ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 июня 2009 г. № 149

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. постановлений Правительства УР от 17.05.2010 № 159, от 25.10.2010 № 315, от 13.12.2010 № 381, от 03.05.2011 № 137, от 05.09.2011 № 314, от 13.02.2012 № 49, от 28.01.2013 № 38; от 19.05.2014 № 197; от 04.08.2014 № 304; от 24.11.2014 № 462)

УТРАТИЛ СИЛУ: постановление Правительства УР от 24.11.2014 № 465

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Министерстве труда Удмуртской Республики.

2. Утвердить предельную численность работников аппарата Министерства труда Удмуртской Республики в количестве 40 штатных единиц.

(в ред. постановления Правительства УР от 28.01.2013 № 38)

3. Разрешить министру труда Удмуртской Республики иметь трех заместителей, в том числе одного первого заместителя. (в ред. постановления Правительства УР от 19.05.2014 № 197)

(в ред. постановления Правительства УР от 28.01.2013 № 38)

4. Считать Министерство труда Удмуртской Республики правопреемником Государственного комитета Удмуртской Республики по труду.

5. Признать утратившими силу:

пункты 2 и 3 постановления Правительства Удмуртской Республики от 18 июня 2001 года № 623 «О Государственном комитете Удмуртской Республики по труду»;

постановление Правительства Удмуртской Республики от 20 июня 2005 года № 99 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 18 июня 2001 года № 623 «О Государственном комитете Удмуртской Республики по труду»;

постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 апреля 2006 года № 37 «Об утверждении Положения о Государственном комитете Удмуртской Республики по труду».

Председатель Правительства Удмуртской Республики Ю.С.Питкевич

Утверждено постановлением Правительства Удмуртской Республики от 8 июня 2009 г. № 149

ПОЛОЖЕНИЕ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. постановления Правительства УР от 24.11.2014 № 462)

(в ред. постановлений Правительства УР от 17.05.2010 № 159, от 25.10.2010 № 315, от 13.12.2010 № 381, от 03.05.2011 № 137, от 05.09.2011 № 314, от 13.02.2012 № 49, от 28.01.2013 № 38; от 04.08.2014 № 304)

I. Общие положения

1. Министерство труда Удмуртской Республики является исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики, обеспечивающим осуществление государственной политики и управление в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, включая вопросы уровня жизни и доходов населения, оплаты труда, условий и охраны труда, социального партнерства, государственной гражданской службы и муниципальной службы (за исключением вопросов кадровой работы и кадровой политики, предупреждения коррупции и борьбы с ней), а также взаимодействие и координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления и других органов и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Министерства труда Удмуртской Республики.

2. Официальное название на русском языке - Министерство труда Удмуртской Республики. Сокращенное наименование Министерства труда Удмуртской Республики - Минтруд Удмуртии. Официальное название на удмуртском языке - Удмурт Элькунысь ужъя Министерство.

3. В своей деятельности Минтруд Удмуртии руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Удмуртской Республики, законами Удмуртской Республики, указами и распоряжениями Главы Удмуртской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Удмуртской Республики, распоряжениями Председателя Правительства Удмуртской Республики, другими правовыми актами, а также настоящим Положением. (в ред. постановления Правительства УР от 04.08.2014 № 304)

4. Минтруд Удмуртии осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами государственной власти, государственными органами Удмуртской Республики, органами местного самоуправления муниципальных образований, образованных на территории Удмуртской Республики, юридическими лицами, иными организациями, индивидуальными предпринимателями и гражданами.

(п. 4 в ред. постановления Правительства УР от 05.09.2011 № 314)

5. Финансирование Минтруда Удмуртии осуществляется за счет средств бюджета Удмуртской Республики в пределах ассигнований, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики, а также за счет иных источников согласно законодательству Российской Федерации и Удмуртской Республики.

6. Минтруд Удмуртии является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Удмуртской Республики, бланки и штампы со своим наименованием.

7. Местонахождение Минтруда Удмуртии: г. Ижевск, ул. Бородина, 21.

II. Основные задачи Минтруда Удмуртии

8. Основными задачами Минтруда Удмуртии являются:

осуществление мер по реализации государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений на территории Удмуртской Республики;

подготовка и осуществление мероприятий, направленных на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы работников бюджетных учреждений;

развитие системы социального партнерства на территории Удмуртской Республики;

организация работы по разрешению коллективных трудовых споров на территории Удмуртской Республики;

разработка и реализация мер по обеспечению экономики квалифицированными кадрами, сбалансированности на рынке труда Удмуртской Республики;

проведение оценки состояния и прогноз потребности и развития кадрового потенциала Удмуртской Республики;

государственное управление охраной труда на территории Удмуртской Республики;

осуществление государственной экспертизы условий труда на территории Удмуртской Республики;

подготовка предложений по совершенствованию правовых актов Российской Федерации и правовых актов Удмуртской Республики, содержащих нормы трудового права;

анализ выполняемых функций исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики на соответствие законодательству и выявление излишних, дублирующих и фиктивных функций;

организационное, методическое и правовое обеспечение государственной гражданской службы Удмуртской Республики (за исключением вопросов кадровой работы и кадровой политики, предупреждения коррупции и борьбы с ней);

методическое и правовое обеспечение муниципальной службы в Удмуртской Республике (за исключением вопросов кадровой работы и кадровой политики);

организация и выполнение мероприятий мобилизационной подготовки в соответствии с мобилизационным планом экономики Удмуртской Республики;

организация и осуществление в соответствии с законодательством мероприятий по гражданской обороне;

методическое обеспечение нормирования и оплаты труда работников в организациях, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики и бюджетов муниципальных образований в Удмуртской Республике.

(п. 8 в ред. постановления Правительства УР от 28.01.2013 № 38)

III. Функции Минтруда Удмуртии

9. В соответствии с возложенными на него задачами Минтруд Удмуртии осуществляет следующие функции:

9.1. Несет ответственность за осуществление следующих основных функций:

01.1.2 управление социально-экономическим прогнозированием, планированием, программированием по видам деятельности;

04.1 управление социальным партнерством;

04.2 регулирование оплаты труда;

04.3 управление охраной и условиями труда;

04.4 регулирование отношений в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы;

05.7.2.2 управление информационными технологиями в подведомственной сфере.

9.2. Взаимодействует с:

Министерством экономики Удмуртской Республики при осуществлении функций:

01.1.1 управление региональным социально-экономическим прогнозированием, планированием, программированием;

04 управление социально-трудовыми отношениями;

05.7.2.1 управление информационными технологиями на региональном уровне;

Министерством финансов Удмуртской Республики при осуществлении функций:

01.2.1 формирование проекта бюджета Удмуртской Республики;

01.2.2 формирование межбюджетных отношений для эффективного выполнения полномочий органами государственной власти Удмуртской Республики и органами местного самоуправления;

01.2.3 организация исполнения бюджета Удмуртской Республики. Формирование бюджетной отчетности;

01.2.4 казначейское исполнение расходной части бюджета Удмуртской Республики;

01.2.6 контроль за расходованием бюджетных средств в части расходования бюджетных средств, направляемых на оплату труда;

Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики при осуществлении функций:

01.4.1.1 управление учетом имущества Удмуртской Республики и контролем за его использованием;

01.4.1.2 управление имуществом государственных предприятий, государственных учреждений Удмуртской Республики и находящимися в собственности Удмуртской Республики пакетами акций акционерных обществ;

Министерством образования и науки Удмуртской Республики при осуществлении функции 05.15.3 управление профессиональным образованием;

(абзац введен постановлением Правительства УР от 05.09.2011 № 314)

исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики при осуществлении функций:

(в ред. постановления Правительства УР от 05.09.2011 № 314)

01.1.2 управление социально-экономическим прогнозированием, планированием, программированием по видам деятельности;

(в ред. постановления Правительства УР от 05.09.2011 № 314)

04 управление социально-трудовыми отношениями;

(в ред. постановления Правительства УР от 05.09.2011 № 314)

Администрацией Главы и Правительства Удмуртской Республики при осуществлении функции 04.4 регулирование отношений в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы. (в ред. постановления Правительства УР от 04.08.2014 № 304)

9.3. В соответствии с пунктами 9.1 и 9.2 настоящего Положения осуществляет следующие функции:

01.1.2.1 разрабатывает проекты правовых актов по вопросам, отнесенным к ведению Минтруда Удмуртии;

01.1.2.2 участвует в подготовке предложений к прогнозу социально-экономического развития Удмуртской Республики;

01.1.2.3 осуществляет разработку государственной программы Удмуртской Республики по направлению деятельности Минтруда Удмуртии и осуществляет контроль за её реализацией; (в ред. постановления Правительства УР от 04.08.2014 № 304)

01.1.2.4 принимает участие в порядке, установленном законодательством, в разработке проектов программ социально-экономического развития Удмуртской Республики на соответствующие годы, осуществляет координацию и методическое обеспечение по направлению своей деятельности;

01.1.2.5 участвует совместно с заинтересованными исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики и организациями Удмуртской Республики в разработке и реализации государственных программ в области подготовки, переподготовки, повышения квалификации кадров, профессионального обучения на производстве, а также профессиональной ориентации молодежи и других социально-демографических групп населения;

01.1.2.6 разрабатывает систему мероприятий, направленных на достижение целей государственной политики в области охраны труда; (в ред. постановления Правительства УР от 04.08.2014 № 304)

01.1.2.7 участвует в разработке программ развития и совершенствования государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике;

01.1.2.8 вносит предложения по общим направлениям финансовой, бюджетной политики Удмуртской Республики;

01.1.2.9 координирует деятельность исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и участвует в подготовке рекомендаций для деятельности органов местного самоуправления в Удмуртской Республике по вопросам трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

01.1.2.10 анализирует состояние трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в Удмуртской Республике, осуществляет подготовку годовых и ежеквартальных докладов о состоянии сферы трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в Удмуртской Республике;

01.1.2.11 осуществляет контроль за выполнением принимаемых Главой Удмуртской Республики, Правительством Удмуртской Республики решений по развитию социально-трудовой сферы Удмуртской Республики в пределах своей компетенции; (в ред. постановления Правительства УР от 04.08.2014 № 304)

01.1.2.12 осуществляет контроль за реализацией программ социально-экономического развития Удмуртской Республики в пределах своей компетенции;

01.1.2.13 участвует в разработке плана практических мероприятий по реализации программы социально-экономического развития Удмуртской Республики на соответствующие годы и осуществляет контроль за его реализацией в пределах своей компетенции;

01.1.2.14 готовит заключения на проекты государственных программ Удмуртской Республики, содержащих вопросы, отнесенные к компетенции Минтруда Удмуртии; (в ред. постановления Правительства УР от 04.08.2014 № 304)

01.1.2.15 осуществляет анализ ситуации в области доходов и уровня жизни населения Удмуртской Республики;

01.1.2.16 вносит предложения по определению состава и стоимостных величин потребительских бюджетов (бюджета прожиточного минимума) для дальнейшего их использования в качестве социальных стандартов;

01.1.2.17 осуществляет по единой методологии расчет потребительских бюджетов (бюджета прожиточного минимума) для различных социально-демографических групп населения и регулярно информирует население об уровне социальных индикаторов на территории Удмуртской Республики;

01.1.2.18 разрабатывает проекты нормативных правовых актов Удмуртской Республики, направленных на установление потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения Удмуртской Республики и определения прожиточного минимума в Удмуртской Республике;

01.1.2.19 осуществляет в установленном порядке подготовку проекта закона Удмуртской Республики об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в Удмуртской Республике на соответствующий финансовый год;

01.1.2.20 участвует в определении объемов и профилей республиканской потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов, исходя из перспектив развития отраслей экономики республики, ситуации на рынке труда;

01.1.2.21 проводит анализ кадровой обеспеченности экономики по видам деятельности, определяет текущую и перспективную потребность в рабочей силе на рынке труда в профессиональном разрезе;

01.1.2.22 готовит предложения по улучшению состояния рынка труда в целях эффективного распределения и использования трудовых ресурсов в Удмуртской Республике;

01.1.2.23 проводит мониторинг состояния трудовых ресурсов и осуществляет разработку прогноза баланса трудовых ресурсов Удмуртской Республики в профессионально-квалификационном разрезе;

01.1.2.24 определяет потребность в привлечении иностранных работников и готовит предложения по формированию квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Удмуртской Республике;

01.1.2.25 готовит предложения об увеличении (уменьшении) размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально - квалификационным группам;

01.1.2.26 обобщает информацию об оценке эффективности использования иностранной рабочей силы в Удмуртской Республике и представляет ее в установленном порядке в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;

01.1.2.27 готовит заключения по проектам нормативных правовых актов Удмуртской Республики, предложения для заключений по проектам нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти по вопросам, относящимся к компетенции Минтруда Удмуртии;

01.1.2.28 готовит и обеспечивает представление в установленные сроки форм статистической и финансовой отчетности в соответствующие органы государственной власти и управления о деятельности Минтруда Удмуртии;

01.1.2.29 организует выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке в соответствии с требованиями законодательства;

01.1.2.30 рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам, относящимся к компетенции Минтруда Удмуртии;

01.1.2.31 награждает физических и юридических лиц за достижение лучших результатов в области трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, социального партнерства, за успехи в профессиональном и социальном развитии организации, за работу по реализации государственной политики в области государственной гражданской и муниципальной службы, охраны и условий труда, за успехи в труде;

01.1.2.32 исполняет функции организатора проведения республиканских и российских конкурсов в социально-трудовой сфере республики;

01.2.1.1, 04.4.1 готовит предложения по гарантиям, денежному содержанию и пенсионному обеспечению лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики и должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики;

01.2.3.2 осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Удмуртской Республики, главного администратора (администратора) доходов бюджета Удмуртской Республики по осуществлению внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита; (введена постановлением Правительства УР от 04.08.2014 № 304)

04.1.1 участвует в создании Удмуртской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

04.1.2 осуществляет материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Удмуртской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Комиссии Правительства Удмуртской Республики по охране труда;

04.1.3 исполняет функции секретариата Удмуртской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

04.1.4 организует ведение переговоров, разработку и заключение соответствующих соглашений между Правительством Удмуртской Республики, Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики и объединениями работодателей Удмуртской Республики;

04.1.5 организует разработку и контролирует выполнение плана практических мероприятий по реализации соглашений между Правительством Удмуртской Республики, Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики и объединениями работодателей Удмуртской Республики;

04.1.6 осуществляет методическое руководство работой по подготовке и заключению коллективных договоров, соглашений, предусмотренных законодательством, на территории Удмуртской Республики;

04.1.7 осуществляет организационно-техническое обеспечение работы Республиканского координационного совета по вопросам соблюдения трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в Удмуртской Республике;

04.1.8 проводит анализ своевременной выплаты заработной платы в организациях всех организационно-правовых форм и форм собственности;

04.1.9 производит уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений, заключаемых на территории Удмуртской Республики, осуществляет контроль за их выполнением;

04.1.10 производит уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, заключаемых на региональном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях Удмуртской Республики, за исключением коллективных трудовых споров, уведомительная регистрация которых отнесена к полномочиям федеральных органов исполнительной власти;

04.1.11 содействует урегулированию коллективных трудовых споров;

04.1.12 оказывает помощь исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики, муниципальным образованиям в Удмуртской Республике в вопросах организации социального партнерства;

04.1.13 осуществляет правовое и организационное обеспечение деятельности системы социального партнерства в Удмуртской Республике;

04.1.14 обобщает практику нарушений законодательства в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений и готовит в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предложения по совершенствованию трудового законодательства;

04.1.15 осуществляет проверку справок о периодах работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации, дающих право на установление ежемесячной доплаты к пенсии;

04.1.16 согласовывает условия трудовых договоров в части оплаты труда, заключаемых с руководителями государственных унитарных предприятий Удмуртской Республики;

04.1.17 рассматривает обращения граждан, осуществляет консультирование по вопросам трудового законодательства, государственной гражданской службы, муниципальной службы в пределах компетенции Минтруда Удмуртии;

04.2.1 готовит аналитические материалы о состоянии оплаты труда работников бюджетной сферы в разрезе отраслей, в динамике и в сравнении с другими субъектами Российской Федерации, готовит предложения по совершенствованию систем оплаты труда работников бюджетной сферы, повышению окладов (должностных окладов) работников бюджетной сферы за счет средств соответствующих бюджетов;

04.2.2 осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий по оплате труда (минимальный размер оплаты труда, минимальные гарантии по оплате труда работников бюджетной сферы, минимальные размеры компенсационных выплат, установленных государством, районный коэффициент, гарантии, предусмотренные соглашениями Удмуртской Республики);

04.2.3 координирует мероприятия по совершенствованию нормирования и оплаты труда, осуществляет контроль за нормированием и оплатой труда работников в организациях, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики; готовит заключения о соответствии проектов нормативных правовых актов об оплате труда работников государственных учреждений Удмуртской Республики трудовому законодательству;

04.2.4 проверяет штатную численность работников организаций, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики, на соответствие нормативным правовым актам Российской Федерации и нормативным правовым актам Удмуртской Республики; готовит аналитические материалы о состоянии численности работников бюджетной сферы Удмуртской Республики, осуществляет предоставление информации о численности работников бюджетной сферы Удмуртской Республики в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости;

04.2.5 осуществляет проверку на соответствие нормативным правовым актам Российской Федерации и нормативным правовым актам Удмуртской Республики установления штатной численности, оплаты труда работников в организациях, финансируемых из местных бюджетов, для учета расходов, связанных с обеспечением деятельности муниципальных организаций, в межбюджетных отношениях между бюджетом Удмуртской Республики и местными бюджетами; осуществляет мониторинг установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений в Удмуртской Республике;

04.2.6 согласовывает условия трудовых договоров в части оплаты труда, заключаемых с руководителями государственных учреждений Удмуртской Республики;

04.2.7 согласовывает с учетом масштаба руководства государственным учреждением Удмуртской Республики размеры соотношений в уровнях заработной платы руководителей государственных учреждений Удмуртской Республики и работников учреждений, руководство которыми осуществляют данные руководители;

04.3.1.1, 04.3.2.1, 04.3.3.1 обеспечивает реализацию на территории Удмуртской Республики государственной политики в области охраны труда и федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

04.3.2.2 разрабатывает методические рекомендации по работе служб охраны труда исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления в Удмуртской Республике и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, расположенных на территории Удмуртской Республики;

04.3.2.3 осуществляет консультирование по вопросам организации работы служб охраны труда исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления в Удмуртской Республике и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, расположенных на территории Удмуртской Республики;

04.3.2.4 координирует проведение на территории Удмуртской Республики в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; (в ред. постановления Правительства УР от 04.08.2014 № 304)

04.3.2.5 организует подготовку специалистов по охране труда и повышение их квалификации;

04.3.2.6 предоставляет исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики, органам местного самоуправления в Удмуртской Республике, объединениям работодателей, профессиональным союзам, организациям независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работникам и гражданам информацию по вопросам охраны и условий труда;

04.3.2.7 участвует в расследовании групповых несчастных случаев на производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве и несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

04.3.2.8 обобщает имеющуюся информацию по состоянию условий и охраны труда, причин производственного травматизма в виде обзоров и ежегодных докладов Правительству Удмуртской Республики о состоянии условий и охраны труда на территории Удмуртской Республики;

04.3.2.9 осуществляет согласование рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда работников организаций;

04.3.2.10 организует распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

04.3.3.2 осуществляет государственную экспертизу условий труда в целях оценки фактических условий труда работников; (в ред. постановления Правительства УР от 04.08.2014 № 304)

04.3.3.3 осуществляет государственную экспертизу условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда; (в ред. постановления Правительства УР от 04.08.2014 № 304)

04.3.3.4 осуществляет государственную экспертизу условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; (в ред. постановления Правительства УР от 04.08.2014 № 304)

04.3.3.5 утратила силу. - постановление Правительства УР от 04.08.2014 № 304;

04.3.3.6 осуществляет консультирование работодателей, работников, специалистов исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления в Удмуртской Республике и организаций по вопросам, связанным с условиями и охраной труда;

04.3.3.7 организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Удмуртской Республики;

04.3.3.8 осуществляет создание банка данных существующих условий труда на уровне Удмуртской Республики;

04.3.3.9 утратила силу. - постановление Правительства УР от 04.08.2014 № 304;

04.3.3.10 утратила силу. - постановление Правительства УР от 04.08.2014 № 304;

04.4.2 проводит анализ нормативного обеспечения государственной гражданской службы по вопросам, входящим в компетенцию Минтруда Удмуртии;

04.4.3 разрабатывает методические рекомендации по организации работы с государственными гражданскими служащими;

04.4.4 осуществляет контроль за соответствием структуры и штатов исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики задачам и функциям этих органов;

04.4.5 участвует совместно с заинтересованными исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики в подготовке предложений по оптимизации перечня функций исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики;

04.4.6 осуществляет анализ выполняемых функций исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики на соответствие законодательству, выявление излишних, дублирующих и фиктивных функций;

04.4.7 осуществляет методическое руководство кадровыми службами исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики по вопросам управления персоналом и организации государственной гражданской службы, входящим в компетенцию Минтруда Удмуртии;

04.4.8 рассматривает жалобы и предложения государственных гражданских служащих по вопросам, связанным с приемом, прохождением и увольнением с государственной гражданской службы;

04.4.9 оказывает методическую помощь кадровым службам органов местного самоуправления в Удмуртской Республике;

04.4.10 осуществляет подготовку предложений по вопросам социальных гарантий и гарантий трудовых прав депутата, осуществляющего полномочия на постоянной основе, а также по вопросам организации муниципальной службы в Удмуртской Республике, отнесенным к компетенции Минтруда Удмуртии;

04.4.11 осуществляет проверку справок о периодах службы (работы), которые включаются в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет, справок о периодах замещения государственных должностей Удмуртской Республики, дающих право на ежемесячную доплату к пенсии;

04.4.12 участвует в реализации мероприятий по проведению административной реформы в Удмуртской Республике по вопросам, входящим в компетенцию Минтруда Удмуртии;

04.4.13 осуществляет мониторинг реализации законодательства о государственной гражданской службе и муниципальной службе по вопросам, входящим в компетенцию Минтруда Удмуртии;

04.4.14 готовит и выдает справки о стаже работы лицам, замещавшим государственные должности в органах государственной власти и управления УАССР (Удмуртской Республики), для установления доплаты к пенсии указанным лицам;

04.4.15 готовит заключение о соответствии условий, дающих право на назначение пенсии за выслугу лет, законодательству о стаже государственной гражданской службы Удмуртской Республики (государственной службы), наименованию должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики (государственной службы) и соответствующих государственных органов;

03.1.1.1 организует выполнение мероприятий по гражданской обороне в соответствии с требованиями законодательства;

05.7.2.2.1 осуществляет информационное взаимодействие с федеральными органами государственной власти, исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики, органами местного самоуправления в Удмуртской Республике, организациями всех форм собственности, общественностью и средствами массовой информации по вопросам, входящим в компетенцию Минтруда Удмуртии;

05.7.2.2.2 организует работу по информационному обеспечению и сопровождению сайта Минтруда Удмуртии www.mi№trud.udmurt.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

05.7.2.2.3 формирует, опубликовывает и поддерживает в актуальном состоянии на официальном сайте www.udmurt.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сводный перечень функций исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики с обоснованием необходимости их сохранения, упразднения либо передачи некоммерческим организациям;

05.7.2.2.4 организует работу по выполнению законодательства Российской Федерации в области защиты и обработки персональных данных;

05.7.2.2.5 разрабатывает и издает в пределах своей компетенции правовые акты, в том числе нормативные правовые акты, обеспечивает официальное опубликование нормативных правовых актов Министерства, в том числе путем размещения на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; (введен постановлением Правительства УР от 24.11.2014 № 462)

01.2.3 осуществляет функции главного распорядителя и получателя средств бюджета Удмуртской Республики, предусмотренных на содержание государственного органа Удмуртской Республики, функции главного администратора (администратора) доходов бюджета Удмуртской Республики, главного администратора (администратора) источников финансирования дефицита бюджета Удмуртской Республики;

01.4.1.1.1 в соответствии с законодательством и по поручению Правительства Удмуртской Республики осуществляет функции учредителя в отношении подведомственных учреждений, в том числе утверждает уставы подведомственных учреждений и изменения к ним;

01.4.1.1.2 назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных учреждений в порядке, установленном законодательством;

01.4.1.1.3 заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с руководителями подведомственных учреждений в порядке, установленном законодательством;

01.4.1.1.4 разрабатывает и вносит в установленном порядке предложения о создании, реорганизации и ликвидации государственных унитарных предприятий Удмуртской Республики, государственных учреждений Удмуртской Республики, по поручению Правительства Удмуртской Республики выступает учредителем коммерческих и некоммерческих организаций;

01.4.1.1.5 осуществляет совместно с Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики контроль за использованием имущества Удмуртской Республики, закрепленного за подведомственными учреждениями;

01.4.1.1.6 формирует государственные задания на оказание подведомственными учреждениями государственных услуг (работ), осуществляет их финансирование за счет средств бюджета Удмуртской Республики;

01.4.1.1.7 осуществляет контроль за деятельностью подведомственных учреждений;

01.4.1.1.8 проводит анализ финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений, в том числе путем проведения балансовых комиссий с привлечением независимых аудиторов, специализированных организаций;

01.4.1.1.9 принимает решения об одобрении сделок с участием подведомственных автономных учреждений, в совершении которых имеется заинтересованность, если лица, заинтересованные в ее совершении, составляют большинство в наблюдательном совете подведомственного автономного учреждения;

01.4.1.1.10 осуществляет иные функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных учреждений, установленные законодательством;

05.19.1.1 ведет делопроизводство, архивное дело в соответствии с законодательством;

01.1.2.33 осуществляет иные функции в соответствии с законодательством.

(п. 9.3 в ред. постановления Правительства УР от 28.01.2013 № 38)

9.3.1. Минтруд Удмуртии в случаях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, при выполнении функций по оказанию государственных услуг предоставляет государственные услуги в электронном виде.

(п. 9.3.1 введен постановлением Правительства УР от 17.05.2010 № 159)

9.4. Минтруд Удмуртии осуществляет государственную политику в следующих видах деятельности:

75.12 государственное управление социальными программами;

75.14 вспомогательная деятельность в области государственного управления;

75.11.21 деятельность органов государственной власти субъектов (республик, краев, областей), кроме судебной власти, представительств субъектов Российской Федерации при Президенте Российской Федерации;

иные виды деятельности, предусмотренные Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2001 и реализуемые на территории Удмуртской Республики.

IV. Права Минтруда Удмуртии

10. Минтруд Удмуртии в пределах своей компетенции имеет право:

вносить на рассмотрение Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Минтруда Удмуртии, в том числе проекты правовых актов;

(в ред. постановлений Правительства УР от 05.09.2011 № 314, от 04.08.2014 № 304)

абзац исключен. - Постановление Правительства УР от 05.09.2011 № 314;

вносить в Правительство Удмуртской Республики предложения об отмене актов исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики или о приостановлении их действия по вопросам, отнесенным к компетенции Минтруда Удмуртии;

(в ред. постановления Правительства УР от 05.09.2011 № 314)

проводить государственную экспертизу условий труда и готовить заключения о соответствии объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике;

запрашивать в установленном порядке и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений и граждан необходимую информацию;

готовить предложения для рассмотрения трехсторонней комиссией Удмуртской Республики по регулированию социально-трудовых отношений;

проводить проверки в соответствии с законодательством в исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики, государственных органах Удмуртской Республики, органах местного самоуправления в Удмуртской Республике, организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности;

проводить семинары, конференции и совещания по вопросам, относящимся к компетенции Минтруда Удмуртии;

в процессе проведения государственной экспертизы условий труда запрашивать и безвозмездно получать для оценки соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда необходимую документацию.

принимать решения по вопросам включения жилых помещений жилищного фонда Удмуртской Республики, закрепленных на праве оперативного управления за подведомственными государственными учреждениями, в специализированный жилищный фонд, исключения жилых помещений из специализированного жилищного фонда, а также их предоставления в порядке, установленном законодательством;

(абзац введен постановлением Правительства УР от 13.02.2012 № 49)

наделять полномочиями подведомственные государственные учреждения, за которыми закреплены жилые помещения специализированного жилищного фонда, по осуществлению их предоставления в порядке, установленном законодательством.

(абзац введен постановлением Правительства УР от 13.02.2012 № 49)

11. В порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, должностные лица Минтруда Удмуртии имеют право беспрепятственного посещения любых работодателей (организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц) в целях проведения проверки условий и охраны труда, а также осуществления государственной экспертизы условий труда при наличии удостоверения установленного образца. Посещение режимных организаций осуществляется в установленном порядке.

V. Обязанности Минтруда Удмуртии

12. Минтруд Удмуртии обязан:

эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;

обеспечивать сохранность и использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;

не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества;

осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного имущества. При этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения закрепленного на праве оперативного управления имущества;

осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;

в установленном законодательством порядке организовывать профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих Минтруда Удмуртии; (абзац введен постановлением Правительства УР от 04.08.2014 № 304)

принимать необходимые меры по защите работников от последствий возникновения чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени. Обеспечивать создание, подготовку и поддержание в готовности необходимого количества формирований гражданской обороны, а также обучение работников способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях. Создавать необходимые условия работникам для выполнения ими обязанностей по гражданской обороне и нести расходы, связанные с проведением ее мероприятий;

организовывать и проводить мероприятия по переводу Минтруда Удмуртии на работу в условиях военного времени и в военное время;

осуществлять мероприятия по организации и ведению воинского учета работников в соответствии с Положением о воинском учете. Выполнять мобилизационные предписания в соответствии с законодательством;

выполнять требования охраны труда, техники общей и пожарной безопасности, производственной санитарии для работников в соответствии с законодательством. Разрабатывать и осуществлять мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда, предупреждение производственного травматизма и аварийных ситуаций;

при всех реорганизациях осуществлять преемственность делопроизводства и хранения архивов в соответствии с требованиями законодательства;

отчитываться о результатах своей деятельности перед Главой Удмуртской Республики и Правительством Удмуртской Республики; (в ред. постановления Правительства УР от 04.08.2014 № 304)

осуществлять возложенные на Минтруд Удмуртии функции и полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.

(абзац введен постановлением Правительства УР от 05.09.2011 № 314)

VI. Имущество и средства Минтруда Удмуртии

13. Удмуртская Республика в лице уполномоченного исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики - Министерства имущественных отношений Удмуртской Республики закрепляет за Минтрудом Удмуртии на праве оперативного управления движимое и недвижимое имущество.

14. Имущество Минтруда Удмуртии, закрепленное за ним на праве оперативного управления, является собственностью Удмуртской Республики.

15. Минтруд Удмуртии владеет, пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества и своими задачами. Распоряжение имуществом осуществляется только на основании решения Министерства имущественных отношений Удмуртской Республики в порядке, предусмотренном законодательством.

16. Имущество, закрепленное за Минтрудом Удмуртии на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично в следующих случаях:

при наличии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества;

при принятии Главой Удмуртской Республики решения о ликвидации или реорганизации Минтруда Удмуртии; (в ред. постановления Правительства УР от 04.08.2014 № 304)

при нарушении условий и установленного законодательством порядка владения и пользования имуществом, закрепленным на праве оперативного управления. Изъятие производится Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики на основании решения Правительства Удмуртской Республики.

17. Утратил силу. - Постановление Правительства УР от 05.09.2011 № 314.

18. Минтруд Удмуртии в соответствии с законодательством отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

Минтруд Удмуртии выступает в суде от имени Удмуртской Республики в качестве представителя ответчика по искам к Удмуртской Республике:

1) о возмещении вреда, причиненного физическому лицу или юридическому лицу в результате незаконного действия (бездействия) должностных лиц Минтруда Удмуртии, в том числе в результате издания правовых актов, не соответствующих закону или иному правовому акту;

2) предъявляемым при недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных подведомственному ему получателю бюджетных средств, являющемуся казенным учреждением, для исполнения его денежных обязательств и по возникшим до 01.01.2011 обязательствам бюджетных учреждений.

(п. 18 в ред. постановления Правительства УР от 05.09.2011 № 314)

19. Имущественные права Минтруда Удмуртии подлежат защите в соответствии с законодательством.

VII. Руководство Минтрудом Удмуртии

20. Минтруд Удмуртии возглавляет министр, который назначается на должность Главой Удмуртской Республики по представлению Председателя Правительства Удмуртской Республики и освобождается от должности Главой Удмуртской Республики. (в ред. постановления Правительства УР от 04.08.2014 № 304)

21. Министр труда Удмуртской Республики имеет заместителей, назначаемых по его представлению Председателем Правительства Удмуртской Республики. Производит распределение обязанностей между заместителями.

22. Министр труда Удмуртской Республики несет всю полноту ответственности за деятельность Минтруда Удмуртии, в том числе за исполнение заключенных договоров и соглашений. При осуществлении своих полномочий министр труда Удмуртии подотчетен Главе Удмуртской Республики, Правительству Удмуртской Республики и Председателю Правительства Удмуртской Республики. (в ред. постановления Правительства УР от 04.08.2014 № 304)

23. Министр труда Удмуртской Республики:

осуществляет руководство Минтрудом Удмуртии на основе единоначалия:

действует без доверенности от имени Минтруда Удмуртии, представляет его в отношениях с государственными органами, в том числе судебными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

вносит в установленном порядке на рассмотрение Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики проекты правовых актов Удмуртской Республики и иные предложения по вопросам, отнесенным к компетенции Минтруда Удмуртии; (в ред. постановления Правительства УР от 04.08.2014 № 304)

осуществляет права и несет обязанности представителя нанимателя в отношении государственных гражданских служащих Удмуртской Республики в Минтруде Удмуртии (далее - гражданские служащие Минтруда Удмуртии);

назначает на должность, освобождает от должности гражданских служащих Минтруда Удмуртии, заключает с ними служебные контракты;

назначает (согласовывает назначение) руководителей подведомственных учреждений, заключает с ними трудовые договоры;

применяет к гражданским служащим Минтруда Удмуртии, руководителям подведомственных Минтруду Удмуртии учреждений меры поощрения и налагает на них взыскания в соответствии с действующим законодательством;

утверждает положения о структурных подразделениях Минтруда Удмуртии и должностные регламенты гражданских служащих Минтруда Удмуртии;

утверждает в пределах средств, предусмотренных законом о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период, смету расходов на содержание Минтруда Удмуртии;

определяет структуру и штатное расписание Минтруда Удмуртии в пределах установленной предельной численности работников Минтруда Удмуртии и сметы расходов на содержание Минтруда Удмуртии;

издает приказы, распоряжения по вопросам деятельности Минтруда Удмуртии, дает указания и поручения, контролирует их исполнение;

обеспечивает проведение в Минтруде Удмуртии антикоррупционной экспертизы правовых актов Минтруда Удмуртии и проектов правовых актов, разрабатываемых Минтрудом Удмуртии;

осуществляет права и несет обязанности главного распорядителя и получателя бюджетных средств на содержание Минтруда Удмуртии, распоряжается в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики денежными средствами Минтруда Удмуртии, а также имуществом, закрепленным за Минтрудом Удмуртии на праве оперативного управления, разрешает иные вопросы, относящиеся к финансово-хозяйственной деятельности Минтруда Удмуртии;

осуществляет права и несет обязанности главного распорядителя бюджетных средств по подведомственным получателям средств из бюджета Удмуртской Республики;

заключает от имени Минтруда Удмуртии договоры и соглашения;

открывает и закрывает лицевой счет Минтруда Удмуртии в Управлении казначейского исполнения бюджета Министерства финансов Удмуртской Республики, лицевой счет в Управлении Федерального казначейства по Удмуртской Республике (в случаях, предусмотренных законодательством), совершает по ним операции, подписывает финансовые документы Минтруда Удмуртии;

обеспечивает соблюдение в Минтруде Удмуртии финансовой и учетной дисциплины, несет персональную ответственность за неисполнение или нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации;

осуществляет контроль за деятельностью учреждений, подведомственных Минтруду Удмуртии;

организует рассмотрение обращений организаций и граждан;

организует прием граждан должностными лицами Минтруда Удмуртии и осуществляет личный прием граждан;

осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.

(п. 23 в ред. постановления Правительства УР от 05.09.2011 № 314)

24. В Минтруде Удмуртии может быть сформирован совещательный орган - Коллегия Министерства труда Удмуртской Республики (далее - Коллегия). Коллегия образуется в составе министра труда Удмуртской Республики (председателя Коллегии), его заместителей (по должности) и руководителей структурных подразделений Минтруда Удмуртии. В состав Коллегии могут включаться представители исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, организаций, ученые и специалисты. Состав Коллегии утверждается Правительством Удмуртской Республики.

Абзац утратил силу. - Постановление Правительства УР от 05.09.2011 № 314.