О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителя муниципального учреждения, подведомственного комитету образования Администрации Валдайского муниципального района



Российская Федерация

Новгородская область

Администрация Валдайского муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

08.04.2020 № 493

Валдай

О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителя муниципального учреждения, подведомственного комитету образования Администрации Валдайского муниципального района

В соответствии с постановлением Администрации Валдайского муниципального района от 08.04.2020 № 492 «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету образования Администрации Валдайского муниципального района» Администрация Валдайского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести изменения в Положение об оплате труда руководителя муниципального учреждения, подведомственного комитету образования Администрации Валдайского муниципального района, утвержденное постановлением Администрации Валдайского района от 29.12.2017 № 2796:

.1.1.Дополнить раздел 1 «Общеобразовательные учреждения» приложения 1 «Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения (для оценки эффективности работы руководителя» пунктом 4.6 следующего содержания:

№ п/п

Наименование целевого показателя

Единица измерения целевого показателя

Критерии целевого показателя

Максимальное кол-во баллов*

Значение целевого показателя**

Оценка критерия целевого показателя

Методика расчета

«4.6.

Создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

процент

выполнение квоты для приема на работу инвалидов

3 процента

Аи/ (Ао-Аву)*100, где

Аи - численность инвалидов, работающих в учреждении

Ао – общая численность работников учреждения

Аву – численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда в процентах

да/нет

своевременность предоставления службе занятости ежемесячной информации о вакансиях для инвалидов по квоте.

да/нет

да – отсутствие замечаний по предоставлению службе занятости ежемесячной информации о вакансиях для инвалидов по квоте

1.2.Дополнить раздел 2 «Учреждения дополнительного образования» приложения 1 «Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения (для оценки эффективности работы руководителя» пунктом 4.6 следующего содержания:

№ п/п

Наименование целевого показателя

Единица измерения целевого показателя

Критерии целевого показателя

Максимальное кол-во баллов*

Значение целевого показателя**

Оценка критерия целевого показателя

Методика расчета

«4.6.

Создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

да/нет

своевременность предоставления службе занятости ежемесячной информации о вакансиях для инвалидов по квоте.

да/нет

да – отсутствие замечаний по предоставлению службе занятости ежемесячной информации о вакансиях для инвалидов по квоте

1.3.Дополнить раздел 3 «Молодежный центр» приложения 1 «Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения (для оценки эффективности работы руководителя» пунктом 3.4 следующего содержания:

№ п/п

Наименование целевого показателя

Единица измерения целевого показателя

Критерии целевого показателя

Максимальное кол-во баллов*

Значение целевого показателя**

Оценка критерия целевого показателя

Методика расчета

3.4.

Создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

да/нет

своевременность предоставления службе занятости ежемесячной информации о вакансиях для инвалидов по квоте.

да/нет

да – отсутствие замечаний по предоставлению службе занятости ежемесячной информации о вакансиях для инвалидов по квоте

Изложить пункт 3 раздела 4 «Центр обеспечения муниципальной системы образования» приложения 1 «Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения (для оценки эффективности работы руководителя» в редакции:

№ п/п

Наименование целевого показателя

Единица измерения целевого показателя

Критерии

целевого показателя

Максимальное кол-во баллов*

Значение целевого показателя**

Оценка критерия целевого показателя

Методика расчета

«3.

Исполнительская дисциплина

да/нет

своевременное и качественное представление информации и отчетов по деятельности подведомственных учреждений, документов

да/нет

да- отсутствие замечаний по предоставление документов, отчетов, выполнение поручений, нормативных и правовых актов

создание или выделение рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

да/нет

да – отсутствие замечаний по своевременности предоставления службе занятости ежемесячной информации о вакансиях для инвалидов по квоте.

2. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Главы администрации муниципального района Рудину О.Я.

3. Опубликовать постановление в бюллетене «Валдайский Вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Валдайского муниципального района в сети «Интернет».

Глава муниципального района                                                                                                  Ю.В.Стадэ