О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 апреля 2013 г. № 108

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия, утвержденное постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 488 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 24 октября 2011 г. № 393, от 25 июня 2012 г. № 218), следующие изменения:

1) часть вторую пункта 17 дополнить абзацем пятым следующего содержания:

«выплаты за оперативную готовность.»;

2) дополнить пунктом 29.1 следующего содержания:

«29.1. Выплата за оперативную готовность устанавливается в целях обеспечения круглосуточной готовности к оказанию экстренной медицинской помощи в нерабочее, в том числе ночное, время врачам и среднему медицинскому персоналу Государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Мордовия «Мордовский республиканский центр «Медицина катастроф» из расчета 50% от оклада за фактическое время ожидания вызова.

Ожидание экстренного вызова в виде оперативной готовности вводится с согласия работника и не может рассматриваться как сверхурочная работа.»;

3) пункт 30 дополнить частью следующего содержания:

«При установлении выплат стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты работы, качество выполняемых работ сохраняются условия, порядок и размеры выплат, установленных в рамках реализации Программы модернизации здравоохранения Республики Мордовия на 2011 - 2013 годы медицинским работникам, участвующим в повышении доступности амбулаторной медицинской помощи и реализации стандартов оказания медицинской помощи.»;

4) часть первую пункта 32.1 изложить в следующей редакции:

«32.1. Надбавка за специфику деятельности устанавливается врачам анестезиологам-реаниматологам в размере 10,0 тыс. рублей на 1 штатную должность ежемесячно, старшим медицинским сестрам-анестезистам, медицинским сестрам-анестезистам независимо от наименования отделения, а также старшим медицинским сестрам, медицинским сестрам и медицинским сестрам палатным отделений и палат анестезиологии и реанимации, реанимации и интенсивной терапии в размере 2,5 тыс. рублей на 1 штатную должность ежемесячно.»;

5) дополнить пунктами 32.2 и 32.3 следующего содержания:

«32.2. Надбавки за специфику деятельности устанавливаются медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов: заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам,

медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственных учреждений здравоохранения, оказывающим первичную медико-санитарную и скорую медицинскую помощь, за исключением главного врача, заместителей главного врача, главной медицинской сестры (фельдшера), медицинского статистика, медицинского регистратора, медицинского дезинфектора, фармацевтического персонала.

Выплата надбавки производится ежемесячно в соответствии с трудовым законодательством в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Надбавки устанавливаются на 1 штатную должность:

для врача в сумме 5,0 тыс. рублей;

для фельдшера (акушерки) в сумме 3,5 тыс. рублей;

для медицинской сестры в сумме 2,5 тыс. рублей.

При условии работы по основной должности на неполную ставку в связи с тем, что действующими штатными нормативами предусмотрено менее одной должности для данной категории медицинских работников, выплата надбавки осуществляется пропорционально установленной ставке.

В случае если работник отработал неполный месяц (был в отпуске, на учебе, в период временной нетрудоспособности и т.д.), выплата надбавки производится за фактически отработанное время.

32.3. Надбавки за специфику деятельности устанавливаются врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) в размере 10,0 тыс. рублей в месяц, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) в размере 5,0 тыс. рублей в месяц (далее - медицинские работники) за оказание дополнительной медицинской помощи.

Надбавки устанавливаются медицинским работникам, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки) и с соответствующей численностью обслуживаемого прикрепленного населения.

Размер надбавки определяется в зависимости от выполнения критериев оценки эффективности деятельности медицинских работников по оказанию медицинской помощи согласно приложению 5.

Выплата надбавки осуществляется пропорционально фактически отработанному времени.

Выплата надбавки медицинским работникам производится ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы и учитывается при исчислении средней заработной платы в целях предоставления медицинским работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.»;

6) абзац первый пункта 35 изложить в следующей редакции:

«35. Премирование работников учреждения по итогам работы (месяц, квартал, год) осуществляется руководителем учреждения по представлению заместителей руководителя учреждения (руководителей структурных подразделений) на основании Положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения, в пределах бюджетных ассигнований, средств государственных внебюджетных фондов, предусматриваемых в соответствующем финансовом году на оплату труда, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда.»;

8) пункт 35.3 исключить;

9) пункт 36 изложить в следующей редакции:

«36. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения в пределах утверждаемого на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда за счет всех источников.

Штатное расписание государственного казенного учреждения здравоохранения согласовывается с Министерством здравоохранения Республики Мордовия.»;

10) пункт 1 приложения 1 изложить в следующей редакции:

«1) в размере 30% от базового оклада за первые три года и по 25% от базового оклада за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80% от базового оклада - старшим врачам станции (отделений) скорой медицинской помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станции (отделений) скорой медицинской помощи и отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи Государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Мордовия «Мордовский республиканский центр «Медицина катастроф», выездной анестезиолого-реанимационной бригады и неонатальной бригады скорой медицинской помощи Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Мордовия «Детская республиканская клиническая больница» и Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Мордовия «Мордовский республиканский клинический перинатальный центр».

За врачами выездных бригад станции (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станции (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;»;

11) дополнить приложением 5 следующего содержания:

«Приложение 5

к Примерному положению об оплате

труда работников государственных

учреждений здравоохранения

Республики Мордовия

Критерии оценки эффективности деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей)

№
п/п

Критерии оценки

Плановая величина
показателя

Значимость
показателя

Критерии оценки эффективности деятельности и качества оказания медицинской помощи врача-терапевта участкового, врача общей практики

1.

Отсутствие запущенных случаев
туберкулеза

отсутствие

15%

2.

Полнота охвата
профилактическими прививками
прикрепленного населения

не менее 95% в каждой
возрастной группе от общего
числа прикрепленного
населения, подлежащего
прививкам

10%

3.

Отсутствие онкологических
заболеваний, впервые
выявленных в 3 - 4 клинических
стадиях

отсутствие

10%

4.

Отсутствие замечаний по
оформлению установленной
документации по льготному
лекарственному обеспечению и
диспансеризации прикрепленного
населения

отсутствие

10%

5.

Отсутствие обоснованных жалоб
пациентов по результатам
рассмотрения врачебной
комиссией медицинской
организации

отсутствие

15%

6.

Полнота охвата
диспансеризацией определенных
групп прикрепленного взрослого
населения

не менее 25%

15%

7.

Полнота охвата
флюорографическим
обследованием прикрепленного
взрослого населения

не менее 100%

10%

8.

Отсутствие случаев
необоснованно выданных листков
нетрудоспособности

отсутствие

15%

Критерии оценки эффективности деятельности и качества оказания медицинской помощи врача-педиатра участкового

9.

Полнота охвата
профилактическими осмотрами и
исследованиями прикрепленного
детского населения в
установленные сроки

не менее 90%

10%

10.

Полнота охвата
профилактическими прививками
прикрепленного детского
населения с учетом
эпидемиологической обстановки
и обоснованных медицинских
отводов

не менее 95% в каждой
возрастной группе от
общего числа
прикрепленного населения,
подлежащего прививкам

15%

11.

Полнота охвата диспансерным
наблюдением и
реабилитационными
мероприятиями детей, состоящих
на диспансерном учете с
хроническими заболеваниями

не менее 90% ежемесячного
плана

15%

12.

Полнота охвата скрининговыми
исследованиями на
наследственные и врожденные
заболевания

100%

15%

13.

Отсутствие замечаний по
оформлению установленной
документации по
диспансеризации и вакцинации

отсутствие

15%

14.

Отсутствие обоснованных жалоб
пациентов по результатам
рассмотрения врачебной
комиссией медицинской
организации

отсутствие

20%

15.

Полнота охвата диспансерным
наблюдением пребывающих в
стационарных учреждениях
детей-сирот и детей,
находящихся в трудной
жизненной ситуации

не менее 90,0%

5%

16.

Полнота охвата
диспансеризацией 14-летних
подростков

не менее 90,0%

5%

Критерии оценки эффективности деятельности и качества оказания медицинской помощи медицинской сестры участковой врача-терапевта участкового, медицинской сестры врача общей практики

17.

Отсутствие запущенных случаев
туберкулеза

отсутствие

20%

18.

Полнота охвата
профилактическими прививками
прикрепленного населения

не менее 95% в каждой
возрастной группе от
общего числа
прикрепленного населения,
подлежащего прививкам

15%

19.

Отсутствие онкологических
заболеваний, впервые
выявленных в 3 - 4
клинических стадиях

отсутствие

20%

20.

Отсутствие замечаний по
оформлению установленной
документации по льготному
лекарственному обеспечению и
диспансеризации
прикрепленного населения

отсутствие

10%

21.

Отсутствие обоснованных жалоб
пациентов по результатам
рассмотрения врачебной
комиссией медицинской
организации

отсутствие

10%

22.

Полнота охвата
диспансеризацией определенных
групп прикрепленного
взрослого населения

не менее 25%

15%

23.

Полнота охвата
флюорографическим
обследованием прикрепленного
взрослого населения

не менее 100%

10%

Критерии оценки эффективности деятельности и качества оказания медицинской помощи медицинской сестры врача-педиатра участкового

24.

Полнота охвата
профилактическими осмотрами и
исследованиями прикрепленного
детского населения в
установленные сроки

не менее 90%

15%

25.

Полнота охвата
профилактическими прививками
прикрепленного детского
населения с учетом
эпидемиологической обстановки
и обоснованных медицинских
отводов

не менее 95% в каждой
возрастной группе от
общего числа
прикрепленного населения,
подлежащего прививкам

10%

26.

Полнота охвата диспансерным
наблюдением и
реабилитационными
мероприятиями детей,
состоящих на диспансерном
учете с хроническими
заболеваниями

не менее 90%
ежемесячного плана

15%

27.

Охват патронажем детей в
возрасте до одного месяца не
реже 4 раз в месяц, детей в
возрасте от одного месяца до
одного года не реже 1 раза в
месяц

не менее 90%
ежемесячного плана

15%

28.

Полнота охвата скрининговыми
исследованиями на
наследственные и врожденные
заболевания

100%

10%

29.

Отсутствие замечаний по
оформлению установленной
документации по
диспансеризации и вакцинации

отсутствие

10%

30.

Отсутствие обоснованных жалоб
пациентов по результатам
рассмотрения врачебной
комиссией медицинской
организации

отсутствие

15%

31.

Полнота охвата диспансерным
наблюдением пребывающих в
стационарных учреждениях
детей-сирот и детей,
находящихся в трудной
жизненной ситуации

не менее 90,0%

5%

32.

Полнота охвата
диспансеризацией 14-летних
подростков

не менее 90,0%

5%».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г., за исключением подпунктов 7, 8 пункта 1, которые вступают в силу с 1 апреля 2013 года.

Председатель Правительства

Республики Мордовия

В.СУШКОВ