О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Магаданской области



ПРОЕКТ

1

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

М А Г А Д А Н С К А Я    О Б Л А С Т Ь

АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 08.04.2010 №175-па

О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Магаданской области

Утратил силу Постановлением от 10.07.2014 № 575-пп

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» администрация Магаданской области  п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Магаданской области.

2. Руководителям органов исполнительной власти Магаданской области разработать и утвердить Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития областных гражданских служащих с учетом положений настоящего постановления.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить    на заместителя губернатора – руководителя аппарата администрации области Малиновскую Т.М.

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор

Магаданской области

Н. Дудов

Утвержден

постановлением администрации

Магаданской области

от 08.04.2010 №_175-па__

ПОРЯДОК

утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих

Магаданской области

1. Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Магаданской области (далее – гражданский служащий) разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года (далее – индивидуальный план).

В индивидуальном плане указываются:

- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

- направления дополнительного профессионального образования;

- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.

2. Индивидуальные планы гражданских служащих после их разработки и согласования с подразделением по вопросам государственной службы и кадров соответствующего органа исполнительной власти         утверждаются в следующем порядке:

- индивидуальные планы руководителей структурных подразделений аппарата администрации Магаданской области, органов исполнительной власти Магаданской области утверждаются губернатором Магаданской области по согласованию с заместителем губернатора Магаданской области в соответствии с распределением обязанностей между губернатором и заместителями губернатора Магаданской области;

- индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы в структурных подразделениях аппарата администрации Магаданской области, органах исполнительной власти Магаданской области, утверждаются руководителями соответствующих структурных подразделений, органов исполнительной власти Магаданской области.

3. Индивидуальные планы составляются в двух экземплярах. Первый экземпляр хранится у гражданского служащего, второй экземпляр передается в подразделение по вопросам государственной службы и кадров соответствующего органа исполнительной власти Магаданской    области.

4. Индивидуальные планы используются при подготовке программы администрации Магаданской области по профессиональному развитию гражданских служащих.

________________

Приложение

к Порядку утверждения индивидуальных

планов профессионального развития

государственных гражданских служащих Магаданской области

СОГЛАСОВАН:

________________________________

(наименование должности)

________________________________

(Ф.И.О. должностного лица)

________________________________

(подпись)

«___»___________________20_____года

УТВЕРЖДЕН:

________________________________

(наименование должности)

________________________________

(Ф.И.О. должностного лица)

________________________________

(подпись)

«___»___________________20_____года

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

профессионального развития государственного

гражданского служащего Магаданской области

______________________________________________________________

(Ф.И.О., наименование должности)

Наименование

мероприятия, цель

Срок

исполнения

Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования

Отметка о выполнении, подпись руководителя

1

2

3

4

1. Повышение уровня профессиональных знаний по замещаемой должности государственной гражданской службы:

1.1. Включение в государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку областных гражданских служащих (указываются: цель, вид, форма,  продолжитель-ность получения дополнительного профессионального образования, направления дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий)

1.2. Направление гражданского служащего на стажировку с целью изучения передового, в том числе зарубежного, опыта; закрепления теоретических знаний, полученных гражданским служащим в период профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении им своих должностных обязанностей (указываются: форма стажировки (стажировка в ином государственном органе); участие в работе совещаний, семинаров, конференций и др.)

2. Самообразование гражданского служащего:

2.1. Изучение нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность администрации Магаданской области, соответствующего структурного подразделения администрации Магаданской области, исполнительного органа государственной власти Магаданской области

2.2. Изучение и обобщение гражданским служащим опыта работы субъектов Российской Федерации по реализации федерального законодательства и судебной практики в соответствующей сфере деятельности

2.3. Иные формы самообразования (участие в конференциях, семинарах, тренингах, подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации и др.)

Государственный гражданский служащий

__________________________________________________________________________

                         (Ф.И.О.)                                                                    (подпись)

«___»____________________20____года

__________________________