Основная информация
Дата опубликования: | 08 июня 2020г. |
Номер документа: | RU53011817202000082 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Новгородская область |
Принявший орган: | Администрация Новгородского муниципального района |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Новгородская область
Администрация новгородского муниципального района
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 08.06.2020 № 233
Великий Новгород
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по строительству и хозяйственному обеспечению Новгородского муниципального района
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации Новгородского муниципального района от 05.05.2014 № 163 «О системе оплаты труда муниципальных учреждений Новгородского муниципального района» Администрация Новгородского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести следующие изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по строительству и хозяйственному обеспечению Новгородского муниципального района, утвержденное постановлением Администрации Новгородского муниципального района от 12.02.2018 № 69 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по строительству и хозяйственному обеспечению Новгородского муниципального района» (далее - Положение):
1.1. В подпункте 2.11. пункта 2 Положения раздел III «Деятельность учреждения, руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами» Таблицы «Перечень показателей эффективности деятельности учреждения, руководителя учреждения и критерии оценки эффективности их деятельности» изложить в следующей редакции: «
III. Деятельность учреждения, руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами
1.
Укомплектованность учреждения работниками
не менее 75 % от штатного расписания без учета работников Единой дежурно-диспетчерской службы Новгородского муниципального района и обслуживающего персонала
менее 75 % от штатного расписания без учета работников Единой дежурно-диспетчерской службы Новгородского муниципального района и обслуживающего персонала
5 баллов
0 баллов
2.
Соблюдение установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платой работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения)
соблюдение установленного предельного уровня соотношения
несоблюдение установленного предельного уровня соотношения
5 баллов
0 баллов
3.
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с действующим законодательством
соблюдение установленного законодательством показателя
несоблюдение установленного законодательством показателя
5 баллов
0 баллов
1.2. в подпункте 3.7 пункта 3 Положения слова
«Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается работникам, занимающим следующие должности:
заместитель главного бухгалтера;
главный инженер;
начальник строительного отдела;
специалист (инженер-сметчик);
специалист (инженер по техническому надзору);
инженер-строитель;
специалист по охране труда;
контрактный управляющий;
начальник отдела хозяйственного обеспечения.»
заменить словами
«Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается работникам, занимающим следующие должности:
заместитель главного бухгалтера;
бухгалтер;
главный инженер;
начальник строительного отдела;
специалист (инженер-сметчик);
специалист (инженер по техническому надзору);
инженер-строитель;
специалист по охране труда;
контрактный управляющий;
начальник отдела хозяйственного обеспечения.»;
1.3. в подпункте 3.8 пункта 3 Положения в Таблицу «Перечень показателей эффективности деятельности работников учреждения и критерии оценки эффективности их деятельности» внести следующие изменения:
1.3.1. раздел «Контрактный управляющий» изложить в следующей редакции: «
Контрактный управляющий
1
Соблюдение трудовой дисциплины
отсутствие зафиксированных нарушений за период
20 баллов
2
Стабильное и качественное исполнение должностных обязанностей
отсутствие замечаний за период
20 баллов
3
Ведение необходимой документации по вопросам закупочной деятельности учреждения, своевременное размещение её на сайте
отсутствие замечаний за период
20 баллов
4
Отсутствие обоснованных претензий со стороны руководителя
отсутствие обоснованных замечаний за период
20 баллов
5
Отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов
отсутствие замечаний за период
20 баллов
1.3.2. дополнить разделом «Бухгалтер» следующего содержания: «
Бухгалтер
1.
Соблюдение трудовой дисциплины
отсутствие зафиксированных нарушений за период
20 баллов
2.
Стабильное и качественное исполнение должностных обязанностей
отсутствие замечаний за период
20 баллов
3.
Отсутствие ошибок в первичных учетных документах и регистрах бухгалтерского учета.
отсутствие ошибок и замечаний за период
20 баллов
4.
Своевременное предоставление начальнику отдела, главному бухгалтеру первичных учетных документов
отсутствие замечаний за период
20 баллов
5.
Отсутствие обоснованных претензий со стороны руководителя и начальника отдела, главного бухгалтера
отсутствие замечаний за период
20 баллов
1.4. Приложение 1 к Положению изложить в следующей редакции: «
Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
по строительству и хозяйственному
обеспечению Новгородского муниципального района
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
(должностных окладов) работников учреждений, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих
N п/п
ПКГ, квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационному уровню
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
4
1.
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1.
1 квалификационный уровень
Помощник старшего оперативного дежурного смены
3021
2.
ПКГ
"Общеотраслевые
должности служащих
второго уровня"
2.1.
1 квалификационный уровень
Диспетчер-112
5287
2.2.
2 квалификационный уровень
Старший оперативный дежурный смены
5287
3.
ПКГ
"Общеотраслевые
должности служащих
третьего уровня"
3.1.
1 квалификационный
уровень
Специалист (инженер-сметчик), специалист (инженер по техническому надзору), инженер-строитель, специалист по охране труда, бухгалтер
5837
3.2.
5 квалификационный
уровень
Заместитель
главного бухгалтера
5837
4.
ПКГ
"Общеотраслевые
должности служащих
четвертого уровня"
4.1.
1 квалификационный
уровень
Начальник строительного отдела, контрактный управляющий, начальник отдела хозяйственного обеспечения
6328
4.2.
2 квалификационный
уровень
Главный инженер
6328
4.3.
3 квалификационный
уровень
Начальник Единой дежурно-диспетчерской службы
7679
2. Подпункты 1.2, 1.3, 1.4 пункта 1 настоящего постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
3. Подпункт 1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2020 года.
4. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании Новгородского муниципального района «Официальный вестник Новгородского муниципального района» и разместить на официальном сайте Администрации Новгородского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава муниципального района О.И. Шахов
Новгородская область
Администрация новгородского муниципального района
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 08.06.2020 № 233
Великий Новгород
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по строительству и хозяйственному обеспечению Новгородского муниципального района
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации Новгородского муниципального района от 05.05.2014 № 163 «О системе оплаты труда муниципальных учреждений Новгородского муниципального района» Администрация Новгородского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести следующие изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по строительству и хозяйственному обеспечению Новгородского муниципального района, утвержденное постановлением Администрации Новгородского муниципального района от 12.02.2018 № 69 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по строительству и хозяйственному обеспечению Новгородского муниципального района» (далее - Положение):
1.1. В подпункте 2.11. пункта 2 Положения раздел III «Деятельность учреждения, руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами» Таблицы «Перечень показателей эффективности деятельности учреждения, руководителя учреждения и критерии оценки эффективности их деятельности» изложить в следующей редакции: «
III. Деятельность учреждения, руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами
1.
Укомплектованность учреждения работниками
не менее 75 % от штатного расписания без учета работников Единой дежурно-диспетчерской службы Новгородского муниципального района и обслуживающего персонала
менее 75 % от штатного расписания без учета работников Единой дежурно-диспетчерской службы Новгородского муниципального района и обслуживающего персонала
5 баллов
0 баллов
2.
Соблюдение установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платой работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения)
соблюдение установленного предельного уровня соотношения
несоблюдение установленного предельного уровня соотношения
5 баллов
0 баллов
3.
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов в соответствии с действующим законодательством
соблюдение установленного законодательством показателя
несоблюдение установленного законодательством показателя
5 баллов
0 баллов
1.2. в подпункте 3.7 пункта 3 Положения слова
«Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается работникам, занимающим следующие должности:
заместитель главного бухгалтера;
главный инженер;
начальник строительного отдела;
специалист (инженер-сметчик);
специалист (инженер по техническому надзору);
инженер-строитель;
специалист по охране труда;
контрактный управляющий;
начальник отдела хозяйственного обеспечения.»
заменить словами
«Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается работникам, занимающим следующие должности:
заместитель главного бухгалтера;
бухгалтер;
главный инженер;
начальник строительного отдела;
специалист (инженер-сметчик);
специалист (инженер по техническому надзору);
инженер-строитель;
специалист по охране труда;
контрактный управляющий;
начальник отдела хозяйственного обеспечения.»;
1.3. в подпункте 3.8 пункта 3 Положения в Таблицу «Перечень показателей эффективности деятельности работников учреждения и критерии оценки эффективности их деятельности» внести следующие изменения:
1.3.1. раздел «Контрактный управляющий» изложить в следующей редакции: «
Контрактный управляющий
1
Соблюдение трудовой дисциплины
отсутствие зафиксированных нарушений за период
20 баллов
2
Стабильное и качественное исполнение должностных обязанностей
отсутствие замечаний за период
20 баллов
3
Ведение необходимой документации по вопросам закупочной деятельности учреждения, своевременное размещение её на сайте
отсутствие замечаний за период
20 баллов
4
Отсутствие обоснованных претензий со стороны руководителя
отсутствие обоснованных замечаний за период
20 баллов
5
Отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов
отсутствие замечаний за период
20 баллов
1.3.2. дополнить разделом «Бухгалтер» следующего содержания: «
Бухгалтер
1.
Соблюдение трудовой дисциплины
отсутствие зафиксированных нарушений за период
20 баллов
2.
Стабильное и качественное исполнение должностных обязанностей
отсутствие замечаний за период
20 баллов
3.
Отсутствие ошибок в первичных учетных документах и регистрах бухгалтерского учета.
отсутствие ошибок и замечаний за период
20 баллов
4.
Своевременное предоставление начальнику отдела, главному бухгалтеру первичных учетных документов
отсутствие замечаний за период
20 баллов
5.
Отсутствие обоснованных претензий со стороны руководителя и начальника отдела, главного бухгалтера
отсутствие замечаний за период
20 баллов
1.4. Приложение 1 к Положению изложить в следующей редакции: «
Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
по строительству и хозяйственному
обеспечению Новгородского муниципального района
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
(должностных окладов) работников учреждений, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих
N п/п
ПКГ, квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационному уровню
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
4
1.
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1.
1 квалификационный уровень
Помощник старшего оперативного дежурного смены
3021
2.
ПКГ
"Общеотраслевые
должности служащих
второго уровня"
2.1.
1 квалификационный уровень
Диспетчер-112
5287
2.2.
2 квалификационный уровень
Старший оперативный дежурный смены
5287
3.
ПКГ
"Общеотраслевые
должности служащих
третьего уровня"
3.1.
1 квалификационный
уровень
Специалист (инженер-сметчик), специалист (инженер по техническому надзору), инженер-строитель, специалист по охране труда, бухгалтер
5837
3.2.
5 квалификационный
уровень
Заместитель
главного бухгалтера
5837
4.
ПКГ
"Общеотраслевые
должности служащих
четвертого уровня"
4.1.
1 квалификационный
уровень
Начальник строительного отдела, контрактный управляющий, начальник отдела хозяйственного обеспечения
6328
4.2.
2 квалификационный
уровень
Главный инженер
6328
4.3.
3 квалификационный
уровень
Начальник Единой дежурно-диспетчерской службы
7679
2. Подпункты 1.2, 1.3, 1.4 пункта 1 настоящего постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
3. Подпункт 1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2020 года.
4. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании Новгородского муниципального района «Официальный вестник Новгородского муниципального района» и разместить на официальном сайте Администрации Новгородского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава муниципального района О.И. Шахов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Специальный выпуск газеты "Новгород"- "Новгород официальный" № 23 от 11.06.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: