ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ В СФЕРЕ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ



Утратило силу – постановление Правительства Республики Коми от 17.08.2018 № 369

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 декабря 2012 г. N 523

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ В СФЕРЕ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ

(в ред. Постановления Правительства РК от 26.10.2016 N 502, от 13.03.2017 N 165, от 07.09.2017 N 473)

Правительство Республики Коми постановляет:

1. Установить, что система оплаты труда работников государственных автономных учреждений Республики Коми в сфере средств массовой информации устанавливается локальными нормативными актами указанных учреждений в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Республики Коми и состоит из:

должностного оклада (оклада, тарифной ставки);

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

2. Утвердить:

1) должностные оклады работников государственных автономных учреждений Республики Коми в сфере средств массовой информации согласно приложению N 1;

2) перечень выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера работникам государственных автономных учреждений Республики Коми в сфере средств массовой информации согласно приложению N 2;

(в ред. Постановления Правительства РК от 26.10.2016 N 502)

3) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного автономного учреждения Республики Коми в сфере средств массовой информации согласно приложению N 3.

(пп. 3 введен Постановлением Правительства РК от 26.10.2016 N 502)

3. По должностям специалистов, служащих и рабочих государственных автономных учреждений Республики Коми в сфере средств массовой информации, не перечисленных в приложении N 1 к настоящему постановлению, должностные оклады, оклады определяются в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".

4. Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера работникам, указанным в пункте 3 настоящего постановления, осуществляются в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 настоящего постановления.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

Глава Республики Коми

В.ГАЙЗЕР

Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 7 декабря 2012 г. N 523

(приложение N 1)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ В СФЕРЕ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановления Правительства РК от 07.09.2017 N 473)

1. Размеры должностных окладов руководителей государственных автономных учреждений Республики Коми в сфере средств массовой информации:

N п/п

Наименование должности

Должностной оклад (рублей)

1

2

3

1.

Руководитель (директор) учреждения - главный редактор

7570

2.

Заместитель руководителя (директора)

7125

3.

Главный редактор

7125

4.

Заместитель главного редактора

6695

5.

Главный бухгалтер

6695

6.

Ответственный секретарь

5945

7.

Редактор отдела

5570

8.

Шеф-редактор

5200

9.

Заведующий отделом по основным направлениям деятельности

4825

2. Размеры должностных окладов специалистов государственных автономных учреждений Республики Коми в сфере средств массовой информации:

N п/п

Наименование должности

Должностной оклад (рублей)

1

2

3

1.

Системный администратор

5570

2.

Редактор:

I категории

5200

II категории

4825

3.

Обозреватель

4825

4.

Собственный корреспондент

4825

5.

Старший корреспондент, старший фотокорреспондент

4505

6.

Художественный редактор

4505

7.

Выпускающий (редактор по выпуску)

4200

8.

Корреспондент, фотокорреспондент

4200

9.

Корректор

3570

10.

Технический редактор

3570

11.

Оператор компьютерного набора

3455

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 7 декабря 2012 г. N 523

(приложение N 2)

ПЕРЕЧЕНЬ

ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА И ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО

ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ В СФЕРЕ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ

1. Выплатами компенсационного характера работникам государственных автономных учреждений Республики Коми в сфере средств массовой информации являются:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2. Работникам государственных автономных учреждений Республики Коми в сфере средств массовой информации могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

2) выплаты за качество выполняемых работ;

3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

4) премиальные выплаты по итогам работы.

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 7 декабря 2012 г. N 523

(приложение N 3)

ПОРЯДОК

РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ,

ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

В СФЕРЕ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ

Список изменяющих документов

(введен Постановлением Правительства РК от 26.10.2016 N 502;

в ред. Постановления Правительства РК от 13.03.2017 N 165)

1. Руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру государственного автономного учреждения Республики Коми в сфере средств массовой информации (далее - учреждение) устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения учреждения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) (далее - коэффициент кратности) в следующих размерах:

(в ред. Постановления Правительства РК от 13.03.2017 N 165)

N п/п

Наименование должности

Коэффициент кратности

1.

Для руководителя

до 3,0

2.

Для заместителей руководителя, главного бухгалтера

до 2,5

2. Исключен с 13 марта 2017 года. - Постановление Правительства РК от 13.03.2017 N 165.

3. Коэффициент кратности определяется органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее - орган исполнительной власти Республики Коми), в размере, не превышающем размера, установленного в пункте 1 настоящего Порядка.

4. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения.

5. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады) с учетом их повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения учреждения.

6. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом органа исполнительной власти Республики Коми в соответствии с утвержденным им положением, определяющим выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

7. Орган исполнительной власти Республики Коми осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

8. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

9. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.