О внесении изменений в постановление администрации города Бородино от 25.10.2013 № 1172 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Служба е...



1

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ

ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД БОРОДИНО КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БОРОДИНО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07.12.2020               г. Бородино              № 803

О внесении изменений в постановление администрации города Бородино от 25.10.2013 № 1172 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Служба единого заказчика»»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Красноярского края от 05.12.2019 № 8-3414 «О краевом бюджете на 2020 год и плановый период 2021-2022 годов», Решением Бородинского городского Совета депутатов от 11.10.2013 № 29-292р "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Бородино", руководствуясь Приказом МКУ «Служба единого заказчика» от 13.10.2020г. № 116 «Об утверждении организационной структуры», на основании Устава города Бородино, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление администрации города Бородино от 25.10.2013 № 1172 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Служба единого заказчика»» следующие изменения:

В Приложении «Примерное положении об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Служба единого заказчика»»:

- в разделе 4 пункте 4.9 в абзаце 6 в таблице строки 1,3,4 и с 6 -10 11-13 изложить в новой редакции:

- для начальника отдела капитального строительства и ЖКХ

147

- для главного специалиста по учету и отчетности

162

- для главного специалиста отдела капитального строительства и ЖКХ

156

- для ведущего экономиста отдела капитального строительства и ЖКХ

185

- для ведущего инженера

185

- для ведущего инженера-сметчика отдела капитального строительства и ЖКХ 

185

- для инженера – специалиста 1 категории отдела капитального строительства и ЖКХ

210

- для инженера-сметчика отдела капитального строительства и ЖКХ

210

после строки:  

- для ведущего инженера-сметчика отдела капитального строительства и ЖКХ 

185

дополнить строкой следующего содержания:

- для ведущего инженера  по вопросам благоустройства

185

- приложение № 1 «Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы» к Примерному положению об оплате труда работников МКУ «Служба единого заказчика» в абзаце «Должности служащих не предусмотренные профессиональными квалификационными группами», после строки:

Ведущий инженер-сметчик отдела капитального строительства и ЖКХ

6 208,00

дополнить строкой следующего содержания:

Ведущий инженер по вопросам благоустройства

6 208,00

- в приложении № 3 «Критерии оценки результативности и качества труда работников Муниципального казенного учреждения «Служба единого заказчика» для осуществления работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ» к Положению об оплате труда работников МКУ «Служба единого заказчика» пункты 1 с 3 по 4, с 6 по 9 и 21 изложить в новой редакции и дополнить новым пунктом 22 согласно приложению 1.

- в приложение № 5 «Перечень должностей, профессий работников Муниципального казенного учреждения «Служба единого заказчика», относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности» к Примерному положению об оплате труда работников МКУ «Служба единого заказчика» графу «Должности, профессии работников учреждений»  после слов «Инженер - сметчик отдела капитального строительства и ЖКХ» дополнить строкой «Ведущий инженер по вопросам благоустройства».

-  в приложении № 7 «Критерии оценки результативности и эффективности деятельности Муниципального казенного учреждения «Служба единого заказчика», размеры и условия осуществления  выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ директору, главному инженеру и главному бухгалтеру» к Примерному положению об оплате труда работников МКУ «Служба единого заказчика»  в таблице Стимулирующие выплаты по 6 строке «Главный бухгалтер» наименование показателя «Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующим законодательством и учетной политикой учреждения» в графе 4 «Предельный размер доплат в процентах от оклада» цифру 5 заменить на 10.

2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете «Бородинский вестник», на официальном интернет-сайте Администрации города Бородино (sibborodi№o.ru) и распространяет свое действие на отношения возникшие с 01 ноября 2020 года.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы города  А.В. Первухина.

Глава города Бородино                      А.Ф. Веретенников

Приложение 1

к Постановлению

от 07.12.2020 г. № 803

1. Критерии оценки результативности и качества труда

начальника отдела капитального строительства и ЖКХ

Стимулирующие выплаты

№№

Наименование показателя

Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат

Предельный размер доплат в процентах от оклада

1

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности поставленных задач

Результативность деятельности отдела

Отсутствие замечаний руководителя на работу отдела

15

Наличие не более 2 замечаний руководителя

10

Наличие более 2 замечаний руководителя

5

Подготовка нормативных актов учреждения в рамках муниципальной программы "Развитие транспортной системы города Бородино"  

отсутствие нарушений сроков и порядка принятия решений о разработке муниципальных программ города Бородино, их формировании и реализации

13

Контролирование и участие в приеме выполненных работ по ремонту объектов улично-дорожной сети, объектов благоустройства и муниципальных учреждений

Отсутствие нарушений и замечаний по окончании приемки работ

15

Прием и рассмотрение заявлений граждан по ремонту улично-дорожной сети  города

Своевременное рассмотрение и принятие соответствующего решения

10

Умение самостоятельно принимать решения

10

2

Выплата за интенсивность  и высокие результаты работы:

Подготовка отчетов по реализации МП "Развитие транспортной системы города Бородино"              

своевременная сдача и           
отсутствие фактов 
уточнения отчетов 

15

Правильность составления документации по торгам и  соблюдение сроков подачи заявок

оценивается  по отсутствию зафиксированных нарушений сроков и содержания

15

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и охраны труда

Отсутствие нарушений и замечаний

10

3

Выплата за качество выполняемых работ

Соблюдение морально-этических норм

отсутствие замечаний

14

Качественное выполнение работы по оформлению технических заданий, смет отделом

отсутствие возвратов документов на доработку

15

Выполнение других срочных и/или важных заданий, не входящих в должностные обязанности

Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее

15

3. Критерии оценки результативности и качества труда

главного специалиста по учету и отчетности

Стимулирующие выплаты

№№

Наименование показателя

Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат

Предельный размер доплат в процентах от оклада

1

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности поставленных задач

Соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины

плановое исполнение
бюджета

15

Контролирование остатков на лицевых счетах

Отсутствие необоснованных остатков

15

Ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством и учетной политики учреждения

Отсутствие нарушений при проверках ревизиях

10

Умение самостоятельно принимать решения

15

2

Выплата за интенсивность  и высокие результаты работы:

Качественная подготовка  
отчетов

своевременная сдача и           
отсутствие фактов 
уточнения отчетов

15

Исполнение договоров, соглашений, контрактов

оценивается  по отсутствию зафиксированных нарушений сроков оплаты

15

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и охраны труда

Отсутствие нарушений и замечаний

16

3.

выплата за качество выполняемых работ

Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения

отсутствие возвратов документов на доработку

15

своевременное  осуществление платежей, начислений, оформление бухгалтерских документов и их обработка

20

соблюдение морально-этических норм

отсутствие замечаний

13

Выполнение других срочных и/или важных заданий, не входящих в должностные обязанности

Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее

13

4. Критерии оценки результативности и качества труда

главного специалиста отдела капитального строительства и ЖКХ

Стимулирующие выплаты

№№

Наименование показателя

Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат

Предельный размер доплат в процентах от оклада

1

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности поставленных задач

Подготовка ответов на письма Министерства промышленности, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства края по вопросам ЖКХ

Своевременное  и качественное подготовка ответа

15

Подготовка нормативных актов учреждения по муниципальной программе  "Реформирование и модернизация жилищно-коммунального хозяйства и повышение энергитической эффективности"

отсутствие нарушений сроков и порядка принятия решений о разработке муниципальных программ города Бородино, их формировании и реализации

15

Повышение эффективности и рентабельности организаций в сфере ЖКХ

Взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями и УК

15

Умение самостоятельно принимать решения

10

2

Выплата за интенсивность  и высокие результаты работы:

Качественная подготовка отчетов               

своевременная сдача и           
отсутствие фактов 
уточнения отчетов 

16

Организация и контроль выплаты субсидии исполнителям коммунальных услуг

Достоверность расчетов и своевременная сдача и           
отсутствие фактов 
уточнения отчетов 

20

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и охраны труда

Отсутствие нарушений и замечаний

15

3

Выплата за качество выполняемых работ

Качественное выполнение работ

отсутствие возвратов документов на доработку

15

соблюдение морально-этических норм

отсутствие замечаний

10

Качественное ведение документации, подготовка экономических расчетов

Эффективное расходования бюджетных средств

15

Выполнение других срочных и/или важных заданий, не входящих в должностные обязанности

Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее

10

6. Критерии оценки результативности и качества

труда ведущего экономиста отдела капитального строительства и ЖКХ

Стимулирующие выплаты

№№

Наименование показателя

Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат

Предельный размер доплат в процентах от оклада

1

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности поставленных задач

Оформление документов по закупкам согласно Федерального закона 44-ФЗ от 05.04.2013г.

Соблюдение Законодательства отсутствие нарушений

15

Заключение муниципальных контрактов в рамках Федерального закона 44-ФЗ от 05.04.2013г.

Своевременное заключение контрактов и регистрация в ЕИС

15

Подготовка и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контракт.

Соблюдение Законодательства отсутствие нарушений

15

Умение самостоятельно принимать решения

20

2

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы:

Качественная подготовка
отчетов

своевременная сдача и
отсутствие фактов
уточнения отчетов

20

Правильность составления документации по закупкам и соблюдение сроков

оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений сроков и Федерального закона 44-ФЗ от 05.04.2013г.

20

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и охраны труда

Отсутствие нарушений и замечаний

20

3

Выплата за качество выполняемых работ

Качественное выполнение работ

отсутствие замечаний

15

соблюдение морально-этических норм

отсутствие замечаний

15

Выполнение других срочных и/или важных заданий, не входящих в должностные обязанности

Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее

15

Соблюдение и исполнение сроков по размещению информации об исполнении заключенных контрактов в ЕИС

исполнение в срок

15

исполнение с нарушением срока на 2 дня

10

с нарушением срока не более 5 дней

5

7. Критерии оценки результативности и качества

труда  ведущего инженера

Стимулирующие выплаты

№№

Наименование показателя

Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат

Предельный размер доплат в процентах от оклада

1

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности поставленных задач

Контроль за достоверностью убытков и выплатой субсидии по содержанию городской бани.

Обоснованное  расходование бюджетных средств

20

Контроль за достоверностью убытков и выплатой субсидии по пассажирским перевозкам городскими маршрутами

Обоснованное  расходование бюджетных средств

20

Подготовка нормативных актов учреждения по муниципальной программе  "Выполнение функций органов местного самоуправления"

отсутствие нарушений сроков и порядка принятия решений о разработке муниципальных программ города Бородино, их формировании и реализации

20

Умение самостоятельно принимать решения

10

2

Выплата за интенсивность  и высокие результаты работы:

Подготовка отчетов по реализации МП "Выполнение функций органов местного самоуправления"

своевременная сдача и           
отсутствие фактов 
уточнения отчетов 

20

Оперативность      
выполняемой работы 

оформление         
документов в срок  

20

Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и охраны труда

Отсутствие нарушений и замечаний

10

3

Выплата за качество выполняемых работ

Качественное исполнение  функций  ведущего инженера

отсутствие возвратов документов на доработку

15

соблюдение морально-этических норм

отсутствие замечаний

10

Выполнение других срочных и/или важных заданий, не входящих в должностные обязанности

Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее

10

Качественное выполнение задания по  заключения договоров, соглашений, контрактов

Отсутствие замечаний руководителя

20

Наличие не более 2 замечаний руководителя

15

Наличие более 2 замечаний руководителя

10

Работа с населением по заявлениям

своевременное  рассмотрение и принятие мер

10

8. Критерии оценки результативности и качества

труда ведущего инженера-сметчика отдела капитального строительства и ЖКХ

Стимулирующие выплаты

№№

Наименование показателя

Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат

Предельный размер доплат в процентах от оклада

1

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности поставленных задач

Подготовка сметных расчетов учреждению и бюджетным организациям для формирования бюджета на текущий и плановый период

отсутствие фактов 
уточнения расчетов указанных в Постановлении № 404 от 19.06.2008г.

15

Проверка проектно-сметной документации, своевременная передача проектно-сметной документации подрядным организациям

Обоснованное  расходования бюджетных средств, отсутствие нарушений сроков передачи ПСД

15

Передача ПСД с нарушением сроков не более 3 дней

10

Передача ПСД с нарушением сроков более 3 дней

5

Работа с проектными организациями по подготовке технического задания на проектирование, получение исполнительной документации на технологическое подключение и технических условий на подключение к инженерным сетям

Отсутствие нарушений сроков

15

Контроль за выполнением работ по капитальному ремонту общего имущества в МКД  в рамках взаимодействия с Региональным фондом КРМДКК

Контроль за качеством работ

15

Контроль за освоением средств Регионального фонда КРМДКК, направленных на капитальный ремонт общедомового имущества в МКД 

Целевое и своевременное расходование  средств

10

2

Выплата за интенсивность  и высокие результаты работы:

Подготовка статистической отчетности по  капитальным ремонтам   МКД            

своевременная сдача и           
отсутствие фактов 
уточнения отчетов 

10

Своевременность составление смет, расчетов бюджетным учреждениям

Отсутствие жалоб со стороны бюджетных учреждений

15

Своевременная проверка сметной документации, поступившей от подрядных организаций

Соблюдение установленных сроков

15

Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней

10

Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней

5

Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и охраны труда

Отсутствие нарушений и замечаний

15

3

Выплата за качество выполняемых работ

Правильность составления документации по торгам и  соблюдение сроков подачи заявок контрактному управляющему

оценивается  по отсутствию зафиксированных нарушений сроков и Закона 44-ФЗ

15

Качественное исполнение  функций  инженера-сметчика

отсутствие замечаний по составленным сметам, расчетам от организаций

10

соблюдение морально-этических норм

отсутствие замечаний

10

Качественная работа по контролю исполнения контрактов подрядчиками

Отсутствие замечаний руководителя

15

Наличие не более 2 замечаний руководителя

10

Наличие более 2 замечаний руководителя

5

Работа с населением по капитальному ремонту МКД , работа с письменными обращениями граждан

своевременное  рассмотрение и принятие мер

10

9. Критерии оценки результативности и качества

труда инженера - специалиста 1 категории отдела капитального строительства и ЖКХ

Стимулирующие выплаты

№№

Наименование показателя

Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат

Предельный размер доплат в процентах от оклада

1

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности поставленных задач

Контроль за достоверностью сметной стоимости фактических затрат по содержанию уличного освещения

Обоснованное  расходования бюджетных средств

20

Контроль за достоверностью сметной стоимости фактических затрат по содержанию зеленого хозяйства

Обоснованное  расходования бюджетных средств

20

Актуализация  технической документации по уличному освещению города

Своевременное получение  актов о технологическом присоединении к сетям

15

Умение самостоятельно принимать решения

15

2

Выплата за интенсивность  и высокие результаты работы:

Приемка выполненных работ по ремонтам объектов и сетей коммунальной инфраструктуры               

своевременная приемка и отсутствие претензий  

15

Своевременное оформление документации, форм о подготовке ЖКХ к работе в зимних условиях

Соблюдение установленных сроков

20

Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней

15

Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней

10

Оперативность      
выполняемой работы 

оформление         
документов в срок  

15

Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и охраны труда

Отсутствие нарушений и замечаний

15

3

Выплата за качество выполняемых работ

Качественное исполнение  функций  инженера

отсутствие возвратов документов на доработку

15

соблюдение морально-этических норм

отсутствие замечаний

15

Выполнение других срочных и/или важных заданий, не входящих в должностные обязанности

Отсутствие замечаний, выполнение в установленные сроки и ранее

15

соблюдение  и исполнение сроков, порядка заключения договоров, соглашений, контрактов

отсутствие нарушений сроков и порядка

15

Работа с населением по заявлениям

своевременное  рассмотрение и принятие мер

15

21. Критерии оценки результативности и качества

труда инженера-сметчика отдела капитального строительства и ЖКХ

Стимулирующие выплаты

№№

Наименование показателя

Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат

Предельный размер доплат в процентах от оклада

1

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности поставленных задач

Подготовка сметных расчетов бюджетным организациям на текущий и  плановый период

Соответствие сроков указанных в Постановлении № 404 от 19.06.2008г.и отсутствие фактов уточнения расчетов

20

Проверка сметных расчетов поступивших от проектных организаций, либо составляемых по результатам выявленных дополнительных работ

Отсутствие замечаний  после проверок

20

Умение самостоятельно принимать решения

20

2

Выплата за интенсивность  и высокие результаты работы:

Правильность составления документации по торгам и  соблюдение сроков подачи заявок контрактному управляющему

оценивается  по отсутствию зафиксированных нарушений сроков и Закона 44-ФЗ

20

Своевременность составление смет, расчетов бюджетным учреждениям

Отсутствие жалоб со стороны бюджетных учреждений

20

Своевременная проверка сметной документации, поступившей от подрядных организаций

Соблюдение установленных сроков

15

Нарушение сроков не более чем на 5 рабочих дней

10

Нарушение сроков более чем на 5 рабочих дней

5

Проверка выполненных работ на соответствие сметным расчетам по муниципальным контрактам

Отсутствие нарушений и замечаний результатов исполненных контрактов

20

3

Выплата за качество выполняемых работ

Качественное исполнение  функций  инженера-сметчика

отсутствие замечаний по составленным сметам, расчетам от организаций

15

соблюдение морально-этических норм

отсутствие замечаний

15

Качественная работа по контролю исполнения контрактов подрядчиками

Отсутствие замечаний руководителя

20

Наличие не более 2 замечаний руководителя

15

Наличие более 2 замечаний руководителя

10

Работа с населением по заявлениям

своевременное  рассмотрение и принятие мер

10

Выполнения поручений руководителя, начальника отдела

100% исполнение

15

исполнение от 60 до 99%

10

исполнение менее 60%

5

22. Критерии оценки результативности и качества труда

ведущего инженера по вопросам  благоустройства

Стимулирующие выплаты

№

Наименование показателя

Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат

Предельный размер доплат в процентах от оклада

1

  Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности  и ответственности поставленных задач

Оформление документов для участия в краевых, федеральных программах, проектах, конкурсах в рамках благоустройства города

Включение города в краевые, федеральные программы в рамках благоустройства

20

Отклонение заявки на участие города в краевых, федеральных программах в рамках благоустройства

10

Подготовка нормативных актов учреждения  в рамках муниципальной программы "Формирование современной городской среды"

отсутствие нарушений сроков и порядка принятия решений о разработке муниципальных программ города Бородино, их формировании и реализации

20

Умение  самостоятельно принимать решения

10

2.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

Подготовка отчетов по реализации муниципальной программы «Формирования комфортной городской среды»

своевременная сдача и           
отсутствие фактов 
уточнения отчетов 

20

Работа с электронным бюджетом, ГИС ЖКХ, подготовка документов для получения субсидий и заключения соглашений

отсутствие нарушений сроков внесения данных в электронный бюджет и ГИС ЖКХ

20

Целевое  и эффективное использование бюджетных средств в  рамках муниципальной программы «Формирование комфортной городской среды»

100% использование субсидий, отсутствие замечаний от контролирующих органов

20

Соблюдение Правил трудового распорядка

Отсутствие нарушений и замечаний

15

3.

               Выплата за качество выполняемых работ

Качественное выполнение работ по вопросам благоустройства

отсутствие замечаний

15

Обеспечение контроля за ходом благоустроительных работ

Отсутствие нарушений сроков выполнения муниципальных контрактов

15

Рассмотрение обращений граждан по вопросам благоустройства

своевременное  рассмотрение и принятие мер

15

Своевременное и качественное выполнение приказов и поручений руководителя

100% исполнение

15

исполнение от 60 до 99%

10

исполнение менее 60%

5