Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде ежемесячной денежной выплаты



АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 февраля 2019 г. № 68-па

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕРЫ

СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ

РАБОТНИКОВ В ВИДЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ

(Изменения:

постановления Администрации Приморского края от 05.07.2019 №433-па, от 13.09.2019 №593-па,

постановления Правительства Приморского края от 23.04.2020 №368-пп, от 15.10.2020 №885-пп,

постановление Правительства Приморского края от 10.03.2021 № 121-пп)

На основании Устава Приморского края, в соответствии с Законом Приморского края от 23 ноября 2018 года №391-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения" Администрация Приморского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде ежемесячной денежной выплаты.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие в период с 1 января 2019 года.

3. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

И.о. Губернатора края -

Главы Администрации

Приморского края

В.Г.ЩЕРБИНА

Утвержден

постановлением

Администрации

Приморского края

от 08.02.2019 № 68-па

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

В ВИДЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ

(в ред. Постановлений Администрации Приморского края

от 05.07.2019 № 433-па, от 13.09.2019 № 593-па,

Постановлений Правительства Приморского края

от 23.04.2020 №368-пп, от 15.10.2020 №885-пп)

1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия предоставления за счет средств краевого бюджета меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям медицинских работников, трудоустроившихся в медицинские организации, подведомственные уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения, в соответствии со статьями 1, 6 Закона Приморского края от 23 ноября 2018 года № 391-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения" (далее - Закон № 391-КЗ).

(п. 1 в ред. Постановления Администрации Приморского края от 05.07.2019 № 433-па)

2. Ежемесячная денежная выплата предоставляется в целях стимулирования медицинских работников к трудоустройству в медицинские организации, подведомственные уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения, и сохранения кадрового потенциала.

3. Ежемесячная денежная выплата предоставляется врачам-специалистам, заключившим с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения (далее - медицинская организация), трудовой договор по основному месту работы на должности специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи), включенные в Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 года № 1183н (далее - врачебная должность), до достижения пятилетнего стажа непрерывной работы на врачебных должностях в медицинской организации или иной государственной или муниципальной медицинской организации (далее - иная медицинская организация).

Ежемесячная денежная выплата предоставляется при условии трудоустройства врача-специалиста на врачебную должность в медицинскую организацию или в иную медицинскую организацию в течение одного года после:

окончания обучения в образовательной организации высшего образования;

увольнения с военной службы по призыву (для лиц, призванных на военную службу в год окончания обучения в образовательной организации высшего образования);

истечения, досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для лиц, которым отпуск по уходу за ребенком предоставлен в период получения образования в образовательной организации высшего образования либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в образовательной организации высшего образования);

окончания периода фактического осуществления ухода за ребенком, не достигшим возраста трех лет (для лиц, ребенок которых был рожден в период получения образования в образовательной организации высшего образования либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в образовательной организации высшего образования);

окончания интернатуры, ординатуры либо аспирантуры (для лиц, поступивших в интернатуру, ординатуру, аспирантуру в год окончания обучения в образовательной организации высшего образования).

Ежемесячная денежная выплата предоставляется также врачам-специалистам, поступившим в ординатуру, аспирантуру в год окончания обучения в образовательной организации высшего образования и осуществляющим трудовую деятельность врача-специалиста в период обучения в ординатуре либо аспирантуре на основании трудового договора с медицинской организацией по основному месту работы (далее - медицинский работник).

Под стажем непрерывной работы на врачебных должностях понимается осуществление трудовой деятельности по основному месту работы на врачебной должности (врачебных должностях) в одной медицинской организации или в иной медицинской организации без перерыва в осуществлении трудовой деятельности или в разных медицинских организациях или в иных медицинских организациях, если перерыв в трудовых отношениях не превысил одного месяца, а в случае прекращения трудового договора в связи с реорганизацией или ликвидацией организации либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников организации - трех месяцев.

Период осуществления трудовой деятельности на врачебных должностях в иных медицинских организациях включается в пятилетний стаж непрерывной работы на врачебных должностях в случае, если врач-специалист осуществлял такую трудовую деятельность до заключения трудового договора, указанного в абзаце первом настоящего пункта.

В пятилетний стаж непрерывной работы на врачебных должностях включается период осуществления трудовой деятельности на врачебных должностях в медицинской организации или в иной медицинской организации во время обучения в ординатуре либо аспирантуре.

(в ред. постановления Правительства Приморского края от 10.03.2021 № 121-пп)

4. Размер ежемесячной денежной выплаты составляет 10,0 тыс. руб. при заключении медицинским работником трудового договора с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

При замещении медицинским работником неполной штатной единицы на условиях трудового договора по основному месту работы размер ежемесячной денежной выплаты рассчитывается в пропорциональном отношении к замещаемой штатной единице. Размер ежемесячной денежной выплаты рассчитывается пропорционально отработанному медицинским работником времени в течение месяца.

В целях расчета размера ежемесячной денежной выплаты в отработанное медицинским работником время в течение месяца включаются периоды нахождения медицинского работника в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемых отпусках, периоды временной нетрудоспособности медицинского работника, а также периоды нахождения медицинского работника в командировке.

(в ред. постановления Правительства Приморского края от 10.03.2021 № 121-пп)

При выполнении в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) (совмещение) размер предоставляемой ежемесячной денежной выплаты, указанный в настоящем пункте, не изменяется.

(п. 4 в ред. Постановления Администрации Приморского края от 05.07.2019 № 433-па)

5. Ежемесячная денежная выплата медицинскому работнику предоставляется по основному месту работы в медицинской организации.

(п. 5 в ред. Постановления Администрации Приморского края от 05.07.2019 № 433-па)

6. Медицинским работникам, заключившим трудовые договоры, указанные в части 1 статьи 1 Закона № 391-КЗ, после вступления в силу Закона № 391-КЗ ежемесячная денежная выплата предоставляется с даты заключения данного трудового договора до достижения пятилетнего стажа непрерывной работы на врачебных должностях в медицинской организации и иных медицинских организациях, но не позднее 31 декабря 2024 года.

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 23.04.2020 №368-пп)

Медицинским работникам, заключившим трудовые договоры, указанные в части 1 статьи 1 Закона № 391-КЗ, до вступления в силу Закона № 391-КЗ ежемесячная денежная выплата предоставляется начиная с 1 января 2019 года до достижения пятилетнего стажа непрерывной работы на врачебных должностях в медицинской организации и иных медицинских организациях.

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 23.04.2020 №368-пп)

(п. 6 в ред. Постановления Администрации Приморского края от 05.07.2019 № 433-па)

(в ред. постановления Правительства Приморского края от 10.03.2021 № 121-пп)

7. Медицинские организации осуществляют полномочия органа исполнительной власти Приморского края по предоставлению мер социальной поддержки медицинским работникам в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 3 декабря 2010 года № 395-па "О Порядке осуществления краевым государственным бюджетным учреждением и автономным учреждением полномочий органа исполнительной власти Приморского края по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, и финансового обеспечения их осуществления".

Предоставление меры социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели министерству здравоохранения Приморского края (далее - министерство).

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 15.10.2020 №885-пп)

8. Ежемесячная денежная выплата медицинскому работнику предоставляется на основании заявления о ежемесячной денежной выплате медицинскому работнику, в котором указываются паспортные данные гражданина Российской Федерации (серия, номер, дата выдачи, наименование подразделения, выдавшего документ, адрес места жительства), в случае отсутствия паспорта - данные о временном удостоверении личности гражданина Российской Федерации (дата выдачи, наименование подразделения, выдавшего документ, адрес места жительства (места пребывания), дата, до которой действует документ), данные о счете, открытом в кредитной организации (для перечисления ежемесячной денежной выплаты), адрес электронной почты, номер контактного телефона (далее - заявление).

Заявление представляется медицинским работником руководителю медицинской организации.

Поступившее руководителю медицинской организации заявление регистрируется в день его подачи и рассматривается руководителем медицинской организации в течение пяти рабочих дней со дня его поступления.

9. По результатам рассмотрения заявления руководитель медицинской организации принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты медицинскому работнику в течение пяти рабочих дней со дня поступления заявления.

Решение о предоставлении или об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты медицинскому работнику принимается руководителем медицинской организации и оформляется приказом в течение трех рабочих дней.

10. Основаниями для отказа в предоставлении ежемесячной денежной выплаты медицинскому работнику являются:

(в ред. постановления Правительства Приморского края от 10.03.2021 № 121-пп)

а) несоответствие медицинского работника требованиям пунктов 3 - 5 настоящего Порядка;

б) осуществление трудовой деятельности на условиях совместительства.

Уведомление об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты медицинскому работнику (с указанием причин отказа) направляется медицинскому работнику в течение трех рабочих дней со дня принятия руководителем медицинской организации решения об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты.

После получения указанного уведомления медицинский работник вправе обратиться повторно с заявлением в порядке, установленном пунктом 8 настоящего Порядка, устранив нарушения, которые послужили основанием для отказа в предоставлении ежемесячной денежной выплаты.

11. Ежемесячная денежная выплата медицинскому работнику выплачивается ежемесячно в срок не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным, путем перечисления на указанный в заявлении счет.

В случае предоставления ежемесячной денежной выплаты медицинскому работнику в завышенном размере вследствие ошибки, допущенной медицинской организацией при расчете размера ежемесячной денежной выплаты медицинскому работнику, излишне выплаченные средства подлежат возврату медицинским работником.

Медицинскому работнику направляется уведомление о добровольном возврате излишне выплаченной суммы. В случае отказа медицинского работника от добровольного возврата излишне выплаченных ему средств они взыскиваются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

В случае предоставления ежемесячной денежной выплаты медицинскому работнику в заниженном размере вследствие ошибки, допущенной медицинской организацией при определении размера (срока выплаты) ежемесячной денежной выплаты медицинскому работнику, недоплаченные средства выплачиваются медицинскому работнику в месяце, следующем за месяцем, в котором была обнаружена ошибка. Выплата недоплаченных средств осуществляется и в том случае, когда месяц, в котором они должны быть перечислены, приходится на период, когда медицинский работник утратил право на получение ежемесячной денежной выплаты.

12. Исключен. - Постановление Администрации Приморского края от 05.07.2019 № 433-па.

13. В целях расчета пятилетнего стажа непрерывной работы, указанного в пункте 6 настоящего Порядка, в стаж работы включаются:

время отсутствия медицинского работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

(п. 13 в ред. Постановления Администрации Приморского края от 05.07.2019 № 433-па)

14. Предоставление ежемесячной выплата прекращается:

а) со дня расторжения трудового договора с медицинским работником;

б) со дня достижения медицинским работником пятилетнего стажа непрерывной работы по специальности в государственной или муниципальной медицинской организации.

Прекращение предоставления ежемесячной денежной выплаты медицинскому работнику осуществляется на основании приказа руководителя медицинской организации, издаваемого в течение трех рабочих дней со дня возникновения обстоятельств, указанных в настоящем пункте.

15. Ежемесячная денежная выплата, начисленная медицинскому работнику и не полученная им при жизни, наследуется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

16. В целях предоставления ежемесячной денежной выплаты, медицинским работникам медицинских организаций руководитель краевой медицинской организации:

ежемесячно до пятого числа месяца, следующего за месяцем принятия решения о предоставлении ежемесячной денежной выплаты, представляет в министерство заявку о выделении средств из краевого бюджета на предоставление ежемесячной денежной выплаты;

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 15.10.2020 №885-пп)

ежемесячно представляет в министерство в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, отчет о произведенных расходах на предоставление ежемесячной денежной выплаты;

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 15.10.2020 №885-пп)

несет ответственность за правильность назначения и своевременное предоставление ежемесячной денежной выплаты;

обеспечивает адресность и целевой характер использования средств краевого бюджета на предоставление ежемесячной денежной выплаты;

обеспечивает размещение в Единой государственной информационной системе социального обеспечения информации о предоставлении меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".

(абзац введен Постановлением Администрации Приморского края от 05.07.2019 № 433-па)

17. Министерство:

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 15.10.2020 №885-пп)

ежемесячно формирует и представляет в министерство финансов Приморского края сведения (заявку на финансирование) по расходам краевого бюджета на выделение средств на предоставление ежемесячной денежной выплаты в соответствии с порядком, установленным министерством финансов Приморского края для составления и ведения кассового плана исполнения краевого бюджета;

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 15.10.2020 №885-пп)

на основании заявок руководителей медицинских организаций в течение 10 рабочих дней формирует сводные реестры по фактическим начислениям (далее - реестр) и направляет их в государственное казенное учреждение Приморское казначейство;

осуществляет расходование средств на предоставление ежемесячной денежной выплаты на отдельные лицевые счета, открытые в органах Федерального казначейства по Приморскому краю для учета операций со средствами, предоставляемыми медицинским организациям из соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

18. Предоставляемые средства носят целевой характер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

19. Министерство обеспечивает соблюдение медицинскими организациями условий, целей и порядка, установленных при предоставлении ежемесячной денежной выплаты.

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 15.10.2020 №885-пп)