О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ В 2017 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ



ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

08 февраля 2017 года № 38-п

О НЕКОТОРЫХ МЕРАХ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ В 2017 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

В целях реализации частей 12.1 - 12.3 статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» Правительство Ставропольского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок заключения с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт Ставропольского края, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Ставропольского края, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.

2. Определить министерство здравоохранения Ставропольского края уполномоченным органом исполнительной власти Ставропольского края на заключение с медицинскими работниками в возрасте до 50 лет, имеющими высшее образование, прибывшими в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт Ставропольского края, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшими на работу в сельский населенный пункт Ставропольского края, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (далее - медицинские работники), договоров о предоставлении им единовременной компенсационной выплаты.

3. Министерству здравоохранения Ставропольского края:

3.1. В двухнедельный срок со дня вступления в силу настоящего постановления разработать и утвердить форму договора между министерством здравоохранения Ставропольского края и медицинским работником о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.

3.2. Образовать комиссию по рассмотрению документов о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам.

3.3. Осуществлять контроль за соблюдением установленных статьей 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.

4. Установить, что министерство здравоохранения Ставропольского края и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Ставропольского края ежемесячно представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов из расчета 600 тыс. рублей на одного медицинского работника по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

5. Осуществлять в 2017 году единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ставропольского края из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в соответствии с Федеральным законом «О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов», и средств бюджета Ставропольского края в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом Ставропольского края «О бюджете Ставропольского края на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов».

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Кувалдину И.В.

7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.

Губернатор

Ставропольского края

В.В. Владимиров

Утвержден постановлением

Правительства Ставропольского края

от 08 февраля 2017 г. № 38-п

ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ С МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО 50 ЛЕТ, ИМЕЮЩИМ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПРИБЫВШИМ В 2016 И 2017 ГОДАХ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК, ЛИБО ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ЛИБО РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК, ЛИБО ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА, ДОГОВОРА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКОМУ РАБОТНИКУ

1. Настоящий Порядок определяет правила заключения министерством здравоохранения Ставропольского края (далее - министерство) с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт Ставропольского края, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Ставропольского края, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (далее соответственно - медицинский работник, единовременная компенсационная выплата, договор).

2. Для получения единовременной компенсационной выплаты медицинский работник или доверенное лицо медицинского работника (далее - доверенное лицо) подает в министерство заявление по форме, утверждаемой министерством (далее - заявление), с указанием реквизитов лицевого счета медицинского работника, открытого в российской кредитной организации, для перечисления единовременной компенсационной выплаты.

3. К заявлению прилагаются следующие документы:

1) паспорт медицинского работника;

2) документ, подтверждающий наличие у медицинского работника высшего медицинского образования;

3) трудовой договор между медицинским работником и медицинской организацией государственной системы здравоохранения Ставропольского края (далее - трудовой договор);

4) трудовая книжка медицинского работника;

5) сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста

(далее - документы).

Документы могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, заверенных в установленном порядке.

В случае подачи заявления и документов доверенным лицом он предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий его личность, и документ, подтверждающий его полномочия.

4. Документы, представленные в подлинниках, после изготовления и заверения их копий возвращаются министерством медицинскому работнику или его доверенному лицу.

5. По желанию медицинского работника заявление и документы могут быть направлены им в министерство в форме электронных документов с использованием порталов государственных и муниципальных услуг в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 2011 г. № 553 «О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов».

6. При подаче заявления и документов лично медицинским работником или его доверенным лицом они проверяются в министерстве в день их подачи на предмет наличия их в полном объеме и надлежащего оформления и в случае выявления в документах ненадлежащего их оформления или представления их в неполном объеме они возвращаются медицинскому работнику или его доверенному лицу с указанием причин возврата и порядка устранения допущенных нарушений.

7. При поступлении заявления и документов в форме электронных документов министерство не позднее рабочего дня, следующего за днем их поступления в министерство, направляет медицинскому работнику уведомление о принятии к рассмотрению документов либо об отказе в их принятии (с указанием причин отказа) по указанному в заявлении адресу электронной почты.

8. Медицинский работник или его доверенное лицо вправе повторно подать заявление и документы в министерство после устранения причин, явившихся основанием для возврата заявления и документов.

9. При представлении заявления и документов в министерство лично или в форме электронных документов в полном объеме и надлежаще оформленных они регистрируются в министерстве не позднее рабочего дня, следующего за днем их поступления в министерство, в журнале регистрации заявлений, форма которого утверждается министерством.

10. Для рассмотрения заявления и документов министерством образуется комиссия по рассмотрению документов о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - комиссия). Комиссия осуществляет свою деятельность на основании положения, утверждаемого министерством.

11. Комиссия в течение 30 календарных дней со дня регистрации заявления и документов рассматривает их и принимает решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) единовременной компенсационной выплаты (далее - решение комиссии).

12. На основании решения комиссии в течение 3 рабочих дней со дня его принятия министерством издается приказ о предоставлении (об отказе в предоставлении) единовременной компенсационной выплаты.

13. Медицинский работник уведомляется министерством о предоставлении (об отказе в предоставлении) ему единовременной компенсационной выплаты в течение 3 рабочих дней со дня издания министерством приказа о предоставлении (об отказе в предоставлении) единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику. При принятии комиссией решения об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты в уведомлении указывается основание отказа.

Уведомление о предоставлении (об отказе в предоставлении) единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику по заявлению, поступившему в форме электронного документа, направляется по указанному в заявлении адресу электронной почты.

14. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику являются:

1) выявление комиссией недостоверных сведений, указанных в заявлении и (или) в документах;

2) несоответствие медицинского работника требованиям, указанным в пункте 1 настоящего Порядка.

15. В течение 10 рабочих дней со дня издания министерством приказа о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику министерство и медицинский работник заключают договор по форме, утверждаемой министерством.

16. Договор должен содержать следующие условия:

1) обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором;

2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора;

3) порядок возврата медицинским работником в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в бюджет Ставропольского края части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной со дня прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «3» настоящего пункта.