О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ "РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08.02.2019 № 34-ПР

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ "РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 20 АПРЕЛЯ 2012 Г. № 125-ПР

В целях приведения нормативного правового акта Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством Правительство края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в государственную программу Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 20 апреля 2012 г. № 125-пр, следующие изменения:

1) в паспорте:

а) в позиции "Соисполнители, участники Программы":

- в абзаце шестом слова "сельскохозяйственного производства и развития сельских территорий" заменить словами "сельского хозяйства";

- в абзаце двенадцатом слова "инвестиционной и земельно-имущественной политики" заменить словами "инвестиционного развития и предпринимательства";

- дополнить абзацем следующего содержания:

"организации (по согласованию)";

б) позицию "Основные мероприятия Программы" дополнить абзацами следующего содержания:

"осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве";

региональный проект "Старшее поколение" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края";

региональный проект "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края";

региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края";

в) в позиции "Сроки и этапы реализации Программы" цифры "2020" заменить цифрами "2024";

г) позицию "Ресурсное обеспечение реализации Программы за счет средств краевого бюджета и прогнозная (справочная) оценка расходов федерального бюджета, бюджетов муниципальных образований, внебюджетных средств" изложить в следующей редакции:

"Ресурсное обеспечение реализации Программы за счет средств краевого бюджета и прогнозная (справочная) оценка расходов федерального бюджета, бюджетов муниципальных образований края, внебюджетных средств

-

общий объем финансирования Программы – 25 400,70248 млн. рублей,

в том числе по годам:

2013 год – 2 022,09240 млн. рублей,

2014 год – 1 309,14065 млн. рублей,

2015 год – 2 912,00562 млн. рублей,

2016 год – 2 330,35388 млн. рублей,

2017 год – 2 313,38673 млн. рублей,

2018 год – 1 691,65234 млн. рублей,

2019 год – 2 335,79651 млн. рублей,

2020 год – 2 063,22363 млн. рублей,

2021 год – 2 105,76268 млн. рублей,

2022 год – 2 105,76268 млн. рублей,

2023 год – 2 105,76268 млн. рублей,

2024 год – 2 105,76268 млн. рублей,

из них:

объем финансирования Программы за счет средств краевого бюджета – 12 238,70276 млн. рублей,

в том числе по годам:

2013 год – 1 957,09240 млн. рублей,

2014 год – 1 152,37114 млн. рублей,

2015 год – 1 025,31403 млн. рублей,

2016 год – 765,98922 млн. рублей,

2017 год – 730,03055 млн. рублей,

2018 год – 777,99447 млн. рублей,

2019 год – 1 228,37748 млн. рублей,

2020 год – 924,11739 млн. рублей,

2021 год – 919,35402 млн. рублей,

2022 год – 919,35402 млн. рублей,

2023 год – 919,35402 млн. рублей,

2024 год – 919,35402 млн. рублей;

прогнозная (справочная) оценка расходов на реализацию Программы за счет средств:

федерального бюджета – 94,65750 млн. рублей в 2015 году;

бюджетов муниципальных образований края (по согласованию) – 1 691,68592 млн. рублей,

в том числе по годам:

2015 год – 117,33891 млн. рублей,

2016 год – 125,82751 млн. рублей,

2017 год – 133,56533 млн. рублей,

2018 год – 165,15342 млн. рублей,

2019 год – 167,63730 млн. рублей,

2020 год – 174,50681 млн. рублей,

2021 год – 201,91416 млн. рублей,

2022 год – 201,91416 млн. рублей,

2023 год – 201,91416 млн. рублей,

2024 год – 201,91416 млн. рублей;

внебюджетных средств (по согласованию) – 11 375,65630 млн. рублей,

в том числе по годам:

2013 год – 65,00000 млн. рублей,

2014 год – 156,76951 млн. рублей,

2015 год – 1 674,69518 млн. рублей,

2016 год – 1 438,53715 млн. рублей,

2017 год – 1 449,79085 млн. рублей,

2018 год – 748,50445 млн. рублей,

2019 год – 939,78173 млн. рублей,

2020 год – 964,59943 млн. рублей,

2021 год – 984,49450 млн. рублей,

2022 год – 984,49450 млн. рублей,

2023 год – 984,49450 млн. рублей,

2024 год – 984,49450 млн. рублей";

д) в позиции "Конечный результат реализации Программы":

а) в абзаце втором слова "в 2020 году до 5,3" заменить словами "в 2024 году до 4,9";

б) в абзаце третьем слова "в 2020 году до 2,2" заменить словами "в 2024 году до 2,1";

2) в разделе 3:

а) в абзаце девятнадцатом слова "в 2020 году – до 5,3" заменить словами "в 2024 году – до 4,9";

б) в абзаце двадцатом слова "в 2020 году – до 2,2" заменить словами "в 2024 году – до 2,1";

3) в разделе 4 цифры "2020" заменить цифрами "2024";

4) абзац восемнадцатый раздела 5 признать утратившим силу;

5) в разделе 6:

а) в абзаце первом слово "семь" заменить цифрами "10";

б) в абзаце двадцать шестом слова "в 2015 – 2020 годах трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в целях обеспечения потребности работодателей, реализующих инвестиционные проекты на территории края," заменить словами "в 2015 – 2024 годах трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в целях обеспечения потребности работодателей";

в) дополнить абзацами следующего содержания:

"В рамках основного мероприятия "Региональный проект "Старшее поколение" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края" предусмотрена организация в 2019 – 2024 годах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в целях повышения конкурентоспособности граждан старшего поколения на рынке труда, создание экономических и социальных условий, способствующих продолжению гражданами предпенсионного возраста трудовой деятельности как на прежних, так и на новых рабочих местах.

В рамках основного мероприятия "Региональный проект "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края" запланирована организация в 2020 – 2024 годах переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в целях получения ими необходимых профессиональных навыков и компетенций, способствующих повышению конкурентоспособности на рынке труда.

В рамках основного мероприятия "Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края" запланирована организация в 2020 – 2024 годах опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий в целях повышения производительности труда.";

6) разделы 7, 8 изложить в следующей редакции:

"7. Основные меры правового регулирования

В ходе реализации Программы запланированы следующие меры государственного регулирования в области труда и занятости населения:

- разработка и утверждение приказами комитета по труду и занятости населения Правительства края административных регламентов предоставления государственных услуг (порядков исполнения государственных функций) в области содействия занятости населения;

- разработка и принятие приказов комитета по труду и занятости населения Правительства края о внесении изменений в административные регламенты предоставления государственных услуг (порядков исполнения государственных функций) в области содействия занятости населения;

- разработка проекта постановления Правительства Хабаровского края "О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 г. № 448-пр "Об утверждении порядков осуществления полномочий в области содействия занятости населения";

- разработка проекта постановления Правительства Хабаровского края "Об утверждении программы Хабаровского края "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года";

- разработка проекта постановления Правительства Хабаровского края "Об утверждении Порядка организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан предпенсионного возраста, Порядка организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования состоящих с работодателями в трудовых отношениях граждан предпенсионного возраста и Порядка предоставления субсидии на возмещение затрат работодателям, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования состоящих с ними в трудовых отношениях граждан предпенсионного возраста";

- разработка проекта постановления Правительства Хабаровского края "О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 13 февраля 2010 г. № 32-пр "О мерах по реализации Закона Хабаровского края от 25 ноября 2009 г. № 276 "О наделении органов местного самоуправления Хабаровского края отдельными государственными полномочиями Хабаровского края по государственному управлению охраной труда";

- разработка проекта постановления Правительства Хабаровского края "О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 12 апреля 2008 г. № 103-пр "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края";

- разработка и заключение соглашения между Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края на 2014 – 2016 годы, на 2017 – 2019 годы, на 2020 – 2022 годы, на 2023 – 2025 годы;

- разработка проектов постановлений Правительства Хабаровского края об утверждении программ дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края (на очередной год);

- разработка проекта постановления Правительства Хабаровского края "О внесении изменений в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. № 191-пр "О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов";

- разработка проекта постановления Правительства Хабаровского края "О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. № 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов";

- разработка проекта постановления Правительства Хабаровского края "О внесении изменений в программу Хабаровского края "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 31 января 2018 г. № 26-пр";

- разработка проекта постановления Правительства Хабаровского края "О внесении изменений в Порядок предоставления субсидии из краевого бюджета работодателям на возмещение затрат, связанных с сопровождением инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 27 июля 2018 г. № 285-пр".

Реализация планируемых мер правового регулирования не потребует дополнительного финансового обеспечения.

Сведения об основных мерах правового регулирования в области труда и занятости населения представлены в приложении № 3 к настоящей Программе.

8. Ресурсное обеспечение Программы

Прогнозируемый общий объем финансирования Программы составит 25 400,70248 млн. рублей, в том числе по годам:

2013 год – 2 022,09240 млн. рублей,

2014 год – 1 309,14065 млн. рублей,

2015 год – 2 912,00562 млн. рублей,

2016 год – 2 330,35388 млн. рублей,

2017 год – 2 313,38673 млн. рублей,

2018 год – 1 691,65234 млн. рублей,

2019 год – 2 335,79651 млн. рублей,

2020 год – 2 063,22363 млн. рублей,

2021 год – 2 105,76268 млн. рублей,

2022 год – 2 105,76268 млн. рублей,

2023 год – 2 105,76268 млн. рублей,

2024 год – 2 105,76268 млн. рублей,

из них:

объем финансирования Программы за счет средств краевого бюджета – 12 238,70276 млн. рублей, в том числе по годам:

2013 год – 1 957,09240 млн. рублей,

2014 год – 1 152,37114 млн. рублей,

2015 год – 1 025,31403 млн. рублей,

2016 год – 765,98922 млн. рублей,

2017 год – 730,03055 млн. рублей,

2018 год – 777,99447 млн. рублей,

2019 год – 1 228,37748 млн. рублей,

2020 год – 924,11739 млн. рублей,

2021 год – 919,35402 млн. рублей,

2022 год – 919,35402 млн. рублей,

2023 год – 919,35402 млн. рублей,

2024 год – 919,35402 млн. рублей;

прогнозная (справочная) оценка расходов на реализацию Программы за счет средств:

федерального бюджета – 94,65750 млн. рублей в 2015 году;

бюджетов муниципальных образований края (по согласованию) – 1 691,68592 млн. рублей, в том числе по годам:

2015 год – 117,33891 млн. рублей,

2016 год – 125,82751 млн. рублей,

2017 год – 133,56533 млн. рублей,

2018 год – 165,15342 млн. рублей,

2019 год – 167,63730 млн. рублей,

2020 год – 174,50681 млн. рублей,

2021 год – 201,91416 млн. рублей,

2022 год – 201,91416 млн. рублей,

2023 год – 201,91416 млн. рублей,

2024 год – 201,91416 млн. рублей;

внебюджетных средств (по согласованию) – 11 375,65630 млн. рублей, в том числе по годам:

2013 год – 65,00000 млн. рублей,

2014 год – 156,76951 млн. рублей,

2015 год – 1 674,69518 млн. рублей,

2016 год – 1 438,53715 млн. рублей,

2017 год – 1 449,79085 млн. рублей,

2018 год – 748,50445 млн. рублей,

2019 год – 939,78173 млн. рублей,

2020 год – 964,59943 млн. рублей,

2021 год – 984,49450 млн. рублей,

2022 год – 984,49450 млн. рублей,

2023 год – 984,49450 млн. рублей,

2024 год – 984,49450 млн. рублей.

Ресурсное обеспечение мероприятий Программы из краевого бюджета осуществляется за счет средств краевого бюджета в 2013 – 2024 годах в сумме 4 131,20976 млн. рублей и средств федерального бюджета в сумме 8 107,49300 млн. рублей.

Средства федерального бюджета бюджету Хабаровского края предоставляются в виде:

- субвенций на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в 2013 – 2024 годах в сумме 6 465,20750 млн. рублей;

- субсидии на реализацию мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2013 – 2015 годах в объеме 18,92720 млн. рублей;

- субсидии на реализацию мероприятий по содействию занятости пострадавших от крупномасштабного наводнения граждан и работников организаций в 2013 году в объеме 746,56840 млн. рублей, включая не использованный по состоянию на 01 января 2014 г. остаток межбюджетного трансферта, полученный в 2014 году в форме субсидии, имеющей целевое назначение, – 101,41693 млн. рублей;

- субсидии на софинансирование программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов" в 2016 – 2024 годах в объеме 665,49450 млн. рублей;

- иных межбюджетных трансфертов на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта "Старшее поколение" в 2019 – 2024 годах в объеме 211,29540 млн. рублей.

Информация о ресурсном обеспечении реализации Программы за счет средств краевого бюджета с указанием ответственного исполнителя Программы, а также по годам реализации приведена в приложении № 4 к настоящей Программе.

Информация о прогнозной (справочной) оценке расходов федерального бюджета, краевого бюджета, бюджетов муниципальных образований и внебюджетных средств на реализацию Программы представлена в приложении № 5 к настоящей Программе.

Привлечение средств бюджетов муниципальных образований края на реализацию Программы осуществляется на выполнение мероприятий Подпрограммы № 2 "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае" в муниципальных бюджетных организациях края.

Привлечение внебюджетных средств осуществляется в рамках реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, выполняемых страхователем за счет сумм страховых взносов, подлежащих перечислению в установленном порядке страхователем в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Кроме того, под внебюджетными средствами финансирования настоящей Программы предполагаются средства акционерных обществ с государственным участием и иных организаций, участвующих (по согласованию) в реализации мероприятий Подпрограммы № 2 "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае", а также средства работодателей – участников программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов". Участие акционерных обществ с государственным участием и иных организаций в реализации Программы осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

Информация о степени влияния выделения дополнительных объемов ресурсов на показатели (индикаторы) Программы, сроки и непосредственные результаты реализации подпрограмм и основных мероприятий Программы представлена в приложениях № 7, 8 к настоящей Программе.";

7) в Подпрограмме № 1:

а) в паспорте:

- в позиции "Соисполнители, участники Подпрограммы № 1":

в абзаце шестом слова "сельскохозяйственного производства и развития сельских территорий" заменить словами "сельского хозяйства";

в абзаце двенадцатом слова "инвестиционной и земельно-имущественной политики" заменить словами "инвестиционного развития и предпринимательства";

- в позиции "Этапы и сроки реализации Подпрограммы № 1" цифры "2020" заменить цифрами "2024";

- позицию "Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы № 1 за счет средств краевого бюджета" изложить в следующей редакции:

"Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы № 1 за счет средств краевого бюджета

-

общий объем финансирования Подпрограммы № 1 за счет средств краевого бюджета – 607,63998 млн. рублей,

в том числе по годам:

2013 год – 124,10000 млн. рублей,

2014 год – 94,31730 млн. рублей,

2015 год – 55,12700 млн. рублей,

2016 год – 29,02458 млн. рублей,

2017 год – 29,02458 млн. рублей,

2018 год – 69,44149 млн. рублей,

2019 год – 26,73873 млн. рублей,

2020 год – 35,97326 млн. рублей,

2021 год – 35,97326 млн. рублей,

2022 год – 35,97326 млн. рублей,

2023 год – 35,97326 млн. рублей,

2024 год – 35,97326 млн. рублей";

- в позиции "Конечный результат реализации Подпрограммы № 1":

в абзаце втором слова "в 2020 году до 1,2" заменить словами "в 2024 году до 0,9";

в абзаце третьем цифры "2020" заменить цифрами "2024";

в абзаце четвертом слова "в 2020 году до 59,0 процентов" заменить словами "в 2024 году до 61,0 процента";

в абзаце пятом слова "в 2020 году до 1,25" заменить словами "в 2024 году до 1,10";

в абзаце шестом слова "в 2020 году до 58,8" заменить словами "в 2024 году до 65,5";

в абзаце седьмом цифры "78" заменить цифрами "50";

в абзаце восьмом слова "в 2020 году до 7 300" заменить словами "в 2024 году до 6 700";

в абзаце девятом слова "в 2020 году до 15 000" заменить словами "в 2024 году до 13 000";

в абзаце одиннадцатом слова "в 2020 году до 112 000 единиц" заменить словами "в 2024 году до 113,0 тыс. единиц";

в абзаце двенадцатом цифры "2020" заменить цифрами "2024";

абзац тринадцатый признать утратившим силу;

в абзаце четырнадцатом цифры "27,3" заменить цифрами "30,5";

б) в абзацах одиннадцатом, тринадцатом раздела 1 цифры "2020" заменить цифрами "2024";

в) в разделе 3:

- в абзаце втором слова "в 2020 году до 1,2" заменить словами "в 2024 году до 0,9";

- в абзаце третьем цифры "2020" заменить цифрами "2024";

- в абзаце четвертом слова "в 2020 году до 59,0 процентов" заменить словами "в 2024 году до 61,0 процента";

- в абзаце пятом слова "в 2020 году до 1,25" заменить словами "в 2024 году до 1,10";

- в абзаце шестом слова "в 2020 году до 58,8" заменить словами "в 2024 году до 65,5";

- в абзаце седьмом цифры "78" заменить цифрами "50";

- в абзаце восьмом слова "в 2020 году до 7 300" заменить словами "в 2024 году до 6 700";

- в абзаце девятом слова "в 2020 году до 15 000" заменить словами "в 2024 году до 13 000";

- в абзаце одиннадцатом слова "в 2020 году до 112 000 единиц" заменить словами "в 2024 году до 113,0 тыс. единиц";

- в абзаце двенадцатом цифры "2020" заменить цифрами "2024";

- абзац тринадцатый признать утратившим силу;

- в абзаце четырнадцатом цифры "27,3" заменить цифрами "30,5";

г) в разделе 4 цифры "2020" заменить цифрами "2024";

д) в абзаце четырнадцатом раздела 5 слово "численность" заменить словом "доля";

е) разделы 6, 7 изложить в следующей редакции:

"6. Краткое описание мероприятий Подпрограммы № 1

Перечень мероприятий Подпрограммы № 1 с указанием сроков их реализации и непосредственных результатов представлен в приложении № 2 к настоящей Программе.

В рамках мероприятия "Содействие трудоустройству населения" будет продолжена реализация следующих мер активной политики занятости населения:

- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

- информирование о положении на рынке труда Хабаровского края;

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

- организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

- содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

- содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

- организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Кроме того, в целях повышения информированности граждан о возможностях трудоустройства будет продолжено:

- формирование краевого и межтерриториального банков вакансий;

- размещение информации о вакансиях, заявленных работодателями края, в информационно-аналитической системе Общероссийской базе вакансий "Работа в России";

- сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам расширения источников информирования населения о возможностях трудоустройства;

- администрирование и поддержка Интерактивного портала комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

В рамках мероприятия "Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда" предусмотрено оказание следующих услуг в области содействия занятости населения:

- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

- психологическая поддержка безработных граждан;

- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.

В рамках мероприятия "Замещение иностранных работников российскими гражданами" предусмотрена реализация мер по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами в целях оптимизации численности привлекаемых иностранных работников на основе принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов:

- анализ количественного и качественного состава вакансий для привлечения иностранной рабочей силы, разработка на его основе предложений по замещению иностранных работников российскими гражданами;

- проведение мероприятий по замещению иностранной рабочей силы безработными гражданами, состоящими на учете в органах службы занятости населения, в том числе за счет переобучения, а также участниками программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;

- выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников на территории края.

Мероприятие "Мониторинг состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда" реализуется в целях информационно-аналитического обеспечения принятия управленческих решений в области содействия занятости населения и предусматривает:

- сбор, обработку и анализ данных статистической отчетности в области содействия занятости населения;

- мониторинг численности безработных на рынке труда, в том числе в населенном пункте с моноструктурной экономикой;

- мониторинг трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории края;

- мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности работников, а также их неполной занятости;

- анализ спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда;

- разработку прогнозных показателей состояния рынка труда.

В рамках мероприятия "Повышение эффективности государственного управления в области содействия занятости населения" предусмотрены к реализации:

- мониторинг деятельности КГКУ ЦЗН по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, предоставлению государственных услуг в соответствии с административными регламентами;

- формирование и ведение регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

- обеспечение перевода государственных услуг в области содействия занятости населения на предоставление их в электронном виде;

- проведение опросов граждан и работодателей о качестве предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения;

- проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности КГКУ ЦЗН;

- обеспечение защиты информации и защищенного информационного взаимодействия, связанных с обработкой персональных данных и конфиденциальной информации;

- взаимодействие с министерствами края, иными органами исполнительной власти края, органами местного самоуправления по вопросам создания рабочих мест;

- взаимодействие с министерствами края, иными органами исполнительной власти края по вопросам определения текущей и перспективной потребности отраслей экономики края в трудовых ресурсах;

- повышение квалификации руководителей и специалистов КГКУ ЦЗН.

7. Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы № 1

Общий объем средств, направляемых на реализацию мероприятий Подпрограммы № 1, составляет 607,63998 млн. рублей за счет средств краевого бюджета, в том числе по годам:

2013 год – 124,10000 млн. рублей,

2014 год – 94,31730 млн. рублей,

2015 год – 55,12700 млн. рублей,

2016 год – 29,02458 млн. рублей,

2017 год – 29,02458 млн. рублей,

2018 год – 69,44149 млн. рублей,

2019 год – 26,73873 млн. рублей,

2020 год – 35,97326 млн. рублей,

2021 год – 35,97326 млн. рублей,

2022 год – 35,97326 млн. рублей,

2023 год – 35,97326 млн. рублей,

2024 год – 35,97326 млн. рублей";

8) в Подпрограмме № 2:

а) в паспорте:

- в позиции "Этапы и сроки реализации Подпрограммы № 2" цифры "2020" заменить цифрами "2024";

- позиции "Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы № 2 за счет средств краевого бюджета и прогнозная (справочная) оценка расходов бюджетов муниципальных образований, внебюджетных средств", "Конечный результат реализации Подпрограммы № 2" изложить в следующей редакции:

"Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы № 2 за счет средств краевого бюджета и прогнозная (справочная) оценка расходов бюджетов муниципальных образований края, внебюджетных средств

-

общий объем финансирования Подпрограммы № 2 – 12 903,39719 млн. рублей,

в том числе:

за счет средств краевого бюджета – 49,95497 млн. рублей,

в том числе по годам:

2013 год – 24,37678 млн. рублей,

2014 год – 16,66221 млн. рублей,

2015 год – 5,65972 млн. рублей,

2016 год – 0,39800 млн. рублей,

2017 год – 0,39800 млн. рублей,

2018 год – 0,39800 млн. рублей,

2019 год – 0,36786 млн. рублей,

2020 год – 0,34240 млн. рублей,

2021 год – 0,33800 млн. рублей,

2022 год – 0,33800 млн. рублей,

2023 год – 0,33800 млн. рублей,

2024 год – 0,33800 млн. рублей;

прогнозная (справочная) оценка расходов на реализацию Подпрограммы № 2 за счет средств:

бюджетов муниципальных образований края (по согласованию) – 1 691,68592 млн. рублей,

в том числе по годам:

2015 год – 117,33891 млн. рублей,

2016 год – 125,82751 млн. рублей,

2017 год – 133,56533 млн. рублей,

2018 год – 165,15342 млн. рублей,

2019 год – 167,63730 млн. рублей,

2020 год – 174,50681 млн. рублей,

2021 год – 201,91416 млн. рублей,

2022 год – 201,91416 млн. рублей,

2023 год – 201,91416 млн. рублей,

2024 год – 201,91416 млн. рублей;

внебюджетных средств (по согласованию) – 11 161,75630 млн. рублей,

в том числе по годам:

2013 год – 65,00000 млн. рублей,

2014 год – 156,76951 млн. рублей,

2015 год – 1 634,12768 млн. рублей,

2016 год – 1 423,07965 млн. рублей,

2017 год – 1 436,59085 млн. рублей,

2018 год – 740,32945 млн. рублей,

2019 год – 912,78173 млн. рублей,

2020 год – 942,69943 млн. рублей,

2021 год – 962,59450 млн. рублей,

2022 год – 962,59450 млн. рублей,

2023 год – 962,59450 млн. рублей,

2024 год – 962,59450 млн. рублей

Конечный результат реализации Подпрограммы № 2

-

реализация Подпрограммы № 2 предусматривает обеспечение достижения следующих показателей:

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 23 человек в 2024 году;

снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более до 162 человек в 2024 году;

снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего до 62,9 единицы в 2024 году;

снижение численности работников с впервые установленным профессиональным заболеванием до 72 человек в 2024 году;

увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, до 53 200 единиц в 2024 году;

увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 99,9 процента к 2019 году и сохранение данного значения до 2024 года;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, до 16 100 единиц в 2024 году;

снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 122 355 человек в 2024 году;

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников до 21,2 процента в 2024 году";

б) раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Прогноз конечных результатов Подпрограммы № 2

По итогам реализации мероприятий Подпрограммы № 2 ожидается достижение следующих результатов:

- снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 23 человек в 2024 году;

- снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более до 162 человек в 2024 году;

- снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего до 62,9 единицы в 2024 году;

- снижение численности работников с впервые установленным профессиональным заболеванием до 72 человек в 2024 году;

- увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, до 53 200 единиц в 2024 году;

- увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 99,9 процента к 2019 году и сохранение данного значения до 2024 года;

- увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, до 16 100 единиц в 2024 году;

- снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 122 355 человек в 2024 году;

- снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 21,2 процента от общей численности работников в 2024 году.";

в) в разделе 4 цифры "2020" заменить цифрами "2024";

г) раздел 7 изложить в следующей редакции:

"7. Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы № 2

Общий объем средств, направляемых на реализацию мероприятий Подпрограммы № 2, составляет 12 903,39719 млн. рублей, в том числе:

за счет средств краевого бюджета – 49,95497 млн. рублей, в том числе по годам:

2013 год – 24,37678 млн. рублей,

2014 год – 16,66221 млн. рублей,

2015 год – 5,65972 млн. рублей,

2016 год – 0,39800 млн. рублей,

2017 год – 0,39800 млн. рублей,

2018 год – 0,39800 млн. рублей,

2019 год – 0,36786 млн. рублей,

2020 год – 0,34240 млн. рублей,

2021 год – 0,33800 млн. рублей,

2022 год – 0,33800 млн. рублей,

2023 год – 0,33800 млн. рублей,

2024 год – 0,33800 млн. рублей;

прогнозная (справочная) оценка расходов на реализацию Подпрограммы № 2 за счет средств:

бюджетов муниципальных образований края (по согласованию) – 1 691,68592 млн. рублей, в том числе по годам:

2015 год – 117,33891 млн. рублей,

2016 год – 125,82751 млн. рублей,

2017 год – 133,56533 млн. рублей,

2018 год – 165,15342 млн. рублей,

2019 год – 167,63730 млн. рублей,

2020 год – 174,50681 млн. рублей,

2021 год – 201,91416 млн. рублей,

2022 год – 201,91416 млн. рублей,

2023 год – 201,91416 млн. рублей,

2024 год – 201,91416 млн. рублей;

внебюджетных средств (по согласованию) – 11 161,75630 млн. рублей, в том числе по годам:

2013 год – 65,00000 млн. рублей,

2014 год – 156,76951 млн. рублей,

2015 год – 1 634,12768 млн. рублей,

2016 год – 1 423,07965 млн. рублей,

2017 год – 1 436,59085 млн. рублей,

2018 год – 740,32945 млн. рублей,

2019 год – 912,78173 млн. рублей,

2020 год – 942,69943 млн. рублей,

2021 год – 962,59450 млн. рублей,

2022 год – 962,59450 млн. рублей,

2023 год – 962,59450 млн. рублей,

2024 год – 962,59450 млн. рублей.";

9) в Подпрограмме № 3:

а) в паспорте:

- абзац второй позиции "Задачи Подпрограммы № 3" дополнить словами "и снижению неформальной занятости";

- в позиции "Этапы и сроки реализации Подпрограммы № 3" цифры "2020" заменить цифрами "2024";

- позицию "Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы № 3 за счет средств краевого бюджета" изложить в следующей редакции:

"Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы № 3 за счет средств краевого бюджета

-

общий объем финансирования Подпрограммы № 3 за счет средств краевого бюджета – 1,70968 млн. рублей,

в том числе по годам:

2013 год – 0,37968 млн. рублей,

2014 год – 0,33000 млн. рублей,

2015 год – 0,10000 млн. рублей,

2016 год – 0,10000 млн. рублей,

2017 год – 0,10000 млн. рублей,

2018 год – 0,10000 млн. рублей,

2019 год – 0,10000 млн. рублей,

2020 год – 0,10000 млн. рублей,

2021 год – 0,10000 млн. рублей,

2022 год – 0,10000 млн. рублей,

2023 год – 0,10000 млн. рублей,

2024 год – 0,10000 млн. рублей";

- в абзаце втором позиции "Конечный результат реализации Подпрограммы № 3" слова "в 2020 году до 88,0 процентов" заменить словами "в 2024 году до 88,4 процента";

б) абзац четвертый раздела 2 дополнить словами "и снижению неформальной занятости";

в) в абзаце втором раздела 3 слова "в 2020 году до 88,0 процентов" заменить словами "в 2024 году до 88,4 процента";

г) в разделе 4 цифры "2020" заменить цифрами "2024";

д) в абзаце шестнадцатом раздела 6 после слов "легализации трудовых отношений" дополнить словами "и снижения неформальной занятости";

е) раздел 7 изложить в следующей редакции:

"7. Ресурсное обеспечение реализации Подпрограммы № 3

Общий объем средств, направляемых на реализацию мероприятий Подпрограммы № 3, составляет 1,70968 млн. рублей за счет средств краевого бюджета, в том числе по годам:

2013 год – 0,37968 млн. рублей,

2014 год – 0,33000 млн. рублей,

2015 год – 0,10000 млн. рублей,

2016 год – 0,10000 млн. рублей,

2017 год – 0,10000 млн. рублей,

2018 год – 0,10000 млн. рублей,

2019 год – 0,10000 млн. рублей,

2020 год – 0,10000 млн. рублей,

2021 год – 0,10000 млн. рублей,

2022 год – 0,10000 млн. рублей,

2023 год – 0,10000 млн. рублей,

2024 год – 0,10000 млн. рублей.";

10) приложения № 1 – 5, 7, 8 изложить в новой редакции (прилагаются).

Губернатор, Председатель

Правительства края

С.И. Фургал

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к государственной программе Хабаровского края

"Развитие рынка труда и содействие занятости

населения Хабаровского края",

утвержденной постановлением

Правительства Хабаровского края

от 20.04.2012 № 125-пр

(в редакции постановления

Правительства Хабаровского края

от 08 февраля 2019 г. № 34-пр)

СВЕДЕНИЯ

о показателях (индикаторах) государственной программы Хабаровского края

"Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

№ п/п

Наименование показателя(индикатора)

Единица измерения

Источник информации*

Значение показателя (индикатора) по годам

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

факт

факт

факт

факт

факт

факт

факт

план

факт

план

план

план

план

план

план

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год

процентов

Хабаровскстат

6,6

6,4

5,7

5,9

5,3

5,0

4,9

4,9

3,8

5,0

5,0

5,0

5,0

4,9

4,9

Коэффициент напряженности на рынке труда

единиц

ведомственная статистика

3,0

2,9

2,4

2,4

2,5

2,3

2,3

2,3

1,8

2,2

2,2

2,2

2,2

2,1

2,1

1.

Подпрограммы

1.1.

Подпрограмма № 1 "Содействие занятости населения Хабаровского края"

1.1.1.

Уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении)

процентов

ведомственная статистика

2,8

2,3

1,9

1,5

1,3

1,2

1,0

1,0

0,8

1,0

1,0

1,0

0,9

0,9

0,9

1.1.2.

Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (в среднегодовом исчислении)

единиц

ведомственная статистика

1,3

1,0

0,8

0,6

0,6

0,6

0,5

0,5

0,4

0,5

0,5

0,5

0,5

0,5

0,5

1.1.3.

Численность граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы

человек

ведомственная статистика

54 760

46 653

46 463

40 618

33 385

25 647

25 140

25 500

25 595

27 000

27 000

27 000

28 000

28 000

28 000

1.1.4.

Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы

процентов

ведомственная статистика

50,2

53,6

54,0

56,2

44,6

48,6

53,6

57,0

58,1

58,0

59,0

59,5

60,0

60,5

61,0

1.1.5.

Доля граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение

процентов

ведомственная статистика

1,85

1,75

2,60

0,30

0,12

0,50

0,15

1,35

0,26

1,30

1,25

1,20

1,15

1,15

1,10

1.1.6.

Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы

-"-

ведомственная статистика

36,3

40,4

41,9

45,2

36,8

36,2

58,5

58,6

66,2

65,0

65,1

65,2

65,3

65,4

65,5

1.1.7.

Численность безработных граждан, открывших собственное дело

человек

ведомственная статистика

534

548

426

309

154

85

180

178

170

50

93

93

93

93

93

1.1.8.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (в среднегодовом исчислении)

человек

ведомственная статистика

21 954

16 963

13 884

11 010

9 371

8 663

7 221

7 300

5 987

6 900

6 900

6 900

6 700

6 700

6 700

1.1.9.

Численность граждан, признанных в установленном порядке безработными

-"-

ведомственная статистика

39 877

31 883

27 162

21 469

20 098

16 717

14 559

15 000

12 718

14 000

14 000

14 000

13 000

13 000

13 000

1.1.10.

Количество свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных в органы службы занятости

тыс. единиц

ведомственная статистика

100,7

108,2

98,5

107,0

86,1

98,8

107,7

108,0

108,9

110,0

112,0

112,0

112,5

112,5

113,0

1.1.11.

Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения

процентов

ведомственная статистика

-

-

97,3

97,6

97,7

97,0

97,6

неменее88,0

97,9

неменее90,0

неменее90,0

неменее90,0

неменее90,0

неменее90,0

неменее90,0

1.1.12.

Численность работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста

процентов

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

28,0

27,0

27,0**

-

-

-

-

-

-

1.1.13.

Доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

- " -

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

28,9

27,0

36,0

30,0

30,1

30,2

30,3

30,4

30,5

1.1.14.

Доля зарегистрированных безработных граждан, охваченных мероприятиями по профилированию, в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан

- " -

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

99,5

98,0

99,6

99,0

99,0

99,0

99,0

99,0

99,0

1.1.15.

Количество проведенных проверок финансово-хозяйственной деятельности КГКУ ЦЗН

единиц

ведомственная статистика

7

14

6

8

7

4

6

5

5

4

в соответствии с утвержденными планами проверок

1.2.

Подпрограмма № 2 "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае"

1.2.1.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

человек

ведомственная статистика

64

49

45

38

41

32

26

35

35**

33

31

29

27

25

23

1.2.2.

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более

- " -

ведомственная статистика

883

782

682

669

608

549

525

462

462**

412

362

312

262

212

162

1.2.3.

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего

единиц

ведомственная статистика

67,6

61,6

66,2

61,2

53,0

73,9

59,0

64,7

64,7**

64,4

64,1

63,8

63,5

63,2

62,9

1.2.4.

Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием

человек

ведомственная статистика

51

33

62

74

85

80

77

78

78**

77

76

75

74

73

72

1.2.5.

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда***

единиц

ведомственная статистика

-

-

-

8 085

16 372

42 757

44 905

38 000

52 833

53 200

53 200

53 200

53 200

53 200

53 200

1.2.6.

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест***

процентов

ведомственная статистика

-

-

-

20,0

36,4

95,1

99,8

98,0

99,9

99,9

99,9

99,9

99,9

99,9

99,9

1.2.7.

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

единиц

ведомственная статистика

-

-

-

1 403

8 350

12 238

14 531

14 400

15 640

16 100

16 100

16 100

16 100

16 100

16 100

1.2.8.

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

человек

ведомственная статистика

78 349

88 452

110 847

131 582

126 225

125 795

115 829

124 935

124 935

124 505

124 075

123 645

123 215

122 785

122 355

1.2.9.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

процентов

ведомственная статистика

11,7

13,6

17,1

20,9

20,7

22,0

20,9

21,8

21,8**

21,7

21,6

21,5

21,4

21,3

21,2

1.3.

Подпрограмма № 3 "Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае"

1.3.1.

Соотношение между среднемесячной номинальной начисленной заработной платой работников государственных учреждений края и среднемесячной номинальной начисленной заработной платой работников в экономике края

процентов

ведомственная статистика

81,1

81,5

86,2

87,0

85,8

82,6

84,7

87,6

87,6**

87,8

88,0

88,1

88,2

88,3

88,4

1.3.2.

Удельный вес коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию в установленные сроки, от общего количества коллективных договоров, направленных на уведомительную регистрацию

процентов

ведомственная статистика

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

2.

Основные мероприятия

2.1.

Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения

2.1.1.

Количество созданных оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

единиц

ведомственная статистика

91

58

81

84

84

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2.2.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

2.2.1.

Численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным

человек

ведомственная статистика

-

-

-

-

54

79

96

94

110

360

292

292

400

400

400

2.2.2.

Доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями – участниками программы "Повышение мобильности трудовых ресурсов", в отчетном периоде в общей численности работников, предусмотренной в соглашении о предоставлении субсидии

процентов

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

64,0

85,0

117,0

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

85,0

2.2.3.

Доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным

процентов

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

81,3

60,0

85,5

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

60,0

2.3.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве"

2.3.1.

Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся в органы службы занятости населения края за содействием в поиске подходящей работы

процентов

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

58,4

60,0

70,4

62,5

65,0

-

-

-

-

2.4.

Региональный проект "Старшее поколение" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

2.4.1.

Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и (или) получивших дополнительное профессиональное образование

человек

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

-

-

-

482

482

482

482

482

482

2.5.

Региональный проект "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

2.5.1.

Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста в крае

процентов

Хабаровскстат

-

-

-

-

-

-

-

-

-

73,1

73,5

73,9

74,3

74,7

75,1

2.5.2.

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

человек

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

368

368

459

459

459

2.6.

Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

2.6.1.

Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда

человек

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

30

30

30

30

30

2.6.2.

Количество центров занятости населения края, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты

единиц

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

2

3

4

5

2.6.3.

Доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий центрами занятости населения края, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами

процентов

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

65

75

80

85

90

2.6.4.

Доля работодателей – получателей услуг по подбору работников центрами занятости населения края, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами

процентов

ведомственная статистика

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

65

75

80

85

90

_________________

*Методика сбора информации, источником которой является ведомственная статистика, и расчета по ней показателей (индикаторов) приведена в разделах 5 Программы и Подпрограмм № 1 – 3.

**По предварительной оценке комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.

***Рабочие места, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочие места, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к государственной программе Хабаровского края

"Развитие рынка труда и содействие занятости

населения Хабаровского края",

утвержденной постановлением

Правительства Хабаровского края

от 20 апреля 2012 г. № 125-пр

(в редакции постановления

Правительства Хабаровского края

от 08 февраля 2019 г. № 34-пр)

ПЕРЕЧЕНЬ

подпрограмм, основных мероприятий и мероприятий государственной программы Хабаровского края" Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

№п/п

Наименование подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник

Срок реализации (годы)

Непосредственный результат реализации подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия(краткое описание)

Последствия нереализации подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия

1

2

3

4

5

6

1.

Подпрограммы

1.1.

Подпрограмма № 1 "Содействие занятости населения Хабаровского края"

комитет по труду и занятости населения Правительства края, отраслевые министерства и иные органы исполнительной власти края, краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения края (далее – КГКУ ЦЗН), органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 – 2024

сохранение стабильной и управляемой ситуации на рынке труда, сокращение дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда, повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, снижение эффективности мероприятий по государственному управлению в области труда и занятости населения

1.1.1.

Содействие трудоустройству населения

1.1.1.1.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

оказание государственных услуг в сфере занятости населения в целях содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.1.2.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

проведение не менее 100 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест ежегодно

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.3.

Информирование о положении на рынке труда в крае

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

повышение информированности граждан и работодателей о положении на рынке труда в крае

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.1.4.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

привлечение к оплачиваемым общественным работам ежегодно не менее 400 человек

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.1.5.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

организация временного трудоустройства ежегодно не менее 1,8 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.6.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

организация временного трудоустройства ежегодно не менее 100 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.7.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.8.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

развитие предпринимательства, создание дополнительных рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.9.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

оказание содействия в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства

рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.10.

Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2019 – 2024

организация сопровождения при содействии занятости ежегодно не менее 35 инвалидов

рост численности безработных инвалидов, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.1.11.

Формирование краевого и межтерриториального банков вакансий

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

повышение информированности граждан о возможностях трудоустройства, заинтересованности работодателей в предоставлении в КГКУ ЦЗН сведений обо всех имеющихся у них вакансиях, трудовой мобильности населения края, организации занятости длительно неработающих граждан

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.12.

Размещение информации о вакансиях, заявленных работодателями края, в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

привлечение и трудоустройство специалистов, востребованных на рынке труда края

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.1.13.

Сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам расширения источников информирования населения о возможностях трудоустройства

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

повышение информированности населения о положении на рынке труда и возможностях трудоустройства

увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.1.14.

Администрирование и поддержка Интерактивного портала комитета по труду и занятости населения Правительства края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

повышение информированности граждан и работодателей о положении на рынке труда края, правах и гарантиях в области труда и занятости населения и защиты от безработицы, обеспечение открытости деятельности органов службы занятости населения края

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение эффективности мероприятий по государственному управлению в области труда и занятости населения

1.1.2.

Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда

1.1.2.1.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

повышение конкурентоспособности граждан, ежегодный охват профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием не менее 500 человек

увеличение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан

1.1.2.2.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования ежегодно 30 – 70 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет

1.1.2.3.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

организация профессиональной ориентации граждан не менее 15,0 тыс. человек ежегодно

увеличение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

1.1.2.4.

Психологическая поддержка безработных граждан

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

оказание психологической поддержки не менее 500 человек ежегодно

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства безработных граждан

1.1.2.5.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

оптимизация методов и способов поиска работы, охват государственной услугой по социальной адаптации не менее 1,5 тыс. безработных граждан ежегодно

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства безработных граждан

1.1.3.

Замещение иностранных работников российскими гражданами

1.1.3.1.

Анализ количественного и качественного состава вакансий для привлечения иностранной рабочей силы, разработка на его основе предложений по замещению иностранных работников российскими гражданами

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

обеспечение приоритетного трудоустройства российских граждан

увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.3.2.

Проведение мероприятий по замещению иностранной рабочей силы безработными гражданами, состоящими на учете в органах службы занятости населения, в том числе за счет переобучения, а также участниками государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

снижение напряженности на рынке труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.3.3.

Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников на территории края

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

защита национального рынка труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.1.4.

Мониторинг состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда

1.1.4.1.

Сбор, обработка и анализ данных статистической отчетности в области содействия занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений

отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда

1.1.4.2.

Мониторинг численности безработных на рынке труда, в том числе в населенных пунктах с моноструктурной экономикой

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений

отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда

1.1.4.3.

Мониторинг трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории края

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

повышение достоверности прогнозов развития рынка труда и рынка образовательных услуг

отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда

1.1.4.4.

Мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности работников, а также их неполной занятости

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений

отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда

1.1.4.5.

Анализ спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений

отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда

1.1.4.6.

Разработка прогнозных показателей состояния рынка труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений

отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда

1.1.5.

Повышение эффективности государственного управления в области содействия занятости населения

1.1.5.1.

Мониторинг деятельности КГКУ ЦЗН по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, предоставлению государственных услуг в соответствии с административными регламентами

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.2.

Формирование и ведение регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

поддержание актуальности банка данных о гражданах и работодателях, обратившихся в органы службы занятости населения

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.3.

Обеспечение перевода государственных услуг в области содействия занятости населения на предоставление их в электронном виде

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

повышение доступности государственных услуг в области содействия занятости населения

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.4.

Проведение опросов граждан и работодателей о качестве предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.5.

Проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности КГКУ ЦЗН

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

повышение эффективности бюджетных расходов и использования государственного имущества

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.6.

Обеспечение защиты информации и защищенного информационного взаимодействия, связанных с обработкой персональных данных и конфиденциальной информации

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

защита персональных данных и конфиденциальной информации

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.7.

Взаимодействие с министерствами края, иными органами исполнительной власти края, органами местного самоуправления по вопросам создания рабочих мест

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство экономического развития края, министерство строительства края, министерство промышленности и транспорта края, министерство природных ресурсов края, министерство жилищно-коммунального хозяйства края, министерство сельского хозяйства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство физической культуры и спорта края, министерство инвестиционного развития и предпринимательства края, комитет Правительства края по развитию топливно-энергетического комплекса, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 – 2024

увеличение занятости населения

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.8.

Взаимодействие с министерствами края, иными органами исполнительной власти края по вопросам определения текущей и перспективной потребности отраслей экономики края в трудовых ресурсах

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство экономического развития края, министерство строительства края, министерство промышленности и транспорта края, министерство природных ресурсов края, министерство жилищно-коммунального хозяйства края, министерство сельского хозяйства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края, комитет Правительства края по развитию топливно-энергетического комплекса

2013 – 2024

достижение сбалансированности образовательных услуг с потребностями рынка труда

снижение эффективности управленческих решений

1.1.5.9.

Повышение квалификации руководителей и специалистов КГКУ ЦЗН

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения

снижение эффективности управленческих решений

1.2.

Подпрограмма № 2 "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае"

комитет по труду и занятости населения Правительства края, отраслевые министерства и иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию), организации (по согласованию)

2013 – 2024

улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.1.

Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в организациях, расположенных на территории края

1.2.1.1.

Организация проведения специальной оценки условий труда в краевых казенных, бюджетных, автономных учреждениях

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края

2013 – 2024

увеличение удельного веса работников, занятых на рабочих местах, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.1.2.

Осуществление государственной экспертизы условий труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

оценка соответствия качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников государственным нормативным требованиям охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.1.3.

Оказание консультативной помощи работодателям и работникам по их обращениям по вопросам проведения специальной оценки условий труда, установления правильности предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

информирование работодателей и работников о правильности предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.1.4.

Организация общественного контроля в сфере охраны труда в связи с проведением специальной оценки условий труда

Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию)

2013 – 2024

реализация прав работников на безопасные условия труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.

Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения

1.2.2.1.

Взаимодействие с органами исполнительной власти края, территориальными органами государственного надзора и контроля, социального страхования, объединениями профсоюзов и работодателей по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на основе действующих нормативных правовых актов. Обеспечение работы краевой межведомственной комиссии по охране труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию), Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю (по согласованию), Государственное учреждение – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)

2013 – 2024

совместное решение вопросов по охране труда, имеющих межведомственное значение

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.2.

Мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории края

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 – 2024

получение информации о проводимой работодателями работе по выявлению рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и устранению выявленных нарушений

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.3.

Формирование регионального банка данных канцерогеноопасных организаций в крае на основе разрабатываемых предприятиями паспортов

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю (по согласованию)

2013 – 2024

своевременное выявление вредных и опасных производственных факторов

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.4.

Создание совместных комитетов (комиссий) по охране труда, формированию института уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда по инициативе сторон

Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию)

2013 – 2024

организация сотрудничества по охране труда руководителей организаций и работников, иных представительных органов в организациях края

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.5.

Развитие механизма экономической заинтересованности в улучшении условий и охраны труда через систему установления страхователям скидок и надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Государственное учреждение – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию)

2013 – 2024

повышение заинтересованности работодателей в улучшении условий труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.6.

Реализация в крае направления по частичному финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Государственное учреждение – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию)

2013 – 2024

повышение заинтересованности работодателей в улучшении условий труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.7.

Организация общественного контроля за соблюдением работодателями законодательства об охране труда

Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию)

2013 – 2024

реализация прав работников на безопасные условия труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.8.

Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию)

2013 – 2015

увеличение количества организаций, расположенных на территории края, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.9.

Проведение медицинской экспертизы связи заболевания с профессией

министерство здравоохранения края, краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Краевая клиническая больница № 1" имени профессора С.И. Сергеева (по согласованию)

2013 – 2014

ранняя диагностика и предупреждение профессиональных заболеваний работников

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.10.

Обеспечение организации и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н

министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края

2013 – 2024

ранняя диагностика и предупреждение профессиональных заболеваний работников

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.11.

Разработка и внедрение в организациях края программ "нулевого травматизма"

Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края, министерство здравоохранения края, органы местного самоуправления (по согласованию)

2015 – 2024

обеспечение безопасных условий и охраны труда для работников

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.12.

Проведение семинаров-совещаний по вопросам охраны труда со специалистами по охране труда организаций края

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 – 2024

повышение уровня компетенции молодых специалистов в сфере охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.13.

Организация работы методического кабинета по охране труда, горячей линии по вопросам охраны труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию)

2015 – 2024

предоставление организационной и методической помощи организациям края, информирование и консультирование по вопросам условий и охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.14.

Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков в АО "Ургалуголь", АО "ННК – Хабаровский нефтеперерабатывающий завод", ПАО "Компания "Сухой" "КнААЗ имени Ю.А. Гагарина"

АО "Ургалуголь" (по согласованию), АО "ННК – Хабаровский нефтеперерабатывающий завод" (по согласованию), ПАО "Компания "Сухой" "КнААЗ имени Ю.А. Гагарина" (по согласованию)

2015 – 2024

внедрение современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.15.

Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных бюджетных организациях края

органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 – 2024

улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.16.

Повышение квалификации врачей, специалистов, участвующих в проведении предварительных и периодических медицинских осмотров по выявлению профессиональной патологии

министерство здравоохранения края

2013 – 2024

повышение качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.2.17.

Внедрение систем управления охраной труда в краевых казенных, бюджетных, автономных учреждениях социальной сферы края

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края

2017

снижение производственного травматизма в краевых государственных учреждениях социальной сферы края

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.

Координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения

1.2.3.1.

Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями и специалистами организаций, осуществляющих образовательную деятельность в области охраны труда на территории края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по охране труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

повышение качества обучения по охране труда в крае

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.2.

Повышение квалификации в области охраны труда работников комитета по труду и занятости населения Правительства края

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

повышение уровня квалификации работников комитета по труду и занятости населения Правительства края в области охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.3.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов, членов совместных комиссий по охране труда и уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края

2013 – 2024

увеличение охвата обучением работников, участвующих в организации работ по охране труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.4.

Проведение семинаров по вопросам охраны труда с уполномоченными лицами по охране труда профессиональных союзов

комитет по труду и занятости населения Правительства края, Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 – 2024

повышение уровня квалификации уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов в области охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.5.

Создание и оснащение учебно-методических центров по охране труда, ориентированных на обучение практическим методам и способам безопасного производства работ, применения средств индивидуальной защиты

аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию)

2015 – 2024

повышение уровня квалификации работников организаций края в области охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.6.

Внедрение современных технологий обучения, в том числе форм дистанционного обучения по охране труда

аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию)

2014 – 2024

повышение уровня квалификации работников организаций края в области охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.7.

Издание и тиражирование видеокурсов, методических материалов по обучению в сфере охраны труда, видеоинструкций и других информационных материалов

аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию)

2015 – 2024

повышение уровня квалификации работников организаций края в области охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.8.

Ведение учета организаций, проводящих обучение по охране труда в крае, и размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

информирование работодателей об организациях края, проводящих обучение по охране труда в крае

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.3.9.

Проведение лекций и семинаров в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по повышению культуры охраны труда в организациях

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию)

2015 – 2024

повышение культуры охраны труда в организациях края

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.4.

Совершенствование нормативной правовой базы края в области охраны труда

1.2.4.1.

Актуализация нормативной правовой базы по обеспечению охраны труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 – 2024

совершенствование законодательной и подзаконной нормативной базы по условиям и охране труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.4.2.

Организация разработки и принятие законов и иных нормативных правовых актов края в области охраны труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 – 2024

совершенствование законодательной и подзаконной нормативной базы по условиям и охране труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.

Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

1.2.5.1.

Организация и проведение конференций, семинаров, совещаний, круглых столов по вопросам условий и охраны труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию)

2013 – 2024

рассмотрение состояния условий и охраны труда в организациях края, основных задач по снижению производственного травматизма и улучшению условий труда, пропаганда охраны труда, обмен опытом

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.2.

Проведение конкурсов на лучшую организацию работы в области охраны труда, детского рисунка "Безопасный труд глазами детей"

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство образования и науки края, органы местного самоуправления (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию)

2013 – 2024

выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях края, усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников, воспитание культуры охраны труда у детей школьного возраста

увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.3.

Подготовка и издание информационных бюллетеней "Анализ состояния производственного травматизма и условий труда в организациях Хабаровского края", "Обзор несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом в организациях края"

комитет по труду и занятости населения Правительства края, Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию)

2013 – 2024

принятие мер по улучшению условий и охраны труда в организациях края

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.4.

Организация информирования населения края о состоянии условий и охраны труда через краевые средства массовой информации

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

информирование населения об условиях и охране труда в крае и о мерах, принимаемых по их улучшению

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.5.

Организация выставки спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в рамках проведения краевой конференции по охране труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

ознакомление руководителей организаций с современной, сертифицированной спецодеждой

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.6.

Информационное обеспечение мероприятий в рамках проведения Всемирного дня охраны труда и внедрения передового опыта в области безопасности и охраны труда в организациях края

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

информирование населения об условиях и охране труда в крае и о мерах, принимаемых по их улучшению

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.7.

Разработка методического пособия по организации и проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций края

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2015

увеличение количества обученных по охране труда работников, повышение качества обучения по охране труда в крае

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.8.

Разработка и издание сборника типовых инструкций по охране труда для работников учреждений социальной сферы

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013

обеспечение учреждений социальной сферы края типовыми инструкциями по охране труда для работников

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.9.

Разработка социальной рекламы на тему охраны труда и ее размещение на краевом телевидении

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2014

организация пропаганды улучшения условий и охраны труда в организациях края

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.10.

Создание на базе КГКУ ЦЗН уголков охраны труда, обеспечение их наглядными пособиями

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013

информирование населения об условиях и охране труда в крае и о мерах, принимаемых по их улучшению

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.11.

Информирование работодателей и работников по актуальным вопросам охраны труда через раздел "Охрана труда" на Интерактивном портале комитета по труду и занятости населения Правительства края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

информирование работающего населения по актуальным вопросам охраны труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.12.

Подготовка информационно-аналитического обзора по инновациям в сфере защиты жизни и здоровья работников, в том числе в области индивидуальной и коллективной защиты на рабочем месте

комитет по труду и занятости населения Правительства края, организации – производители и поставщики средств индивидуальной защиты в крае (по согласованию)

2015 – 2024

ознакомление руководителей организаций края с инновациями в сфере защиты жизни и здоровья работников

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.5.13.

Обобщение и распространение передового опыта организаций по внедрению современных систем управления охраной труда, технологий и оборудования, улучшению условий труда работников

комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)

2013 – 2024

выявление и распространение передового опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях края

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.6.

Реализация мер по повышению эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1.2.6.1.

Обеспечение на терминалах для самообслуживания заявителей в филиалах и территориально обособленных подразделениях многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг доступа к порталу Онлайнинспекция.рф

министерство информационных технологий и связи края

2018

информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.6.2.

Рассмотрение вопросов по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на заседаниях краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

комитет по труду и занятости населения Правительства края, Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию)

2018 – 2024

совместное решение вопросов по охране труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.2.6.3.

Обеспечение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в краевых казенных, бюджетных, автономных учреждениях

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края

2018 – 2024

улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.3.

Подпрограмма № 3 "Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае"

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края, краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (по согласованию)

2013 – 2024

повышение уровня заработной платы работников бюджетной сферы, привлечение в бюджетный сектор экономики квалифицированных специалистов, совместное решение проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, сторонами социального партнерства

снижение качества жизни трудоспособного населения, отток квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.1.

Совершенствование системы оплаты труда работников государственных учреждений края

1.3.1.1.

Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных учреждений края и работников органов государственной власти края

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края

2013 – 2024

повышение уровня заработной платы работников бюджетной сферы, привлечение в бюджетный сектор экономики квалифицированных специалистов

снижение качества жизни трудоспособного населения, отток квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.1.2.

Мониторинг и анализ условий оплаты труда работников органов государственной власти, государственных учреждений края

комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края

2013 – 2024

объективная оценка уровня заработной платы работников органов государственной власти, государственных учреждений края

снижение качества жизни трудоспособного населения, отток квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.1.3.

Мониторинг задолженности по заработной плате, причин и сроков ее образования в организациях края независимо от организационно-правовой формы и формы собственности

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

формирование базы данных задолженности по заработной плате в организациях края независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, обеспечение возможности принятия управленческих решений для ликвидации образовавшейся задолженности по заработной плате

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.1.4.

Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности межведомственной комиссии по проблемам просроченной задолженности по заработной плате, предотвращению несостоятельности (банкротства) предприятий и организаций – в части вопросов по проблемам просроченной задолженности по заработной плате

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

координация деятельности органов исполнительной власти края в целях подготовки предложений по принятию мер по ликвидации задолженности по заработной плате

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.

Развитие социального партнерства

1.3.2.1.

Разработка, заключение и реализация региональных трехсторонних соглашений, в том числе соглашений о минимальной заработной плате, осуществление контроля за их выполнением

краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013, 2016, 2019, 2022

регулирование социально-трудовых отношений и установление общих принципов регулирования связанных с ними экономических отношений

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.2.

Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

обеспечение регулирования социально-трудовых отношений, развитие системы взаимоотношений между представителями работников, представителями работодателей и органами государственной власти

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.3.

Организация и проведение краевого этапа ежегодного всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере

1.3.2.4.

Проведение уведомительной регистрации региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров, выявление в них условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

выявление условий коллективных договоров, соглашений, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.5.

Оказание содействия сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

урегулирование коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения, снижение напряженности в трудовом коллективе

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.6.

Организация обучающих семинаров и разработка методических рекомендаций по вопросам подготовки, заключения и направления на уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений, урегулирования коллективных трудовых споров и развития социального партнерства

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2014 – 2024

повышение качества заключаемых коллективных договоров, соглашений, развитие договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, урегулирование коллективных трудовых споров

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.7.

Ведение базы данных по учету посредников, оказывающих содействие сторонам в урегулировании коллективных трудовых споров, рекомендация кандидатур посредников сторонам коллективного трудового спора

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

поддержание актуальности базы данных по учету посредников, оказывающих содействие сторонам в урегулировании коллективных трудовых споров, рекомендация кандидатур посредников сторонам коллективного трудового спора

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

1.3.2.8.

Организация информирования населения края по вопросам социального партнерства, легализации трудовых отношений и снижения неформальной занятости, коллективно-договорного регулирования через средства массовой информации, информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", в том числе с помощью социальной рекламы

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2014 – 2024

повышение информированности населения о развитии социального партнерства, пропаганда соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях края

снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда

2.

Основные мероприятия

2.1.

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2013 – 2024

социальная поддержка граждан в период безработицы (выплата безработным гражданам пособий по безработице, стипендий в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, страховых пенсий, назначенных досрочно)

увеличение социальной напряженности на рынке труда

2.2.

Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН, органы местного самоуправления (по согласованию), организации (по согласованию)

2013 – 2015

создание новых рабочих мест и снижение напряженности на рынке труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

2.2.1.

Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН, организации (по согласованию)

2013 – 2015

создание условий для повышения уровня занятости инвалидов

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства инвалидов

2.2.2.

Содействие занятости пострадавших от крупномасштабного наводнения граждан, включая работников организаций

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН, органы местного самоуправления (по согласованию), организации (по согласованию)

2013 – 2014

организация занятости пострадавших от крупномасштабного наводнения граждан, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства пострадавших от крупномасштабного наводнения граждан и работников организаций

2.3.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013

оказание содействия соотечественникам в переселении в край

увеличение социальной напряженности на рынке труда

2.4.

Обеспечение деятельности КГКУ ЦЗН по реализации государственных полномочий в сфере занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

реализация КГКУ ЦЗН государственных полномочий в области содействия занятости населения

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан

2.5.

Предоставление субвенций местным бюджетам для осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2024

реализация органами местного самоуправления государственных полномочий по государственному управлению охраной труда

снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

2.6.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2015 – 2024

привлечение в край трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень приоритетных территорий, в целях социально-экономи-ческого и демографического развития края

неудовлетворение потребности работодателей краяв квалифицированных специалистах

2.7.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2018 – 2020

повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, включая выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства инвалидов молодого возраста

2.8.

Региональный проект "Старшее поколение" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2019 – 2024

поддержание занятости и конкурентоспособности граждан предпенсионного возраста на рынке труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для продолжения трудовой деятельности гражданами предпенсионного возраста

2.8.1.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2019 – 2024

поддержание занятости и конкурентоспособности граждан предпенсионного возраста на рынке труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для продолжения трудовой деятельности гражданами предпенсионного возраста

2.9.

Региональный проект "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2020 – 2024

получение женщинами, находящимися в отпуске за ребенком в возрасте до трех лет, необходимых профессиональных навыков и компетенций, способствующих повышению конкурентоспособности на рынке труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет

2.9.1.

Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2020 – 2024

получение женщинами, находящимися в отпуске за ребенком в возрасте до трех лет, необходимых профессиональных навыков и компетенций, способствующих повышению конкурентоспособности на рынке труда

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет

2.10.

Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2020 – 2024

получение дополнительных профессиональных навыков работниками предприятий в целях повышения производительности труда, в том числе находящимися под риском высвобождения

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости населения

2.10.1.

Организация опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий в целях повышения производительности труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2020 – 2024

получение дополнительных профессиональных навыков работниками предприятий в целях повышения производительности труда, в том числе находящимися под риском высвобождения

увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости населения

2.10.2.

Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН

2020 – 2024

внедрение единых требований к деятельности органов службы занятости населения

снижение эффективности работы органов службы занятости населения

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к государственной программе Хабаровского края

"Развитие рынка труда и содействие занятости

населения Хабаровского края",

утвержденной постановлением

Правительства Хабаровского края

от 20.04.2012 № 125-пр

(в редакции постановления

Правительства Хабаровского края

от 08 февраля 2019 г. № 34-пр)

СВЕДЕНИЯ

об основных мерах правового регулирования в сфере реализации государственной программы

Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

№п/п

Вид проекта правового акта

Основные положения проекта правового акта

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Ожидаемые сроки принятия

Основания и цель разработки правового акта

1

2

3

4

5

6

1.

Подпрограммы

1.1.

Подпрограмма № 1 "Содействие занятости населения Хабаровского края"

1.1.2.

Приказы комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края

об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг (порядков исполнения государственных функций) в области содействия занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края

в течение трех месяцев после утверждения Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации федеральных государственных стандартов государственных услуг (государственных функций) в области содействия занятости населения

на основании Положения о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2011 г. № 147-пр, в целях установления сроков и последовательности административных процедур и административных действий органов службы занятости населения края, предоставляющих государственные услуги

1.1.2.

Приказы комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края

о внесении изменений в отдельные приказы комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (в части внесения изменений в административные регламенты предоставления государственных услуг и порядки исполнения государственных функций в области содействия занятости населения)

комитет по труду и занятости населения Правительства края

в течение трех месяцев после внесения изменений в нормативные правовые акты Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующие правоотношения, связанные с организацией предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций в области содействия занятости населения

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения, связанные с организацией предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций в области содействия занятости населения, в целях приведения отдельных приказов комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством

1.1.3.

Постановление Правительства Хабаровского края

"О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 г. № 448-пр "Об утверждении порядков осуществления полномочий в области содействия занятости населения"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

в течение трех месяцев после внесения изменений в нормативные правовые акты Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения, связанные с осуществлением полномочий в области содействия занятости населения

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения в области содействия занятости населения, в целях приведения отдельных порядков осуществления полномочий в области содействия занятости населения в соответствие с действующим законодательством

1.2.

Подпрограмма № 2 "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае"

1.2.1.

Постановление Правительства Хабаровского края

"О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 13 февраля 2010 г. № 32-пр "О мерах по реализации Закона Хабаровского края от 25 ноября 2009 г. № 276 "О наделении органов местного самоуправления Хабаровского края отдельными государственными полномочиями Хабаровского края по государственному управлению охраной труда"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения в области охраны труда, в целях приведения нормативного правового акта Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством

1.3.

Подпрограмма № 3 "Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае"

1.3.1.

Постановление Правительства Хабаровского края

''О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 12 апреля 2008 г. № 103-пр "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

в течение трех месяцев после принятия нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения, связанные с установлением систем оплаты труда работников государственных учреждений

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения в части установления систем оплаты труда работников государственных учреждений, в целях приведения нормативного правового акта Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством

1.3.2.

Региональное краевое (трехстороннее) соглашение

Соглашение между Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2014 гг.,2016 – 2017 гг.,2019 – 2020 гг.,2022 – 2023 гг.

в соответствии со статьей 45 Трудового кодекса Российской Федерации в целях установления сторонами социального партнерства общих принципов (согласованных позиций сторон) по регулированию трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, дополнительным трудовым и социальным гарантиям, для координации совместных действий в ходе проведения социально-экономической политики в Хабаровского крае

2.

Основные мероприятия

2.1.

Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения

2.1.1.

Постановление Правительства Хабаровского края

об утверждении Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Хабаровского края (на очередной год)

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2013 – 2014 гг.

на основании указов Президента Российской Федерации от 31 августа 2013 г. № 693 "О мерах по ликвидации последствий крупномасштабного наводнения на территориях Республики Саха (Якутия), Приморского и Хабаровского краев, Амурской и Магаданской областей, Еврейской автономной области", от 07 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в целях предотвращения роста напряженности на рынке труда на территории края, в том числе среди незанятых инвалидов

2.2.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

2.2.1.

Постановление Правительства Хабаровского края

"О внесении изменений в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. № 191-пр "О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании заявок работодателей по итогам отбора работодателей в целях их включения в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

2.2.2.

Постановление Правительства Хабаровского края

"О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. № 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения в части содействия работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов

2.3.

Основное мероприятие "Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве"

2.3.1.

Постановление Правительства Хабаровского края

"О внесении изменений в программу Хабаровского края "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 31 января 2018 г. № 26-пр"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения в части организации сопровождения инвалидов молодого возраста, в целях приведения нормативного правового акта Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством

2.3.2.

Постановление Правительства Хабаровского края

"О внесении изменений в Порядок предоставления субсидии из краевого бюджета работодателям на возмещение затрат, связанных с сопровождением инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, утвержденный постановлением Правительства Хабаровского края от 27 июля 2018 г. № 285-пр"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

по мере необходимости

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, Хабаровского края, регулирующих правоотношения в части предоставления субсидии работодателям на возмещение затрат, связанных с сопровождением инвалидов молодого возраста при трудоустройстве

2.4.

Основное мероприятие "Региональный проект "Старшее поколение" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

2.4.1.

Постановление Правительства Хабаровского края

"Об утверждении программы Хабаровского края "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2019 год

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих правоотношения в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста

2.4.2.

Постановление Правительства Хабаровского края

"Об утверждении Порядка организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан предпенсионного возраста, Порядка организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования состоящих с работодателями в трудовых отношениях граждан предпенсионного возраста и Порядка предоставления субсидии на возмещение затрат работодателям, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования состоящих с ними в трудовых отношениях граждан предпенсионного возраста"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2019 год

на основании положений нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих правоотношения в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к государственной программе Хабаровского края

"Развитие рынка труда и содействие занятости

населения Хабаровского края",

утвержденной постановлением

Правительства Хабаровского края

от 20.04.2012 № 125-пр

(в редакции постановления

Правительства Хабаровского края

от 08 февраля 2019 г. № 34-пр)

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

реализации государственной программы Хабаровского края

"Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

за счет средств краевого бюджета

№п/п

Наименование подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Расходы по годам(млн. рублей)

2013 – 2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Всего

4 900,76679*

730,03055

777,99447

1 228,37748

924,11739

919,35402

919,35402

919,35402

919,35402

в том числе средства краевого бюджета, источником финансового обеспечения которых являются средства федерального бюджета

3 370,18373

440,67210

441,71250

871,89570

635,09860

636,00120

636,00120

636,00120

636,00120

Комитет по труду и занятости населения Правительства края

4 856,90100*

729,75655

777,72047

1 228,13362

923,89899

919,14002

919,14002

919,14002

919,14002

Министерство физической культуры и спорта края

0,60018

0

0

0

0

0

0

0

0

Министерство образования и науки края

30,63360

0

0

0

0

0

0

0

0

Министерство культуры края

0,74006

0

0

0

0

0

0

0

0

Министерство социальной защиты населения края

10,39346

0,27400

0,27400

0,24386

0,21840

0,21400

0,21400

0,21400

0,21400

Министерство здравоохранения края

1,49849

0

0

0

0

0

0

0

0

1.

Подпрограммы

1.1.

Подпрограмма № 1 "Содействие занятости населения Хабаровского края"

всего

302,56888

29,02458

69,44149

26,73873

35,97326

35,97326

35,97326

35,97326

35,97326

1.1.1.

Содействие трудоустройству населения

всего

134,38340

11,39320

25,54739

12,41018

22,29018

22,29018

22,29018

22,29018

22,29018

1.1.1.1.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

комитет по труду и занятости населения Правительства края

1,91610

0,15000

0,17200

0,17200

0,17200

0,17200

0,17200

0,17200

0,17200

1.1.1.2.

Информирование о положении на рынке труда края

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2,55370

0,37000

0,37000

0,31538

0,31538

0,31538

0,31538

0,31538

0,31538

1.1.1.3.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

комитет по труду и занятости населения Правительства края

22,39842

1,10000

2,08165

1,56489

1,56489

1,56489

1,56489

1,56489

1,56489

1.1.1.4.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

комитет по труду и занятости населения Правительства края

27,07398

3,05340

7,13620

2,47155

4,93455

4,93455

4,93455

4,93455

4,93455

1.1.1.5.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

комитет по труду и занятости населения Правительства края

3,63180

0,30000

0,70010

0,28589

0,28589

0,28589

0,28589

0,28589

0,28589

1.1.1.6.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,25640

0,02160

0,04260

0,03260

0,03260

0,03260

0,03260

0,03260

0,03260

1.1.1.7.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

комитет по труду и занятости населения Правительства края

76,32900

6,34820

14,99484

7,41787

12,98140

12,98140

12,98140

12,98140

12,98140

1.1.1.8.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,22400

0,05000

0,05000

0,05000

0,05000

0,05000

0,05000

0,05000

0,05000

1.1.1.9.

Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

0

0

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

1.1.2.

Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда

всего

168,18548

17,63138

43,89410

14,32855

15,53655

15,53655

15,53655

15,53655

15,53655

1.1.2.1.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

комитет по труду и занятости населения Правительства края

160,51868

16,57138

42,47530

13,00975

14,21775

14,21775

14,21775

14,21775

14,21775

1.1.2.2.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2,07820

0,60000

0,86260

0,86260

0,86260

0,86260

0,86260

0,86260

0,86260

1.1.2.3.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

комитет по труду и занятости населения Правительства края

1,74460

0

0

0

0

0

0

0

0

1.1.2.4.

Психологическая поддержка безработных граждан

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2,80400

0,46000

0,55620

0,45620

0,45620

0,45620

0,45620

0,45620

0,45620

1.1.2.5.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края

1,04000

0

0

0

0

0

1.2.

Подпрограмма № 2 "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае"

всего

47,09671

0,39800

0,39800

0,36786

0,34240

0,33800

0,33800

0,33800

0,33800

1.2.1.

Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в организациях, расположенных на территории края

всего

7,55215

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.1.1.

Организация проведения специальной оценки условий труда в краевых казенных, бюджетных, автономных учреждениях

комитет по труду и занятости населения Правительства края

1,39400

0

0

0

0

0

0

0

0

министерство физической культуры и спорта края

0,25794

0

0

0

0

0

0

0

0

министерство образования и науки края

3,76855

0

0

0

0

0

0

0

0

министерство культуры края

0,51328

0

0

0

0

0

0

0

0

министерство социальной защиты населения края

1,61838

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.2.

Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения

всего

36,26282

0,27400

0,27400

0,24386

0,21840

0,21400

0,21400

0,21400

0,21400

1.2.2.1.

Проведение медицинской экспертизы связи заболевания с профессией

министерство здравоохранения края

1,49849

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.2.2.

Обеспечение организации и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н

министерство физической культуры и спорта края

0,24705

0

0

0

0

0

0

0

0

министерство образования и науки края

26,19283

0

0

0

0

0

0

0

0

министерство культуры края

0,17510

0

0

0

0

0

0

0

0

министерство социальной защиты населения края

8,14935

0,27400

0,27400

0,24386

0,21840

0,21400

0,21400

0,21400

0,21400

1.2.3.

Координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения

всего

1,71951

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.3.1.

Повышение квалификации в области охраны труда работников комитета по труду и занятости населения Правительства края

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,10949

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.3.2.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов, членов совместных комиссий по охране труда и уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,16520

0

0

0

0

0

0

0

0

министерство физической культуры и спорта края

0,09520

0

0

0

0

0

0

0

0

министерство образования и науки края

0,67221

0

0

0

0

0

0

0

0

министерство культуры края

0,05168

0

0

0

0

0

0

0

0

министерство социальной защиты населения края

0,62573

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.4.

Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

всего

1,56223

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

1.2.4.1.

Проведение конкурсов на лучшую организацию работы в области охраны труда, детского рисунка "Безопасный труд глазами детей"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,83477

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

1.2.4.2.

Подготовка и издание информационных бюллетеней "Анализ состояния производственного травматизма и условий труда в организациях Хабаровского края", "Обзор несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом в организациях края"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,01000

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.4.3.

Организация информирования населения края о состоянии условий и охраны труда через краевые средства массовой информации

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,27546

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

1.2.4.4.

Информационное обеспечение мероприятий в рамках проведения Всемирного дня охраны труда и внедрения передового опыта в области безопасности и охраны труда в организациях края

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,08600

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.4.5.

Разработка и издание сборника типовых инструкций по охране труда для работников учреждений социальной сферы

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,07650

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.4.6.

Разработка социальной рекламы на тему охраны труда и ее размещение на краевом телевидении

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,19450

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.4.7.

Создание на базе КГКУ ЦЗН уголков охраны труда, обеспечение их наглядными пособиями

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,08500

0

0

0

0

0

0

0

0

1.3.

Подпрограмма № 3 "Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае"

всего

0,90968

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

1.3.1.

Развитие социального партнерства

всего

0,90968

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

1.3.1.1.

Организация и проведение краевого этапа ежегодного всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,79468

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

1.3.1.2.

Организация обучающих семинаров и разработка методических рекомендаций по вопросам подготовки, заключения и направления на уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений, урегулирования коллективных трудовых споров и развития социального партнерства

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,01500

0,00500

0,00500

0,00300

0,00500

0,00500

0,00500

0,00500

0,00500

1.3.1.3.

Организация информирования населения края по вопросам социального партнерства, легализации трудовых отношений и снижения неформальной занятости, коллективно-договорного регулирования через средства массовой информации, информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", в том числе с помощью социальной рекламы

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,10000

0,02500

0,02500

0,02700

0,02500

0,02500

0,02500

0,02500

0,02500

2.

Основные мероприятия

2.1.

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными**

комитет по труду и занятости населения Правительства края

2 372,54620

410,57610

421,11150

534,27980

544,61670

545,51930

545,51930

545,51930

545,51930

2.2.

Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения

всего

909,58612*

0

0

0

0

0

0

0

0

2.2.1.

Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

комитет по труду и занятости населения Правительства края

19,92352

0

0

0

0

0

0

0

0

2.2.2.

Содействие занятости пострадавших от крупномасштабного наводнения граждан, включая работников организаций

комитет по труду и занятости населения Правительства края

889,66260*

0

0

0

0

0

0

0

0

2.3.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0,77740

0

0

0

0

0

0

0

0

2.4.

Обеспечение деятельности КГКУ ЦЗН по реализации государственных полномочий в сфере занятости населения

комитет по труду и занятости населения Правительства края

1 103,83737

235,64217

245,15502

251,52228

222,08373

219,29777

219,29777

219,29777

219,29777

2.5.

Предоставление субвенций местным бюджетам для осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда

комитет по труду и занятости населения Правительства края

59,65455

14,68970

15,26346

15,42383

15,26346

15,26346

15,26346

15,26346

15,26346

2.6.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

103,78988

39,60000

24,52500

360,00000

65,79286

65,79286

65,79286

65,79286

65,79286

2.7.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

0

2,00000

2,87561

2,87561

0

0

0

0

2.8.

Регионального проект "Старшее поколение" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

0

0

37,06937

37,06937

37,06937

37,06937

37,06937

37,06937

2.8.1.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста

комитет по труду и занятости населения Правительства края

0

0

0

37,06937

37,06937

37,06937

37,06937

37,06937

37,06937

_______________

*Без учета денежных средств из резервного фонда Правительства Хабаровского края в размере 489,57 тыс. рублей в 2014 году в рамках непрограммных расходов комитета по труду и занятости населения Правительства края на реализацию основного мероприятия "Содействие занятости пострадавших от крупномасштабного наводнения граждан, включая работников организаций".

**Объемы ресурсного обеспечения основного мероприятия "Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" на 2013 – 2021 годы соответствуют объемам бюджетных ассигнований, предусмотренным на реализацию данного мероприятия законами Хабаровского края: от 10 декабря 2012 г. № 245 "О краевом бюджете на 2013 год", от 11 декабря 2013 г. № 330 "О краевом бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов", от 10 декабря 2014 г. № 19 "О краевом бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов", от 09 декабря 2015 г. № 146 (в ред. от 09 июня 2016 г.) "О краевом бюджете на 2016 год", от 06 декабря 2016 г. № 226 "О краевом бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов", от 06 декабря 2017 г. № 303 "О краевом бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов", от 05 декабря 2018 г. № 387 "О краевом бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов".

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к государственной программе Хабаровского края

"Развитие рынка труда и содействие занятости

населения Хабаровского края",

утвержденной постановлением

Правительства Хабаровского края

от 20.04.2012 № 125-пр

(в редакции постановления

Правительства Хабаровского края

от 08 февраля 2019 г. № 34-пр)

ПРОГНОЗНАЯ (СПРАВОЧНАЯ) ОЦЕНКА

расходов федерального бюджета, краевого бюджета, бюджетов муниципальных образований и внебюджетных средств на реализацию государственной программы Хабаровского края

"Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

№п/п

Наименование подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия

Источник финансирования

Оценка расходов по годам(млн. рублей)

2013 – 2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Всего

8 573,59255*

2 313,38673

1 691,65234

2 335,79651

2 063,22363

2 105,76268

2 105,76268

2 105,76268

2 105,76268

Краевой бюджет

4 900,76679*

730,03055

777,99447

1 228,37748

924,11739

919,35402

919,35402

919,35402

919,35402

в том числе средства краевого бюджета, источником финансового обеспечения которых являются средства федерального бюджета (далее – средства федерального бюджета)

3 275,52623

440,67210

441,71250

871,89570

635,09860

636,00120

636,00120

636,00120

636,00120

Федеральный бюджет

94,65750

0

0

0

0

0

0

0

0

Бюджеты муниципальных образований (по согласованию)

243,16642

133,56533

165,15342

167,63730

174,50681

201,91416

201,91416

201,91416

201,91416

Внебюджетные средства (по согласованию)

3 335,00184

1 449,79085

748,50445

939,78173

964,59943

984,49450

984,49450

984,49450

984,49450

1.

Подпрограммы

1.1.

Подпрограмма № 1 "Содействие занятости населения Хабаровского края"

всего

302,56888

29,02458

69,44149

26,73873

35,97326

35,97326

35,97326

35,97326

35,97326

краевой бюджет

302,56888

29,02458

69,44149

26,73873

35,97326

35,97326

35,97326

35,97326

35,97326

1.1.1.

Содействие трудоустройству населения

всего

134,38340

11,39320

25,54739

12,41018

22,29018

22,29018

22,29018

22,29018

22,29018

краевой бюджет

134,38340

11,39320

25,54739

12,41018

22,29018

22,29018

22,29018

22,29018

22,29018

1.1.1.1.

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

всего

1,91610

0,15000

0,17200

0,17200

0,17200

0,17200

0,17200

0,17200

0,17200

краевой бюджет

1,91610

0,15000

0,17200

0,17200

0,17200

0,17200

0,17200

0,17200

0,17200

1.1.1.2.

Информирование о положении на рынке труда края

всего

2,55370

0,37000

0,37000

0,31538

0,31538

0,31538

0,31538

0,31538

0,31538

краевой бюджет

2,55370

0,37000

0,37000

0,31538

0,31538

0,31538

0,31538

0,31538

0,31538

1.1.1.3.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

всего

22,39842

1,10000

2,08165

1,56489

1,56489

1,56489

1,56489

1,56489

1,56489

краевой бюджет

22,39842

1,10000

2,08165

1,56489

1,56489

1,56489

1,56489

1,56489

1,56489

1.1.1.4.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

всего

27,07398

3,05340

7,13620

2,47155

4,93455

4,93455

4,93455

4,93455

4,93455

краевой бюджет

27,07398

3,05340

7,13620

2,47155

4,93455

4,93455

4,93455

4,93455

4,93455

1.1.1.5.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

всего

3,63180

0,30000

0,70010

0,28589

0,28589

0,28589

0,28589

0,28589

0,28589

краевой бюджет

3,63180

0,30000

0,70010

0,28589

0,28589

0,28589

0,28589

0,28589

0,28589

1.1.1.6.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

всего

0,25640

0,02160

0,04260

0,03260

0,03260

0,03260

0,03260

0,03260

0,03260

краевой бюджет

0,25640

0,02160

0,04260

0,03260

0,03260

0,03260

0,03260

0,03260

0,03260

1.1.1.7.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

всего

76,32900

6,34820

14,99484

7,41787

12,98140

12,98140

12,98140

12,98140

12,98140

краевой бюджет

76,32900

6,34820

14,99484

7,41787

12,98140

12,98140

12,98140

12,98140

12,98140

1.1.1.8.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

всего

0,22400

0,05000

0,05000

0,05000

0,05000

0,05000

0,05000

0,05000

0,05000

краевой бюджет

0,22400

0,05000

0,05000

0,05000

0,05000

0,05000

0,05000

0,05000

0,05000

1.1.1.9.

Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

всего

0

0

0

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

краевой бюджет

0

0

0

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

1.1.2.

Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда

всего

168,18548

17,63138

43,89410

14,32855

15,53655

15,53655

15,53655

15,53655

15,53655

краевой бюджет

168,18548

17,63138

43,89410

14,32855

15,53655

15,53655

15,53655

15,53655

15,53655

1.1.2.1.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

всего

160,51868

16,57138

42,47530

13,00975

14,21775

14,21775

14,21775

14,21775

14,21775

краевой бюджет

160,51868

16,57138

42,47530

13,00975

14,21775

14,21775

14,21775

14,21775

14,21775

1.1.2.2.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

всего

2,07820

0,60000

0,86260

0,86260

0,86260

0,86260

0,86260

0,86260

0,86260

краевой бюджет

2,07820

0,60000

0,86260

0,86260

0,86260

0,86260

0,86260

0,86260

0,86260

1.1.2.3.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

всего

1,74460

0

0

0

0

0

0

0

0

краевой бюджет

1,74460

0

0

0

0

0

0

0

0

1.1.2.4.

Психологическая поддержка безработных граждан

всего

2,80400

0,46000

0,55620

0,45620

0,45620

0,45620

0,45620

0,45620

0,45620

краевой бюджет

2,80400

0,46000

0,55620

0,45620

0,45620

0,45620

0,45620

0,45620

0,45620

1.1.2.5.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

всего

1,04000

0

0

0

0

0

0

0

0

краевой бюджет

1,04000

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.

Подпрограмма № 2 "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае"

всего

3 569,23997

1 570,55418

905,88087

1 080,78689

1 117,54864

1 164,84666

1 164,84666

1 164,84666

1 164,84666

краевой бюджет

47,09671

0,39800

0,39800

0,36786

0,34240

0,33800

0,33800

0,33800

0,33800

бюджеты муниципальных образований (по согласованию)

243,16642

133,56533

165,15342

167,63730

174,50681

201,91416

201,91416

201,91416

201,91416

внебюджетные средства (по согласованию)

3 278,97684

1 436,59085

740,32945

912,78173

942,69943

962,59450

962,59450

962,59450

962,59450

1.2.1.

Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в организациях, расположенных на территории края

всего

7,55215

0

0

0

0

0

0

0

0

краевой бюджет

7,55215

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.1.1.

Организация проведения специальной оценки условий труда в краевых казенных, бюджетных, автономных учреждениях

всего

7,55215

0

0

0

0

0

0

0

0

краевой бюджет

7,55215

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.2.

Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения

всего

3 558,40608

1 570,43018

905,75687

1 080,66289

1 117,42464

1 164,72266

1 164,72266

1 164,72266

1 164,72266

краевой бюджет

36,26282

0,27400

0,27400

0,24386

0,21840

0,21400

0,21400

0,21400

0,21400

бюджеты муниципальных образований (по согласованию)

243,16642

133,56533

165,15342

167,63730

174,50681

201,91416

201,91416

201,91416

201,91416

внебюджетные средства (по согласованию)

3 278,97684

1 436,59085

740,32945

912,78173

942,69943

962,59450

962,59450

962,59450

962,59450

1.2.2.1.

Развитие в крае направления по частичному финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

всего

559,99581

179,74784

195,03740

357,98000

369,21080

385,12030

385,12030

385,12030

385,12030

внебюджетные средства (по согласованию)

559,99581

179,74784

195,03740

357,98000

369,21080

385,12030

385,12030

385,12030

385,12030

1.2.2.2.

Проведение медицинской экспертизы связи заболевания с профессией

всего

1,49849

0

0

0

0

0

0

0

0

краевой бюджет

1,49849

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.2.3.

Обеспечение организации и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н

всего

34,76433

0,27400

0,27400

0,24386

0,21840

0,21400

0,21400

0,21400

0,21400

краевой бюджет

34,76433

0,27400

0,27400

0,24386

0,21840

0,21400

0,21400

0,21400

0,21400

1.2.2.4.

Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков в АО "Ургалуголь", АО "ННК-Хабаровский нефтеперерабатывающий завод", ПАО "Компания "Сухой" "КнААЗ имени Ю.А. Гагарина"

всего

2 718,98103

1 256,84301

545,29205

554,80173

573,48863

577,47420

577,47420

577,47420

577,47420

внебюджетные средства (по согласованию)

2 718,98103

1 256,84301

545,29205

554,80173

573,48863

577,47420

577,47420

577,47420

577,47420

1.2.2.5.

Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных бюджетных организациях края

всего

243,16642

133,56533

165,15342

167,63730

174,50681

201,91416

201,91416

201,91416

201,91416

бюджеты муниципальных образований (по согласованию)

243,16642

133,56533

165,15342

167,63730

174,50681

201,91416

201,91416

201,91416

201,91416

1.2.3.

Координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения

всего

1,71951

0

0

0

0

0

0

0

0

краевой бюджет

1,71951

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.3.1.

Повышение квалификации в области охраны труда работников комитета по труду и занятости населения Правительства края

всего

0,10949

0

0

0

0

0

0

0

0

краевой бюджет

0,10949

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.3.2.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов, членов совместных комиссий по охране труда и уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений

всего

1,61002

0

0

0

0

0

0

0

0

краевой бюджет

1,61002

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.4.

Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда

всего

1,56223

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

краевой бюджет

1,56223

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

0,12400

1.2.4.1.

Проведение конкурсов на лучшую организацию работы в области охраны труда, детского рисунка "Безопасный труд глазами детей"

всего

0,83477

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

краевой бюджет

0,83477

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

1.2.4.2.

Подготовка и издание информационных бюллетеней "Анализ состояния производственного травматизма и условий труда в организациях Хабаровского края", "Обзор несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом в организациях края"

всего

0,01000

0

0

0

0

0

0

0

0

краевой бюджет

0,01000

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.4.3.

Организация информирования населения края о состоянии условий и охраны труда через краевые средства массовой информации

всего

0,27546

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

краевой бюджет

0,27546

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

0,02400

1.2.4.4.

Информационное обеспечение мероприятий в рамках проведения Всемирного дня охраны труда и внедрения передового опыта в области безопасности и охраны труда в организациях края

всего

0,08600

0

0

0

0

0

0

0

0

краевой бюджет

0,08600

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.4.5.

Разработка и издание сборника типовых инструкций по охране труда для работников учреждений социальной сферы

всего

0,07650

0

0

0

0

0

0

0

0

краевой бюджет

0,07650

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.4.6.

Разработка социальной рекламы на тему охраны труда и ее размещение на краевом телевидении

всего

0,19450

0

0

0

0

0

0

0

0

краевой бюджет

0,19450

0

0

0

0

0

0

0

0

1.2.4.7.

Создание на базе КГКУ ЦЗН уголков охраны труда, обеспечение их наглядными пособиями

всего

0,08500

0

0

0

0

0

0

0

0

краевой бюджет

0,08500

0

0

0

0

0

0

0

0

1.3.

Подпрограмма № 3 "Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае"

всего

0,90968

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

краевой бюджет

0,90968

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

1.3.1.

Развитие социального партнерства

всего

0,90968

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

краевой бюджет

0,90968

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

0,10000

1.3.1.1.

Организация и проведение краевого этапа ежегодного всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"

всего

0,79468

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

краевой бюджет

0,79468

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

0,07000

1.3.1.2.

Организация обучающих семинаров и разработка методических рекомендаций по вопросам подготовки, заключения и направления на уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений, урегулирования коллективных трудовых споров

всего

0,01500

0,00500

0,00500

0,00300

0,00500

0,00500

0,00500

0,00500

0,00500

краевой бюджет

0,01500

0,00500

0,00500

0,00300

0,00500

0,00500

0,00500

0,00500

0,00500

1.3.1.3.

Организация информирования населения края по вопросам социального партнерства, легализации трудовых отношений и снижения неформальной занятости, коллективно-договорного регулирования через средства массовой информации, информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", в том числе с помощью социальной рекламы

всего

0,10000

0,02500

0,02500

0,02700

0,02500

0,02500

0,02500

0,02500

0,02500

краевой бюджет

0,10000

0,02500

0,02500

0,02700

0,02500

0,02500

0,02500

0,02500

0,02500

2.

Основные мероприятия

2.1.

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными**

всего

2 372,54620

410,57610

421,11150

534,27980

544,61670

545,51930

545,51930

545,51930

545,51930

краевой бюджет

2 372,54620

410,57610

421,11150

534,27980

544,61670

545,51930

545,51930

545,51930

545,51930

в том числе средства федерального бюджета

2 372,54620

410,57610

421,11150

534,27980

544,61670

545,51930

545,51930

545,51930

545,51930

2.2.

Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения

всего

909,58612*

0

0

0

0

0

0

0

0

краевой бюджет

909,58612*

0

0

0

0

0

0

0

0

в том числе средства федерального бюджета

866,91253

0

0

0

0

0

0

0

0

2.2.1.

Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

всего

19,92352

0

0

0

0

0

0

0

0

краевой бюджет

19,92352

0

0

0

0

0

0

0

0

в том числе средства федерального бюджета

18,92720

0

0

0

0

0

0

0

0

2.2.2.

Содействие занятости пострадавших от крупномасштабного наводнения граждан, включая работников организаций

всего

889,66260*

0

0

0

0

0

0

0

0

краевой бюджет

889,66260*

0

0

0

0

0

0

0

0

в том числе средства федерального бюджета

847,98533

0

0

0

0

0

0

0

0

2.3.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

всего

0,77740

0

0

0

0

0

0

0

0

краевой бюджет

0,77740

0

0

0

0

0

0

0

0

2.4.

Обеспечение деятельности КГКУ ЦЗН по реализации государственных полномочий в сфере занятости населения

всего

1 103,83737

235,64217

245,15502

251,52228

222,08373

219,29777

219,29777

219,29777

219,29777

краевой бюджет

1 103,83737

235,64217

245,15502

251,52228

222,08373

219,29777

219,29777

219,29777

219,29777

2.5.

Предоставление субвенций местным бюджетам для осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда

всего

59,65455

14,68970

15,26346

15,42383

15,26346

15,26346

15,26346

15,26346

15,26346

краевой бюджет

59,65455

14,68970

15,26346

15,42383

15,26346

15,26346

15,26346

15,26346

15,26346

2.6.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

всего

254,47238

52,80000

32,70000

387,00000

87,69286

87,69286

87,69286

87,69286

87,69286

краевой бюджет

103,78988

39,60000

24,52500

360,00000

65,79286

65,79286

65,79286

65,79286

65,79286

в том числе средства федерального бюджета

36,06750

30,09600

20,60100

302,40000

55,26600

55,26600

55,26600

55,26600

55,26600

федеральный бюджет

94,65750

0

0

0

0

0

0

0

0

внебюджетные средства (по согласованию)

56,02500

13,20000

8,17500

27,00000

21,90000

21,90000

21,90000

21,90000

21,90000

2.7.

Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве"

всего

0

0

2,00000

2,87561

2,87561

0

0

0

0

краевой бюджет

0

0

2,00000

2,87561

2,87561

0

0

0

0

2.8.

Региональный проект "Старшее поколение" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

всего

0

0

0

37,06937

37,06937

37,06937

37,06937

37,06937

37,06937

краевой бюджет

0

0

0

37,06937

37,06937

37,06937

37,06937

37,06937

37,06937

в том числе средства федерального бюджета

0

0

0

35,21590

35,21590

35,21590

35,21590

35,21590

35,21590

2.8.1.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста

всего

0

0

0

37,06937

37,06937

37,06937

37,06937

37,06937

37,06937

краевой бюджет

0

0

0

37,06937

37,06937

37,06937

37,06937

37,06937

37,06937

в том числе средства федерального бюджета

0

0

0

35,21590

35,21590

35,21590

35,21590

35,21590

35,21590

в том числе средства федерального бюджета

0

0

0

0

0

0

2,06000

2,55000

2,55000

________________

*Без учета денежных средств из резервного фонда Правительства Хабаровского края в размере 489,57 тыс. рублей в 2014 году в рамках непрограммных расходов комитета по труду и занятости населения Правительства края на реализацию основного мероприятия "Содействие занятости пострадавших от крупномасштабного наводнения граждан, включая работников организаций".

**Объемы ресурсного обеспечения основного мероприятия "Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" на 2013 – 2021 годы соответствуют объемам бюджетных ассигнований, предусмотренным на реализацию данного мероприятия законами Хабаровского края: от 10 декабря 2012 г. № 245 "О краевом бюджете на 2013 год", от 11 декабря 2013 г. № 330 "О краевом бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов", от 10 декабря 2014 г. № 19 "О краевом бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов", от 09 декабря 2015 г. № 146 (в ред. от 09 июня 2016 г.) "О краевом бюджете на 2016 год", от 06 декабря 2016 г. № 226 "О краевом бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов", от 06 декабря 2017 г. № 303 "О краевом бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов", от 05 декабря 2018 г. № 387 "О краевом бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов".

Приложение N 7

к Государственной программе

Хабаровского края "Развитие рынка

труда и содействие занятости населения

Хабаровского края",

утвержденной постановлением

Правительства Хабаровского края

от 20 апреля 2012 г. N 125-пр

(в редакции постановления

Правительства Хабаровского края

от 8 февраля 2019 г. N 34-пр)

Оценка

степени влияния выделения дополнительных объемов ресурсов

на сроки и непосредственные результаты реализации

подпрограмм, основных мероприятий и мероприятий

государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка

труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

N п/п

Наименование подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник

Объем дополнительных ресурсов, всего (млн. рублей)

Объем дополнительных ресурсов, в том числе по годам (млн. рублей)

С учетом дополнительных ресурсов

срок реализации (годы)

непосредственный результат (краткое описание)

2019

2020

2021

2022

2023

2024

начало реализации

окончание реализации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1.

Подпрограммы

1.1.

Подпрограмма N 1 "Содействие занятости населения Хабаровского края"

1.1.1.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

комитет по труду и занятости населения Правительства края

6,68190

1,11365

1,11365

1,11365

1,11365

1,11365

1,11365

2019

2024

выполнение норматива доступности государственной услуги

1.1.2.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

комитет по труду и занятости населения Правительства края

76,94640

14,87690

12,41390

12,41390

12,41390

12,41390

12,41390

2019

2024

выполнение норматива доступности государственной услуги

1.1.3.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

- " -

1,28706

0,21451

0,21451

0,21451

0,21451

0,21451

0,21451

2019

2024

выполнение норматива доступности государственной услуги

1.1.4.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации

- " -

28,54335

9,39350

3,82997

3,82997

3,82997

3,82997

3,82997

2019

2024

уменьшение численности безработных граждан за счет увеличения количества безработных, открывших собственное дело с получением единовременной финансовой помощи

1.1.5.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

комитет по труду и занятости населения Правительства края

164,24778

26,94653

26,73225

27,64225

27,64225

27,64225

27,64225

2019

2024

выполнение норматива доступности государственной услуги

1.1.6.

Психологическая поддержка безработных граждан

- " -

5,36280

0,89380

0,89380

0,89380

0,89380

0,89380

0,89380

2019

2024

выполнение норматива доступности государственной услуги

2.

Основные мероприятия

2.1.

Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

2.1.1.

Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

комитет по труду и занятости населения Правительства края

107,43529

0

18,25025

18,25025

23,64493

23,64493

23,64493

2020

2024

достижение установленных значений целевого показателя по мероприятию регионального проекта

2.2.

Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

2.2.1.

Организация опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предприятий в целях повышения производительности труда

- " -

3,75000

0

0,75000

0,75000

0,75000

0,75000

0,75000

2020

2024

достижение установленных значений целевого показателя по мероприятию регионального проекта

2.2.2.

Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения

- " -

7,10000

0

0,90000

0,90000

1,42000

1,94000

1,94000

2020

2024

внедрение единых требований к деятельности органов службы занятости населения

Всего

401,35458

53,43889

65,09833

66,00833

71,92301

72,44301

72,44301

ПРИЛОЖЕНИЕ № 8

к государственной программе Хабаровского края

"Развитие рынка труда и содействие занятости

населения Хабаровского края",

утвержденной постановлением

Правительства Хабаровского края

от 20.04.2012 № 125-пр

(в редакции постановления

Правительства Хабаровского края

от 08 февраля 2019 г. № 34-пр)

ОЦЕНКА

степени влияния выделения дополнительных объемов ресурсов на показатели (индикаторы) государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

№ п/п

Наименование показателя (индикатора)

Единица измерения

Значение показателя (индикатора) по годам

2019

2020

2021

2022

2023

2024

с учетом дополнительных ресурсов

без учета дополнительных ресурсов

с учетом дополнительных ресурсов

без учета дополнительных ресурсов

с учетом дополнительных ресурсов

без учета дополнительных ресурсов

с учетом дополнительных ресурсов

без учета дополнительных ресурсов

с учетом дополнительных ресурсов

без учета дополнительных ресурсов

с учетом дополнительных ресурсов

без учета дополнительных ресурсов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

1.

Подпрограммы

1.1.

Подпрограмма № 1 "Содействие занятости населения Хабаровского края"

1.1.1.

Отношение численности граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством, к общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы

процентов

70,0

58,0

70,0

59,0

70,0

59,5

70,0

60,0

70,0

60,5

70,0

61,0

1.1.2.

Численность безработных граждан, открывших собственное дело

человек

108

50

108

81

108

81

108

81

108

81

108

81

2.

Основные мероприятия

2.1.

Региональный проект "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

2.1.1.

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до тех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

человек

-

-

368

0

368

0

459

0

459

0

459

0

2.2.

Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в рамках государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"

2.2.1.

Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда

человек

-

-

30

0

30

0

30

0

30

0

30

0