и (или) экспорта. Более подробно о видах поддержки малого предпринимательства можно узнать в сети Интернет на портале малого и среднего предпринимательства по адресу: http://mb.primorsky.ru в разделе "Программы поддержки".

3. Заниматься сельскохозяйственной деятельностью и агропромышленным производством.

Основные направления региональной политики в сфере развития агропромышленного комплекса определены государственной программой Приморского края "Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия. Повышение уровня жизни сельского населения Приморского края" на 2013 - 2021 годы, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 392-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия. Повышение уровня жизни сельского населения Приморского края" на 2013 - 2021 годы (далее - государственная программа сельского хозяйства). Развитие малых форм хозяйствования является важнейшим условием обеспечения устойчивости сельского развития Приморского края и выделено одним из приоритетных направлений развития агропромышленного комплекса края.

Государственной программой сельского хозяйства предусмотрена государственная поддержка малым формам хозяйствования (крестьянские (фермерские) хозяйства, индивидуальные предприниматели, занимающиеся сельскохозяйственным производством, личные подсобные хозяйства, сельскохозяйственные потребительские кооперативы, соответствующие определению микропредприятия (с численностью занятых до 15 человек). Планируется, что в 2018 - 2021 годах начинающими фермерами с помощью государственной поддержки будет создано 64 хозяйства, которые обеспечат Приморский край 284 новыми постоянными рабочими местами; также будет построено или реконструировано 12 семейных животноводческих ферм.

Государственной программой сельского хозяйства предусмотрены выплаты субсидий сельскохозяйственным товаропроизводителям (за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство) на возмещение части затрат, связанных с сохранением и повышением плодородия почв, с поддержкой элитного семеноводства, с производством продукции животноводства, поддержкой племенного животноводства, на компенсацию части затрат, связанных с уплатой процентов по кредитам.

Субсидии гражданам, ведущим личные подсобные хозяйства в Приморском крае, будут предоставляться на возмещение части затрат на уплату страхового взноса при страховании посевов, птицы, техники и животных, возмещение части затрат по уплате процентов по кредитам и займам, полученным в российских кредитных организациях и сельскохозяйственных потребительских кооперативах на поддержку и развитие личного подсобного хозяйства.

Государственной программой сельского хозяйства предусмотрена государственная поддержка по развитию семейных животноводческих ферм и начинающих фермерских хозяйств.

4. Вести личное подсобное хозяйство на территориях вселения Приморского края.

5. Получать профессиональное образование, в том числе послевузовское и дополнительное образование (за счет собственных средств соотечественников). Для успешной реализации данного направления подпрограммой предусмотрен проект переселения "Профессиональное образование".

6. Заниматься иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельностью.

Прогноз изменения

численности населения Приморского края

от базы на начало 2012 года без учета и с учетом

привлечения участников Госпрограммы по переселению

соотечественников и членов их семей

(на конец года)

Показатели

Ед. измерения

Годы

2015

2017

без учета переселенцев

с учетом переселенцев

без учета переселенцев

с учетом переселенцев

Численность всего населения

тыс. человек

1926,1

1929,4

1907,7

1913,8

Естественный прирост (убыль)

человек

-5880

-5750

-7223

-7070

Миграционный прирост, отток

человек

-1950

-100

-1430

100

Анализ социальных, финансово-экономических и прочих рисков реализации подпрограммы.

Экономика Приморского края динамично развивается. Инвестиционные проекты, презентованные на саммите АТЭС и запланированные к реализации до 2020 года, уже сейчас обретают реальные очертания. В результате создаются условия для устойчивого экономического роста и повышения на этой основе уровня и качества жизни населения. Задачи, стоящие перед Приморским краем, решаются через совершенствование системы управления экономическим развитием и государственными финансами Приморского края, повышение инвестиционной привлекательности региона, развитие малого и среднего предпринимательства в приоритетных сферах экономики Приморского края, развитие конкуренции на рынках товаров и услуг, совершенствование бюджетного процесса и межбюджетных отношений.

По прогнозам среднегодовой рост валового регионального продукта (далее - ВРП) Приморского края будет обеспечен на уровне не ниже 7% в год. Доля продукции в структуре ВРП, произведенной малыми предприятиями, составит 25,8% (в 2011 году - 20,2%). Рост производительности труда к 2018 году увеличится в 1,5 раза относительно уровня 2011 года, доля инвестиций в объеме ВРП - 25% к 2015 году и 27% к 2018 году, что соответствует показателям социально-экономического развития, установленным Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике".

В Приморском крае за последние три года прослеживается устойчивая тенденция к снижению уровня общей и регистрируемой безработицы.

Характеристика текущего состояния

социально-экономического развития Приморского края

Показатели рынка труда Приморского края

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

2013 год

Среднегодовая численность экономически активного населения, тыс. человек

1099,5

1081,4

1076,7

1007,5

1068,8

Среднегодовая численность занятого населения, тыс. человек

991,9

976,6

989,3

999,4

993,0

Среднегодовой уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда), процентов

9,8

9,7

8,1

6,9

7,1

Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы, процентов

3,4

2,4

1,9

1,8

1,6

Напряженность на рынке труда (в среднегодовом исчислении), число незанятых граждан на одно вакантное рабочее место

1,2

0,9

0,5

0,4

0,3

В 2012 году численность безработных в соответствии с критериями Международной организации труда (МОТ) составила 72,9 тыс. человек, из них 9,9 тыс. - граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть присвоен статус безработного в государственных учреждениях службы занятости населения. Среди них 3,2 тыс. - студенты и учащиеся дневных образовательных организаций и 6,7 тыс. - пенсионеры по возрасту, на льготных условиях, по инвалидности. Общий уровень безработицы составил 6,9%, а без учета студентов, учащихся и пенсионеров - 6,3%. За год численность безработных уменьшилась за счет городской местности, в сельской местности стало больше безработных - и мужчин, и женщин. Более 57% безработных - горожане, более половины (53%) - мужчины. Легче других находят работу молодые мужчины до 30 лет. Средний возраст безработных составлял 36,7 года. Третья часть безработных имеет высшее и среднее профессиональное образование. Женщин с таким образованием больше, чем мужчин, 40% против 29%. Наличие работы имеет прямую зависимость от уровня образования - уровень безработицы тем ниже, чем выше образование.

В сфере обеспечения граждан доступным и комфортным жильем региональная политика направлена на решение задачи переселения граждан из аварийного и ветхого жилья, стимулирование снижения издержек в строительстве и применения новых технологий переработки промышленных и бытовых отходов в современные строительные материалы, развитие малоэтажного строительства с использованием каркасных и объемно-модульных технологий, строительство коттеджей, а также строительство жилья для военнослужащих. В 2011 году за счет всех источников финансирования в крае сданы в эксплуатацию 7488 квартир общей площадью 583,1 тыс. кв. м, 108,9% к прошлому году. В общем вводе жилья 32,3% (188.6 тыс. кв. м) составляют жилые дома, введенные индивидуальными застройщиками. Ввод жилья населением по сравнению с прошлым годом увеличился на 2,1%.

В сельской местности сдано 37,8 тыс. кв. м жилья (6,5% введенного жилья по краю), на 1,4% больше 2010 года. Индивидуальными застройщиками в сельской местности введено 34 тыс. кв. м жилья (90%).

Ввод жилья осуществлен во всех городах и районах края. Наибольший рост ввода жилья достигнут: в Ханкайском районе (в 10,8 раза), Октябрьском (в 4,1 раза), Партизанском (в 2,2 раза), Надеждинском (в 2 раза), в городе Артеме (в 1,9 раза).

Из общей площади введенных домов на Владивосток приходится 64,8%, Уссурийск - 13,9%, Находку - 5,4% и Артем - 5,4%. В краевом центре введено 377,8 тыс. кв. м жилых домов, на 13,1% больше, чем в 2010 году.

Средняя площадь одной квартиры, введенной в 2011 году, составила по краю 77,9 кв. м (в том числе построенной организациями - 61,6 кв. м, населением - 173,2 кв. м).

Участники Госпрограммы по переселению соотечественников, допустившие в своих заявлениях несоответствие реальной квалификации или деятельности, могут устроиться на работу по рабочим профессиям (специальностям), не требующим определенных профессиональных знаний и опыта, или воспользоваться услугами службы занятости населения и пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование на безвозмездной основе в течение шести месяцев до получения российского гражданства.

Территория Приморского края относится к территориям приоритетного заселения, на которых участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей в полном объеме предоставляются государственные гарантии и социальная поддержка из федерального бюджета. В случае выезда участника Госпрограммы по переселению соотечественников из территории вселения ранее, чем через два года, все понесенные государством затраты подлежат возврату.

II. ПРИОРИТЕТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ

В СФЕРЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПОДПРОГРАММЫ

Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы определены Госпрограммой по переселению соотечественников.

Целью подпрограммы является:

обеспечение реализации Госпрограммы по переселению соотечественников в целях социально-экономического развития Приморского края и улучшения демографической ситуации.

Задачами подпрограммы являются:

создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Приморский край для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона;

создание условий для адаптации и интеграции участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве;

содействие обеспечению потребности экономики Приморского края в востребованных на территориях вселения специалистах (врачах, учителях, среднем медицинском персонале, иных квалифицированных специалистах);

увеличение миграционного притока населения в Приморский край.

Плановыми показателями реализации подпрограммы являются:

количество участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю, в том числе:

количество участников Госпрограммы по переселению соотечественников;

количество членов их семей;

замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей;

количество проведенных презентаций подпрограммы в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также граждан, прибывших из Украины, которым предоставлена компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения;

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;

коэффициент миграционного прироста (убыли) населения Приморского края.

III. ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПОДПРОГРАММЫ

Перечень показателей подпрограммы представлен в приложении N 1 к государственной программе.

IV. ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ И ПЛАН ИХ РЕАЛИЗАЦИИ

Перечень мероприятий подпрограммы с указанием сроков исполнения представлен в приложении N 3 к государственной программе, в том числе в составе подпрограммы реализуются следующие мероприятия:

1. Реализация мероприятий по информационному сопровождению подпрограммы переселения:

1.1. Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы переселения. Перечень нормативных правовых актов, принимаемых в Приморском крае, приведен в разделе VI приложения N 7 к государственной программе;

1.2. Информационное обеспечение реализации подпрограммы переселения, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом. Осуществление закупок услуг по изготовлению печатной продукции, видеоматериалов, а также направление работников в служебную командировку осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

1.3. Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп МВД России по вопросам миграции), и организациями соотечественников за рубежом осуществляется департаментом труда и социального развития Приморского края с приглашением территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Приморского края, органов местного самоуправления и организаций (по согласованию).

2. Реализация мероприятий по обустройству и социальной адаптации соотечественников:

2.1. Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей во временном размещении и обустройстве на территории вселения. Жилищное обустройство участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей предполагается в два этапа:

а) на этапе временного размещения на территориях вселения Приморского края:

за счет средств соотечественников предполагается оплата общежития или гостиницы. На территории вселения муниципального образования Уссурийского городского округа функционирует центр временного размещения (11 комнат в общежитии). Жилые помещения предоставляются участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей на срок не более шести месяцев;

за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которого являются субсидии из федерального бюджета, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины и получившим свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников на территории Приморского края, предоставляется компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, сроком до шести месяцев;

б) на этапе постоянного жительства предполагается содействие жилищному обустройству соотечественников в рамках действующих государственных программ на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. На некоторых территориях вселения, указанных в приложении N 1 к настоящей подпрограмме, предполагается выделение земельных участков под индивидуальное жилищное строительство.

Абзац исключен. - Постановление Администрации Приморского края от 19.12.2018 №630-па.

Порядок приобретения (получения) земельных участков определен Федеральным законом от 1 мая 2016 года N 119-ФЗ "Об особенностях предоставления гражданам земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности и расположенных на территориях субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

После получения гражданства Российской Федерации участнику Госпрограммы по переселению соотечественников или члену его семьи однократно на основании его заявления может быть выделен в безвозмездное пользование на пять лет земельный участок, находящийся в государственной или муниципальной собственности и расположенный на территории Приморского края.

Земельный участок может использоваться гражданином, которому он предоставлен, для осуществления любой не запрещенной федеральным законом деятельности при соблюдении установленных федеральным законом условий. По истечении трех лет со дня заключения договора безвозмездного пользования земельным участком гражданин предоставляет в орган государственной власти или орган местного самоуправления, уполномоченные на предоставление земельных участков в соответствии с земельным законодательством, лесным законодательством, декларацию об использовании земельного участка. В случае ее непредставления орган государственной власти или орган местного самоуправления, уполномоченные на предоставление земельных участков в соответствии с земельным законодательством, лесным законодательством, вправе провести внеплановую проверку соблюдения гражданином требований земельного законодательства.

До окончания срока действия договора безвозмездного пользования земельным участком (но не ранее чем за 6 месяцев) гражданин вправе подать в орган государственной власти или орган местного самоуправления, уполномоченные на предоставление земельных участков в соответствии с земельным законодательством, лесным законодательством, заявление о предоставлении такого земельного участка в собственность или аренду на срок до 49 лет. Участок из состава земель лесного фонда может быть предоставлен только в аренду;

2.2. Учет заявлений об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, осуществляется с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных);

2.3. Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей осуществляется краевым государственным бюджетным учреждением "Приморский центр занятости населения", отделения которого расположены на территориях вселения Приморского края (далее - государственные учреждения службы занятости населения), при личном обращении гражданина. Актуальный банк вакансий Приморского края размещен на официальном сайте департамента труда и социального развития Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.zanprim.regiontrud.ru в разделе "Труд и занятость", подразделе "Спрос и предложение на рынке труда", а также на информационном портале Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) "Работа в России" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.trudvsem.ru;

2.4. Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы переселения и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы переселения в средствах массовой информации. Адрес информационного портала АИС "Соотечественники" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: www.aiss.gov.ru;

2.5. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения и носит интенсивный характер. Срок профессионального обучения и дополнительного профессионального образования не должен превышать трех месяцев. Реализация мероприятия осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения за счет средств краевого бюджета в порядке согласно приложению N 2 к настоящей подпрограмме;

2.6. Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности. Мероприятие реализуется в рамках действующих на территории Приморского края государственных программ, направленных на поддержку малого бизнеса.

Мероприятия по предоставлению грантов крестьянским (фермерским) хозяйствам реализуются в рамках постановления Администрации Приморского края от 20 мая 2013 года N 193-па "О грантах на создание и развитие начинающих крестьянских (фермерских) хозяйств, единовременной помощи на их бытовое обустройство, грантах на развитие семейных животноводческих ферм в Приморском крае на 2013 - 2020 годы". По направлению "начинающий фермер" сумма гранта составляет до 1,5 млн рублей.

Критерии отбора начинающих фермеров установлены в Порядке предоставления грантов на создание и развитие начинающих крестьянских (фермерских) хозяйств, единовременной помощи на их бытовое обустройство, грантов на развитие семейных животноводческих ферм в Приморском крае на 2013 - 2020 годы, утвержденном постановлением Администрации Приморского края от 20 мая 2013 года N 193-па "О грантах на создание и развитие начинающих крестьянских (фермерских) хозяйств, единовременной помощи на их бытовое обустройство, грантах на развитие семейных животноводческих ферм в Приморском крае на 2013 - 2020 годы".

В рамках реализации подпрограммы "Развитие малого и среднего предпринимательства в Приморском крае" государственной программы "Экономическое развитие и инновационная экономика Приморского края" на 2013 - 2021 годы, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 382-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Экономическое развитие и инновационная экономика Приморского края" на 2013 - 2021 годы", осуществляется финансовая поддержка в виде предоставления субсидии бюджетам муниципальных образований Приморского края на поддержку муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства.

Муниципальные программы развития малого и среднего предпринимательства реализуются в 32 муниципальных образованиях Приморского края, в том числе в 15 муниципальных образованиях Приморского края, являющихся территориями вселения (Арсеньевском, Дальнегорском, Дальнереченском, Лесозаводском, Уссурийском городских округах, Лазовском, Михайловском, Октябрьском, Партизанском, Пограничном, Спасском, Тернейском, Ханкайском, Хорольском, Яковлевском муниципальных районах). В рамках реализации муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства оказывается финансовая поддержка субъектам малого и среднего предпринимательства, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, в виде предоставления субсидии на возмещение части затрат, связанных с началом предпринимательской деятельности.

Субсидии (гранты) предоставляются индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам - производителям товаров, работ, услуг - на условиях долевого финансирования целевых расходов по государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, расходов, связанных с началом предпринимательской деятельности, выплат по передаче прав на франшизу (паушальный взнос) и приобретение основных средств, в том числе при заключении договора коммерческой концессии.

При предоставлении грантовой поддержки учитываются приоритетные целевые группы получателей грантов:

зарегистрированные безработные;

молодые семьи, имеющие детей, в том числе неполные молодые семьи, состоящие из 1 (одного) и более детей, при условии, что возраст каждого из супругов либо 1 (одного) родителя в неполной семье не превышает 35 лет, неполные семьи, многодетные семьи, семьи, воспитывающие детей-инвалидов;

работники, находящиеся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпуска без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);

жители монопрофильных муниципальных образований (моногородов), работники градообразующих предприятий;

военнослужащие, уволенные в запас в связи с сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации;

физические лица в возрасте до 30 лет (включительно);

юридические лица, в уставном капитале которых доля, принадлежащая физическим лицам перечисленных выше категорий, составляет более 50%;

субъекты малого и среднего предпринимательства, относящиеся к субъектам социального предпринимательства;

другие приоритетные группы, определенные муниципальными программами развития малого и среднего предпринимательства (субъекты малого и среднего предпринимательства, осуществляющие деятельность в области народно-художественных промыслов, ремесленной деятельности, сельского и экологического туризма);

2.7. Компенсация расходов на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей.

Согласно статье 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" лица, получившие медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах, допускаются к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности после установления в Российской Федерации эквивалентности документов иностранных государств об образовании в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об образовании, сдачи экзамена по специальности в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и прохождения аккредитации, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. Порядок сдачи специального экзамена определен постановлением Правительства Российской Федерации от 7 февраля 1995 года N 119 "О порядке допуска к медицинской и фармацевтической деятельности в Российской Федерации лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах" и приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 июля 2000 года N 284 "О специальных экзаменах для лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах". Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития рассматривает вопрос о проведении специальных экзаменов для лиц, окончивших соответствующие образовательные организации в иностранных государствах, при условии, что Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки осуществлено признание и установление эквивалентности документов иностранных государств. В случае успешной сдачи специальных экзаменов выдается сертификат специалиста, который дает право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью по специальности на всей территории Российской Федерации.

Компенсационные выплаты участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей предоставляются в размере государственной пошлины за выдачу свидетельства о признании и об установлении эквивалентности документа иностранного государства об образовании, об ученой степени и ученом звании. Выплаты производятся государственными учреждениями службы занятости населения за счет средств краевого бюджета в порядке согласно приложению N 2 к настоящей подпрограмме;

2.8. Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины, осуществляется в порядке согласно приложению N 2 к настоящей подпрограмме;

2.9. Компенсация расходов на оплату полисов добровольного медицинского страхования участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей. Содействие оказывается соотечественникам, переселившимся на постоянное место жительства на территорию вселения с территории иностранного государства. Выплаты производятся государственными учреждениями службы занятости населения за счет средств краевого бюджета в порядке согласно приложению N 2 к настоящей подпрограмме;

2.10. Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей. Мероприятие реализуется государственными образовательными организациями и государственными учреждениями социального обслуживания населения на территориях вселения Приморского края.

В сфере образования участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей предоставляются следующие услуги:

обеспечение местами в дошкольных общеобразовательных организациях и общеобразовательных организациях, в том числе путем создания дошкольных групп при общеобразовательных школах, образовательных организациях "Начальная школа - детский сад" и увеличения количества групп кратковременного пребывания детей с различным режимом и профилем;

обеспечение бесплатным питанием младших школьников;

выделение дополнительных часов на индивидуальные занятия для детей, слабо владеющих русским языком;

предоставление учебников и других учебных материалов для изучения культурно-исторического наследия региона.

В сфере социального обслуживания участники Госпрограммы по переселению соотечественников и члены их семей имеют право на предоставление мест в учреждениях социального обслуживания населения и оказание иных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальном обслуживании граждан.

Социальное обслуживание населения в Приморском крае представляет собой деятельность социальных служб по социальной поддержке, оказанию социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических, социально-правовых услуг и материальной помощи, проведению социальной адаптации и реабилитации граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Расходы на финансирование социальных услуг осуществляются в пределах средств, предусмотренных государственными образовательными организациями и государственными учреждениями социального обслуживания населения, после регистрации соотечественников в установленном порядке и до приобретения ими гражданства Российской Федерации.

Целевой прием участников Госпрограммы по переселению соотечественников на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов осуществляется в соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 октября 2015 года N 1147 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры".

Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении".

V. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Реализация мероприятий подпрограммы осуществляется посредством:

осуществления закупок товаров, работ, услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

предоставления из краевого бюджета государственным учреждениям службы занятости населения, расположенным на территориях вселения Приморского края, субсидий на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания, в порядке, предусмотренном постановлением Администрации Приморского края от 6 декабря 2011 года N 313-па "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания";

предоставления государственным учреждениям службы занятости населения бюджетных средств на реализацию мероприятий подпрограммы переселения в порядке согласно приложению N 2 к настоящей подпрограмме.

Реализация подпрограммы предусматривает взаимодействие органов исполнительной власти Приморского края с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территорий вселения, работодателями.

Координатором Госпрограммы по переселению соотечественников является Министерство внутренних дел Российской Федерации. Представителем координатора подпрограммы на территории Приморского края является Управление МВД России по Приморскому краю.

Представитель координатора подпрограммы на территории Приморского края выполняет следующие функции:

1) осуществляет поддержку и наполнение единого централизованного информационного ресурса (банка данных), в котором отражается информация о каждом участнике Госпрограммы по переселению соотечественников и членах его семьи на каждой из стадий переселения (подача заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников, получение свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников, постановка на учет, получение разрешения на временное проживание, вида на жительство, временного убежища, приобретение гражданства Российской Федерации), а также о выплатах и компенсациях из федерального бюджета;

2) ежемесячно предоставляет уполномоченному органу Приморского края информацию о мониторинге реализации подпрограммы;

3) совместно с уполномоченным органом Приморского края проводит мероприятия по презентации подпрограммы в режиме видеоконференции в странах возможного исхода соотечественников, готовит информацию о подпрограмме и ходе ее реализации;

4) проводит работу по разъяснению участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей условий участия в подпрограмме, вносит предложения по ее модернизации;

5) проводит работу по выполнению обязательств Российской Федерации, предусмотренных Госпрограммой по переселению соотечественников, перед соотечественниками.

Уполномоченным органом Приморского края по реализации подпрограммы является департамент труда и социального развития Приморского края (далее - уполномоченный орган).

Уполномоченный орган Приморского края осуществляет следующие функции:

1) управление реализацией подпрограммы;

2) общая координация деятельности основных исполнителей мероприятий подпрограммы в пределах их компетенции;

3) координация действий органов исполнительной власти Приморского края с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, государственными учреждениями, общественными организациями, участвующими в реализации подпрограммы;

4) подготовка проектов нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию подпрограммы в пределах своих полномочий, и контроль за разработкой и принятием нормативных правовых актов основными исполнителями подпрограммы;

5) подготовка в установленном порядке предложений об уточнении программных мероприятий на очередной финансовый год и внесении изменений в подпрограмму;

6) осуществление контроля за выполнением мероприятий подпрограммы и целевым использованием средств краевого бюджета, субсидий федерального бюджета;

7) проведение мониторинга и оценки эффективности результатов реализации мероприятий подпрограммы и оценки степени достижения плановых значений показателей подпрограммы;

8) осуществление информирования населения и общественности о ходе реализации подпрограммы в средствах массовой информации;

9) подготовка и представление отчетов об исполнении подпрограммы в сроки, установленные действующими нормативными правовыми актами.

Порядок взаимодействия уполномоченного органа и представителя координатора по вопросам реализации подпрограммы регулируется действующим законодательством.

Порядок взаимодействия уполномоченного органа и иных органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления, участвующих в реализации подпрограммы, с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти регулируется приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 5 апреля 2016 года N 188 "Об утверждении Регламента приема и содействия обустройству участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, участвующих в подпрограмме "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом".

Органом, осуществляющим общую координацию действий и контроль за реализацией подпрограммы, является межведомственная комиссия по содействию реализации подпрограммы. Положение о межведомственной комиссии и ее состав утверждается Администрацией Приморского края.

На территориях вселения координацию действий и контроль за реализацией подпрограммы осуществляют межведомственные комиссии при администрациях муниципальных образований территорий вселения.

Администрация муниципального образования территории вселения определяет орган местного самоуправления, являющийся уполномоченным органом на территории вселения (далее - уполномоченный орган территории вселения), который участвует в рассмотрении заявлений об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников, принятии решения об отсутствии предусмотренных Госпрограммой по переселению соотечественников оснований для выдачи (для отказа в выдаче) соотечественнику свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников и о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы, координирует действия органов исполнительной власти, местного самоуправления, государственных учреждений службы занятости населения, профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, работодателей; оказывает содействие в приеме, размещении, предоставлении мер государственной и социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей.

Методами и формами контроля за реализацией подпрограммы являются текущий и последующий контроль.

Текущий контроль за реализацией подпрограммы осуществляется путем проведения уполномоченным органом:

ежемесячного сбора и анализа сведений государственных учреждений службы занятости населения о расходовании субсидии федерального бюджета, доводимой Министерством внутренних дел Российской Федерации бюджету Приморского края на реализацию мероприятий, предусмотренных региональной программой переселения, включенной в Госпрограмму по переселению соотечественников;

проверки соблюдения и исполнения государственными учреждениями службы занятости населения положений приказа департамента труда и социального развития Приморского края от 5 апреля 2016 года N 188 "Об утверждении Регламента приема и содействия обустройству участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, участвующих в подпрограмме "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом".

Уполномоченный орган ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляет главному распорядителю средств федерального бюджета в части распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование расходных обязательств субъектов Российской Федерации по реализации мероприятий, содержащихся в подпрограмме, направленных на выполнение Госпрограммы по переселению соотечественников, отчет об осуществленных мероприятиях в рамках подпрограммы.

Последующий контроль за реализацией подпрограммы осуществляется ежеквартально путем проведения уполномоченным органом проверки обеспечения соблюдения условий предоставления субсидии на иные цели (результативности их использования) посредством сбора и анализа информации о расходах бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации, и об исполнении условий предоставления субсидии на реализацию мероприятий, предусмотренных региональной программой переселения.

Выезд участника Госпрограммы и (или) членов его семьи на постоянное место жительства за пределы Приморского края (в случае если свидетельством участника Госпрограммы Приморский край определен субъектом Российской Федерации, выбранным для постоянного места жительства) ранее чем через три года со дня постановки на учет в территориальных органах Управления МВД России по Приморскому краю в качестве участника Госпрограммы и (или) члена его семьи влечет за собой взыскание понесенных государством затрат, связанных с выплатой подъемных, компенсацией расходов на переезд к будущему месту проживания, включая оплату проезда и провоз личных вещей, а также расходов, связанных с оформлением документов, определяющих правовой статус на территории Российской Федерации, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

VI. ОЦЕНКА ПРИМЕНЕНИЯ МЕР ГОСУДАРСТВЕННОГО

РЕГУЛИРОВАНИЯ В СФЕРЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Налоговые, таможенные, тарифные, кредитные и иные меры государственного регулирования в рамках подпрограммы не предусмотрены.

В целях реализации подпрограммы в Приморском крае приняты следующие нормативные правовые акты:

постановление Администрации Приморского края от 20 декабря 2013 года N 485-па "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом";

постановление Администрация Приморского края от 24 января 2014 года N 13-па "О межведомственной комиссии по содействию реализации подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы".

К основным мерам правового регулирования в рамках реализации подпрограммы относится также разработка и принятие нормативных правовых актов по следующим направлениям:

приказ департамента труда и социального развития Приморского края от 5 апреля 2016 года N 188 "Об утверждении Регламента приема и содействия обустройству участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, участвующих в подпрограмме "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом".

VII. ПРОГНОЗ СВОДНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ЗАДАНИЙ ПО ЭТАПАМ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Формирование государственных заданий в рамках подпрограммы не предусматривается (приложение N 4 к государственной программе).

VIII. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Информация о ресурсном обеспечении реализации подпрограммы за счет средств краевого бюджета с расшифровкой по главным распорядителям средств краевого бюджета, а также по годам реализации подпрограммы приведена в приложении N 5 к государственной программе.

Информация о ресурсном обеспечении подпрограммы за счет средств краевого бюджета и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям подпрограммы, приведена в приложении N 6 к государственной программе.

IX. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Подпрограмма реализуется с 2013 по 2021 годы в один этап.

X. МЕТОДИКА И СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОДПРОГРАММЫ, РИСКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

1. Эффективность реализации подпрограммы оценивается по степени достижения плановых показателей и исполнению мероприятий, предусмотренных подпрограммой.

Оценка планируемой эффективности реализации подпрограммы проводится с учетом объема ресурсов, направленных на ее реализацию, а также возможных рисков и социально-экономических эффектов, оказывающих влияние на изменение соответствующей сферы социально-экономического развития субъекта Российской Федерации.

Оценка эффективности реализации подпрограммы производится уполномоченным органом совместно с представителем координатора в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным, путем соотнесения фактически достигнутых значений показателей реализации мероприятий и значений плановых показателей, установленных подпрограммой.

Эффективность реализации подпрограммы определяется на основе расчетов по следующей формуле:

En - эффективность хода реализации отдельного мероприятия подпрограммы (процентов), характеризуемого n-м показателем;

Tfn - фактическое значение n-го показателя, характеризующего реализацию подпрограммы;

Tpn - плановое значение n-го показателя;

n - номер показателя подпрограммы.

Интегральная оценка эффективности реализации подпрограммы определяется на основе расчетов по следующей формуле:

E - эффективность реализации подпрограммы (процентов);

N - количество показателей подпрограммы.

2. Определены возможные риски при реализации подпрограммы в Приморском крае и основные меры по их управлению.

Таблица

N п/п

Возможные риски

Основные меры по управлению рисками

1

2

3

1.

Безработица среди участников Госпрограммы по переселению соотечественников

предварительный подбор вариантов подходящей работы по заявленным в службу занятости населения вакансиям;

реализация мероприятий по содействию участнику Госпрограммы по переселению соотечественников в самостоятельном поиске работы, в том числе вовлечение в программы профессиональной и социальной адаптации, переподготовки и повышения квалификации;

содействия самозанятости участникам Госпрограммы по переселению соотечественников (с последующей регистрацией в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства)

2.

Жилищная необустроенность участников Госпрограммы по переселению соотечественников

заблаговременная проработка вариантов временного размещения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей;

обязательное отражение в официальном информационном сообщении и памятке участника Госпрограммы по переселению соотечественников условий временного найма и стоимости проживания, условий приобретения постоянного жилья;

увеличение объемов жилищного строительства, в том числе развитие малоэтажного, индивидуального жилищного строительства;

сравнительный анализ обеспеченности граждан, постоянно проживающих на территории вселения, и соотечественников аналогичными услугами;

предоставление участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины и получившим свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников на территории Приморского края, компенсации понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, сроком до шести месяцев

3.

Неготовность принимающего сообщества к приезду участников Госпрограммы по переселению соотечественников

мониторинг в сфере межнациональных и межконфессиональных отношений;

проведение разъяснительной работы о целях и задачах государственной миграционной политики Российской Федерации и государственной политики Российской Федерации в отношении соотечественников, проживающих за рубежом;

организация разъяснительной работы о целях и задачах подпрограммы в среде местного населения (принимающем сообществе) для формирования толерантного отношения к участникам Госпрограммы по переселению соотечественников;

при отборе кандидатур переселенцев предпочтение должны получать лица, знающие русский язык;

в течение срока реализации проекта проведение мониторинга этнического состава в местах расселения

4.

Несоответствие реальной квалификации или деятельности участника Госпрограммы по переселению соотечественников или члена его семьи квалификации или деятельности, заявленной в заявлении об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников

реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей в целях их трудоустройства

5.

Выезд участников Госпрограммы по переселению соотечественников из территории вселения ранее, чем через два года

проведение мероприятия по социальной адаптации соотечественников на территориях вселения;

пересогласование с представителем координатора Госпрограммы по переселению соотечественников - Управление МВД России по Приморскому краю - территории вселения, на которую прибыл соотечественник;

информирование участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи о взыскании понесенных государством затрат, связанных с выплатой подъемных, компенсацией транспортных расходов, а также расходов, связанных с оформлением документов, определяющих правовой статус на территории Российской Федерации, в порядке, определенном Правительством Российской Федерации

3. В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы устанавливаются следующие критерии отбора соотечественников:

а) имеющие разрешение на временное проживание или вид на жительство на территории Российской Федерации либо получившие временное убежище в Российской Федерации, осуществляющие на законных основаниях документально подтверждаемую трудовую или иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации, и желающие проживать на территориях, вселения Приморского края, определенных данной подпрограммой, при условии:

наличия стажа работы по востребованной на территориях вселения Приморского края специальности (профессии) либо по специальности (профессии), указанной в документе (документах) о профессиональном образовании, не менее одного года в течение трех лет до даты подачи соотечественником заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников;

осуществления предпринимательской деятельности на территории Приморского края (в качестве индивидуального предпринимателя, учредителя юридического лица) не менее одного года до даты подачи заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников;

б) трудоспособного возраста, достигшие 18 лет, владеющие русским языком, обладающие дееспособностью, соответствующие требованиям, установленным Госпрограммой по переселению соотечественников, имеющие подтвержденный стаж работы по специальности (профессии), указанной в документе (документах) о профессиональном образовании, не менее одного года в течение трех лет до даты подачи соотечественником заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников и желающие переселиться на постоянное место жительства на территории вселения Приморского края, определенные данной подпрограммой, с целью:

осуществления трудовой деятельности в соответствии с действующим законодательством;

занятия научно-исследовательской деятельностью;

осуществления инвестиционной и предпринимательской деятельности;

ведения сельскохозяйственной деятельности, личного подсобного хозяйства, в том числе большими семьями и (или) общинами;

в) в возрасте от 18 до 30 лет, обладающие дееспособностью, соответствующие требованиям, установленным Госпрограммой по переселению соотечественников, проживающие на законном основании на территории Приморского края и обучающиеся в образовательных организациях среднего профессионального образования и высшего образования.

Уполномоченный орган принимает решение об отсутствии предусмотренных Госпрограммой по переселению соотечественников оснований для отказа в выдаче соотечественнику свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников и о соответствии соотечественника требованиям подпрограммы без соблюдения условия о подтвержденном стаже работы по специальности (профессии) в отношении следующих лиц:

выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования и высшего образования Российской Федерации;

представителей религиозных общин соотечественников (староверов);

граждан Украины, имеющих профессиональное образование по востребованной на территории вселения Приморского края специальности (профессии).

Востребованной на территории вселения Приморского края специальностью (профессией) признается вакантное рабочее место, заявленное работодателем в государственное учреждение службы занятости населения и не заполненное соискателями в течение одного месяца.

Основанием для принятия уполномоченным органом решения об отсутствии предусмотренных Госпрограммой по переселению соотечественников оснований для выдачи соотечественнику свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников и о несоответствии соотечественника требованиям подпрограммы является невыполнение вышеуказанных требований (критериев отбора).

Приложение N 1

к подпрограмме

"Об оказании содействия

добровольному переселению

в Приморский край

соотечественников,

проживающих за рубежом"

государственной программы

Приморского края "Содействие

занятости населения

Приморского края

на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ПРОЕКТЫ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

1. Проект переселения "Городские округа"

1.1. Проект переселения "Городские округа" представлен 9 городскими округами Приморского края - территориями вселения, участвующими в реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников): Арсеньевский, Артемовский, Владивостокский, Дальнегорский, Дальнереченский, Лесозаводский, Находкинский, Спасск-Дальний, Уссурийский. За 2013 - 2021 годы на данные территории вселения планируется переселить 12352 соотечественников, в том числе 8475 участников Госпрограммы по переселению соотечественников и 3877 членов их семей. Основные сведения о муниципальных образованиях - территориях вселения размещены на портале органов власти Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://mo.primorsky.ru/.

Распределение участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей по территориям вселения и по годам приведено в приложении N 4 к настоящей подпрограмме.

Социальная инфраструктура территорий вселения хорошо развита и готова обеспечить переселенцев необходимыми услугами в сфере здравоохранения, образования, социального обслуживания, содействия занятости населения.

Оценка готовности территорий вселения, входящих в проект переселения "Городские округа", приведена в приложении N 3.1 к настоящей подпрограмме.

Сведения о территориях вселения, аренде жилья, временном размещении прибывших соотечественников, а также вакантных рабочих местах размещены в автоматизированной информационной системе "Соотечественники" по ссылке: http://www.aiss.gov.ru/regions/info/?region=25 и на сайте Администрации Приморского края/Департамент труда и социального развития Приморского края/Гражданам/Переселение соотечественников.

Прибытие участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на территорию вселения осуществляется самостоятельно. По прибытии участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи обращаются в администрацию муниципального образования территории вселения для консультационной помощи, содействия обустройству.

Администрация муниципального образования территории вселения:

содействует временному размещению участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на территории муниципального образования;

оказывает содействие в предоставлении мест детям участника Госпрограммы по переселению соотечественников в образовательных учреждениях муниципального образования.

Жилищное обустройство участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей предполагается в два этапа.

На этапе временного размещения на территории вселения:

за счет собственных средств соотечественников предполагается аренда жилого помещения на вторичном рынке жилья или проживание в гостинице или общежитии;

за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которого являются субсидии из федерального бюджета, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины и получившим свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников на территории Приморского края, предоставляется компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, сроком до шести месяцев.

На территории Уссурийского городского округа функционирует центр временного размещения (11 комнат в общежитии). Жилые помещения предоставляются участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей на срок не более шести месяцев.

Абзацы пятнадцатый - шестнадцатый исключены. - Постановление Администрации Приморского края от 19.12.2018 №630-па.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2007 года N 9 "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" при прибытии на территорию вселения Приморского края участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, совместно с представителем организации, которая взяла на себя обязательство по предоставлению им жилья (работодатель, орган местного самоуправления или иной собственник жилья), обязаны в течение семи рабочих дней явиться в отделение Управления МВД России по Приморскому краю на территории вселения для постановки на миграционный учет и регистрации в качестве участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 марта 2007 года N 150 "Об утверждении правил выплаты участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, компенсации расходов на переезд к будущему месту проживания" подача документов на выплату компенсации транспортных расходов осуществляется после того, как участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи будут в установленном порядке зарегистрированы по месту жительства либо поставлены на учет по месту пребывания на территории вселения Приморского края.

Государственные услуги по трудоустройству участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей предоставляются на территориях вселения краевым государственным бюджетным учреждением "Приморский центр занятости населения" в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Вопросы, касающиеся выделения сельскохозяйственных земель и земельных участков, в том числе для индивидуального жилищного строительства, регламентируются федеральным, региональным и муниципальным законодательством.

Информация о наличии свободных земель (земельных участков), которые могут быть предоставлены в аренду прибывшим соотечественникам для индивидуального жилищного строительства (далее - ИЖС), для ведения сельскохозяйственной деятельности (в том числе крестьянско-фермерских хозяйств), по проекту переселения "Городские округа":

Таблица

N п/п

Городские округа

Для ИЖС

Земли сельскохозяйственного назначения

Примечание

1

2

3

4

5

1.

Администрация Арсеньевского ГО

отсутствуют

отсутствуют

2.

Администрация Артемовского ГО

отсутствуют

отсутствуют

3.

Администрация Владивостокского ГО

отсутствуют

отсутствуют

4.

Администрация Дальнегорского ГО

отсутствуют

отсутствуют

рассмотреть данный вопрос возможно после принятия генерального плана, которым предусмотрено расширение границ населенных пунктов

5.

Администрация Дальнереченского ГО

отсутствуют

имеются свободные земли для ведения сельскохозяйственной деятельности, садоводства, животноводства, сенокошения, выпаса скота

свободные пахотные земли отсутствуют

6.

Администрация Лесозаводского ГО

отсутствуют

отсутствуют

7.

Администрация Находкинского ГО

3 га

отсутствуют

15 земельных участков

8.

Администрация ГО Спасск-Дальний

15 га

отсутствуют

земли не обеспечены инженерной и дорожной инфраструктурой

9.

Администрация Уссурийского ГО

30 га

отсутствуют

земельные участки расположены в районе с. Корфовка

1.2. Учитывая, что миграционные процессы будут влиять на общественно-политическую ситуацию, в каждом городском округе - территории вселения создается межведомственная комиссия по содействию реализации подпрограммы.

Координацию по реализации проекта переселения в каждой территории вселения осуществляет отделение Управления МВД России по Приморскому краю и уполномоченный орган, определенный органом местного самоуправления на территории вселения.

В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы устанавливаются следующие критерии отбора соотечественников для участия в проекте переселения "Городские округа":

а) имеющие разрешение на временное проживание или вид на жительство на территории Российской Федерации либо получившие временное убежище в Российской Федерации, осуществляющие на законных основаниях документально подтверждаемую трудовую или иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации, и желающие проживать на территориях вселения Приморского края, определенных данной подпрограммой, при условии:

наличия стажа работы по востребованной на территориях вселения Приморского края специальности (профессии) либо по специальности (профессии), указанной в документе (документах) о профессиональном образовании, не менее одного года в течение трех лет до даты подачи соотечественником заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников;

осуществления предпринимательской деятельности на территории Приморского края (в качестве индивидуального предпринимателя, учредителя юридического лица) не менее одного года до даты подачи заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников;

б) трудоспособного возраста, достигшие 18 лет, владеющие русским языком, обладающие дееспособностью, соответствующие требованиям, установленным Госпрограммой по переселению соотечественников, имеющие подтвержденный стаж работы по специальности (профессии), указанной в документе (документах) о профессиональном образовании, не менее одного года в течение трех лет до даты подачи соотечественником заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников и желающие переселиться на постоянное место жительства на территории вселения Приморского края, определенные данной подпрограммой, с целью:

осуществления трудовой деятельности в соответствии с действующим законодательством;

занятия научно-исследовательской деятельностью;

осуществления инвестиционной и предпринимательской деятельности;

ведения сельскохозяйственной деятельности, личного подсобного хозяйства, в том числе большими семьями и (или) общинами.

При наличии в базе вакантных рабочих мест, заявленных работодателями в государственные учреждения службы занятости, подходящих для соотечественника вакансий уполномоченный орган принимает решение об отсутствии предусмотренных Госпрограммой по переселению соотечественников оснований для отказа в выдаче соотечественнику свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников и о соответствии соотечественника требованиям подпрограммы без соблюдения условия о подтвержденном стаже работы по специальности (профессии) в отношении следующих лиц:

выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования и высшего образования Российской Федерации;

представителей религиозных общин соотечественников (староверов);

граждан Украины, имеющих профессиональное образование по востребованной на территории вселения Приморского края специальности (профессии).

Востребованной на территории вселения Приморского края специальностью (профессией) признается вакантное рабочее место, заявленное работодателем в государственное учреждение службы занятости населения и не заполненное соискателями в течение одного месяца.

Основанием для принятия уполномоченным органом решения об отсутствии предусмотренных Госпрограммой по переселению соотечественников оснований для выдачи соотечественнику свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников и о несоответствии соотечественника требованиям подпрограммы является невыполнение вышеуказанных требований (критериев отбора).

Владивостокский городской округ в качестве территории вселения Приморского края могут выбрать квалифицированные специалисты по востребованным на регистрируемом рынке труда Владивостокского городского округа профессиям (специальностям). Перечень востребованных профессий (специальностей) утверждается приказом департамента труда и социального развития Приморского края один раз в год (далее - Перечень).

Для соотечественников, выбирающих территорией вселения Владивостокский городской округ, устанавливаются следующие критерии отбора соотечественников для участия в проекте переселения "Городские округа":

имеющие разрешение на временное проживание или вид на жительство на территории Российской Федерации либо получившие временное убежище в Российской Федерации, осуществляющие на законных основаниях документально подтверждаемую трудовую деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации, по профессиям (специальностям), указанным в Перечне, и желающие проживать на территории вселения Владивостокского городского округа;

трудоспособного возраста, достигшие 18 лет, владеющие русским языком, обладающие дееспособностью, соответствующие требованиям, установленным Госпрограммой по переселению соотечественников, имеющие подтвержденный стаж работы по специальности (профессии), указанной в документе (документах) о профессиональном образовании, не менее одного года в течение трех лет до даты подачи соотечественником заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников и желающие переселиться на постоянное место жительства на территорию вселения Владивостокского городского округа.

Прием и содействие обустройству участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 5 апреля 2016 года N 188 "Об утверждении Регламента приема и содействия обустройству участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, участвующих в подпрограмме "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом".

2. Проект переселения "Муниципальные районы"

2.1. Проект переселения "Муниципальные районы" представлен 20 муниципальными районами Приморского края - территориями вселения, участвующими в реализации Госпрограммы по переселению соотечественников: Анучинский, Дальнереченский, Кавалеровский, Кировский, Красноармейский, Лазовский, Михайловский, Надеждинский, Октябрьский, Партизанский, Пограничный, Пожарский, Спасский, Тернейский, Ханкайский, Хасанский, Хорольский, Черниговский, Чугуевский, Яковлевский. За 2013 - 2021 годы на данные территории вселения планируется переселить 2885 соотечественников, в том числе 1956 участников Госпрограммы по переселению соотечественников и 929 членов их семей. Основные сведения о муниципальных образованиях - территориях вселения размещены на портале органов власти Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://mo.primorsky.ru.

Распределение участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей по территориям вселения и по годам приведено в приложении N 4 к настоящей подпрограмме.

Социальная инфраструктура территорий вселения хорошо развита и готова обеспечить переселенцев необходимыми услугами в сфере здравоохранения, образования, социального обслуживания, содействия занятости населения.

Оценка готовности территорий вселения, входящих в проект переселения "Муниципальные районы", приведена в приложении N 3.2 к настоящей подпрограмме.

Сведения о территориях вселения, аренде жилья, временном размещении прибывших соотечественников, а также вакантных рабочих местах размещены в автоматизированной информационной системе "Соотечественники" по ссылке: http://www.aiss.gov.ru/regions/info/?region=25 и на сайте Администрации Приморского края/Департамент труда и социального развития Приморского края/Гражданам/Переселение соотечественников.

Прибытие участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на территорию вселения осуществляется самостоятельно. По прибытии участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи обращаются в администрацию муниципального образования территории вселения для консультационной помощи, содействия обустройству, а также статистического наблюдения за ходом переселения и обустройством.

Администрация муниципального образования территории вселения:

содействует временному размещению участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи на территории муниципального образования;

оказывает содействие в предоставлении мест детям участника Госпрограммы по переселению соотечественников в образовательных учреждениях муниципального образования.

Жилищное обустройство участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей предполагается в два этапа.

На этапе временного размещения на территории вселения:

за счет собственных средств соотечественников предполагается аренда жилого помещения на вторичном рынке жилья или проживание в гостинице или общежитии;

за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которого являются субсидии из федерального бюджета, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины и получившим свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников на территории Приморского края, предоставляется компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, сроком до шести месяцев.

На этапе постоянного обустройства после получения российского гражданства участники Госпрограммы по переселению соотечественников и члены их семей могут принять участие в жилищных программах, реализуемых в Приморском крае. В настоящее время в сельскохозяйственных районах реализуется подпрограмма "Устойчивое развитие сельских территорий Приморского края" государственной программы Приморского края "Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия. Повышение уровня жизни сельского населения Приморского края" на 2013 - 2021 годы, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 392-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия. Повышение уровня жизни сельского населения Приморского края" на 2013 - 2021 годы.

Абзацы пятнадцатый - шестнадцатый исключены. - Постановление Администрации Приморского края от 19.12.2018 №630-па.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2007 года N 9 "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" при прибытии на территорию вселения Приморского края участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи, являющиеся иностранными гражданами, совместно с представителем организации, которая взяла на себя обязательство по предоставлению им жилья (работодатель, орган местного самоуправления или иной собственник жилья), обязаны в течение семи рабочих дней явиться в отделение Управления МВД России по Приморскому краю на территории вселения для постановки на миграционный учет и регистрации в качестве участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 марта 2007 года N 150 "Об утверждении правил выплаты участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, компенсации расходов на переезд к будущему месту проживания" подача документов на выплату компенсации транспортных расходов осуществляется после того, как участник Госпрограммы по переселению соотечественников и члены его семьи будут в установленном порядке зарегистрированы по месту жительства либо поставлены на учет по месту пребывания на территории вселения Приморского края.

Государственные услуги по трудоустройству участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей предоставляются на территориях вселения краевым государственным бюджетным учреждением "Приморский центр занятости населения" в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Вопросы, касающиеся выделения сельскохозяйственных земель и земельных участков, в том числе для индивидуального жилищного строительства, регламентируются федеральным, региональным и муниципальным законодательством.

Информация о наличии свободных земель (земельных участков), которые могут быть предоставлены в аренду прибывшим соотечественникам для ИЖС, для ведения сельскохозяйственной деятельности (в том числе крестьянско-фермерских хозяйств), по проекту переселения "Муниципальные районы":

Таблица

N п/п

Муниципальное образование

Для ИЖС

Земли сельскохозяйственного назначения

Примечание

1

2

3

4

5

1.

Администрация Анучинского МР

отсутствуют

отсутствуют

2.

Администрация Дальнереченского МР

нет сведений

500 га

в районе с. Любитовка имеются неразграниченные земли сельскохозяйственного назначения (залежи, сенокосы, пастбища, неудобья)

3.

Администрация Кавалеровского МР

14 га

25 га

4.

Администрация Кировского МР

имеются

имеются

5.

Администрация Красноармейского МР

45 га

100 га

6.

Администрация Лазовского МР

9,5 га

520 га

7.

Администрация Михайловского МР

отсутствуют

отсутствуют

8.

Администрация Надеждинского МР

отсутствуют

отсутствуют

9.

Администрация Партизанского МР

20 га

1133 га

550 га - пашни; 583 га - пастбища

10.

Администрация Октябрьского МР

2 га

4433 га

земля не востребована по причине низкой плодородности, разбросанности участков и удаленности от дорог

11.

Администрация Пограничного МР

по мере обращения граждан в индивидуальном порядке

по мере обращения граждан в индивидуальном порядке

предоставление земельных участков по мере обращения граждан

12.

Администрация Пожарского МР

17 га

5748 га

13.

Администрация Спасского МР

100 га

58273,5 га

Александровское СП - 4460 га;

Дубовское СП - 2520 га;

Духовское СП - 5648,7 га;

Прохорское СП - 5030 га;

Спасское СП - 18080,8 га;

Хвалынское СП - 10915 га;

Чкаловское СП - 11619 га

14.

Администрация Тернейского МР

5 га

200 га

Единкинское СП - 3 га;

Максимовское СП - 1 га;

Усть-Соболевское СП - 1 га

15.

Администрация Ханкайского МР

отсутствуют

отсутствуют

16.

Администрация Хасанского МР

отсутствуют

отсутствуют

17.

Администрация Хорольского МР

8 га

1000 га

18.

Администрация Черниговского МР

7,5 га

2415,1 га

19.

Администрация Чугуевского МР

287 га

7701 га

20.

Администрация Яковлевского МР

3 га

100 га

2.2. Учитывая, что миграционные процессы будут влиять на общественно-политическую ситуацию, в каждом муниципальном районе - территории вселения создается межведомственная комиссия по содействию реализации подпрограммы.

Координацию по реализации проекта переселения в каждой территории вселения осуществляет отделение Управления МВД России по Приморскому краю и уполномоченный орган, определенный органом местного самоуправления на территории вселения.

В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы устанавливаются следующие критерии отбора соотечественников для участия в проекте переселения "Муниципальные районы":

а) имеющие разрешение на временное проживание или вид на жительство на территории Российской Федерации либо получившие временное убежище в Российской Федерации, осуществляющие на законных основаниях документально подтверждаемую трудовую или иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации, и желающие проживать на территориях вселения Приморского края, определенных данной подпрограммой, при условии:

наличия стажа работы по востребованной на территориях вселения Приморского края специальности (профессии) либо по специальности (профессии), указанной в документе (документах) о профессиональном образовании, не менее одного года в течение трех лет до даты подачи соотечественником заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников;

осуществления предпринимательской деятельности на территории Приморского края (в качестве индивидуального предпринимателя, учредителя юридического лица) не менее одного года до даты подачи заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников;

б) трудоспособного возраста, достигшие 18 лет, владеющие русским языком, обладающие дееспособностью, соответствующие требованиям, установленным Госпрограммой по переселению соотечественников, имеющие подтвержденный стаж работы по специальности (профессии), указанной в документе (документах) о профессиональном образовании, не менее одного года в течение трех лет до даты подачи соотечественником заявления об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников и желающие переселиться на постоянное место жительства на территории вселения Приморского края, определенные данной подпрограммой, с целью:

осуществления трудовой деятельности в соответствии с действующим законодательством;

занятия научно-исследовательской деятельностью;

осуществления инвестиционной и предпринимательской деятельности;

ведения сельскохозяйственной деятельности, личного подсобного хозяйства, в том числе большими семьями и (или) общинами.

При наличии в базе вакантных рабочих мест, заявленных работодателями в государственные учреждения службы занятости, подходящих для соотечественника вакансий уполномоченный орган принимает решение об отсутствии предусмотренных Госпрограммой по переселению соотечественников оснований для отказа в выдаче соотечественнику свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников и о соответствии соотечественника требованиям подпрограммы без соблюдения условия о подтвержденном стаже работы по специальности (профессии) в отношении следующих лиц:

выпускников профессиональных образовательных организаций Российской Федерации (иностранных государств);

представителей религиозных общин соотечественников (староверов);

граждан Украины, имеющих профессиональное образование по востребованной на территории вселения Приморского края специальности (профессии).

Востребованной на территории вселения Приморского края специальностью (профессией) признается вакантное рабочее место, заявленное работодателем в государственное учреждение службы занятости населения и не заполненное соискателями в течение одного месяца.

Основанием для принятия уполномоченным органом решения об отсутствии предусмотренных Госпрограммой по переселению соотечественников оснований для выдачи соотечественнику свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников и о несоответствии соотечественника требованиям подпрограммы является невыполнение вышеуказанных требований (критериев отбора).

Прием и содействие обустройству участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей осуществляется в соответствии с регламентом, утвержденным приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 5 апреля 2016 года N 188 "Об утверждении Регламента приема и содействия обустройству участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, участвующих в подпрограмме "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом".

3. Проект переселения "Профессиональное образование"

3.1. Проект переселения "Профессиональное образование" реализуется на территориях вселения Приморского края, включенных в проекты переселения "Городские округа", "Муниципальные районы", и во Владивостокском городском округе. За 2013 - 2021 годы на данные территории планируется переселить 232 участников Госпрограммы по переселению соотечественников.

Проект переселения "Профессиональное образование" предусмотрен для соотечественников, проживающих на законном основании на вышеперечисленных территориях вселения Приморского края и во Владивостокском городском округе и обучающихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации или за счет собственных средств в профессиональных образовательных организациях и в образовательных организациях высшего образования, расположенных на данных территориях вселения и во Владивостокском городском округе.

Распределение численности участников Госпрограммы по переселению соотечественников по годам в рамках реализации проекта переселения "Профессиональное образование" приведено в приложении N 4 к настоящей подпрограмме.

Система среднего профессионального образования включает 31 образовательную организацию, численность учащихся - 39,2 тыс. человек, подготовка ведется по 169 профессиям (специальностям).

Система высшего профессионального образования включает семь государственных федеральных вузов. Подготовка ведется по 322 специальностям и направлениям. Количество учебных мест составляет 80,6 тыс. единиц по всем формам обучения.

Одним из ведущих вузов России является Дальневосточный федеральный университет (далее - ДВФУ), расположенный на острове Русском и входящий в муниципальное образование - Владивостокский городской округ. ДВФУ объединил в себе четыре ведущих вуза Приморского края: Дальневосточный государственный университет, Дальневосточный государственный технический университет, Тихоокеанский государственный экономический университет и Уссурийский государственный педагогический институт - и благодаря этому имеет широкий спектр образовательных программ.

Информация о системе профессионального образования Приморского края приведена в приложении N 5 к настоящей подпрограмме.

В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы устанавливаются критерии отбора соотечественников для участия в проекте переселения "Профессиональное образование". Это граждане в возрасте от 18 до 30 лет, обладающие дееспособностью, соответствующие требованиям, установленным Госпрограммой по переселению соотечественников, проживающие на законном основании на территории Приморского края и обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и в образовательных организациях высшего образования по очной форме обучения.

Основанием для принятия уполномоченным органом решения об отсутствии предусмотренных Госпрограммой по переселению соотечественников оснований для выдачи соотечественнику свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников и о несоответствии соотечественника требованиям подпрограммы является невыполнение вышеуказанных требований (критериев отбора).

Прием и содействие обустройству участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей осуществляется в соответствии с регламентом, утвержденным приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 5 апреля 2016 года N 188 "Об утверждении Регламента приема и содействия обустройству участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, участвующих в подпрограмме "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом".

3.2. Подпроект "Наука"

Подпроект "Наука" проекта переселения "Профессиональное образование" (далее - подпроект "Наука") реализуется на территориях вселения Приморского края, включенных в проекты переселения "Городские округа", "Муниципальные районы", и во Владивостокском городском округе. За 2016 - 2021 годы на данные территории планируется переселить 25 участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей.

Подпроект переселения "Наука" предусмотрен для соотечественников, являющихся научными сотрудниками или преподавателями (мастерами производственного обучения) профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, желающих осуществлять свою деятельность в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и в научно-исследовательских организациях на вышеперечисленных территориях вселения Приморского края и во Владивостокском городском округе.

Распределение численности участников Госпрограммы по переселению соотечественников по годам в рамках реализации подпроекта "Наука" приведено в приложении N 4 к настоящей подпрограмме.

Перечень образовательных организаций и научно-исследовательских организаций, заинтересованных в подборе соответствующих кадров, приведен в приложениях N 5 и N 6 к настоящей подпрограмме.

В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы устанавливаются следующие критерии отбора соотечественников для участия в подпроекте "Наука":

а) имеющие разрешение на временное проживание или вид на жительство на территории Российской Федерации либо получившие временное убежище в Российской Федерации, осуществляющие на законных основаниях документально подтверждаемую педагогическую или научно-исследовательскую деятельность и желающие проживать на территориях вселения Приморского края;

б) трудоспособного возраста, достигшие 18 лет, владеющие русским языком, обладающие дееспособностью, соответствующие требованиям, установленным Госпрограммой по переселению соотечественников, и желающие переселиться на постоянное место жительства на территории вселения Приморского края с целью:

осуществления педагогической деятельности в соответствии с действующим законодательством;

занятия научно-исследовательской деятельностью.

Участники Госпрограммы по переселению соотечественников, желающие принять участие в подпроекте "Наука", в обязательном порядке представляют сведения, подтверждающие:

педагогическую или научно-исследовательскую деятельность на территории Российской Федерации или на территории иностранных государств;

ученую степень (при наличии);

гарантированное трудоустройство соотечественников в научно-исследовательские организации или в профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования на территориях вселения Приморского края и во Владивостокском городском округе.

Основанием для принятия уполномоченным органом решения об отсутствии предусмотренных Госпрограммой по переселению соотечественников оснований для выдачи соотечественнику свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников и о несоответствии соотечественника требованиям подпрограммы является невыполнение вышеуказанных требований (критериев отбора).

Прием и содействие обустройству участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей осуществляется в соответствии с регламентом, утвержденным приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 5 апреля 2016 года N 188 "Об утверждении Регламента приема и содействия обустройству участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, участвующих в подпрограмме "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом".

Приложение N 2

к подпрограмме

"Об оказании содействия

добровольному переселению

в Приморский край

соотечественников,

проживающих за рубежом"

государственной программы

Приморского края "Содействие

занятости населения

Приморского края

на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ БЮДЖЕТНЫХ

СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ

"ОБ ОКАЗАНИИ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В

ПРИМОРСКИЙ КРАЙ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ"

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

НА 2013 - 2021 ГОДЫ"

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637), постановлением Администрации Приморского края от 20 декабря 2013 года N 485-па "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" и определяет цели, условия и порядок предоставления и расходования бюджетных средств на реализацию мероприятий подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па, (далее - подпрограмма).

2. Финансовое обеспечение расходов на реализацию мероприятий подпрограммы осуществляется департаментом труда и социального развития Приморского края (далее - департамент) в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели департаменту в краевом бюджете на текущий финансовый год, в том числе источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета.

3. Департамент предоставляет средства краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которого являются субсидии из федерального бюджета, краевым государственным бюджетным учреждениям службы занятости населения - городским и районным государственным учреждениям службы занятости населения, расположенным на территории вселения Приморского края (далее - государственные учреждения службы занятости населения), для реализации следующих мероприятий:

1) выплата участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637, (далее - Госпрограмма по переселению соотечественников) и членам их семей компенсации расходов на оплату полисов добровольного медицинского страхования сроком на шесть месяцев (далее - компенсация расходов на оплату полисов);

2) выплата участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей компенсации расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании (далее - компенсация расходов на переаттестацию и нострификацию);

3) предоставление участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины, компенсации понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения;

4) осуществление профессионального обучения и дополнительного профессионального образования участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей по профессиям, специальностям, востребованным на территориях вселения Приморского края (далее - профессиональное обучение).

4. В целях настоящего Порядка:

востребованной на территории вселения Приморского края (далее - территория вселения) специальностью (профессией) признается вакантное рабочее место, заявленное работодателем в государственное учреждение службы занятости населения и не заполненное соискателями в течение одного месяца;

квалифицированными специалистами признаются участники Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) члены их семей, имеющие подтверждение квалификации среднего профессионального или высшего образования по специальности, востребованной на рынке труда Приморского края.

5. Критерием отбора участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, имеющих право на получение компенсации расходов на оплату полисов, является отсутствие гражданства Российской Федерации.

Компенсация предоставляется участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, в течение шести месяцев со дня прибытия на территорию Приморского края, а также гражданам, получившим свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников на территории Приморского края, не позднее шести месяцев со дня получения указанного свидетельства.

Для получения компенсации расходов на оплату полисов участники Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) члены их семей представляют в государственное учреждение службы занятости, но не позднее 20 декабря текущего финансового года, следующие документы:

письменное заявление на получение компенсации расходов на оплату полиса на имя директора государственного учреждения службы занятости населения с указанием реквизитов банковского счета, открытого в кредитной организации;

свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников;

миграционную карту или заграничный паспорт;

документ, подтверждающий родственные связи с участником Госпрограммы по переселению соотечественников (для членов его семьи);

документ, удостоверяющий личность заявителя;

полис добровольного медицинского страхования;

документ, подтверждающий оплату полиса добровольного медицинского страхования.

Участники Госпрограммы по переселению соотечественников и члены их семей вправе предоставить совместное заявление на получение компенсации расходов на оплату полиса с приложением документов, указанных в абзацах четвертом - восьмом настоящего пункта, по каждому получателю, а также документа, указанного в абзаце третьем настоящего пункта.

Компенсация расходов на оплату полиса предоставляется участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членам их семей в размере 9 тысяч рублей на человека.

6. Критерием отбора участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, имеющих право на получение компенсации расходов на переаттестацию и нострификацию, является наличие у них востребованных на территории вселения специальностей (врачи, учителя, средний медицинский персонал, иные квалифицированные специалисты).

Компенсация предоставляется участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, в течение шести месяцев со дня прибытия на территорию Приморского края, а также гражданам, получившим свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников на территории Приморского края, не позднее шести месяцев со дня получения указанного свидетельства.

Для получения компенсации расходов на переаттестацию и нострификацию участники Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) члены их семей представляют в государственное учреждение службы занятости населения, но не позднее 20 декабря текущего финансового года, следующие документы:

письменное заявление на получение компенсации расходов на переаттестацию и нострификацию на имя директора государственного учреждения службы занятости населения с указанием реквизитов банковского счета, открытого в кредитной организации;

свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников;

миграционную карту или заграничный паспорт;

документ, подтверждающий родственные связи с участником Госпрограммы по переселению соотечественников (для членов его семьи);

документ, удостоверяющий личность заявителя;

свидетельство о признании и об установлении эквивалентности документа иностранного государства об образовании, об ученой степени и ученом звании;

документ, подтверждающий оплату государственной пошлины за выдачу свидетельства о признании и об установлении эквивалентности документа иностранного государства об образовании, об ученой степени и ученом звании.

Участники Госпрограммы по переселению соотечественников и члены их семей вправе предоставить совместное заявление на получение компенсации на переаттестацию и нострификацию с приложением документов, указанных в абзацах пятом - девятом настоящего пункта, по каждому получателю, а также документа, указанного в абзаце четвертом настоящего пункта.

Компенсация расходов на переаттестацию и нострификацию предоставляется участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членам их семей в размере 6,5 тысячи рублей на человека.

7. Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, предоставляется участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, за первые шесть месяцев действия договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного не позднее шести месяцев со дня прибытия на территорию Приморского края, а также гражданам, прибывшим из Украины и получившим свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников на территории Приморского края (далее - граждане, прибывшие из Украины), за первые шесть месяцев действия договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного не позднее шести месяцев со дня получения указанного свидетельства.

Для получения компенсации понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участники Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшие из-за рубежа, а также граждане, прибывшие из Украины, предоставляют в государственное учреждение службы занятости населения следующие документы:

письменное заявление на получение компенсации понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения на имя директора государственного учреждения службы занятости населения с указанием реквизитов банковского счета, открытого в кредитной организации;

свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников;

миграционную карту или заграничный паспорт;

документ, удостоверяющий личность заявителя, заключившего договор найма жилого помещения;

документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства (пребывания) участника Госпрограммы по переселению соотечественников на территории вселения;

договор найма жилого помещения;

документы, подтверждающие расходы по внесению платы, предусмотренной договором найма жилого помещения.

Участники Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшие из-за рубежа, а также граждане, прибывшие из Украины, могут обращаться за предоставлением компенсации понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, ежемесячно или однократно по истечении срока, указанного в абзаце первом настоящего пункта, но не позднее 20 декабря текущего финансового года.

Компенсация предоставляется участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины, в размере платы за жилое помещение, установленной договором найма (поднайма) жилого помещения, за период не более шести месяцев (без учета платежей за коммунальные услуги), но не более 10 тысяч рублей в расчете на месяц.

В случае прекращения действия договора найма жилого помещения до истечения шестимесячного срока компенсация предоставляется за фактический период действия договора.

8. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей производится на базе образовательных организаций, оказывающих услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию и отобранных государственным учреждением службы занятости населения в порядке, установленном действующим законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Критериями отбора участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей для осуществления профессионального обучения и дополнительного профессионального образования являются наличие у них одного из следующих обстоятельств:

необходимость повысить квалификацию по имеющейся востребованной на территории вселения профессии, специальности;

необходимость изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием на территории вселения работы, отвечающей имеющейся квалификации;

утрата способности к выполнению работы по имеющейся квалификации;

абзац исключен. - Постановление Администрации Приморского края от 05.03.2018 №98-па.

Перечень профессий, специальностей, по которым осуществляется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей по каждой территории вселения, определяется департаментом один раз в полугодие и размещается на официальном сайте департамента.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляется при условии обращения в государственное учреждение службы занятости населения на территории вселения участника Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) члена его семьи, прибывших из-за рубежа, в течение шести месяцев со дня прибытия на территорию Приморского края, а также гражданина, получившего свидетельство участника Госпрограммы по переселению соотечественников на территории Приморского края, и (или) члена его семьи - не позднее шести месяцев со дня получения указанного свидетельства и предоставления следующих документов:

письменного заявления об осуществлении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования участника Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) члена его семьи;

свидетельства участника Госпрограммы по переселению соотечественников;

миграционной карты или заграничного паспорта;

документа, удостоверяющего личность заявителя;

заверенного в установленном порядке перевода документа об образовании и (или) квалификации и приложения к нему (в случае если документ об образовании и (или) квалификации и приложение к нему выполнены на иностранном языке) или выполненного на русском языке документа об образовании и (или) квалификации и приложения к нему, если таковое предусматривается законодательством государства, выдавшего документ об образовании.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи осуществляется образовательными организациями в соответствии с условиями государственного контракта (договора), заключенного между государственным учреждением службы занятости населения и образовательной организацией, и условиями договора, заключенного между государственным учреждением службы занятости населения и участником Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членом его семьи.

Участник Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) члены его семьи с их письменного согласия могут быть направлены для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в образовательную организацию, расположенную в другой местности (в другом населенном пункте по существующему административно-территориальному делению в соответствии с Законом Приморского края от 14 ноября 2001 года N 161-КЗ "Об административно-территориальном устройстве Приморского края").

Расходы участника Госпрограммы по переселению соотечественников и членов его семьи, связанные с проездом до места профессионального обучения или дополнительного профессионального образования и обратно, наймом жилого помещения осуществляются ими за счет собственных средств.

9. Государственное учреждение службы занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня подачи указанных в пунктах 5 - 8 настоящего Порядка документов рассматривает их и принимает одно из следующих решений:

о предоставлении участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членам их семей выплат, предусмотренных подпунктами 1 - 2 пункта 3 настоящего Порядка;

об отказе в предоставлении участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членам их семей выплат, предусмотренных подпунктами 1 - 2 пункта 3 настоящего Порядка;

о предоставлении участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины, компенсации понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения;

об отказе в предоставлении участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины, компенсации понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения;

об осуществлении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования участников Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членов их семей;

об отказе в осуществлении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования участников Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членов их семей.

Решения об отказе принимаются в случае:

несоответствия участников Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членов их семей критериям отбора;

непредставления участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членами их семей, а также гражданами, прибывшими из Украины, документов, указанных в пунктах 5 - 8 настоящего Порядка, а также наличия в представленных документах недостоверных сведений или несоответствия их требованиям законодательства;

обращения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членов их семей в государственное учреждение службы занятости населения за выплатами (компенсацией), указанными в пунктах 5, 6, 8 настоящего Порядка, по истечении шести месяцев со дня прибытия на территорию Приморского края;

обращения участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также граждан, прибывших из Украины, в государственное учреждение службы занятости населения за компенсацией, указанной в пункте 7 настоящего Порядка, по истечении сроков, установленных абзацем десятым пункта 7 настоящего Порядка.

В течение трех рабочих дней со дня принятия решения государственные учреждения службы занятости населения направляют участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членам их семей, а также гражданам, прибывшим из Украины, письменное уведомление о предоставлении или об отказе (с указанием причин отказа) в предоставлении выплаты и (или) компенсации.

10. В случае принятия решения о предоставлении участнику Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членам его семьи выплат, предусмотренных подпунктами 1 - 2 пункта 3 настоящего Порядка, данные выплаты перечисляются государственным учреждением службы занятости населения участнику Госпрограммы по переселению соотечественников и (или) членам его семьи в течение десяти рабочих дней со дня подачи документов, указанных в пунктах 5 - 6 настоящего Порядка, на банковский счет, указанный в заявлении о предоставлении соответствующей выплаты (компенсации), или, в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, через почтамты ФГУП "Почта России".

В случае принятия решения о предоставлении участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины, компенсации понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, данные компенсации перечисляются государственным учреждением службы занятости населения участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины, в течение десяти рабочих дней со дня подачи документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, на банковский счет, указанный в заявлении о предоставлении компенсации, или, в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, через почтамты ФГУП "Почта России".

Приложение N 3.1

к подпрограмме

"Об оказании содействия

добровольному переселению

в Приморский край

соотечественников,

проживающих за рубежом"

государственной программы

Приморского края "Содействие

занятости населения

Приморского края

на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ОЦЕНКА ГОТОВНОСТИ

ТЕРРИТОРИЙ ВСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ К ПРИЕМУ ПЕРЕСЕЛЕНЦЕВ

(ПРОЕКТ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ "ГОРОДСКИЕ ОКРУГА")

N п/п

Наименование показателя

Год

Ед. измерения

Городские округа

Арсеньевский

Артемовский

Владивостокский

Дальнегорский

Дальнереченский

Лесозаводский

Находкинский

Спасск-Дальний

Уссурийский

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1.

Общая численность населения на 1 января текущего года

2014

тыс. чел.

54,1

111,8

63,0

44,4

29,5

44,6

157,4

42,5

192,8

2015

53,5

113,5

63,2

43,9

29,3

44,2

156,6

42,1

194,3

2016

53,1

114,8

63,3

43,7

29,1

43,7

154,5

41,5

194,7

2017

52,7

116,3

63,4

43,2

28,9

43,5

152,3

41,3

196,8

2.

Естественный(ая) прирост (убыль) населения

2014

чел.

-192

-68

208

-188

-15

-4

-197

-165

222

2015

-207

-46

727

-279

4

-132

-23

-192

389

2016

-209

-261

404

-316

-14

-156

-198

-163

307

2017

-239

-188

-433

-328

-141

-157

-366

-170

98

3.

Миграционный(ая) прирост (убыль) населения

2014

чел.

-350

1679

1152

-297

-187

-418

-551

-306

1184

2015

-253

1468

1053

18

-133

-320

-2150

-283

122

2016

-107

1672

-157

-173

-280

-132

-1984

-249

1795

2017

-57

97

121

-165

-230

-352

-1761

-240

914

4.

Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения

2014

%

69,2

59,7

н/д

52,1

55,9

53,4

59,8

54,54

64

2015

69,7

58,9

н/д

51,8

54,8

52,2

59,0

53,61

63

2016

69,7

58,3

н/д

50,1

53,8

52,0

57,7

52,73

62

2017

70,0

57,7

н/д

49,6

53,0

51,1

56,7

52,11

61

5.

Удельный вес занятых в экономике в общей численности трудоспособного населения

2014

%

76,5

н/д

н/д

102,5

96,3

38,9

93,0

97,74

н/д

2015

76,4

н/д

н/д

101,1

99,6

22,9

93,1

100,58

н/д

2016

75,2

н/д

н/д

108,1

101,9

22,6

96,1

103,28

н/д

2017

78,3

н/д

н/д

109,1

104,4

25,2

96,3

105,76

н/д

6.

Численность граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных

2014

чел.

462

371

1114

386

572

444

737

895

776

2015

484

615

1555

454

791

616

1017

997

1087

2016

420

478

1284

466

742

524

802

900

933

2017

239

389

690

342

540

342

607

719

625

7.

Уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения

2014

%

н/д

н/д

н/д

н/д

н/д

н/д

н/д

н/д

н/д

2015

1,7

0,8

0,4

1,9

3,8

2,7

1,2

2,6

1,0

2016

1,4

0,6

0,4

1,9

3,5

2,2

0,9

2,4

0,9

2017

0,8

0,5

0,2

1,5

2,6

1,4

0,7

1,9

0,6

8.

Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию)

2014

чел.

н/д

н/д

н/д

н/д

н/д

н/д

н/д

н/д

н/д

2015

1,0

0,7

0,2

1,7

1,0

1,0

0,1

1,8

0,5

2016

0,7

0,3

0,2

2,5

1,0

1,1

0,1

2,5

0,2

2017

0,3

0,1

0,0

1,6

0,6

1,0

0,1

0,8

0,1

9.

Количество жилья в среднем на 1 жителя

2014

кв. м

22,7

20,7

21.4

26,3

23,5

21,8

22,6

25,4

20,7

2015

23,1

20,8

21.5

26,5

23,7

24,3

23,3

25,5

21,1

2016

23,4

20,8

21.7

26,7

23,6

24,5

23,8

25,8

21,3

2017

23,4

20,9

21.9

27,1

23,8

24,8

24,3

26

21,6

10.

Количество постоянного жилья для приема переселенцев

2014

кв. м

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2015

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2016

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2017

0

0

0

0

0

0

0

0

0

11.

Количество временного жилья для приема переселенцев

2014

кв. м

0

0

0

30

0

0

0

0

118,6

2015

0

0

0

30

0

0

0

0

118,6

2016

0

0

0

30

0

0

0

0

118,6

2017

0

0

0

30

0

0

0

0

118,6

12.

Количество мест в учреждениях дошкольного образования на 1 тыс. детей дошкольного возраста

2014

мест

834

469,9

444

815,6

1,3

620

739,8

762

569

2015

743

482,6

471

824,6

1,3

649

793,82

723

558

2016

821

497,0

459

841,3

1,4

651,8

785,74

725

530

2017

806

498,6

451

840,5

1,4

624,3

761,34

755

526

13.

Бюджетные доходы - всего

2014

тыс. руб.

964,4

2200,3

11857,5

936,8

490,1

818,9

2873,7

881,6

3455,3

2015

1039,3

2229,3

11916,4

899,4

501,8

858,9

3105,5

697,8

3705,9

2016

1282,2

2330,3

12307,8

942,4

486,7

865,2

3538,1

722,9

3793,6

2017

1214,4

2588,8

13119,8

976,4

545,8

915,6

3527,8

782,5

3699,1

14.

Бюджетные расходы - всего

2014

тыс. руб.

1046,6

2010,2

12179,1

930,8

563,5

839,6

2935,7

953,6

3518,6

2015

1015,5

2194,2

12598,7

906,3

513,3

855,3

3184,2

808,3

3771,1

2016

1241,1

2160,3

12265,9

882,6

482,9

824,8

3118,9

775,2

4103,1

2017

1192,2

2711,3

12793,4

1025,2

545,0

1063,8

3487,2

800,2

3773,2

Приложение N 3.2

к подпрограмме

"Об оказании содействия

добровольному переселению

в Приморский край

соотечественников,

проживающих за рубежом"

государственной программы

Приморского края "Содействие

занятости населения

Приморского края

на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ОЦЕНКА ГОТОВНОСТИ

ТЕРРИТОРИЙ ВСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ К ПРИЕМУ

ПЕРЕСЕЛЕНЦЕВ (ПРОЕКТ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ "МУНИЦИПАЛЬНЫЕ РАЙОНЫ")

Перечень муниципальных районов N 1

N п/п

Наименование показателя

Год

Ед. измерения

Муниципальные районы

Анучинский

Дальнереченский

Кавалеровский

Красноармейский

Кировский

Лазовский

Михайловский

Надеждинский

Октябрьский

Партизанский

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1.

Общая численность населения на 1 января текущего года

2013

тыс. чел.

14,1

10,4

н/д

17,5

н/д

13,4

32,6

38,4

28,4

29,9

2014

13,7

10,2

24,9

17,3

н/д

13,2

31,8

38,2

28,3

29,7

2015

13,4

10,0

24,6

17,1

н/д

13,1

31,2

38,4

27,9

29,4

2016

13,5

9,8

24,5

16,8

н/д

12,8

30,6

38,6

27,5

29,6

2.

Естественный(ая) прирост (убыль) населения

2013

чел.

-64

-21

н/д

16

н/д

-39

-45

-52

-93

26

2014

-22

-20

-184

16

н/д

-55

-56

-33

-6

-1

2015

-32

-31

-170

-26

н/д

-23

-14

-68

-148

5

2016

-48

-57

-168

-59

н/д

-89

-80

-48

-161

8

3.

Миграционный(ая) прирост (убыль) населения

2013

чел.

-323

-253

н/д

-360

н/д

-239

-680

-338

-148

-219

2014

-296

-190

-145

-214

н/д

-205

-732

10

-181

-242

2015

+134

-187

4

-153

н/д

-118

-460

393

-94

122

2016

-31

-132

-78

-127

н/д

-57

-614

212

-346

82

4.

Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения

2013

%

51,8

54,6

н/д

58,3

н/д

56,2

58,6

57,0

57,2

59,2

2014

51,3

53,5

н/д

58,1

н/д

54,9

57,4

56,4

56,6

59,5

2015

51,5

52,9

н/д

н/д

н/д

53,5

56,2

55,6

55,3

59,9

2016

50,2

52,1

н/д

н/д

н/д

н/д

54,9

54,7

54,6

59,9

5.

Удельный вес занятых в экономике в общей численности трудоспособного населения

2013

%

97,2

86,7

н/д

48,6

н/д

94,4

46,8

57,9

57,6

35,5

2014

97,1

84,8

н/д

48,6

н/д

97,3

46,2

58,9

57,8

35,4

2015

97,3

83,2

н/д

50,0

н/д

97,8

46,7

59,6

58,7

35,4

2016

99,2

82,7

н/д

н/д

н/д

н/д

47,3

60,6

60,1

34,5

6.

Общая численность безработных (по методологии Международной организации труда)

2013

чел.

458

680

397

571

486

401

284

510

293

1044

2014

399

572

371

554

318

320

226

371

260

1103

2015

459

791

454

502

424

355

366

615

314

1282

2016

430

742

460

475

392

323

344

478

310

1042

7.

Численность граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения в качестве безработных

2013

чел.

1153

1817

1109

1337

1299

707

1453

2949

1089

3111

2014

823

1286

870

1082

815

578

1172

3071

1133

2670

2015

920

1667

924

1140

1064

632

1520

3824

1289

3162

2016

1014

1460

1148

1020

1036

599

1393

3748

1203

2824

8.

Уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения

2013

%

н/д

3,2

3,1

6,2

4,6

5,4

1,6

0,6

1,9

2,6

2014

н/д

2,7

2,9

6,1

3,1

4,3

1,3

0,5

1,7

2,7

2015

н/д

3,8

3,6

5,6

4,2

4,9

2,1

0,8

2,1

3,2

2016

5,8

3,5

3,4

5,1

3,7

4,5

2,0

0,6

2,0

2,5

9.

Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию)

2013

чел.

3,5

0,7

0,6

3,5

3,5

1,8

0,3

0,2

0,1

1,1

2014

1,9

0,6

0,3

2,4

0,6

1,5

0,4

0,3

0,1

0,8

2015

3,0

1,0

1,6

2,5

1,8

5,8

1,3

0,7

1,2

1,5

2016

2,0

1,0

2,0

2,1

4,6

2,6

0,9

0,3

0,6

2,0

10.

Численность привлеченных иностранных работников

2013

чел.

45

54

н/д

0

н/д

0

н/д

н/д

1672

н/д

2014

74

26

242

0

н/д

3

н/д

н/д

1389

н/д

2015

65

27

120

0

н/д

3

н/д

н/д

1772

н/д

2016

55

15

100

0

н/д

3

н/д

н/д

1707

н/д

11.

Количество жилья в среднем на 1 жителя

2013

кв. м

21,1

23,8

н/д

413,5

н/д

22,0

22,9

20,2

22,9

19,2

2014

22,4

24,3

25,4

414,5

н/д

22,7

23,6

20,3

23,5

19,6

2015

23,6

24,7

25,7

414,5

н/д

23,1

24,0

20,2

23,7

19,5

2016

23,6

25,3

25,8

415,5

н/д

23,4

24,7

20,6

24,0

20,3

12.

Количество постоянного жилья для приема переселенцев

2013

кв. м

0

0

0

0

н/д

0

0

0

0

0

2014

0

0

0

0

н/д

0

0

0

0

0

2015

0

0

0

0

н/д

0

0

0

0

0

2016

0

0

0

0

н/д

0

0

0

0

0

13.

Количество временного жилья для приема переселенцев

2013

кв. м

0

0

0

0

н/д

0

0

0

0

0

2014

0

0

0

0

н/д

0

0

0

0

0

2015

0

0

0

0

н/д

0

0

0

0

0

2016

0

0

0

0

н/д

0

0

0

0

0

14.

Количество мест в учреждениях дошкольного образования на 1 тыс. детей дошкольного возраста

2013

мест

525

470

н/д

14

н/д

793

351,1

202,6

584

644

2014

528

445

577,1

14

н/д

784

431,5

527

545

734

2015

526

460

579,7

14

н/д

704

426,3

534

555

722

2016

536

460

585,8

15

н/д

н/д

416,4

541

563

710

15.

Бюджетные доходы, всего

2013

тыс. руб.

290166,8

312311,2

н/д

491193,2

н/д

303353

571586,0

826180

507160

682337,8

2014

287227,1

260096,9

513,3

501727

н/д

271852

628300,0

851680

519935

798658,7

2015

292487,1

242542,5

516,9

586980

н/д

330766

639082,3

776920

581087

768856,6

2016

321035,8

330895,8

532,1

528337,61

н/д

334525

693947,1

797900

609206

742456,2

16.

Бюджетные расходы, всего

2013

тыс. руб.

294534,9

338208,5

н/д

486022,9

н/д

297253

614400,0

754610

493536

704010,0

2014

307669,0

269112,7

579,9

454167

н/д

370718

624800,0

878140

532470

761798,5

2015

284619,3

243844,6

528,7

602777

н/д

319767

646718,7

820490

598237

693181,8

2016

321099,8

302316,6

516,1

549285,71

н/д

320136

688105,4

806560

598843

780555,1

Перечень муниципальных районов N 2

N п/п

Наименование показателя

Год

Ед. измерения

Муниципальные районы

Пограничный

Пожарский

Спасский

Тернейский

Хорольский

Ханкайский

Хасанский

Черниговский

Чугуевский

Яковлевский

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1.

Общая численность населения на 1 января текущего года

2013

тыс. чел.

22,8

29,5

29,4

11,7

28,610

23,3

33,2

34,4

23,3

15,4

2014

22,7

29,3

28,9

11,6

28,261

22,9

32,5

34,1

23,2

15,2

2015

22,5

29,0

28,4

11,5

28,011

22,6

32,2

33,6

22,9

14,8

2016

22,5

28,6

28,2

11,3

27,626

22,3

31,5

33,4

22,9

14,4

2.

Естественный(ая) прирост (убыль) населения

2013

чел.

63

-7

-81

34

-71

н/д

-26

10

-37

53

2014

113

11

-134

-21

-96

-4

10

-34

7

-53

2015

16

-137

-93

-8

-164

-76

-6

-132

-36

-36

2016

15

-171

-78

-37

-71

-79

-31

-124

-29

-24

3.

Миграционный(ая) прирост (убыль) населения

2013

чел.

-225

-536

-338

-198

-387

-399

-919

-560

-466

-332

2014

-265

-274

-363

-131

-253

-291

-638

-303

-222

-231

2015

-189

-129

-133

-21

-86

-353

-396

-290

-125

-359

2016

-26

-294

-132

-149

-34

-200

-567

-176

4

-165

4.

Удельный вес численности трудоспособного населения в общей численности населения

2013

%

62

56,7

61,3

67,8

53,47

65,5

62,3

37,4

56,7

55,5

2014

63

55,4

60,3

68,9

53,78

63,6

61,0

56,3

57,0

54,7

2015

62

54,3

59,1

69,1

54,26

62,6

59,9

55,4

54,9

53,4

2016

61

53,0

58,3

70,3

54,66

56,4

58,8

54,9

54,9

54,8

5.

Удельный вес занятых в экономике в общей численности трудоспособного населения

2013

%

н/д

97,3

64,2

63,1

86,93

60,9

74,5

61,8

44,4

н/д

2014

н/д

96,9

66,1

64,4

86,84

63,6

77,6

63,6

44,4

н/д

2015

н/д

96,6

70,4

64,8

86,84

65,8

80,0

59,5

48,3

н/д

2016

н/д

95,3

77,3

65,9

86,75

72,7

83,0

55,2

48,3

н/д

6.

Общая численность безработных (по методологии Международной организации труда)

2013

чел.

174

593

968

277

746

638

261

364

436

457

2014

164

520

895

244

593

455

184

323

339

384

2015

194

547

997

234

540

472

228

41

378

531

2016

216

489

900

217

534

462

152

384

394

458

7.

Численность граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения в качестве безработных

2013

чел.

795

1433

3766

716

1726

1717

901

1382

1459

1190

2014

823

1308

3111

594

1339

1154

604

1218

1060

1046

2015

928

1434

3662

622

1522

1344

672

1272

1283

1192

2016

812

1248

3364

589

1479

1370

530

1199

1323

1032

8.

Уровень регистрируемой безработицы от экономически активного населения

2013

%

1,4

3,7

2,5

4,3

4,9

5,0

1,3

1,9

3,4

5,6

2014

1,3

3,2

2,3

3,8

3,9

3,6

1,0

1,7

2,7

4,8

2015

1,6

3,5

2,6

3,7

3,6

3,8

1,2

2,3

3,0

6,8

2016

1,7

3,1

2,4

3,4

3,5

3,7

0,9

2,1

2,1

5,8

9.

Напряженность на рынке труда (число безработных на 1 вакансию)

2013

чел.

0,5

7,8

2,2

0,8

1,5

1,4

0,4

2,0

1,9

13,7

2014

0,5

3,0

0,9

1,6

0,3

1,2

0,4

2,2

2,1

1,6

2015

0,6

3,1

1,8

2,1

0,5

1,1

0,5

2,8

3,0

3,5

2016

0,6

0,2

2,5

1,8

0,5

1,1

0,4

2,2

2,8

7,0

10.

Численность привлеченных иностранных работников

2013

чел.

н/д

н/д

24

н/д

н/д

н/д

68

н/д

н/д

н/д

2014

н/д

н/д

67

н/д

н/д

н/д

н/д

н/д

н/д

н/д

2015

н/д

н/д

52

н/д

н/д

н/д

н/д

н/д

н/д

н/д

2016

н/д

н/д

81

н/д

н/д

н/д

н/д

н/д

н/д

н/д

11.

Количество жилья в среднем на 1 жителя

2013

кв. м

16,1

19,4

20,8

18,9

28,0

18,8

23,1

21,5

20

21,0

2014

16,5

19,5

20,5

19,5

28,3

19,1

23,7

22,8

20

15,9

2015

16,6

19,9

22,7

21,1

28,5

19,5

24,1

23,0

21

22,0

2016

16,7

20,5

22,9

21,7

28,9

23,2

24,7

23,3

21,2

22,4

12.

Количество постоянного жилья для приема переселенцев

2013

кв. м

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2014

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2015

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2016

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

13.

Количество временного жилья для приема переселенцев

2013

кв. м

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2014

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2015

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2016

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

14.

Количество мест в учреждениях дошкольного образования на 1 тыс. детей дошкольного возраста

2013

мест

646

898

614

741

576

896

500

789

550

445,8

2014

551

878

590

754

576

896

716

759

550

439,7

2015

579

860

575

823

576

874

731

744

580

570,6

2016

530

842

622

878

540

874

722

759

600

606,9

15.

Бюджетные доходы, всего

2013

тыс. руб.

356,0

664498,0

545656,4

404,6

618,9

407366,77

922825,16

631293

626409,0

323173,3

2014

347,0

690206,5

571324,01

368,1

555,08

402856,79

879564,82

608209

584018,4

293525,6

2015

363,0

599934,3

517728,33

382,2

564,57

459248,64

766388,75

656981

641652,0

313668,0

2016

454,7

626827,3

515214,41

409,5

629,31

494142,95

798383,44

696035,38

659016,7

315707,9

16.

Бюджетные расходы, всего

2013

тыс. руб.

351,0

687702,4

606941,15

401,9

616,20

409259,04

795254,96

637176

623244,8

323484,6

2014

369,0

697851,1

583724,15

360,6

586,38

408480,62

953240,89

632084

584828,5

306588,9

2015

368,0

594931,3

511106,92

379,3

573,46

452395,67

767316,70

682023,29

642046,0

309359,8

2016

412,6

625846,5

527107,85

404,8

623,94

498013,22

789081,08

689206,82

659136,3

318156,5

Приложение N 4

к подпрограмме

"Об оказании содействия

добровольному переселению

в Приморский край

соотечественников,

проживающих за рубежом"

государственной программы

Приморского края "Содействие

занятости населения

Приморского края

на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ

УЧАСТНИКОВ ГОСПРОГРАММЫ ПО ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ И

ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ ПО ТЕРРИТОРИЯМ ВСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

N п/п

Наименование проекта переселения (в том числе в разрезе городских округов, муниципальных районов)

Годы

2013 - 2021

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Проект переселения "Городские округа"

всего соотечественников, в том числе:

12352

700

1538

3057

977

1196

1204

1217

1228

1235

участников Госпрограммы

8475

527

930

1570

754

927

932

941

947

947

членов их семей

3877

173

608

1487

223

269

272

276

281

288

1.

Арсеньевский городской округ

всего соотечественников, в том числе:

292

20

25

70

26

30

30

31

30

30

участников Госпрограммы

185

14

17

37

17

20

20

20

20

20

членов их семей

107

6

8

33

9

10

10

11

10

10

2.

Артемовский городской округ

всего соотечественников, в том числе:

2174

74

260

900

160

195

195

130

130

130

участников Госпрограммы

1405

51

200

464

120

150

150

90

90

90

членов их семей

769

23

60

436

40

45

45

40

40

40

3.

Владивостокский городской округ

всего соотечественников, в том числе:

1095

0

0

0

0

0

0

365

365

365

участников Госпрограммы

990

0

0

0

0

0

0

330

330

330

членов их семей

105

0

0

0

0

0

0

35

35

35

4.

Дальнегорский городской округ

всего соотечественников, в том числе:

131

17

8

70

6

6

6

6

6

6

участников Госпрограммы

75

10

5

36

4

4

4

4

4

4

членов их семей

56

7

3

34

2

2

2

2

2

2

5.

Дальнереченский городской округ

всего соотечественников, в том числе:

100

0

0

40

10

10

10

10

10

10

участников Госпрограммы

64

0

0

22

7

7

7

7

7

7

членов их семей

36

0

0

18

3

3

3

3

3

3

6.

Лесозаводский городской округ

всего соотечественников, в том числе:

100

0

0

40

10

10

10

10

10

10

участников Госпрограммы

63

0

0

21

7

7

7

7

7

7

членов их семей

37

0

0

19

3

3

3

3

3

3

7.

Находкинский городской округ

всего соотечественников, в том числе:

3464

210

253

867

300

420

420

330

332

332

участников Госпрограммы

2382

160

180

447

220

320

320

243

246

246

членов их семей

1082

50

73

420

80

100

100

87

86

86

8.

Спасск-Дальний городской округ

всего соотечественников, в том числе:

131

19

12

70

5

5

5

5

5

5

участников Госпрограммы

74

12

8

36

3

3

3

3

3

3

членов их семей

57

7

4

34

2

2

2

2

2

2

9.

Уссурийский городской округ

всего соотечественников, в том числе:

4865

360

980

1000

460

520

528

330

340

347

участников Госпрограммы

3237

280

520

507

376

416

421

237

240

240

членов их семей

1628

80

460

493

84

104

107

93

100

107

Проект переселения "Муниципальные районы"

всего соотечественников, в том числе:

2885

92

126

713

283

323

327

335

343

343

участников Госпрограммы

1956

56

75

500

195

219

222

225

232

232

членов их семей

929

36

51

213

88

104

105

110

111

111

10.

Анучинский муниципальный район

всего соотечественников, в том числе:

40

1

3

20

1

3

3

3

3

3

участников Госпрограммы

29

1

2

15

1

2

2

2

2

2

членов их семей

11

0

1

5

0

1

1

1

1

1

11.

Дальнереченский муниципальный район

всего соотечественников, в том числе:

48

0

0

0

0

0

12

12

12

12

участников Госпрограммы

36

0

0

0

0

0

9

9

9

9

членов их семей

12

0

0

0

0

0

3

3

3

3

12.

Кавалеровский муниципальный район

всего соотечественников, в том числе:

32

0

0

0

0

0

8

8

8

8

участников Госпрограммы

24

0

0

0

0

0

6

6

6

6

членов их семей

8

0

0

0

0

0

2

2

2

2

13.

Кировский муниципальный район

всего соотечественников, в том числе:

55

0

0

25

5

5

5

5

5

5

участников Госпрограммы

35

0

0

17

3

3

3

3

3

3

членов их семей

20

0

0

8

2

2

2

2

2

2

14.

Красноармейский муниципальный район

всего соотечественников, в том числе:

399

11

25

50

38

55

55

55

55

55

участников Госпрограммы

195

6

10

36

18

25

25

25

25

25

членов их семей

204

5

15

14

20

30

30

30

30

30

15.

Лазовский муниципальный район

всего соотечественников, в том числе:

42

2

4

20

1

3

3

3

3

3

участников Госпрограммы

28

1

2

14

1

2

2

2

2

2

членов их семей

14

1

2

6

0

1

1

1

1

1

16.

Михайловский муниципальный район

всего соотечественников, в том числе:

240

0

0

90

25

25

25

25

25

25

участников Госпрограммы

178

0

0

58

20

20

20

20

20

20

членов их семей

62

0

0

32

5

5

5

5

5

5

17.

Надеждинский муниципальный район

всего соотечественников, в том числе:

636

0

0

120

90

90

74

82

90

90

участников Госпрограммы

483

0

0

82

71

71

59

62

69

69

членов их семей

153

0

0

38

19

19

15

20

21

21

18.

Октябрьский муниципальный район

всего соотечественников, в том числе:

156

11

15

40

15

15

15

15

15

15

участников Госпрограммы

103

7

10

26

10

10

10

10

10

10

членов их семей

53

4

5

14

5

5

5

5

5

5

19.

Партизанский муниципальный район

всего соотечественников, в том числе:

211

9

12

73

12

21

21

21

21

21

участников Госпрограммы

149

6

8

52

8

15

15

15

15

15

членов их семей

62

3

4

21

4

6

6

6

6

6

20.

Пограничный муниципальный район

всего соотечественников, в том числе:

246

13

15

75

23

24

24

24

24

24

участников Госпрограммы

164

8

9

57

15

15

15

15

15

15

членов их семей

82

5

6

18

8

9

9

9

9

9

21.

Пожарский муниципальный район

всего соотечественников, в том числе:

160

5

10

20

20

21

21

21

21

21

участников Госпрограммы

120

3

7

15

15

16

16

16

16

16

членов их семей

40

2

3

5

5

5

5

5

5

5

22.

Спасский муниципальный район

всего соотечественников, в том числе:

147

10

13

35

14

15

15

15

15

15

участников Госпрограммы

98

6

8

25

9

10

10

10

10

10

членов их семей

49

4

5

10

5

5

5

5

5

5

23.

Тернейский муниципальный район

всего соотечественников, в том числе:

37

2

2

10

3

4

4

4

4

4

участников Госпрограммы

19

1

1

6

1

2

2

2

2

2

членов их семей

18

1

1

4

2

2

2

2

2

2

24.

Ханкайский муниципальный район

всего соотечественников, в том числе:

55

0

0

25

5

5

5

5

5

5

участников Госпрограммы

36

0

0

18

3

3

3

3

3

3

членов их семей

19

0

0

7

2

2

2

2

2

2

25.

Хасанский муниципальный район

всего соотечественников, в том числе:

55

0

0

25

5

5

5

5

5

5

участников Госпрограммы

37

0

0

19

3

3

3

3

3

3

членов их семей

18

0

0

6

2

2

2

2

2

2

26.

Хорольский муниципальный район

всего соотечественников, в том числе:

75

5

5

25

5

7

7

7

7

7

участников Госпрограммы

53

3

3

19

3

5

5

5

5

5

членов их семей

22

2

2

6

2

2

2

2

2

2

27.

Черниговский муниципальный район

всего соотечественников, в том числе:

135

13

15

25

12

14

14

14

14

14

участников Госпрограммы

94

8

10

18

8

10

10

10

10

10

членов их семей

41

5

5

7

4

4

4

4

4

4

28.

Чугуевский муниципальный район

всего соотечественников, в том числе:

32

6

1

20

0

1

1

1

1

1

участников Госпрограммы

23

4

1

13

0

1

1

1

1

1

членов их семей

9

2

0

7

0

0

0

0

0

0

29.

Яковлевский муниципальный район

всего соотечественников, в том числе:

84

4

6

15

9

10

10

10

10

10

участников Госпрограммы

52

2

4

10

6

6

6

6

6

6

членов их семей

32

2

2

5

3

4

4

4

4

4

Проект переселения "Профессиональное образование"

всего соотечественников, в том числе:

232

10

30

30

28

26

26

25

25

32

участников Госпрограммы

232

10

30

30

28

26

26

25

25

32

членов их семей

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Подпроект "Наука"

всего соотечественников, в том числе:

25

0

0

0

2

4

4

5

5

5

участников Госпрограммы

25

0

0

0

2

4

4

5

5

5

членов их семей

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

ИТОГО

всего соотечественников, в том числе:

15494

802

1694

3800

1290

1549

1561

1582

1601

1615

участников Госпрограммы

10686

593

1035

2100

979

1176

1184

1196

1208

1216

членов их семей

4808

209

659

1700

311

373

377

386

393

399

Приложение N 5

к подпрограмме

"Об оказании содействия

добровольному переселению

в Приморский край

соотечественников,

проживающих за рубежом"

государственной программы

Приморского края "Содействие

занятости населения

Приморского края

на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ИНФОРМАЦИЯ

О СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ (ФЕДЕРАЛЬНЫЕ, КРАЕВЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ)

N п/п

Наименование образовательной организации (адрес, Ф.И.О. ректора (директора), телефон)

Наименование профессии (специальности), направления обучения

Численность приема обучающихся в 2014 году, чел.

Наличие общежития (адрес, количество мест, стоимость проживания)

1.

Высшее образование

1.1.

ФГАОУ ВПО "Дальневосточный федеральный университет" г. Владивосток, ул. Суханова, 8, ректор: Иванец Сергей Владимирович

тел. 8-423-265-24-29

математика и механика

131

11 общежитий гостиничного типа, кампус ДВФУ, б. Аякс, о. Русский, 6000 койко-мест;

2900, 3400, 4600 руб. в месяц

компьютерные и информационные науки

57

общая вместимость жилого фонда в общежитиях материковой части г. Владивостока составляет 5500 койко-мест

г. Владивосток, ул. Алеутская, 65, 993,86; 843,86 руб. в месяц

физика и астрономия

31

г. Владивосток, ул. Державина, 15, 848,53; 608,53 и 466,53 руб. в месяц

химия

43

г. Владивосток, ул. Пограничная, 26, 848,53; 608,53; 466,53 руб. в месяц

науки о земле

128

г. Владивосток, ул. Спиридонова, 11, 121,98 руб. в месяц

биологические науки

100

г. Владивосток, ул. Гоголя, 19, 848,53 и 608,53 руб. в месяц, 2500, 3000, 8000 руб. в месяц

архитектура

72

г. Владивосток, ул. Суханова, 1а, 848,53; 608,53; 466,53 руб. в месяц

техника и технологии строительства

268

г. Владивосток, ул. Державина, 19, 843,86; 603,86; 461,86 руб. в месяц

информатика и вычислительная техника

122

г. Владивосток, ул. Державина, 21, 843,86; 603,86; 461,86 руб. в месяц

информационная безопасность

52

г. Владивосток, Океанский проспект, 19а, 843,86; 603,86; 461,86 руб. в месяц

электроника, радиотехника и системы связи

94

г. Владивосток, ул. Державина, 19а, 843,86; 603,86; 461,86 руб. в месяц

фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии

60

электро- и теплоэнергетика

131

ядерная энергетика и технологии

40

машиностроение

162

химические технологии

74

промышленная экология и биотехнологии

98

техносферная безопасность и природообустройство

163

прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия

275

технологии материалов

24

техника и технологии наземного транспорта

57

авиационная и ракетно-космическая техника

20

техника и технологии кораблестроения и водного транспорта

130

управление в технических системах

57

технологии легкой промышленности

10

фундаментальная медицина

47

клиническая медицина

85

науки о здоровье и профилактическая медицина

10

фармация

19

психологические науки

88

экономика и управление

1285

социология и социальная работа

74

юриспруденция

266

политические науки и регионоведение

314

средства массовой информации и информационно-библиотечное дело

96

сервис и туризм

80

образование и педагогические науки

522

языкознание и литературоведение

239

история и археология

52

философия, этика и религиоведение

42

теология

12

физическая культура и спорт

71

искусствознание

1

культуроведение и социокультурные проекты

49

изобразительное и прикладные виды искусств

38

1.2.

ФГОБУ ВПО "Дальневосточный государственный технический рыбохозяйственный университет (Дальрыбвтуз)"

г. Владивосток, ул. Луговая, 52б

ректор: Ким Георгий Николаевич

тел. 8-423-244-03-06

науки о земле

32

г. Владивосток, ул. Луговая, 48, 384 койко-мест, 447,54; 568,18 руб. в месяц

электро- и теплоэнергетика

25

г. Владивосток, ул. Луговая, 52, 45 койко-мест, 447,54; 568,18 руб. в месяц

машиностроение

25

г. Владивосток, ул. Луговая, 54, 382 койко-мест, 447,54; 568,18 руб. в месяц

физико-технические науки и технологии

20

г. Владивосток, ул. Луговая 56а, 437 койко-мест, 447,54; 568,18 руб. в месяц

промышленная экология и биотехнологии

86

техника и технологии наземного транспорта

62

техника и технологии кораблестроения и водного транспорта

111

управление в технических системах

25

сельское, лесное и рыбное хозяйство

124

экономика и управление

194

социология и социальная работа

3

1.3.

ГБОУ ВПО "Тихоокеанский государственный медицинский университет"

г. Владивосток, ул. Острякова, 2, ректор: Шуматов Валентин Борисович

тел. 8-423-242-97-78

фундаментальная медицина

20

г. Владивосток, проспект Красного Знамени, 39, 470 койко-мест, 510 руб. в месяц

клиническая медицина

455

г. Владивосток, проспект Красного Знамени, 43, 570 койко-мест, 510 руб. в месяц

науки о здоровье и профилактическая медицина

50

фармация

24

психологические науки

48

1.4.

ФГБОУ ВПО "Владивостокский государственный университет экономики и сервиса"

г. Владивосток, ул. Гоголя, 41, ректор: Лазарев Геннадий Иннокентьевич

тел. 8-423-240-40-08

науки о земле

25

г. Владивосток, ул. Державина, 57, 615 койко-мест, 561, 494 руб. в месяц

информатика и вычислительная техника

75

г. Владивосток, ул. Державина, 59, 431 койко-мест, 480, 759 руб. в месяц

электроника, радиотехника и системы связи

15

г. Владивосток, ул. Чапаева, 5, 324 койко-мест, 496 и 778 руб. в месяц

техника и технологии наземного транспорта

74

г. Владивосток, ул. Добровольского, 20, 420 койко-мест, 464, 764 руб. в месяц

психологические науки

23

Гостиничный комплекс МШГМ г. Владивосток, Партизанский проспект, 44, 47 гостиничных номеров, рассчитанных на проживание более 80 человек

экономика и управление

495

социология и социальная работа

24

юриспруденция

52

политические науки и регионоведение

28

средства массовой информации и информационно-библиотечное дело

33

сервис и туризм

150

языкознание и литературоведение

3

культуроведение и социокультурные проекты

11

изобразительное и прикладные виды искусств

39

1.5.

ФБОУ ВПО "Морской государственный университет им. адм. Г.И. Невельского"

г. Владивосток, ул. Верхнепортовая, 50а, ректор: Огай Сергей Алексеевич

тел. 8-423-230-12-51

информационная безопасность

26

г. Владивосток, ул. Станюковича, 60, 604 койко-мест

электроника, радиотехника и системы связи

24

г. Владивосток, ул. Станюковича, 60а, 266 койко-мест

машиностроение

31

г. Владивосток, ул. Станюковича, 62, 673 койко-места

техносферная безопасность и природообустройство

28

г. Владивосток, ул. Станюковича, 58, 192 койко-места

техника и технологии наземного транспорта

76

аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники

20

техника и технологии кораблестроения и водного транспорта

316

психологические науки

21

экономика и управление

171

социология и социальная работа

14

юриспруденция

71

культуроведение и социокультурные проекты

4

1.6.

ФГБОУ ВПО "Приморская государственная сельскохозяйственная академия"

г. Уссурийск, ул. Блюхера, 44, ректор: Комин Андрей Эдуардович

тел. 8-4234-26-54-60

техносферная безопасность и природообустройство

35

г. Уссурийск, пр. Блюхера, 36, 360 койко-мест, 460 руб. в месяц

прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия

40

г. Уссурийск, ул. Раздольная, 6, 536 койко-мест, 460 руб. в месяц

сельское, лесное и рыбное хозяйство

155

г. Уссурийск, ул. Раздольная, 12, 360 койко-мест, 460 руб. в мес.

ветеринария и зоотехния

140

г. Уссурийск, ул. Раздольная, 6а, 536 койко-мест, 460 руб. в месяц

экономика и управление

10

1.7.

ФГБОУ ВПО "Дальневосточная государственная академия искусств"

г. Владивосток, ул. Петра Великого, 3а, ректор: Чугунов Андрей Матвеевич

тел. 8-423-226-49-22

сценические искусства и литературное творчество

24

г. Владивосток, ул. Комарова, 35а, 228 койко-мест

музыкальное искусство

49

изобразительное и прикладные виды искусств

11

2.

Среднее профессиональное образование

2.1.

КГА ПОУ "Владивостокский гидрометеорологический колледж"

г. Владивосток, ул. Октябрьская, 13, Amvgmt@vladivostok.com

8-423-2459340

директор: Крицкий Олег Владимирович

программы подготовки специалистов среднего звена:

05.02.03 метеорология

11.02.07 радиотехнические информационные системы

20.02.01 рациональное использование природохозяйственных комплексов

21.02.05 земельно-имущественные отношения

35.02.12 садово-парковое и ландшафтное строительство

38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

40.02.01 право и организация социального обеспечения

181

г. Владивосток, ул. Авроровская, 4, 216 койко-мест, 500 руб. в месяц

2.2.

КГА ПОУ "Владивостокский судостроительный колледж"

г. Владивосток, ул. Шепеткова, 60, pr@vstehn.ru

8-423-2639628

директор: Глушкова Ирина Владимировна

программы подготовки специалистов среднего звена:

операционная деятельность в логистике

38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

43.02.10 туризм

43.02.11 гостиничный сервис

11.02.01 радиоаппаратостроение

09.02.02 компьютерные сети

26.02.02 судостроение

21.02.03 сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ

09.02.04 информационные системы (по отраслям)

26.02.04 монтаж и техническое обслуживание судовых машин и механизмов

21.02.05 земельно-имущественные отношения

22.02.06 сварочное производство

26.02.06 эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики

15.02.08 технология машиностроения

217

г. Владивосток, ул. Спиридонова, 40, 300 койко-мест, 800 руб. в месяц

2.3.

КГА ПОУ "Дальневосточный энергетический колледж"

г. Владивосток, ул. Борисенко, 102, dvec@vladivostok.ru

8-423-2289356

директор: Дергачев Виктор Николаевич

программы подготовки специалистов среднего звена:

38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

40.02.01 право и организация социального обеспечения

08.02.01 строительство и эксплуатация зданий и сооружений

13.02.01 тепловые электрические станции

13.02.03 электрические станции, сети и системы

21.02.05 земельно-имущественные отношения

13.02.09 монтаж и эксплуатация линий электропередачи

13.02.11 техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)

09.02.01 компьютерные системы и комплексы

381

общежития нет

2.4.

КГА ПОУ "Приморский политехнический колледж"

г. Владивосток, ул. Бородинская, 16, suzppk@mail.ru

8-423-2328456

директор: Бурнашев Сергей Павлович

программы подготовки специалистов среднего звена:

38.02.01 экономика, бухгалтерский учет

43.02.01 гостиничный сервис

46.02.01 документационное обеспечение управления и архивоведение

07.02.01 архитектура

08.02.01 строительство и эксплуатация зданий и сооружений

09.02.01 компьютерные сети

23.02.01 организация перевозок и управление на транспорте (по видам)

09.02.02 информационные системы (по отраслям)

23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

21.02.06 информационные системы обеспечения градостроительной деятельности

22.02.06 сварочное производство

300

г. Владивосток, ул. Бородинская, 16, 200 койко-мест, 906 руб. в месяц

2.5.

КГА ПОУ "Дальневосточный государственный гуманитарно-технический колледж"

г. Владивосток, ул. Карбышева, 11, info@dvggtk.org

8-423-2347863

директор: Пикин Сергей Михайлович

программы подготовки специалистов среднего звена:

38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

39.02.01 социальная работа

40.02.01 право и организация социального обеспечения

44.02.06 профессиональное обучение (по отраслям)

08.02.2001 строительство и эксплуатация зданий и сооружений

23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

20.02.2004 пожарная безопасность

22.02.06 сварочное производство

355

г. Владивосток, ул. Карбышева, 11, 370 койко-мест, 650 руб. в месяц

2.6.

КГБ ПОУ "Уссурийский агропромышленный колледж"

г. Уссурийск, ул. Советская, 33, agrtexn@mail.ru

8-4234-320452

директор: Литвинова Надежда Сергеевна

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

13.01.10 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)

15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы)

19.01.17 повар, кондитер

23.01.03 автомеханик

35.01.13 тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

программы подготовки специалистов среднего звена:

19.02.03 технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий

19.02.10 технология продукции общественного питания

21.02.05 земельно-имущественные отношения

23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

35.02.07 механизация сельского хозяйства

36.02.01 ветеринария

38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

38.02.02 страховое дело (по отраслям)

38.02.04 коммерция (по отраслям)

436

г. Уссурийск, ул. Горького, 28а; 360 койко-мест, 160 руб. в месяц

г. Уссурийск, ул. Октябрьская, 61, 360 койко-мест, 160 руб. в месяц

с. Покровка: ул. Советов, 68, 132 койко-мест, 160 руб. в месяц

с. Михайловка: квартал 5, дом 3, 132 койко-мест, 160 руб. в месяц

с. Камень-Рыболов: ул. Трактовая, 119, 120 койко-мест, 160 руб. в месяц

2.7.

КГА ПОУ "Дальневосточный технический колледж"

г. Уссурийск, ул. Советская, 35, info@dvtk.info

8-4234-321144

директор: Романько Юрий Иванович

программы подготовки специалистов среднего звена:

08.02.01 строительство и эксплуатация зданий и сооружений

08.02.05 строительство и эксплуатация автомобильных дороги аэродромов

09.02.02 компьютерные сети

20.02.03 природоохранное обустройство территорий

23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

35.02.07 механизация сельского хозяйства

38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

40.02.01 право и организация социального обеспечения

43.02.10 туризм

473

г. Уссурийск, ул. Октябрьская, 65, 360 койко-мест, 150 руб. в месяц

2.8.

КГБ ПОУ "Находкинский государственный гуманитарно-политехнический колледж"

г. Находка, ул. Дзержинского, 9а, nggpk@rambler.ru

8-4236-646215

директор: Юркова Наталья Вячеславовна

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

13.01.02 парикмахер

15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы)

23.01.03 автомеханик

19.01.01 наладчик аппаратного и программного обеспечения

29.01.29 мастер столярного и мебельного производства

19.01.17 повар, кондитер

программы подготовки специалистов среднего звена:

08.02.09 монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий

09.02.01 компьютерные системы и комплексы

09.02.03 программирование в компьютерных системах

10.02.03 информационная безопасность автоматизированных систем

18.02.09 переработка нефти и газа

22.02.06 сварочное производство

23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

38.02.07 банковское дело

40.02.01 право и организация социального обеспечения

44.02.01 дошкольное образование

44.02.02 преподавание в начальных классах

549

г. Находка, Находкинский пр., 44, 100 койко-мест, 458 руб. в месяц

г. Находка, ул. Дзержинского, 9, 60 койко-мест, 458 руб. в месяц

г. Находка, ул. Пирогова, 17, 60 койко-мест, 458 руб. в месяц

2.9.

КГБ ПОУ "Кавалеровский многопрофильный колледж"

п. Кавалерово, ул. Арсеньева, 105, inform_kgt@mail.primorye.ru

8-42375-91197

директор: Андрейчук Евгения Владимировна

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

13.01.10 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)

19.01.17 повар, кондитер

23.01.03 автомеханик

38.01.02 продавец, контролер-кассир

программы подготовки специалистов среднего звена:

08.02.01 строительство и эксплуатация зданий и сооружений

13.02.11 техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)

23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

абзац исключен. - Постановление Администрации Приморского края от 05.03.2018 №98-па

38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

245

п. Кавалерово, ул. Арсеньева, 105, 100 койко-мест, 300 руб. в месяц

п. Ольга, ул. Дзержинского, 34, 30 койко-мест, 300 руб. в месяц

2.10.

КГА ПОУ "Приморский колледж лесных технологий, экономики и транспорта"

г. Лесозаводск, ул. Заводская, 9, ppt2002@mail.ru

8-42355-23587

директор: Господенко Алексей Миронович

программы подготовки специалистов среднего звена:

09.02.04 информационные системы (по отраслям)

23.02.01 организация перевозок и управление на транспорте (по видам)

23.02.04 техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям)

35.02.01 лесное и лесопарковое хозяйство

38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

38.02.06 финансы

107

г. Лесозаводск, ул. Заводская, д. 13; 265 койко-мест, 325 руб. в месяц

2.11.

КГБ ПОУ "Приморский многопрофильный колледж"

г. Партизанск, ул. Техникумовская, 1, tehnikum@mail.primorye.ru

8-42363-62016

директор: Матвеева Светлана Геннадьевна

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

15.01.05 сварщик

19.01.17 повар, кондитер

23.01.03 автомеханик

38.01.02 продавец, контролер-кассир

43.01.02 парикмахер

13450, 19727, 15220 штукатур, маляр, облицовщик-плиточник

16671, 18880 столяр строительный, плотник

16472, 12901 пекарь, кондитер

программы подготовки специалистов среднего звена:

08.02.09 монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий

13.02.11 техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)

23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

46.02.01 документационное обеспечение управления и архивоведение

21.02.17 подземная разработка месторождений полезных ископаемых

277

г. Партизанск, ул. Тургенева, 28, 90 койко-мест, 660 руб. в месяц

2.12.

КГА ПОУ "Спасский педагогический колледж"

с. Спасское, ул. Комсомольская, 108, spasskped3@mail.ru

8-42352-26929

директор: Выборнова Лариса Александровна

программы подготовки специалистов среднего звена:

44.02.02 преподавание в начальных классах

44.02.01 дошкольное образование

050303 иностранный язык

44.02.04 специальное дошкольное образование

49.02.01 физическая культура

150

с. Спасское, ул. Хрещатинская, 79, 200 койко-мест, 500 руб. в месяц

2.13.

КГА ПОУ "Промышленный колледж энергетики и связи"

г. Владивосток, ул. Куйбышева, 1, ekvl2012@mail.ru

8-423-263-99-36

директор: Кельдюшев Анатолий Николаевич

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы)

13.01.10 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

26.01.01 судостроитель-судоремонтник металлических судов

23.01.03 автомеханик

43.01.02 парикмахер

11.01.08 оператор связи

08.01.06 мастер сухого строительства

19.01.17 повар, кондитер

программы подготовки специалистов среднего звена:

11.02.11 сети связи и системы коммутации

11.02.12 почтовая связь

13.02.03 электрические станции, сети и системы

13.02.06 релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем

23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

43.02.02 парикмахерское искусство

165

г. Владивосток, ул. Спиридонова, 36/38, 176 койко-мест, 600 руб. в месяц

2.14.

КГА ПОУ "Региональный технический колледж"

г. Владивосток, ул. Новожилова, 3, pu9-buh@mail.ru

8-423-225-69-25

директор: Ильченко Александр Григорьевич

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

08.01.14 монтажник санитарно-технических, вентиляционных систем и оборудования

08.01.18 электромонтажник электрических сетей и электрооборудования

15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы)

23.01.03 автомеханик

38.01.02 продавец, контролер-кассир

программы подготовки специалистов среднего звена:

22.02.06 сварочное производство

23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

229

г. Владивосток, ул. О. Кошевого, 1а, 30 койко-мест, проживание бесплатное

2.15.

КГА ПОУ "Дальневосточный судостроительный колледж"

г. Большой Камень, ул. Ленина, 22/4, dvssk-bk@yandex.ru

8-42361-4-11-36

директор: Левченко Геннадий Иосифович

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

19.01.17 повар, кондитер

26.01.01 судостроитель-судоремонтник металлических судов

программы подготовки специалистов среднего звена:

22.02.06 сварочное производство

26.02.02 судостроение

19.02.10 технология продукции общественного питания

171

г. Большой Камень, ул. Комсомольская, 3, 150 койко-мест, 300 руб. в месяц

2.16.

КГА ПОУ "Колледж технологии и сервиса"

г. Владивосток, Океанский проспект, 88, spo_ktus@list.ru

8-423-245-32-60

директор: Склянчук Валерий Николаевич

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

19.01.17 повар, кондитер

38.01.02 продавец, контролер-кассир

43.01.02 парикмахер

программы подготовки специалистов среднего звена:

19.02.10 технология продукции общественного питания

38.02.03 операционная деятельность в логистике

38.02.04 коммерция (по отраслям)

43.02.02 парикмахерское искусство

210

г. Владивосток, Океанский проспект, 119, нетиповое общежитие на 44 койко-места, 367 руб. в месяц

2.17.

КГБ ПОУ "Колледж машиностроения и транспорта"

г. Владивосток, ул. Амурская, 90, kmt_6@list.ru

8-423-245-37-03

директор: Налома Василий Иванович

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

09.01.01 наладчик аппаратного и программного обеспечения

15.01.30 слесарь

23.01.09 машинист локомотива

29.01.2024 оператор электронного набора и верстки

38.01.03 контролер банка

43.01.05 оператор по обработке перевозочных документов на железнодорожном транспорте

программы подготовки специалистов среднего звена:

23.02.01 организация и управление перевозками на транспорте

197

г. Владивосток, ул. Варапаева, 33, 50 койко-мест,

г. Владивосток, ул. Русская, 96, 50 койко-мест

2.18.

КГБ ПОУ "Артемовский колледж сервиса и дизайна"

г. Артем, ул. Кирова, 57, pl19@bk.ru

8-42337-4-29-61

директор: Морозова Ирина Владимировна

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

19.01.17 повар, кондитер

43.01.02 парикмахер

программы подготовки специалистов среднего звена:

19.02.10 технология продукции общественного питания

38.02.05 товароведение и экспертиза потребительских товаров

127

г. Артем, ул. Фрунзе, 99, 72 койко-места, стоимость проживания в зимний период 420 руб. в месяц, в летний период - 260 руб. в месяц

2.19.

КГБ ПОУ "Приморский строительный колледж"

г. Артем, ул. Карагандинская, 26, psk24-artem@mail.ru

8-42337-4-43-51

директор: Глебов Виктор Николаевич

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

08.01.07 мастер общестроительных работ

15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы)

19.01.17 повар, кондитер

23.01.03 автомеханик

23.01.07 машинист крана (крановщик)

43.01.02 парикмахер

13450, 19727 штукатур, маляр

120

общежития нет

2.20.

КГБ ПОУ "Спасский политехнический колледж"

г. Спасск-Дальний,

ул. Красногвардейская, 118,

pu29ok2007@rambler.ru

8-42352-2-75-13

директор: Ядова Татьяна Викторовна

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы)

19.01.17 повар, кондитер

23.01.03 автомеханик

13.01.10 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)

19727, 13450 штукатур, маляр

105

г. Спасск-Дальний, ул. Красногвардейская, 118; 25 койко-мест, 350 руб. в месяц

2.21.

КГБ ПОУ "Приморский индустриальный колледж"

г. Арсеньев, ул. Мира, 11, obraz32@mail.ru

8-42361-4-43-25

директор: Чернота Сергей Георгиевич

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

09.01.01 наладчик аппаратного и программного обеспечения

13.01.10 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы)

15.01.25 станочник (металлообработка)

19.01.17 повар, кондитер

23.01.03 автомеханик

23.01.07 машинист крана (крановщик)

35.01.13 тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

38.01.02 продавец, контролер-кассир

43.01.02 парикмахер

12901 кондитер

18545 слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования

программы подготовки специалистов среднего звена:

19.02.10 технология продукции общественного питания

38.02.04 коммерция (по отраслям)

23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

317

г. Арсеньев, ул. Октябрьская, 20, 238 койко-мест, проживание бесплатное

с. Чернышевка, ул. Лазо, 20, 100 койко-мест, проживание бесплатное

2.22.

КГБ ПОУ "Лазовский колледж технологий и туризма"

с. Лазо, ул. Ключевая, 22, pu50@pu50.su

8-42377-2-05-85

директор: Гирис Геннадий Петрович

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

19.01.17 повар, кондитер

35.01.14 мастер по техническому обслуживанию и ремонту машинно-тракторного парка

23.01.03 автомеханик

программы подготовки специалистов среднего звена:

19.02.10 технология продукции общественного питания

87

с. Лазо, ул. Ключевая, 22, 51 койко-место, 200 руб. в месяц

2.23.

КГБ ПОУ "Автомобильно-технический колледж"

г. Уссурийск, ул. Пионерская, 92, npo51@mail.ru

8-4234-33-95-39

директор: Клейменов Владимир Васильевич

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

13.01.10 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)

15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы)

18.01.02 лаборант-эколог

19.01.17 повар, кондитер

23.01.03 автомеханик

23.01.07 машинист крана (крановщик)

38.01.02 продавец, контролер-кассир

08.01.07 мастер общестроительных работ

16671, 18880 плотник, столяр строительный

12391, 12901 изготовитель пищевых полуфабрикатов, кондитер

19727, 13450 штукатур, маляр

программы подготовки специалистов среднего звена:

23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

328

г. Уссурийск, ул. Агеева, 34а, 170 койко-мест

п. Ярославский, ул. Советская, 48, 70 койко-мест, проживание в общежитиях бесплатное

2.24.

КГБ ПОУ "Черниговский сельскохозяйственный колледж"

с. Черниговка, ул. Ленинская, 72, hpu52@bk.ru

8-42351-2-55-26

директор: Хижняк Николай Викторович

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

19.01.17 повар, кондитер

35.01.13 тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

16675 повар

18545 слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования

программы подготовки специалистов среднего звена:

35.02.07 механизация сельского хозяйства

153

с. Черниговка, ул. Ленинская, 77, 125 койко-мест

2.25.

КГБ ПОУ "Чугуевский колледж сельского хозяйства и сервиса"

с. Чугуевка, ул. Лазо, 3, npo-pu54@mail.ru

8-42372-2-25-91

директор: Пачков Евгений Валерьевич

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

19.01.17 повар, кондитер

23.01.03 автомеханик

35.01.11 мастер сельскохозяйственного производства

38.01.02 продавец, контролер-кассир

95

с. Чугуевка, ул. Комсомольская, 2, 50 койко-мест

2.26.

КГБ ПОУ "Сельскохозяйственный технологический колледж"

п. Кировский, ул. Набережная, 61, npo55@mail.primorye.ru

8-42354-2-27-30

директор: Палеха Анатолий Николаевич

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

19.01.17 повар, кондитер

35.01.15 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в сельскохозяйственном производстве

35.01.11 мастер сельскохозяйственного производства

38.01.02 продавец, контролер-кассир

43.01.01 официант, бармен

23.01.03 автомеханик

119

п. Кировский, с. Чкаловское, 200 койко-мест, 300 руб. в месяц

2.27.

КГА ПОУ "Лесозаводский индустриальный колледж"

г. Лесозаводск, ул. Пушкинская, 33, py-2-2@mail.ru

8-42355-2-97-12

директор: Назаренко Олег Владимирович

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

19.01.17 повар, кондитер

13.01.10 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)

23.01.09 машинист локомотива

29.01.29 мастер столярного и мебельного производства

43.01.02 парикмахер

160

г. Лесозаводск, ул. Пушкинская, 33-а, 100 койко-мест, 220 руб. в месяц

2.28.

КГА ПОУ "Региональный железнодорожный колледж"

г. Уссурийск, ул. Чичерина, 146, upu16@yandex.ru

8-4234-35-47-38

директор: Липперт Леонид Петрович

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

08.00.17 электромонтажник-наладчик

15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы)

15.01.18 машинист холодильных установок

15.01.20 слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

23.01.09 машинист локомотива

23.01.10 слесарь по обслуживанию и ремонту подвижного состава

Программы подготовки специалистов среднего звена:

15.02.06 монтаж и техническая эксплуатация холодильно-компрессорных машин и установок (по отраслям)

23.02.06 техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог

219

г. Уссурийск, ул. Суханова, 66, 350 койко-мест, 500 руб. в месяц

2.29.

КГА ПОУ "Промышленно-технологический колледж"

г. Дальнереченск, ул. Полтавская, 13, pu-27@mail.ru

8-42356-2-51-89

директор: Меркулова Валентина Васильевна

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

19.01.17 повар, кондитер

08.01.07 мастер общестроительных работ

13.01.10 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)

15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы)

23.01.03 автомеханик

38.01.02 продавец, контролер-кассир

43.01.02 парикмахер

194

г. Дальнереченск, ул. 45 лет Октября, 76, 60 койко-мест, 200 руб. в месяц

2.30.

КГА ПОУ "Дальнегорский индустриально-технологический колледж"

г. Дальнегорск, пр. 50 лет Октября, 18, dpl39@yandex.ru

8-42373-3-27-05

директор: Матвеева Валентина Геннадьевна

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

19.01.17 повар, кондитер

09.01.01 наладчик аппаратного и программного обеспечения

15.01.05 сварщик (электросварочные и газосварочные работы)

13.01.10 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)

23.01.03 автомеханик

43.01.02 парикмахер

46.01.01 секретарь

программы подготовки специалистов среднего звена:

23.02.03 техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

221

г. Дальнегорск, пр. 50 лет Октября, 16, 150 койко-мест

2.31.

КГА ПОУ "Уссурийский колледж технологии и управления"

г. Уссурийск, ул. Чичерина, 46, buhpu45@yandex.ru

8-4234-32-23-82

директор: Семенихина Людмила Павловна

программы подготовки квалифицированных рабочих кадров, служащих:

19.01.17 повар, кондитер

38.01.02 продавец, контролер-кассир

19.02.10 технология продукции общественного питания

программы подготовки специалистов среднего звена:

38.02.01 экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

общежития нет

Приложение

к постановлению

Администрации Приморского края

от 27 декабря 2019 года № 913-па

«Приложение № 6

к государственной программе

Приморского края «Содействие

занятости населения Приморского

края на 2013 - 2021 годы»,

утвержденной постановлением

Администрации Приморского края

от 7 декабря 2012 года № 384-па

(в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па)

ИНФОРМАЦИЯ

о ресурсном обеспечении государственной программы Приморского края за счет средств краевого бюджета и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы»

№ п/п

Наименование

подпрограммы, программы, принятой в соответствии

с требованиями федерального законодательства в сфере реализации государственной программы

Источники ресурсного обеспечения

ГРБС

Оценка расходов (тыс. руб.), годы

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Государственная программа Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы»

всего

Х

1389251,39

1252341,21

1502011,80

1403027,88

1290085,39

1151739,26

1606247,80

1442319,03

1415655,63

12452679,39

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760,
752

904470,60

735364,80

981581,40

900756,96

739196,65

590231,40

1036874,80

910518,80

883843,40

7682838,81

краевой бюджет

760

404780,79

436976,41

420180,40

409648,42

416458,74

427482,86

459373,00

451800,23

451812,23

3878513,08

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

80000,00

80000,00

100250,00

92622,50

134430,00

134025,00

110000,00

80000,00

80000,00

891327,50

1.

Подпрограмма «Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом» (далее – подпрограмма переселения)

всего

760

271,00

10073,20

10123,70

10422,84

5843,50

5474,10

9000,00

9100,00

9200,00

69508,34

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

1573,20

5175,40

9901,70

4850,10

4817,20

7920,00

8008,00

8096,00

50341,60

краевой бюджет

760

271,00

8500,00

4948,30

521,14

993,40

656,90

1080,00

1092,00

1104,00

19166,74

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.

Основное мероприятие «Реализация мероприятий, направленных на добровольное переселение соотечественников, проживающих за рубежом»

всего

760

271,00

10073,20

10123,70

10422,84

5843,50

5474,10

9000,00

9100,00

9200,00

69508,34

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

1573,20

5175,40

9901,70

4850,10

4817,20

7920,00

8008,00

8096,00

50341,60

краевой бюджет

760

271,00

8500,00

4948,30

521,14

993,40

656,90

1080,00

1092,00

1104,00

19166,74

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.1.

Информационное сопровождение подпрограммы переселения, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом

всего

760

18,50

400,00

340,00

0,00

0,00

30,00

50,00

0,00

0,00

838,50

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

26,40

44,00

0,00

0,00

70,40

краевой бюджет

760

18,50

400,00

340,00

0,00

0,00

3,60

6,00

0,00

0,00

768,10

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.2.

Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы переселения

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.3.

Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом, (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом – консульских учреждений Российской Федерации и временных групп МВД России по вопросам миграции) и организациями соотечественников за рубежом

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.

Предоставление дополнительных гарантий участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» (далее – Госпрограмма по переселению соотечественников), и членам их семей

всего

760

252,50

9673,20

9783,70

10422,84

5843,50

5444,10

8950,00

9100,00

9200,00

68669,84

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

1573,20

5175,40

9901,70

4850,10

4790,80

7876,00

8008,00

8096,00

50271,20

краевой бюджет

760

252,50

8100,00

4608,30

521,14

993,40

653,30

1074,00

1092,00

1104,00

18398,64

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.1.

Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей во временном размещении и обустройстве на территории вселения

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.2.

Учет заявлений об участии в Госпрограмме по переселению соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.3.

Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.4.

Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы переселения и других материалов на информационном портале АИС «Соотечественники»; информационное сопровождение реализации подпрограммы переселения в средствах массовой информации

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.5.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

всего

760

0,00

325,00

338,30

300,10

380,00

380,00

500,00

510,00

525,00

3258,40

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

250,00

315,40

334,40

440,00

448,80

462,00

2250,60

краевой бюджет

760

0,00

325,00

338,30

50,10

64,60

45,60

60,00

61,20

63,00

1007,80

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.6.

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.7.

Компенсация расходов на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

всего

760

0,00

40,00

0,00

0,00

0,00

13,00

0,00

0,00

0,00

53,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11,43

0,00

0,00

0,00

11,43

краевой бюджет

760

0,00

40,00

0,00

0,00

0,00

1,57

0,00

0,00

0,00

41,57

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.8.

Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины

всего

760

175,50

9308,20

9445,40

10122,74

5463,50

5051,10

8450,00

8590,00

8675,00

65281,44

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

1573,20

5175,40

9651,70

4534,70

4444,97

7436,00

7559,20

7634,00

48009,17

краевой бюджет

760

175,50

7735,00

4270,00

471,04

928,80

606,13

1014,00

1030,80

1041,00

17272,27

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.9.

Компенсация расходов на оплату полисов добровольного медицинского страхования участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

всего

760

77,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

77,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

77,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

77,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.4.10.

Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2.

Подпрограмма «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края»

всего

760

0,00

0,00

1950,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1950,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

1950,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1950,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2.1.

Основное мероприятие «Сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения»

всего

760

0,00

0,00

1950,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1950,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

1950,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1950,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2.1.1.

Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения

всего

760

0,00

0,00

1650,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1650,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

1650,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1650,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2.1.2.

Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

всего

760

0,00

0,00

300,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

300,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

300,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

300,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.

Подпрограмма «Повышение мобильности трудовых ресурсов» (далее – подпрограмма мобильности трудовых ресурсов)

всего

Х

0,00

0,00

88050,00

54698,70

57855,05

56100,00

157182,27

42075,00

42075,00

498036,02

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

47250,00

29452,50

36042,80

37026,00

138320,40

37026,00

37026,00

362143,70

краевой бюджет

760

0,00

0,00

20550,00

12623,70

7382,25

5049,00

18861,87

5049,00

5049,00

74564,82

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

20250,00

12622,50

14430,00

14025,00

0,00

0,00

0,00

61327,50

3.1.

Основное мероприятие «Развитие трудовой мобильности населения»

всего

Х

0,00

0,00

88050,00

54698,70

57855,05

56100,00

157182,27

42075,00

42075,00

498036,02

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

47250,00

29452,50

36042,80

37026,00

138320,40

37026,00

37026,00

362143,70

краевой бюджет

760

0,00

0,00

20550,00

12623,70

7382,25

5049,00

18861,87

5049,00

5049,00

74564,82

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

20250,00

12622,50

14430,00

14025,00

0,00

0,00

0,00

61327,50

3.1.1.

Обеспечение реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

всего

760

0,00

0,00

300,00

1,20

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

301,20

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

300,00

1,20

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

301,20

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.1.

Информационное сопровождение подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

всего

760

0,00

0,00

277,50

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

277,50

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

277,50

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

277,50

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.2.

Отбор работодателей

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.3.

Заключение с работодателями соглашений об участии в подпрограмме мобильности трудовых ресурсов

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.4.

Изготовление бланков сертификатов для участников подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

всего

760

0,00

0,00

22,50

1,20

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

23,70

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

22,50

1,20

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

23,70

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.5.

Контроль за осуществлением работником трудовой деятельности у работодателя в течение двух лет

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.1.6.

Контроль поступлений платежей за привлеченного работника в государственные внебюджетные фонды

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3.1.2.

Предоставление финансовой поддержки работодателям-участникам подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

всего

Х

0,00

0,00

87750,00

54697,50

57855,05

56100,00

157182,27

42075,00

42075,00

497734,82

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

47250,00

29452,50

36042,80

37026,00

138320,40

37026,00

37026,00

362143,70

краевой бюджет

760

0,00

0,00

20250,00

12622,50

7382,25

5049,00

18861,87

5049,00

5049,00

74263,62

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

20250,00

12622,50

14430,00

14025,00

0,00

0,00

0,00

61327,50

3.1.3.

Мониторинг реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.

Подпрограмма «Мероприятия в сфере занятости населения»

всего

Х

1286653,54

1139302,91

1299174,60

1234941,24

1083143,22

931647,31

1227504,47

1208082,97

1181319,57

10591769,83

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760,
752

904470,60

733791,60

929156,00

861402,76

698303,75

548388,20

839733,50

814583,90

787820,50

7117650,81

краевой бюджет

760

382182,94

405511,31

370018,60

373538,48

384839,47

383259,11

387770,97

393499,07

393499,07

3474119,02

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.

Основное мероприятие «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»

всего

Х

1286653,54

1139302,91

1299174,60

1234941,24

1083143,22

931647,31

1227504,47

1207012,97

1180249,57

10589629,83

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760,
752

904470,60

733791,60

929156,00

861402,76

698303,75

548388,20

839733,50

814583,90

787820,50

7117650,81

краевой бюджет

760

382182,94

405511,31

370018,60

373538,48

384839,47

383259,11

387770,97

392429,07

392429,07

3471979,02

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.

Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг, выполнение работ) государственного учреждения службы занятости населения

всего

760

105799,10

394751,37

364776,39

370448,13

380476,72

376758,61

389699,93

390460,07

390460,07

3163630,39

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3897,96

0,00

0,00

3897,96

краевой бюджет

760

105799,10

394751,37

364776,39

370448,13

380476,72

376758,61

385801,97

390460,07

390460,07

3159732,43

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.1.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.2.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.3.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.4.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.5.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.6.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.7.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.8.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.9.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению государственного учреждения службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.10.

Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.11.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.12.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственного учреждения службы занятости населения

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.1.13.

Организация осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.2.

Расходы на приобретение государственным учреждением службы занятости населения особо ценного движимого имущества

всего

760

0,00

1853,00

0,00

0,00

0,00

5000,00

3035,87

0,00

0,00

9888,87

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3035,87

0,00

0,00

3035,87

краевой бюджет

760

0,00

1853,00

0,00

0,00

0,00

5000,00

0,00

0,00

0,00

6853,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.3.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края:

всего

760

21845,74

16927,24

13048,24

3870,46

1372,00

0,00

0,00

0,00

0,00

57063,68

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

19150,60

13961,10

10082,10

904,32

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

44098,12

краевой бюджет

760

2695,14

2966,14

2966,14

2966,14

1372,00

0,00

0,00

0,00

0,00

12965,56

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.3.1.

Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

всего

760

1687,04

2231,34

2435,50

2918,54

1372,00

0,00

0,00

0,00

0,00

10644,42

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

1687,04

2231,34

2435,50

2918,54

1372,00

0,00

0,00

0,00

0,00

10644,42

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.3.2.

Возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места
(в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам

всего

760

9334,20

14695,90

10612,74

951,92

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

35594,76

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

8867,50

13961,10

10082,10

904,32

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

33815,02

краевой бюджет

760

466,70

734,80

530,64

47,60

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1779,74

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.3.3.

Содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края
24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее – пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:

всего

760

10824,50

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

10824,50

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

10283,10

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

10283,10

краевой бюджет

760

541,40

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

541,40

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.3.3.1.

Возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан

всего

760

1624,50

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1624,50

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

1543,10

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1543,10

краевой бюджет

760

81,40

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

81,40

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.3.3.2.

Выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости

всего

760

3300,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3300,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

3135,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3135,00

краевой бюджет

760

165,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

165,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.3.3.3.

Предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан

всего

760

5900,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5900,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

5605,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5605,00

краевой бюджет

760

295,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

295,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.4.

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

всего

760

737320,00

719830,50

715199,10

704090,50

610969,20

492397,80

762982,07

759637,60

760916,30

6263343,07

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

737320,00

719830,50

715199,10

704090,50

610969,20

492397,80

762982,07

759637,60

760916,30

6263343,07

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.5.

Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения

всего

760

0,00

1612,80

1612,80

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3225,60

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

1612,80

1612,80

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3225,60

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.6.

Расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, связанных с капитальным ремонтом нефинансовых активов, полученных в аренду или безвозмездное пользование, закрепленных за государственным учреждением службы занятости населения на праве оперативного управления

всего

760

0,00

0,00

411,67

124,21

2990,75

1500,50

1969,00

1969,00

1969,00

10934,13

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

411,67

124,21

2990,75

1500,50

1969,00

1969,00

1969,00

10934,13

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.7.

Иные межбюджетные трансферты, передаваемые бюджетам на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков

всего

752

148000,00

0,00

203874,80

156407,94

87334,55

55990,40

69817,60

54946,30

26904,20

803275,79

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

752

148000,00

0,00

203874,80

156407,94

87334,55

55990,40

69817,60

54946,30

26904,20

803275,79

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.8.

Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году

всего

760

273688,70

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

273688,70

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

273688,70

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

273688,70

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.9.

Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый шестилетний период

всего

760

0,00

3628,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3628,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

3628,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3628,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.10.

Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений

всего

760

0,00

700,00

251,60

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

951,60

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

700,00

251,60

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

951,60

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.1.11.

Подготовка заключений о привлечении и об использовании иностранных работников

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.2.

Основное мероприятие «Федеральный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1070,00

1070,00

2140,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1070,00

1070,00

2140,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

4.2.1.

Мероприятие по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1070,00

1070,00

2140,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1070,00

1070,00

2140,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.

Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в Приморском крае»

всего

Х

102326,85

102965,10

102713,50

102965,10

143243,62

144834,24

141863,86

111863,86

111863,86

1064639,99

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

22326,85

22965,10

22713,50

22965,10

23243,62

24834,24

31863,86

31863,86

31863,86

234639,99

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

120000,00

120000,00

110000,00

80000,00

80000,00

830000,00

5.1.

Основное мероприятие «Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний»

всего

Х

102326,85

102965,10

102713,50

102965,10

143243,62

144834,24

141863,86

111863,86

111863,86

1064639,99

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

22326,85

22965,10

22713,50

22965,10

23243,62

24834,24

31863,86

31863,86

31863,86

234639,99

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

120000,00

120000,00

110000,00

80000,00

80000,00

830000,00

5.1.1.

Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края:

всего

Х

50340,00

50400,00

50160,00

50320,00

90420,00

90420,00

80118,00

50118,00

50118,00

562414,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

340,00

400,00

160,00

320,00

420,00

420,00

118,00

118,00

118,00

2414,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

50000,00

50000,00

50000,00

50000,00

90000,00

90000,00

80000,00

50000,00

50000,00

560000,00

5.1.1.1.

Мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края. Обеспечение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.2.

Координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.3.

Проведение с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.4.

Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.5.

Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.6.

Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края по номинации «За лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах среди работодателей»

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.7.

Награждение победителей Дальневосточного межвузовского конкурса студенческих проектов в рамках Всемирного дня охраны труда

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.8.

Проведение ежегодного краевого конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей»

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.1.9.

Награждение победителей регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.2.

Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае:

всего

Х

30248,10

30248,10

30236,50

30248,10

30254,02

30254,02

30244,00

30244,00

30244,00

272220,84

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

248,10

248,10

236,50

248,10

254,02

254,02

244,00

244,00

244,00

2220,84

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

270000,00

5.1.2.1.

Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, аккредитованных в установленном порядке на оказание услуг по проведению обучения по охране труда. Согласование учебных программ по охране труда, используемых обучающими организациями

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.2.2.

Организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.2.3.

Координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.2.4.

Участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.3.

Субвенции на выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда

всего

760

21666,75

22317,00

22317,00

22317,00

22569,60

24160,22

31501,86

31501,86

31501,86

229853,15

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

21666,75

22317,00

22317,00

22317,00

22569,60

24160,22

31501,86

31501,86

31501,86

229853,15

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.4.

Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края:

всего

760

72,00

0,00

0,00

80,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

152,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

72,00

0,00

0,00

80,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

152,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.4.1.

Проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда

всего

760

72,00

0,00

0,00

80,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

152,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

72,00

0,00

0,00

80,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

152,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.4.2.

Разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.4.3.

Проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, с участием государственного учреждения – Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.4.4.

Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.4.5.

Оказание консультативной помощи работодателям по вопросам разработки и внедрения в организациях Приморского края программ «нулевого травматизма», основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника по соблюдению требований охраны труда

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.5.

Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае:

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5.1.5.1.

Размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности

всего

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.

Подпрограмма «Сопровождение инвалидов при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

13683,61

17117,30

17617,30

17617,30

66035,51

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

13683,61

17117,30

17617,30

17617,30

66035,51

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.

Основное мероприятие «Реализация мероприятий, направленных на трудоустройство неработающих инвалидов»

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

13683,61

17117,30

17617,30

17617,30

66035,51

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

13683,61

17117,30

17617,30

17617,30

66035,51

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.

Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг, выполнение работ) государственных учреждений службы занятости населения

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11369,25

12506,61

12506,61

12506,61

48889,08

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

11369,25

12506,61

12506,61

12506,61

48889,08

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.1.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.2.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.3.

Психологическая поддержка безработных граждан

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.4.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.5.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.6.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.7.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.8.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.9.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.10.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.11.

Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.12.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.13.

Организация осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.1.14.

Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.2.

Организация обучения специалистов государственного учреждения  службы занятости населения по работе с инвалидами

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7,25

117,26

117,26

117,26

359,03

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7,25

117,26

117,26

117,26

359,03

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.3.

Проведение  ежемесячного мониторинга занятости инвалидов трудоспособного возраста

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.4.

Проведение персонифицированного учета инвалидов  трудоспособного возраста, в том числе выпускников, нуждающихся в трудоустройстве

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.5.

Формирование  и помощь инвалиду в освоении доступного маршрута передвижения до места  работы  и на территории работодателя с привлечением волонтеров

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.6.

Проведение мониторинга  трудоустройства  инвалидов на квотированные рабочие места

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.7.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края по трудоустройству инвалидов:

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2307,11

4493,43

4993,43

4993,43

16787,40

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2307,11

4493,43

4993,43

4993,43

16787,40

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.7.1.

Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2131,17

3632,24

4112,24

4112,24

13987,89

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2131,17

3632,24

4112,24

4112,24

13987,89

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.7.2.

Возмещение работодателю затрат, связанных с оплатой труда наставника на период адаптации инвалида на рабочем месте

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

175,94

861,19

881,19

881,19

2799,51

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

175,94

861,19

881,19

881,19

2799,51

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6.1.8.

Участие в организации проведения конкурса профессионального мастерства «Абилимпикс» (информирование инвалидов и работодателей о конкурсе, консультирование участников конкурса об услугах в области содействия занятости, информирование о ситуации на рынке труда, содействие в трудоустройстве участников конкурса)

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.

Подпрограмма «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан
предпенсионного возраста» (далее – подпрограмма обучения старшего поколения)

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

53579,90

53579,90

53579,90

160739,70

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

50900,90

50900,90

50900,90

152702,70

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2679,00

2679,00

2679,00

8037,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.1.

Основное мероприятие «Федеральный проект «Старшее поколение»

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

53579,90

53579,90

53579,90

160739,70

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

50900,90

50900,90

50900,90

152702,70

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2679,00

2679,00

2679,00

8037,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.1.1.

Организация информирования граждан предпенсионного возраста о возможности участия в основных программах профессионального обучения и дополнительных профессиональных программах

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.1.2.

Организация информирования работодателей в целях участия в подпрограмме обучения старшего поколения

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.1.3.

Формирование перечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на региональном рынке труда для обучения граждан предпенсионного возраста

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.1.4.

Формирование регионального банка образовательных программ для обучения граждан предпенсионного возраста в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций)

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

7.1.5.

Мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста

всего

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

53579,90

53579,90

53579,90

160739,70

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

50900,90

50900,90

50900,90

152702,70

краевой бюджет

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2679,00

2679,00

2679,00

8037,00

бюджет муниципальных образований

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

территориальные государственные внебюджетные фонды

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

».

Приложение N 8

к государственной программе

Приморского края "Содействие

занятости населения Приморского

края на 2013 - 2021 годы",

утвержденной постановлением

Администрации Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ

"ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ

НА РЫНКЕ ТРУДА ПРИМОРСКОГО КРАЯ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2013 - 2021 ГОДЫ"

Ответственный исполнитель подпрограммы

департамент труда и социального развития Приморского края

Соисполнители подпрограммы

департамент образования и науки Приморского края

Цели подпрограммы

снижение напряженности на рынке труда Приморского края

Задачи подпрограммы

повышение качества рабочей силы;

сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения;

обеспечение временной занятости граждан, ищущих работу;

обеспечение занятости родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей

Показатели государственной программы, характеризующие цели и задачи подпрограммы

численность работников, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение;

численность работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы;

доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда;

доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку;

доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости

Сроки реализации подпрограммы

2015 год

Объем средств краевого бюджета на финансирование подпрограммы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края

общий объем средств из краевого бюджета на 2015 год составит 1950,00 тыс. рублей.

Приложение N 9

к государственной программе

Приморского края "Содействие

занятости населения Приморского

края на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ

"ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ"

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО

КРАЯ НА 2013 - 2021 ГОДЫ"

Дата согласования проекта подпрограммы Правительством Российской Федерации

Ответственный исполнитель подпрограммы

департамент труда и социального развития Приморского края

Соисполнители подпрограммы

автономная некоммерческая организация "Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке"

Основные участники подпрограммы

открытое акционерное общество "Дальневосточный центр судостроения и судоремонта" (далее - ОАО "ДЦСС");

акционерное общество "Южморрыбфлот" (далее - АО "Южморрыбфлот");

общество с ограниченной ответственностью "Ливадийский ремонтно-судостроительный завод" (далее - ООО "Ливадийский РСЗ");

общество с ограниченной ответственностью "Красный Вымпел" (далее - ООО "Красный Вымпел");

общество с ограниченной ответственностью "РУСАГРО - ПРИМОРЬЕ" (далее - ООО "РУСАГРО - ПРИМОРЬЕ");

общество с ограниченной ответственностью "Судостроительный комплекс "Звезда" (далее - ООО "ССК "Звезда");

общество с ограниченной ответственностью "Приморский завод "Европласт" (далее - ООО "Приморский завод "Европласт");

общество с ограниченной ответственностью "Стройкомфорт" (далее - ООО "Стройкомфорт");

общество с ограниченной ответственностью "Завод по производству винто-рулевых колонок Сапфир" (далее - ООО "Завод ВРК Сапфир");

акционерное общество "ПримАгро" (далее - АО "ПримАгро");

абзацы одиннадцатый - двенадцатый исключены. – (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 27.11.2019 №788-па, от 27.12.2019 №913-па)

Цели подпрограммы

привлечение трудовых ресурсов на территорию Приморского края для реализации экономических и (или) инвестиционных проектов, а также замещения имеющихся, вновь создаваемых или модернизируемых рабочих мест

Задачи подпрограммы

создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих привлечению в Приморский край трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации;

реализация мер по финансовой поддержке работодателей, привлекающих из других субъектов Российской Федерации трудовые ресурсы, востребованные на рынке труда Приморского края;

закрепление на территории Приморского края трудовых ресурсов, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму

Показатели государственной программы, характеризующие цели и задачи подпрограммы

число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных работодателями, включенными в подпрограмму;

численность работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму;

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму, в рамках соглашения;

доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении

Сроки реализации подпрограммы

2015 - 2021 годы

Этапы реализации подпрограммы

подпрограмма реализуется в один этап

Объем средств краевого бюджета на финансирование подпрограммы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края

общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств краевого бюджета составляет 74564,82 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год - 20550,00 тыс. рублей;

2016 год - 12623,70 тыс. рублей;

2017 год - 7382,25 тыс. рублей;

2018 год - 5049,00 тыс. рублей;

2019 год - 18861,87 тыс. рублей;

2020 год - 5049,00 тыс. рублей;

2021 год - 5049,00 тыс. рублей;

прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей подпрограммы средств федерального бюджета составляет 362143,70 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год - 47250,00 тыс. рублей;

2016 год - 29452,50 тыс. рублей;

2017 год - 36042,80 тыс. рублей;

2018 год - 37026,00 тыс. рублей;

2019 год - 138320,40 тыс. рублей;

2020 год - 37026,00 тыс. рублей;

2021 год - 37026,00 тыс. рублей;

общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств работодателей составляет 61327,50 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год - 20250,00 тыс. рублей;

2016 год - 12622,50 тыс. рублей;

2017 год - 14430,00 тыс. рублей;

2018 год - 14025,00 тыс. рублей;

2019 год - 0,00 тыс. рублей;

2020 год - 0,00 тыс. рублей;

2021 год - 0,00 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных работодателями, включенными в подпрограмму, за период 2015 - 2019 годов составит не менее 4084 единиц;

численность работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму, за период 2015 - 2021 годов составит не менее 1412 человек;

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму, в рамках соглашения, составит на конец 2021 года не менее 80,0 процента;

доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении, составит на конец 2021 года не менее 80,0 процента

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СФЕРЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

1.1. Текущее состояние социально-экономического развития Приморского края, основные показатели и анализ социальной, финансово-экономической ситуации.

Приморский край занимает площадь в 164,7 тыс. кв. км (1% от территории Российской Федерации) и является наиболее заселенной частью территории Дальневосточного федерального округа.

Приморский край включает в себя 12 городских округов и 22 муниципальных района, на территории которых располагаются 29 городских поселений и 116 сельских поселений.

По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Приморскому краю (далее - Приморскстат), 2014 год определялся ростом экономики Приморского края по следующим направлениям:

промышленное производство (105,0% к уровню 2013 года);

добыча полезных ископаемых (133,4% к уровню 2013 года);

выпуск продукции обрабатывающего сектора (103,2% к уровню 2013 года);

производство и распределение электроэнергии, газа и воды (101,4% к уровню 2013 года);

оборот розничной торговли (104,7% к уровню 2013 года);

оборот общественного питания (108,5% к уровню 2013 года).

Рост валового регионального продукта в 2014 году составил 100,8% к уровню 2013 года (при 100,6% по России).

В 2014 году продолжилась работа по реализации новой модели социально-экономического развития, цель которой - формирование конкурентного инвестиционного климата, рост деловой активности, обеспечение импортозамещения и выстраивание экспортоориентированной экономики, интеграция в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

На развитие экономики и социальной сферы Приморского края в 2014 году направлено 134,7 млрд рублей инвестиций в основной капитал, в том числе 94,6 млрд рублей частных инвестиций. Впервые после Саммита Азиатско-Тихоокеанского экономического сотрудничества, проведенного во Владивостоке в 2012 году, отмечена положительная динамика роста инвестиций в основной капитал - 107% к уровню 2013 года.

В Приморском крае реализуется ряд крупных проектов, в том числе:

развитие особой экономической зоны промышленно-производственного типа на территории города Владивостока на базе завода Соллерс (общая стоимость - 15,5 млрд рублей);

создание интегрированной развлекательной зоны на базе игорной зоны "Приморье" в Артемовском городском округе (объем инвестиций - 55,6 млрд рублей, объем иностранных инвестиций в проект - 1050,0 млн долларов США);

строительство третьей очереди углепогрузочного комплекса порта Восточный, увеличение пропускной способности до 39 млн тонн угля в год (объем инвестиций - 13,6 млрд рублей);

модернизация интермодального терминала Астафьева (объем инвестиций - 2,3 млрд рублей).

Продолжается реализация проектов в сфере нефтегазохимии:

создание в Приморье нефтехимического комплекса стоимостью 1281,1 млрд рублей (ПАО "НК "Роснефть"). Проект планируется реализовать к 2029 году;

строительство завода по сжижению природного газа "Владивосток-СПГ" (ОАО "Газпром"). Ожидаемый объем инвестиций в проект - около 685 млрд рублей.

Основным механизмом новой модели развития Приморского края являются территории опережающего развития (далее - ТОР).

В Приморском крае создается 5 ТОР из 14 в Дальневосточном федеральном округе: ТОР "Надеждинская", ТОР "Михайловский", ТОР "Остров Русский", ТОР "Зарубино", ТОР "Нефтехимический".

Соответствующие заявки направлены в Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока.

1.2. Состояние и структура населения, трудовых ресурсов, включая профессионально-квалификационную структуру занятых и безработных граждан в Приморском крае, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

Численность постоянного населения Приморского края на 1 января 2015 года составляла 1933,3 тыс. человек.

Рост среднедушевых номинальных денежных доходов населения края в 2014 году по сравнению с 2013 годом составил 115,5% (28126,0 рубля в месяц), реально располагаемые денежные доходы увеличились на 8,2%.

В сфере оплаты труда сохранялась динамика роста номинальной и реальной заработной платы по сравнению с 2013 годом. По данным Приморскстата, в 2014 году среднемесячная начисленная заработная плата увеличилась на 8,7% к уровню 2013 года и составила 32441,5 рубля, реальная - на 1,3%.

В 2014 году численность экономически активного населения Приморского края в соответствии с методологией Международной Организации Труда (далее - МОТ) составила 1059,6 тыс. человек (99,14% к 2013 году). В их числе 986,7 тыс. человек (93,12% от экономически активного населения края) были заняты в экономике, что составляет 99,37% к 2013 году, и 72,9 тыс. человек не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией МОТ они классифицируются как безработные), что составляет 96,17% к 2013 году.

Уровень безработицы по методологии МОТ составил 6,9% (в 2013 году - 7,1% к экономически активному населению края).

Численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, составила 15,0 тыс. человек (в 2013 году - 17,4 тыс. человек).

Уровень регистрируемой безработицы в Приморском крае составил 1,4% (в 2013 году - 1,6%).

В структуре занятого населения преобладают мужчины - 538,2 тыс. человек (54,5%), число занятых женщин составляет 448,5 тыс. человек (45,5%). В общей численности занятых 56,6% имеют высшее или среднее профессиональное образование.

Из 986,7 тыс. человек, занятых в экономике, 89,52% составляют квалифицированные и высококвалифицированные специалисты (99,44% к 2013 году), 10,48% - неквалифицированные рабочие (98,76% к 2013 году).

Из 72,9 тыс. безработных граждан (в соответствии с методологией МОТ) 59,8 тыс. человек имеют опыт работы (82% от общего количества безработных), 13,1 тыс. человек не имеют опыта работы (18% от общего количества безработных).

В 2014 году безработных мужчин стало меньше на 10%, а безработных женщин стало больше на 3%. Доля безработных, имеющих высшее и среднее профессиональное образование, составила 36,1%.

Из числа граждан, имеющих опыт работы, 77,26% составляют квалифицированные и высококвалифицированные специалисты (97,88% к 2013 году), 22,74% - неквалифицированные рабочие (103,82% к 2013 году).

Выпускники общеобразовательных школ при выборе будущей специальности для обучения отдают предпочтение следующим направлениям подготовки: экономика и управление, гуманитарные науки, морская техника, сфера обслуживания. Показатели трудоустройства выпускников по данным группам специальностей остаются стабильно высокими (около 80%).

Вместе с тем необходимо отметить возрастающий интерес к инженерным специальностям в сфере электротехники, строительства, нефтегазового дела, информационных технологий.

1.3. Анализ рынка жилья, включая условия ипотечного кредитования, найма, приобретения жилья, строительства жилья, развитие арендного жилья, в том числе жилья для некоммерческого найма.

По итогам 2014 года в Приморском крае введено 671,2 кв. м жилья, что составляет 109,2% к уровню 2013 года, в том числе многоэтажного жилья - 277,7 тыс. кв. м (в 2013 году - 236,164 тыс. кв. м), малоэтажного жилья - 393,5 тыс. кв. м (в 2013 году - 378 тыс. кв. м).

Ввод жилья осуществлен во всех городах и районах Приморского края.

В крае сохраняется устойчивая тенденция к увеличению строительства жилья, в том числе вводимого индивидуальными застройщиками.

Абзацы пятый - шестой исключены. - Постановление Администрации Приморского края от 19.12.2018 №630-па.

На территории края реализуются и планируются к реализации до 2017 года около 20 проектов комплексной жилой застройки и более 24 проектов малоэтажной и многоэтажной жилой застройки, в рамках которых будет построено около 2,5 млн кв. м жилья.

Администрацией Приморского края утвержден "Перечень приоритетных проектов жилой застройки, в том числе комплексной, на территории Приморского края", в который включены 37 проектов жилой застройки на территории 13 муниципальных образований Приморского края. Общий объем построенного жилья составит к 2017 году 2218,4 тыс. кв. м.

ОАО "Приморское ипотечное агентство" разработана специальная программа "Социальная ипотека", предназначенная для улучшения жилищных условий граждан, имеющих право на поддержку государства при приобретении жилья, в том числе многодетных семей. В рамках данной программы гражданам предлагается низкая процентная ставка по ипотечному кредиту (10,6% годовых), а также возможность использования жилищных сертификатов.

В целях формирования рынка доступного арендного жилья в Приморском крае принят Закон Приморского края от 6 июля 2012 года N 63-КЗ "О жилищном фонде Приморского края коммерческого использования".

В рамках подпрограммы "Обеспечение жильем отдельных категорий граждан" государственной программы Приморского края "Обеспечение доступным жильем и качественными услугами жилищно-коммунального хозяйства населения Приморского края" на 2013 - 2021 годы, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 398-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Обеспечение доступным жильем и качественными услугами жилищно-коммунального хозяйства населения Приморского края" на 2013 - 2021 годы", запланировано создание 5 тыс. кв. м арендного жилья в срок до 2017 года.

1.4. Анализ социальной инфраструктуры, включая сферу здравоохранения, культуры, спорта, образования и социального обслуживания.

В современных условиях социальная инфраструктура - важная характеристика степени экономической и социальной развитости общества, показатель широты и глубины использования материальных возможностей для рациональной жизнедеятельности людей.

1.4.1. Здравоохранение.

В соответствии со статьей 16 главы 3 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" в Приморском крае создана и функционирует система здравоохранения, позволяющая реализовать права граждан на получение доступной, бесплатной медицинской помощи по всем ее видам: первичной медико-санитарной, скорой, специализированной, в том числе высокотехнологичной.

Сеть учреждений здравоохранения Приморского края представлена шестьюдесятью тремя больничными учреждениями.

В реализации территориальной программы государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи населению Приморского края принимают участие 15 медицинских организаций федеральной подчиненности и 23 учреждения иных форм собственности.

Первичная медико-санитарная помощь населению Приморского края оказывается в 90 медицинских организациях Приморского края, из которых 33 - самостоятельные амбулаторно-поликлинические учреждения, 57 - поликлинические отделения в составе медицинских организаций.

Доврачебная медицинская помощь оказывается в 355 фельдшерских пунктах и фельдшерско-акушерских пунктах.

Скорую медицинскую помощь оказывают 6 станций и 26 отделений скорой медицинской помощи на базе краевых медицинских организаций.

В Приморском крае специализированную медицинскую помощь оказывают 65 медицинских организаций, в том числе 26 медицинских организаций первого уровня, 34 медицинские организации второго уровня и 5 медицинских организаций третьего уровня.

Высокотехнологичная медицинская помощь оказывается больным как на территории Приморского края (в 13 медицинских организациях), так и в федеральных медицинских организациях Российской Федерации.

Обеспеченность населения Приморского края высокотехнологичной медицинской помощью составляет 74,1%. В 2014 году высокотехнологичную медицинскую помощь получили 6173 жителя края, в том числе 638 детей, это на 2518 человек больше, чем в 2013 году.

В 2014 году уровень удовлетворенности населения Приморского края медицинской помощью составил 72% от числа опрошенных (в 2013 году - 66% от числа опрошенных).

1.4.2. Культура.

Приморский край располагает обширной культурной инфраструктурой. В настоящее время сеть государственных краевых и муниципальных учреждений культуры и искусства Приморского края составляет 731 единицу, в том числе:

4 краевых и 2 муниципальных театра, 1 филармония;

3 образовательные организации профессионального образования, в которых обучается 671 студент;

58 образовательных организаций дополнительного образования детей (56 детских школ искусств, в том числе по видам искусства, 1 центр детского творчества, 1 центр детского театрального искусства), в которых обучаются 17338 детей;

332 общедоступные библиотеки системы Министерства культуры Российской Федерации (3 государственные краевые библиотеки, 329 библиотек городских округов, муниципальных районов и поселений). Библиотечный фонд составляет 6838,71 тыс. экземпляров. Читателями государственных краевых и муниципальных библиотек края являются 494,1 тыс. человек, из них 34,3 тыс. человек - это читатели краевых библиотек;

13 государственных краевых и муниципальных музеев. Совокупный фонд музеев насчитывает 588108 тыс. единиц хранения, в постоянных экспозициях представлено 7,4% основного фонда, в выставочной деятельности ежегодно используется 8,2% основного фонда;

318 учреждений культурно-досугового типа, в которых функционируют 3489 клубных формирований, где занято 52544 человека.

В настоящее время на территории Приморского края расположено 1326 объектов культурного наследия регионального значения (памятников истории и культуры). Под государственной охраной находятся также объекты культурного наследия федерального значения.

1.4.3. Физическая культура и спорт.

На территории Приморского края функционируют 65 учреждений спортивной направленности, в том числе 1 федеральное учреждение (ФГБОУ СПО "Приморское государственное училище (техникум) олимпийского резерва"), 3 краевых и 61 муниципальное. По форме собственности 3 учреждения являются некоммерческими организациями, 3 подведомственны органам исполнительной власти, 59 находятся в ведении местного самоуправления.

В 2014 году в рамках реализации государственной программы Приморского края "Развитие физической культуры и спорта Приморского края" на 2013 - 2021 годы, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 381-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Развитие физической культуры и спорта Приморского края" на 2013 - 2021 годы", осуществлены следующие мероприятия:

предоставлены субсидии физкультурно-спортивным организациям на возмещение затрат, возникающих при предоставлении ими льгот по оплате физкультурно-спортивных услуг населению Приморского края, в размере 30 млн рублей и на возмещение затрат, возникающих при занятии адаптивной физической культурой и спортом инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, в размере 5 млн рублей;

приобретено 26 комплектов оборудования для универсальных спортивных площадок для установки в 18 муниципальных образованиях края на сумму 228,1 млн рублей, из них 19 площадок построено и введено в эксплуатацию в 2014 году, 7 площадок - в 2015 году;

в краевой комплексной детско-юношеской спортивной школе осуществлено предоставление услуг дополнительного образования детей спортивной направленности по 13 видам спорта с численностью учащихся 1450 человек.

Всего в Приморском крае культивируется 38 видов спорта Олимпийской программы.

По итогам 2014 года охват населения края занятиями физической культурой и спортом составил 28,1% от общей численности населения края и по сравнению с 2013 годом увеличился на 1,8%.

1.4.4. Образование.

В 2014 году в Приморском крае образовательную деятельность осуществляли 1283 организации всех уровней образования различной направленности, ведомственной принадлежности и форм собственности.

В 2014 году в муниципальных и государственных организациях общего, дошкольного, дополнительного образования детей, а также в детских домах трудилось 23109 педагогических работников, это на 1,32% больше, чем в 2013 году (22807 человек).

Объем исполнения бюджета по отрасли "Образование" составил 18,6 млрд рублей (в 2013 году - 16,179 млрд рублей).

В 2014 году на реализацию мероприятий подпрограммы "Развитие системы дошкольного образования" государственной программы Приморского края "Развитие образования Приморского края" на 2013 - 2021 годы, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 395-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Развитие образования Приморского края" на 2013 - 2021 годы", из краевого бюджета израсходовано 4489,765 млн рублей (в 2013 году - 1,609 млн рублей).

Программу дошкольного образования в крае реализуют 632 образовательные организации разных форм собственности, их посещают 86127 детей, это на 7,1% больше, чем на начало 2014 года. Кроме того, 1072 ребенка дошкольного возраста посещают группы по присмотру и уходу, созданные индивидуальными предпринимателями.

В результате строительства, реконструкции, капитального ремонта, выкупа зданий у собственников, открытия дополнительных групп в действующих детских садах, развития негосударственного сектора дошкольного образования в 2014 году дополнительно создано 5410 мест (на 353 места больше, чем в 2013 году, и на 1987 мест больше, чем планировалось).

Принятые меры позволили ликвидировать актуальную очередь в дошкольные образовательные организации для детей в возрасте от 3 до 7 лет. На 1 января 2015 года охват детей в возрасте от 3 до 7 лет всеми формами дошкольного образования составил 92% (в начале 2014 года этот показатель составлял 90%), в возрасте от 1 года до 7 лет - 68,2% с учетом детей, посещающих группы по присмотру и уходу.

В крае действует 177 базовых школ естественнонаучной и математической направленности, начального и дистанционного обучения.

Реализация мероприятий по модернизации общего образования позволила увеличить долю обучающихся в современных условиях, по итогам 2014 года этот показатель составил 98,1%. Доля муниципальных образований, в которых созданы условия, обеспечивающие современное качественное образование, составила 96%.

Результаты проведенных специализированных социологических опросов об удовлетворенности населения качеством общего образования (на вопросы отвечали 6391 родитель и 7017 обучающихся из всех образовательных организаций края) свидетельствуют о том, что 77% родителей и 81% учащихся удовлетворены качеством преподаваемых предметов и считают, что качество образования улучшилось благодаря проекту модернизации.

В сфере профессионального образования края трудятся 1947 педагогических работников. В 2014 году для обучения по программам среднего профессионального образования по всем формам обучения в краевые государственные профессиональные образовательные организации поступило 7557 человек, в том числе на программы подготовки квалифицированных рабочих кадров - 3421 человек, на программы подготовки специалистов среднего звена - 4136 человек.

Для развития материально-технической базы образовательных организаций, ведущих подготовку кадров для судостроительной и судоремонтной отрасли, было выделено 66,8 млн рублей, в том числе из краевого бюджета - 42,7 млн рублей, из федерального - 24,1 млн рублей.

На базе Дальневосточного судостроительного колледжа созданы Многофункциональный центр прикладных квалификаций для судостроительной и судоремонтной отрасли и Центр сертификации прикладных квалификаций рабочих кадров и специалистов в области судостроения и судоремонта.

1.4.5. Социальное обслуживание.

В рамках реализации единой государственной политики в области социально-трудовых отношений, содействия занятости и социальной защиты населения жителям края предоставляется 45 государственных услуг, самыми востребованными из которых являются меры социальной поддержки, включающие 53 вида различных социальных выплат.

Объем расходов на эти цели ежегодно увеличивается (в 2014 году - 15,8 млрд рублей, в 2013 году - 14,1 млрд рублей). Всего в 2014 году за назначением мер социальной поддержки обратилось более 734 тыс. человек, в среднем на одного получателя приходилось 1788 рублей в месяц. Все выплаты предоставлены получателям в срок в полном объеме.

Во всех учреждениях социального обслуживания населения Приморского края внедрена система внутреннего контроля качества. Согласно результатам социологического исследования, в 2014 году удовлетворенность граждан качеством предоставляемых социальных услуг составила 99%.

1.5. Анализ развития транспортной инфраструктуры, оценка транспортной доступности муниципальных образований, на территории которых реализуются инвестиционные проекты.

Протяженность автомобильных дорог общего пользования Приморского края по состоянию на 1 января 2015 года составляет 16247,7 км, в том числе дорог федерального значения - 581 км, регионального значения - 6702 км, муниципального значения - 9546 км. Из 6702 км дорог регионального значения имеют асфальтобетонное покрытие 3367 км (50%), гравийное или щебеночное - 3233 км (48%), грунтовое - 102 км (2%).

В статистическом регистре хозяйствующих субъектов на 1 декабря 2014 года по краю учтено свыше 7,3 тыс. предприятий и организаций всех форм собственности, осуществляющих деятельность в сфере транспорта. Среднесписочная численность работающих в транспортной отрасли Приморского края составила 64,88 тыс. человек.

В 2014 году населению края оказано платных транспортных услуг на сумму 48,95 млрд рублей. Крупными и средними организациями, занимающимися транспортной деятельностью, отгружено товаров собственного производства, выполнено работ и услуг на 130,4 млрд рублей, что составило в действующих ценах 104,1% к 2013 году.

В сфере организации транспортного обслуживания населения автомобильным транспортом общего пользования в межмуниципальном и пригородном сообщении в течение года открыто 9 новых автобусных маршрутов; на 11 автобусных регулярных маршрутах перевозок пригородного и межмуниципального сообщения установлены дополнительные расписания движения автобусов.

В течение 2014 года проведено 6 комиссионных обследований межмуниципальных автобусных маршрутов. Проверены все дороги, по которым осуществляется перевозка пассажиров автобусами (более 5000 км).

В целях создания транспортной инфраструктуры для ТОР "Надеждинская" планируется строительство приморской транспортной линии, которая обеспечит пространственную связь территории юга Приморья и Надеждинского муниципального района, сокращение транспортных расстояний между Владивостокским и Хасанским производственно-транспортными узлами.

В целях создания инженерной и дорожной транспортной инфраструктуры для ТОР "Михайловский" планируется строительство автомобильных дорог в Михайловском и Спасском муниципальных районах, которые обеспечат агропромышленный парк автомобильными дорогами IV категории.

Значительная часть задач, стоящих перед дорожным хозяйством, решается в рамках комплекса системных мероприятий, в том числе в рамках реализации федеральной целевой программы "Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Байкальского региона на период до 2018 года", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996 года N 480 "Об утверждении федеральной целевой программы "Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Байкальского региона на период до 2018 года".

II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПОКАЗАТЕЛИ ПОДПРОГРАММЫ

Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы определены статьями 22.2, 22.3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", подпрограммой "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Целью подпрограммы является привлечение трудовых ресурсов на территорию Приморского края для реализации экономических и (или) инвестиционных проектов, а также замещения имеющихся, вновь создаваемых или модернизируемых рабочих мест.

Задачами подпрограммы являются:

1) создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих привлечению в Приморский край трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации.

В целях решения поставленной задачи планируется обеспечить:

нормативное правовое сопровождение подпрограммы на уровне Администрации Приморского края;

информационное сопровождение подпрограммы через интернет-ресурсы Администрации Приморского края и информационно-аналитический портал "Работа в России";

2) реализация мер по финансовой поддержке работодателей, привлекающих из других субъектов Российской Федерации трудовые ресурсы, востребованные на рынке труда Приморского края.

Подпрограммой предусмотрено предоставление финансовой поддержки работодателю за счет средств федерального бюджета и бюджета Приморского края. Решение данной задачи позволит повысить у работодателя мотивацию к привлечению трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации;

3) закрепление на территории Приморского края трудовых ресурсов, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму.

Работодателями, включенными в подпрограмму, предусматривается капитальное строительство объектов инфраструктуры, решаются вопросы жилищного обустройства работников. Перечень мер поддержки, предоставляемых работодателем гражданам, переезжающим для трудоустройства в рамках подпрограммы, определяется индивидуально в каждом конкретном случае и закрепляется соглашением между уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края, ответственным за реализацию подпрограммы (далее - уполномоченный орган), и работодателем. Форма соглашения разрабатывается уполномоченным органом. При этом меры поддержки служат как повышению привлекательности трудоустройства у данного работодателя, так и формируют безусловные обязательства работодателя перед работником по их осуществлению. Решение вопроса жилищного обустройства на территории с развитой инфраструктурой, трудоустройство на рабочие места с достойной заработной платой позволят привлекаемым из других субъектов Российской Федерации работникам и членам их семей остаться в Приморском крае на постоянное жительство.

Плановыми показателями подпрограммы являются:

число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных работодателями, включенными в подпрограмму (единиц);

численность работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму (человек);

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму, в рамках соглашения (процентов);

доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении (процентов).

Сведения о выполнении показателей подпрограммы формируются по результатам мониторинга реализации подпрограммы, а также на основе статистических данных Приморскстата.

Перечень показателей подпрограммы с разбивкой по годам представлен в приложении N 1 к государственной программе.

III. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ,

ПРЕДПОЛАГАЕМЫХ К РЕАЛИЗАЦИИ В РАМКАХ ПОДПРОГРАММЫ, И

ПРОГНОЗ ОЖИДАЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОТ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ

3.1. Перечень работодателей, в том числе реализующих инвестиционные проекты

В 2015 году в подпрограмму включено три работодателя, реализующих четыре инвестиционных проекта, с общей численностью привлекаемых трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года N 696-р (далее - Перечень), в количестве 300 человек:

1) "Судостроительный комплекс "Звезда" (Проект N 1, работодатель - ОАО "ДЦСС") - 74 человека;

2) "Организация судостроительного производства, создание судоремонтной площадки в г. Находка" (Проект N 2, работодатель - ООО "Ливадийский РСЗ" группы компаний "Доброфлот") - 84 человека;

3) "Создание логистического центра по хранению и перевалке грузов "Красный Вымпел" на территории городского округа Большой Камень" (Проект N 3, работодатель - АО "Южморрыбфлот" группы компаний "Доброфлот") - 30 человек;

4) "Реконструкция оборудования и повышение производительности жестяно-баночной фабрики АО "Южморрыбфлот" и увеличение показателей добычи" (Проект N 5, работодатель - АО "Южморрыбфлот" группы компаний "Доброфлот") - 112 человек.

В 2016 году в подпрограмму включено три работодателя, реализующих три инвестиционных проекта, с общей численностью привлекаемых трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, в количестве 187 человек:

1) "Судостроительный комплекс "Звезда" (Проект N 1, работодатель - ОАО "ДЦСС"). Предполагаемая численность привлекаемых работников из других регионов России - 176 человек. В декабре 2015 года произошла смена юридического лица, реализующего данный инвестиционный проект. Новым работодателем стало ООО "ССК "Звезда";

2) "Осуществление деятельности на территории опережающего социально-экономического развития "Михайловский" (животноводство, производство пищевых продуктов)" (Проект N 6, работодатель - ООО "РУСАГРО - ПРИМОРЬЕ") - 9 человек;

3) "Завод по производству ПЭТ (полиэтилентерефталат) - преформ и колпачка" (Проект N 7, работодатель - ООО "Приморский завод "Европласт") - 2 человека.

В 2017 году в подпрограмму включено пять работодателей, реализующих шесть инвестиционных проектов, с общей численностью привлекаемых трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, в количестве 187 человек:

1) "Судостроительный комплекс "Звезда" (Проект N 1, работодатель - ООО "ССК "Звезда") - 87 человек;

2) "Организация судостроительного производства, создание судоремонтной площадки в городе Находка" (Проект N 2, работодатель - ООО "Ливадийский РСЗ" группы компаний "Доброфлот") - 10 человек;

3) "Создание логистического центра по хранению и перевалке грузов "Красный Вымпел" на территории городского округа Большой Камень" (Проект N 3, работодатель - ООО "Красный Вымпел" группы компаний "Доброфлот") - 7 человек;

4) "Реконструкция оборудования и повышение производительности жестяно-баночной фабрики ООО "Красный Вымпел" (Проект N 4, работодатель - ООО "Красный Вымпел" группы компаний "Доброфлот") - 16 человек;

5) "Реконструкция оборудования и повышение производительности берегового и морского рыбоперерабатывающего производства АО "Южморрыбфлот" (Проект N 5, работодатель - АО "Южморрыбфлот" группы компаний "Доброфлот") - 50 человек;

6) "Осуществление деятельности на территории опережающего социально-экономического развития "Михайловский" (животноводство, производство пищевых продуктов)" (Проект N 6, работодатель - ООО "РУСАГРО - ПРИМОРЬЕ") - 17 человек.

Кроме того, предусмотрено финансирование на 6 работников, трудоустроенных в 2016 году, в отношении которых перед работодателями возникнут обязательства по финансовой поддержке в 2017 году.

В 2018 году в подпрограмму включено пять работодателей, реализующих пять инвестиционных проектов, с общей численностью привлекаемых трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, в количестве 132 человек:

1) "Судостроительный комплекс "Звезда" (Проект N 1, работодатель - ООО "ССК "Звезда") - 95 человек;

2) "Осуществление деятельности на территории опережающего социально-экономического развития "Михайловский" (животноводство, производство пищевых продуктов)" (Проект N 6, работодатель - ООО "РУСАГРО-ПРИМОРЬЕ") - 19 человек;

3) "Завод по производству винто-рулевых колонок и судового электрооборудования" (Проект N 8, работодатель - ООО "Завод ВРК Сапфир") - 12 человек;

4) "Осуществление строительно-монтажных работ, в частности, строительство жилых домов на территории свободного порта Владивосток" (Проект N 9, работодатель - ООО "Стройкомфорт") - 3 человека;

5) "Долгосрочная аренда - 1815 га пашни в Михайловском районе Приморского края" (Проект N 10, работодатель - АО "ПримАгро") - 3 человека.

Кроме того, предусмотрено финансирование на 55 работников, трудоустроенных в 2017 году, в отношении которых перед работодателями возникли обязательства по финансовой поддержке в 2018 году.

В 2019 году в подпрограмму включено четыре работодателя, соответствующих критериям, установленным постановлением Администрации Приморского края от 5 декабря 2018 года № 588-па «Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на
2013 - 2021 годы, и порядка исключения работодателей из нее», привлекающих трудовые ресурсы из других субъектов Российской Федерации в количестве 316 человек:

1) ООО «ССК «Звезда» – более 306 человек;

2) ООО «РУСАГРО – ПРИМОРЬЕ» – 5 человек;

3) ООО «Завод ВРК Сапфир» – 4 человека;

4) АО «ПримАгро» – 1 человек.

(абзацы 25-29 в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па)

абзацы тридцатый - тридцать первый исключены. –Постановлениями Администрации Приморского края от 27.11.2019 №788-па, от 27.12.2019 №913-па)

Кроме того, предусмотрено финансирование на 56 работников, трудоустроенных в 2018 году, в отношении которых перед работодателями возникнут обязательства по финансовой поддержке в 2019 году.

(абзац 32 в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па)

На 2020 год в подпрограмму включено ООО "ССК "Звезда", привлекающее трудовые ресурсы из других субъектов Российской Федерации в количестве 141 человека.

Кроме того, предусмотрено финансирование на 46 работников, трудоустроенных в 2019 году, в отношении которых перед работодателями возникнут обязательства по финансовой поддержке в 2020 году.

На 2021 год в подпрограмму включено ООО "ССК "Звезда", привлекающее трудовые ресурсы из других субъектов Российской Федерации в количестве 137 человек.

Кроме того, предусмотрено финансирование на 50 работников, трудоустроенных в 2020 году, в отношении которых перед работодателями возникнут обязательства по финансовой поддержке в 2021 году.

3.2. Характеристика рынка труда Приморского края

С работодателями, включенными в подпрограмму, заключены соглашения, в рамках которых предусмотрены меры социальной поддержки для граждан, привлеченных в целях трудоустройства из других регионов России. С работниками оформляются трудовые договоры на неопределенный срок или срочные трудовые договоры продолжительностью не менее трех лет, в которых указываются меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику, а также порядок и условия их предоставления.

Необходимость привлечения работников из других регионов Российской Федерации и, соответственно, участия в подпрограмме вызвана следующими факторами:

недостаточное количество имеющихся трудовых ресурсов региона с учетом действующих судоремонтных предприятий, включая предприятия оборонно-промышленного комплекса, и предприятий рыбопромышленного комплекса, прогнозируемого роста их объемов производства в связи с увеличением государственного оборонного заказа;

недостаточное количество имеющихся трудовых ресурсов региона с учетом большой конкуренции на рынке труда среди предприятий рыбодобывающей и рыбоперерабатывающей отрасли, а также в сфере развития аграрного комплекса;

недостаточное количество выпускников учебных заведений профильных направлений подготовки, специальностей и профессий в связи с их региональной востребованностью на других предприятиях отрасли; по многим отраслевым специальностям и профессиям образовательные организации региона подготовку не осуществляют;

высокие требования к квалификации работников, привлекаемых к работе на высокотехнологичном оборудовании, применяемом на производстве (оборудование производится в Германии, Норвегии, Японии и других странах, имеет особую специфику эксплуатации и не имеет аналогов в Дальневосточном федеральном округе);

высокие требования к опыту работы на развивающемся производстве, аналогов которого в регионе и в целом в Дальневосточном федеральном округе не имеется.

Россия через территорию Приморья на протяжении 1000 км граничит с активно развивающимися северо-восточными районами Китая и развивающейся северной провинцией Корейской Народно-Демократическая Республики (около 30 км). Через Японское море морские пути проходят к морским границам Японии, Южной Кореи и другим странам Азиатско-Тихоокеанского региона. Расстояние через Японское море между ближайшими географическими точками побережья Приморского края и Японии составляет 300 км, Республики Корея - 500 км.

По данным Приморскстата, численность постоянного населения Приморского края с начала 2011 по 2016 годы сократилась на 20237 человек и составила 1929008 человек. Учитывая приграничное положение региона, данное обстоятельство требует принятия комплекса мер по закреплению коренного населения и созданию благоприятной среды для переселения граждан из трудоизбыточных регионов Российской Федерации. Основные из них - получение жилья (в собственность через ипотеку или найм, поднайм), заработная плата, размер которой смог бы компенсировать все неудобства, связанные с переездом или климатом, а также социальная инфраструктура и возможность у работника и членов его семьи пользоваться ей.

С вводом в эксплуатацию объектов, предусмотренных инвестиционными проектами, ожидается, что численность населения Приморского края увеличится в среднем на 10 тыс. человек в связи с мультипликативным эффектом привлечения минимум пяти человек дополнительно на одного работника, занятого в указанных областях, за счет членов семей и сопутствующих рабочих мест.

Ситуация на рынке труда Приморского края за последние пять лет характеризовалась как стабильная.

Обследование рабочей силы в крае, по данным Приморскстата, показало, что общая численность безработных граждан (в среднегодовом исчислении) в 2015 году по сравнению с 2011 годом уменьшилась на 13,6 процентных пункта (с 85,0 тыс. человек до 73,4 тыс. человек). Общий уровень безработицы за период с 2011 по 2015 годы постепенно снижался и в 2015 году составил 6,9% (в 2013 году - 7,1%, в 2014 году - 6,9%).

С 2011 по 2015 годы численность зарегистрированных безработных снижалась, за исключением 2015 года. Динамика уровня регистрируемой безработицы аналогична динамике численности зарегистрированных безработных: максимальное его значение отмечается в конце 2011 года - 1,9%, минимальное значение в 2014 году - 1,3%.

По состоянию на 1 января 2016 года численность безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, составила 16504 человека. В сравнении с данными на начало 2011 года численность безработных граждан уменьшилась на 9,2 тыс. человек, а в сравнении с данными на начало 2013 года - на 1,5 тыс. человек. В сравнении с данными на начало 2014 года численность зарегистрированных безработных выросла на 19,7% или на 2,7 тыс. человек.

Основные показатели рынка труда Приморского края

Показатель

Годы

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Численность безработных (по методологии МОТ), тыс. чел.

101,7

85,0

72,9

75,8

72,9

73,4

Уровень безработицы, %

9,5

8,0

6,9

7,1

6,9

6,9

Численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения (на конец года), тыс. чел.

25,7

20,7

18,0

15,7

13,8

16,5

Уровень зарегистрированной безработицы (на конец года), %

2,3

1,9

1,7

1,5

1,3

1,6

Количество вакансий, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения (на конец года), тыс. единиц

47,5

49,5

44,9

55,2

57,9

33,1

Для трудоустройства безработных в государственные учреждения службы занятости населения к концу декабря 2015 года работодателями была предоставлена информация о 33,2 тыс. вакансий, что в 2 раза больше, чем зарегистрировано безработных (на 1 января 2011 года - 47,4 тыс. вакансий).

По состоянию на 1 августа 2016 года численность безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, составила 16629 человек. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года численность зарегистрированных безработных снизилась на 1,3%, или на 215 человек.

Уровень регистрируемой безработицы в крае на 1 августа 2016 года составил 1,6% (на 1 августа 2015 года - 1,6%).

На рынке труда Приморского края сохраняется дисбаланс спроса на рабочую силу и ее предложения по квалификационному и территориальному признаку.

Нагрузка незанятого трудовой деятельностью населения, зарегистрированного в государственных учреждениях службы занятости населения, составила 5 человек на 10 заявленных вакансий.

Большая часть вакансий (84%) заявлена в городах Владивосток, Артем, Находка, Уссурийск, вместе с тем 79,2% безработных зарегистрированы в остальных муниципальных образованиях края.

На долю вакансий, предназначенных для рабочих профессий (специальностей), приходится до 73% от общего количества заявленных вакансий, наибольшая потребность в работниках заявлена в сфере строительства, обрабатывающего производства, сельского хозяйства (70% от общей потребности), а безработные, работавшие в этих сферах, составляют 20% от общей численности безработных, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения.

3.3. Свободный порт Владивосток и территории опережающего социально-экономического развития

Федеральным законом от 13 июля 2015 года N 212-ФЗ "О свободном порте Владивосток" регулируются отношения, связанные с созданием и функционированием свободного порта Владивосток. Под свободным портом Владивосток понимается часть территории Приморского края, на которой в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами устанавливаются меры государственной поддержки предпринимательской деятельности.

К свободному порту Владивосток относятся территории следующих муниципальных образований Приморского края: Артемовского городского округа, Владивостокского городского округа, городского округа Большой Камень, Лазовского муниципального района, Находкинского городского округа, Партизанского городского округа, городского округа Спасск-Дальний, Уссурийского городского округа, Надеждинского муниципального района, Шкотовского муниципального района, Октябрьского муниципального района, Ольгинского муниципального района, Партизанского муниципального района, Пограничного муниципального района, Хасанского муниципального района, Ханкайского муниципального района, в том числе территории и акватории морских портов, расположенных на территориях этих муниципальных образований. В то же время не относятся территории, на которых созданы особая экономическая зона, зона территориального развития или территория опережающего социально-экономического развития.

Городской округ Большой Камень, территория которого относится к свободному порту Владивосток, расположен на юге Приморья в 110 км от Владивостока, на восточном берегу Уссурийского залива Японского моря. Численность населения города составляет 40620 человек, градообразующим предприятием является ОАО "Дальневосточный завод "Звезда".

Территория городского округа Большой Камень обеспечена объектами социальной, инженерной инфраструктуры и дорожного хозяйства.

Услуги образования оказывают 23 образовательные организации, в том числе 13 дошкольных и 10 общеобразовательных, из них 2 вечерние организации. Обеспеченность объектами образования составляет 93%.

Профессиональное образование предоставляют три организации, в том числе 2 профессиональные образовательные организации (на 1 января 2014 года общая наполняемость составила 64,4%) и 1 образовательная организация высшего образования (на 1 января 2014 года общая наполняемость составила 73%). Средняя заработная плата педагогического персонала составила 32976,3 рубля (в том числе педагогов высшего звена - 30317,6 рубля, педагогов среднего звена - 35635,0 рубля), превысив показатель средней заработной платы по городу (30003,7 рубля) на 10%.

Культурно-досуговые услуги оказывают 4 учреждения культуры. Число мест в зрительных залах составляет 1478 единиц. Имеется 5 библиотек, детская школа искусств на 450 мест, кинотеатр на 900 мест. Обеспеченность населения клубными учреждениями составляет 73%.

Услуги физической культуры и спорта оказывают 3 учреждения. На территории городского округа имеются 1 ледовый дворец, 1 плавательный бассейн, 35 плоскостных спортивных сооружений, 18 спортивных залов. Обеспеченность населения объектами физической культуры и спорта составляет 27%.

Медицинские услуги населению оказывает федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Медико-санитарная часть N 98 Федерального медико-биологического агентства", мощность которого составляет 1170 амбулаторно-поликлинических посещений в смену, 390 коек стационара и 30 коек дневного стационара. Обеспеченность койками стационара составляет 96,5% на 10 тыс. человек населения. С 1 января 2014 года среднемесячная заработная плата медицинских работников уменьшилась на 23,2% и составила 21841 рубль. Наблюдалось значительное снижение реальной заработной платы среднего персонала (медицинских сестер и санитарок), средний показатель которой составил 7620 рублей. Падение показателя к среднемесячной заработной плате в целом по городу (30003,7 рубля) составило 72,5%, а среднего персонала - 25,3%. Отрицательная динамика обусловлена переводом учреждения на финансирование из Фонда обязательного медицинского страхования. Как результат, с начала 2014 года в учреждении наблюдается отток медицинского персонала (до 7% к периоду 2013 года).

На территории городского округа зафиксирован отток квалифицированных рабочих кадров. По итогам 2013 года сальдо миграции населения составило (-) 335 человек и увеличилось в сравнении с 2012 годом в 8,5 раз. Наблюдался отток населения трудоспособного возраста, в том числе молодежи до 25 лет и ищущих более высокооплачиваемую работу граждан.

По состоянию на 1 января 2014 года общая площадь жилых помещений в городском округе составила 776,8 тыс. кв. м. В среднем на одного жителя приходилось 19,2 кв. м общей площади. Уровень обеспеченности населения жилыми помещениями составляет 92% и ежегодно увеличивается в среднем на 1,5%. На территории городского округа ведется строительство жилья как за счет бюджетных средств (программным методом), так и за счет средств частных инвесторов. Стоимость 1 кв. м нового жилья составляет от 37 до 47 тыс. рублей, на вторичном рынке жилья - до 51 тыс. рублей. В период до 2017 года на территории городского округа планируется ввести в эксплуатацию 54,9 тыс. кв. м общей площади жилья, в том числе 3,5 тыс. кв. м индивидуальных жилых домов.

С учетом анализа и расчетов, проведенных администрацией городского округа Большой Камень, для обеспечения дополнительного населения объектами социальной инфраструктуры необходимо строительство:

десяти пятиэтажных жилых домов и двенадцати девятиэтажных жилых домов;

одного образовательного учреждения на 940 мест;

детского сада на 200 мест;

детского спортивного комплекса.

В настоящее время учреждения здравоохранения позволяют обеспечить население услугами здравоохранения, однако с учетом роста численности населения потребуется реконструкция и модернизация существующих мощностей.

В городском округе Большой Камень все развитие связывается со строительством и вводом в эксплуатацию судостроительного комплекса "Звезда". С целью размещения вышеуказанных объектов планируется освоение микрорайонов "Садовый" и "Парковый" за счет инвесторов.

Микрорайон "Садовый" площадью 6 га предполагает размещение десяти жилых пятиэтажных домов. Имеются социальные объекты, которые находятся в пешеходной доступности.

Существующая инженерная инфраструктура потребует реконструкции, в том числе:

автомобильной дороги с учетом уличного освещения и строительства пешеходных дорожек - 1,2 км;

сетей водоснабжения - 4,3 км;

объектов электроснабжения (подстанция Береговая - 1 ед.).

Необходимо строительство объектов водоотведения (канализационные очистные сооружения, канализационный коллектор, ливневая канализация) и объектов теплоснабжения (котельная мощностью 4,5 Гкал/час и сети).

Микрорайон "Парковый" площадью 17 га предполагает размещение двенадцати девятиэтажных жилых домов, детского сада, общеобразовательной школы с помещениями досуга и спортивными сооружениями для общего пользования.

Для обеспечения объектов инженерной инфраструктурой потребуется:

реконструкция сетей водоснабжения (4,3 км);

строительство объектов теплоснабжения (сети - 4,5 км, котельная мощностью 17 Гкал/час);

строительство сетей водоотведения (2,2 км);

строительство дороги (1,7 км).

Электроснабжение возможно от существующей подстанции.

В целом на строительство жилья, социальной, инженерной, транспортной инфраструктуры с учетом капитального ремонта и реконструкции существующих объектов необходимо около 5,2 млрд рублей.

Находкинский городской округ, территория которого относится к свободному порту Владивосток, - это один из наиболее крупных в экономическом отношении субъектов Приморского края. Городской округ имеет большой потенциал для развития: он является крупнейшим транспортным узлом России на Тихом океане, а выгодное географическое положение создает уникальные возможности для развития туризма. Все эти факторы способствуют увеличению инвестирования в городской округ.

Площадь территории муниципального образования составляет 325,9 кв. км, протяженность береговой полосы - 199,8 км. Городской округ граничит с Партизанским муниципальным районом.

Населенные пункты городского округа отделены от города Находки территорией Партизанского муниципального района. Прибрежные территории городского округа омывают воды заливов Находка, Восток и Стрелок.

В состав Находкинского городского округа входят село Анна, поселок Береговой, село Душкино и город Находка, который является административным центром. До 2004 года поселки Врангель, Ливадия, Южно-Морской, Козьмино и маяк Поворотный также являлись самостоятельными населенными пунктами, подчиненными Находкинской администрации, но в ходе муниципальной реформы были упразднены и стали микрорайонами города Находки, увеличив ее площадь почти в 3 раза. Таким образом, населенные пункты муниципального образования не представляют единой сплошной территории, некоторые приморские поселки разделены с городом территорией Партизанского района. Позднее микрорайонами стали также поселки Приисковый, Авангард и Средний.

На начало 2016 года численность населения Находкинского городского округа составляет 154476 человек. С начала 2011 года численность населения сократилось на 3,8%, в 2015 году миграционная убыль составила 2150 человек.

Инфраструктура городского округа хорошо развита. Автовокзал Находки связывает удаленные микрорайоны города и другие населенные пункты городского округа автобусными маршрутами.

На рынке пассажирских регулярных перевозок в городском сообщении функционируют 4 автотранспортных предприятия. На 15 городских маршрутах ежедневно работают 105 автобусов и 4 микроавтобуса. Эксплуатационная протяженность городских маршрутов составляет 225,7 км. Из общего числа предприятий доля крупных предприятий составляет 50%. Объем пассажирских перевозок, выполняемых крупными пассажирскими автопредприятиями, составляет 89,3%. Всего пассажирооборот составил 111826,17 пассажирокилометра.

В сфере дошкольного образования предоставляют услуги 37 муниципальных образовательных организаций, в которых воспитываются 6743 ребенка.

В целях обеспечения общедоступности и наиболее полного охвата детей дошкольным образованием получили развитие такие формы дошкольного образования, как группы кратковременного пребывания для детей, не посещающих дошкольные образовательные организации.

В соответствии с потребностями населения в дошкольных образовательных организациях организовано функционирование групп с разными режимами пребывания детей: дежурные группы и группа круглосуточного пребывания детей.

Проблема доступности дошкольного образования в Находкинском городском округе решается путем создания новых образовательных организаций, а также за счет использования внутренних резервов путем рационального и эффективного использования имеющихся площадей.

Всего в дошкольных образовательных организациях функционировало 310 дошкольных групп. Их количество постоянно увеличивается за счет восстановления ранее перепрофилированных помещений.

Проблема устройства ребенка в дошкольную образовательную организацию в Находкинском городском округе остается актуальной. Численность детей, находящихся на учете для определения в дошкольные образовательные организации в управлении образования администрации Находкинского городского округа, превышает численность детей, получивших путевки в дошкольные учреждения, в 1,6 раза и составляет 2595 человек. С целью упорядочения комплектования дошкольных образовательных организаций сформирована электронная база очередников.

Добычей рыбы и морепродуктов в Находкинском городском округе занимаются 18 предприятий, переработку рыбы и морепродуктов осуществляют 10 перерабатывающих цехов. На рынок рыбных товаров Находкинского городского округа, кроме рыбопродукции местных производителей, поставляется продукция морского промысла многих рыбодобывающих и рыбоперерабатывающих предприятий Приморского края, Сахалина и Камчатки. Доля предприятий Находкинского городского округа на рынке рыбной продукции составляет 35%, в основном это рыба свежемороженая, пресервы и полуфабрикаты высокой готовности.

Насыщение рынка рыбной кулинарией осуществляется за счет поставок как местных производителей, так и предприятий г. Владивостока и районов Приморского края в соотношении 30% и 70% соответственно.

Рынок рыбной продукции оценивается как низкоконцентрированный с развитой конкурентной средой.

Основные направления развития конкуренции на рынке рыбной продукции:

а) поддержка внедрения новых технологий, глубокой переработки водных биоресурсов;

б) развитие прибрежного рыболовства и воспроизводства марикультуры.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 августа 2015 года N 878 "О создании территории опережающего социально-экономического развития "Михайловский" создана ТОР "Михайловский" на территориях Михайловского, Спасского и Черниговского муниципальных районов Приморского края.

В агропромышленной ТОР "Михайловский" якорными станут два резидента: ООО "Мерси трейд" и ООО "РУСАГРО - ПРИМОРЬЕ". Планируется создание свинокомплексов, комбикормовых заводов и вспомогательных производств, специализирующихся на размещении крупных сельскохозяйственных производств и центров глубокой переработки и логистики сельхозпродукции. Предполагаемая площадь - 3,9 тыс. гектаров.

Михайловский муниципальный район расположен в юго-западной части Приморского края. Граничит с Уссурийским, Анучинским, Шкотовским, Хорольским, Черниговским и Октябрьским районами, относится к ТОР "Михайловский". Общая протяженность границ составляет 380 км. Расстояние от райцентра до Владивостока: по автодороге - 120 км, по железной дороге - 110 км. Территория - 2741,4 кв. км. Земельный фонд: общая площадь земель - 274,4 тыс. га, в том числе: пахотные земли - 74,4 тыс. га, сенокосы - 16,8 тыс. га, пастбища - 22,3 га, леса - 123 тыс. га.

Население муниципального района составляет 30954 человека, в том числе: городское - 7219 человек, сельское - 23735 человек. За 2015 год миграционная убыль населения составила 460 человек.

В Михайловском районе 31 населенный пункт, 13 сельских и поселковых администраций. Районный центр - село Михайловка. Крупным населенным пунктом является поселок Новошахтинский (население - 8,3 тыс. человек), на его территории располагаются 2 крупных промышленных предприятия по добыче угля: разрезоуправление "Новошахтинское" и ЗАО "Приморская Угольная Компания".

Основными направлениями деятельности района являются промышленное и сельскохозяйственное производство. Промышленность является ведущей отраслью муниципального образования. На ее долю приходится до 60% внутреннего валового продукта территории. По объему произведенной промышленной продукции Михайловский район находится на 9 месте среди 34 муниципальных образований края. Промышленность Михайловского района представлена 7 основными отраслями: топливная, электро-, теплоэнергетика, легкая, пищевая, лесная и деревообрабатывающая, полиграфическая промышленность и промышленность строительных материалов. Объем произведенной промышленной продукции за 2003 год составил 1274,2 млн рублей. В общем объеме товарной продукции доля предприятий топливной промышленности составляет 82%, или 1051,2 млн рублей. Треть добытого в крае угля приходится на угледобывающие предприятия района.

В Михайловском районе на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях состоят 586 семей (4,5% от общего числа семей).

Социальная инфраструктура развита, на территории района функционируют:

8 дошкольных образовательных организаций (число воспитанников - 1232 человека), на 100 мест в дошкольных образовательных организациях приходится 104 ребенка;

15 государственных и муниципальных дневных общеобразовательных организаций, в которых обучаются 3595 человек;

1 детская школа искусств, в которой обучается 201 человек;

1 больница на 167 больничных коек;

2 амбулаторно-поликлинические организации на 849 посещений в смену;

1 стационарное учреждение социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, где проживает 31 человек;

20 общедоступных библиотек с библиотечным фондом на 243,2 тыс. экземпляров;

18 учреждений культурно-досугового типа;

99 спортивных учреждений, из них 1 стадион, 72 плоскостных спортивных сооружения (площадки и поля), 24 спортивных зала.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2015 года N 629 "О создании территории опережающего социально-экономического развития "Надеждинская" на территории муниципального образования "Надеждинский муниципальный район" Приморского края создана ТОР "Надеждинская".

Минимальный объем капитальных вложений резидентов ТОР "Надеждинская" в осуществление соответствующих видов экономической деятельности составляет 500,0 тыс. рублей. На ТОР "Надеждинская" применяется таможенная процедура свободной таможенной зоны, установленная правом Евразийского экономического союза.

Финансовое обеспечение мероприятий по строительству инженерной и транспортной инфраструктуры ТОР "Надеждинская" за счет средств бюджета Приморского края, бюджета Надеждинского муниципального района и внебюджетных источников осуществляется в 2015 - 2017 годах в размере не менее 1986,1 млн рублей.

Надеждинский муниципальный район образован 9 апреля 1937 года, административным центром является село Вольно-Надеждинское. Надеждинский муниципальный район находится на юге Приморского края. Граничит на севере с Уссурийским городским округом, на востоке - с Артемовским городским округом, на юго-западе - с Хасанским районом, на юге граница района проходит по береговой линии Амурского залива. Общая протяженность границы Надеждинского муниципального района составляет примерно 214,1 км, из которых 172,5 км - сухопутная часть и 41,6 км - водная часть границы. Общая площадь района - 1 595,7 кв. км.

Население района составляет 38534 человека. За 2015 год миграционный прирост населения составил 393 человека.

Через район проходит федеральная магистраль М60 "Уссури" Владивосток - Хабаровск, от которой ответвляется трасса А189 Раздольное - Хасан. Через район также проходит транссибирская магистраль и отходящая от нее на станции Барановский ветка на Хасан. Основные станции: Надеждинская, Кипарисово, Барановский. Имеются также подъездные пути к поселкам Тавричанка и Давыдовка.

В Надеждинском районе на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях состоят 258 семей.

Социальная инфраструктура развита, на территории муниципального района функционируют:

16 дошкольных образовательных организаций (число воспитанников - 1703 человека), на 100 мест в дошкольных образовательных организациях приходится 112 детей;

4 государственные и муниципальные дневные общеобразовательные организации, в которых обучаются 1962 человека;

1 детская школа искусств, в которой обучается 321 человек;

1 общедоступная библиотека;

5 учреждений культурно-досугового типа;

19 спортивных учреждений, из них 1 стадион, 12 плоскостных спортивных сооружений (площадки и поля), 6 спортивных залов.

3.4. Описание инвестиционных проектов и экономической деятельности организаций

3.4.1. Проект № 1 «Судостроительный комплекс «Звезда» (далее – СК «Звезда»)

ПАО «НК «Роснефть» и «Газпромбанк» (АО) в лице ЗАО «Современные Технологии Судостроения» являются инициаторами проекта создания первой в России верфи крупнотоннажного судостроения Судостроительный комплекс «Звезда» на юге Приморья мощностью переработки до 330 тыс. тонн стали в год. Оператором проекта, осуществляющим функции контроля и оперативного управления, определено ОАО «ДЦСС». Для реализации проекта создано ООО «ССК «Звезда», учредителем которого с долей 100% в уставном капитале является заказчик-застройщик ОАО «Дальневосточный завод «Звезда»
(далее – ОАО ДВЗ «Звезда»). Продуктовую линейку верфи составят высокотехнологичные крупнотоннажные суда, элементы морских и наземных нефтегазовых сооружений, морская техника, суда обслуживающего флота, в том числе ледового класса. Сроки реализации проекта – 2012 - 2024 годы с запуском производства в 2016 году и постепенным расширением мощностей верфи.

Представленный проект является одним из механизмов принципиального изменения стратегической конкурентной позиции гражданского судостроения России и строительства современной конкурентоспособной морской техники гражданского назначения.

Местом локализации строительства новой верфи определены бухта Большой Камень и бухта Пяти Охотников в Уссурийском заливе.

Реализация Проекта № 1 разделена на 2 фазы:

инвестиционная фаза – строительство верфи и подготовка ее к операционной деятельности;

эксплуатационная фаза – запуск производственных мощностей и выпуск продукции.

Сроки реализации Проекта № 1

Очередность

Фазы строительства

Фазы эксплуатации

Прирост мощности
(по стали)

Объекты капитального строительства

1

2

3

4

5

I расширен­ная очередь

2012 - 2019 годы

2016 год и далее

площадка «Большой Камень» – до 90 тыс. тонн

1. Блок корпусных производств (БКП)

2. Окрасочные камеры

3. Тяжелый стапель

4. Трубный цех

5. Цех насыщения

6. Гальванический цех

7. Спусковая баржа

8. Достроечная набережная

9. Логистический центр

10. Энергообъекты

11. Вспомогательные цеха

12. Склад стали

13. Склад генеральных грузов

II очередь

2018 - 2022 годы

2023 год и далее

площадка «Большой Камень» – до 220 тыс. тонн

1. Сухой док со стапелем

2. Склад оборудования газовозов

3. Энергообъекты

4. Цех изготовления систем хранения сжиженного природного газа (СПГ)

5. Корпусо-заготовительный цех

6. Сборочно-сварочный цех

7. Цех насыщения блоков

8. Окрасочные камеры

9. Достроечные набережные и цеха

III очередь

2021 - 2024 годы

2025 год и далее

площадка «Пяти Охотников» –
до 20 тыс. тонн

верфь полного цикла для производства морских нефтегазовых сооружений

Итого

до 330 тыс. тонн

Строительство верфи предполагает возведение всех производственных объектов и объектов инфраструктуры, а также приобретение производственных технологий, необходимых для оптимального функционирования созданного предприятия.

По типу Проект № 1 представляет собой создание производства с нуля с реконструкцией некоторых мощностей, присутствующих на территории строительства верфи.

В рамках освоения производственных мощностей верфи будут происходить отладка производства и выпуск готовой продукции, а именно блоков и секций судов, готовых судов для перевозки нефти, газа, а также различных морских установок и прочих судов, обеспечивающих добычу энергоресурсов.

Продуктовая специализация

и очереди строительства СК «Звезда»

Очередность

Площадка

Продуктовая линейка (возможность)

I расширенная очередь

площадка «Большой Камень»

суда снабжения ледового класса, аварийно-спасательные суда, суда сейсморазведки, верхние строения буровых и добычных платформ, танкеры, газовозы, плавучие буровые установки и другие

II очередь

площадка «Большой Камень»

водоизмещающая морская техника (буровые суда, плавучие заводы по производству, хранению и отгрузке углеводородов FPU/FPSO/FLNG), морские нефтегазовые сооружения, крупнотоннажные транспортные суда

III очередь

площадка «Пяти Охотников»

увеличение количественной возможности производства морской техники (буровые суда, плавучие заводы по производству, хранению и отгрузке углеводородов FPU/FPSO/FLNG), морских нефтегазовых сооружений

Для обеспечения работников служебным жильем сдано в эксплуатацию 136 квартир и 1033 места в общежитии, до 2023 года планируется ввести в эксплуатацию 5788 квартир, из них 2598 квартир – в 2019 году.

Уровень средней заработной платы – 94540 рублей.

Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционного проекта СК «Звезда» по годам в разрезе специальностей (групп должностей по профессиональному признаку):

в 2015 году – 74 человека, в том числе:

специалисты и служащие: инженер-конструктор (корпус); инженер-конструктор (судовые системы); инженер-технолог (корпус); инженер-технолог (судовые системы); инженер-технолог (сварочное производство); инженер (автоматизированные системы управления, информационные технологии); инженер по качеству, измерительному, неразрушающему контролю, метрологии; инженер-строитель кораблей; тренеры производственного обучения;

основные рабочие: сборщик корпусов металлических судов (сборщик-достройщик судовой); электрогазосварщик; прессовщик-гибщик; оператор станков с числовым программным управлением (пультов управления);

в 2016 году – 176 человек, в том числе:

специалисты и служащие: инженер-конструктор (корпус); инженер-конструктор (судовые системы); инженер-технолог (корпус); инженер-технолог (судовые системы); инженер-технолог (сварочное производство); инженер (автоматизированные системы управления, информационные технологии); инженер по качеству, измерительному, неразрушающему контролю, метрологии; инженер-строитель кораблей; менеджер по подготовке производства; инженер-электрик; тренеры производственного обучения; начальник цеха (пролета); нормировщик; бригадир производственного участка; мастер производственного участка; заместитель директора по производству; заместитель главного инженера по основным фондам; старший строитель кораблей;

основные рабочие: сборщик корпусов металлических судов (сборщик-достройщик судовой); электрогазосварщик; прессовщик-гибщик; оператор станков с числовым программным управлением (пультов управления);

в 2017 году – 96 человек, в том числе:

специалисты и служащие: начальник цеха (пролета); заместитель начальника цеха по производству; начальник участка; начальник бюро; начальник производства; руководитель лаборатории; начальник отдела контроля качества; мастер производственного участка; мастер контрольный отдела технического контроля; инженер-конструктор (корпус); инженер-конструктор (судовые системы); инженер по управлению производственными процессами; инженер-технолог (корпус); инженер-технолог (судовые системы); инженер-технолог (сварочное производство); инженер (автоматизированные системы управления, информационные технологии); инженер по качеству, измерительному, неразрушающему контролю, метрологии; строитель кораблей; инженер по подготовке производства; инженер-электрик; инженер по организации и нормированию труда; бригадир производственного участка; переводчик (китайского, немецкого языков); старший строитель отдела строительства; начальник управления материально-технического обеспечения; заместитель директора по жилищному строительству; заместитель главного инженера по основным фондам; заместитель главного инженера по информационным технологиям; главный технолог проекта в отдел конструкторско-технологической подготовки; начальник управления жилищного строительства; начальник отдела кадров; инженер-конструктор 1 категории; руководитель проекта по строительству жилья; ведущий инженер по надзору за строительством; главный специалист по общестроительным работам; заместитель генерального директора по персоналу; начальник бюро нормирования трудоемкости; главный специалист по общестроительным работам, инженерным системам и коммуникациям; начальник планово-экономического отдела; ведущий инженер-технолог в бюро систем и механизмов; заместитель начальника производства по корпусному производству; заместитель директора по строительству 2 очереди; заместитель руководителя проекта; начальник управления строительства 2 очереди; начальник финансового отдела; главный специалист (подготовка исходноразрешительной документации); главный специалист по наружным и внутренним системам электроснабжения; главный специалист по механической части; ведущий специалист; ведущий инженер-технолог бюро нормирования трудоемкости; начальник отдела реализации проектов организации строительства (ПОС); начальник бюро корпуса; главный специалист (по контрольно-измерительным приборам и автоматике); инженер-технолог 1 категории в бюро нормирования трудоемкости; помощник директора дирекции в отдел документооборота и архивной работы; ведущий инженер по входному контролю оборудования и материалов; главный специалист по электротехнической части; ведущий юрисконсульт; главный специалист по проектированию; главный специалист по электротехнической части контрольно-измерительных приборов и автоматики; ведущий инженер-конструктор; начальник отдела автоматизированных систем управления производством; ведущий инженер-технолог; начальник бюро размерного контроля; главный геодезист; начальник производства в блок корпусных производств и окрасочной камеры; специалист по нормативно-технической документации; руководитель проекта по реализации проектов организации строительства (ПОС); руководитель проекта в управление реализации проектов; ведущий инженер по технологии строительного производства; специалист в бюро технологического оборудования; ведущий инженер-технолог бюро оснастки; начальник управления по монтажу технологического оборудования; главный инженер отдела по монтажу технологического оборудования; заместитель директора по управлению проектами; ведущий инженер бюро инноваций, стандартизации, лицензирования и сертификации; заместитель директора по строительству 1 очереди; заместитель директора по закупочной и договорной работе; начальник управления по бюджетированию и финансированию; старший строитель кораблей; инженер 1 категории; заместитель директора по проектированию и инжинирингу; заместитель начальника управления - начальник отдела технического надзора; ведущий инженер по общестроительным работам отдела технического надзора; начальник бюро электромонтажных работ и контрольно-измерительных приборов (ЭМР и КИП); заместитель главного инженера по технологическому оборудованию; главный специалист отдела по монтажу технологического оборудования; начальник управления строительства 1 очереди;

основные рабочие: сборщик корпусов металлических судов; электрогазосварщик; прессовщик-гибщик; гибщик судовой; оператор станков с числовым программным управлением (пультов управления); наладчик станков с числовым программным управлением; слесарь по ремонту станков с числовым программным управлением; чистильщик металла, отливок, изделий и деталей 3 разряда; рубщик судовой; оператор поста управления;

в 2018 году – 95 человек по профессиям (специальностям), указанным в 2017 году, а также:

специалисты и служащие: инженер; руководитель проекта; строитель кораблей; юрисконсульт; главный специалист; начальник бюро; директор по правовым вопросам; старший специалист (сметчик); специалист промышленной безопасности; социальный работник; ведущий инженер по контролингу, экономист группы казначейства; инженер по организации и нормированию труда; специалист по закупкам инженерного оборудования;

основные рабочие: проверщик судовой; сборщик корпусов металлических судов; электрогазосварщик; стропальщик; электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; сборщик-достройщик; машинист крана; маляр судовой; трубопроводчик судовой;

в 2019 году – 306 человек по профессиям (специальностям), указанным в 2017 - 2018 годах, а также:

специалисты и служащие: руководитель группы; начальник группы информационной безопасности; начальник испытательной группы; начальник деревообрабатывающего производства; начальник отдела системы автоматизированного проектирования (САПР); начальник отдела технического развития; начальник отдела интеллектуальной собственности и лицензирования; начальник отдела маркетинга; главный инженер; инженер по стандартизации; главный механик; главный энергетик; главный конструктор; главный технолог; заместитель главного строителя; заместитель начальника отдела конструкторско-технологической подготовки производства; заместитель главного технолога по управлению электронной базой данных конструкторско-технической документацией; заместитель начальника управления реализации проектов; заместитель руководителя проекта; заместитель начальника юридического отдела; заместитель начальника производства по корпусному производству; заместитель начальника производства по подготовке производства; начальник центральной лаборатории; начальник химической лаборатории; начальник лаборатории виброакустических испытаний; начальник лаборатории подготовки и контроля металлографических шлифов; начальник дока (докмейстер); заместитель начальника цеха по монтажному производству; заместитель начальника цеха по испытательному производству; заместитель начальника цеха по подготовке производства; заместитель начальника цеха складского хозяйства; мастер цеха по теплоснабжению и вентиляции; мастер цеха по пневмо- и водоснабжению; начальник бюро (планово-распорядительного); начальник бюро в составе отдела; начальник бюро (технологической подготовки производства); старший мастер участка; мастер участка (производственного); мастер участка по ремонту (сложного) технологического оборудования; мастер участка по ремонту кранового оборудования; мастер погрузочно-разгрузочных работ; мастер производственного обучения; мастер контрольный; помощник мастера; механик цеха; электромеханик (судовой); механик судовой; инженер контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА); инженер по планированию и учету энергоресурсов; инженер по релейной защите и автоматике; инженер по охранно-пожарной сигнализации; инженер по надзору за строительством ГТС (гидротехнических сооружений); инженер по техническому надзору ГТС (гидротехнических сооружений); инженер по технологическому оборудованию; ведущий инженер; инженер; инженер по метрологии; инженер по наладке и испытанию; инженер по подготовке производства; инженер по организации и нормированию труда; инженер-химик; химик-лаборант; инженер-дефектоскопист; дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю; дефектоскопист по рентгено-гаммаграфированию; инженер физико-механических испытаний; рентгенолаборант; фотолаборант; инженер-металлограф; главный специалист; ведущий специалист; специалист; специалист по молодежной политике; специалист по информационной безопасности; специалист по информационным технологиям; специалист (по промышленной безопасности); специалист по охране труда; специалист (по системам воздуха и газоснабжения); специалист (по слаботочным системам); экономист; контроллер материалов, полуфабрикатов и изделий; контроллер по работам по металлопокрытиям; контроллер судокорпусных, судомонтажных и трубопроводных работ; контроллер измерительных приборов и специального инструмента; контроллер технического состояния автомототранспортных средств;

основные рабочие: слесарь-монтажник судовой; испытатель на герметичность; разметчик судовой; слесарь механосборочных работ; оператор резки линии профиля; чистильщик металла отливок, изделий и деталей; столяр судовой; маляр судовой; изолировщик судовой; проверщик судовой; плотник судовой; слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования;

в 2020 году – 141 человек по профессиям (специальностям):

специалисты и служащие: начальник цеха; заместитель начальника цеха; начальник участка; заместитель начальника участка; энергетик; механик; мастер;

основные рабочие: гибщик судовой; оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок; электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; сборщик корпусов металлических судов; шлифовальщик; оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок; контролер судокорпусных, судомонтажных и трубопроводных работ; контролер материалов, металлов полуфабрикатов и изделий; маляр;

в 2021 году – 137 человек по профессиям (специальностям):

специалисты и служащие: помощник мастера; инженер по организации и нормированию труда (бюро труда и заработной платы); экономист; инженер по подготовке производства; инженер-технолог; инженер-экономист;

основные рабочие: сборщик корпусов металлических судов; электрогазосварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; трубопроводчик судовой; электрогазосварщик.

(подпункт 3.4.1 в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па)

3.4.2. Группой компаний "Доброфлот" реализуются Проекты N 2, N 3, N 4, N 5.

3.4.2.1. Проект N 2 "Организация судостроительного производства, создание судоремонтной площадки в городе Находка", работодатель - ООО "Ливадийский РСЗ" группы компаний "Доброфлот".

Проект N 2 реализуется на территории Приморского края в поселке Ливадия Находкинского городского округа. Ливадийский ремонтно-судостроительный завод - это одно из крупнейших стабильно развивающихся судоремонтных предприятий на Дальнем Востоке. Завод специализируется на судоремонте и модернизации военных судов (с 2014 года предприятие выполняет государственный оборонный заказ как по линии пограничных управлений Федеральной службы безопасности Российской Федерации, так и по линии Министерства обороны Российской Федерации), средне- и малотоннажных судов типа БАТМ (большой автономный морозильный траулер), БМРТ (большой морозильный рыболовный траулер), РТМС (рыболовный траулер морозильный - супер), СТР (сейнер-траулер рефрижераторный), РС (рыболовный сейнер), МРС (малый рыболовный сейнер), СЧС (средний черноморский сейнер), транспортных судов, судов портового флота, морских буксиров, самоходных и несамоходных барж, СЛВ (сбор нефтесодержащих (льяльных) вод). Одно из развивающихся направлений - судостроение. В 2015 году успешно завершено строительство буксирного танкера "Нептун" по заказу федерального государственного учреждения "Управление эксплуатации Зейского водохранилища".

Стабильность, надежность и перспективность, а также постоянное стремление завода повышать качество предоставляемых услуг сегодня подтверждается полученными сертификатами качества (сертификаты соответствия системы менеджмента качества ООО "Ливадийский РСЗ" требованиями ГОСТ ISO9001-2011 (ISO 9001:2008); ГОСТ HD 015-002-2012).

Цель Проекта N 2:

расширение производственных мощностей;

исполнение судоремонтных заказов на данной судоремонтной площадке на сумму 120 млн в год;

создание новых технологичных рабочих мест (более 170 единиц).

Проект N 2 состоит из двух направлений:

1) организация судостроительного производства.

Важнейшим инвестиционным направлением является развитие судостроения. В 2017 - 2019 годах на предприятии планируется реализовать проект по строительству рыболовецкого траулера, заказчиком которого выступает ООО "РК "Новый мир". Стоимость судна составляет 700 млн рублей. Ориентировочный срок строительства судна составляет 3 года с момента запуска проекта и до момента сдачи заказчику. Начало строительства - август 2016 года. Данный проект повлечет создание 100 новых рабочих мест, что благоприятно скажется на социальном благополучии в регионе. Срок окупаемости - 3 года.

Для реализации направления судостроения необходима покупка технологического оборудования, включающего в себя функциональный станок плазменной резки, многофункциональные гибочно-правильные станки, столы и другое сопутствующее оборудование. Объем требуемых инвестиций - 30 млн рублей. Источник денежных средств - 100% заемные средства (кредиты банков);

2) создание судоремонтной площадки в г. Находке (Плавдок-22).

В 2013 году производственный потенциал предприятия увеличился в связи с приобретением уникальных активов: Плавдока-22 и плавучей мастерской. Подъемная сила дока - 8500 тонн. Плавучая мастерская - это трехпалубное судно, снабженное всеми необходимыми мощностями для проведения комплексного судоремонта (корпусно-сварочных, электромеханических и станочных работ), а также служебными помещениями для размещения персонала.

Плавдок-22 и плавучая мастерская обладают собственной независимой системой энергообеспечения и могут использоваться в любых необорудованных акваториях. Одним из основных инвестиционных проектов для предприятия на 2016 - 2017 годы является создание новой судоремонтной площадки в г. Находке. Цель строительства заключается в создании единого технологического комплекса для проведения доковых работ в сегменте крупнотоннажного флота на базе Плавдока ПД-22 и плавучей мастерской ПМ-22.

Предполагается создание более 70 новых высокотехнологичных рабочих мест.

Для расширения производственных мощностей Плавдока-22 необходима покупка оборудования, станков, инструментов. Объем требуемых инвестиций - 20 млн рублей. Источник денежных средств - 100% заемные средства (кредиты банков). Для расчета финансовых показателей рассматривался период 5 лет. Начало строительства - август 2016 года. Срок окупаемости - 2 года.

Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционного проекта "Организация судостроительного производства, создание судоремонтной площадки в г. Находке" по годам в разрезе специальностей (групп должностей по профессиональному признаку):

в 2015 году - 84 человека, в том числе:

специалисты и служащие: менеджер по управлению проектами; инженер-конструктор; инженер-технолог (по корпусу судна); инженер-технолог (электрик); инженер-технолог (механик);

основные рабочие: наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики; электромонтажник судовой; слесарь-судоремонтник; судокорпусник-ремонтник; токарь; электрик по ремонту электрооборудования; трубопроводчик судовой;

в 2017 году - 1 человек по одной из профессий (специальностей):

сборщик корпусов металлических судов; слесарь-судоремонтник (1 - 5 разряда); токарь (5 разряда); инженер-технолог; главный энергетик; электросварщик ручной сварки (2 - 5 разряда); менеджер по управлению проектами; дефектоскопист; инженер-конструктор; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; мастер контрольный.

Уровень средней заработной платы работников - 23384 рубля. Иногородним работникам предоставляется общежитие.

3.4.2.2. Проект N 3 "Создание логистического центра по хранению и перевалке грузов "Красный Вымпел" на территории городского округа Большой Камень", работодатель - ООО "Красный Вымпел" группы компаний "Доброфлот".

Цель проекта: обустройство логистического узла накопления, складского хранения и последующей транспортировки рыбопродукции, готовых консервов и банкотары.

В г. Большой Камень компания располагает крупным производственно-логистическим комплексом, приобретенным в июле 2013 года. За 2013 - 2015 годы проделаны следующие работы:

построена жестяно-баночная фабрика;

восстановлен железнодорожный тупик, платформа, построены два железнодорожных пути;

восстановлен административно-бытовой корпус, гостиница;

построен гараж для ремонта большегрузного автотранспорта;

отремонтированы склады готовой продукции;

восстановлены системы водоснабжения, канализации, электросети.

Общий объем капиталовложений за 2013 - 2015 годы составил 256 млн рублей.

В рамках данного проекта планируется произвести:

строительство холодильника на 15000 тонн;

строительство складского комплекса полезной площадью 8500 кв. м;

строительство четырех железнодорожных веток;

подготовку площадки для 1500 контейнеров;

приобретение техники для погрузочно-разгрузочных работ;

подготовку внутриплощадочной инфраструктуры;

экспертизу и разрешительную документацию;

проектирование.

До конца 2016 года будет подготовлен проект строительства, проведены соответствующие экспертизы и оформлена разрешительная документация. Строительство будет продолжаться в течение двух лет (2017 - 2018 годы). Комплекс планируется запустить на полную мощность с 2019 года.

Общая сумма инвестиций - 1680 млн рублей, в том числе:

1286 млн рублей - капитальные вложения;

344 млн рублей - проценты по кредиту;

50 млн рублей - оборотный капитал.

Основные характеристики проекта:

общий грузооборот за год - 300 тыс. тонн;

начало строительства - 1 квартал 2017 года;

ввод в эксплуатацию - 1 квартал 2019 года;

объем холодильника - 15000 тонн;

объем складов - 8500 кв. м;

пропускная способность - 2600 контейнеров в месяц;

создание 200 новых рабочих мест.

Срок окупаемости проекта - 7 лет.

Источник денежных средств - 74% заемные средства (кредиты банков), 26% - собственные средства.

Описание работ логистического комплекса.

Логистический комплекс будет осуществлять взаимосвязанное с прибрежным логистическим узлом производство погрузочно-разгрузочных работ, хранение и транспортно-экспедиторское обслуживание рыбопродукции, следующей через портопункт Большой Камень и порт Находка для отправки по железным дорогам России или автотранспортом.

В функции комплекса входит выгрузка товара с автотранспорта на склады и холодильники, обеспечение сохранности рыбопродукции и соблюдение необходимого температурного режима, а также погрузка товара на автотранспорт и железнодорожные вагоны. При необходимости может производиться перетарировка, рассортировка, маркировка груза в соответствии с требованиями заказчика.

Специалистами логистического центра будет производиться оформление приемных и отгрузочных документов, качественных удостоверений, оригиналов ветеринарных свидетельств, сертификатов соответствия на каждую партию груза.

Для автоперевозок между логистическим центром и прибрежными складами, холодильниками будут использоваться 10 единиц автотранспорта - большегрузные седельные тягачи типа "Man". Пропускная способность узла составит 20 контейнеров в час.

Годовой грузооборот составит 300 тыс. тонн, из них 240 тыс. тонн - рыбопродукция, произведенная в море, доставленная с прибрежного логистического комплекса в Большом Камне; 50 тыс. тонн - продукция консервного завода в п. Южно-Морской; 10 тыс. тонн - прочие грузы (снабжение для судов, ЗИП (запасные части, инструмент, принадлежности) и материалы для берегового и морского производства, прочие товары).

Снижение дефицита прибрежных холодильных мощностей будет способствовать тому, что больше рыбопродукции будет оставлено в Российской Федерации для внутреннего потребления и развития глубокой береговой переработки.

Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционного проекта "Создание логистического центра по хранению и перевалке грузов "Красный Вымпел" на территории городского округа Большой Камень" по годам в разрезе специальностей (групп должностей по профессиональному признаку):

в 2015 году - 30 человек, в том числе:

специалисты и служащие: менеджер по организации железнодорожных перевозок; руководитель контейнерного терминала; начальник железнодорожного депо; главный специалист по контейнерным перевозкам;

основные рабочие: электромеханик холодильника; механик рефрижераторных установок (старший); механик рефрижераторных установок; машинист контейнерного крана; водитель ричстакера; водитель-оператор крана; водитель локомобиля; машинист локомотива; слесарь-механик локомотива; железнодорожный составитель;

в 2017 году - 7 человек, в том числе:

главный специалист по контейнерным перевозкам; железнодорожный составитель; машинист контейнерного крана; машинист локомотива; менеджер по организации железнодорожных перевозок; механик рефрижераторных установок; механик рефрижераторных установок (старший); начальник железнодорожного депо; руководитель контейнерного терминала; слесарь-механик локомотива; электромеханик холодильника; водитель локомобиля; водитель оператор крана; водитель ричстакера.

Уровень средней заработной платы работников - 26000 рублей. Иногородним работникам предоставляется служебное общежитие.

3.4.2.3. Проект N 4 "Реконструкция оборудования и повышение производительности жестяно-баночной фабрики ООО "Красный Вымпел", работодатель - ООО "Красный Вымпел" группы компаний "Доброфлот".

Данный проект нацелен на производство одного вида продукции - лекговскрываемой крышки (далее - ЛВК) с литографией для банки N 6.

В г. Большой Камень ООО "Красный Вымпел" располагает крупным жестяно-баночным производством, производящим тару для консервного производства - банка N 6, банка N 19, банка N 25. Основным продуктом фабрики (99% выпуска) является банка N 6.

ЛВК для банки N 6 соответствует ГОСТу 24373. Это изделие из жести толщиной 0,21 мм имеет форму круга, на его поверхности для прочности имеются бомбажные кольца, диаметр изделия - 83,4 мм. Изделие покрыто с двух сторон защитным пищевым лакоматериалом. На внешней стороне изделия по кромке всей окружности присутствует надрез и приклепанный ключ для легкого вскрывания крышки. С внутренней стороны в подвивочном кольце - уплотнительная паста, предназначенная для герметичности.

Существенным отличием ЛВК от традиционной крышки является наличие более высоких эргономических показателей. ЛВК отличается от обычной крышки наличием кольцевого надреза и ключика, что позволяет потребителям легко, удобно и комфортно вскрывать жестяные банки, без опасения нанести себе травму. Нет необходимости использовать консервный нож.

На сегодняшний день использование в консервации ЛВК позволяет получить дополнительные маркетинговые преимущества, а применение литографии - создать легкоузнаваемый продукт.

На Дальнем Востоке такие крышки не производятся, поэтому производители консервов вынуждены закупать их в центральных регионах России или за границей. Предприятием планируется производить 250 млн крышек в год при производстве на Дальнем Востоке 400 млн консервов в год.

За 2015 год объем выпуска составил 111 млн банок, из них 49 млн банок снабжены ЛВК. За 2016 год и в последующем планируется, что годовой объем производства фабрики составит 150 млн банок, доля банок с ЛВК в структуре производства составит 100% к 2018 году. В настоящее время ЛВК закупается у сторонних производителей. Собственный цех значительно снизит себестоимость банки и увеличит рентабельность всей фабрики.

Для самостоятельного производства ЛВК необходимо строительство:

полиграфического цеха;

участка лакировки жести;

цеха по производству ЛВК;

здания площадью 6000 кв. м (для размещения оборудования понадобится 3620 кв. м).

Основные характеристики проекта:

начало строительства - 3 квартал 2016 года;

ввод в эксплуатацию - 1 квартал 2019 года;

объем производства - 250 млн ЛВК ежегодно;

создание 71 нового рабочего места;

срок окупаемости проекта - 5 лет;

полная стоимость реализации проекта - 1047 млн рублей. Капиталовложения планируется осуществить в течение 2,5 лет;

источник денежных средств - 74% заемные средства (кредиты банков), 26% - собственные средства.

Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционного проекта "Реконструкция оборудования и повышение производительности жестяно-баночной фабрики ООО "Красный Вымпел" на территории городского округа Большой Камень" по годам в разрезе специальностей (групп должностей по профессиональному признаку):

2017 год - 16 человек:

механик жестянобаночного производства; слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике жестянобаночного производства; слесарь-наладчик жестянобаночного производства; технолог жестянобаночного производства; токарь универсал; фрезеровщик универсал.

Уровень средней заработной платы работников - 36111 рублей.

Иногородним работникам предоставляется служебное общежитие.

3.4.2.4. Проект N 5 "Реконструкция оборудования и повышение производительности берегового и морского рыбоперерабатывающего производства АО "Южморрыбфлот", работодатель - АО "Южморрыбфлот" группы компаний "Доброфлот".

Проект N 5 реализуется на территории Приморского края в г. Большой Камень.

АО "Южморрыбфлот" является одним из ведущих предприятий на Дальнем Востоке по производству рыбных консервов, морскому производству свежемороженой рыбы и консервов, а также береговой переработке рыбы. Крупнейший в России консервный завод в состоянии выпускать консервы в широком ассортименте, любые по ГОСТу: натуральные, в масле, в томате из рыбы и морепродуктов, а также консервы по рецептуре, разработанной собственной производственной лабораторией. Морское производство представлено тремя плавбазами: "Залив Восток", "Капитан Ефремов", а также крупнейшей в мире плавбазой "Всеволод Сибирцев", выпускающей не только свежемороженую продукцию, но и консервы. Береговое производство представлено цехом переработки рыбы прибрежного промысла, участком марикультуры и другими.

С целью расширения производственных мощностей планируется реализовать проект производства рыбных пресервов. Данный проект включает в себя большой комплекс мероприятий, таких как создание пресервного цеха в п. Южно-Морской и на плавбазе "Всеволод Сибирцев", покупка необходимого оборудования, установка холодильников для хранения новой продукции, строительство причальной стенки для обеспечения производства свежим сырьем, очистных сооружений.

Рыбные пресервы - это соленые или маринованные рыбные продукты, которые расфасованы и закатаны в банки, но не подверглись стерилизации. При изготовлении этого продукта рыба не подвергается термической обработке и сохраняет все свои полезные свойства. Однако из-за отсутствия упомянутого этапа переработки рыбные пресервы не могут храниться так же долго, как, например, консервы или замороженные полуфабрикаты.

В состав пресервного цеха будут входить разделочно-упаковочный участок, участок варки соусов и маринадов, участок подготовки специй, участок приготовления и очистки тузлука, охлаждаемой камеры для хранения готовой продукции и участок мойки инвентаря и внутрицеховой тары.

Для производства рыбных пресервов необходимо оборудование, обеспечивающее нарезку, фасовку, упаковку рыбы, такое как слайсеры, конвейерное оборудование, дозаторы, закаточное оборудование, нержавеющие столы и другие.

Целью реализации данного проекта является обеспечение российского потребителя 50000 тыс. банок пресервов в год из таких видов рыб, как сельдь иваси, а также создание 500 новых рабочих мест.

Собственные средства АО "Южморыбфлот" - 183 млн рублей.

Объем требуемых инвестиций составляет 660 млн рублей, в которые входят:

монтаж и пусконаладочные работы - 250 млн рублей;

очистные сооружения - 50 млн рублей;

строительство причальной стенки - 100 млн рублей;

проведение системы газоснабжения - 30 млн рублей;

создание пресервных цехов, прокладка инженерных сетей - 150 млн рублей;

оборудование пресервных цехов - 80 млн рублей.

Срок реализации проекта - 5 лет, в том числе строительные работы - 2016 - 2018 годы, монтаж и пуско-наладка оборудования - 2018 - 2020 годы. Пресервный цех берегового производства планируется запустить на полную мощность с 2021 года.

Финансирование предполагается полностью за счет заемных средств (кредитов банка). Срок окупаемости проекта составит 3 года.

Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционного проекта "Реконструкция оборудования и повышение производительности берегового и морского рыбоперерабатывающего производства АО "Южморрыбфлот" по годам в разрезе специальностей (групп должностей по профессиональному признаку):

2015 год - 112 человек:

специалисты и служащие: помощник капитана по радиоэлектронике; старший механик; второй механик; руководитель службы качества; руководитель управления производством; технолог; технолог жестянобаночного производства; механик жестянобаночного производства;

основные рабочие: машинист этикетировочной установки; машинист закаточных машин; автоклавщик; шеф-повар; матросы-обработчики; помощник машиниста закаточных машин; слесарь-наладчик жестянобаночного производства; фрезеровщик универсал; токарь универсал; слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике жестянобаночного производства; оператор жестянобаночного производства;

2017 год - 50 человек:

аппаратчик стерилизации консервов; заведующий медико-санитарной службой (помощник капитана по медицине); инженер-электроник; машинист (закаточных машин, рыбомучной установки, рефрижераторных установок); механик по судовым системам; механик рефрижераторных установок (старший, второй, третий, четвертый); механик рыбомучной установки; механик судовой (главный, старший, второй, третий, четвертый); механик-наладчик (старший, второй, третий); моторист (1 и 2 классов); наладчик оборудования в производстве пищевой продукции; начальник радиостанции; оператор этикетировочного станка; помощник капитана (старший, второй, третий, четвертый, пятый); слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике; технолог отдела технического контроля; токарь; шеф-повар (повар); электрик; электрик по автоматике участка автоматики; электрогазосварщик; электромеханик по судовой автоматике; электромеханик судовой (старший, второй, третий, четвертый).

Уровень средней заработной платы работников - 19500 рублей.

Иногородним работникам предоставляется служебное общежитие.

3.4.3. Проект N 6 "Осуществление деятельности на территории опережающего социально-экономического развития "Михайловский" (животноводство, производство пищевых продуктов)", работодатель - ООО "РУСАГРО - ПРИМОРЬЕ".

Цель проекта - развитие животноводства (свиноводства) в Приморском крае.

Место реализации проекта - Михайловский муниципальный район Приморского края, села: Михайловка, Абрамовка, Григорьевка, Дубки, Первомайское.

Срок реализации проекта - 2014 - 2021 годы.

Срок окупаемости проекта для всех инвесторов - 8,1 года.

Полная стоимость реализации проекта - 15812,5 млн рублей (с НДС).

Предполагаемый объем капитальных вложений в течение трех лет деятельности инвестора на территории опережающего социально-экономического развития - 14928,1 млн рублей.

Планируемые источники денежных средств и их структура для реализации проекта: собственное финансирование (20%) - 3162,5 млн рублей; инвестиционный кредит (80%) - 12650,0 млн рублей.

Сырье (корма для свиноводства) предполагается приобретать на территории Приморского края. Доставка будет осуществляться автомобильным транспортом.

Необходимые складские мощности для обработки и хранения сырья - комплекс по производству комбикормов мощностью 240 тыс. тонн в год, элеватор на 120 тыс. тонн.

Необходимые складские мощности для хранения готовой продукции - холодильники.

Доставка потребителям будет производиться автомобильным и железнодорожным транспортом.

Объем грузопотока - 79 тыс. тонн мяса свинины в живом весе в год.

Сопутствующие эффекты от реализации Проекта N 6 - создание новых рабочих мест, развитие инфраструктуры.

Количество рабочих мест по проекту на стадии реализации - 300 единиц, после ввода в эксплуатацию - 1900 единиц.

С целью обеспечения жильем сотрудников ООО "РУСАГРО-ПРИМОРЬЕ" в период 2017 - 2020 годов на стадии рассмотрения, согласования и финансового планирования проходят следующие проекты:

покупка ориентировочно 30 квартир в г. Уссурийске;

строительство общежития на 180 мест для вахтовых рабочих. Дата ввода в эксплуатацию - 2 квартал 2020 года.

Уровень средней заработной платы - 58860 рублей.

Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционного проекта "Осуществление деятельности на территории опережающего социально-экономического развития "Михайловский" (животноводство, производство пищевых продуктов)" по годам в разрезе специальностей (групп должностей по профессиональному признаку):

в 2016 году - 9 человек:

начальник сметно-договорного отдела; начальник проектно-технического отдела (ПТО); руководитель группы технического надзора; исполнительный директор; начальник отдела закупок; директор по строительству; финансовый директор; директор по персоналу; начальник инженерно-технического отдела (НТО);

в 2017 году - 17 человек:

начальник товарного репродуктора; начальник доращивания и откорма; заместитель директора по производству кормов; начальник комбикормового производства; руководитель элеваторного комплекса; начальник складского хозяйства; заведующий производственно-технологической лаборатории; начальник смены контрольно-пропускного пункта; начальник смены элеватора; ветеринарный врач; старший оператор; руководитель проекта - главный инженер (живок); руководитель проекта - главный инженер (корма); начальник службы инженерных сетей и автоматизированных систем управления (АСУ); начальник отдела закупки; инженер-электромеханик живок; менеджер по строительству;

в 2018 году - 19 человек:

начальник производственной площадки; зоотехник участка; ветеринарный врач; начальник автотранспортного предприятия; главный ветеринарный врач; мастер производственного обучения; начальник отдела технической поддержки и эксплуатации; менеджер по персоналу; начальник управления продаж; руководитель проекта; менеджер цеха; директор мясоперерабатывающего производства; главный технолог; мастер смены; технолог; менеджер по кормам; инженер электромеханик; начальник производства; начальник производственно-технической лаборатории; начальник отдела автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП); менеджер по закупкам;

в 2019 году - 5 человек:

начальник службы безопасности; проект-менеджер; начальник элеваторного комплекса; директор по мясопереработке; начальник цеха технических фабрикатов (ЦТФ); менеджер по строительству.

(подпункт 3.4.3 в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па)

3.4.4. Проект N 7 "Завод по производству ПЭТ-преформ и колпачка".

Финансовое обеспечение инвестиционного проекта: 37% - заемные средства; 63% - собственные средства.

Приморский завод "Европласт" входит в Объединение предприятий "Европласт", которое является крупнейшим производителем полимерной упаковки на рынке России и стран СНГ.

Объединение включает в себя семь заводов по производству ПЭТ-преформ и полимерных колпачков, завод по производству ПЭТФ-гранулята - "Сенеж" и завод по переработке ПЭТ-бутылок "Пларус".

Завод основан 21 мая 2001 года, производственные мощности - 20 тыс. тонн в год, переработка - 13 тыс. тонн в год, количество рабочих мест - 115 единиц, инвестиции в строительство завода составляют 8,3 млн USD.

Производство продукции осуществляется на высокоточном оборудовании известных мировых производителей:

Netstal (Швейцария) - изготовление ПЭТ-преформ;

Husky (Канада) - изготовление ПЭТ-преформ;

Demag (Германия) - изготовление колпачков;

Sacmi (Италия) - изготовление колпачков.

Мощности производства - 20 тыс. тонн в год.

Клиентская база Приморского завода "Европласт" содержит более 100 компаний, среди которых есть как крупные Российские компании, так и транснациональные.

Основными видами продукции являются преформы (заготовки для получения бутылок и банок из полимеров методом выдувного формования), производимые из полиэтилентерефталата (ПЭТ) и полимерные колпачки (крышки), производимые из полиэтилена низкого давления (ПНД). Область применения данной продукции очень широка и включает в себя следующие сегменты: напитки, масла, молочную продукцию, бытовую химию, лекарственные средства. Таким образом, продукция крайне востребована в нескольких отраслях реального сектора экономики, география спроса на продукцию практически не ограничена.

Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционного проекта "Завод по производству ПЭТ-преформ и колпачка" по годам в разрезе специальностей (групп должностей по профессиональному признаку):

2016 год - 2 человека:

генеральный директор, юрист.

3.4.5. Проект N 8 "Завод по производству винто-рулевых колонок и судового электрооборудования", работодатель - ООО "Завод ВРК Сапфир".

ПАО "НК "Роснефть", компания General Electric и ПАО "Интер РАО" в лице Риг Ресерч ПТЕ. Лтд. являются инициаторами проекта строительства завода винто-рулевых колонок. Для реализации проекта создано ООО "Завод ВРК Сапфир", учредителем которого с долей 100% в уставном капитале является Риг Ресерч ПТЕ. Лтд.

Тип проекта - Green Field (строительство нового завода на новой площадке).

Цель Проекта N 8 - создание современного производственного комплекса, состоящего из двух производственных цехов: по производству винто-рулевых колонок и по производству судового электрооборудования на территории ООО "ССК "Звезда" в г. Большой Камень.

Место реализации проекта - Приморский край, г. Большой Камень, ул. Степана Лебедева, дом 1.

Срок реализации проекта - 2016 - 2035 годы.

Реализация проекта разделена на две фазы:

инвестиционная фаза (2016 - 2017 годы) - строительство завода и подготовка его к операционной деятельности;

эксплуатационная фаза (с 2018 года) - запуск производственных мощностей и выпуск продукции.

Уровень средней заработной платы работников - 184593 рубля.

Количество новых рабочих мест:

на стадии реализации проекта - 58 единиц;

после ввода в эксплуатацию - 58 единиц.

Обеспеченность работников служебным жильем не предполагается.

Объем инвестирования в реализацию проекта составляет 35 млн долларов.

Средства учредителя в размере 35 млн долларов (или 100% от общей потребности), привлекаемые в 2016 - 2017 годах, рассматриваются как основной источник финансирования проекта, которое осуществляется путем внесения средств в уставный капитал ООО "Завод ВРК Сапфир". Окупаемость затрат начинается с 2018 года с полным их погашением в 2029 году.

Объем капитальных вложений в строительство завода в период деятельности на территории опережающего социально-экономического развития составит порядка 1878,23 млн рублей (в 2016 - 2017 годах).

Источником окупаемости затрат инвестора является выручка от реализации выпускаемой продукции.

Отчисления в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды за период 2015 - 2026 годов составят порядка 6332,10 млн рублей (по расчетным данным в финансовой модели проекта), в том числе:

в федеральный бюджет - 5854,02 млн рублей;

в региональный и муниципальный бюджеты - 347,14 млн рублей;

во внебюджетные фонды - 130,94 млн рублей.

Создание завода будет способствовать повышению инвестиционной привлекательности Дальневосточного региона для российских и зарубежных инвесторов. Появление в регионе нового работодателя создаст новые рабочие места для рабочих и служащих, что положительно скажется на социально-экономических показателях региона.

Продуктовую линейку завода составят:

винто-рулевые колонки электрического типа, являющиеся главными судовыми движительными установками, в которых совмещаются функции устройств, обеспечивающих движение и поворот судна;

судовые электрические щиты танкеров, газовозов, морских платформ для разведки и добычи углеводородов, вспомогательных судов:

низковольтные - 220/400 В;

средневольтные - 3150/6300 В.

На всю продукцию планируется оформление сертификатов Российского Морского Регистра Судоходства (РМРС) с отметкой о соответствии Техническому регламенту о безопасности объектов морского транспорта.

Технические процессы нового производства предусматривают выполнение работ:

по сборке;

по внутризаводским испытаниям;

по контролю качества производимой продукции неразрушающими и разрушающими методами, в том числе контролю размеров, контролю качества соединений;

проведение работ по калибровке (проверке) контрольно-измерительных приборов.

План локализации изготовления оборудования и комплектующих предусматривает поэтапное увеличение уровня локализации до 70%.

Сервисное, гарантийное и постгарантийное обслуживание продукции будет осуществляться силами ООО "Завод ВРК Сапфир".

Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционного проекта "Завод по производству винто-рулевых колонок и судового электрооборудования" по годам в разрезе специальностей (групп должностей по профессиональному признаку):

на 2018 год - 12 человек:

специалисты и служащие: заместитель генерального директора по производству - главный инженер; заместитель генерального директора по развитию; руководитель проекта винто-рулевых колонок (ВРК); начальник производственно-технического отдела; менеджер по закупкам и логистике; начальник технологического отдела; инженер-технолог; инженер по испытаниям; мастер сборочного участка N 1; мастер сборочного участка N 2;

основные рабочие: слесарь механосборочных работ 6 разряда;

на 2019 год - 4 человека:

специалисты и служащие: начальник отдела развития бизнеса; руководитель группы контроля качества; руководитель службы безопасности; инженер-технолог; инженер по испытаниям; мастер сборочного участка N 1; мастер сборочного участка N 2;

основные рабочие: слесарь механосборочных работ 6 разряда.

3.4.6. Исключен. - Постановлениями Администрации Приморского края от 27.11.2019 №788-па, от 27.12.2019 №913-па

3.4.7. Проект N 10 "Долгосрочная аренда - 1815 га пашни в Михайловском районе Приморского края", работодатель - АО "ПримАгро".

Земельные участки, расположенные в окрестностях села Ширяевка и села Ивановка Михайловского муниципального района Приморского края. Общая площадь земельного массива - 2574 га сельхозугодий, из них: 686 га - пашня, 1129 га - залежи, 672 га - пойменные земли, подверженные затоплению (переувлажнению), 87 га - мелколесье с оврагами. Земельные участки находятся на расстоянии 40 км от полей АО "ПримАгро". Удаленность от МТС и Зерновой площадки - 70 км. Уклон полей составляет 1 - 4 градуса.

Заключается договор аренды земельных участков сельскохозяйственного назначения, срок аренды - 20 лет. Арендная плата по договору аренды устанавливается равной стоимости соевых бобов из расчета 125 кг за один гектар сельскохозяйственных угодий в год.

Стоимость соевых бобов определяется по данным торгово-промышленной палаты Приморского края и подтверждается соответствующей справкой по результатам мониторинга открытых источников информации рыночных цен на территории Приморского края на дату составления отчета. Дисконтированный срок окупаемости проекта - 6 лет.

Начало реализации проекта - октябрь 2016 года.

Уровень средней заработной платы работников - 90000 - 100000 рублей.

Работники обеспечиваются служебным жильем.

Предполагаемый объем инвестиций - 113137 тыс. рублей без НДС.

Предполагаемые источники финансирования:

заемные средства (кредитные ресурсы банков) - 98188 тыс. рублей (74%);

собственные средства - 35313 тыс. рублей (26%).

Потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционного проекта "Долгосрочная аренда - 1815 га пашни в Михайловском районе Приморского края" по годам в разрезе специальностей:

на 2018 год - 3 человека: главный агроном; генеральный директор; агроном по семеноводству;

на 2019 год - 1 человек: менеджер по коммуникациям.

(абзац 14 подпункта 3.4.7 в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па)

3.4.8 - 3.4.9. Исключены Постановлениями Администрации Приморского края от 27.11.2019 №788-па, от 27.12.2019 №913-па.

IV. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Подпрограмма реализуется с 2015 по 2021 годы (семилетний период) в один этап.

V. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Информация о ресурсном обеспечении реализации подпрограммы за счет средств краевого бюджета с расшифровкой по главным распорядителям средств краевого бюджета, подпрограммам, отдельным мероприятиям, а также по годам реализации подпрограммы приведена в приложении N 5 к государственной программе.

Информация о ресурсном обеспечении подпрограммы за счет средств краевого бюджета и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям подпрограммы, приведена в приложении N 6 к государственной программе.

Финансовое обеспечение реализации подпрограммы предусматривает предоставление субсидий из федерального бюджета краевому бюджету на софинансирование подпрограммных мероприятий в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения".

Общий объем средств краевого бюджета на финансирование подпрограммы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета на 2015 - 2021 годы составляет 436708,52 тыс. рублей, в том числе:

общий объем средств краевого бюджета составит 74564,82 тыс. рублей;

прогнозная оценка привлекаемых на реализацию подпрограммы средств федерального бюджета составит 362143,70 тыс. рублей.

Прогнозная оценка привлекаемых на реализацию подпрограммы средств работодателей в 2015 - 2018 годах составит не менее 61327,50 тыс. рублей.

Участие работодателя в подпрограмме и право на получение финансовой поддержки подтверждается сертификатом.

Предоставление работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом, осуществляется в порядке, установленном постановлением Администрации Приморского края от 16 октября 2015 года N 403-па "О финансовой поддержке работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы". Размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника, устанавливается по решению Губернатора Приморского края.

Информация об объемах финансирования в разрезе работодателей, в том числе реализующих инвестиционные проекты, включенных в подпрограмму, приведена в приложении к подпрограмме.

VI. ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ

Перечень мероприятий подпрограммы с указанием сроков исполнения представлен в приложении N 3 к государственной программе.

В составе подпрограммы реализуются следующие мероприятия:

6.1. Обеспечение реализации подпрограммы осуществляется посредством:

заключения соглашений о сотрудничестве с органами исполнительной власти других субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения;

изготовления печатной продукции (сертификатов, буклетов и других информационных материалов);

6.1.1. Информационное сопровождение подпрограммы осуществляется путем наполнения информационно-аналитического портала "Работа в России" сведениями, направленными на повышение мобильности граждан Российской Федерации;

6.1.2. Отбор работодателей осуществляется в порядке, установленном постановлением Администрации Приморского края от 5 декабря 2018 года N 588-па "Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы", и порядка исключения работодателей из нее";

6.1.3. Заключение с работодателями, прошедшими отбор, соглашений об участии в подпрограмме. Соглашение заключается между работодателем и уполномоченным органом, что является основанием для включения работодателя в подпрограмму;

6.1.4. Изготовление бланков сертификатов для работодателей - участников подпрограммы. Сертификат дает право работодателю - участнику подпрограммы на получение финансовой поддержки при привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации;

6.1.5. Контроль за соблюдением работодателем условий участия в подпрограмме осуществляется уполномоченным органом посредством запроса соответствующей информации, в том числе о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды, в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

В случае нарушения условий участия в подпрограмме, установленных при осуществлении контроля за расходованием средств финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом, уполномоченный орган направляет работодателю требование о возврате субсидии в краевой бюджет. В случае отказа от добровольного возврата средства взыскиваются в судебном порядке;

6.1.6. Контроль поступлений платежей за привлеченного работника осуществляется уполномоченным органом путем запроса в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, и Фонде социального страхования Российской Федерации, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, информации о наличии (об отсутствии) у работодателя по итогам года задолженности по страховым взносам. Контроль осуществляется от момента заключения соглашения до момента истечения трех лет (для граждан, трудоустроенных после 2 октября 2018 года, - до момента истечения двух лет) с даты получения средств финансовой поддержки на привлечение работника для трудоустройства;

6.2. Предоставление работодателю - владельцу сертификата средств финансовой поддержки осуществляется в порядке, установленном постановлением Администрации Приморского края от 16 октября 2015 года N 403-па "О финансовой поддержке работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы";

6.3. Мониторинг реализации подпрограммы осуществляется уполномоченным органом.

VII. ЭФФЕКТИВНОСТЬ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ

РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

7.1. Оценка эффективности реализации подпрограммы осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 30 декабря 2014 года N 566-па "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Приморского края, формирования, реализации и проведения оценки эффективности реализации государственных программ Приморского края".

Эффективность реализации подпрограммы оценивается достижением показателей, характеризующих цели и задачи подпрограммы.

Реализация подпрограммы будет считаться эффективной при следующих условиях:

число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных работодателями, включенными в подпрограмму, за период 2015 - 2019 годов составит не менее 4084 единиц;

численность работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму, за период 2015 - 2021 годов составит не менее 1412 человек;

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму, в рамках соглашения, составит на конец 2021 года не менее 80,0%;

доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками подпрограммы в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении, составит на конец 2021 года не менее 80,0%.

7.2. Наиболее вероятные риски реализации подпрограммы в Приморском крае и основные мероприятия по их предотвращению.

В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы предусматривается реализация следующих мероприятий:

Возможные риски

Основные меры по управлению рисками

Нарушение работодателем условий соглашения или расторжение трудового договора с работником

возмещение работодателем Администрации Приморского края средств в размере фактически предоставленных работнику в соответствии с соглашением мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, и остаток средств финансовой поддержки, предусмотренных сертификатом для трудоустройства работника;

оказание содействия работнику в поиске подходящей работы государственными учреждениями службы занятости населения, оказание мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Приморского края

Жилищная и социальная необустроенность граждан, привлеченных для работы из других субъектов Российской Федерации

заблаговременная проработка вариантов жилищного обустройства работодателем, который привлекает трудовые ресурсы;

обязательное отражение на информационно-аналитическом портале "Работа в России" условий временного найма и стоимости проживания, условий приобретения постоянного жилья;

уделение особого внимания вопросу охраны труда, безопасности и разработки социального пакета для работника предприятия. В социальный пакет ОАО ДВЗ "Звезда" входят капитальный ремонт и реконструкция объектов социально-бытового назначения, в том числе реконструкция трех общежитий, прачечной, двух столовых и медпункта.

Значительное снижение рисков репутационного характера и социальной направленности несут запланированные к обязательной реализации мероприятия социальной поддержки населения: строительство инженерного центра, строительство микрорайона судостроителей и городка временного проживания, строительство ресурсного центра обучения новым технологиям, модернизация и строительство новой социальной инфраструктуры, в том числе детских садов, школ, игровых площадок, парков

VIII. УПРАВЛЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПОДПРОГРАММЫ

И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ

Уполномоченным органом, ответственным за реализацию мероприятий подпрограммы, является департамент труда и социального развития Приморского края.

К участию в реализации подпрограммы привлекаются органы исполнительной власти Приморского края, общественные организации, работодатели и другие заинтересованные структуры.

К участию в реализации подпрограммы привлекаются работодатели, прошедшие процедуру отбора для включения в подпрограмму в порядке, установленном постановлением Администрации Приморского края от 5 декабря 2018 года N 588-па "Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы", и порядка исключения работодателей из нее".

Включение в подпрограмму работодателя осуществляется в случае заключения соглашения между уполномоченным органом и работодателем.

Форма соглашения разрабатывается и утверждается уполномоченным органом.

Правоотношения между работодателем и работником считаются вступившими в силу в рамках подпрограммы с начала текущего года.

На основании заключенного соглашения уполномоченный орган выдает работодателю сертификат, дающий право на получение субсидии для оказания работникам мер поддержки.

Абзацы восьмой - девятый исключены. - Постановление Администрации Приморского края от 25.03.2019 №177-па.

Уполномоченный орган осуществляет:

организацию выполнения мероприятий подпрограммы за счет средств федерального и краевого бюджетов;

подготовку информации и отчетов о выполнении подпрограммы;

представление в Федеральную службу по труду и занятости отчета об осуществлении расходов бюджета Приморского края, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений показателей эффективности и результативности подпрограммы;

совершенствование механизма реализации подпрограммы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию подпрограммы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий подпрограммы.

При необходимости, связанной с изменением ситуации в организации, реализующей инвестиционный проект, уполномоченный орган вправе вносить соответствующие предложения по корректировке подпрограммы.".

Приложение

к подпрограмме

"Повышение мобильности

трудовых ресурсов"

государственной

программы

Приморского края

"Содействие

занятости населения

Приморского края

на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ИНФОРМАЦИЯ

ОБ ОБЪЕМАХ ФИНАНСИРОВАНИЯ В РАЗРЕЗЕ

РАБОТОДАТЕЛЕЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ РЕАЛИЗУЮЩИХ ИНВЕСТИЦИОННЫЕ

ПРОЕКТЫ, ВКЛЮЧЕННЫХ В ПОДПРОГРАММУ "ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ

ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО

КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО

КРАЯ НА 2013 - 2021 ГОДЫ"

2015 год

Наименование работодателя

Реализуемый инвестиционный проект

2015 год

Численность работников, запланированных к привлечению из других субъектов России, чел.

Средства, предусмотренные подпрограммой из краевого и федерального бюджетов, тыс. руб.

всего

в том числе:

краевой бюджет

федеральный бюджет

1

2

3

4

5

6

ОАО "Дальневосточный центр судостроения и судоремонта", ООО "Судостроительный комплекс "Звезда"

"Судостроительный комплекс "Звезда"

74

16650,0

4995,0

11655,0

АО "Южморрыбфлот"

"Реконструкция оборудования и повышение производительности берегового и морского рыбоперерабатывающего производства АО "Южморрыбфлот"

112

25200,0

7560,0

17640,0

ООО "Ливадийский ремонтно-судостроительный завод"

"Организация судостроительного производства, создание судоремонтной площадки в г. Находке"

84

18900,0

5670,0

13230,0

ООО "Красный Вымпел"

"Реконструкция оборудования и повышение производительности жестяно-баночной фабрики ООО "Красный Вымпел"

-

-

-

-

"Создание логистического центра по хранению и перевалке грузов "Красный Вымпел" на территории городского округа Большой Камень"

30

6750,0

2025,0

4725,0

ООО "РУСАГРО - ПРИМОРЬЕ"

"Осуществление деятельности на территории опережающего социально-экономического развития "Михайловский" (животноводство, производство пищевых продуктов)"

-

-

-

-

ООО "Приморский завод "Европласт"

Завод по производству ПЭТ-преформ и колпачка

-

-

-

-

ИТОГО:

300

67500,0

20250,0

47250,0

"Переходящие" финансовые средства с предыдущего года

0

0,00

0,00

0,00

Итого, с учетом "переходящих" финансовых средств

300

67500,0

20250,0

47250,0

2016 год

Наименование работодателя

Реализуемый инвестиционный проект

2016 год

Численность работников, запланированных к привлечению из других субъектов России, чел.

Средства, предусмотренные подпрограммой из краевого и федерального бюджетов, тыс. руб.

всего

в том числе:

краевой бюджет

федеральный бюджет

1

2

3

4

5

6

ОАО "Дальневосточный центр судостроения и судоремонта", ООО "Судостроительный комплекс "Звезда"

"Судостроительный комплекс "Звезда"

176

39600,0

11880,0

27720,0

АО "Южморрыбфлот"

"Реконструкция оборудования и повышение производительности берегового и морского рыбоперерабатывающего производства АО "Южморрыбфлот"

-

-

-

-

ООО "Ливадийский ремонтно-судостроительный завод"

"Организация судостроительного производства, создание судоремонтной площадки в г. Находке"

-

-

-

-

ООО "Красный Вымпел"

"Реконструкция оборудования и повышение производительности жестяно-баночной фабрики ООО "Красный Вымпел"

-

-

-

-

"Создание логистического центра по хранению и перевалке грузов "Красный Вымпел" на территории городского округа Большой Камень"

-

-

-

-

ООО "РУСАГРО - ПРИМОРЬЕ"

"Осуществление деятельности на территории опережающего социально-экономического развития "Михайловский" (животноводство, производство пищевых продуктов)"

9

2025,0

607,5

1417,5

ООО "Приморский завод "Европласт"

Завод по производству ПЭТ-преформ и колпачка

2

450,0

135,0

315,0

ИТОГО:

187

42075,0

12622,5

29452,5

"Переходящие" финансовые средства с предыдущего года

0

0,00

0,00

0,00

Итого, с учетом "переходящих" финансовых средств

187

42075,0

12622,5

29452,5

2017 год

Наименование работодателя

Реализуемый инвестиционный проект

2017 год

Численность работников, запланированных к привлечению из других субъектов России, чел.

Средства, предусмотренные подпрограммой из краевого и федерального бюджетов, тыс. руб.

всего

в том числе:

краевой бюджет

федеральный бюджет

1

2

3

4

5

6

ОАО "Дальневосточный центр судостроения и судоремонта", ООО "Судостроительный комплекс "Звезда"

"Судостроительный комплекс "Звезда"

96

21600,0

3672,0

17928,0

АО "Южморрыбфлот"

"Реконструкция оборудования и повышение производительности берегового и морского рыбоперерабатывающего производства АО "Южморрыбфлот"

50

11250,0

1912,5

9337,5

ООО "Ливадийский ремонтно-судостроительный завод"

"Организация судостроительного производства, создание судоремонтной площадки в г. Находке"

1

225,0

38,25

186,75

ООО "Красный Вымпел"

"Реконструкция оборудования и повышение производительности жестяно-баночной фабрики ООО "Красный Вымпел"

16

3600,0

612,0

2988,0

"Создание логистического центра по хранению и перевалке грузов "Красный Вымпел" на территории городского округа Большой Камень"

7

1575,0

267,75

1307,25

ООО "РУСАГРО - ПРИМОРЬЕ"

"Осуществление деятельности на территории опережающего социально-экономического развития "Михайловский" (животноводство, производство пищевых продуктов)"

17

3825,0

650,25

3174,75

ООО "Приморский завод "Европласт"

Завод по производству ПЭТ-преформ и колпачка

-

-

-

-

ИТОГО:

187

42075,00

7152,75

34922,25

"Переходящие" финансовые средства с предыдущего года

6

1350,00

229,50

1120,50

Итого, с учетом "переходящих" финансовых средств

193

43425,00

7382,25

36042,75

2018 год

Наименование работодателя

Реализуемый инвестиционный проект

2018 год

численность работников, запланированных к привлечению из других субъектов России, чел.

средства, предусмотренные подпрограммой из краевого и федерального бюджетов, тыс. руб.

всего

в том числе:

краевой бюджет

федеральный бюджет

1

2

3

4

5

6

ООО "Судостроительный комплекс "Звезда"

"Судостроительный комплекс "Звезда"

95

21375,00

2565,00

18810,00

ООО "РУСАГРО-ПРИМОРЬЕ"

"Осуществление деятельности на территории опережающего социально-экономического развития "Михайловский" (животноводство, производство пищевых продуктов)"

19

4275,00

513,00

3762,00

ООО "Завод по производству винторулевых колонок Сапфир"

"Завод по производству винто-рулевых колонок и судового электрооборудования"

12

2700,00

324,00

2376,00

ООО "Стройкомфорт"

"Осуществление строительно-монтажных работ, в частности, строительство жилых домов на территории свободного порта Владивосток"

3

675,00

81,00

594,00

АО "ПримАгро"

"Долгосрочная аренда - 1815 га пашни в Михайловском районе Приморского края"

3

675,00

81,00

594,00

ИТОГО:

132

29700,00

3564,00

26136,00

"Переходящие" финансовые средства с предыдущего года

55

12375,00

1485,00

10890,00

Итого, с учетом "переходящих" финансовых средств

187

42075,00

5049,00

37026,00

2019 год

(в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па)

Наименование работодателя

Реализуемый инвестиционный проект

2019 год

численность работников, запланиро­ванных к привлечению из других субъектов России, чел.

средства, предусмотренные подпрограммой из краевого

и федерального бюджетов,

тыс. руб.

всего

в том числе:

краевой бюджет

федераль-ный бюджет

1

2

3

4

5

6

ООО «Судостроитель­ный комплекс «Звезда»

«Судостроительный комплекс «Звезда»

306 и более <*>

142332,27

17079,87

125252,40

ООО «РУСАГРО – ПРИМОРЬЕ»

«Осуществление деятельности на территории опережающего соци­ально-экономиче­ского развития «Михайловский» (животноводство, производство пище­вых продуктов)»

5

1125,00

135,00

990,00

ООО «Завод по производству винто-рулевых колонок Сапфир»

«Завод по производ­ству винто-рулевых колонок и судового электрооборудова­ния»

4

900,00

108,00

792,00

АО «ПримАгро»

«Долгосрочная аренда – 1815 га пашни в Михайловском районе Приморского края»

1

225,00

27,00

198,00

ИТОГО:

316 и более <*>

144582,27

17349,87

127232,40

«Переходящие» финансовые средства с предыдущего года

56

12600,00

1512,00

11088,00

Итого, с учетом «переходящих» финансовых средств

372 и более <*>

157182,27

18861,87

138320,40

<*> – в рамках объема средств, предусмотренного на реализацию подпрограммы в 2019 году

2020 год

Наименование работодателя

2020 год

численность работников, запланированных к привлечению из других субъектов Российской Федерации, чел.

средства, предусмотренные подпрограммой из краевого и федерального бюджетов, тыс. руб.

всего

в том числе:

краевой бюджет

федеральный бюджет

1

2

3

4

5

ООО "Судостроительный комплекс "Звезда"

141

31725,00

3807,00

27918,00

"Переходящие" финансовые средства с предыдущего года

46

10350,00

1242,00

9108,00

ИТОГО, с учетом "переходящих" финансовых средств

187

42075,00

5049

37026

2021 год

Наименование работодателя

2021 год

численность работников, запланированных к привлечению из других субъектов Российской Федерации, чел.

средства, предусмотренные подпрограммой из краевого и федерального бюджетов, тыс. руб.

всего

в том числе:

краевой бюджет

федеральный бюджет

1

2

3

4

5

ООО "Судостроительный комплекс "Звезда"

137

30825,00

3699,00

27126,00

"Переходящие" финансовые средства с предыдущего года

50

11250,00

1350,00

9900,00

ИТОГО, с учетом "переходящих" финансовых средств

187

42075,00

5049

37026

Приложение N 10

к государственной программе

Приморского края "Содействие

занятости населения Приморского

края на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ

"МЕРОПРИЯТИЯ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО

КРАЯ НА 2013 - 2021 ГОДЫ"

Ответственный исполнитель подпрограммы

департамент труда и социального развития Приморского края

Соисполнители государственной программы

департамент финансов Приморского края;

департамент образования и науки Приморского края

Цели подпрограммы

содействие занятости населения Приморского края;

максимальное использование трудового потенциала населения Приморского края;

достижение сбалансированности спроса и предложения на рынке труда Приморского края;

предотвращение роста напряженности на рынке труда Приморского края

Задачи подпрограммы

управленческое и информационное содействие обеспечению квалифицированными кадрами новых рабочих мест в экономике края;

содействие трудоустройству граждан и обеспечению работодателей трудовыми ресурсами с учетом потребностей экономики;

создание дополнительных стимулов для привлечения в экономику молодежи, населения пенсионного возраста, сохранившего трудоспособность, женщин, инвалидов с целью компенсации снижения численности населения трудоспособного возраста в 2013 - 2021 годах вследствие демографических причин;

реализация активной политики обеспечения занятости населения;

содействие росту территориальной мобильности населения края на перспективные рынки труда в пределах Приморского края;

снижение уровня общей и регистрируемой безработицы, в том числе за счет создания новых рабочих мест;

предоставление социальных выплат безработным гражданам;

проведение взвешенной миграционной политики, учитывающей потребности экономики в привлечении трудовых мигрантов и обеспеченность края трудовыми ресурсами разной квалификации

Показатели государственной программы, характеризующие цели и задачи подпрограммы

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год;

уровень регистрируемой безработицы в среднем за год;

коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год;

отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения, к общей численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда);

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы;

удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения;

удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения;

удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование;

удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственного учреждения службы занятости населения;

количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски;

отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте;

удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственного учреждения службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственном учреждении службы занятости населения;

удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе;

удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет);

количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе;

удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе;

численность трудоустроенных граждан в расчете на одного работника государственного учреждения службы занятости населения;

количество заявленных в отчетном периоде вакансий в расчете на одного работника государственного учреждения службы занятости населения;

доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста;

доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы;

численность трудоустроенных выпускников образовательных организаций в расчете на одного работника государственного учреждения службы занятости населения;

доля зарегистрированных безработных граждан, охваченных мероприятиями по профилированию, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

минимальная численность работников государственного учреждения службы занятости населения в расчете на 10000 человек экономически активного населения;

абзац исключен. - Постановление Администрации Приморского края от 05.03.2018 №98-па;

абзац исключен. - Постановление Администрации Приморского края от 25.03.2019 №177-па;

численность женщин, проживающих в Приморском крае, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;

удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости

(в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па)

Сроки реализации подпрограммы

2013 - 2021 годы

Объем средств краевого бюджета на финансирование подпрограммы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края

общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств краевого бюджета составляет 3474119,02 тыс. рублей, в том числе по годам:

2013 год - 382182,94 тыс. рублей;

2014 год - 405511,31 тыс. рублей;

2015 год - 370018,60 тыс. рублей;

2016 год - 373538,48 тыс. рублей;

2017 год - 384839,47 тыс. рублей;

2018 год - 383259,11 тыс. рублей;

2019 год - 387770,97 тыс. рублей;

2020 год - 393499,07 тыс. рублей;

2020 год - 393499,07 тыс. рублей;

прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей подпрограммы средств федерального бюджета составляет 7092616,61 тыс. рублей, в том числе по годам:

2013 год - 904470,60 тыс. рублей;

2014 год - 733791,60 тыс. рублей;

2015 год - 929156,00 тыс. рублей;

2016 год - 861402,76 тыс. рублей;

2017 год - 698303,75 тыс. рублей;

2018 год - 548388,20 тыс. рублей;

2019 год - 814699,30 тыс. рублей;

2020 год - 814583,90 тыс. рублей;

2021 год - 787820,50 тыс. рублей

(в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па)

Приложение N 11

к государственной программе

Приморского края "Содействие

занятости населения Приморского

края на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ

"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ

КРАЕ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО

КРАЯ НА 2013 - 2021 ГОДЫ"

Ответственный исполнитель подпрограммы

департамент труда и социального развития Приморского края

Соисполнители подпрограммы

органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

Цели подпрограммы

улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости занятого населения Приморского края

Задачи подпрограммы

защита прав работников на здоровые и безопасные условия труда;

улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки профессиональных рисков;

сокращение смертности и травматизма работающего населения вследствие нарушения требований охраны труда;

совершенствование системы управления охраной труда в Приморском крае, повышение эффективности организации работы по профессиональной подготовке в сфере обеспечения охраны труда

Показатели государственной программы, характеризующие цели и задачи подпрограммы

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более (на 1000 работающих), в том числе со смертельным исходом (на 1000 работающих);

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего;

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников;

показатель профессиональной заболеваемости на 10000 работников;

численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием;

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда;

общая численность работников;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более

Сроки реализации подпрограммы

2013 - 2021 годы

Объем средств краевого бюджета на финансирование подпрограммы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края

общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств краевого бюджетов составляет 234639,99 тыс. рублей, в том числе по годам:

2013 год - 22326,85 тыс. рублей;

2014 год - 22965,10 тыс. рублей;

2015 год - 22713,50 тыс. рублей;

2016 год - 22965,10 тыс. рублей;

2017 год - 23243,62 тыс. рублей;

2018 год - 24834,24 тыс. рублей;

2019 год - 31863,86 тыс. рублей;

2020 год - 31863,86 тыс. рублей;

2021 год - 31863,86 тыс. рублей;

прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей подпрограммы средств иных внебюджетных источников составляет 830000,00 тыс. рублей, в том числе по годам:

2013 год - 80000,00 тыс. рублей;

2014 год - 80000,00 тыс. рублей;

2015 год - 80000,00 тыс. рублей;

2016 год - 80000,00 тыс. рублей;

2017 год - 120000,00 тыс. рублей;

2018 год - 120000,00 тыс. рублей;

2019 год - 110000,00 тыс. рублей;

2020 год - 80000,00 тыс. рублей;

2021 год - 80000,00 тыс. рублей

(в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па)

Приложение N 12

к государственной программе

Приморского края "Содействие

занятости населения Приморского

края на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ

НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ

ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН,

КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И

КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ,

НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

1. Настоящий Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - Порядок) определяет цель, порядок и условия направления краевым государственным бюджетным учреждением "Приморский центр занятости населения" (далее - государственное учреждение службы занятости населения) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение).

2. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется в целях усиления их социальной защищенности, обеспечения совмещения ими родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью, в том числе:

создания для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности, сокращению периода их адаптации к условиям труда;

повышения их профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда путем обновления знаний, умений, навыков;

расширения использования гибких форм занятости (в том числе надомного труда, частичной занятости).

3. Профессиональное обучение незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляется в целях:

усиления социальной защищенности незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, посредством повышения их профессионального мастерства;

повышения конкурентоспособности на рынке труда;

повышения качества и профессиональной мобильности рабочей силы.

4. Участниками мероприятий по профессиональному обучению являются:

4.1. Женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящие в трудовых отношениях с юридическим лицом независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, либо крестьянским (фермерским) хозяйством, обратившиеся в государственное учреждение службы занятости населения по месту жительства (далее - женщины в период отпуска по уходу за ребенком), при условии представления следующих документов:

а) заявления о направлении на профессиональное обучение по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

б) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;

в) свидетельства о рождении ребенка;

г) выписки или копии приказа, заверенной работодателем, о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4.2. Незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые пенсионеры), обратившиеся в государственное учреждение службы занятости населения по месту жительства, при условии предоставления следующих документов:

а) заявления о направлении на профессиональное обучение по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

б) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;

в) трудовой книжки или документов, их заменяющих;

г) документа, подтверждающего назначение страховой пенсии по старости.

5. Профессиональное обучение осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Приморского края, с учетом мнения работодателя по профессиям и специальностям, необходимым ему под конкретные рабочие места, за исключением случаев, если женщины в период отпуска по уходу за ребенком или незанятые пенсионеры направляются на профессиональное обучение по программам "основы предпринимательского дела", "менеджмент (руководитель малого и среднего бизнеса)", "менеджер малого и среднего бизнеса", "руководитель малого и среднего бизнеса", "предприниматель", а также, если женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, являются работниками государственных учреждений службы занятости населения или не имеют профессионального образования.

6. В целях организации мероприятий, связанных с профессиональным обучением женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров, работодатели предоставляют в государственное учреждение службы занятости населения следующие документы:

заявку на участие в государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па (по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку), по направлению "профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет";

заявку на участие в государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па (по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку), по направлению "профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность".

Заявка работодателя не предоставляется, если:

женщина в период отпуска по уходу за ребенком, незанятый пенсионер направляются на профессиональное обучение по программам "основы предпринимательского дела", "менеджмент (руководитель малого и среднего бизнеса)", "менеджер малого и среднего бизнеса", "руководитель малого и среднего бизнеса", "предприниматель";

женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, является работником государственного учреждения службы занятости населения;

женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не имеет профессионального образования.

7. Профессиональное обучение осуществляется по очной, дистанционной и очно-заочной (вечерней) формам обучения и носит интенсивный характер. Срок профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров не должен превышать шести месяцев.

8. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров осуществляется без взимания с них платы за обучение.

9. Организацию профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров осуществляет государственное учреждение службы занятости населения путем отбора образовательных организаций в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

10. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров, за исключением случаев, если женщины в период отпуска по уходу за ребенком или незанятые пенсионеры направляются на профессиональное обучение по программам "основы предпринимательского дела", "менеджмент (руководитель малого и среднего бизнеса)", "менеджер малого и среднего бизнеса", "руководитель малого и среднего бизнеса", "предприниматель", а также если женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, являются работниками государственных учреждений службы занятости населения или не имеют профессионального образования, производится образовательными организациями в соответствии с условиями государственного контракта (договора), заключенного между государственным учреждением службы занятости населения и образовательной организацией, и условиями договора, заключенного между:

государственным учреждением службы занятости населения, работодателем, женщиной в период отпуска по уходу за ребенком;

государственным учреждением службы занятости населения, работодателем, незанятым пенсионером.

11. Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров по программам "основы предпринимательского дела", "менеджмент (руководитель малого и среднего бизнеса)", "менеджер малого и среднего бизнеса", "руководитель малого и среднего бизнеса", "предприниматель", а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, из числа работников государственных учреждений службы занятости населения и женщин, не имеющих профессионального образования (выполняющих работу вахтера, сторожа, подсобного рабочего, няни, младшего воспитателя, помощника воспитателя и т.д.), производится образовательными организациями в соответствии с условиями государственного контракта (договора), заключенного между государственным учреждением службы занятости населения и образовательной организацией, и условиями договора, заключенного между:

государственным учреждением службы занятости населения, женщиной в период отпуска по уходу за ребенком;

государственным учреждением службы занятости населения, незанятым пенсионером.

12. Женщины в период отпуска по уходу за ребенком, незанятые пенсионеры с их письменного согласия могут быть направлены на профессиональное обучение в образовательные организации, расположенные в другой местности (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению в соответствии с Законом Приморского края от 14 ноября 2001 года N 161-КЗ "Об административно-территориальном устройстве Приморского края").

13. При направлении женщин в период отпуска по уходу за ребенком, незанятых пенсионеров в целях прохождения профессионального обучения в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) государственными учреждениями службы занятости населения женщинам в период отпуска по уходу за ребенком, незанятым пенсионерам предоставляется финансовая поддержка (на компенсацию суточных расходов, стоимости проезда до места профессионального обучения, найма жилого помещения) в порядке и размерах, установленных абзацами 12 - 18 пункта 5.5 раздела V государственной программы.

14. Финансовое обеспечение расходов, связанных с профессиональным обучением, осуществляется за счет средств краевого бюджета, выделяемых департаменту труда и социального развития Приморского края (далее - департамент) в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных департаменту на указанные цели.

Приложение N 1

к Порядку и условиям

направления государственными

учреждениями службы занятости

женщин в период отпуска

по уходу за ребенком до

достижения им возраста трех

лет, незанятых граждан,

которым в соответствии с

законодательством Российской

Федерации назначена страховая

пенсия по старости и которые

стремятся возобновить трудовую

деятельность, на профессиональное

обучение и дополнительное

профессиональное образование

Форма

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

           о предоставлении услуги по профессиональному обучению

         и дополнительному профессиональному образованию женщин в

             период отпуска по уходу за ребенком до достижения

                           им возраста трех лет

Я, ________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

        фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) женщины

прошу   предоставить   мне   услугу   по   профессиональному   обучению   и

дополнительному  профессиональному образованию в период отпуска по уходу за

ребенком до достижения им возраста трех лет в связи с: ____________________

___________________________________________________________________________

                              указать причину

___________________________________________________________________________

    В соответствии со статьей 9  Федерального закона от 27 июля 2006 года N

152-ФЗ    "О    персональных   данных"   подтверждаю   свое   согласие   на

автоматизированную,   а   также  без  использования  средств  автоматизации

обработку   персональных  данных,  включая  сбор,  запись,  систематизацию,

накопление,   хранение,   уточнение  (обновление,  изменение),  извлечение,

использование,    передачу   (распространение,   предоставление,   доступ),

обезличивание,   блокирование,   удаление,  уничтожение  моих  персональных

данных.

    Настоящее  согласие  действует  с  момента  его  подачи  на  период  до

истечения  сроков   хранения  соответствующей  информации  или  документов,

содержащих   указанную   информацию,   определяемых   в   соответствии    с

законодательством  Российской   Федерации,   либо   до  письменного  отзыва

данного  согласия заявителем.

"___"______________ 20__ г.                    ____________________________

                                                    подпись гражданина

Форма разработана департаментом труда и социального развития Приморского края.

Приложение N 2

к Порядку и условиям

направления государственными

учреждениями службы занятости

женщин в период отпуска

по уходу за ребенком до

достижения им возраста трех

лет, незанятых граждан,

которым в соответствии с

законодательством Российской

Федерации назначена страховая

пенсия по старости и которые

стремятся возобновить трудовую

деятельность, на профессиональное

обучение и дополнительное

профессиональное образование

Форма

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

               о предоставлении услуги по профессиональному

         обучению и дополнительному профессиональному образованию

       незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством

        Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости

           и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

Я, ________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

             фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

прошу   предоставить   мне   услугу   по   профессиональному   обучению   и

дополнительному профессиональному образованию в связи с: __________________

___________________________________________________________________________

                              указать причину

___________________________________________________________________________

    В соответствии со статьей 9  Федерального закона от 27 июля 2006 года N

152-ФЗ    "О    персональных   данных"   подтверждаю   свое   согласие   на

автоматизированную,   а   также  без  использования  средств  автоматизации

обработку   персональных  данных,  включая  сбор,  запись,  систематизацию,

накопление,   хранение,   уточнение  (обновление,  изменение),  извлечение,

использование,    передачу   (распространение,   предоставление,   доступ),

обезличивание,   блокирование,   удаление,  уничтожение  моих  персональных

данных.

    Настоящее  согласие  действует  с  момента  его  подачи  на  период  до

истечения  сроков   хранения  соответствующей  информации  или  документов,

содержащих   указанную   информацию,   определяемых   в   соответствии    с

законодательством  Российской   Федерации,   либо   до  письменного  отзыва

данного  согласия заявителем.

"___"______________ 20__ г.                    ____________________________

                                                    подпись гражданина

Форма разработана департаментом труда и социального развития Приморского края.

Приложение N 3

к Порядку и условиям

направления государственными

учреждениями службы занятости

женщин в период отпуска

по уходу за ребенком до

достижения им возраста трех

лет, незанятых граждан,

которым в соответствии с

законодательством Российской

Федерации назначена страховая

пенсия по старости и которые

стремятся возобновить трудовую

деятельность, на профессиональное

обучение и дополнительное

профессиональное образование

Форма

    В   краевое  государственное  бюджетное  учреждение  "Приморский  центр

занятости населения"

                                  ЗАЯВКА

          на участие в государственной программе Приморского края

   "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы"

    Просим   включить  в   государственную   программу   Приморского   края

"Содействие  занятости  населения  Приморского  края  на 2013 - 2021 годы",

утвержденную  постановлением  Администрации  Приморского  края от 7 декабря

2012   года   N   384-па,   по  мероприятию  "профессиональное  обучение  и

дополнительное  профессиональное  образование  женщин  в  период отпуска по

уходу   за   ребенком   до  достижения  возраста  трех  лет"  женщин  нашей

организации, которые готовятся к выходу из отпуска по уходу за ребенком:

Ф.И.О. работника

Дата рождения ребенка

N приказа на отпуск по уходу за ребенком

Специальность, должность до отпуска

Специальность, программа для обучения

М.П. Руководитель ______________________________ (Ф.И.О.)

Форма разработана департаментом труда и социального развития Приморского края.

Приложение N 4

к Порядку и условиям

направления государственными

учреждениями службы занятости

женщин в период отпуска

по уходу за ребенком до

достижения им возраста трех

лет, незанятых граждан,

которым в соответствии с

законодательством Российской

Федерации назначена страховая

пенсия по старости и которые

стремятся возобновить трудовую

деятельность, на профессиональное

обучение и дополнительное

профессиональное образование

Форма

В краевое государственное бюджетное учреждение "Приморский центр занятости населения"

ЗАЯВКА

НА УЧАСТИЕ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ ПРИМОРСКОГО

КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО

КРАЯ НА 2013 - 2021 ГОДЫ"

Просим включить в государственную программу Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы", утвержденную постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па, по мероприятию "профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность" незанятого пенсионера, который стремится возобновить трудовую деятельность:

Ф.И.О. гражданина

Дата назначения страховой пенсии по старости

Специальность, должность до назначения страховой пенсии по старости

Специальность, программа для обучения

Гарантированное трудоустройство после обучения

М.П. Руководитель ______________________________ (Ф.И.О.)

Форма разработана департаментом труда и социального развития Приморского края.

Приложение N 13

к государственной

программе

Приморского края

"Содействие

занятости населения

Приморского края

на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ

"СОПРОВОЖДЕНИЕ ИНВАЛИДОВ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В РАМКАХ

МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО

КРАЯ НА 2013 - 2021 ГОДЫ"

Ответственный исполнитель подпрограммы

департамент труда и социального развития Приморского края

Соисполнители подпрограммы

департамент образования и науки Приморского края;

органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края (по согласованию)

Цели подпрограммы

повышение уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае

Задачи подпрограммы

содействие трудоустройству инвалидов, ищущих работу;

сопровождение при содействии в трудоустройстве инвалидов;

повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов трудоспособного возраста;

реализация мер, направленных на стимулирование работодателей к трудоустройству и закреплению на рабочем месте инвалидов из числа выпускников и инвалидов, впервые прошедших переосвидетельствование;

обеспечение доступности для инвалидов услуг в сфере занятости населения

Показатели государственной программы, характеризующие цели и задачи подпрограммы

доля работающих в отчетном периоде инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае;

доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения;

количество инвалидов из числа выпускников, а также инвалидов, впервые прошедших переосвидетельствование, трудоустроенных на условиях возмещения работодателю затрат, связанных с оплатой труда инвалидов;

количество инвалидов из числа выпускников, трудоустроенных на условиях возмещения работодателю затрат, связанных с оплатой труда наставника на период адаптации инвалида на рабочем месте;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после прохождения профессионального обучения;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после прохождения профессионального обучения;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после прохождения профессионального обучения;

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки);

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки);

доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки);

доля трудоустроенных участников конкурса профессионального мастерства "Абилимпикс";

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования;

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования

Сроки реализации подпрограммы

2018 - 2021 годы

Этапы реализации подпрограммы

подпрограмма реализуется в один этап

Объем средств краевого бюджета на финансирование подпрограммы

общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств краевого бюджета составляет 66035,51 тыс. рублей, в том числе по годам:

2018 год – 13683,61 тыс. рублей;

2019 год – 17117,30 тыс. рублей;

2020 год – 17617,30 тыс. рублей;

2021 год – 17617,30 тыс. рублей

(в редакции постановления Администрации Приморского края от 27.12.2019 №913-па)

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СФЕРЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

В настоящее время одной из приоритетных задач в социальной сфере, определенной Президентом и Правительством Российской Федерации, является повышение уровня занятости инвалидов. Уровень занятости инвалидов значительно ниже, чем у других категорий граждан.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 10 мая 2017 года N 893-р "Об утверждении плана мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017 - 2020 годы" утвержден План мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017 - 2020 годы, в соответствии с которым поставлена задача к 2020 году увеличить численность занятых инвалидов трудоспособного возраста в Российской Федерации до 50%, Распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2016 года N 1507-р "Об утверждении Плана мероприятий по реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве на 2016 - 2020 годы" утвержден План мероприятий по реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве на 2016 - 2020 годы.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 ноября 2016 года N 602н "Об утверждении целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения" на 2017 год установлен показатель по уровню занятости инвалидов для Приморского края в размере 27%.

Согласно данным Пенсионного фонда Российской Федерации, на 1 июля 2017 года в Приморском крае проживает 113,4 тыс. инвалидов, в том числе 38,9 тыс. инвалидов в трудоспособном возрасте. При этом работает из них 8,6 тыс. человек, или 22,2% от общей численности инвалидов трудоспособного возраста (в среднем по России - 25,5%).

В настоящее время проблема трудоустройства инвалидов в крае остается актуальной и одной из самых острых задач в сфере занятости населения.

В 2016 году в краевое государственное бюджетное учреждение "Приморский центр занятости населения" в целях поиска подходящей работы обратилось 1887 инвалидов, трудоустроено 502 инвалида, или 26,6% от общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы (в 2015 году - 809 человек, или 37,9% соответственно).

Трудоустройство инвалидов затруднено по следующим причинам: недостаточно развитая инфраструктура, обеспечивающая доступность рабочих мест, отсутствие возможности адаптации на рабочем месте и подготовленных для работы с инвалидами специалистов и наставников, сниженная трудовая мотивация и самооценка и, как следствие, сложность с подбором рабочего места. Трудоустройство инвалидов осложнено не только по причинам, зависящим от него самого. Многие работодатели отказываются от труда инвалидов, не видят в них полноправных сотрудников и считают трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья большой проблемой, требующей к тому же существенных дополнительных затрат. Рабочие места, предоставляемые работодателями для трудоустройства инвалидов, с невысокой оплатой, часто не требующие квалификации.

Многие инвалиды, в том числе молодого возраста, которые хотят работать, не имеют этой возможности из-за множества препятствий. С определенными трудностями инвалид сталкивается еще на этапе получения профессии. На сегодняшний день не во всех образовательных организациях края возможно интегрированное обучение инвалидов в среде людей, не имеющих ограничений по состоянию здоровья: не оборудованы основные учебные, а также санитарно-бытовые помещения, а имеющиеся учебные программы не адаптированы под особые потребности инвалидов.

Кроме того, молодые инвалиды, попадая на рынок труда, сталкиваются с рядом проблем, характерных для всей молодежи, - отсутствием практического опыта работы и необходимостью создания работодателем специальных условий труда.

Департамент труда и социального развития Приморского края совместно с департаментом образования и науки Приморского края проводит мониторинг трудоустройства имеющих инвалидность выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

По результатам мониторинга в 2017 году закончили образовательные организации профессионального образования, высшие учебные заведения 52 молодых инвалида, продолжают дальнейшее обучение 17 инвалидов, трудоустроены на предприятия различных форм собственности 25 инвалидов. Не трудоустроены 10 человек, из них находятся на лечении 3 человека, 1 человек сменил место жительства, не трудоустроены по семейным обстоятельствам 4 человека, обратились в службу занятости 2 человека, им ведется подбор подходящей работы.

Из 55 выпускников инвалидов 2016 года не трудоустроены 18 человек, из них продолжают обучение 7 инвалидов, 11 человек не трудоустроены в связи со сменой места жительства, нахождением на лечении, в отпуске по беременности, уходу за ребенком, по семейным обстоятельствам.

Содействие занятости инвалидов является сложным многоплановым процессом их возвращения или приобщения к труду в соответствии с их состоянием здоровья, способностями. Для достижения поставленных целей и решения обозначенных выше проблем в первую очередь необходимо создание условий для обеспечения инклюзивного профессионального образования и организации сопровождаемого содействия занятости инвалидов при взаимодействии всех заинтересованных сторон, в том числе краевых органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, органов медико-социальной экспертизы и работодателей.

Планируемое количество выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в Приморском крае, являющихся инвалидами молодого возраста, в 2018 году составит 90 человек, в 2019 году - 66 человек, в 2020 году - 69 человек, в 2021 году - 70 человек.

Совместным приказом департамента труда и социального развития Приморского края, департамента образования и науки Приморского края, федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Приморскому краю" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2016 года N 646/59-СП/415-О утвержден межведомственный регламент взаимодействия органов службы занятости, федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Приморскому краю" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, органов управления образованием по улучшению профессиональной ориентации, профессионального обучения и трудоустройства инвалидов Приморского края.

Краевым государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением "Автомобильно-технический колледж", являющимся базовой профессиональной образовательной организацией, внедрены следующие формы взаимодействия с профессиональными образовательными учреждениями Приморского края:

организация и проведение краевых обучающих семинаров "Создание учебно-воспитательный среды, обеспечивающей успешную социализацию детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в колледжах края";

региональные конференции "Актуальные вопросы организации инклюзивного обучения в профессиональном образовании";

курсы повышения квалификации для педагогических работников профессиональных образовательных организаций Приморского края "Особенности организации обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в образовательных учреждениях среднего профессионального образования";

краевые семинары для профессиональных образовательных учреждений края и специальных (коррекционных) школ-интернатов, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ Приморского края "Основные направления деятельности Регионального центра развития движения "Абилимпикс".

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования (далее - ФГБОУ ВО) "Владивостокский государственный университет экономики и сервиса" взаимодействует с ресурсным учебно-методическим центром по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья ФГБОУ ВО "Тихоокеанский государственный университет".

Между федеральным государственным автономным образовательным учреждением высшего образования "Дальневосточный федеральный университет" (далее - ДВФУ) и ФГБОУ ВО "Тихоокеанский государственный университет" подписано соглашение о сотрудничестве с целью развития инклюзивного образования, обеспечения доступности высшего образования для студентов с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. В ДВФУ действует программа адаптации "Погружение", направленная на формирование социальной компетентности у студентов с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, работает общественное объединение адаптации и социализации обучающихся в ДВФУ с ограниченными возможностями "КИТ".

Подпрограмма "Сопровождение инвалидов при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" (далее - подпрограмма) призвана помочь решить задачу повышения занятости граждан, относящихся к категории инвалидов, в том числе молодого возраста.

II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ

И ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ) ПОДПРОГРАММЫ

1. Целью подпрограммы является повышение уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае до 50% к 2021 году.

Для обеспечения данной цели необходима реализация следующих задач:

содействие трудоустройству инвалидов, ищущих работу;

сопровождение при содействии в трудоустройстве инвалидов;

повышение конкурентоспособности на рынке труда инвалидов трудоспособного возраста;

реализация мер, направленных на стимулирование работодателей к трудоустройству и закреплению на рабочем месте инвалидов из числа выпускников и инвалидов, впервые прошедших переосвидетельствование;

обеспечение доступности для инвалидов услуг в сфере занятости населения.

Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы приведены в приложении N 1 к государственной программе.

Мониторинг выполнения показателей (индикаторов) подпрограммы NN 51 - 63 осуществляется также по:

возрастной структуре инвалидов (от 18 до 25 лет и от 25 до 44 лет);

трудоустройству по специальности и (или) не по специальности;

участию в конкурсе профессионального мастерства "Абилимпикс" (является участником и (или) победителем конкурса или не является участником и (или) победителем конкурса);

трудоустройству на квотируемые рабочие места;

трудоустройству при содействии некоммерческих организаций (включая социально ориентированные некоммерческие организации);

трудоустройству при содействии государственного учреждения службы занятости населения;

трудоустройству при содействии образовательных организаций высшего образования;

трудоустройству при содействии профессиональных образовательных организаций;

уровню оплаты труда (выше (ниже) средней заработной платы в Приморском крае).

2. Методика расчета целевых показателей (индикаторов) подпрограммы.

Таблица

N п/п

Наименование показателя

Методика расчета

1

2

3

1.

Доля работающих в отчетном периоде инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае

отношение численности работающих в отчетном периоде инвалидов трудоспособного возраста к общей численности инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае; данные государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю

2.

Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения

долевое отношение численности трудоустроенных инвалидов к численности граждан данной категории, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения; ведомственная отчетность департамента труда и социального развития Приморского края (далее - департамент труда)

3.

Количество инвалидов из числа выпускников, а также инвалидов, впервые прошедших переосвидетельствование, трудоустроенных на условиях возмещения работодателю затрат, связанных с оплатой труда инвалидов

ведомственная отчетность департамента труда

4.

Количество инвалидов из числа выпускников, трудоустроенных на условиях возмещения работодателю затрат, связанных с оплатой труда наставника на период адаптации инвалида на рабочем месте

ведомственная отчетность департамента труда

5.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования

долевое отношение численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения образования по образовательным программам высшего образования в течение трех месяцев после обучения, к численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования; данные департамента образования и науки Приморского края (далее - департамент образования)

6.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования

долевое отношение численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования в течение трех месяцев после обучения, к численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования; данные департамента образования

7.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования

долевое отношение численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения образования по образовательным программам высшего образования в течение шести месяцев после обучения, к численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования; данные департамента образования

8.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования

долевое отношение численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования в течение шести месяцев после обучения, к численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования; данные департамента образования

9.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования

долевое отношение численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения образования по образовательным программам высшего образования по прошествии шести месяцев и более после обучения, к численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования; данные департамента образования

10.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования

долевое отношение численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования по прошествии шести месяцев и более после обучения, к численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования; данные департамента образования

11.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после прохождения профессионального обучения

долевое отношение численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения в течение трех месяцев после обучения, к численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение; данные регистра получателей государственной услуги в сфере занятости населения

12.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после прохождения профессионального обучения

долевое отношение численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения в течение шести месяцев после обучения, к численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение; данные регистра получателей государственной услуги в сфере занятости населения

13.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после прохождения профессионального обучения

долевое отношение численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения по прошествии шести месяцев и более после обучения, к численности инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение; данные регистра получателей государственной услуги в сфере занятости населения

14.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки)

долевое отношение численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение трех месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) по направлению государственного учреждения службы занятости населения, к численности инвалидов молодого возраста, освоивших дополнительные профессиональные программы (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки) по направлению государственного учреждения службы занятости населения в текущем году; данные регистра получателей государственной услуги в сфере занятости населения

15.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки)

долевое отношение численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных в течение шести месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) по направлению государственного учреждения службы занятости населения, к численности инвалидов молодого возраста, освоивших дополнительные профессиональные программы (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки) по направлению государственного учреждения службы занятости населения в текущем году; данные регистра получателей государственной услуги в сфере занятости населения

16.

Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки)

долевое отношение численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных по прошествии шести месяцев и более после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) по направлению государственного учреждения службы занятости населения, к численности инвалидов молодого возраста, освоивших дополнительные профессиональные программы (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки) по направлению государственного учреждения службы занятости населения в текущем году; данные регистра получателей государственной услуги в сфере занятости населения

17.

Доля трудоустроенных участников конкурса профессионального мастерства "Абилимпикс"

долевое отношение численности трудоустроенных участников конкурса профессионального мастерства "Абилимпикс" к численности участников конкурса профессионального мастерства "Абилимпикс"; данные департамента образования

18.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования

долевое отношение численности выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, к численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования; данные департамента образования

19.

Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования

долевое отношение численности выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, к численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования, данные департамента образования

III. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Подпрограмма реализуется с 2018 по 2021 годы в один этап. После окончания действия подпрограммы она пролонгируется.

IV. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Подпрограмма реализуется за счет средств краевого бюджета. Информация о ресурсном обеспечении реализации подпрограммы за счет средств краевого бюджета с расшифровкой по годам реализации приведена в приложениях N 5, N 6 к государственной программе.

Объемы финансовых средств, предусмотренных на реализацию мероприятий подпрограммы, подлежат ежегодному уточнению при формировании проекта краевого бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с федеральными государственными стандартами услуг в области содействия занятости населения и с учетом возможностей краевого бюджета.

V. ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ

Перечень программных мероприятий приведен в приложении N 3 к государственной программе, механизм реализации мероприятий подпрограммы приведен в разделе V государственной программы.

VI. УПРАВЛЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПОДПРОГРАММЫ

И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ИСПОЛНЕНИЯ

Управление реализацией подпрограммы основано на обеспечении достижения запланированных результатов и величин, установленных показателями подпрограммы, в рамках выделяемых средств из краевого бюджета.

Управление подпрограммой осуществляется ответственным исполнителем - департаментом труда и социального развития Приморского края совместно с соисполнителями.

Департамент труда и социального развития Приморского края:

обеспечивает разработку, согласование и утверждение подпрограммы в установленном порядке и осуществляет контроль за ходом ее реализации;

организует и обеспечивает совместно с соисполнителями реализацию подпрограммы, обеспечивает внесение изменений в подпрограмму и несет ответственность за достижение показателей подпрограммы, а также конечных результатов ее реализации;

принимает решение о включении предлагаемых соисполнителями контрольных событий и отдельных мероприятий в перечень мероприятий;

ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также по запросу представляет в департамент государственных программ и внутреннего государственного финансового контроля Приморского края отчеты о ходе реализации подпрограммы;

ежегодно проводит оценку эффективности реализации подпрограммы;

подготавливает годовой отчет о ходе реализации и оценке эффективности реализации подпрограммы и представляет его в департамент государственных программ и внутреннего государственного финансового контроля Приморского края.

VII. ЭФФЕКТИВНОСТЬ

И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Оценка эффективности и результативности подпрограммы осуществляется на основании степени выполнения запланированных на период реализации подпрограммы целевых показателей (индикаторов), а также мероприятий в установленные сроки в рамках выделяемых средств из краевого бюджета.

Показатели результативности подпрограммы к концу 2021 года:

повышение уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста в Приморском крае до 50,0%;

повышение доли трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения, до 50,0%;

количество инвалидов из числа выпускников, а также инвалидов, впервые прошедших переосвидетельствование, трудоустроенных на условиях возмещения работодателю затрат, связанных с оплатой труда инвалидов, составит 40 человек;

количество инвалидов из числа выпускников, трудоустроенных на условиях возмещения работодателю затрат, связанных с оплатой труда наставника на период адаптации инвалида на рабочем месте, составит 35 человек;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, до 54,0%;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, до 66,0%;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, до 56,0%;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, до 67,0%;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, до 66,0%;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, до 69,0%;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после прохождения профессионального обучения, до 55,0%;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после прохождения профессионального обучения, до 85,0%;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после прохождения профессионального обучения, до 86,0%;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки), до 54,0%;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки), до 72,0%;

повышение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной подготовки), до 77,0%;

повышение доли трудоустроенных участников конкурса профессионального мастерства "Абилимпикс" до 35,0%;

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, составит 18,5%;

доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, составит 7,1%.

При реализации подпрограммы могут возникнуть риски недостижения запланированных целевых показателей (индикаторов), а также неисполнения мероприятий в установленные сроки, связанные с ухудшением экономической ситуации в крае, ростом напряженности на рынке труда, вызванной высвобождением работников, дефицитом средств краевого бюджета, а также отказом значительной части инвалидов трудоспособного возраста от содействия в трудоустройстве.

Приложение N 14

к государственной

программе

Приморского края

"Содействие

занятости населения

Приморского края

на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ИНФОРМАЦИЯ

О СОЦИАЛЬНЫХ И ФИНАНСОВЫХ НАЛОГОВЫХ ЛЬГОТАХ,

КРИТЕРИЯХ ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ НАЛОГОВЫХ ЛЬГОТ, ЦЕЛЯХ

НАЛОГОВЫХ ЛЬГОТ, ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ПРОГРАММЫ, НА ЗНАЧЕНИЕ (ДОСТИЖЕНИЕ) КОТОРЫХ ОКАЗЫВАЮТ

ВЛИЯНИЕ НАЛОГОВЫЕ ЛЬГОТЫ, А ТАКЖЕ О РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

НАЛОГОВЫХ ЛЬГОТ

Нормативный правовой акт, устанавливающий льготу

Краткое наименование налоговой льготы

Критерии целесообразности налоговой льготы

Наименование мероприятий государственной программы

Цель налоговой льготы

Целевой показатель государственной программы, на значение (достижение) которого оказывает влияние налоговая льгота

Результативность налоговой льготы (какое влияние окажет налоговая льгота на достижение целевого показателя (индикатора) государственной программы)

ГРБС

Налоговая льгота по годам, тыс. руб.

цели и задачи государственной программы, которым соответствует налоговая льгота

расходы на администрирование налоговой льготы (не более 10% от объема налоговой льготы), тыс. руб.

востребованность налоговой льготы (количество налогоплательщиков, которым предоставлена льгота), чел.

положительные внешние эффекты

2019

2020

2021

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Закон Приморского края от 27 ноября 2003 года N 82-КЗ "О налоге на имущество организаций"

налог на имущество организаций

цель: содействие занятости населения; задача: реализация активной политики обеспечения занятости населения

0,00

1

уменьшение налоговой нагрузки на краевые учреждения, снижение риска несвоевременной уплаты налога в бюджет

предоставление налоговой льготы по налогу на имущество организаций в отношении объектов социально-культурной сферы, используемых ими для нужд социального обеспечения; государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы"

оптимизация расходов краевого бюджета

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

повышение качества оказываемых услуг в сфере занятости населения

департамент труда и социального развития Приморского края

2597,48

2597,48

2597,48

Закон Приморского края от 27 ноября 2003 года N 82-КЗ "О налоге на имущество организаций"

налог на имущество организаций

цель: содействие занятости населения; задача: реализация активной политики обеспечения занятости населения

0,00

2

уменьшение налоговой нагрузки на краевые учреждения, снижение риска несвоевременной уплаты налога в бюджет

предоставление налоговой льготы по налогу на имущество организаций в отношении имущества, полученного в виде безвозмездной помощи (содействия) и (или) приобретенного за счет средств, полученных в виде безвозмездной помощи (содействия); государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2021 годы"

оптимизация расходов краевого бюджета

доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

повышение качества оказываемых услуг в сфере занятости населения

департамент труда и социального развития Приморского края

0,00

0,00

0,00

Приложение N 15

к государственной программе

Приморского края

"Содействие

занятости населения

Приморского края

на 2013 - 2021 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ

"ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО

ВОЗРАСТА" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО

КРАЯ НА 2013 - 2021 ГОДЫ"

Ответственный исполнитель подпрограммы

департамент труда и социального развития Приморского края

Соисполнители подпрограммы

департамент образования и науки Приморского края;

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю (по согласованию);

Союз "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" (по согласованию)

Цель подпрограммы

содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда

Задачи подпрограммы

определение потребности граждан предпенсионного возраста в профессиональном обучении;

формирование перечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на региональном рынке труда для обучения граждан предпенсионного возраста;

наполнение банка образовательных программ для обучения граждан предпенсионного возраста на платформе информационной системы в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций);

составление перечня профессиональных образовательных организаций края, оснащенных современным оборудованием для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста по наиболее востребованным и перспективным профессиям;

реализация системных мер по повышению качества предоставления государственных услуг государственным учреждением службы занятости населения в отношении организации обучения и трудоустройства граждан предпенсионного возраста

Показатели государственной программы, характеризующие цели и задачи подпрограммы

численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;

доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;

доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение

Сроки реализации подпрограммы

2019 - 2021 годы

Объем средств краевого бюджета на финансирование подпрограммы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края

общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств краевого бюджета составляет 8037,00 тыс. рублей, в том числе по годам:

2019 год - 2679,00 тыс. рублей;

2020 год - 2679,00 тыс. рублей;

2021 год - 2679,00 тыс. рублей;

прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей подпрограммы средств федерального бюджета составляет 152702,70 тыс. рублей, в том числе по годам:

2019 год - 50900,90 тыс. рублей;

2020 год - 50900,90 тыс. рублей;

2021 год - 50900,90 тыс. рублей

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СФЕРЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

В связи с повышением с 2019 года пенсионного возраста возникла необходимость принятия дополнительных мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста.

В соответствии с пунктом 1 протокола совещания у Председателя Правительства Российской Федерации Д.А. Медведева от 26 июня 2018 года N ДМ-П12-26пр дано поручение Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации изучить вопрос о переподготовке граждан предпенсионного возраста в связи с увеличением пенсионного возраста с целью повышения их квалификации.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 года N 3025-р "Об утверждении специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года" утверждена специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года, в соответствии с которой поставлена задача органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации разработать и утвердить региональные программы по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 года N 1759 "О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Содействие занятости населения" утверждены Правила предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография".

Согласно данным Пенсионного фонда Российской Федерации, по состоянию на май 2018 года представлен список 4824 страхователей Приморского края, у которых работают 10394 застрахованных лица (мужчины 1959 года рождения, женщины 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами.

В январе - декабре 2018 года при содействии краевого государственного бюджетного учреждения "Приморский центр занятости населения" (далее - государственное учреждение службы занятости населения) нашли работу (доходное занятие) 1043 гражданина предпенсионного возраста, или 41,4% от численности граждан данной категории, обратившихся в государственное учреждение службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, что превышает аналогичный показатель 2017 года (39,3%) и 2016 года (38,0%).

В 2018 году в государственное учреждение службы занятости населения в целях поиска подходящей работы обратились 1011 граждан предпенсионного возраста, трудоустроены 340 человек, или 33,6% от общей численности граждан указанной категории, обратившихся за содействием в поиске работы.

В течение 2018 года получили государственные услуги по профессиональной ориентации 2315 граждан предпенсионного возраста, обратившихся в государственное учреждение службы занятости населения с целью получения возможности для профессионального самоопределения, организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для 90 граждан. В 2018 году государственную услугу по психологической поддержке получили 284 безработных гражданина предпенсионного возраста, по социальной адаптации - 252 гражданина указанной категории.

Во всех отделениях государственного учреждения службы занятости населения созданы и функционируют консультационные пункты для лиц предпенсионного возраста, в которые обратились 649 граждан.

Президент Российской Федерации В.В. Путин 29 августа 2018 года поставил задачу предоставить работникам предпенсионного возраста возможность пройти необходимое переобучение, получить новые навыки, повысить свою квалификацию.

В условиях увеличения количества рабочих мест с высокими требованиями к уровню квалификации работников, освоения новых способов решения профессиональных задач возникает необходимость обновления гражданами предпенсионного возраста знаний и навыков, реализуемых в современных высокотехнологичных сферах деятельности.

Профессиональное обучение, повышение квалификации позволят обеспечить гражданам предпенсионного возраста возможность полноценной самореализации не только как квалифицированных специалистов, но и как наставников, которые способны поделиться с молодыми работниками своими профессиональными навыками и секретами мастерства. Опыт и трудовые ценности работников предпенсионного возраста будут также востребованы обществом как важный фактор воспитания и профессионального обучения молодых работников.

Участники подпрограммы "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста" (далее - подпрограмма) - это граждане предпенсионного возраста (граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно). Участниками подпрограммы являются как работники организаций, проходящие обучение по направлению работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в государственное учреждение службы занятости населения.

Средний период обучения составит не более трех месяцев, стоимость обучения одного человека за курс обучения - не более 68,5 тысячи рублей.

При реализации подпрограммы должны широко использоваться обучение с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности, дистанционные образовательные технологии, вариативность сроков освоения образовательных программ, обучение в электронном виде, а также потенциал и опыт работы Союза "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)", включая ежегодное проведение чемпионатов профессионального мастерства по стандартам Ворлдскиллс для людей старше пятидесяти лет "НАВЫКИ МУДРЫХ".

Одновременно будут созданы дополнительные сервисы в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" и ее подсистеме - Общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet для граждан старших возрастов, направленные на поиск обучающих программ и трудоустройства.

Незанятым гражданам предпенсионного возраста в период обучения будет выплачиваться стипендия. Расчетный размер стипендии равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенному на районный коэффициент.

Реализация мероприятий подпрограммы создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации граждан предпенсионного возраста в связи с его увеличением, будет способствовать продолжению трудовой деятельности граждан предпенсионного возраста как на прежних, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования позволит повысить конкурентоспособность на рынке труда граждан предпенсионного возраста, будет способствовать обновлению знаний и навыков, содействовать сохранению их занятости.

По итогам реализации мероприятий подпрограммы ожидается достижение результата в виде прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования не менее 2118 гражданами предпенсионного возраста, состоящими в трудовых отношениях или ищущими работу, к концу 2021 года.

II. ПРИОРИТЕТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ

В СФЕРЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ,

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПОДПРОГРАММЫ

Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы определены Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 года N 3025-р "Об утверждении специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Целью подпрограммы является содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Задачами подпрограммы являются:

определение потребности граждан предпенсионного возраста в профессиональном обучении;

формирование перечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на региональном рынке труда для обучения граждан предпенсионного возраста;

наполнение банка образовательных программ для обучения граждан предпенсионного возраста на платформе информационной системы в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций);

составление перечня профессиональных образовательных организаций края, оснащенных современным оборудованием для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста по наиболее востребованным и перспективным профессиям;

реализация системных мер по повышению качества предоставления государственных услуг государственным учреждением службы занятости населения в отношении организации обучения и трудоустройства граждан предпенсионного возраста.

Плановыми показателями реализации подпрограммы являются:

численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;

доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;

доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение.

III. ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПОДПРОГРАММЫ

Перечень показателей подпрограммы представлен в приложении N 1 к государственной программе.

IV. ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ

И ПЛАН ИХ РЕАЛИЗАЦИИ

Перечень мероприятий подпрограммы с указанием сроков исполнения представлен в приложении N 3 к государственной программе, в том числе в составе подпрограммы реализуются следующие мероприятия:

1. Основное мероприятие "Федеральный проект "Старшее поколение":

1.1. Организация информирования граждан предпенсионного возраста о возможности участия в основных программах профессионального обучения и дополнительных профессиональных программах.

Информационные услуги гражданам предпенсионного возраста предполагается оказывать в том числе в электронном виде с использованием Общероссийской базы вакансий "Работа в России" и ее подсистемы - Общероссийской социальной сети деловых контактов Skilsnet;

1.2. Организация информирования работодателей в целях участия в подпрограмме;

1.3. Формирование перечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на региональном рынке труда для обучения граждан предпенсионного возраста (далее - перечень востребованных профессий).

Перечень востребованных профессий формируется в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации и размещается в Общероссийской базе вакансий "Работа в России";

1.4. Формирование регионального банка образовательных программ для обучения граждан предпенсионного возраста в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций);

1.5. Мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста.

Для реализации мероприятия предполагается использовать три механизма организации обучения:

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, обратившихся в государственное учреждение службы занятости населения, путем предоставления гражданину предпенсионного возраста сертификата для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. Номинал сертификата на образовательные услуги для одного лица предпенсионного возраста равен стоимости образовательных услуг за весь период обучения, определенной договором об оказании образовательных услуг, но не более 68,5 тысячи рублей за три месяца;

предоставление субсидии из краевого бюджета работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием граждан предпенсионного возраста, состоящих с ними в трудовых отношениях;

предоставление субсидии из краевого бюджета некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, на возмещение затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием граждан предпенсионного возраста, состоящих с ними в трудовых отношениях.

Реализация мероприятия осуществляется департаментом труда и социального развития Приморского края и государственным учреждением службы занятости населения за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которого являются иные межбюджетные трансферты из федерального бюджета бюджету Приморского края, в порядке, утвержденном постановлением Администрацией Приморского края от 18 февраля 2019 года N 103-па "Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, проживающих на территории Приморского края".

V. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Реализация мероприятия подпрограммы осуществляется посредством:

предоставления из краевого бюджета государственному учреждению службы занятости населения субсидии на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания, в порядке, предусмотренном постановлением Администрации Приморского края от 6 декабря 2011 года N 313-па "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания";

предоставления субсидий организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием граждан предпенсионного возраста, состоящих с ними в трудовых отношениях, в порядке, установленном постановлением Администрации Приморского края от 18 февраля 2019 года N 103-па "Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, проживающих на территории Приморского края".

Реализация подпрограммы предусматривает взаимодействие органов исполнительной власти Приморского края с Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Приморскому краю, Союзом "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)".

Уполномоченным органом Приморского края по реализации подпрограммы является департамент труда и социального развития Приморского края (далее - уполномоченный орган).

Уполномоченный орган в процессе реализации подпрограммы осуществляет следующие функции:

осуществляет руководство и текущее управление реализацией подпрограммы;

координирует деятельность соисполнителей по реализации мероприятий подпрограммы;

обеспечивает эффективное и целевое использование средств, выделенных на реализацию подпрограммы;

несет ответственность за достижение целевых показателей (индикаторов) подпрограммы и конечных результатов ее реализации;

запрашивает у соисполнителей подпрограммы сведения, необходимые для реализации мероприятий;

проводит мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах работников предпенсионного возраста, прошедших обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;

определяет оценку эффективности реализации подпрограммы за отчетный год и весь период реализации;

разрабатывает предложения по корректировке подпрограммы с учетом прогноза потребности граждан предпенсионного возраста в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании на очередной финансовый год;

ежегодно представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации отчет о выполнении мероприятий подпрограммы и описание выполнения мероприятий.

Соисполнители подпрограммы:

осуществляют реализацию мероприятий подпрограммы, в отношении которых они являются соисполнителями;

участвуют в подготовке предложений о внесении изменений в подпрограмму;

представляют информацию о ходе и результатах выполнения мероприятий подпрограммы по запросу ответственного исполнителя.

Методами и формами контроля за реализацией подпрограммы являются текущий и последующий контроль.

Текущий контроль за реализацией подпрограммы осуществляется путем проведения уполномоченным органом:

ежемесячного сбора и анализа сведений государственного учреждения службы занятости населения о расходовании иного межбюджетного трансферта, доводимого Федеральной службой по труду и занятости бюджету Приморского края на реализацию мероприятий, предусмотренных подпрограммой;

проверки соблюдения и исполнения государственным учреждением службы занятости населения, работодателями положений постановления Администрации Приморского края от 18 февраля 2019 года N 103-па "Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, проживающих на территории Приморского края";

организации учета граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, во избежание дублирования участия граждан указанной категории в мероприятиях по обучению, в том числе через Союз "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)", а также двойного финансирования.

Уполномоченный орган ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за год - до 25 января очередного финансового года), представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходовании средств иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, доводимого бюджету Приморского края из федерального бюджета на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста.

Последующий контроль за реализацией подпрограммы осуществляется ежеквартально путем проведения уполномоченным органом проверки обеспечения соблюдения условий предоставления субсидии на иные цели (результативности их использования) посредством сбора и анализа информации о расходах бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является иной межбюджетный трансферт, доводимый Федеральной службой по труду и занятости бюджету Приморского края на реализацию мероприятий, предусмотренных подпрограммой.

VI. ОЦЕНКА ПРИМЕНЕНИЯ МЕР ГОСУДАРСТВЕННОГО

РЕГУЛИРОВАНИЯ В СФЕРЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Налоговые, таможенные, тарифные, кредитные и иные меры государственного регулирования в рамках подпрограммы не предусмотрены.

К основным мерам правового регулирования в рамках реализации подпрограммы относится разработка и принятие следующих нормативных правовых актов:

проект постановления Администрации Приморского края "Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, проживающих на территории Приморского края";

проект приказа департамента труда и социального развития Приморского края "О формировании перечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на региональном рынке труда для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста";

проект приказа департамента труда и социального развития Приморского края "О формировании регионального банка образовательных программ для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций)".

VII. ПРОГНОЗ СВОДНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАДАНИЙ

ПО ЭТАПАМ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Формирование государственных заданий в рамках подпрограммы не предусматривается (приложение N 4 к государственной программе).

VIII. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Информация о ресурсном обеспечении реализации подпрограммы за счет средств краевого бюджета с расшифровкой по главным распорядителям средств краевого бюджета, а также по годам реализации подпрограммы приведена в приложении N 5 к государственной программе.

Информация о ресурсном обеспечении подпрограммы за счет средств краевого бюджета и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям подпрограммы, приведена в приложении N 6 к государственной программе.

IX. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Подпрограмма реализуется с 2019 по 2021 годы в один этап. После окончания действия подпрограммы она пролонгируется.

X. МЕТОДИКА И СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ПОДПРОГРАММЫ, РИСКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

10.1. Оценка эффективности реализации подпрограммы осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 30 декабря 2014 года N 566-па "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Приморского края, формирования, реализации и проведения оценки эффективности реализации государственных программ Приморского края".

Эффективность реализации подпрограммы оценивается достижением показателей, характеризующих цели и задачи подпрограммы.

Реализация подпрограммы будет считаться эффективной при следующих условиях:

численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, составит не менее 2118 человек к концу 2021 года (ежегодно 706 человек);

доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, составит ежегодно не менее 85,0%;

доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, составит ежегодно не менее 85,0%.

10.2. Наиболее вероятные риски реализации подпрограммы в Приморском крае и основные мероприятия по их предотвращению.

В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы предусматривается реализация следующих мероприятий:

Таблица

N п/п

Возможные риски

Основные меры по управлению рисками

1

2

3

1.

Риски, связанные с изменениями законодательства, оказывающими существенное влияние на развитие ситуации и препятствующими выполнению установленных обязательств в полном объеме

разработка предложений по совершенствованию нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию подпрограммы в полном объеме, с достижением запланированных целевых показателей (индикаторов)

2.

Организационные риски, связанные с возможной неэффективной организацией выполнения конкретных мероприятий подпрограммы

проведение информационно-разъяснительной работы с работодателями о возможности участия в подпрограмме;

информирование граждан предпенсионного возраста, проживающих в Приморском крае, о возможности участия в подпрограмме;

распространение информации о ходе реализации подпрограммы, включая размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, средствах массовой информации, интервью для телерадиокомпаний края;

мониторинг трудоустройства граждан предпенсионного возраста